Forwarded from ready_hr | Дарья Ким и HR-агентство РЭДИ
Вчера мы вместе с Анной Девятьяровой поставили точку в этом важном вопросе: «Нужно ли HR'у и руководителю прокачивать свой личный бренд или нет!»
С теплотой благодарим Аню, призываем вас всех подписываться на ее канал HRPROSVET (если еще не подписаны), а также делимся записью прямого эфира с таймкодами.
А еще напоминаем, что Аня приедет 21 ноября в Нижний Новгород и выступит модератором панельной дискуссии о разновозрастных командах на нашей конференции I'M READY. И еще напоминаем, что осталось всего 6 часов, чтобы успеть купить билеты по выгодной цене!
0:02 - Приветствие от Дарьи
2:34 - Знакомимся с Аней и ее каналом HRPROSVET
4:35 - Что такое личный бренд?
5:45 - Личный бренд - это когда ты ведешь страничку в соц.сетях. Так ли это?
8:40 - Про публичность и узнаваемость
10:55 - Когда Аня поняла, что пора развивать личный бренд
15:53 - Кому нужен личный бренд?
21:35 - Как понять, что вы готовы развивать личный бренд: подводные камни, минусы, ограничения
25:25 - Как привлекать подписчиков в канал. Лайфхак от Ани
26:56 - Пошаговая инструкция для тех, кто только хочет развивать соц.сети
32:34 - Какие каналы можно использовать HR'у, чтобы прокачать свой личный бренд
40:17 - Начал строить личный бренд, а потом забросил. Почему это происходит?
43:00 - Дилемма блогера
46:14 - Что почитать про личный бренд?
В комментариях пишите, как вам эфир?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4💯3🔥2
Как искать кандидатов быстрее, дешевле и эффективнее? Нетворкинг поможет!
Тема привлечения персонала станет одной из ключевых на конференции I’M READY. Уже 21 ноября мы поговорим о нестандартных (но уже показавших свою эффективность) каналах для поиска как массового, так и точечного персонала.
Но знаете ли вы, какой канал показывает наибольшую эффективность при поиске работы и сотрудника? И нет, это не hh.ru.
Это рекомендации. Чем больше у вас контактов в вашем телефоне, тем проще находить подходящих специалистов и обмениваться опытом с коллегами.
Именно поэтому на нашей конференции мы уделяем нетворкингу особое внимание. I’M READY – это не просто серия докладов, но и живая площадка для знакомств и общения с единомышленниками.
Поверьте, подобные опасения испытывает большинство. И мы сделали всё возможное, чтобы процесс нетворкинга на конференции стал комфортным и естественным (даже если вы – заядлый интроверт).
И вот, что вас ждет:
➡️ Чат участников: купив билет, вы получите доступ к чату, где уже сейчас можно начинать знакомиться. А за неделю до мероприятия мы начнем публиковать полезные памятки, вопросы, лайфхаки, которые помогут заранее подготовиться к конференции.
➡️ В welcome паке каждого участника будет лежать красный браслет READY to TALK. Надевайте его, если открыты к новым знакомствам. И уверенно знакомьтесь с теми, на ком видите этот аксессуар
➡️ На площадке будет оборудована специальная зона нетворкинга с удобными диванами, чаем и кофе. А еще мы выделили специальные перерывы – чтобы вы отдохнули, перезагрузились и пообщались с единомышленниками
➡️ HR Speed Dating: во время длинного обеда вас ждут быстрые знакомства. Более подробно рассказали об этой активности здесь.
Тема привлечения персонала станет одной из ключевых на конференции I’M READY. Уже 21 ноября мы поговорим о нестандартных (но уже показавших свою эффективность) каналах для поиска как массового, так и точечного персонала.
Но знаете ли вы, какой канал показывает наибольшую эффективность при поиске работы и сотрудника? И нет, это не hh.ru.
Это рекомендации. Чем больше у вас контактов в вашем телефоне, тем проще находить подходящих специалистов и обмениваться опытом с коллегами.
Именно поэтому на нашей конференции мы уделяем нетворкингу особое внимание. I’M READY – это не просто серия докладов, но и живая площадка для знакомств и общения с единомышленниками.
«Мне сложно знакомиться первым! Я боюсь, что покажусь навязчивым! А еще я совсем не знаю, о чем говорить».
Поверьте, подобные опасения испытывает большинство. И мы сделали всё возможное, чтобы процесс нетворкинга на конференции стал комфортным и естественным (даже если вы – заядлый интроверт).
И вот, что вас ждет:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3💯3
ПРОГРАММА ГОТОВА 🔥
Коллеги, мы рады объявить нашего финального спикера!
Им стала Елена Очева - исполнительный директор и руководитель HR-маркетинга digital-агентства «В точку»
Уже через 9 дней, 21 ноября, Елена расскажет об эффективных инструментах маркетинга в массовом подборе.
Вы можете спросить: «Я же HR-специалист/руководитель бизнеса, зачем мне знать маркетинговые инструменты?».
А мы вам ответим:
При текущем состоянии рынка труда HR’ам приходится совсем непросто. Выставить вакансию на hh.ru и ждать откликов – провальная стратегия (особенно при поиске массового персонала). Поэтому HR'ам каждый день приходится придумывать новые и новые способы и каналы поиска работников.
И здесь нам поможет … маркетинг. Да-да😉
В 2025 году HR-специалист еще и маркетолог, ведь задача маркетолога – привлечь целевые лиды, а задача HR’а – привлечь целевых кандидатов. А раз так, то HR-специалист может позаимствовать из маркетинга работающие инструменты, и адаптировать их под свои цели.
21 ноября вместе с Еленой мы разберемся в инструментах лидогенерации, которые помогают расширять воронку подбора и закрывать «потоковые» вакансии эффективнее!
(а мы знаем, что среди наших участников много представителей производственных компаний, ритейла и HoReCa, у которых массовый подбор вызывает нервную дрожь)
На выступлении Елена:
✅ Расскажет, какие задачи стоят перед HR-маркетингом в контексте привлечения массового и точечного персонала
✅ Подробно (и на примерах) разберет каждый из каналов кадровой лидогенерации
✅ Поделится полезными чек-листами
✅ Покажет на примерах, какие креативы для привлечения кандидатов эффективны, а какие нет.
… и конечно, ответит на Ваши вопросы. Так что готовьтесь их задавать!
У вас будет отличная возможность получить крутые инструменты и уже на следующий день начать внедрять их в работу.
Коллеги, мы рады объявить нашего финального спикера!
Им стала Елена Очева - исполнительный директор и руководитель HR-маркетинга digital-агентства «В точку»
Уже через 9 дней, 21 ноября, Елена расскажет об эффективных инструментах маркетинга в массовом подборе.
Вы можете спросить: «Я же HR-специалист/руководитель бизнеса, зачем мне знать маркетинговые инструменты?».
А мы вам ответим:
При текущем состоянии рынка труда HR’ам приходится совсем непросто. Выставить вакансию на hh.ru и ждать откликов – провальная стратегия (особенно при поиске массового персонала). Поэтому HR'ам каждый день приходится придумывать новые и новые способы и каналы поиска работников.
И здесь нам поможет … маркетинг. Да-да😉
В 2025 году HR-специалист еще и маркетолог, ведь задача маркетолога – привлечь целевые лиды, а задача HR’а – привлечь целевых кандидатов. А раз так, то HR-специалист может позаимствовать из маркетинга работающие инструменты, и адаптировать их под свои цели.
21 ноября вместе с Еленой мы разберемся в инструментах лидогенерации, которые помогают расширять воронку подбора и закрывать «потоковые» вакансии эффективнее!
(а мы знаем, что среди наших участников много представителей производственных компаний, ритейла и HoReCa, у которых массовый подбор вызывает нервную дрожь)
На выступлении Елена:
✅ Расскажет, какие задачи стоят перед HR-маркетингом в контексте привлечения массового и точечного персонала
✅ Подробно (и на примерах) разберет каждый из каналов кадровой лидогенерации
✅ Поделится полезными чек-листами
✅ Покажет на примерах, какие креативы для привлечения кандидатов эффективны, а какие нет.
… и конечно, ответит на Ваши вопросы. Так что готовьтесь их задавать!
У вас будет отличная возможность получить крутые инструменты и уже на следующий день начать внедрять их в работу.
🔥5❤3👏3
Программа конференции I'M READY.pdf
164.8 KB
ПРОГРАММА HR - КОНФЕРЕНЦИИ I'M READY (Нижний Новгород)
Коллеги, уже через 9 дней состоится наша с вами встреча! Мы в предвкушении, а вы?
🦞 Публикуем полную программу конференции, чтобы вы понимали, о чем и когда будем говорить! Скачивайте, знакомьтесь и сохраняйте
Первая часть конференции будет посвящена привлечению персонала
🙆♂️ Начнем конференцию очень мощно! В рамках панельной дискуссии будем обсуждать бренд работодателя: чем привлекать и удерживать сотрудников в 2025 году
На панельной дискуссии выступят сразу три эксперта:
- Ирина Гущина расскажет про амбассадоров HR-бренда и как они помогают развивать бренд работодателя
- Элина Иванова поделится опытом и сложностями внедрения клиентократии в компанию
- Дарья Жданова расскажет, как они в Т-Банк возвращали сотрудников в офис и что из этого вышло
🙆♂️ Елена Очева поделится эффективными маркетинговыми инструментами кадровой лидогенерации, которые помогут расширить воронку подбора и закрывать «потоковые» вакансии эффективнее!
🙆♂️ Почему ИИ отменит «человеческий подбор». Николай Писаренко расскажет об одном из ведущих трендов 2025 года и поставит точку в вопросе: «ИИ: друг или враг HR-специалиста?»
Во второй части поговорим о том, как сохранять персонал в условиях кадрового дефицита.
🙆♂️ Марина Спиридонова поделится кейсом РОСАТОМА, как удерживать сотрудников с помощью внедрения системы профессиональных сообществ
🙆♂️ Лиза Радина проведет мастер-класс и поможет понять, как сохранить сотрудников внутри компании, если у конкурентов зарплата выше
🙆♂️ Вместе с Антоном Поповым обсудим, как уже сейчас трансформируется HR-роль, и какими компетенциями должен обладать хороший HR-специалист в 2025 году
🙆♂️ Как объединить в одной компании зумеров, милениалов, иксов и бумеров? И сделать так, чтобы они вместе работали на благо компании. Будем разбираться на панельной дискуссии вместе с Александрой Королевой и Лией Третьяк.
А модерировать дискуссию будет основатель HR-сообщества HRPROSVET Анна Девятьярова
Коллеги, уже через 9 дней состоится наша с вами встреча! Мы в предвкушении, а вы?
Первая часть конференции будет посвящена привлечению персонала
На панельной дискуссии выступят сразу три эксперта:
- Ирина Гущина расскажет про амбассадоров HR-бренда и как они помогают развивать бренд работодателя
- Элина Иванова поделится опытом и сложностями внедрения клиентократии в компанию
- Дарья Жданова расскажет, как они в Т-Банк возвращали сотрудников в офис и что из этого вышло
Во второй части поговорим о том, как сохранять персонал в условиях кадрового дефицита.
А модерировать дискуссию будет основатель HR-сообщества HRPROSVET Анна Девятьярова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5💯3❤2
Прокачиваем компетенции в бизнес- играх 🎯
До конференции I'M READY осталось 8 дней!
Каждый день мы стараемся сделать ваше пребывание на конференции комфортным, полезным и насыщенным. И сегодня рассказываем об еще одной активности, которую мы для вас приготовили!
Мы говорили, что на нашей конференции вы сможете прокачать не только «харды», но и «софты». И помогут в этом наши замечательные партнеры из F5GAME.RU
Фабрика бизнес-игр F5GAME.RU разрабатывает и производит бизнес-игры более 10 лет. Среди ассортимента - авторские бизнес-игры, которые обучают маркетингу, продажам, созданию продающего контента, переговорным техникам и управлению впечатлениями.
Каждая игра – это основа для создания мастер-классов, тренингов, программ личного сопровождения.
21 ноября наши партнеры проведут сразу две мини-игры, продолжительностью 30 минут.
В 13:05 - «Управление реальностью» — игра о том, как с помощью разных техник менять картину мира других людей, чтобы заражать их своими идеями, предложениями и проектами.
В 13:35 - «Принцесса, Рыцарь и Дракон» - переговорная игра, в которой упакована авторская методология Ольги Грищенко по переговорным стратегиям и их использованию в реальной жизни.
В каждой игре могут принимать участие до 12 игроков. Уже совсем скоро мы откроем регистрацию на игру в чате участников (если вы приобрели билет – ссылка на него придет вместе с билетом. Проверяйте почту. Если не можете найти ссылку – напишите нам @KaReady, мы все решим)
Мы очень хотим, чтобы каждый участник получил максимум пользы от посещения нашей конференции.
До конференции I'M READY осталось 8 дней!
Каждый день мы стараемся сделать ваше пребывание на конференции комфортным, полезным и насыщенным. И сегодня рассказываем об еще одной активности, которую мы для вас приготовили!
Мы говорили, что на нашей конференции вы сможете прокачать не только «харды», но и «софты». И помогут в этом наши замечательные партнеры из F5GAME.RU
Фабрика бизнес-игр F5GAME.RU разрабатывает и производит бизнес-игры более 10 лет. Среди ассортимента - авторские бизнес-игры, которые обучают маркетингу, продажам, созданию продающего контента, переговорным техникам и управлению впечатлениями.
Каждая игра – это основа для создания мастер-классов, тренингов, программ личного сопровождения.
21 ноября наши партнеры проведут сразу две мини-игры, продолжительностью 30 минут.
В 13:05 - «Управление реальностью» — игра о том, как с помощью разных техник менять картину мира других людей, чтобы заражать их своими идеями, предложениями и проектами.
В 13:35 - «Принцесса, Рыцарь и Дракон» - переговорная игра, в которой упакована авторская методология Ольги Грищенко по переговорным стратегиям и их использованию в реальной жизни.
В каждой игре могут принимать участие до 12 игроков. Уже совсем скоро мы откроем регистрацию на игру в чате участников (если вы приобрели билет – ссылка на него придет вместе с билетом. Проверяйте почту. Если не можете найти ссылку – напишите нам @KaReady, мы все решим)
Мы очень хотим, чтобы каждый участник получил максимум пользы от посещения нашей конференции.
🔥6❤4💯2
Неделя до конференции I'M READY
Мы уже в приятном предвкушении! А вы?
Сегодня решили собрать в один пост то, чем будем удивлять вас уже 21 ноября!
1️⃣ Конечно же, насыщенная образовательная программа от наших экспертов
2️⃣ HR Speed Dating от нашего генерального партнера – компании AppRaise. За полчаса вы сможете прокачать свои навыки нетворкинга и значительно приумножить свою книгу контактов.
3️⃣ Возможность прокачать свои компетенции в деловой игре от F5GAME.RU
4️⃣ Наши партнеры из UNO приготовили крутой интерактив. Каждый желающий сможет посоревноваться в нейрогонках и поуправлять машинкой … силой мысли🤯
5️⃣ Фотобудка. Если фотографа вам будет мало, то мы приготовили для вас интересное развлечение. Вы сможете сделать памятное фото и сразу же забрать его с собой!
6️⃣ Подарки от кадрового агентства РЭДИ за самые интересные вопросы спикерам. Можете начинать готовить их уже сейчас
7️⃣ HR-предсказания на 2025й год 🔮
Ну и конечно, фуршет, море знакомств, вдохновения и хорошего настроения!
❤️ ВАЖНО: 19.11 - последний день, когда можно оформить оплату от юр.лица
20.11 - последний день продажи билетов с помощью сервиса nethouse.
А если Вы хотите оплатить с расчетного счета - напишите нам на ready-hr@yandex.ru
Мы уже в приятном предвкушении! А вы?
Сегодня решили собрать в один пост то, чем будем удивлять вас уже 21 ноября!
2️⃣ HR Speed Dating от нашего генерального партнера – компании AppRaise. За полчаса вы сможете прокачать свои навыки нетворкинга и значительно приумножить свою книгу контактов.
Ну и конечно, фуршет, море знакомств, вдохновения и хорошего настроения!
20.11 - последний день продажи билетов с помощью сервиса nethouse.
А если Вы хотите оплатить с расчетного счета - напишите нам на ready-hr@yandex.ru
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7💯4🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Коллеги, мы к вам с важной информацией!
По состоянию здоровья к нам на конференцию не сможет приехать Лиза Радина. Все подробности вы сможете узнать у Лизы в канале (искренне советуем на него подписаться, ведь там много полезной информации).
В СВЯЗИ С ЭТИМ У НАС ДВЕ НОВОСТИ:
28 ноября в 19:00 мы проведем прямой эфир для участников конференции I'M READY, на котором Лиза расскажет, как сохранять сотрудников внутри компании, если у конкурентов зарплата выше! Вы сможете задать Лизе все вопросы и сразу же получить на них ответы! Если Вы не сможете присутствовать на прямом эфире - не переживайте. Мы обязательно пришлем вам все материалы: запись, презентацию, все необходимые инструменты, форму для вопросов Лизе.
Мы очень надеемся на Ваше понимание и от всей команды желаем Лизе здоровья и скорейшего восстановления😉
21 ноября для Вас выступит Марина Винникова.
Марина не просто крутой спикер. Она организационный психолог, коуч руководителей и вообще - специалист одинаково близкий и к бизнесу, и к науке.
Поговорим с ней на очень важную тему:
О чем поговорим:
Вот так круто для нас с Вами все разрешилось - и Марина Винникова выступит для нас с супер актуальной темой, и Лиза Радина поделится сокровенной обещанной информацией🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍4🔥4
ВАЖНАЯ ПАМЯТКА ДЛЯ УЧАСТНИКОВ КОНФЕРЕНЦИИ
Коллеги, с трепетом и воодушевлением сообщаем: до конференции I'M READY остался 1️⃣ день!(Мы сами в шоке)
Собрали для вас всю важную информацию в одном посте:
➡️ ЛОКАЦИЯ:
Ждем Вас 21 ноября (завтра) в Технопарке Анкудиновка (ул. Академика Сахарова 4). Схема проезда тут. Для гостей конференции предусмотрена огороженная парковка, но вы также сможете поставить автомобиль рядом с Технопарком на открытой парковке. Схему также приложили (пропуска не требуются)
➡️ ВРЕМЯ
Зона регистрации и приветственный кофе-брейк будут доступны с 9:30. Начало конференции в 10:00. Хотим напомнить, что наш город очень любит утренние пробки, поэтому просим закладывать время на дорогу с их учетом.
➡️ РЕГИСТРАЦИЯ
При входе в Технопарк вас будут встречать наши волонтеры на стойке регистрации. Подходите к ним, смело называйте свою фамилию и они выдадут вам фирменный бейдж и welcome пак участника.
➡️ ОХРАНА
Мы позаботились о Вашей безопасности. На территории комплекса будут находиться специалисты частного охранного предприятия, чтобы всем участникам было комфортно и спокойно!
➡️ ФОТОГРАФИИ
Наш фотограф Таня будет работать на площадке весь день! Она будет рада запечатлеть ваши эмоции и сделать красивые фотографии.
До 14:05 можно будет сделать моментальные фотографии в фотобудке. И сразу же забрать их с собой на память.
➡️ ВОЛОНТЕРЫ
По всем вопросам обращайтесь к нашим волонтерам. Они будут в бело-красном и носят бейдж с надписью «Организатор». Или подходите на стойку кадрового агентства РЭДИ. Вам обязательно помогут!
❤️ Пожалуйста обратите внимание, что у нас свободная рассадка. Но первые два ряда будут выделены для участников с тарифом I’M READY.
➡️ ЧАТ ЗНАКОМСТВ
Если вы еще не вступили в чат участников - очень советуем это исправить! У нас там весело! Ссылка на него приходит вместе с билетом. А еще сегодня мы направили на почты всех участников письмо от ready-hr@yandex.ru. В этом письме также есть ссылка на чат
➡️ ОБЕДЕННЫЕ АКТИВНОСТИ
Мы продолжаем регистрацию участников на обеденные активности.
HR Speed Dating c AppRaise
Бизнес-игры от F5GAME (места на одну игру уже разобрали)
Ссылка на регистрацию также находится в письме и в чате участников
Если возникнут вопросы, готовы оперативно их решать:
📧 ready-hr@yandex.ru
💬 @KaReady
☎️ +7 903 602 8803
Мы уже I'M READY! А вы?
Коллеги, с трепетом и воодушевлением сообщаем: до конференции I'M READY остался 1️⃣ день!
Собрали для вас всю важную информацию в одном посте:
Ждем Вас 21 ноября (завтра) в Технопарке Анкудиновка (ул. Академика Сахарова 4). Схема проезда тут. Для гостей конференции предусмотрена огороженная парковка, но вы также сможете поставить автомобиль рядом с Технопарком на открытой парковке. Схему также приложили (пропуска не требуются)
Зона регистрации и приветственный кофе-брейк будут доступны с 9:30. Начало конференции в 10:00. Хотим напомнить, что наш город очень любит утренние пробки, поэтому просим закладывать время на дорогу с их учетом.
При входе в Технопарк вас будут встречать наши волонтеры на стойке регистрации. Подходите к ним, смело называйте свою фамилию и они выдадут вам фирменный бейдж и welcome пак участника.
Мы позаботились о Вашей безопасности. На территории комплекса будут находиться специалисты частного охранного предприятия, чтобы всем участникам было комфортно и спокойно!
Наш фотограф Таня будет работать на площадке весь день! Она будет рада запечатлеть ваши эмоции и сделать красивые фотографии.
До 14:05 можно будет сделать моментальные фотографии в фотобудке. И сразу же забрать их с собой на память.
По всем вопросам обращайтесь к нашим волонтерам. Они будут в бело-красном и носят бейдж с надписью «Организатор». Или подходите на стойку кадрового агентства РЭДИ. Вам обязательно помогут!
Если вы еще не вступили в чат участников - очень советуем это исправить! У нас там весело! Ссылка на него приходит вместе с билетом. А еще сегодня мы направили на почты всех участников письмо от ready-hr@yandex.ru. В этом письме также есть ссылка на чат
Мы продолжаем регистрацию участников на обеденные активности.
HR Speed Dating c AppRaise
Бизнес-игры от F5GAME (места на одну игру уже разобрали)
Ссылка на регистрацию также находится в письме и в чате участников
Если возникнут вопросы, готовы оперативно их решать:
☎️ +7 903 602 8803
Мы уже I'M READY! А вы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥4👍3
Программа конференции I'M READY.pdf
171.3 KB
Ура! Этот день настал!
Регистрация уже открыта, мы встречаем первых гостей!
🕙 Осталось 30 минут до конференции I’M READY!
А чтобы время пролетело быстрее, советуем ознакомиться с актуальной программой мероприятия!
______________
По всем вопросам:
+79036028803
@KaReady
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥3🤩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Конференция I’M READY стартовала🚀
Начинаем конференцию мощно
Говорим про бренд работодателя: как удерживать сотрудников в 2025 году
Сегодня с нами:
➡️ Дарья Жданова - руководитель отдела персонала центра разработки Т-БАНК
➡️ Элина Иванова - HR BP (TrendAgent)
➡️ Ирина Гущина - региональный руководитель союза пиарщиков России
Начинаем конференцию мощно
Говорим про бренд работодателя: как удерживать сотрудников в 2025 году
Сегодня с нами:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Дарья Жданова делится с нами кейсом Т-банка о гибридном формате работы сотрудников и планомерному привлечению коллег в офис.
«Материальное – это не долгосрочная перспектива, именно нематериальным можно привязать сотрудников.»
«Чтобы не превратиться в ивент-агентство, для всех корпоративных мероприятий мы прикрепили геймификацию с валютой, которую можно обменять на мерч.»
«Материальное – это не долгосрочная перспектива, именно нематериальным можно привязать сотрудников.»
«Чтобы не превратиться в ивент-агентство, для всех корпоративных мероприятий мы прикрепили геймификацию с валютой, которую можно обменять на мерч.»
👏3❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2
Передаем слово Элине Ивановой, HRBP в TrendAgent, с актуальной темой клиентократии в компании. Доверие, самостоятельность, человечность – обсуждаем главные принципы работы с сотрудниками.
«У сотрудников нет преград и контроля. Такой подход подойдёт тем, кто готов быть ответственными.»
«Очень важно в подходе идти размеренно, учитывая особенности компании.»
«Такой подход подойдёт не всем, но те, кто останутся с нами, окажутся действительно нашими сотрудниками.»
«У сотрудников нет преград и контроля. Такой подход подойдёт тем, кто готов быть ответственными.»
«Очень важно в подходе идти размеренно, учитывая особенности компании.»
«Такой подход подойдёт не всем, но те, кто останутся с нами, окажутся действительно нашими сотрудниками.»
❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2
Ирина Гущина, основатель PR-агентства PR Group расскажет об амбассадорах бренда. Как сделать бизнес с человеческим лицом?
«У каждой компании есть определенный кризис доверия. По опросам 1/3 сотрудников не доверяет работодателю.»
«95% работодателей уже поощряют выход своих сотрудников «в свет».»
«Сотрудники хотят реализоваться, они хотят, чтобы их признали. Но часто им мешает синдром самозванца.»
«Бренд компании всегда должен быть сильнее, чем бренд бренд-амбассадора.»
Делитесь, что для вас стало открытием?
«У каждой компании есть определенный кризис доверия. По опросам 1/3 сотрудников не доверяет работодателю.»
«95% работодателей уже поощряют выход своих сотрудников «в свет».»
«Сотрудники хотят реализоваться, они хотят, чтобы их признали. Но часто им мешает синдром самозванца.»
«Бренд компании всегда должен быть сильнее, чем бренд бренд-амбассадора.»
Делитесь, что для вас стало открытием?
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2