Скоро возвращение на YouTube 💪🏼
1. Разбор самого душного собеса: V8, Hidden classes, JIT, TS, Garbage Collector и другие необычные темы на собесе 🤯
2. Архитектура Frontend: Monorepo, Multirepo, Microfrontends, Monoliths
Схема эволюция на примере больших компаний
Видео в монтаже💪
Так же много сценариев написал, буду контент машину запускать
🚀 База собесов — 💪 Frontend Элита — 📚 Менторство — 📹 YouTube
1. Разбор самого душного собеса: V8, Hidden classes, JIT, TS, Garbage Collector и другие необычные темы на собесе 🤯
2. Архитектура Frontend: Monorepo, Multirepo, Microfrontends, Monoliths
Схема эволюция на примере больших компаний
Видео в монтаже
Так же много сценариев написал, буду контент машину запускать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥29❤11👍5😢1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥29👍8😁6❤1
В этом видео разберём эволюцию больших frontend-систем:
Monolith → Modular Monolith → Monorepo → Multirepo → Microfrontends.
На примере роста большой платформы посмотрим:
— почему один frontend начинает не справляться с ростом команды;
— зачем переходят от монолитного приложения к модульной архитектуре;
— чем отличаются Monorepo и Multirepo;
— когда появляются отдельные приложения и бизнес-контуры;
зачем нужны Microfrontends;
— как независимые команды получают свои релизы, CI/CD и жизненный цикл.
Разберём:
— Frontend Architecture
— Microfrontend Architecture
— Monorepo vs Multirepo
— Modular Monolith
— Frontend Scaling
— Large Scale Frontend Applications
Видео будет полезно frontend-разработчикам, архитекторам и техническим лидерам, которые строят масштабируемые веб-приложения.
Видео уже на канале Reactify!
Я не оставляю ссылку, так как видео лучше продвигается, если заходить на него напрямую с YouTube. Это помогает улучшить его рейтинг и увеличить шансы на органическое продвижение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤5👍3🤝1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥21❤8👍6🫡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤18👍15🔥9😢1
Почему один JavaScript-код работает быстро, а другой тормозит? Что происходит внутри V8, когда мы запускаем наш код?
В этом видео разбираем оптимизации JavaScript под капотом:
— как работает JIT-компилятор
— что такое Hidden Classes в V8
— почему структура объектов влияет на производительность
— что такое мономорфизм и deoptimization
— как работает Garbage Collector и поколенческий сборщик мусора
— почему создание лишних объектов может замедлять приложение
— когда использовать Object, а когда Map
Это вопросы, которые часто встречаются на собеседованиях Frontend Senior уровня, но самое важное — понять не термины, а логику работы JavaScript-движка.
После этого видео станет понятнее:
- почему V8 любит предсказуемый код
- почему один и тот же JS может работать в 100 раз быстрее в разных условиях
- какие привычки в коде помогают движку оптимизировать приложение
JavaScript — это не просто язык, который выполняется в браузере. Внутри работает сложный движок, который постоянно анализирует наш код и пытается сделать его быстрее.
Видео уже на канале Reactify!
Я не оставляю ссылку, так как видео лучше продвигается, если заходить на него напрямую с YouTube. Это помогает улучшить его рейтинг и увеличить шансы на органическое продвижение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤7🔥6😁1
Задания с собеса
Задание 1 (код с Promise):
Вопрос: Чему будет равен
Задание 2 (React-компонент с Counter A и Counter B):
Задача: Counter A и Counter B рендерятся вместе, нужно чтобы Counter B не ре-рендерился при клике на Counter A. Оптимизировать компонент.
Задание 3 (сравнение функций):
Вопрос (по контексту собеса): С чем можно столкнуться (например, переполнение стека, бесконечный цикл, таймаут и т.д.)? Вопрос про переполнение стека вызовов и разницу между синхронной/асинхронной рекурсией.
🚀 База собесов — 💪 Frontend Элита — 📚 Менторство — 📹 YouTube
Задание 1 (код с Promise):
let counter = 0;
const increment = new Promise(resolve => {
counter++;
resolve(0);
});
await increment;
await increment;
console.log(counter);
Вопрос: Чему будет равен
counter?Задание 2 (React-компонент с Counter A и Counter B):
import React, { useState } from "react";
import "./styles.css";
console.log = (...args) => {
const node = document.createElement("div");
node.innerHTML = args.join(" ");
document.getElementById("log").appendChild(node);
};
const Counter = (props) => {
console.log(`Counter ${props.name} rendered`);
return (
<div>
Counter {props.name} : {props.count}
</div>
);
};
export default function App() {
const [countB] = useState(0);
const [countA, setCountA] = useState(0);
const handleCountA = () => {
setCountA(countA + 1);
};
return (
<div className="App">
<Counter name="A" count={countA} />
<Counter name="B" count={countB} />
<button onClick={handleCountA}>Count A</button>
</div>
);
}Задача: Counter A и Counter B рендерятся вместе, нужно чтобы Counter B не ре-рендерился при клике на Counter A. Оптимизировать компонент.
Задание 3 (сравнение функций):
const test = 0 => test()
const test1 = async 0 => await test1()
const test2 = async 0 => await Promise.resolve(0).then(test2)
const test3 = 0 => setTimeout(test3, 1)
Вопрос (по контексту собеса): С чем можно столкнуться (например, переполнение стека, бесконечный цикл, таймаут и т.д.)? Вопрос про переполнение стека вызовов и разницу между синхронной/асинхронной рекурсией.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤4🔥4
https://www.youtube.com/watch?v=ZIl3kHEL0XQ
Разошелся я с контентом, но мои гайды по менторству устаревают очень быстро за счет добавления новых ритуалов 😁
Плюс решил окончательно на схеме отбить все вопросы по процессу обучения. Один раз провести презентацию и отправлять это видео в приветственном сообщении, чтобы экономить 15–20 минут на каждой консультации на вопросы вроде: «А с чего начнем?», «Как всё проходит?», «А что такое стажировка?» и т. д.
В общем, видос уже на YouTube. Держим качество. Улучшаем всё.
Скоро видео по инфраструктуре, CI/CD и деплою.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍6❤5😁1😢1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍11❤6🫡1
Все готово
Завтра сниму видео про CI/CD, в понедельник опубликую
Потом сниму видео по инфраструктуре
Все это я буду показывать на примере YeaHub
https://github.com/YeaHubTeam/yeahub-platform
Завтра сниму видео про CI/CD, в понедельник опубликую
Потом сниму видео по инфраструктуре
Все это я буду показывать на примере YeaHub
https://github.com/YeaHubTeam/yeahub-platform
👍12🔥7❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера побывал на «Профсоюзная Конференция».
Хочу сказать следующее: «Если интернешенал - это праздник доты, то профсоюзная - это праздник айти»
Ни на одной другой конфе/митапе я так много не общался.
Зарядился энергией от самых разных людей. Хардворк ✊🏼
В комментарии пришлю немного видео/фото с конфы
Хочу сказать следующее: «Если интернешенал - это праздник доты, то профсоюзная - это праздник айти»
Ни на одной другой конфе/митапе я так много не общался.
Зарядился энергией от самых разных людей. Хардворк ✊🏼
В комментарии пришлю немного видео/фото с конфы
❤20🔥10🤝3😢1
Как выглядит CI/CD в настоящем проекте? В этом видео разберем полный pipeline от Git Push до Production: GitHub Actions, Docker, ArgoCD и GitOps.
Покажу весь путь от изменения кода до деплоя в production:
— как устроен CI/CD процесс;
— как работает GitHub Actions;
— сборка и запуск Docker контейнеров;
— автоматизация проверок и деплоя;
— как используется ArgoCD;
— что такое GitOps и как он применяется на практике.
Мы не будем просто рисовать схемы — я покажу еще весь процесс на живом проекте:
✅ трекер задач;
✅ GitHub Actions;
✅ Docker;
✅ структура проекта;
✅ pipeline;
✅ deployment flow.
Это видео подойдет frontend, backend и fullstack разработчикам, которые хотят понять, как реально работает DevOps-процесс в команде.
Видео уже на канале Reactify!
Я не оставляю ссылку, так как видео лучше продвигается, если заходить на него напрямую с YouTube. Это помогает улучшить его рейтинг и увеличить шансы на органическое продвижение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24👍5❤2
Вас интересует тема Валютных Удаленок и Международного рынка?
Anonymous Poll
50%
Да, работаю в РФ, хочу ВУ
17%
Да, нигде не работаю, хочу ВУ
16%
Да, я живу не в РФ, хочу ВУ
5%
Нет, мне в РФ хорошо
5%
Нет, не интересно
7%
Не знаю, что это такое
🔥12❤4👍4
Посетил Frontend miniConf в Краснодаре.
Было круто 😁
Послушал доклады про тестирование приложений, про ИИ и тд
Поболтали про работу и айти
https://t.me/krdfrontend
Было круто 😁
Послушал доклады про тестирование приложений, про ИИ и тд
Поболтали про работу и айти
https://t.me/krdfrontend
❤12👍6🔥5
💼 Что решает в IT в 2026?
И если раньше можно было спорить, что важнее — знать конкретный стек или иметь опыт в определенной технологии, то сейчас, в эпоху ИИ, всё сильнее ценится другое: насколько быстро ты можешь адаптироваться и насколько крепкий у тебя фундамент.
Человек с хорошей базой способен за короткое время освоить новый стек и продолжать делать качественные продукты.
Ты понимаешь паттерны, принципы чистого кода, архитектуру — и тебе уже не так важно, на чем писать. Меняется язык, меняется фреймворк, меняется инструментарий, но хорошие инженерные решения остаются хорошими.
То же самое с производительностью. Если ты понимаешь, как работают системы, где узкие места, какие есть подходы к оптимизации — ты не просто «пишешь код», ты понимаешь, что происходит под капотом.
ИИ очень сильно ускоряет разработку. Но важно не попасть в ловушку: когда ты делегируешь всё нейронке, есть риск самому перестать думать.
Сейчас ценятся люди, которые умеют эффективно работать с ИИ. Но дальше, когда этим навыком будут владеть все, преимущество будет у тех, кто умеет делать это качественно.
Нейронка может написать код. Но она не заменяет понимание, зачем этот код нужен, какие у него проблемы и как сделать лучше.
Второй важный навык — адаптивность.
IT всегда менялся. Меняются профессии, инструменты, требования.
Сегодня ты фронтендер на JavaScript, а завтра компании нужен человек с Python. Это не значит, что ты автоматически «не подходишь».
Если у тебя есть опыт разработки, понимание принципов, логика и инженерная база — ты можешь достаточно быстро войти в новый стек.
Нужен Golang? Подготовься к собеседованию, изучи особенности языка, разберись в экосистеме. Дальше ты уже не начинаешь с нуля: ты переносишь свой опыт разработки и используешь ИИ как ускоритель.
Главное — не бояться новых требований.
Третий момент, который, как мне кажется, многие недооценивают — личный бренд.
В мире, где появляется всё больше нейрослопа, где инструменты становятся доступнее, ценность человека только растет.
Потому что вы — это не просто набор навыков в резюме.
Ваше мышление, ваш опыт, ваше имя в профессиональном сообществе — это то, что остается.
Нужно уметь себя ценить и правильно себя продавать.
Личный бренд — это не про «строить из себя эксперта». Это про то, чтобы люди знали, кто вы и чем можете быть полезны.
Я сейчас активно изучаю международный рынок, готовлю направление по валютным удаленным вакансиям, делаю гайды и разбираюсь, как люди находят работу за рубежом.
И меня очень удивляет, насколько сильно работает LinkedIn.
Хочешь больше возможностей — пиши посты, делись опытом, участвуй в обсуждениях.
Когда я был активнее в LinkedIn в 24–25 годах, мне регулярно писали рекрутеры. Без откликов, без активного поиска. Просто находили профиль и спрашивали, рассматриваю ли я предложения.
Так я проходил собеседования и получал офферы.
Плюс есть обычное человеческое общение: митапы, конференции, сообщества.
Я лично видел ситуацию, когда человек просто активно участвовал в мероприятии, задавал вопросы, общался — и ребята из Т-Банка сами предложили ему помочь с рефералом.
Иногда возможности приходят не потому, что ты идеально подошел под вакансию, а потому что тебя запомнили.
И тут мы приходим к нетворкингу.
Чем шире ваше профессиональное окружение, тем больше у вас возможностей.
Многие после сокращений находят работу не через сотни откликов, а через знакомых: кто-то дал рефку, кто-то подсказал вакансию, кто-то познакомил с нужным человеком.
У меня много учеников, которые после прокачки навыков пошли именно этим путем: активировали знакомых, собрали рефералы, получили контакты HR — и в итоге у них появился поток собеседований.
Не сидите в одиночку.
Общайтесь.
Задавайте вопросы.
Знакомьтесь с людьми из индустрии.
Вступайте в профильные чаты.
Это не гарантирует работу, но точно увеличивает количество возможностей.
🚀 База собесов — 💪 Frontend Элита — 📚 Менторство — 📹 YouTube
И если раньше можно было спорить, что важнее — знать конкретный стек или иметь опыт в определенной технологии, то сейчас, в эпоху ИИ, всё сильнее ценится другое: насколько быстро ты можешь адаптироваться и насколько крепкий у тебя фундамент.
Человек с хорошей базой способен за короткое время освоить новый стек и продолжать делать качественные продукты.
Ты понимаешь паттерны, принципы чистого кода, архитектуру — и тебе уже не так важно, на чем писать. Меняется язык, меняется фреймворк, меняется инструментарий, но хорошие инженерные решения остаются хорошими.
То же самое с производительностью. Если ты понимаешь, как работают системы, где узкие места, какие есть подходы к оптимизации — ты не просто «пишешь код», ты понимаешь, что происходит под капотом.
ИИ очень сильно ускоряет разработку. Но важно не попасть в ловушку: когда ты делегируешь всё нейронке, есть риск самому перестать думать.
Сейчас ценятся люди, которые умеют эффективно работать с ИИ. Но дальше, когда этим навыком будут владеть все, преимущество будет у тех, кто умеет делать это качественно.
Нейронка может написать код. Но она не заменяет понимание, зачем этот код нужен, какие у него проблемы и как сделать лучше.
Второй важный навык — адаптивность.
IT всегда менялся. Меняются профессии, инструменты, требования.
Сегодня ты фронтендер на JavaScript, а завтра компании нужен человек с Python. Это не значит, что ты автоматически «не подходишь».
Если у тебя есть опыт разработки, понимание принципов, логика и инженерная база — ты можешь достаточно быстро войти в новый стек.
Нужен Golang? Подготовься к собеседованию, изучи особенности языка, разберись в экосистеме. Дальше ты уже не начинаешь с нуля: ты переносишь свой опыт разработки и используешь ИИ как ускоритель.
Главное — не бояться новых требований.
Третий момент, который, как мне кажется, многие недооценивают — личный бренд.
В мире, где появляется всё больше нейрослопа, где инструменты становятся доступнее, ценность человека только растет.
Потому что вы — это не просто набор навыков в резюме.
Ваше мышление, ваш опыт, ваше имя в профессиональном сообществе — это то, что остается.
Нужно уметь себя ценить и правильно себя продавать.
Личный бренд — это не про «строить из себя эксперта». Это про то, чтобы люди знали, кто вы и чем можете быть полезны.
Я сейчас активно изучаю международный рынок, готовлю направление по валютным удаленным вакансиям, делаю гайды и разбираюсь, как люди находят работу за рубежом.
И меня очень удивляет, насколько сильно работает LinkedIn.
Хочешь больше возможностей — пиши посты, делись опытом, участвуй в обсуждениях.
Когда я был активнее в LinkedIn в 24–25 годах, мне регулярно писали рекрутеры. Без откликов, без активного поиска. Просто находили профиль и спрашивали, рассматриваю ли я предложения.
Так я проходил собеседования и получал офферы.
Плюс есть обычное человеческое общение: митапы, конференции, сообщества.
Я лично видел ситуацию, когда человек просто активно участвовал в мероприятии, задавал вопросы, общался — и ребята из Т-Банка сами предложили ему помочь с рефералом.
Иногда возможности приходят не потому, что ты идеально подошел под вакансию, а потому что тебя запомнили.
И тут мы приходим к нетворкингу.
Чем шире ваше профессиональное окружение, тем больше у вас возможностей.
Многие после сокращений находят работу не через сотни откликов, а через знакомых: кто-то дал рефку, кто-то подсказал вакансию, кто-то познакомил с нужным человеком.
У меня много учеников, которые после прокачки навыков пошли именно этим путем: активировали знакомых, собрали рефералы, получили контакты HR — и в итоге у них появился поток собеседований.
Не сидите в одиночку.
Общайтесь.
Задавайте вопросы.
Знакомьтесь с людьми из индустрии.
Вступайте в профильные чаты.
Это не гарантирует работу, но точно увеличивает количество возможностей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19👍7🔥6