👨‍💻 План развития Frontend Разработчика (Часть 4)

Когда мы изучили полный стек: React, Router, Redux, TypeScript - начинаем очень много практиковаться. Набивать руку и развивать мышление.

Можно смотреть, как делают большие приложения (рекомендуется смотреть в Яндекс.Браузере с переводом):

https://youtu.be/0mdjgQdQF1k
https://youtu.be/fq7k_gVV5x8
https://youtu.be/xZ1ba-RLrjo
https://youtu.be/-7K_0NRLCu4
https://youtu.be/JKuofETX0GM

Мы запоминаем, чем руководствуется автор, как он разбивает на части приложение, какие компоненты делает. Чем больше мы практикуемся, тем лучше. Но самое главное как можно быстрее начать делать проекты самостоятельно.

Как выбрать проект:
- Не берите готовые идеи из YouTube
- Не копипастите код без понимания
- Делайте всё самостоятельно

Примеры идей:
- Приложение магазин с товарами
- Аналитика футбола с API футболистов
- Приложение с картой для просмотра самолётов

Где брать ресурсы:
- Публичные API (найдите в браузере: "публичное API самолётов/футболистов" и т.д.)
- Бесплатные дизайны в Figma (или создайте простой прототип)

Главное, чтобы вам было интересно и был азарт!

Это репозиторий YeaHub. Здесь используется куча инструментов, много страниц — всё грамотно настроено. Мои ученики тут проходят финальную практику перед выходом на рынок. Это даёт мощный буст: их обучение чётко делится на "до" и "после".

Репа специально открыта — любой новичок может заглянуть в большой продакшн-проект. Когда я сам учился, мне очень не хватало такого примера.

https://github.com/YeaHubTeam/yeahub-platform

После того, как вы уже можете разрабатывать приложения в полном стеке, можно углублять знания

→ Архитектура Frontend с Нуля до Продакшена. Docker, Webpack, CI/CD, React, Deploy
https://www.youtube.com/watch?v=GJe0-oPbiqw

→ Деплой Frontend приложения.
https://youtu.be/8OHe6chCWTE?si=JQpY1Bki7Cj6GiZC

→ Feature-Sliced Design
https://www.youtube.com/watch?v=O4SDx-aZY5U

Формирование архитектурного мышления важно уже на этапе обучения. Понимание принципов и подходов к разработке помогает писать более чистый, масштабируемый код. Чем раньше вы начнете разбираться в паттернах, тем быстрее сможете применять их в своих проектах и развивать свои навыки.

📹 5 продвинутых паттернов в React – изучаем ключевые подходы

📹 Принципы SOLID в React – учимся создавать переиспользуемые компоненты, используя SOLID-принципы

📹 Принципы ООП в React – закрепляем понимание объектно-ориентированного программирования

С самого начала параллельно с изучением технологий готовься к собеседованиям. Каждый раз после освоения новой темы закрепляй теорию — проходи вопросы в тренажере 🚀 YeaHub.

#курс #frontend #react

👨‍💻 План развития Frontend Разработчика (Часть 5)

Раньше, чтобы устроиться разработчиком, хватало умения писать код. Сейчас всё сложнее. Даже если ты уверенно работаешь с React или TypeScript, этого мало. Тебе придётся освоить целый пласт навыков, никак не связанных с программированием:

- Как составить резюме, которое заметят?
- Как пройти скрининг и собеседование?
- Где искать вакансии, которые не публикуют на HeadHunter?
- Как общаться с HR и не провалить службу безопасности?

Каждая мелочь — это +1% к твоим шансам. А в нынешней конкуренции даже один процент может решить всё.

Справедливо ли, что вместо углубления в технологии приходится месяц учить «правила игры»? Нет. Но так работает естественный отбор. Многие не выдерживают этого давления и сходят с дистанции.

💡 Какие у тебя варианты?

1. Стажировки и джун-позиции
Подаваться на все стажировки, проходить собеседования, конкурировать с тысячами таких же новичков. Компании часто хотят, чтобы джун за 40к работал как мидл. Если получится — отлично. Но шансы невелики.

2. Фриланс
Можно искать заказы, брать простые проекты, получать первые деньги. Но тут свои сложности:
- Проекты чаще всего типовые, без роста скиллов.
- Заказы могут пропадать на месяцы.
- Первого клиента найти крайне сложно.

3. Стартап за печеньки
Сейчас активно развивается множество новых проектов, и многим начинающим стартаперам нужны недорогие разработчики для их реализации. Это ситуация Win-Win: вы получаете хоть какие-то деньги, а стартап — разработчиков.
Отличный старт для начала карьеры! Вам сразу дадут серьёзные задачи, а не стажёрскую рутину.

4. Приукрашивание опыта
Если ты серьезно подходил к обучению и делал пет-проекты, почему бы не подать их как коммерческий опыт? Делал приложение с рецептами? Можно сказать, что разрабатывал систему для кондитерской сети. Писал бота для друзей? Заявишь, что делал MVP для стартапа.
Главное — не перегибать и быть готовым к вопросам.

5. Накрутка опыта (хардкор-вариант)
Звучит страшно, но давай начистоту: даже мидлы с 3–4 годами опыта сейчас не всегда проходят скрининг. Что уж говорить о новичках?

Накрутка — это сложно. Ты должен:
- Продумать историю «прошлых проектов» до мелочей.
- Разбираться в архитектуре, инфраструктуре, процессах.
- Быть готовым к боевым задачам.

Это риск, но для некоторых — единственный шанс пройти отбор.

Выбор всегда за тобой, но помни: в условиях жесткой конкуренции иногда приходится действовать по неочевидным правилам. Однако важно держать уровень: если не умеешь разрабатывать, а лишь поверхностно крутишь опыт — это плохо. То же самое, если не разбираешься в рабочих процессах.

После прохождения курсов удели пару месяцев на проекты — большие, с API, множеством страниц, фичами и библиотеками. Углубляйся в архитектуру и инфраструктуру, осваивай настройку сборщиков и других инструментов. Научись писать тесты и деплоить приложения. Подойди к этому серьезно. Просто крутить код — слабый вариант, нужно еще и соответствовать.

Какой бы путь вы ни выбрали — стажировки, фриланс или коммерческий опыт — важно понимать, как устроена работа в IT:

→ ВНУТРЯНКА АЙТИ: Как здесь все халтурят на самом деле
https://youtu.be/zCamBnDSbxs?si=OlJnsSeKkpIFW883

→ Что такое Git flow и когда использовать?
https://youtu.be/umiT0yIsSrc?si=TCIyckvOeDQMWO2N

→ Как улучшить резюме: Проекты, Процессы и Достижения
https://youtu.be/WemHjWFjh3o?si=yL5oNFeS_lYTHpl1

🔍 В моём закрытом чате есть много записей митапов для учеников. Попробуй 3 дня бесплатно или подпишись за 500₽/мес:

→ Типы компаний
https://t.me/c/2189438448/3/3765

→ Процессы Канбан и Скрам
https://t.me/c/2189438448/3/4146

→ Деплой, Процессы, Скрам, Docker, CI/CD на примере YeaHub
https://t.me/c/2189438448/3/4535

→ Рабочие процессы. Workflow, Gitflow. Взаимодействие внутри команды разработки
https://t.me/c/2189438448/3/4174

#frontend #работа #трудоустройство

❗️ С чего начать? → Всё самое важное здесь

Привет, меня зовут Руслан! 👋

Я IT-специалист, ментор и основатель проекта YeaHub. Вот ключевые факты обо мне:

• Founder & Tech Lead at YeaHub — Open Source платформа для IT-специалистов
• Основатель Frontend-сообщества Reactify, веду YouTube и Telegram каналы
• За 4 года в IT прошел путь от Junior до Senior и создал с нуля проект в роли Tech Lead
• Активный участник IT-сообщества: выступаю на митапах и делюсь опытом
• Экспертиза: Frontend, Backend, DevOps и управление командами

IT для меня — это драйв, постоянное развитие и крутое комьюнити. Когда ты по-настоящему увлечён, работа становится не рутиной, а источником вдохновения.

🛣 Мой путь в IT и чего достиг:

→ Мой путь в IT. От монтажника до Frontend Разработчика
→ Как я изучал программирование
→ Как я искал первую работу в 2021 году
→ Мой первый серьезный проект: как я, джун, работал за мидла в британском финтехе
→ Работа в международной компании
→ Миграция бекенда и масштабный рефакторинг
→ Мой первый стартап — сервис онлайн-записи App-Salute
→ Уникальный опыт, который переоценить невозможно
→ Мой полный стек технологий

А так же, я ментор по Frontend — помогаю новичкам прокачаться и устроиться в IT. Моё менторство — не про "вот ссылка на курс, учись, если будут вопросы - пиши". Это целая экосистема: мои курсы → проверка знаний → практика на реальном проекте → мок собесы → трудоустройство. Учу работать, а не просто готовлю к собесам.

👨‍💻 План обучения (Как проходит менторство)

Это не "Фронтенд за 4 месяца". Это 160+ единомышленников, ежедневное общение, помощь и поддержка.

С ментором — легче, но это не волшебная таблетка. Придётся работать, зато я буду рядом на каждом этапе: объясню, направлю и помогу избежать подводных камней.

📘 Гайд по изучению Frontend:

→ HTML, CSS, Git
→ JavaScript
→ React, Router, TypeScript, Redux
→ Практика и Архитектура
→ Трудоустройство

Главное качество, которое я ценю в людях (и в себе) — это воодушевлённость. Мне нравятся активные люди, разделяющие мои взгляды и идеи. Я убеждён: если ты по-настоящему увлечён делом, то обязательно добьёшься в нём успеха.

Мои социальные сети:
✈️ Telegram | 📹 YouTube

Проект YeaHub:
🚀 YeaHub | 🖥 GitHub | ✈️ Telegram

А разве заманчивая рассрочка в 500к не превращается в ежемесячные платежи по 40к? Ведь это по сути чья-то ипотека или кредит...

Зачем платить рассрочку, пока учишься, если есть риск не дойти до конца? Логичнее внести 30к предоплаты, а остальное — после результата, по постоплате.

Если брать постоплату, первые 6 месяцев ты учишься бесплатно :) И только потом начинаешь платить по 40к. Да и вообще, постоплата в 100% от 200к — это 200к, а не 500к, как на этих курсах.

💡 Кстати, готовлю пост про стартапы. У меня есть база чатов, где собираются стартаперы. Есть возможность найти первую работу для практики и опыта.

📈 Сложности старта в 2025: где брать первый опыт

Сейчас ситуация на рынке такова, что без опыта пробиться крайне сложно. Вариантов, по сути, четыре:

→ Крутить года 3-4 опыта, чтобы ваше резюме заметили
→ Превратить учебный опыт в коммерческий, например, 1 год на курсах превращаем в аутсорсинг
→ Пытаться устроиться через стажировки, джун-позиции или стартапы
→ Пойти во фриланс (хотя лично я считаю этот путь даже более тернистым, чем поиск постоянной работы. Помимо собственно разработки, здесь нужно уметь продавать свои услуги и постоянно искать клиентов)

🙂 "Готов работать за еду" — новая реальность?

Помню, как сам когда-то был готов работать за еду. При этом рынок был другим — вакансий для джуниоров хватало, а советы "поработай год за опыт" все равно звучали из каждого утюга.

Но сегодня эта фраза приобрела новый смысл. Она отражает жесткую реальность.

🥸 Где брать первый опыт?

Сейчас лучшее время для создания своих проектов. Возможностей много: нейросети помогают быстрее разбираться в технологиях, появляются гранты и программы поддержки, а технологии становятся доступнее.

Если хочется не просто учиться, а сразу погружаться в реальные проекты, то стартапы — один из немногих вариантов для новичка.

Правда в том, что стартапы бывают разные:
→ Серьёзные проекты с инвестициями — там обычно ищут уже опытных разработчиков, новичкам там делать нечего.
→ Небольшие команды с ограниченным бюджетом — могут взять джуна или джун+, работать придется, как мидл, но платить будут немного (условные 100к).
→ Команды на энтузиазме — это когда фаундеры сами пишут код и ищут таких же голодных до опыта ребят. Часто без зарплаты или за символические деньги.

Именно в третьем варианте больше всего шансов попасть в проект. Но нужно понимать: никто не будет вас учить. Задачи будут сложные, поддержки — минимум, а конкуренция даже за бесплатные места высокая.

Стоит ли игра свеч? Можно попробовать: поработать 3–5 месяцев за опыт, а потом указать это в резюме как коммерческий стаж. Формально у вас будет "1.5 года опыта" (обучение 1 год + стартап).

Вот в чем парадокс: даже 1.5 года "настоящего" опыта сейчас не гарантируют легкого трудоустройства. А если ваш опыт — это стартап, то это равносильно отсутствию опыта. Эйчар не будет рисковать и тратить время на такого кандидата, когда есть сотни канидатов из Сберов.

🔔 Реальность для начинающих разработчиков сегодня

Раньше джуниором считали новичка, которого долго обучали азам. Сегодня на эту позицию претендуют кандидаты с 1-2 годами опыта, а "абсолютных новичков" берут крайне редко.

Но учиться стало значительно проще. Благодаря обилию материалов и нейросетям вроде ChatGPT, освоение новых технологий теперь занимает дни вместо недель. Помню, как сам когда-то неделями разбирался с React Cropper - сейчас нейросеть сократит время на прочтение документации и подскажет, как адаптировать под ваш кейс.

Когда я разбирался с Linux, Docker и Nginx. ChatGPT экономил часы поиска - предлагал команды, объяснял логику, давал направления. Да, решения не всегда работали "из коробки" - нейросеть не видела мое окружение. Но даже ошибочные ответы помогали понять суть проблемы и быстрее разобраться.

📊 Реальность современного джуниора

Сегодня наивно рассчитывать, что вас возьмут джуниором и будут "водить за руку". Таких условий на рынке уже давно нет. От начинающего разработчика ожидают:

→ Понимания всего цикла разработки: сборки, деплоя, CI/CD
→ Рабочего знакомства с Docker, Nginx и другими production-инструментами
→ Способности самостоятельно решать задачи

Фактически, сейчас от джуниора требуют уровня, который раньше ожидали от мидла. Я лично знаю восемь человек, устроившихся на junior-позиции в 2024-2025 годах. Никто из них не занимался версткой кнопок — все сразу погружались в сложные задачи.

Где искать стартапы? Можно найти молодые проекты и писать им на почту, предлагать помощь, или найти чаты, где есть основатели стартапов. Там фаундеры ищут помощников. Таких чатов много — главное начать.
@Startech_networking
@Startupchat
https://t.me/startup_polyana

👩‍💻 React Fiber

React Fiber — это новый алгоритм согласования (reconciliation), представленный в React 16. Он заменил старый механизм обновления Virtual DOM

🗓 Что было до Fiber?

До React 16 использовался стековый алгоритм рендеринга. Его ограничения:

→ Синхронный рендеринг – React выполнял обновление за один проход, блокируя основной поток. Если дерево компонентов было большим, это вызывало лаги.

→ Невозможность приоритизации – Все обновления обрабатывались в порядке очереди, даже если некоторые (например, анимации или пользовательский ввод) требовали более быстрой реакции.

→ Отсутствие прерываний – Процесс нельзя было разбить на части или отложить, что усложняло реализацию плавного интерфейса.

🔼 Почему Fiber — это улучшение?

Fiber решает эти проблемы, вводя:

→ Инкрементальный рендеринг – Работа разбивается на небольшие части, которые выполняются в несколько кадров, избегая блокировки потока.

→ Приоритезацию задач – Критичные обновления (например, клики) обрабатываются раньше фоновых (рендер тяжёлых списков).

→ Возможность паузы и возобновления – React может прервать рендеринг для выполнения более важной задачи, а затем продолжить.

→ Поддержку рендеринга вне основного потока – Это основа для Concurrent React, позволяющего выполнять вычисления параллельно.

Fiber не изменил принцип работы Virtual DOM, но сделал его обновление более умным и адаптивным.

#react #fiber

🖥 Практика в Open-Source: как начать и зачем это нужно

Участие в open-source проектах — один из лучших способов прокачать навыки, получить реальный опыт и сделать вклад в IT-сообщество.

Как начать?

→ Выберите проект – найдите проект на GitHub/GitLab, который вам интересен (например, связанный с вашим стеком технологий).
→ Изучите документацию – перед внесением правок разберитесь в структуре кода и правилах контрибуции (часто есть файл CONTRIBUTING.md).
→ Начните с малого – исправьте опечатки, улучшите документацию или возьмите задачу с меткой good first issue.
→ Делайте пул-реквесты (PR) – предлагайте свои изменения, следуя стандартам проекта.
→ Получайте фидбек – ревью от опытных разработчиков поможет вам расти.

Зачем это нужно?

✅ Реальный опыт – работаете с живым кодом, а не учебными примерами.
✅ Портфолио – ваши контрибуции видны в профиле GitHub и могут заинтересовать работодателей.
✅ Нетворкинг – знакомитесь с разработчиками и получаете рекомендации.
✅ Помощь сообществу – ваш вклад может упростить жизнь другим программистам.

Где искать задачи?

→GitHub Explore (github.com/explore)
→Good First Issues (goodfirstissues.com)
→Open Source Friday (opensourcefriday.com)

Совет: Не бойтесь ошибаться – даже небольшие правки ценны. Главное – начать!

YeaHub тоже поддерживает open-source инициативу. Мы начали проработку гайдов, задач и issues, чтобы начинающие разработчики могли практиковаться. А пока можете предлагать улучшения😊

https://github.com/YeaHubTeam/yeahub-platform

🖥 Ты не сможешь решить эти Event loop задачки

На собеседованиях часто просят определить порядок вывода в консоль — это типичные задачи на понимание работы Event Loop в JavaScript. Их нужно не просто уметь решать, но и грамотно объяснять, почему вывод именно такой.

Многие новички теряются на таких заданиях, потому что не понимают, как работает механизм очередей и стеков исполнения. На самом деле, всё становится гораздо проще, когда ты разберёшься в логике работы Event Loop. После этого ты сможешь решать практически любую подобную задачу.

Кстати, у меня есть видео, где я подробно разбираю 5 разных задач, показывая на схеме каждый шаг:
— что куда попадает
— в какую очередь отправляется
— в какой момент выполняется

Рекомендую посмотреть, особенно если хочешь уверенно чувствовать себя на техническом собеседовании.

📹 Разбор задач по Event Loop с собеседований

console.log('Start');

Promise.resolve()
  .then(() => {
    console.log('Promise 1');
    Promise.resolve()
      .then(() => console.log('Nested Promise'));
  })
  .then(() => console.log('Promise 2'));

console.log('End');

console.log('Start');

setTimeout(() => console.log('Timeout 1'), 0);

Promise.resolve()
  .then(() => {
    console.log('Promise 1');
    setTimeout(() => {
      console.log('Timeout 2');
      Promise.resolve().then(() => console.log('Promise inside Timeout'));
    }, 0);
  });

setTimeout(() => console.log('Timeout 3'), 0);

console.log('End');

Promise.resolve('Data')
  .then(res => { throw new Error('Problem'); })
  .catch(err => {
    console.log('Caught:', err.message);
    return 'Recovered';
  })
  .finally(() => console.log('Cleanup'))
  .then(res => console.log('Final:', res));

🚀 YeaHub растёт — вместе с вами

Сегодня YeaHub — это платформа, которая помогает айтишникам готовиться к собеседованиям, развивать навыки и уверенно расти в профессии. Но это только начало.

Мы создаём единую точку входа в IT — пространство, где можно не только учиться, но и общаться, развиваться, строить карьеру и создавать.

📺 Медиа-экосистема YeaHub

Мы активно развиваем наши медиа-платформы, чтобы вдохновлять, делиться опытом и рассказывать истории IT:

✈️ Telegram-экосистема каналов

📹 YouTube-канал (скоро будет много полезного контента!)

🎵 TikTok с быстрыми и полезными форматами

📷 Аккаунт в Нельзяграме

Также мы будем публиковать статьи на внешних площадках от лица YeaHub, чтобы наш голос был услышан шире.

👥 YeaHub — это сообщество

Мы строим не просто платформу, а живое комьюнити. Планируем проводить:

- регулярные голосования,
- обсуждения улучшений,
- активности для участников.

Каждый участник — важная часть YeaHub. Мы хотим, чтобы вы не только пользовались платформой, но и влияли на её развитие.

👨‍💻 YeaHub — это проект, который делают айтишники

Наша платформа создаётся айтишниками для айти — вместе с опытными экспертами и участием стажёров. Для новичков это:

- реальный опыт командной разработки,
- работа по Scrum,
- взаимодействие с разными ролями,
- практика на большом, живом проекте.

А ещё наш код полностью открыт — специально для тех, кто хочет учиться на реальных проектах. Это отличная возможность погрузиться в живую кодовую базу https://github.com/YeaHubTeam

🦸‍♂️ Кто стоит за разработкой:

@ruslan_kuyanets @denispereloma @the_real_daniil — менторы по Frontend, разрабатывают веб-версию YeaHub вместе со своими учениками

@kishmyak — ментор по Android, вместе с новичками работает над Android-приложением

@isakovios — ментор по iOS, вместе с учениками развивает iOS-версию

@edzi_qa — ментор по QA, помогает минимизировать баги и прокачивает будущих тестировщиков

@turimik — ментор по системной аналитике, его команда пишет требования и описания задач для всех участников

Также в проекте участвуют дизайнеры, backend-разработчики и другие специалисты, которые двигают YeaHub вперёд. Мы растём, и вместе с нами растут участникы команды — получая бесценный опыт.

🤝 YeaHub объединяет

Мы развиваем систему Guru (Экспертов) чтобы контент и качество платформы было на высоком уровне. Сейчас в нашей команде экспертов есть:

👩‍💻 Guru Frontend | РУСЛАН КУЯНЕЦ

🖥 Guru Android | АНТОН ГУЛЯЕВ

🍏 Guru iOS | РОМАН ИСАКОВ

👾 Guru Golang | МАКСИМ ЛУКЬЯНОВ

👩‍💻 Guru QA | ЗИЯЕВ ЭД

🚀 Вперёд — к новым вершинам

Впереди много вызовов и амбициозных планов. Спасибо, что вы с нами. Мы делаем это вместе 💜

👉 Обучайтесь, общайтесь, растите вместе с https://yeahub.ru