📌معرفی کتابخانه ها و فریمورک های UI

#مقاله

به لینک زیر سر بزنید
👇👇👇
http://reactapp.ir/best-reactjs-ui-frameworks-and-librsry/

کانال تلگراممون رو به دوستانتون معرفی کنید🌼
🆔 @reactapp_ir

📌 سلام ، قراره دانشگاه تبریز یه دوره فوق العاده node js برگزار بشه که مدرس دوره مسعود صدری عزیز هستش ، اگه تبریزی هستید یا دوستان تبریزی دارید میتونید از کد تخفیفی که برای کاربران reactapp.ir در نظر گرفته شده استفاده کنید 🌼❤️

کد تخفیف : reactapp

لینک ثبت نام :
https://evand.com/events/nodejs-itca

🆔 @reactapp_ir

https://jobinja.ir/companies/evand/jobs


🔰فرصت شغلی فوق العاده در ایوند ، برنامه نویس react و react native❤️

.

🔰 سعی کنید در تالار گفتمان شرکت کنید و به سوال های دوستانتون پاسخ بدید ، با اینکار خودتون هم حس خوبی تجربه میکنید و از تجربه دیگران هم استفاده می کنید ، #تالار_گفتمان رو فراموش نکنید 💛

👇👇👇
http://reactapp.ir/forums/


🆔 @reactapp_ir

📌گرفتن شماره IMEI در گوشی های اندرویدی

#آموزش_متنی

به لینک زیر سر بزنید
👇👇👇
http://reactapp.ir/get-android-device-imei-number-in-react-native/


کانال تلگراممون رو فراموش نکنید🌼
🆔 @reactapp_ir

#معرفی_کتاب

قسمت دوم نکات کتاب قطار سرعت به سوی ثروت نوشته دارن هاردی


چند نکته درمورد استخدام نیرو :

1⃣ افراد فوق العاده را استخدام کنید چون افراد درجه یک جای سه کارمند خوب و حتی جای بیشماری از کارمندان بی انگیزه رو پر میکنن.
2⃣ با مدرک و شاهد مربوط به تخصص کارمند اون شخص رو استخدام کنید نه با خیال و آرزوی اینکه این فرد ویژگی مورد نظر شما رو داره.
3⃣ با استخدام کارمند بد، برای بدبخت کردن و ورشکستگی خودتون دارین بهش حقوق میدین.
4⃣ افراد قوی تر از خود استخدام کنید تا صاحب شرکت قدرتمندی بشین.
5⃣ شما موفقیت رو به افراد آموزش نمیدین بلکه افراد موفق رو استخدام میکنین.
6⃣ و در آخر به قول استیو جابز که میگه: کارمندان درجه یک، کارمند درجه یک استخدام میکنن ولی کارمندای درجه 2، کارمند درجه 3 استخدام میکنه تا ازش بهتر نباشه.

🆔 @reactapp_ir

📌برنامه های تک صفحه ای (SPA)

#مقاله

به لینک زیر سر بزنید
👇👇👇
http://reactapp.ir/single-page-application/


کانال تلگراممون رو فراموش نکنید🌼
🆔 @reactapp_ir

https://www.instagram.com/p/BqhbwF5gnNb/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=2cp6evvv1kju

🔰 باحال بود ، شماهم ببینید بد نیست😍

📌طراحی یک سایت رسپانسیو با React JS

(بچه ها تو این پست بلاگ میخوایم نظر و تجربه های شمارو بدونیم و با مابقی دوستان به اشتراک بزاریم ، حتما شرکت کنید)

#مقاله

به لینک زیر سر بزنید
👇👇👇
http://reactapp.ir/how-create-responsive-website/

کانال تلگراممون رو فراموش نکنید🌼
🆔 @reactapp_ir

📌 هفتمین قسمت #گپ_و_گفت کاملا متفاوت منتشر شد

🔰 این قسمت شما گفت و گو اکوموتیو با تیم reactapp رو میخونید ، در مورد شکل گیری ایده ، چالش هایی که داشتیم ، تشکیل تیم و ... صحبت کردیم ، حتما به لینک زیر سر بزنید

👇👇👇
http://reactapp.ir/conversation-reactappteam-ecomotive/


ممنون که همیشه کنارمون بودید ❤️

🆔 @reactapp_ir

🆔 @EcoMotive

#نیروی_کار

🔰 دوستان اگه علاقه مند هستید با آیدی زیر در ارتباط باشین ، نیاز به یک برنامه نویس react native دارند و با دور کاریم مشکلی ندارند ، شرح پروژه هم با خودشون

@rahweb


📌 تیم ما همه تلاش و هدفش در کنار برند آموزشی reactapp ورود کاربران و افراد علاقه مند این حوزه به بازار کار هستش ، پلن های بهتری برای آینده داریم امیدوارم که شماهم در کنارمون باشید❤️

🆔 @reactapp_ir

🔰 یه دوره خفن دیگه در راهه ،کاملا رایگان

😄😁😢

🆔 @reactapp_ir

📌 راهنمای کاربردی استفاده از رنگ ها در طراحی رابط کاربری

#مقاله

🔰 رنگ شناسی خیلی مهمه ،به لینک زیر سر بزنید
👇👇👇
http://reactapp.ir/colors-in-ui-design/


کانال تلگراممون رو به دوستانتون معرفی کنید🌼
🆔 @reactapp_ir

📌آشنایی با فایربیس

#مقاله

🔰 به لینک زیر سر بزنید
👇👇👇
https://bit.ly/2QmOYXH

کانال تلگراممون رو به دوستانتون معرفی کنید🌼
🆔 @reactapp_ir

🔰 مدیریت یعنی ترغیب آدم‌ها به انجام کارهایی که نمی‌خواهند انجام دهند، در حالی که رهبری یعنی الهام‌بخشی به آدم‌ها برای انجام کارهایی که هیچ‌وقت فکر نمی‌کردند بتوانند انجام دهند.

#استیو_جابز
#موفقیت


🆔 @reactapp_ir

📌 معرفی و آشنایی با گیمیفیکیشن

#مقاله

🔰 به لینک زیر سر بزنید ، واقعا خفنه
👇👇👇
http://reactapp.ir/gamificationdigital-marketing/

کانال تلگراممون رو به دوستانتون معرفی کنید🌼
🆔 @reactapp_ir

🔰 منتظر قسمت هشتم #گپ_و_گفت باشید ، این سری خیلی خفنه😉😍

#معرفی_کتاب

قسمت سوم کتاب قطار سرعت به سوی ثروت
نویسنده: دارن هاردی

🔰 5 دلیلی که افراد به شرکت شما میان تا استخدام بشن:

1⃣ به خاطر افراد موفقی که در حال حاضر توی شرکت شما هستن.

2⃣ چالش: دوست دارن یه قسمت از یه کار مهم و بزرگ رو داشته باشن.

3⃣ دوست دارن توی پیشرفت شرکت سهیم باشن.

4⃣ توی شرکت شما بهشون فرصت رشد و پیشرفت داده بشه چه در زمینه کار و چه به صورت کلی در زمینه زندگی

5⃣ پول: افراد درجه یک و عالی فقط برای ارائه کار عالی پول خوب میخوان و اولین عامل انگیزه بخش برای کارمندای درجه یک پول نیست اینو حتما درنظر داشته باشین و فقط برای حقوق گرفتن اونا رو استخدام نکنین.

🆔 @reactapp_ir

📌 دوره جدیدی که قول داده بودیم آماده شد و به زودی در سایت قرار میگیره ، پیش نمایش و عنوان این دوره رو در لینک زیر میتونید ببینید ، واقعا کاربردیه😉❤️

👇👇👇
https://bit.ly/2zyG7J7


🆔 @reactapp_ir

#syntax_error 😄😁


🆔 @reactapp_ir