🔹В рамках V Евразийский форум по безопасности и цифровизации на транспорте заместитель председателя правления АО «НК «ҚТЖ» Талгат Алдыбергенов и директор филиала АО «НК «ҚТЖ» — «Дирекция магистральной сети» Сакен Рахметов встретились со студентами АО «ALT Университета имени Мухамеджана Тынышпаева» и провели лекцию в TED формате.
🔹Лекция была посвящена важности профессии железнодорожника, значению их будущей роли в развитии железнодорожной инфраструктуры Казахстана.
🔹Спикеры поделились личной историей карьерного пути, начиная с первых шагов в железнодорожной отрасли до текущей позиции в руководстве КТЖ. Они подчеркнули важность профессионального роста, постоянного стремления к новым знаниям и ответственности перед обществом.
🔹Лекция была посвящена важности профессии железнодорожника, значению их будущей роли в развитии железнодорожной инфраструктуры Казахстана.
🔹Спикеры поделились личной историей карьерного пути, начиная с первых шагов в железнодорожной отрасли до текущей позиции в руководстве КТЖ. Они подчеркнули важность профессионального роста, постоянного стремления к новым знаниям и ответственности перед обществом.
ҚТЖ PRESS
Photo
🔹"Жолаушылар тасымалы" АҚ жолаушылар ағынының ұлғаюына байланысты 200 жолсерік жиынтығын жариялайды. Компанияда 4800 қызметкер жұмыс істейді, оның ішінде 184 пойыз бастығы және 4616 жолсерік бар. Үміткерлер өтініш бере алады job.railways.kz, qsamruk.kz және hh.kz.
🔹Үміткерлерге қойылатын талаптар:
• Жасы 18 жастан жоғары;
• Орта немесе жоғары техникалық білім, әсіресе көлік саласына қатысты мамандықтар бойынша;
• Теміржол саласында жолсерік қызметі бойынша курстарды тәмамдағаны туралы куәлік;
• Қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеруі.
🔹Кандидаттар жетіспеген жағдайда сертификаттары бар өзге де білім қарастырылады. Іріктеу тестілеуді, білімді тексеруді, сұхбаттасуды және стресске төзімділікті бағалауды қамтиды. Компания іріктеу үдерісінің ашықтығына кепілдік береді. Іріктеу барысында кәсіподақ пен кадр қызметінің өкілдері қатысып, үміткерлерді жан-жақты бағалайды.
➖➖➖
🔹АО «Пассажирские перевозки» объявляет набор 200 проводников из-за увеличения пассажиропотока. В компании работают 4 800 сотрудников, включая 184 начальника поездов и 4 616 проводников. Кандидаты могут подавать заявки на job.railways.kz, qsamruk.kz и hh.kz.
🔹Требования к кандидатам:
• Возраст от 18 лет;
• Среднее или высшее техническое образование, предпочтительно по специальностям, связанным с транспортом;
• Свидетельство о прохождении курсов проводника на железнодорожном транспорте;
• Свободное владение казахским и русским языками.
🔹При нехватке кандидатов рассматриваются иные образования с сертификатами. Отбор включает тестирование, проверку знаний, собеседование и оценку стрессоустойчивости. Компания гарантирует прозрачность процесса отбора, который проходит с участием представителей профсоюза и кадровых служб, что исключает любые возможности субъективного подхода.
🔹Үміткерлерге қойылатын талаптар:
• Жасы 18 жастан жоғары;
• Орта немесе жоғары техникалық білім, әсіресе көлік саласына қатысты мамандықтар бойынша;
• Теміржол саласында жолсерік қызметі бойынша курстарды тәмамдағаны туралы куәлік;
• Қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеруі.
🔹Кандидаттар жетіспеген жағдайда сертификаттары бар өзге де білім қарастырылады. Іріктеу тестілеуді, білімді тексеруді, сұхбаттасуды және стресске төзімділікті бағалауды қамтиды. Компания іріктеу үдерісінің ашықтығына кепілдік береді. Іріктеу барысында кәсіподақ пен кадр қызметінің өкілдері қатысып, үміткерлерді жан-жақты бағалайды.
➖➖➖
🔹АО «Пассажирские перевозки» объявляет набор 200 проводников из-за увеличения пассажиропотока. В компании работают 4 800 сотрудников, включая 184 начальника поездов и 4 616 проводников. Кандидаты могут подавать заявки на job.railways.kz, qsamruk.kz и hh.kz.
🔹Требования к кандидатам:
• Возраст от 18 лет;
• Среднее или высшее техническое образование, предпочтительно по специальностям, связанным с транспортом;
• Свидетельство о прохождении курсов проводника на железнодорожном транспорте;
• Свободное владение казахским и русским языками.
🔹При нехватке кандидатов рассматриваются иные образования с сертификатами. Отбор включает тестирование, проверку знаний, собеседование и оценку стрессоустойчивости. Компания гарантирует прозрачность процесса отбора, который проходит с участием представителей профсоюза и кадровых служб, что исключает любые возможности субъективного подхода.
ҚТЖ PRESS
Photo
🔹2024 жылдың қыркүйегінде темір жол көлігімен 1 млн тоннадан астам тас көмір жеткізілді, бұл өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 14% артық.
🔹Мамырдан қыркүйекке дейін жылыту маусымына дайындық кезінде 2,7 млн тоннадан астам көмір тиелді. Көмір операторларының қоймаларында халық үшін шамамен 582 мың тонна көмір сақталады.
🔹Барлық жөнелтілімдер вагондардың қажетті санымен қамтамасыз етілген, процесс ҚТЖ бақылауында. Жылыту маусымының тұрақты өтуі үшін Министрліктің, әкімдіктердің және көмір өндіруші кәсіпорындардың қатысуымен күнделікті кеңестер өткізіледі.
➖➖➖
🔹В сентябре 2024 года железнодорожным транспортом доставлено свыше 1 млн тонн каменного угля, что на 14% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
🔹С мая по сентябрь погружено более 2,7 млн тонн угля в подготовку к отопительному сезону. На складах угольных операторов хранится около 582 тыс. тонн угля для населения.
🔹Все отгрузки обеспечены необходимым количеством вагонов, процесс находится под контролем КТЖ. Для устойчивого прохождения отопительного сезона проводятся ежедневные совещания с участием министерства, акиматов и угледобывающих предприятий.
🔹Мамырдан қыркүйекке дейін жылыту маусымына дайындық кезінде 2,7 млн тоннадан астам көмір тиелді. Көмір операторларының қоймаларында халық үшін шамамен 582 мың тонна көмір сақталады.
🔹Барлық жөнелтілімдер вагондардың қажетті санымен қамтамасыз етілген, процесс ҚТЖ бақылауында. Жылыту маусымының тұрақты өтуі үшін Министрліктің, әкімдіктердің және көмір өндіруші кәсіпорындардың қатысуымен күнделікті кеңестер өткізіледі.
➖➖➖
🔹В сентябре 2024 года железнодорожным транспортом доставлено свыше 1 млн тонн каменного угля, что на 14% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
🔹С мая по сентябрь погружено более 2,7 млн тонн угля в подготовку к отопительному сезону. На складах угольных операторов хранится около 582 тыс. тонн угля для населения.
🔹Все отгрузки обеспечены необходимым количеством вагонов, процесс находится под контролем КТЖ. Для устойчивого прохождения отопительного сезона проводятся ежедневные совещания с участием министерства, акиматов и угледобывающих предприятий.
ҚТЖ PRESS
Photo
🔹ALT UNIVERSITY базасында қауіпсіздік және цифрландыру жөніндегі V форум өтті, онда көлік-логистика саласы үшін кадрлар даярлауды жетілдіру мәселелері жөніндегі пленарлық сессия шеңберінде Республикалық оқу-әдістемелік кеңесі (РОӘК) оқу-әдістемелік кеңесінің отырысы өтті.
🔹ҚТЖ, РЖД өкілдерінің және ART University басшылығының қатысуымен өткен РОӘК отырысында теміржол саласы үшін кадрлар даярлаудың өзекті мәселелері талқыланды.
🔹Мұнда "ҚТЖ" ҰК" АҚ HR-директоры Әлихан Қыраубаев теміржол көлігі мен технологиясын мамандарды даярлаудың білім беру бағдарламаларының жекелеген тобына бөлу туралы бастама көтерді. Бұл ұсыныс РОӘК ОӘБ қауымдастығынан қолдау тапты.
➖➖➖
🔹На базе ALT UNIVERSITY состоялся V форум по безопасности и цифровизации, где в рамках пленарной сессии по вопросам совершенствования подготовки кадров для транспортно-логистической отрасли состоялось заседание учебного-методического совета Республиканского учебно-методического совета (РУМС).
🔹На данном заседании РУМС с участием представителей КТЖ, РЖД и руководства ALT University были обсуждены актуальные вопросы подготовки кадров для железнодорожной отрасли.
🔹Здесь HR-директор АО «НК «ҚТЖ» Алихан Краубаев выступил с инициативой выделения железнодорожного транспорта и технологии в отдельную группу образовательных программ подготовки специалистов. Данное предложение нашло поддержку у сообщества УМО РУМС.
🔹ҚТЖ, РЖД өкілдерінің және ART University басшылығының қатысуымен өткен РОӘК отырысында теміржол саласы үшін кадрлар даярлаудың өзекті мәселелері талқыланды.
🔹Мұнда "ҚТЖ" ҰК" АҚ HR-директоры Әлихан Қыраубаев теміржол көлігі мен технологиясын мамандарды даярлаудың білім беру бағдарламаларының жекелеген тобына бөлу туралы бастама көтерді. Бұл ұсыныс РОӘК ОӘБ қауымдастығынан қолдау тапты.
➖➖➖
🔹На базе ALT UNIVERSITY состоялся V форум по безопасности и цифровизации, где в рамках пленарной сессии по вопросам совершенствования подготовки кадров для транспортно-логистической отрасли состоялось заседание учебного-методического совета Республиканского учебно-методического совета (РУМС).
🔹На данном заседании РУМС с участием представителей КТЖ, РЖД и руководства ALT University были обсуждены актуальные вопросы подготовки кадров для железнодорожной отрасли.
🔹Здесь HR-директор АО «НК «ҚТЖ» Алихан Краубаев выступил с инициативой выделения железнодорожного транспорта и технологии в отдельную группу образовательных программ подготовки специалистов. Данное предложение нашло поддержку у сообщества УМО РУМС.
ҚТЖ PRESS
Photo
🔹"ӘТЖК" ЖШС бастамасы бойынша "Жеке күзет ұйымдары қызметкерлерінің нысанды киім үлгілерін және оны кию қағидаларын бекіту туралы" ҚР ІІМ бұйрығына өзгерістер енгізілді, бұл күзет қызметкерлерінің нысанды киімдерінің үлгілік қатарын жаңартуға, оның функционалдығына, эргономикалық сипаттамаларына көзқарасты өзгертуге мүмкіндік береді.
🔹Әскерилендірілген күзет қызметкерлері жаңа атрибуттарға ие болады: қысқы формада оқшауланған капюшонды куртка, жүн белбеуі бар оқшауланған шалбар және жақсы жылу оқшаулағышы бар екі қабатты қалпақ болады. Жазғы пішін жағасы бар күртеден тұрады-тірек және сорғышы бар жел қорғағыш.
🔹Нысанды киім жоғары беріктігі бар "рип стоп" матасынан жасалған (65% полиэстер, 35% мақта). Сондай-ақ, "ҚТЖ "ҰК "АҚ қызметкерлерінің жеке қорғану құралдары және нысанды киімдері" стандартына жаңа нысанды енгізу мүмкіндігі қарастырылуда, бұл күзет қызметкерлерін қамтамасыз етуді жақсартады.
➖➖➖
🔹По инициативе ТОО «ВЖДО» внесены изменения в Приказ МВД РК «Об утверждении образцов форменной одежды и Правил её ношения работниками частных охранных организаций», что позволит обновить модельный ряд форменной одежды сотрудников охраны, изменить подход к ее функциональности, эргономическим характеристикам.
🔹Сотрудники военизированной охраны получат новые атрибуты: зимняя форма будет включать утепленную куртку с капюшоном, утепленные брюки с флисовым поясом и двухслойную шапку с хорошей теплоизоляцией. Летняя форма будет состоять из куртки с воротником-стойка и ветровки с капюшоном.
🔹Форменная одежда изготовлена из высокопрочной ткани «рип стоп» (65% полиэстер, 35% хлопок). Также рассматривается возможность включения новой формы в стандарт «Средства индивидуальной защиты и форменной одежды работников АО «НК «КТЖ», что улучшит обеспечение работников охраны.
🔹Әскерилендірілген күзет қызметкерлері жаңа атрибуттарға ие болады: қысқы формада оқшауланған капюшонды куртка, жүн белбеуі бар оқшауланған шалбар және жақсы жылу оқшаулағышы бар екі қабатты қалпақ болады. Жазғы пішін жағасы бар күртеден тұрады-тірек және сорғышы бар жел қорғағыш.
🔹Нысанды киім жоғары беріктігі бар "рип стоп" матасынан жасалған (65% полиэстер, 35% мақта). Сондай-ақ, "ҚТЖ "ҰК "АҚ қызметкерлерінің жеке қорғану құралдары және нысанды киімдері" стандартына жаңа нысанды енгізу мүмкіндігі қарастырылуда, бұл күзет қызметкерлерін қамтамасыз етуді жақсартады.
➖➖➖
🔹По инициативе ТОО «ВЖДО» внесены изменения в Приказ МВД РК «Об утверждении образцов форменной одежды и Правил её ношения работниками частных охранных организаций», что позволит обновить модельный ряд форменной одежды сотрудников охраны, изменить подход к ее функциональности, эргономическим характеристикам.
🔹Сотрудники военизированной охраны получат новые атрибуты: зимняя форма будет включать утепленную куртку с капюшоном, утепленные брюки с флисовым поясом и двухслойную шапку с хорошей теплоизоляцией. Летняя форма будет состоять из куртки с воротником-стойка и ветровки с капюшоном.
🔹Форменная одежда изготовлена из высокопрочной ткани «рип стоп» (65% полиэстер, 35% хлопок). Также рассматривается возможность включения новой формы в стандарт «Средства индивидуальной защиты и форменной одежды работников АО «НК «КТЖ», что улучшит обеспечение работников охраны.
ҚТЖ PRESS
Photo
🔹Жыл басынан бері Ұлттық тасымалдаушының пойыздарымен мемлекетаралық қатынаста 673 мыңнан астам жолаушы ТМД елдеріне және таяу шет елдерге маршруттар бойынша тасымалданды.
🔹"Жолаушылар тасымалы" АҚ Теміржол көлігінде шекаралық және кедендік бақылаудан өту ережелерін еске салады:
1. Бақылау бақылау органдарының қызметкерлері отырғызылған сәттен бастап өткізу пунктіне немесе шекараға дейін жүзеге асырылады.
2. Құжаттарды тексеру вагондарда өтеді, жолаушылар өз орындарында қалуы керек.
3. Тексеру кезінде дәретханалар мен мейрамхана вагондары жабық, вагонмен жүруге тыйым салынады.
4. Кеден қызметкерлері сапар туралы сұрақтар қоя алады, қол жүгі мен багаж тексеріледі.
5. Қажет болған жағдайда кедендік декларация толтырылады.
🔹Процедуралар пойыздардың кешігуін азайтуға бағытталған.
➖➖➖
🔹С начала года поездами Нацперевозчика в межгосударственном сообщении перевезено более 673 тыс. пассажиров по маршрутам в страны СНГ и ближнего зарубежья.
🔹АО «Пассажирские перевозки» напоминает правила прохождения пограничного и таможенного контроля на железнодорожном транспорте:
1. Контроль осуществляется с момента посадки сотрудников контрольных органов до пункта пропуска или границы.
2. Проверка документов проходит в вагонах, пассажиры должны оставаться на своих местах.
3. Во время досмотра туалеты и вагон-ресторан закрыты, передвижение по вагону запрещено.
4. Таможенные сотрудники могут задавать вопросы о поездке, проверяется ручная кладь и багаж.
5. Заполняется таможенная декларация при необходимости.
🔹Процедуры направлены на минимизацию задержек поездов.
🔹"Жолаушылар тасымалы" АҚ Теміржол көлігінде шекаралық және кедендік бақылаудан өту ережелерін еске салады:
1. Бақылау бақылау органдарының қызметкерлері отырғызылған сәттен бастап өткізу пунктіне немесе шекараға дейін жүзеге асырылады.
2. Құжаттарды тексеру вагондарда өтеді, жолаушылар өз орындарында қалуы керек.
3. Тексеру кезінде дәретханалар мен мейрамхана вагондары жабық, вагонмен жүруге тыйым салынады.
4. Кеден қызметкерлері сапар туралы сұрақтар қоя алады, қол жүгі мен багаж тексеріледі.
5. Қажет болған жағдайда кедендік декларация толтырылады.
🔹Процедуралар пойыздардың кешігуін азайтуға бағытталған.
➖➖➖
🔹С начала года поездами Нацперевозчика в межгосударственном сообщении перевезено более 673 тыс. пассажиров по маршрутам в страны СНГ и ближнего зарубежья.
🔹АО «Пассажирские перевозки» напоминает правила прохождения пограничного и таможенного контроля на железнодорожном транспорте:
1. Контроль осуществляется с момента посадки сотрудников контрольных органов до пункта пропуска или границы.
2. Проверка документов проходит в вагонах, пассажиры должны оставаться на своих местах.
3. Во время досмотра туалеты и вагон-ресторан закрыты, передвижение по вагону запрещено.
4. Таможенные сотрудники могут задавать вопросы о поездке, проверяется ручная кладь и багаж.
5. Заполняется таможенная декларация при необходимости.
🔹Процедуры направлены на минимизацию задержек поездов.
🔹Ағымдағы жыл қазан айының алғашқы 7 күнінде Ақмола жүк тасымалы бөлімшесінің желісі бойынша 30 астық маршруттық құрамы жөнелтілді. Оның 27-сі экспортқа, қалғаны елдің оңтүстік өңірлеріне бағытталды.
🔹Қазан айында астықтың жалпы тиелуі 88 мың тоннадан асты. Оның 75 мың тоннадан астамы Орталық Азия, Иран, ҚХР және Ауғанстан елдеріне жөнелтілді. 250 астам жабық вагон мен 1,2 мыңнан астам астық тасымалдаушы тартылды.
🔹Ақмола бөлімшесі жүк жөнелтушілердің өтінімдерін толық көлемде қамтамасыз етуде.
➖➖➖
🔹30 зерновых маршрутных составов отправлено по сети Акмолинского отделения грузовых перевозок за первые 7 дней октября т.г. Из них 27 маршрутов на экспорт, остальные - в южные регионы страны.
🔹Общая погрузка зерна в октябре составила более 88 тыс. тонн. Из них свыше 75 тыс. тонн отправлено в страны Центральной Азии, Иран, КНР и Афганистан. Было задействовано более 250 крытых вагонов и свыше 1,2 тыс. зерновозов.
🔹Заявки грузоотправителей Акмолинское отделение обеспечивает в полном объеме.
🔹Қазан айында астықтың жалпы тиелуі 88 мың тоннадан асты. Оның 75 мың тоннадан астамы Орталық Азия, Иран, ҚХР және Ауғанстан елдеріне жөнелтілді. 250 астам жабық вагон мен 1,2 мыңнан астам астық тасымалдаушы тартылды.
🔹Ақмола бөлімшесі жүк жөнелтушілердің өтінімдерін толық көлемде қамтамасыз етуде.
➖➖➖
🔹30 зерновых маршрутных составов отправлено по сети Акмолинского отделения грузовых перевозок за первые 7 дней октября т.г. Из них 27 маршрутов на экспорт, остальные - в южные регионы страны.
🔹Общая погрузка зерна в октябре составила более 88 тыс. тонн. Из них свыше 75 тыс. тонн отправлено в страны Центральной Азии, Иран, КНР и Афганистан. Было задействовано более 250 крытых вагонов и свыше 1,2 тыс. зерновозов.
🔹Заявки грузоотправителей Акмолинское отделение обеспечивает в полном объеме.
Вековой юбилей отметила железнодорожница Анна Васина в столице
🔹Поздравил долгожительницу узловой Совет ветеранов КТЖ.
🔹Анна Михайловна родилась в деревне Курлак близ Воронежа. В 1941 году окончила школу. Работала на стройке. Тяжелый труд закалил не только физически, но и морально. После войны жила в Архангельской области и Алтайском крае. В 1956 году переехала в Акмолинск, работала штукатуром-маляром.
🔹В 1970-е годы устроилась в Акмолинское вагонное депо осмотрщиком вагонов, где трудилась до выхода на заслуженный отдых. Единственный сын Анны Михайловны, Сергей Васин, тоже связал жизнь с железной дорогой.
🔹Поздравил долгожительницу узловой Совет ветеранов КТЖ.
🔹Анна Михайловна родилась в деревне Курлак близ Воронежа. В 1941 году окончила школу. Работала на стройке. Тяжелый труд закалил не только физически, но и морально. После войны жила в Архангельской области и Алтайском крае. В 1956 году переехала в Акмолинск, работала штукатуром-маляром.
🔹В 1970-е годы устроилась в Акмолинское вагонное депо осмотрщиком вагонов, где трудилась до выхода на заслуженный отдых. Единственный сын Анны Михайловны, Сергей Васин, тоже связал жизнь с железной дорогой.