اگر دستوراتی که از سوی مافوق صادر می‌شود با نظرات شما مغایرت داشته باشد، باید از دستورات مافوق حمایت و از او پیروی کنید.

📚 چکیده کتاب دوگانه رهبری در شماره هفده نشریه ره‌آورد مدیریت

ره‌آورد مدیریت، چکیده و ترجمه ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت 🎧📚⏰

🔗 @rahavardmodiriat

هر رهبری که می‌پذیرد نقشه‌ای را اجرا کند که به بد بودنش واقف است، مقصر است. باید دلایلش را عنوان کند، بر روی تغییر طرح پافشاری کند و درنهایت از خدمت کناره‌گیری کند، عوض اینکه مایه تباهی افرادش شود.

📚 چکیده کتاب دوگانه رهبری در شماره هفده نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

می‌توانید به هر چه در زندگی می‌خواهید دست یابید، به شرط این که به دیگران کمک کنید به آن‌چه می‌خواهند دست یابند.

📚 چکیده کتاب دِگرش در رهبری نوشته جان مکسول در شماره هفده نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

کافی است هرگاه به زمین خوردید سرخورده نشوید. بلند شوید، تکانی به خودتان دهید و از نو شروع کنید.

📚 چکیده کتاب دِگرش در رهبری نوشته جان مکسول در شماره هفده نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat


📮 با خرید سه شماره ۱۵ تا ۱۷ نشریه ره‌آورد مدیریت، دو شماره ۱۰ و ۱۱ را هدیه بگیرید.

📌 می‌توانید این #پیشنهاد_ویژه را (۲ نسخه هدیه و ۳ هزار تومان #تخفیف ) با قیمت ۶۹ تومان سفارش دهید.

📱برای تهیه نشریه «ره آورد مدیریت» روی لینک زیر کلیک کنید و به ما پیام دهيد

📨 @rahavard_modiriat

تفاوت میان افراد موفق و افراد بسیار موفق این است که افراد بسیار موفق تقریباً به همه چیز «نه» می‌گویند.

🎙 وارن بافت

📕 چکیده کتاب «شگردهای موفقیت میلیونرها» در شماره ۱۶ نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

تفاوتی نیست میانِ آن کس که کتاب نمی‌خواند و آن کس که سواد خواندن ندارد.

🔗 @rahavardmodiriat

📮 با خرید سه شماره ۱۵ تا ۱۷ نشریه ره‌آورد مدیریت، دو شماره ۱۰ و ۱۱ را هدیه بگیرید.

📌 می‌توانید این #پیشنهاد_ویژه را (۲ نسخه هدیه و ۳ هزار تومان #تخفیف ) با قیمت ۶۹ تومان سفارش دهید.

📱برای تهیه نشریه «ره آورد مدیریت» روی لینک زیر کلیک کنید و به ما پیام دهيد

📨 @rahavard_modiriat

انسان‌های موفق می‌دانند که حاکم سرنوشت خویش‌اند، نه بنده شرایط.

📚 چکیده کتاب شگرد گرگ نوشته جردن بلفورت (گرگ وال‌استریت) در شماره هفده نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

صرف‌نظر از این‌که چقدر خوب با هم کنار می‌آییم، اگر رغبتی نداشته باشیم که در صورتِ لزوم طرز فکرمان را تغییر دهیم، چه بسا کارمان به تنهایی بکشد.

📕 چکیده کتاب «تیم‌های رویایی» در شماره ۱۶ نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

اصلاً و ابداً امکان ندارد بدون #اعتماد_به_نفس به موفقیتی پایدار و چشمگیر دست یافت؛ در نبودِ اعتماد به نفس هیچ قدم بزرگی برنخواهید داشت.

📝 تونی رابینز

📚 چکیده کتاب عادت‌های موفقیت میلیونرها در شماره شانزده نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

هیچ‌گاه این واقعیت را فراموش نکنید که رسانه‌های اجتماعی طوری ساخته شده‌اند که اعتیادآور باشند.

📕 چکیده کتاب «فراغت برای تمرکز» در شماره ۱۷ نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

اگر نمی‌دانید به کجا می‌روید، هیچ‌گاه به مقصد نخواهید رسید.

📕 چکیده کتاب «یک سفرِ هزار فرسنگی با اولین گام آغاز می‌شود» در شماره ۱۶ نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

مهم نیست از کجا می‌آیید. آنچه اهمیت دارد این است که می‌خواهید به کجا بروید.

📚 چکیده کتاب عادت‌های موفقیت میلیونرها در شماره شانزده نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

انضباط فردی عبارت است از توانایی مجبور کردن خود به انجام کاری که باید در زمان معینی به پایان رسد.

📚 متن کامل پیامی به گارسیا نوشته آلیرت هابرد در شماره ۱۶ نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

هرچیزی که شما را به جلو نمی‌برد حذف کنید حتی اگر نیاز باشد کمی چاشنی سنگدلی به آن بیافزایید.

📕 چکیده کتاب «شگردهای موفقیت میلیونرها» در شماره ۱۶ نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

موفقیت یعنی رفتن از شکستی به شکست دیگر، بدون از دست دادن انگیزه و اشتیاق.

🎙 وینستون چرچیل

📕 چکیده کتاب «شگردهای موفقیت میلیونرها» در شماره ۱۶ نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

بسیاری گمان می‌کنند اگر موفق شوند، شادی و خوشبختی از در و دیوار خواهد بارید. ‌چنین نیست. شادی است که موفقیت را به همراه خود می‌آورد، نه بالعکس. به همان اندازه که من حامی و طرفدار افزایش ثروت و موفقیت از طریق شگردهای صحیح هستم، می‌دانم که همه ثروت جهان نمی‌تواند شادی و خوشبختی برایتان به ارمغان بیاورد، مگر این‌که رضایتی درونی کسب کنید.

📕 چکیده کتاب «شگردهای موفقیت میلیونرها» در شماره ۱۶ نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

خود را در موقعیت‌هایی قرار دهید که با موقعیت‌های عادی‌تان متفاوت است. اگر جمهوری‌خواه هستید، یک دموکرات بیابید و نظرش را بپرسید و ببینید دیدگاهش چیست. اگر پروژه‌ای همیشه به یک روش انجام می‌گرفته است، کسی را بیابید که همان کار را به شکلی متفاوت انجام می‌دهد و ببینید چه می‌توانید بیاموزید. یادتان باشد بدون تغییر، پیشرفتی اتفاق نمی‌افتد و هیچ تغییری هم بدون زحمت و کمی خطر رخ نمی‌دهد.

📚 چکیده کتاب یک سفر هزار فرسنگی با اولین گام آغاز می‌شود در شماره شانزده نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

اگر قصد دارید تیمی را قویتر کنید، افرادی را وارد تیم کنید که متفاوت بیاندیشند و از دیدگاه و زاویه‌ای متفاوت به جهان بنگرند؛ بنابراین فعالانه به دنبال جذب افراد متفاوت باشید. وجود افرادی که طرزِ فکر متفاوتی دارند باعث می‌شود کلیتِ تیم باهوش‌تر و بهتر شود.

📚 چکیده کتاب «تیم های رویایی» در شماره ۱۶ نشریه ره‌آورد مدیریت

📮 با خرید سه شماره ۱۵ تا ۱۷ نشریه ره‌آورد مدیریت، دو شماره ۱۰ و ۱۱ را هدیه بگیرید.

📌 می‌توانید این #پیشنهاد_ویژه را (۲ نسخه هدیه و ۳ هزار تومان #تخفیف ) با قیمت ۶۹ تومان سفارش دهید.

📱برای تهیه نشریه «ره آورد مدیریت» روی لینک زیر کلیک کنید و به ما پیام دهيد

📨 @rahavard_modiriat

از تغییر استقبال کنید زیرا بدون تغییر، رشدی در کار نیست. به قول بِوِرلی سیلز: «برای جایی‌که ارزش رفتن داشته باشد، هیچ راه میان‌بُری وجود ندارد.»

📚 چکیده کتاب دِگرش در رهبری نوشته جان مکسول در شماره هفده نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat


📮 با خرید سه شماره ۱۵ تا ۱۷ نشریه ره‌آورد مدیریت، دو شماره ۱۰ و ۱۱ را هدیه بگیرید.

📌 می‌توانید این #پیشنهاد_ویژه را (۲ نسخه هدیه و ۳ هزار تومان #تخفیف ) با قیمت ۶۹ تومان سفارش دهید.

📱برای تهیه نشریه «ره آورد مدیریت» روی لینک زیر کلیک کنید و به ما پیام دهيد

📨 @rahavard_modiriat

برخی رهبران در اخراج کارمندان‌شان عجله می‌کنند آن‌هم بدون آن‌که به‌قدر کافی آن‌ها را راهنمایی کرده و به آن‌ها فرصت داده باشند توانایی لازم را کسب کنند. از طرفی برخی دیگر از رهبران حتی با وجود این‌که فرد، ناکارآمدی و فقدان توانایی و مهارت خود را بارها نشان داده است و تأثیر منفی او بر روی گروه آشکار است باز هم در اخراج او تعلل می‌کنند. برای اخراج کسی زیاد شتاب نکنید؛ اما تعلل هم نکنید. موازنه درست را بیابید.

📚 چکیده کتاب دوگانه رهبری در شماره هفده نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat