متفاوت بودن شجاعت می‌خواهد، شجاعت می‌خواهد که دنبال رویاهایتان بروید.

🎙 تی دی جاکس

🔗 @rahavardmodiriat

شجاع، کسی نیست که هیچ‌گاه احساس «ترس» نکند؛ بلکه کسی است که بر ترسش چیره ‌می‌شود.

👤نلسون ماندلا

🔗@rahavardmodiriat

تعارض اجتناب‌ناپذیر است؛ اما یادتان باشد که فلزِ ژرف‌ترین پیوندها در حرارت آتش منازعات تفته می‌شود و قوام می‌‌یابد. هنر همکاری و همیاری با هر شخص و هر خلق‌وخویی را بیاموزید. هنرتان در عبور از تفاوت‌ها، شما را قادر می‌سازد که همکاران بیشتری را دوشادوش خود داشته باشید و از تجربه ایده‌های نو چیزهای بیشتری را بیاموزید. با گسترش دانش و شبکه ارتباطاتتان شما در مدار موفقیت قرار می‌گیرید.

🎙 ملانی کاتزمن

📚 چکیده کتاب «نخست ارتباط برقرار کن» در شماره ۲۱ نشریه ره‌آورد مدیریت

🎁 با سفارش این شماره به قیمت ۳۰ تومان لینک فایل صوتی ۳ کتاب صوتی به #رایگان برای شما ارسال می‌شود.

📱برای سفارش شماره ۲۱ نشریه ره‌آورد مدیریت عدد ۲۱ را به شماره ۱۰۰۰۹۷۰۰۰۹۸۰۰۰ پیامک کنید و یا با کلیک بر روی لینک زیر این کتاب را درخواست دهید:

🔗 @rahavard_modiriat

به جای اینکه مدام به خودتون بگین اگه نشه، اگه نتونم، شروع کنید به گفتن اینکه: اگه بشه چی؟
اگه من همون آدمی باشم که می‌تونه چی؟

👤دیوید گاگینز

🔗@rahavardmodiriat

ﺍﺯ ﻫﻤﻪ ﺗﻮﺍﻧﺖ ﺑﺮﺍﯼ ﺑﻬﺘﺮ ﺷﺪﻥ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﮐﻦ؛
ﺣﯿﻒ ﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﺍﻣﺮﻭﺯ ﻫﻢ، ﻫﻤﺎﻥ ﮐﺴﯽ ﺑﺎﺷﯽ ﮐﻪ ﺩﯾﺮﻭﺯ ﺑﻮﺩﯼ!

🔗@rahavardmodiriat

اجازه ندهید کمال‌گرایی بهانه‌ای باشد برای اهمال‌کاری. همانگونه که مل اِمِری، یکی از نخستین مربیانم می‌گفت: «پول عاشق سرعت است.» بهترین زمان کاشتن درخت دیروز است. بعد از آن، امروز بهترین زمان برای کاشتن درخت است. چنانچه تا بحال ساختن و اجرای سیستم بازاریابی‌ برای کسب‌وکارتان را به تعویق می‌انداختید، اکنون زمان آن رسیده است که آن درخت را بکارید و بی‌معطلی کارتان را آغاز نمایید تا بتوانید حاصل تلاش‌تان را در آینده درو کنید.

📝 آلن دیب

📚 چکیده کتاب «بازاریابی یک صفحه‌ای» در شماره ۲۲ نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

بزرگترین لذت در زندگی انجام کاری است که دیگران می گویند: تو نمی‌توانی!

🔗@rahavardmodiriat

اگر بتوانید با ۰.۱ درصد بهبود در هر روز عملکرد خودتان را سالانه ۲۶ درصد بهبود بخشید، آیا حاضرید این کار را بکنید؟

👤برایان تریسی

🔗 @rahavardmodiriat

شادی، احساس لحظه‌ای و موقت است که از احساس برنده شدن می‌آید، خرسندی مرتبه‌ی بالاتر از شادی است که احساس رضایت درونی سرچشمه می‌گیرد.
ما نمی‌توانیم هر روز شاد باشیم؛ اما می‌توانیم خرسندی را هر روز تجربه کنیم.

🎙 سایمون سینک

🔗@rahavardmodiriat

مارک میلر در این کتاب ما را با فردی خیالی به‌نام «بلیک» همراه می‌کند؛ بلیک به‌تازگی کارش را به‌عنوان مدیرعامل جدید یک شرکت کوچک با عملکردی ضعیف با گروهی از کارمندان بی‌انگیزه شروع کرده است. این کتاب ماجرای او را روایت می‌کند از هنگامی که شرکت را بررسی و تحلیل می‌کند تا زمانی که توصیه‌های جدیدی برای ادارۀ شرکت ارائه می‌دهد. بلیک سفر خود را برای بهبود عملکرد شرکت و افزایش روحیۀ کارکنان، با بهره‌گیری از اصول اساسی شطرنج آغاز می‌کند؛ اصولی که بیان می‌کند مهره‌های خود را هرچه سریع‌تر برای رسیدن به حداکثر برتری استراتژیک در میدان گسترش دهید؛ به‌صورت واحد عمل کنید، هرگز با یک مهرۀ تنها به مهرۀ مقابل حمله نکنید؛ از قابلیت‌های منحصربه‌فرد هر مهره نهایت استفاده را ببرید؛ شطرنج یک بازی استراتژیک است، پیروزی نیازمند حرکت‌های مناسب در زمان مناسب است.

📚 چکیده کتاب «شطرنج، نه چکرز» در ویژه‌نامه رهبری نشریه ره‌آورد مدیریت

📝 مارک میلر

🔗@rahavardmodiriat

آدم های موفق، همیشه به دنبال فرصت‌هایی برای کمک به دیگران هستند؛
افراد ناموفق همیشه می‌پرسند: این کار، چه سودی برای من دارد؟

🔗@rahavardmodiriat

اگر می‌خواهی سازمانی با عملکرد عالی داشته باشی، باید شطرنج بازی کنی نه چکرز. هنگامی که کسب‌وکاری در حالت استارت‌آپ است، به چکرز می‌ماند؛ رهبر همۀ کارها را می‌کند، سرعت دیوانه‌وار است و کارکنان حرکت‌های محدودی انجام می‌دهند؛ اما این روش در بلندمدت مؤثر نیست. زمان‌هایی می‌رسد که کسی الگویِ شطرنجی را از قرمز و سیاه به سیاه و سفید تغییر می‌دهد. اما اکثر رؤسا آن را درک نمی‌کنند، چون کوررنگ شده‌اند! فراتر از همۀ این‌ها، وظیفه اصلی یک رهبر این است که فکر کند.
یکی از نشانه‌های تغییر بازی، پیش‌آمدنِ هزاران مشکل است؛ مشکلاتی که دوباره بازگشت کرده‌اند، مشکلاتی که باید پیش‌بینی و از آن‌ها اجتناب می‌شد، مشکلاتی که ما را کاملاً شگفت‌زده می‌کنند و باید می‌دانستیم رخ می‌دهند و مشکلاتی که به‌ دلیل تمرکزنداشتن یا شکست در اجرا ایجاد شده است.

📚 چکیده کتاب «شطرنج، نه چکرز» در ویژه‌نامه رهبری نشریه ره‌آورد مدیریت

📝 مارک میلر

🔗@rahavardmodiriat

ترس از شکست مانع بسیار بزرگی است که شما را از رسیدن به اهدافتان باز می‌دارد. ترس، شما را از کار می‌اندازد و به گزینه‌های کمی محدودتان می‌کند.
بهترین راه برای مقابله با ترس «اقدام بزرگ» است.

👤تونی رابینز
@rahavardmodiriat

هنوز کسی را نیافته‌ام که وقتی جو انتقاد حاکم است، نسبت به زمانی که جو تأیید و تصدیق حاکم است، عملکرد بهتری داشته باشد و تلاش بیشتری از خود نشان دهد.

📚 چکیده کتاب دِگرش در رهبری نوشته جان مکسول در شماره هفده نشریه ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

برای شروع نباید عالی باشی، اما برای عالی بودن باید شروع کنی.

🔗@rahavardmodiriat

ممکن است با خوش‌بین بودن موفق نشوید؛ اما قطعا با منفی‌نگری کارتان به شکست خواهد انجامید.

📚 چکیده کتاب «قدرت رهبری مثبت‌نگر» در ویژه‌نامه رهبری نشریه ره‌آورد مدیریت

📝 جان گوردون

🔗 @rahavardmodiriat

حواس‌پرتی‌ها مانند اسب سرکشی هستند که زندگی ما را با خود به هر سو که بخواهند می‌کشند. اما آیا این حواس‌پرتی‌ها از درون ما نشأت می‌گیرند یا محیط اطرافمان؟

👤نیر ایال
🔗@rahavardmodiriat

عاقل همان کاری را سرِ موقع انجام می‌دهد که ابله سرِ آخر.

📚 چکیده کتاب «برقراری پیوند» نوشته جان مکسول در ویژه‌نامه رهبری ره‌آورد مدیریت

🔗 @rahavardmodiriat

🎁 خوانندگان عزیز نشریه «ره‌آورد مدیریت» برای دریافت یک کتاب صوتی رایگان در اینستاگرام به ما پیام (دایرکت) دهید. برای ورود به صفحه اینستاگرام «ره‌آورد مدیریت» روی لینک زیر کلیک کنید.

🔗 https://instagram.com/rahavardmodiriat?igshid=1gwlqhau92trh

اگر به شما اتومبیلی می‌دادم که برای همه عمر داشته باشید، چطور از آن مراقبت می‌کردید؟
شما در این دنیا فقط یک ذهن و جسم دارید؛
نمی‌توانید در ۵۰ سالگی شروع به مراقبت از آن کنید.

👤وارن بافت
🔗@Rahavardmodiriat