В конце календарного года повышается риск, что доход ваших самозанятых превысит лимит. Вы знаете, чем это может грозить вашей компании? 😧
Один самозанятый, который утратил статус, может обернуться для компании:
• Внеплановыми налоговыми платежами
• Штрафами до 40% от суммы выплат, которые прошли после потери статуса
• Рисками внеплановых проверок ФНС и трудовой инспекции
Готовы ли вы рисковать? Если нет, то читайте наши карточки!💼
Один самозанятый, который утратил статус, может обернуться для компании:
• Внеплановыми налоговыми платежами
• Штрафами до 40% от суммы выплат, которые прошли после потери статуса
• Рисками внеплановых проверок ФНС и трудовой инспекции
Готовы ли вы рисковать? Если нет, то читайте наши карточки!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ФНС поделилась свежей статистикой о самозанятых.
А мы подготовили карточки с самыми интересными цифрами и фактами💼
А мы подготовили карточки с самыми интересными цифрами и фактами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Автоматизировать внештатников с помощью Qugo — значит освободить время для основных бизнес-процессов.
Наш сервис позволяет компаниям:
✔️ отправлять выплаты отдельным исполнителям и по реестрам — самозанятым, ИП и физлицам;
✔️ автоматически получать закрывающие документы;
✔️ консультироваться у наших экспертов.
Просто оставьте заявку в боте Qugo: нажмите «Старт» и выберите «Я хочу стать заказчиком» — и наши эксперты подготовят индивидуальное решение для вашего бизнеса.
Наш сервис позволяет компаниям:
✔️ отправлять выплаты отдельным исполнителям и по реестрам — самозанятым, ИП и физлицам;
✔️ автоматически получать закрывающие документы;
✔️ консультироваться у наших экспертов.
Просто оставьте заявку в боте Qugo: нажмите «Старт» и выберите «Я хочу стать заказчиком» — и наши эксперты подготовят индивидуальное решение для вашего бизнеса.
В идеальном мире HR-менеджера каждый кандидат охотно подписывает трудовой договор. Но реальность сложнее: иногда соискатели избегают официального оформления по разным причинам 🙅♂️
В материале рассказали о тонкостях переговоров, законных альтернативах и неочевидных решениях, которые помогут договориться с ценным кадром и при этом не нарушить российское трудовое законодательство.
В материале рассказали о тонкостях переговоров, законных альтернативах и неочевидных решениях, которые помогут договориться с ценным кадром и при этом не нарушить российское трудовое законодательство.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM