Обожаю выходные в Питере и само собой этот город тоже💋

А еще чуточку больше люблю открывать для себя новые локации и места, в этот раз удалось заселиться в отель в здании когда-то существовавшего особняка Карла Гаскойна.

Сочетание атмосферы исторического Петербурга и новых современных решений))

Творческие резиденции с максимально продуманным сценарием жизни и отдыха, сервис и детали внимания действительно впечатляют, а некоторые идеи вызывают приятный восторг 😁, для этого смотрите обзор номера 💋

И обязательно делитесь своими любимыми питерскими локациями в комментариях 💋

#Quadro_life

Один из топ вопросов от нашей аудитории: как дизайнеру выйти в масштаб, стать руководителем своей студии / бюро? 💋

На самом деле к этому этапу приходит практически каждый дизайнер, когда замечаешь, что прежний уровень уже не устраивает и ты можешь больше))
Но выход в масштаб становится целой ловушкой / квестом с миллионом нюансов и доп. скиллов, которые тоже важно и нужно прокачивать, ведь создание своей студии / бюро — это уже целый бизнес и система.

Когда мы начинали свой путь, существовали другие «правила игры», даже продвижение в соц. сетях было иным 😁

Но, если бы мы сейчас стартовали работу бюро, то точно мыслили бы следующими пунктами 💋

💋Создавать систему
Ваша цель — уже не только прорабатывать проекты, а построить процессы, которые будут работать без вашего постоянного участия.
Здесь важен поиск сотрудников, которым вы сможете доверять. Автоматизируйте рутину и сосредоточьтесь на стратегии.

💋Смещать фокус с "я" на "мы"
«Мы» выражается в способности делегировать задачи команде, и здесь еще немаловажно распределение зон ответственности.
Например, у нас junior-дизайнер занимается только созданием концепций, а вопросами реализации — реализующий дизайнер. Мы обращаем внимание на сильные скиллы сотрудников и помогаем им раскрывать свой потенциал, не забрасывая какими-то другими задачами.
Собирайте команду из вовлеченных заинтересованных вашим бизнесом людей, которые помогут развивать дело.

💋Прокачивать soft skills
Вам нужно уметь договариваться с клиентами, мотивировать команду, решать сложности.
Очень важен лояльный подход и построение коммуникации.
Здесь вам также может помочь литература по психологии или личная работа с психологом.

💋Учиться говорить на языке бизнеса
Интерьер и интерьер, нооо, нет))
Какой результат ваша работа приносит клиенту, в чем ценность, как вы можете продать свои услуги более премиально?
Должна быть заложена личная философия, какая-то индивидуальность / уникальность в подходе.
Ваш бизнес должен постепенно «упаковываться» и обрастать нужными смыслами.

💋Инвестировать в маркетинг и личный бренд
- Находите контакты, партнеров, сотрудничайте, развиваете поле связей.
- Посещайте мероприятия, обменивайтесь опытом.
- Развивайте соц. сети, хотя бы постепенно, даже не имея ресурсов можно это делать на первом этапе самостоятельно.

Вы скажете: как же много всего нужно прорабатывать, как же это сложно и страшно 🙈

И здесь тоже есть один верный совет: верьте в себя, свое дело и не бойтесь ошибиться.
Сколько мы работаем в дизайне, столько учимся, развиваемся, экспериментируем.
Иначе никак))

Постепенно работая над каждым пунктом вы будете улучшать и свои проекты, и свой бизнес.

Поделитесь, что для вас самое сложное в переходе от дизайнера к руководителю?

#бизнес

Копировать нельзя адаптировать.
И где поставим запятую?!))

Наш последний Reels в блоге скопировала слово в слово другая студия дизайна интерьера.
Взяли свой материал, да, но вся концепция Reels — под копирку, вместе с элементами монтажа.

Здесь не будет длинного поста о том, как это плохо и так делать нельзя.
Лишь хочется дать почву для размышлений: зачем?

💋Разве приятно транслировать свои услуги и работу через копирование чужих смыслов?

💋Не теряется ли ваша аутентичность и авторство?

💋Что будет, если не искать уникальные идеи, а всегда брать чужие?

Вопросы, скорее, риторические.

Не будем делать рекламу данной студии, но обращаем внимание, что мы все замечаем, а если не мы, то наша аудитория 😁🤍

Из каких специалистов состоит наша команда?

Нам удалось собрать идеальное сочетание и количество специалистов, сейчас команда состоит из супер-профессионалов:
- Комплектатор.
- Реализующий дизайнер.
- Junior-дизайнер (создает вместе с нами концепции).

Это именно те сотрудники, которые на 100% вовлечены в жизнь каждого проекта.
Наши руки, глаза и все-все-все)))

Выбирая специалистов в штат нам важно удостовериться, чтобы каждый человек был “на своем месте”, что измеряется ощущением себя в команде и точным пониманием, какой именно вклад ты вносишь, в чем твоя ценность.

Все эти 3 человека 💋 занимают свои должности, заточены и вовлечены в индивидуальные задачи.
Каждый делает больше, чем от него ожидают, а для нас невероятно ценно, когда у команды есть своя инициатива сделать лучше.

В таких людях мы находим большую уверенность для создания нестандартных новых идей и именно благодаря им мы уходим в «задротство» в дизайне (как мы это называем 😁), когда на одну деталь пространства может уходить от нескольких часов до нескольких месяцев проработки.

#бизнес

Дизайнер — заказчик: страх обозначать границы 😰

Каждый из нас сталкивался с моментом, когда нужно поставить четкие границы в отношениях с заказчиком.
Но почему это так трудно?

Страх обозначать границы — это не только профессиональная, но и психологическая проблема, которая может затруднить работу, привести к конфликтам и выгоранию.

💋Стереотип: клиент всегда прав
Существует стойкое убеждение, что если клиенту не угодить — проект будет сорван.
Это порождает страх и рушит внутренние опоры, вселяя тревожность и неуверенность, отсюда исходит обесценивание себя как специалиста.

💋Страх потерять проект
Устойчивое понимание, что отказ от выполнения каких-то неразумных пожеланий клиента, отказ выполнять 101 правку по проекту 😁 приведет к разрыву договора.
Страх потери может заставить пойти на компромисс, но всегда ли это действительно справедливый компромисс?

💋Неуверенность в собственных силах
Нередко дизайнеры сомневаются в своих знаниях и опыте, что приводит к неуверенности в принятии решений.
Страх ошибиться и не оправдать ожиданий клиента может стать настоящей преградой для обозначения границ.
Чем менее уверенным себя чувствует дизайнер, тем труднее ему будет сказать «нет» или выйти на понятный диалог с клиентом.

💋Неумение четко коммуницировать
У многих дизайнеров есть страх показать клиенту свою профессиональную позицию.
Они боятся, что их мнение не будет услышано или, что хуже, приведет к конфликту.
Этот страх часто укореняется в недостаточной коммуникативной подготовке. Порой дизайнеры даже не знают, как правильно и тактично объяснить, почему некоторые решения будут более эффективными.
Кстати, именно поэтому часто многим приходится уговаривать клиентов взять в проект более качественные прочные материалы или наполнить его элементами искусства, потому что с самого первого этапа работы не объясняют ценность + не закладывают свое позиционирование, так и идея проекта может разрушиться.

И как дизайнеру не бояться обозначать границы?💋

1. Определение своей ценности
Каждый дизайнер должен понимать, что его мнение и профессиональные знания — это ценность для клиента.

Если дизайнер не уверен в своих силах, клиенты не будут уважать его мнение.
Установите четкие границы с самого начала, объяснив, что включает в себя ваша работа (это ваша зона ответственности!).

2. Коммуникация через объяснения
Вместо того чтобы говорить «нет», объясните, почему то или иное решение не подойдет.
Обсудите это с заказчиком так, чтобы он увидел в вашем предложении решение его проблемы, а не отказ.

3. Установите лимиты и правила
Обсудите в начале проекта, сколько правок и изменений могут быть внесены в проект и в каком формате.
Это помогает уменьшить количество неожиданных и неструктурированных изменений в процессе работы.

4. Самоуважение и уверенность
Работайте над своим профессиональным ростом и уверенностью в своих силах.

Чем больше опыта, тем проще будет называть вещи своими именами и отстаивать свои принципы.

Важно понимать, что профессионализм — это не только умение сделать красиво, но и умение строить отношения с клиентом на основе взаимного уважения.

5. Желательно уходить в работу с психологом, чтобы более грамотно разбирать ситуации и комфортнее для себя находить к ним решения
Важно понимать, если клиент устойчиво игнорирует ваши правила и пожелания к работе, нарушает границы, следует все же отказаться от такого сотрудничества (это сохранит вашу устойчивую позицию, внутреннюю уверенность, которую другой человек усердно пытается снести).
Осознать, что для будущего роста не следует соглашаться на то, что вам крайне не нравится.

Через четкое и уверенное обозначение границ вы можете не только сохранить свою профессиональную репутацию, но и разрабатывать качественные, продуманные проекты, которые удовлетворят не только клиента, но и вас одновременно.

#мышление #бизнес

ДАЙДЖЕСТ постов / февраль 💋

Собрали подборку лучших постов месяца:

💋ПОСТ: Рекомендации, что делать, если вы хотите повысить ценник реализации

💋ПОСТ: Строительный контент про объект в ЖК «City Park»

💋ПОСТ: Традиционный ритуал нашей команды

💋ПОСТ: Как дизайнеру выйти в масштаб, стать руководителем своей студии / бюро?

💋ПОСТ: Итоги выставки Art Dom со ссылками на классных авторов / бренды