Пора размять в канале профессиональную мышцу

И рассказать, что могут на практике наши разработчики.

Максим Кирпичников, ведущий NestJs разработчик QTIM, в нашем блоге на VC показал, как легко и быстро можно настроить механизм внедрения зависимостей, создав для этого простой контейнер, а также использовать для этой цели Typescript-декораторы и Reflect API.

Читайте по ссылке и подписывайтесь, все рабочие фишечки размещаем там 😉

P. S. А если вы поняли не все слова из описания статьи, то просто поверьте: у наших разработчиков получаются полезные и крутые в исполнении штуки ❤️

Когда мы говорим, что QTIM — это семья, мы не преувеличиваем. Иными словами, внедряем стратегию well-being не только на словах!
⠀
В выходные у нас случилось выездное командообразование. Мы своим тульским офисом дружно отправились в Санкт-Петербург, чтобы провести вместе время и встретиться с нашими питерскими удаленщиками🚢
⠀
В итоге получились теплые дружеско-рабоче-семейные деньки, которые мы сохранили на память на ламповых снимках❤️

Совместные поездки — это, конечно, замечательно, но well-being в команде надо выстраивать постоянно! В том числе среди рутины будней.

Поэтому у нас заведена традиция: каждый четверг мы полным составом компании собираемся на чаепитие (или кофе-брейк, кому как больше нравится).

Важное правило: на этих встречах мы обсуждаем не рабочие проекты, а у кого как дела, какие планы, что кого вдохновляет или бесит😈

Команда QTIM раскидана по стране и миру, поэтому наши вечериночки проходят онлайн. Но благодаря регулярности и открытости всех участников мы чувствуем себя единым организмом🚀

Как стать тем джуном, которого мечтают нанять ИТ-компании?
⠀
Несколько советов от нашего исполнительного директора Артема Трушина:
⠀
✅ учиться самостоятельно искать информацию и решать задачи
✅ прислушиваться к критике
✅ учиться на своих ошибках
✅ иметь базу computer science

Больше о том, как и для чего QTIM нанимает джунов, Артем рассказал в интервью для Яндекс Практикум, читайте по ссылке.

Слушаем сами и советуем вам: «Рефакторинг» — подкаст, который помогает айтишникам стать лучше через профессиональные аналогии 🚀

Мы давно выстраиваем путь к well-being культуре в компании: заботимся о ментальном и физическом здоровье команды, карьерном развитии и обучении. Лучше понимать себя и друг друга нам помогает подкаст от наших партнеров — well-being платформы и онлайн-сервиса поддержки сотрудников «Понимаю».

В выпусках клинические психологи, психотерапевты и другие эксперты рассказывают о том, как заботиться о себе, на языке айтишников:

• Почему хронический стресс — это DDOS-атака и что делать, чтобы система не накрылась?
• Как сделать ребут карьеры и почему он часто связан со стрессом?
• Как устроена вёрстка рабочего дня и для чего она нужна?

А своем телеграм-канале ребята рассказывают, как развивать психологическое благополучие на рабочем месте и создавать здоровую корпоративную культуру в каждой отрасли 📚

Кем вы хотели стать в детстве? Актрисами, космонавтами, президентами? Сейчас дети мечтают совсем о другом — работать на удалёнке с пляжа Мальдив или в модной кофейне.☕️ Ребята из Geekz помогают школьникам выбрать ИТ-профессию и поступить в ВУЗ мечты, а мы помогли им в создании собственной платформы для обучения.

Основой для новой платформы стала наша «коробка» для EdTech, которую мы кастомизировали интеграцией с Вебинар.ру. Мы также изменили классы на группы, пофиксили расписание и еще кучу мелочей, которые важны для комфортного обучения.

«Для нас важным являлось наличие своей платформы. Мы долго думали, как реализовать эту задачу и пришли, в итоге, к QTIM — опытной команде, которая уже не раз такое делала. Планируем дорабатывать платформу вместе с QTIM и дальше её развивать под наши цели: интегрировать туда, например, искусственный интеллект через некоторое время, и работать с тем, чтобы платформа форма была важной частью нашего образовательного продукта», — Тигран Басеян, CEO Geekz.

Стулья с приклеенными жвачками, ветхие учебники и какао с пенками.🤓 Первого сентября все школьники отправились за парты, а ученики нашей новой платформы сели за экраны своих ноутбуков в разных точках мира. Онлайн-школа «СОтворчество» переворачивает представление о школьном образовании. Теперь ваш ребенок может учиться в любом удобном месте и получить аттестат государственного образца.

В конце мая «СОтворчество» пришло к нашей команде QTIM с запросом: перенести школу на новую платформу, при этом сохранить уникальную структуру уроков, которая уже была, а также добавить полезные инструменты для обучения. Это далеко не первый наш опыт работы с онлайн-школами (одна только Онлайн-школа №1 чего стоит❗️). Благодаря которому мы разработали коробочное решение, чтобы быстро разворачивать подобные проекты.

«Наше коробочное решение создано на основе экспертизы в EdTech и обкатано на нескольких проектах. Это даёт нам возможность делать онлайн-школы дешевле и быстрее», — Артём Трушин, СОО QTIM.

Врываемся с топовыми новостями. Мы теперь не просто разработчики, а создатели собственного продукта!

Загорелись идеей сделать что-то свое еще мае '22. За это время прошли все стадии неизбежного, да, да, отрицания, торг тоже были. Но горящие глаза и желание выпустить классный продукт были сильнее. Так появился Wombot — конструктор ботов для Telegram.

Что он умеет:
🚀 Быстро создавать бота по индивидуальным требованиям;
📈 Показывать статистику о работе бота;
💼 Работать со встроенной CRM-системой;
💸 Принимать платежи;
💬 Общаться с пользователями.

При этом можно выбрать необходимый функционал и не переплачивать за лишние инструменты.

«Wombot должен был выйти раньше, но мы искали себя, свой визуал и правильный вектор. И это было не зря! В планах в ближайший год внедрить продукт в большую часть проектов из сферы EdTech. Хотим предоставить своим клиентам инструмент, с помощью которого они смогут использовать Telegram для монетизации контента и услуг», — Артем Трушин, СOO QTIM.

Часто путь джунов, как цитата А.А. Рыжова: «И по мне стреляли, и я упал в лужу».

Чтобы начать карьеру более радужно, предлагаем в это воскресенье встретиться за круглым столом со студентами и представителями других ИТ компаний, где расскажем:

— как зайти в айти;
— что вас ждет на этом тернистом пути;
— какие направления будут популярны завтра;
— и что нужно сделать сегодня, чтобы в них попасть.

Ну и, конечно, ответим на все интересующие вопросы!
Студентам Тулы повезло, поэтому встретимся 29 октября, пер. Центральный, 18, кластер «Октава»

P.S. Для всех, кому повезло меньше, есть наш пост, как делать не надо 🤫 Не менее полезен к прочтению!