Достар, біздің командаға Samruk Qyzmet жобасының менеджері қажет:⠀

Білімі: ⠀
🔸️ Менеджмент, ақпараттық технологиялар, экономика және қаржы саласындағы жоғары білім. ⠀

Жұмыс тәжірибесі: ⠀
🔸️ Ақпараттық технологиялар саласындағы өнімдер мен жобаларды басқаруда кем дегенде 3 жыл (болғаны абзал). ⠀

Функционалды міндеттері:▫️Samruk Qyzmet өнімін әзірлеу мен модификациялау;
▫️Samruk Qyzmet платформасына әкімшілік;
▫️Өнім мен бәсекелестік ортаны талдау, ілгерілету; ▫️Өнімді дамыту;
▫️Сапаны басқару;
▫️Тәуекелдерді басқару және ережелер мен талаптарды сақтау;
▫️Жобаны әзірлеу мен қайта қарау ұсынысы. ⠀
.
.
.
Друзья, к нам в команду требуется Менеджер проекта Samruk Qyzmet
⠀
Образование:
⠀
🔸️ Высшее образование в области менеджмент, информационные технологии, экономики и финансов.
⠀
Опыт работы:
⠀
🔸️ Не менее 3-х лет в области управления продуктами, проектами в сфере информационных технологий (предпочтительно).
⠀
Функциональные обязанности:
⠀
▫️Разработка и модификация продукта Samruk Qyzmet;
▫️Администрирование платформы Samruk Qyzmet;
▫️Анализ продукта и конкурентной среды, продвижение;
▫️Развитие продукта;
▫️Управление качеством;
▫️Управление рисками и соблюдение норм и требований;
▫️Предложение по разработке и доработке проекта.
⠀
https://qsamruk.kz/vacancy/7259

Друзья,

приглашаем вас сегодня, 12 августа 18.00, в наш инстаграм на прямой эфир Career Talks с Айгерим Жанабаевой!
Ссылка: https://www.instagram.com/qsamruk.kz/
⠀
Поговорим о том, как:
⠀
▫️С чего начиналась карьера?
⠀
▫️Какие были трудности?
⠀
▫️К чему быть готовым начинающим HR?
⠀
▫️Как поняли, что хотите быть экспертом в C&B?
⠀
▫️Как совмещаешь баланс в жизни?
⠀
▫️Рекомендации карьеристам
⠀
Айгерим Жанабаева - эксперт по вопросам оплаты труда;
Кандидат экономических наук (экономика труда, экономика предприятия);
⠀
8 лет обучает и сертифицирует HR коллег по международным стандартам оплаты труда GRP (Global Remuneration Professional);
⠀
Автор онлайн методики «Экспресс стратегия оплаты труда»;
⠀
Автор онлайн марафона «Как справедливо ДОРОГО продать свои знания и навыки работодателю, клиенту или подрядчику».

Старший юрисконсультант в
⠀
ТОО "Казахтуркмунай" г.Актобе
⠀
Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:
⠀
▫️ разработка и рассмотрение проектов договоров;
⠀
▫️ разработка и рассмотрение проектов внутренних документов, приказов Генерального директора;
⠀
▫️разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов;
⠀
▫️свободное ориентирование в законодательстве в области недропользования, а также в законодательстве, регулирующем деятельность ТОО «Казахтуркмунай»; подготовка материалов, исковых заявлений, жалоб и другие навыки по защите интересов компании при взаимоотношениях с контрагентам, а также в судебных, арбитражных и государственных органах;
⠀
▫️навыки лаконичной и грамотной переписки;
⠀
▫️аналитический склад ума и аргументированное изложение своих мыслей на государственном и русском языках.
⠀
https://qsamruk.kz/vacancy/7277

Директор департамента контроля качества услуг в АО "Казпочта"г.Нур-Султан

Обязанности:
- В рамках контроля клиентского сервиса:
1) разработка графика проверки клиентского сервиса подразделений продаж, фронт-офисов;
2) согласование графика проверки клиентского сервиса подразделений продаж, фронт-офисов;
3) определение критериев проверки клиентского сервиса подразделений продаж, фронт-офисов;
4) согласование критериев проверки клиентского сервиса подразделений продаж, фронт-офисов;
5) проверка клиентского сервиса подразделений продаж, фронт-офисов;
6) согласование отчета по клиентскому сервису подразделений продаж, фронт-офисов;
7) доведение отчета о клиентском сервисе до заинтересованных лиц;
8) контроль выполнения корректировок по результату проверки клиентского сервиса подразделений продаж, фронт-офисов и др.

С полной информацией по вакансии можно ознакомиться на портале Qsamruk.kz

https://qsamruk.kz/vacancy/7266

Друзья,
⠀
приглашаем вас 19 августа 19:00 на традиционный прямой эфир Career Talks https://www.instagram.com/qsamruk.kz/

В этот четверг мы встретимся с Екатериной Горшковой-Бекетовой!
⠀
Тема прямого эфира: Миссия выполнима: как найти работу Руководителю
⠀
Поговорим:
⠀
▫️Об ошибках, которые совершают менеджеры среднего и высшего звена при поиске работы
⠀
▫️О заблуждениях и мифах

▫️Об эффективных каналах и инструментах поиска
⠀
Эфир в первую очередь будет полезен тем руководителям, которые планируют изменить место работы или уже в активном поиске.
⠀
Наш приглашённый эксперт:
Екатерина Горшкова-Бекетова - консультант высшего менеджмента и управляющий партнер Beketov Group.
- Более 5000 консультационных часов
- Член NCDA (National Career Development Association, США)
- Коуч ICF, "The Art & Science of Coaching", Erickson Coaching International
- Сертификация Global Career Development Facilitator (США)
- Сертификация SPHR, Skillsoft (США)
⠀
Ждём вас 19 августа в нашем прямом эфире!

Никаких проблем, только возможности!

Если в сложных ситуациях вы научитесь видеть возможности, ваша жизнь перестанет быть трудной и проблемной😃. Вы всегда найдете, как ее улучшить👍! Именно так работает наше подсознание: вы даете задачу найти в проблеме возможности для роста. 🧠А мозг выполняет эту задачу!

Так, Кэти Колби, предприниматель, родилась с дислексией, и из-за этого постоянно испытывала трудности. Обычное чтение было для нее сложнейшей задачей👀. Но она знала, что проблем нет, есть только возможности, и постоянно повторяла себе это. В итоге, она преодолела все трудности и даже основала свою компанию. Но дела не шли, склад сгорел и она потеряла все. В придачу развелась с мужем. Однако Кэти продолжала видеть в каждой ситуации новые возможности для роста. 👉Сейчас оборот ее компании составляет почти 4 миллиона долларов в год.

Давайте разберем более простой пример. Скажем, вы потеряли работу. Это проблема, если вы будете думать: как теперь жить, где взять деньги, работодатель плохой и почему же вам так не повезло.

✔️А теперь превратим эту ситуацию в возможность. Задайте себе вопрос: как я могу улучшить мою жизнь из этой точки? Что я могу сделать сейчас, чтобы получить что-то лучшее? Что хорошего есть в этой ситуации?

И вы увидите, что потеря работы открывает массу возможностей! Вы можете найти более интересную и высокооплачиваемую работу. Реализовать свою идею, на которую не было раньше времени. Переехать в другой город или даже страну. Полностью сменить род деятельности и, наконец, заняться тем, что вам нравится! Вы можете кардинально поменять свою жизнь благодаря этому кризису. Но при одном условии: 👍если будете искать возможности.

💫Напишите в комментариях: проблем нет, есть только возможности! И повторяйте эту фразу каждый раз, когда что-то получается не так, как хотелось бы. Пусть в вашей жизни будут только возможности!✨

Джон Кехо

Коллеги,

А мы продолжаем погружение в HR-среду😊

⠀
Сегодня, 25 августа, в 15:00 приглашаем вас обсудить актуальную тему: "HR бизнес-партнёрство".


Гость HR среды:

Александра Штопель

Директор по персоналу и управлению талантами АО «Эйр Астана».

Александра - HR-профессионал с 13 летним опытом работы в сфере управления HR-процессами и развития руководителей, HR бизнес-партнер, ассоциированный член CIPD.

Вместе со спикером мы ответим на вопросы:

🔸каковы основные функции HR BP?

🔸какими навыками должен обладать профессиональный HR BP?

🔸как модель HR бизнес-партнёрства работает в национальных компаниях на примере Air Astana?

🔸каково основное отличие HR BP от классической структуры HR?


Встречаемся в 15:00!

https://youtu.be/MMXhV88F6hk

Шесть навыков лидера
⠀
Проведенное исследование указало на шесть лидерских навыков, для развития которых особенно важна регулярная практика. Эти навыки — не тайна за семью печатями и не что-то новое. Однако руководители, которые принимали участие в исследовании, говорили, что эти фундаментальные навыки действительно крайне важны. Каждый, кто стремится стать лидером, должен регулярно практиковать эти основы:

✅ Сформулируйте интересное и сложное видение для вашей команды.
✅ Транслируйте видение в четкую стратегию.
✅ Привлекайте, развивайте и вознаграждайте команду для реализации стратегии.
✅ Сосредоточьтесь на измеримых результатах.
✅ Способствуйте инновациям и обучению, поддерживайте свою команду и растите лидеров.
✅ Саморазвивайтесь: узнавайте себя, улучшайте себя и создайте баланс в собственной жизни.

Независимо от того, на какой ступени карьерной лестницы вы находитесь, всегда есть возможность применить эти шесть навыков лидера на практике. Безусловно, с разной долей успеха, что нормально. Но размышляя о своих успехах и неудачах на каждом этапе, получая обратную связь от коллег и менторов, постепенно, вы привнесете позитивные изменения и найдете больше возможностей для обучения. Исследования Франчески Джино и Брэдли Стаатс для “Harvard Business Review”, показывают, насколько важны эти размышления для саморазвития и улучшения навыков. Обнаружено, что сотрудники улучшают эффективность своей деятельности на 20%, потратив в конце каждого дня лишь 15 минут для обдумывания и записи своих действий, а также усвоенных ими уроков.

Лидеры чаще склонны к реальным действиям, что мешает им отступить назад - именно это дает им возможность позже обдумать свои ходы, что в дальнейшем приводит к улучшению навыков.

Уже сейчас!

Как метод стартапа может быть применим в корпорациях?
Как «выживать» организациям в век неопределённости и вызовов?
Что даёт «право на ошибку» в проектах?

Об этом, друзья, мы поговорим 27 августа в новом выпуске Z-Эфир!

Также обсудим:
- как развивать инновационные идеи
- как применять agile и гибкие навыки в корпоративной среде
- существует ли прививка от выгорания команды
⠀

Наши Спикеры:
Асхат Сергазин,
Основатель kompra.kz, бизнес-тренер и трекер стартапов

Ануар Газис,
Специалист "Жас Өркен 2020", основатель Edukey, ментор образовательного фонда IQanat

Модератор встречи:
Камила Шайкенова, менеджер Центра Корпоративного обучения

ютуб: https://youtu.be/vfHA-JTW2ag