Итоги #ПМЭФ2023.
Часть 2.

Залежались у нас на полке, но это не значит, что мы не хотим их обсудить.
Давайте с вами изучим наиболее крупные соглашения:

Было решено потратить много денег на много строек, какие именно? Все описали здесь https://vc.ru/u/1383804-kubit/740902-itogi-pmef2023

Скажите, какие из этих соглашений прям откликаются вам, а без каких по вашему мнению мы могли бы обойтись и перенаправить средства в более полезное русло? Что нуждается в финансировании и каких проектов не хватает?
#пмэф2023

​​Кадры в новой экономике.

То, что учиться надо всю жизнь - ни для кого уже не новость. А вот какие навыки сейчас особенно важны и интересно ли вообще бизнесу «взращивать» кадры? Это уже вопрос интересный и актуальный.

Это, кстати, подтверждено и тем, что тема была вынесена в отдельную сессию «ПМЭФ. Юниор» рамках #ПМЭФ2023.

В обсуждении приняли участие: 🔹управляющий партнер LXP платформы K-AMPUS
🔹заместитель вице-президента по образовательным проектам VK
🔹исполнительный директор онлайн-школы Skyeng
🔹а также руководство «Нетологии», «Сколково» и РБК.

А теперь давайте пройдемся по ключевым моментам, что обсудили:
1. Выявили основные тренды обучения.
- Главный, что логично, соответствие обучения актуальными потребностям бизнеса.
- необходимые навыки должны передаваться самим бизнесом.
- внедрение современных технологий в обучение - видеоконтент, голосовые помощники и прочее.
- расстояние между академиками и практиками должно сократиться. Это типичный бич нашего образования - смотрим в книгу видим фигу: заканчиваем ВУЗ - приходим на практику, а на деле оказывается все иначе.

2. Новые подходы.

Сейчас частные ВУЗы и точечное обучение испытывают всплеск популярности - там программа быстрее адаптируется ко времени, ведь согласно исследованию Gartner, 33% навыков, которые указывали в вакансиях в 2019 году, не потребуются уже в 2024-м. Страшновато, правда?

Одним из примеров ВУЗа, который точно будет на волне, стал недавно запущенный Центральный университет — первый в России частный университет на основе STEM-модели от "Тинькофф" (это не реклама, кстати, нам не платили😉).

Это не единственная инициатива.
Совершенно инновационный подход в совершенно неожиданном месте: анонс Тюменского государственного университета - каждый студент в рамках обучения имеет право выбрать себе те специальности и траектории, которые именно ему интересно проходить. Любопытный эксперимент. Интересно, что из этого получится.

Еще одно изменение сознания должно точно случиться у самого работодателя: в рескиллинге до 2027 года будут нуждаться шесть сотрудников из каждых десяти, и, если вы не хотите превратить свою компанию в сплошной отдел по подбору персонала, то эксперты считают, что пора открывать корпоративные центры обучения и завести наставников.

Новая этика.

Не стоит забывать, что молодым подрастающим специалистам предстоит когда-нибудь руководить не только фирмами, большими компаниями, но и страной. Их важно учить не только непосредственным профессиональным навыкам, но и этике.

И это еще не все. Никто не будет подносить на тарелочке новые тренды и знания – нужна любознательность.

Кроме того, скиллы, которые точно не будут лишними:

- умение чувствовать комфорт в условиях неопределенности (поколение миллениалов только что вздохнуло "покой нам только снится"))). Да, возможно, мы еще долго будем жить в интересном и историческом времени.
- креативность и адаптивность.

Учитывая, что рынок кадров сейчас испытывает сильные недостатки профессионалов по некоторым направлениям, безусловно, бизнес понимает, что никакая невидимая рука эту брешь не закроет – люди не могут взяться из ниоткуда, им надо обеспечить знания, которые нужны компаниям. Получается абсолютно взаимовыгодное сотрудничество: вы хотите успешную карьеру – мы вам ее дадим.

Бизнес заинтересован зарабатывать деньги здесь и сейчас – затягивать обучение, давать неактуальные знания никто не будет.

На какие сферы обратить внимание студенту, если он хочет еще долго оставаться восстребованным и идти в ногу со временем и, главное – с запросами бизнеса?

-Востоковедение
-Межличностные коммуникации
-IT
-Digital
-Креативные индустрии
-Промышленность

Ну а мы добавим еще от себя - чем бы вы ни занимались, главное – это делать с любовью и гореть своей деятельностью, тогда ни о каком выгорании, поездках на скучную работу и отсчетов дней до отпуска у вас точно не будет 😉🙌

🤔Кажется, мы знаем, чем вы займетесь вечером - точно будете гуглить неизвестные вам названия - и, это хорошее занятие, потому что такие тренды должны быть на слуху и уж точно знакомы всем, кто считает себя продвинутым и нагруженным интеллектом жителем этой планеты )

Журнал Time опубликовал список 100 самых влиятельных компаний 2023 года.

Рейтинг разделён на пять номинаций: «Лидеры», «Разрушители», «Пионеры», «Инноваторы», «Титаны». Редакторы, корреспонденты журнала и отраслевые эксперты составили список номинантов в разных категориях: здравоохранение, развлечения, транспорт, технологии и других.

После каждого кандидата оценивали по нескольким критериям: актуальность, влияние, инновации, лидерство, амбиции и успех.

Отдельно хотелось бы отметить, что в списке очень много продуктов интеллектуальной деятельности. Нет ничего невозможного - все создали мечтатели. Но для кого-то что-то так и остаётся мечтой, а для предпринимателей - мечта становится идеей, идея воплощаешься в жизнь и наш мир меняется. Это ли не прекрасно?) 😍

Мы вам сделали визуализацию, чтобы чуть-чуть поощрить клиповое мышление - пятница же )))

#k2b

Полный отчёт с выступления БД «Кубит» читайте здесь https://t.me/qbit_spb/439

Привет, друзья! Жара спала, а это значит, можно немного поработать💻. Традиционный календарь событий на новую деловую неделю:

1. 🔹6 июля
Москва
Мобильность в бизнесе 2023

Разработчики все больше ориентируются на создание платформенных решений, а заказчики — на внедрение комплексных, а значит и более сложных, проектов. На этом фоне растут требования к ИТ-специалистам, а их, как известно, не хватает. Кроме того, разработчикам приходится искать замену некоторым привычным инструментам.

2. 🔹7 июля
Онлайн
Актуальные вопросы ВЭД

Онлайн-конференция затронет современные вызовы и тенденции в области внешнеэкономической деятельности. Эксперты из крупнейших российских и международных компаний обсудят, как эффективно работать в условиях глобализации и быстро меняющегося мирового рынка. В рамках мероприятия будут обсуждаться взаимодействие с дружественными и недружественными странами, международная торговля, логистика, цифровой мониторинг новых цепочек поставок, таможенное регулирование и многое другое.

#k2b

Самые интересные события сферы #k2b за прошедшую неделю:

1. 🔹Европа опережает другие регионы мира по количеству вакансий для русскоязычных IT-специалистов, говорится в совместном исследовании компании «Нетология» и международного коммуникационного агентства Zecomms Agency. В топ европейских стран вошли Польша и Венгрия. Каждая пятое предложение в этих локациях содержит требование о знании русского языка.

Понятное дело, что есть политика, а есть бизнес, и зачастую они не согласны друг с другом. Но с чем абсолютно согласен весь мир, что российские IT-специалисты - это знак качества, а значит их, нас, надо удерживать. Тут уж, конечно, далее выбор за нашими соотечественниками.
Факт: как бы Запад в сложившейся ситуации ни пытался отгородиться от России, без русского интеллекта ему никуда!

И да, налицо прекрасное подверждение того, о чем мы говорим уже не первый год - рынок K2B в России не просто есть, он еще и очень мощный и высокоинтеллектуальный! 😎 Аплодируем стоя 👏

2.🔹В Думе решили ввести налог для «богатых москвичей».

По мнению некоторых членов правительста, необходимо поднять НДФЛ до 20% для тех, кто зарабатывает в год более 25 млн рублей.

3. 🔹Региональные гранты для физлиц освободят от НДФЛ
Соответствующий законопроект правительство внесло в Госдуму.

4.🔹Более 1 трлн руб. налогов собрали за год с богатых россиян.

Речь идет о сборах НДФЛ, который россияне с ежегодным доходом свыше 5 млн руб. платят по повышенной ставке 15%. Госбюджет получил на 70% больше той суммы, которую изначально запланировал Минфин.

Поступления в консолидированный бюджет от повышенного НДФЛ в 2022 году составили 1,013 трлн руб. Эта цифра почти на 60% больше, чем годом ранее, когда в казну поступило 636 млрд руб.

​​Россия готовит новое соглашение о двойных налогах с ОАЭ.

Зачем? И бизнесу сделать хорошо - и себе. Но у каждого «хорошо» - это разное.

Между РФ и ОАЭ уже действует соглашение об избежании двойного налогообложения (СИДН), но его условия планируют пересмотреть.

Обсуждается:
- ставка налога на дивиденды в 15%
- ставка налога на процентные доходы — 10%.

С этим все согласны.

Разногласия начались, когда дело перешло к обсуждению ставки налога на роялти: представители ближневосточной страны настаивают на применении нулевой ставки, но Россия заинтересована в сохранении 20%-го налога.

Кто перетянет одеяло на себя ?)
20% - довольно много.

Логично, что каждая страна пытается держать свои условия - Дубаи известен нулевыми налогами и, конечно, с Россией в этом плане договориться непросто - до нуля нам далеко, да и казну пополнять надо.

Поэтому интересно, чем закончатся эти переговоры.
Обычно ставки по СИДН между Россией и европейскими странами составляют всего 5% по дивидендам и 0% по процентным доходам и роялти. Бизнесмены просят пониженную ставку на дивиденды, но наш Минфин не сдвинется с места с меньшую сторону. Стране нужны деньги. Ну, а кому сейчас легко?)

Однако спасибо, что в принципе двойных налогов не будет.

Нас ждёт еще один раунд переговоров все-таки состоится.

Недавно Россия подписала соглашение об избежании двойного налогообложения с другой ближневосточной страной — Оманом. Договорились применять общую 15%-ю ставку налога на доходы в виде дивидендов и пониженную ставку 10% — на доходы в виде дивидендов компаний, которые владеют не менее чем 20% долей участия в капитале компании в течение года.

Ставка налога на процентные доходы и роялти также составит 10%.

Источник: pravo.ru

Мы много слышим про автоматизацию - в нее вкладывают компании, ведутся какие-то разработки, но что конкретно может привнести автоматизация в бизнес и на каких именно процессах?

Как со стороны компании и со стороны потребителя она сказывается и чем меняет взаимодействие?

И нужно ли это нам вообще ? (спойлер, нужно 🙂

Читайте наш новый материал https://vc.ru/u/1383804-kubit/749158-kak-novye-telekom-servisy-menyayut-kommunikaciyu-biznesa-s-klientami

#технологии #автоматизация #IT