#календарь событий 6-12 марта

1. 🔹Dubai New Economy Legal Forum
9-10 марта
Дубаи

Форум, созданный, чтобы обсудить новую экономическую реальность и актуальные проблемы правового регулирования экономического оборота.

Какие вопросы будут затронуты?
- адаптация к новым условиям
- эффективные направления
- раскрытие потенциала
- регуляторы и новые тренды

Друзья, знаем, многие в этом году уехали зимовать или просто в отпуск в Дубаи🌴 - есть возможность провести его еще и с пользой, и, конечно, надо ли полагать, что мероприятия, проходящие в ОАЭ - это сам по себе знак качества ивента.

2. 🔹Best Law Firm Marketing

Право.ru объявляет о старте Первой национальной премии на стыке юриспруденции и маркетинга - премия зафиксирует самые значимые и эффективные проекты юридического маркетинга в эпоху перемен.

Заполнить заявку на участие можно здесь

📌Необходимо отправить анкету и презентацию на адрес blfm@pravo.ru с 30 мая до 8 июля включительно.

#k2b #кубит #знаниеёмко

#новости сферы #k2b за последнюю неделю:

1. 🔹В Правительстве назвали три раздела концепции техноразвития РФ.

Сейчас технологии рассматриваются как ключевой фактор привлечения инвестиций и рыночной капитализации компаний.

Концепция включает три основных раздела:

- обеспечение технологического суверенитета,
- переход к инновационно ориентированному экономическому росту,
- технологическое обеспечение устойчивого функционирования и развития производственных систем.

Рассматриваем это как очень положительный момент - стрессовая терапия явно пошла на пользу развитию нашей страны. Иначе взялись бы не скоро.
#технологии

2. 🔹Объем частных инвестиций в экономику Сибири может составить 7 трлн рублей к 2030 году.

Подразумевается, что будет реализовано более 200 инвестиционных проектов. Зимой 2023 г. кабмин утвердил стратегию развития Сибири, которая предполагает применение кластерного подхода для привлечения частных инвестиций в экономику. В стратегию развития региона было заложено формирование восьми промышленных кластеров в таких сферах, как переработка алюминия, лесопереработка, добыча драгоценных металлов, газа, нефти и угля, также это коснется сферы туризма и сельского хозяйства.

Будем надеяться, что стройки не ограничатся только добычей, а ещё подключат развитие жилой, туристической инфраструктуры и не забудут про экологию.
#экономика

3. 🔹В книжных магазинах Дубая появились целые отделы литературы, написанной ИИ. Почти все книги там полностью сгенерированы чат-ботом ChatGPT.

Также от американских исследователей появилась информация, что средний и крупный бизнес заменяет сотрудников чат-ботами.

В целом, такое будущее нам давно уже описывали, вот оно и наступило. Есть, кстати, много профессий, которые скоро исчезнут - хотите пост? Давайте реакций )
#технологии

4. 🔹Китай начал активную работу над качеством патентов.
За последние 20 лет Китай резко (в 50 раз) нарастил уровень патентной активности и стал глобальным лидером по числу патентных заявок.

Для защиты патентных прав власти начали активную реформу института интеллектуальной собственности.

Кстати, одно дело, запатентовать, в этом проблем в странах нет, другое дело изобрести и, уже третье, соблюсти весь процесс реализации интеллектуальной собственности, где как раз вся задумка, как правило, и сходит на «нет», то есть у изобретателя просто могут забрать его изобретение, если нет должного регулирования.
#наука

#k2b #кубит #знаниеёмко

Дорогие девушки! Поздравляем вас с этим прекрасным весенним днем!

Желаем, чтобы цветы, внимание и комплименты были без повода, чтобы окружающие мужчины относились к вам как в редкому бриллианту, а вам желаем продвижения по всем сферам, которые вы бы себе хотели и, конечно, истинно женской мудрости ко всем проблемам относиться легко и несерьезно )))
🌸🌸🌸

#кубит

📌Что такое интеллектуальное смирение.

От культурной дискуссии, до, простите, культурного мордобоя во имя своих аргументов, буквально один миг)😅

Как интеллект может помочь в решении споров мирным путем?

👉🏻Споры - это хорошо, ученые выяснили, что "вариться" постоянно только в компании согласных с вами не только ведет к радикализму, но и плохо влияет на интеллектуальное развитие. А нахождение в компании с разными точками зрения формирует у человека интеллектуальное смирение - это принятие мысли, что ваши взгляды могут быть ошибочными. Именно оно и является залогом продуктивных дискуссий.

👉🏻Есть специальные упражнения в виде рассуждений на тему ценностей (именно их), которые позволяют более внимательно начать относиться к мыслям других людей и, соответственно, развивать интеллектуальное смирение.

Уровень интеллектуального смирения оценивается по нескольким параметрам:
- вклад участника в дискуссию;
- склонность доминировать в споре;
- умение обсуждать мнения других;
- желание предоставить собственные убеждения как неоспоримые.

Наличие интеллектуального смирения вовсе не значит отсутствие критического мышления, это лишь подход, когда каждый из нас должен допускать, что он не может знать все на свете и быть истиной в последней инстанции.

И, конечно, интеллектуальное смирение может пригодиться, прежде всего, и в работе тоже, когда идет важное групповое обсуждение, например, принимаемого вектора развития компании.

📌Кстати, раз уж сегодня международный женский день, знали ли вы, что в крупных корпорациях, во все рабочие группы, которые решают важные задачи (вплоть до совета директоров) обязательно входят женщины, потому что это совершенно иной тип мышления, аргументы и подход - так компании более эффективно решают свои задачи, нежели они могли бы быть решены исключительно мужским линейным однородным способом.
#k2b #кубит #знаниеёмко

Итоги Красноярского Экономического Форума.

📌Форум этого года признан рекордным. На форум приехали представители 65 субъектов Российской Федерации и 10 стран мира (более 60 человек). При этом ряд делегаций возглавили высокопоставленных лица – чрезвычайные и полномочные послы.

📌На форуме прошло 22 мероприятия, посвященных обсуждению стратегии развития Сибири, которая была принята чуть более месяца назад.

📌Также в этом году формировалась программа развития Сибири на ближайшее десятилетие. В качестве участников зарегистрировались порядка 7100 человек. Подписано 69 соглашений на общую сумму около 565 млрд рублей (ожидалось 700). Это абсолютный рекорд за последние несколько лет.

📌Все трансляции мероприятий были организованы в соц сетях и количество просмотров превысило 1,5 млн.

📌Свой рекорд установила и молодежная площадка КЭФа, которая была проведена на форуме уже в 14 раз. В этом году в Красноярск приехали более 1000 молодых людей.

📌Молодежная площадка была посвящена образованию, профессиональным трендам, карьерным перспективам для молодых специалистов. По итогам площадки форума были сформированы 20 предложений органам власти в части развития системы наставничества, профориентации, молодежной политики и поддержки молодых предпринимателей.

Что ж, будем следить за положительными последствиями этого масштабного события и надеемся, что результаты появятся на глазах наших соотечественников в самое ближайшее время.

#знаниеёмко #k2b #кубит

Как нейросеть ChatGPT сдавала экзамен на адвоката и писала юридические заключения

ИИ - один из самых быстро развивающихся и важных областей технологий современности. Все внимательно следят за развитием ИИ и ищут способы использования в своей деятельности. Про ChatGPT и его возможности - из каждого утюга.
🤔А что, если проверить, хороший ли юрист из искусственного интеллекта?

Экспериментирующие дали программе пару билетов судейского и адвокатского экзаменов - что получилось? (спойлер: билет был выбран самостоятельно, решена юридическая задача, дана юр консультация.

📌Итак, нейросети досталась тема «Преступления против собственности». Ответ был логичным и непротиворечивый. Однако ИИ не ссылался на конкретные нормы права и ответил слишком общим языком (типичный недоучивший студент))). Уровень явно не судейский, но твердая школьная программа - это точно.

📌Следующий вытянутый билет был по теме «Участие адвоката в рассмотрении гражданского дела в порядке заочного производства». На этот раз ИИ сослался на нормы права, но все перепутал: использовал ст. 127 ГПК вместо ст. 233 ГПК и получил двойку.

На заданную задачку ИИ ответил как истиный юрист - выслушал рассказ клиента, но попросил показать документы.

📌Вообще ссылки, нумерация и цитирование конкретных норм пока что слабое место нейросети.
А, вот, консультация ChatGPT о сроке подачи кассационной жалобы была абсолютно точной. Были даны и другие задачи - написать тексты, новости, заявление.

Какой вывод можно сделать?
В ближайшее время человеку не стоит опасаться конкуренции с машинами. ИИ по-прежнему может выдавать неправильные, необъективные и даже опасные советы, однако сеть тренируется и умнеет день ото дня. Если сравнивать ChatGPT со студентом ВУЗа, то это будет троечник, который иногда очень рискованно, но все же набирает проходной бал и даже может буквально за полдня написать диплом.

Поэтому, друзья, для юридической и консалтинговой практики, это пока только забавная игрушка, которая, возможно, может помочь найти интересные мысли, но не более. Так что, продолжаем работать и дальше на благо своего общества САМОСТОЯТЕЛЬНО )))

#chatgpt #юриспруденция

#глоссарий

Интеллектсерфинг - это философия и практика интеллектуального бизнеса. Материя, из которой сегодня состоит наш экономический океан, представляет ни что иное как информацию.
Термин придумали в бизнес-дуэте «Кубит».

В компаниях, оказывающих интеллектуальные услуги, индивидуальное профессиональное знание специалиста переходит в корпоративное экспертное, а затем трансформируется в частное готовое решение для Клиента, которым он может воспользоваться самостоятельно. Этот процесс мы называем технологией «интеллектсерфинга».

Практика серфинга в интеллектуальном сервисе – это «скольжение» в информационно-коммуникативном потоке на одной волне с Клиентом. Специалисты интеллектуального бизнеса становятся интеллектсерферами – профессионалами ситуационного ориентирования и провайдерами знания.

#k2b #кубит

#календарьсобытий

Всех приветствуем!

Традиционно начинаем понедельник с анонса событий в сектор K2B предстоящей недели.

🔹17 марта
Москва
Управление корпоративными финансами в России 2023

Что обсудят?
- Стратегии управления финансами организации; - Стратегии развития казначейства;
- Стратегии страхования и актуальные направления;
- Развитие рынка;
- Законодательство и многое другое.

Считаем, что периодически точно необходимо посещать подобные мероприятия, даже если у вас в компании все хорошо с финансами, потому что вы можете получить неожиданный инсайт или же опыт другой компании, как сделать еще лучше )

#k2b

#Новости #k2b за последнюю неделю:

1. 🔹ФНС объяснила, как отразить расходы на искусственный интеллект в декларации по налогу на прибыль.
Основное условие — созданные программы должны быть включены в реестр российской радиоэлектронной продукции или в реестр российского ПО. Еще с коэффициентом 1,5 могут учитываться расходы на покупку прав использования такого ПО и баз данных у правообладателей. Налогоплательщик может применять повышающий коэффициент к основной норме амортизации не выше 3.

Меняется время, и, конечно, правовое поле оперативно реагирует на все последние тенденции.

2. 🔹Минфин закупает юруслуги на 19,5 млн руб.
На подачу заявки осталось две недели.
Заявки участников будут оценивать по таким критериям:
• квалификация;
• наличие необходимых для работы финансовых ресурсов и оборудования;
• опыт работы в сфере управления государственным долгом и государственными финансовыми активами РФ;
• деловая репутация. 
Заявки на участие в тендере можно подавать до 23 марта. Минфин обещает определить победителя до 28 марта. Срок исполнения контракта — 31 декабря. 

3. 🔹В США обанкротился самый крупный банк со времён кризиса 2008 года Silicone Valley Bank.

Это 16-й по величине банк США. Это банкротство стало крупнейшим со времен кризиса 2008 года. 89% депозитов не было застраховано — около $175 млрд.

Потенциально США грозит кризис банковской системы, если администрации Джо Байдена не удастся спасти Silicon Valley Bank (SVB), пишет издание Axios.

Кризис банковской системы отражается и на Сша и на Европе и в целом на всех мировых рынках, что конечно, напрямую касается и миноритарных инвесторов.

​​Аутсорсинг нового времени.

Такой формат партнерства выступает инструментом дополнительной прибыли.

📌Эволюция аутсорсинга

Будущее наступило, мир изменился. Эту фразу мы можем действительно повторять каждый день - такова скорость изменений.

Пандемия добавила дополнительных бонусов в эти изменения. Впервые за всю историю человечества стала бесплатной глобальная коммуникация. Люди, которые ранее были недоступны в силу географии, теперь находятся на расстоянии вытянутой руки.

Пересмотр подхода к найму способствует повышению результативности в бизнесе. Сейчас в знаниеемкой экономике модель заказчик-исполнитель переходит на уровень win-win, когда каждая из сторон развивает друг друга благодаря партнерству.

И здесь речь не о сокращении расходов за счет команд вне офиса, иногда выходит даже наоборот. Здесь мы говорим про ценность сотрудничества, которая до текущей модели партнерства была недоступна. При этом высокие риски, неадекватность ценообразования и экономия - это не аутсорсинг.

Аутсорсинг нового времени — это выбор таких партнеров для сотрудничества, которые знают свой продукт, умеют экологично взаимодействовать и при этом быстро достигать целей.

📌В чем были минусы традиционного подхода?

В классике управленческой парадигмы в России, как правило, используется авральный подход для решения текущих задач. Несмотря на довольно широкое распространение аутсорсинга в бизнесе, модели сотрудничества, которые используются в российской действительности, нередко не приносят желаемого результата. Порой приходится пройти девять кругов ада, или бесконечную вереницу подрядчиков, прежде чем удастся выработать между партнерами основные принципы взаимодействия. Это напоминает перетягивание каната: стороны работают друг против друга, вместо того чтобы смотреть в одном направлении и достигать хороших общих результатов.

Такой подход является деструктивным для целей обоих сторон.

Ключевая проблема — не всегда российские предприниматели и управленцы ясно представляют, на каком бизнес-процессе сфокусировать собственные силы и ресурсы, а что выгоднее отдавать на аутсорсинг. Есть ли вообще что-то, что нужно отдавать на аутсорсинг, как и кому доверить часть работы? У многих нет понимания, что есть основа, вокруг чего все крутится, и это мы развиваем сами, а есть вспомогательные бизнес-процессы, которые лучше отдать профессионалам.

📌Как распознать хороший аутсорсинг?
- высокие компетенции команды, не вызывающие сомнений
- бекграунд, способный выдержать проверку на подлинность
- высокий уровень доверия к партнерам
- совпадение корпоративных ценностей между участниками взаимодействия
- отсутствие принципиально различных моментов в видении работы, продукта
- нацеленность на долговременное сотрудничество
- команда не против внедрения сложных систем контроля.

Продолжение в следующем посте…

Аутсорсинг нового времени.
Часть 2.

Смена правил игры: взаимовыгодный аутсорсинг

📌В нашей стране есть кадровый потенциал, способный делать уникальные продукты. Проблема в правильной организации менеджмента этими людьми. Нагрузки даются большие, сроки "вчера" и условия не соответствуют запросам.

В России также много международных и российских компаний поставщиков и пользователей решений аутсорсинга, а также представителей российских бизнес-ассоциаций, партнеры ассоциации АСТРА в России, такие как «Союз ИТ Директоров», Клуб «Я-ИТ-ы», «Клуб ОЦО», и международные партнеры АСТРА, такие как, IAOP, GSA, InfoBalt (Литва и страны Балтии) которые совокупно могут обеспечить высокий уровень качества услуг, стоит просто правильно выстроить работу.

📌Что поможет достичь успеха в аутсорсинге?
- делайте то, что вы делаете лучше всего, остальное поручайте другим.
- ставка на результат, а не на операции.
- ориентир на что, а не как. Обозначить, что должно стать итогом работы
- результаты должны быть измеримы
- оплата не за выполненные операции, а за ценность
- заложить вознаграждение когда прибыль превышает требования контракта.

Будущее трудно прогнозировать, оно постоянно будет меняться, зато можно научиться выстраивать работу на базе имеющихся реалилий.

📌Ежегодно специалистов по всему миру волнуют тренды применения аутсорсинга (Россия не исключение), примеры применения новых стратегий и реализации успешных кейсов с использованием решений ИТ-аутсорсинга и аутсорсинга бизнес-процессов (ВРО).

Еще год назад Валерий Платонов (участник бизнес-дуэта "Кубит") выступал на Большой Международной Конференции Ассоциация АСТРА по теме «Аутсорсинг: Стратегии роста в пост-ковидном мире», где рассказал рассказал участникам конференции о том "ЕСТЬ ЛИ МЕСТО АУТСОРСИНГУ В АУТСОРСИНГЕ?".

Поговорили о:
- Преимуществах управления через среду, а не пирамиду в эпоху ковид и удаленной работы.
- Цифровизации и киборгизации.
- И о том, что решение конкретно той сложившейся проблемы мы видили в построении производственных цепочек, для чего и создали Интеллектуальную Биржу.

📌Мы призываем всех участников рынка аутсорсинга взглянуть по-новому на принципы выстраивания взаимоотношений, постоянно учиться извлекать выгоду из сотрудничества. Эти решения просты, изящны, дешевы в применении, но способны изменить целые производственные циклы и задать новые правила игры.

Внедрение даже нескольких элементов модели взаимовыгодного сотрудничества может привести к качественному рывку в бизнесе.

Но при этом не стоит забывать:
1. требования и цели должны быть прямо пропорциональны вашим возможностям и адекватны по времени выполнения
2. процесс для всех должен быть комфортным, уже не получится требовать невозможное, если вы не будете проявлять деловой этикет, команда просто уйдет от вас к другому заказчику, потому что, напомним наш тезис, это не односторонняя связь - все заинтересованы во всех, без перегибов.

💬Итак, вы в каком лагере?
Спокойная работа в плановом режиме или вы из тех, кому действительно надо уже вчера?

И готовы ли вы отдавать услуги на аутсорс (тем более, если надо вчера) или до сих пор не доверяете внешним специалистам и будете пытаться реализовать задачи своими силами в рамках компании?

#аутсорсинг #hr #бизнес

К вопросу заимствований в консалтинге - часто англицизмы не несут в себе смысловой нагрузки, а являются самым настоящим булшитом (банально лень перевести).

Во время локдауна в консалтинговой и около-консалтинговой среде завирусился мем "Bullshit bingo».

Вы на встрече или Зум-звонке. Если кто-то произносит словосочетания из таблицы выше - вы их вычеркиваете. Если собрали столбец, строку или по диагонали - встаете и кричите "Bullshit!".

Употребляют в вашей практике такие неуместные англицизмы?

#консалтинг #юмор

Перед тем, как написать следущий пост, хотелось бы узнать вот, что.
Мы знаем, тут у нас сидит много консалтеров, вопрос к вам👉🏻

Мифы про консалтинг.

Мы здесь нашли любопытную статью, где автор рушит мифы про консалтинг. Давайте обратимся к самым интересным на наш взгляд тезисам.

🔹Миф №1. Консультанты делают какую-то непонятную работу.
Это работы даже не видно, а за нее почему-то готовы платить огромные деньги! Ужас какой-то. “Ничего не понятно, но очень интересно”, - примерно так думают о работе консультантов те, кто с ними ранее не взаимодействовал. На самом деле "улучшайзинг" процессов часто варится сначала в голове консультантов и потом уже выражается в конкретно проделанных изменениях в компании.

🔹Миф 2. Консультанты бесполезны, и берут большие деньги за работу, которую компания прекрасно может сделать и сама.

Момент 1. Консалтинговые компании нанимаются как для каких-то изменений в компаниях, то есть когда перед бизнесом реально стоит запрос на изменения, так и для подтверждения правильности выбора. Например, руководители уже приняли решение, но хотят утвердиться в правильности своих мыслей, поэтому для проверки приглашают профессиональную внешнюю команду.

Момент 2. Более того, мозг консультанта заточен на работу с неизвестностью и ему проще абсолютно нейтрально принимать решения.

Момент 3. Рядовые сотрудники зачастую не могут выявить и произвести точечные изменения. У них замылен взгляд.

Момент 4. У самого продвинутого предприятия не будет такой интеллектуальной базы, как у хороших консультантов.

🔹Миф 3. Консультанты не вникают в контекст бизнеса клиента и не знают матчасть.
Об этом мы (Кубит) и сами неоднократно писали, что любые интеллектуальные услуги возможны только в двустороннем режиме - вы нам информацию о вас, мы вам - изменения, которые нужны конкретно вам.

Безусловно, выполняя проект на базе уже имеющихся лучших практик, хорошие консультанты (коих большинство) обязательно смотрят на релевантность этих самых практик для данного конкретного клиента (помните про интеллектуальные заготовки?), но с применением к конкретной ситуации.

Плюс в нянатой команде всегда есть участники-эксперты в нужной индустрии или функции.

🔹Миф №4. Речь консультантов сплошь состоит из англицизмов, вперемешку с вычурным бизнес-жаргоном.

Быстрые решения требуют быстрой коммуникации, а зачастую сложно искать русские аналоги (или они длинные), поэтому да: разбирать кейсы и резать косты все-таки придется.

Плюс хорошие консультанты часто изучают материалы на английском языке и мозг не всегда умеет быстро переключаться - попробуйте сами за границей месяц поговорить на английском, и потом вы тоже будете "снимать two bedroom на длительный rent где-нибудь в спокойном дистрикте".

Но бывают, конечно, перегибы. Заресерчить адженду, где надо покатить баджет.

В международных фирмах вся внутренняя кухня ведется на английском. Поэтому словечки из внутренней документации, общения с зарубежными партнерами, и т.д. довольно быстро перетекают и в устную речь русскоязычных консалтеров. Так что, это абсолютно естественный процесс для такой двуязычной среды.

Так, давайте разберемся, какие еще мифы про консалтинг вы знаете?
А еще рекомендуем прочитать полный текст статьи здесь, она действительно очень качественная и любопытная.

Автор @disruptors_official

#консалтинг #статья

#глоссарий

Экономика знаний

Это экономика, где основными факторами развития являются знания и человеческий капитал. Человеческий капитал - такие ресурсы, как компетенция, отношение к работе, умения, неявные знания, личные связи и т.п.Человеческий, отношенческий и организационный капитал вкупе составляют интеллектуальный капитал.

В экономике знаний ключевую роль играет человек, а не технологии. Переход к такому типу экономики означает, что страна имеет высокий уровень развития и фокусируется на повышении качества человеческого капитала, уровня жизни, производстве знаний, внедрении высоких технологий, инноваций и оказании высококачественных услуг.

Впервые Ф.А. фон Хайек предложил в 1945 г. рассматривать влияние новых знаний на экономические и производственные процессы. А. Даунсон, основываясь на работах Ф.А. фон Хайека, в 1957 г. разработал первую классификацию новых знаний. Далее было еще много размышлений, но ключевое, что Дэниел Белл в книге «Наступление постиндустриального общества» употребил термин «экономика знаний».

📌Знания в экономике знаний — это и результат деятельности, и потребительский продукт, и фактор производства, и продукт, и средство распределения. То есть знания выступают как «сырье», которое с помощью другого знания (фактора производства) перерабатывается в новое знание (продукт) и потом распределяется при помощи третьего вида знаний.

Итоговым продуктом выступают инновации — знания, превращенные в товар, готовый для продвижения на рынки.

Примеры проектов и компаний
Предприятия, основанные на знаниях, представляют собой компании, успех функционирования и конкурентоспособность которых предопределяются инновационной деятельностью в широком понимании, включающей все формы проявления и приращения знаний.

В России это:
- группа компаний ЦРТ,
- Архитектурное бюро СПИЧ
- Центр технологического развития Татнефть
- Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО)
- Корпоративная Академия Роскосмоса и другие.

В России уже давно признана значимость знаний и высокотехнологического бизнеса в частности, в связи с чем проводится активная политика информатизации страны и повышения образовательного уровня населения.

Ставьте лайки, и мы расскажем, какие программы реализовываются нашим правительством для стимулирования знаниевой экономики.

#знаниеёмко #кубит

Всем доброго дня👋🏻, традиционно календарь деловых событий сферы #K2B на неделю 20-26 марта:

1. 🔹21 марта
Москва
HR-форум «Рынок труда-2023»

Обсудят, какие краткосрочные изменения в кадровых стратегиях наиболее востребованы сейчас, каким образом необходимо оптимизировать работу с персоналом в условиях неопределенности и какой стиль менеджмента сможет стать успешным проводником этих изменений.

Организаторы - @kommersant и «HR-форум».

2. 🔹22 марта
Москва
IV ВСЕРОССИЙСКИЙ HR-ФОРУМ "УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2023"

Как найти и чем привлечь таланты?
Как развить и главное, как удержать?
Как в условиях неопределенности выстраивать стратегию управления талантами? Как использовать гибкий подход в поиске и подборе? И другие важные темы.

3. 🔹22-24 марта
Москва
V Всероссийский форум по торговому маркетингу

Аналитика и прогноз потребительского поведения на 2022 год и все, что с этим связано.

4. 🔹23 марта
Москва
Форум финансовых директоров - II 2023

Основная задача форума - обмен опытом и практическими наработками, которые дадут толчок непрерывному профессиональному развитию и возможность применения их на практике.

5.🔹23 марта
Москва
12-й финал премии «Бизнес-Успех»
Формат: офлайн + онлайн

В ПРОГРАММЕ:
• Более 50 бизнес-спикеров деловой программы
• Выставка предпринимателей со всей страны
• Церемония награждения победителей Премии

Это, все, конечно, интересно, но хотелось бы задаться вопросом - почему мы удивляемся, что Москва не резиная, а все едут, если изо дня в неделю все происходит именно там?

Совершенно очевидно, где хочет жить интеллектуальных верх, учитывая такую геолокацию всех профессиональных ивентов.

💬Организаторы, давайте разнообразить места, приезжайте хотя бы в города-миллионники )))

#события #маркетинг #финансы #менеджмент #hr

Самые интересные новости сферы #k2b за прошедшую неделю:

1. 🔹Плановых проверок бизнеса не будет до 2030 года
Режим отмены плановых проверок бизнеса в России будет продлен до 2030 года. Кабмин пообещал, что такие проверки будут проводить только на опасных объектах.

Первое постановление о введении моратория на плановые проверки предприятий действовало до конца 2022 года, затем их отменили и в 2023 году. Летом прошлого года Владимир Путин в своем выступлении на ПМЮФ обещал навсегда отказаться от плановых проверок бизнеса.


2. 🔹К «роботу-юристу» подали иск за работу без лицензии
Создателя «робота-юриста», стартап DoNotPay, обвиняют в предоставлении некачественных юридических консультаций и работу в Калифорнии без лицензии.

«Робот-юрист» компании DoNotPay работает через смартфон: прослушивает судебное заседание в режиме реального времени, после чего рекомендует ответчику ответы через наушники.
Воспользоваться услугами «робота-юриста» решил американец Джонатон Фаридиан. Но как утверждает клиент, он получил только низкокачественную юридическую помощь по таким вопросам, как составление писем с требованиями, подготовка договора о независимом подрядчике и о подаче иска в суд по мелким претензиям.

3. 🔹Минфин КНР оштрафовал Deloitte на рекордные $30,8 млн

Китайские власти закрыли пекинский офис Deloitte Touche Tohmatsu на три месяца и наложили на компанию рекордный штраф в размере 212 млн юаней ($30,8 млн), передает Bloomberg со ссылкой на министерство финансов КНР. Штраф был выписан за многочисленные нарушения при проведении аудита China Huarong Asset Management в 2014−2019 годах. В качестве наказания Минфин закрыл на три месяца пекинский офис аудитора и наложил штраф в размере 212 млн юаней ($30,8 млн). Это беспрецедентная сумма для китайского регулятора, которая в 25 раз превышает совокупный размер штрафов, выписанных Минфином консалтинговым компаниям за весь 2022 год.

4. 🔹Искусственный интеллект назвал профессии, которые отберет у людей.

Так, в списке появились такие деятельности, как переводчик, репетитор, специалист по вводу данных, представитель службы поддержки, корректор, помощник юриста, бухгалтер и копирайтер. Чат-бот включил туда и аналитика по маркетинговым исследованиям, менеджера по соцсетям, планировщика встреч, телемаркетера, виртуального помощника и репортера.
Также он выразил готовность заменить турагентов, аналитиков технической поддержки, электронных экспертов и модераторов контента.

Как видите друзья, теперь уже ни одна наша новостная лента не обходится без вмешательства искусственного интеллекта.

Кто знает. Может уже и посты нам пишут уже вообще не люди 😅

#технологии #новости #chatGPT #deloitte #китай #право #бизнес

Индивидуальный рейтинг юристов от "Право-300".

4 года рейтинг «Право-300» публикует индивидуальные рекомендации юристов.

В этом году в рекомендованные попали 1812 лучших юридических консультантов, включая представителей из новых российских юрфирм, которые были созданы после ухода с рынка международных компаний. В рейтинге замечены как представители крупных игроков консалтингового рынка ALUMNI Partners, Пепеляев Групп, Kept, Технологии Доверия, так и более мелкие и даже индивидуальные юристы.

Методика индивидуального рейтинга такова: есть проектная методология, использующая информацию из анкет юридических фирм за период исследования с сентября 2021 года по сентябрь 2022-го в 35 номинациях федерального рейтинга и 12 — регионального.

Какие показатели?
- В 2021 году из 4013 юристов рекомендации получили 1553.
- В этом году количество номинантов выросло на 30% и составило 5201.

Такой рост числа рекомендованных юристов связан с увеличением количества номинаций.

📌Также были разделены:
- арбитражная практика на коммерческие и корпоративные споры
- банкротная — на судебные проекты и консалтинг.

Добавились также отрасли АПК/сельское хозяйство и ретейл.

✅Чтобы номинировать своего представителя, юрфирме требовалось:

- указать три значимых проекта, в которых участвовал претендент за исследуемый период;
- описать особые достижения и опыт его работы в юридической практике, а также профессиональные награды.

Чтобы попасть в рейтинг рекомендованных специалистов, юристы так же должны были вести проекты, которые получили наиболее высокую оценку в основном рейтинге по практикам и отраслям.

При публикации фамилии юристов в списке рекомендованных расположены по алфавиту. Найти себя и коллег можно здесь.

💬Признавайтесь, есть ли кто-то, кто ждал результатов или нашёл в списке кого-то своего?)
#юриспруденция

Рамочки о достижениях,наградах и местах не появляются на стенах специалистов просто так, в том числе и тех, кто занят в юридической сфере.

Попадание в любой рейтинг - это генерация энергии в этом направлении ⚡️ . Необходимо выделить время, чтобы собрать документы, подготовить проекты. И, конечно, подающийся отнюдь не хочет, чтобы время было потрачено впустую, именно поэтому мы подготовили материал о том, каких ошибок не стоит допускать, чтобы точно попасть в заветные юридические рейтинги.

Читайте здесь.

#рейтинг #юриспруденция