Наконец-то, посмотрев видео с разными подходами, мы переходим к главному – в чем же отличие концепции, предложенной Бизнес-дуэтом Кубит, где они предлагают взглянуть на консалтинговую компанию как на Интеллектуальное производство. Ответ - в видео.

Кстати, это ещё не весь материал на сегодня. Мы подготовили для вас целую серьёзную большую статью, с графиками и схемами.

Будет интересно 👌🏻
#K2B

📌Несколько раз мы уже рассказывали вам о том, что к построению и управлению консалтинговыми компаниями существует несколько подходов.

И даже их перечисляли:

🔹Интеллектуальное производство Бизнес-дуэта Кубит
🔹Профессиональная сервисная фирма Дэвида Майстера
🔹Профессиональная организация по Генри Минцбергу.
🔹Мастерская создания ценности Йорана Рууса.

На нашей отдельной площадке мы начали очень подробно раскрывать суть каждого подхода, со схемами, графиками и примерами.

Даже, если вы никак не относитесь к консалтингу, это занятное чтиво, которое точно вам расширит кругозор и позволит в будущем замечать особенности в каждой организации.

А это, по меньшей мере, интересно для тех, чья работа - интеллектуальные продукты в таком точно стоит разбираться.

Делимся с вами ссылкой на описание подхода Дэвида Майстера: Профессиональная сервисная фирма.

https://vc.ru/u/1383804-kubit/587196-podhody-i-koncepcii-v-upravlenii-konsaltingovymi-kompaniyami-professionalnaya-servisnaya-firma

#k2b #кубит #консалтинг

До этого мы с вами раскрывали термины, которые в целом, у всех на слуху, но давайте сегодня в нашей рубрике #глоссарий, обсудим кое-что, что мог слышать далеко не каждый.

Попытайтесь порассуждать, что такое "холархия"???

Мы много с вами говорили про иерархии, и этот термин тоже относится к иерархии.
А, вот теперь, ответ.
👇🏻
Холархия — социальная технология или система управления организацией, то есть естественная структура иерархии, состоящая из так называемых холонов, в которых полномочия и ответственность за принятие решений распределяются по всей холархии самоорганизующихся команд.

Холон – система или явление, которое само по себе является целым, но вместе с этим представляет собой часть ещё большей системы. Холакратия внедрена в коммерческих и некоммерческих организациях США, Франции, Германии, Новой Зеландии, Австралии, России и Великобритании.

Холон является центральным понятием концептуальной системы американского философа Кена Уилбера. В качестве примера естественной холархии, то есть состоящей из холонов иерархии, Уилбер обычно приводит цепочку: атомы — молекулы — клетки — организм и т. д.

Система зародилась в компании Ternary Software (Экстон, штат Пенсильвания, США), прославившейся своими экспериментами с более демократическими формами управления организацией.Брайн Робертсон, учредивший Ternary Software, выбрал наиболее эффективные методы работы для включения в организационную систему, ставшую известной под названием холакратия в 2007 г., а сам термин «холакратия» происходит от термина «холархия», впервые введенного Артуром Кёстлером в 1967 году в книге «Призрак в машине».

А вы знали?
#k2b #знаниеёмко #кубит

#календарьсобытий

🔹31 января,
Москва
Конференция
Российский финансовый рынок перед лицом глобальных вызовов. Итоги года

Какие вопросы будут затронуты на конференции?
✔️Топ-тренды аудиторских и консалтинговых услуг—2022
✔️Ограничения в раскрытии информации финансовых организаций. Последствия и решения
✔️Ребрендинг и «русификация» российских филиалов международных компаний. Итоги адаптации
✔️Рост или сокращение рынка консалтинга
✔️Ценовая политика. Изменения
✔️Портрет клиента—2023
И многое другое.

Среди спикеров:
📌 руководитель Аналитического центра, СПБ Биржа
📌 главный аналитик Совкомбанка
📌 экономист по России и СНГ, «Ренессанс Капитал»
📌 директор по стратегии и развитию Национального союза аудиторов и другие

События @kommersant - это всегда те мероприятия, которые стоит посещать.

Скажите, собирается ли кто-то из наших подписчиков завтра на событие или, может быть, были ранее?

#k2b #кубит #знаниеёмко

Вчера состоялось мероприятие, на котором обсуждалось состояние финансового рынка с участием аудиторов и консалтеров.

Мы же проблемой обсуждения занимаемся постоянно, полагаем, вы это могли заметить, исходя из наших видеоматериалов.

Итак, что мы видим? Когда на рынке проблема - дайте нам, пожалуйста, консалтинг, нам срочно нужна помощь.

Когда все хорошо, никто про консалтинг не вспоминает. Даже присутствует некое негласное разделение: есть бизнес, а есть консалтинг. Как оно проявляется? Подробности в видео.

#консалтинг
#к2b
#кубит

Где хотят работать молодые специалисты?

FutureToday опубликовала ежегодный рейтинг лучших работодателей России. Для этого она опросила более 21,5 тысячи студентов из 30 ведущих вузов страны, исключая медицинские.

С каждого факультета ответило около 15% учеников выпускного и предвыпускного курсов специалитета, бакалавриата и магистратуры.

В пятёрке лучших:
🔹 «Яндекс» 33,2% голосов
🔹«Газпром» — 16,8%
🔹«Сбер» — 14,4%
🔹VK — 14,2%
🔹 «Тинькофф» — 13,8%.

В 2021 Google и Apple — вместо VK и «Тинькофф».

В десятку, помимо этого, вошли: Ozon (9,7%), Microsoft (8,3%), «Газпром Нефть» (7,9%), Mercedes-Benz (7,1%) и «Роснефть» (6,8%). Ozon впервые появился в тридцатке.

Доводилось ли вам работать в этих компаниях или, например, проходить туда собеседования?

#k2b #знаниеёмко #кубит

Спасение утопающего - дело рук самого утопающего.
Чтобы решить проблему отделения консалтинга от «настоящего» бизнеса, наверно, стоит самим консалтерам предпринимать какие-то усилия, а не ждать у моря погоды 🌊 , согласны?

Все-таки Россия - страна с суровым климатом 😅

Поэтому дело надо брать в свои руки, но, опять же, должно ли вмешиваться в этот процесс государство?

Рассуждаем с Валерием Платоновым и Павлом Савченко в этом видео.

#k2b #кубит #знаниеемко

Угадайте, откуда фотография?
С новогоднего корпоратива) Который был вчера!

Мы ведь относимся к творческим профессиям, (завтра кстати, ждите о них пост), так вот, мы решили продлить новогоднее настроение🎄 и перенести корпоративное празднование на февраль.

И скажите, разве Кубит не лучший работодатель, если во времена, когда все уже в работе, даёт своим сотрудникам по-прежнему праздничное настроение?!

Кто из вас ещё ломает систему и делает что-то не как все?) делитесь 👇🏻👇🏻👇🏻

#k2b #кубит #знаниеёмко

#глоссарий
Клеверная организация - это разновидность модели деятельности, позволяющей системно управлять интеллектуальным капиталом и максимально эффективно использовать его как источник прибыли. Отсылка к Clever - смышленый, умный.

А через второй значение «клевер» ☘️раскрывается экологичность и позитивные отношения в группе.

Основное отличие таких организаций в принципах управления людьми и создаваемыми ими ценностями — через капитализацию компании или территории и равномерном распределении получаемых выгод между всеми участниками создания ценности. В клеверных организациях отношения с сотрудниками, клиентами, партнёрами и поставщиками; знания, компетенции, бренды и лучшие практики, ноу-хау упорядочены, систематизированы и формализованы — поставлены на баланс управляющей организации в качестве нематериальных активов (НМА). НМА компании или организации — основной инструмент капитализации и kpi компании при клеверной организации деятельности.

Основные признаки клеверной организации:

🔹ориентируется в своей деятельности на продукты и сервисы знаниевой экономики,
🔹встроена в цифровую экономику или претерпевает такую трансформацию,
🔹имеет формализованной образ желаемого будущего в виде живой стратегии, встроенной в мышление компании на всех уровнях экосистемы,
🔹основывает свою деятельность по принципу «польза для всех» заинтересованных сторон,
🔹активно использует инструменты управления интеллектуальным капиталом, знаниями, рисками и другими видами менеджмента согласно ISO 9000,
🔹ориентирована на 17 Целей устойчивого развития ООН, и в этом реализует потенциал международной кооперации.

Всем ли нужна клеверная организация? Как сделать организацию клеверной и какими надо обладать компетенциями? Читайте полную статью в нашей энциклопедии #k2b

#k2b #кубит #знаниеёмко

В НИУ ВШЭ подсчитали российских творческих специалистов.
Часть 1.

ВШЭ провела глобальное исследование креативного класса России. «Креативный класс России: портрет в цифрах» — так называется подготовленный научный дайджест. Авторы определяют ключевые количественные характеристики российского креативного класса и опровергают некоторые ошибочные представления об этой социальной страте.

Авторы дайджеста НИУ ВШЭ не углубляются в поведенческие и ценностные установки российского креативного класса, ограничиваясь статистическим определением на основе Общероссийского классификатора занятий. «Под креативным классом понимается совокупность лиц, занятых в профессиях, связанных с творческой (креативной) и интеллектуальной деятельностью», — пишут эксперты во введении. Тем не менее данные статистики в определенной мере проливают свет на особенности российской креативной экономики. Исследователи предлагают использовать их при подготовке управленческих решений, а также для мониторинга реализации правительственной «Концепции развития творческих (креативных) индустрий до 2030 года».

По результатам:
📌креаторы составляют почти 5% занятых на рынке = 3,4 млн человек.

50% из них трудится всего в двух сферах — рекламе и разработке программного обеспечения.
Более подробную информацию об исследовании вы можете изучить здесь

В текущих реалиях креативный класс, безусловно, востребован российской экономикой, по крайней мере его значимая часть, убежден один из авторов дайджеста, директор Центра научно-технической, инновационной и информационной политики ИСИЭЗ Михаил Гершман: «Сейчас нашей стране, как никогда, важен переход к инновационному развитию, а без разработчиков, инженеров, айтишников, дизайнеров добиться этого будет крайне сложно. Не менее важно развивать и культурную составляющую, транслируя миру уникальный российский контент в виде музыки, искусства, кино, литературы — то, что в политике называется применением мягкой силы».

#k2b #кубит

Часть 2.
Рассуждая о креативном классе, участник Бизнес-дуэта Кубит - Валерий Платонов в своих суждениях так же приводит несколько тезисов:

📌Само употребление определения «Креативный класс России», на наш взгляд, неверное, потому что, как говорится «Богат и могуч русский язык», т.е. любое слово мы можем перевести. В нашей культуре создающих людей относили к нескольким образованиям: во-первых, ученые, во-вторых, творческие объединения (все искусство), в-третьих - ИТР (инженерно-технические работники). И тогда мы предлагаем вернуться к исконному наименованию Творческие профессии.

📌Разделять Творческую деятельность и Интеллектуальную не правильно. Правильно разделять по результату. И та, и другая деятельность Интеллектуальная, а вот результаты бывают разные. Те, что к искусству - это творчество. Те, что к прикладной деятельности – знаниеевые продукты или интеллектуальные услуги, как мы их предлагаем именовать.

📌Еще в 2019 году мы проводили исследование рынка интеллектуальных услуг совместно с Исследовательским холдингом «Ромир» и М.Е. Дорошенко (МГУ им. Ломоносова). И тогда уже отчетливо вырисовывалась карта рынка интеллектуальных услуг России. Так что уверенно говорим – вопросом изучения креативного класса сейчас заняты не только ВШЭ.

📌Кстати, всем известно, что далеко не факт, что креативщики работают 40 часов в неделю, скорее даже больше. Но не у нас ))) Мы давно ратуем за сокращенную неделю. В Кубит 36 часовая.

📌Спорно утверждение про неважность образования. Печально, читать, что нынче оно неважно. Конечно, навыкам можно научить кого угодно, но, все-таки, работающий продукт выпускают люди с образованием.

А вы согласны с исследованиями? Относите себя к креативному классу?

#кубит #k2b #знаниеемко

#календарьсобытий
Наконец, деловая активность пришла в привычное русло и мы видим множество интересных событий сферы #k2b:

1. 🔹7-8 февраля
Москва
XXII Международный Форум iFin-2022
Крупнейший форум по электронным финансам

2. 🔹9 февраля
Москва
ФОРУМ ПО КЛИЕНТСКОМУ СЕРВИСУ

Изменившийся клиент и изменившийся бизнес: как снова выбрать друг друга

3. 🔹10-11 февраля
Москва
VI Конференция самоуправления: Живая компания

2022 год задал бизнесу много новых вопросов на разные темы и, как мы видим по этой неделе, действительно бизнес активно обсуждает абсолютно разные области - менеджмент, клиенты, финансы, проще говоря, вся и сразу.

Поэтому такое активное начало года может дать положительные результаты для ваших компаний в будущем, возможно, уже к концу 2023.

#k2b #кубит #знаниеёмко

Самые интересные #новости k2b прошлой недели короткой строкой:

1. 🔹В госдуму внесли новеллу о запрете коллекторских организаций.
По мнению депутатов, при необходимости банки могут сами принять меры по взысканию долгов, а лучше — провести их реструктуризацию.
Несмотря на все принятые за последние годы ограничения для коллекторских агентств, россияне продолжают жаловаться на них, в том числе и на психологическое давление со стороны коллекторов

2. 🔹ЦБ получил на 18% больше жалоб в 2022 году.
Из-за санкций многократно выросло количество жалоб на брокеров и депозитариев.
Банк России получил 368 000 жалоб. Это на 18% больше, чем в 2021 году. Чаще всего жаловались на банки, в первую очередь на проблемы при операциях с иностранной валютой, с реструктуризацией и получением кредитных каникул.

3. 🔹В РФ приостановили выдачу загранпаспортов нового образца.
Проблемы связаны с возросшим в последние месяцы на такие паспорта. В результате чипов стало не хватать.
АО «Микрон», которое производит эти микросхемы, перенастраивает оборудование, чтобы поставлять их в большем объеме. И Гознак надеется, что проблему удастся решить в течение месяца.

4. 🔹Международный валютный фонд выпустил доклад о снижении роли доллара в мировых финансах.
Доля резервов мировых ЦБ в долларах США снизилась на 12% – с 71% в 1999 году до 59% в 2021.
Самой заметной тенденцией последних десятилетий является рост нетрадиционных резервных валют.

5. 🔹Мошенники начали маскироваться под работодателей, рассылая привлекательные предложения о сотрудничестве.
Конечной целью схемы являются личные данные откликнувшегося на вакансию гражданина, говорится в сообщении официального Telegram-канала банка "Открытие". Как правило "работодатель" просит скачать определенное приложение.

6. 🔹Чат-бот ChatGPT побил мировой рекорд по росту количества скачиваний. Чат-бот на базе искусственного интеллекта ChatGPT установил мировой рекорд по росту числа скачиваний.
За два месяца количество пользователей достигло 100 млн, ежедневно приложением пользуется около 13 млн человек. TikTok потребовалось около девяти месяцев для достижения таких же показателей, а Instagram* — 2,5 года.

#знаниеёмко #кубит #k2b

​​7 февраля с 2017 года отмечается День российского бизнес-образования.

Инициатором праздника выступила Русская Школа Управления, которая стояла у истоков становления современного бизнес-образования в России.

Дата для праздника выбрана не случайно. Февраль – это традиционное время планирования и старта новых проектов. Предыдущий финансовый год уже закрыт, и компании, подведя итоги проделанной работы, строят планы на будущее.

В этот период как раз остро встает вопрос новых навыков и знаний, чтобы оптимизировать работу по проблемным направлениям.

Почему новые? Да потому, что с каждым годом в мире бизнеса происходят столь стремительные изменения, что навыки прошлых периодов перестают работать и мы это с вами прекрасно видим)))

Считаем этот праздник своим профессиональным, так как имеем непосредственное отношение и к бизнесу, и к помощи бизнесу, и к помощи бизнесу с помощью знаний и интеллектуальных продуктов, потому что все, что описано в объекте праздника, и является напрямую интеллектуальным производством.

Ура, наконец, и мы и нам подобные коллеги заработали себе отдельный праздник!🎉🎉🎉

#k2b #кубит #знаниеёмко

Что такое ChatGPT и на что он способен?

Как вы уже знаете, рынок K2B очень разнообразен, включает 15 секторов деятельности, и инновации являются одной из его составляющих.

В конце ноября 2022-го компания OpenAI представила универсальный чат-бот ChatGPT. Он многозадачен и доступен кому угодно.

ChatGPT — это чат-бот, который способен вести диалог, искать ошибки в коде, сочинять стихи, писать сценарии, даже спорить и производить много других необходимых в ежедневной жизни и работе действий.

Чат-бот обучали с помощью массива текстов из интернета и системы обучения с подкреплением на основе обратной связи с человеком Reinforcement Learning from Human Feedback. Затем нейросеть переобучали несколько раз, используя ее собственные ответы, в общем, все было очень серьезно и теперь даже немного страшно от того, какая умная штука получилась )))

Чему научилась нейросеть?
- выдавать базовый программный код
- генерировать финансовый анализ
- резюме технических статей или научных концепций - прогнозы
- персональные советы и этичные ответы на любые вопросы
- запоминает детали диалога с пользователем и избегает спорных тем.

В будущем этот продукт планируется сделать неотъемлемой частью работы программистов для внедрения на сайты или приложения.

Нейросетью можно пользоваться бесплатно, для этого нужно только зарегистрироваться на сайте OpenAI.

Что можно делать с помощью ChatGPT?
- писать код
- отвечать на сложные вопросы
- создавать сценарии, тексты и мелодии песен
- генерировать медицинские советы
- создавать планы
- создавать расчеты
- писать короткие литературные произведения

Заинтригованы?
Надеемся на ваш пытливый ум и то, что после нашего поста многие захотят попробовать, что же это за чудо искусственного интеллекта.

Вот результаты нашей попытки - сайт ожидаемо перегружен, но обещаем вам как только сможем зарегистрироваться, сразу же показать, как все работает.
👇🏻👇🏻👇🏻

Умение адаптироваться - залог выживания. Можно сказать, что это закон джунглей.

За последний год мир сильно изменился, и навык быстро переориентировать свой бизнес - оказался основополагающим с точки зрения продолжения жизни компании.

Написали большую статью по теме «Новая экономика России» про то, как бизнес адаптируется к новым реалиям и главное, какую роль во всем этом играет консалтинг.

https://vc.ru/u/1383804-kubit/595490-novaya-ekonomika-rossii

#k2b #кубит #знаниеёмко