Самые знаковые новости сфер #K2B короткой строкой:
1. Российские адвокаты запросили помощи у европейских.
Уходя со своего поста президента коллегии адвокатов Юрий Пилипенко попросил Совет коллегий адвокатов и юридических обществ Европы (CCBE) обратить внимание на трудности, возникающие у россиян при получении юридической помощи. Несмотря на запрет на уровне гос органов, частные фирмы тоже осторожничают с русскими клиентами. В таком случае уже стоит говорить о дискриминации.
#юриспруденция
2. Опрос SuperJob (по данным @kommersant) показал, что в среднем россияне тратят более четверти рабочего времени (28%) на бессмысленную работу. А у 8% почти полдня уходит на бесполезные занятия. По мнению 2%, то, что им приходится делать на работе, вообще не имеет никакого смысла.
Вот вам наглядный негативный пример 8-часового рабочего дня. Мы ответственно заявляем: «С этим надо что-то делать».
И даже предлагаем свое решение - рынок K2B.
Работники сектора #K2B и, в частности, интеллектуального производства отличаются осознанным подходом к своей деятельности и точно не тратят время на бессмысленную работу и отсиживание времени в офисе. У нас на практике в «#Кубит» - свобода и самоорганизация, где каждый сам планирует свою деятельность и отчитывается только за результат, а не просиживание штанов😉
У нас можно хоть вообще в офисе не появляться, но зато каждый четко понимает, что и зачем он делает, какой результат достигает и за что конкретно получает деньги.
Как вам такой подход научной организации труда?
#HR #лучшийработодатель
3. Имущественный ценз для получения статуса квалифицированного инвестора может оказаться менее жестким, чем предполагалось.
ЦБ РФ, раньше настаивавший на пороге в 30 млн руб., теперь готов согласится на 15–20 млн руб, однако и эта планка может упасть еще в 3 раза.
#девеломпент
4. Крупный бизнес постепенно восстанавливается после шоков февраля и сентября.
«Яков и партнеры» (создана летом 2022 года на базе бывшего российского подразделения McKinsey & Co) провели исследование, в котором об улучшении своего положения ответили порядка 49% компаний.
@kommersant
#бизнес
5. «РБК Исследования рынков» впервые представил рейтинг российских работодателей с участием ведущих компаний России из РБК 500.
В топе оказались организации госсектора, производственники и добыча, ориентированные на развитие, устойчивость и отличающиеся надежностью как для работников, так и для партнеров. Всего в списке 20 участников. Очень удивительно, что мы в очередной раз наблюдаем отсутствие в рейтинге консалтинговых компаний, да и вообще компаний сектора #k2b.
И это не может не удручать.
Рынку, однозначно, требуется ребрендинг!
#HR
#знаниеемко #кубит
1. Российские адвокаты запросили помощи у европейских.
Уходя со своего поста президента коллегии адвокатов Юрий Пилипенко попросил Совет коллегий адвокатов и юридических обществ Европы (CCBE) обратить внимание на трудности, возникающие у россиян при получении юридической помощи. Несмотря на запрет на уровне гос органов, частные фирмы тоже осторожничают с русскими клиентами. В таком случае уже стоит говорить о дискриминации.
#юриспруденция
2. Опрос SuperJob (по данным @kommersant) показал, что в среднем россияне тратят более четверти рабочего времени (28%) на бессмысленную работу. А у 8% почти полдня уходит на бесполезные занятия. По мнению 2%, то, что им приходится делать на работе, вообще не имеет никакого смысла.
Вот вам наглядный негативный пример 8-часового рабочего дня. Мы ответственно заявляем: «С этим надо что-то делать».
И даже предлагаем свое решение - рынок K2B.
Работники сектора #K2B и, в частности, интеллектуального производства отличаются осознанным подходом к своей деятельности и точно не тратят время на бессмысленную работу и отсиживание времени в офисе. У нас на практике в «#Кубит» - свобода и самоорганизация, где каждый сам планирует свою деятельность и отчитывается только за результат, а не просиживание штанов😉
У нас можно хоть вообще в офисе не появляться, но зато каждый четко понимает, что и зачем он делает, какой результат достигает и за что конкретно получает деньги.
Как вам такой подход научной организации труда?
#HR #лучшийработодатель
3. Имущественный ценз для получения статуса квалифицированного инвестора может оказаться менее жестким, чем предполагалось.
ЦБ РФ, раньше настаивавший на пороге в 30 млн руб., теперь готов согласится на 15–20 млн руб, однако и эта планка может упасть еще в 3 раза.
#девеломпент
4. Крупный бизнес постепенно восстанавливается после шоков февраля и сентября.
«Яков и партнеры» (создана летом 2022 года на базе бывшего российского подразделения McKinsey & Co) провели исследование, в котором об улучшении своего положения ответили порядка 49% компаний.
@kommersant
#бизнес
5. «РБК Исследования рынков» впервые представил рейтинг российских работодателей с участием ведущих компаний России из РБК 500.
В топе оказались организации госсектора, производственники и добыча, ориентированные на развитие, устойчивость и отличающиеся надежностью как для работников, так и для партнеров. Всего в списке 20 участников. Очень удивительно, что мы в очередной раз наблюдаем отсутствие в рейтинге консалтинговых компаний, да и вообще компаний сектора #k2b.
И это не может не удручать.
Рынку, однозначно, требуется ребрендинг!
#HR
#знаниеемко #кубит
В преддверии нового года и сумасшедшей гонке исполнения дедлайнов и отчетов предлагаем помечтать)
И даем краткий гайд на тему «Как поставить цели, чтобы точно к ним прийти в 2023?»
Часть 1.
Чтобы было, что писать с конце следующего года в соц сетях, начинать нужно уже сегодня) Почему кто-то добивается всего, а кто-то может лежать на диване не в состоянии встать от плохой погоды? Есть рецепт, который поможет вам поднять мотивацию и прийти к желаемому:
1. 🔹Определите, чего вы действительно хотите.
Да, именно вы, не ваши родственники, не общество от вас, а вы. Когда вы наедине с собой четко разберетсь в искренних желаниях, поверьте, половина "хотелок" отпадет и на истинные останется больше сил.
2. 🔹Исключите желания, противоречащие друг другу.
Нельзя быть спортивным и ненавидеть спорт, мечтать посетить 100 стран мира и не летать на самолетах. Подумайте, невозможность достичь цели действительно продиктована обстоятельствами или просто ленью, к которой вы еще и привыкли?
3. 🔹Вся наша жизнь - игра.
Прекратите достижение цели в игру - поделите дистанцию на отрезки, придумайте вознаграждение за каждую промежуточную цель.
4. 🔹Узнайте истории, как другие люди достигали своих целей.
Безусловно, тренинги известных успешных людей, интервью и прочее очень сильно всех вдохновляют. Но стоит помнить, что этот волшебный пинок длится только 2 дня. Если вы ничего не сделаете за эти 2 дня, то снова станете просто слушателем, который бесконечно ходит на мотивирующие мероприятия.
Подобные ивенты как ни крути - выполняют свою цель, но вот выполняете ли вы свою? Потому гоу в нашу библиотеку изучать мотивационную литературу и опыт успешных людей )
5. 🔹Составьте план.
Люди склонны переоценивать себя на короткой дистанции и недооценивать на длительной. "Смогу выучить предмет за ночь" и "не смогу накопить 10 млн за 10 лет", угадаете, что из этого в итоге окажется правдой?
Это мы к тому, что план должен быть реалистичным, не надо составлять его, исходя из точки зрения, что вы вдруг станете быстрым, умным, организованным или сверхэкономным. Исходите из себя настоящего.
6. 🔹В план можно вносить поправки.
Если вы чувствуете, что не успеваете, с этим надо работать, иначе, собрав длинное отставание, вы просто бросите свое дело. Вносите корректировки с учетом текущей ситуации, все мы люди, главное вовремя поправить неисправность.
#знаниеёмко #k2b
И даем краткий гайд на тему «Как поставить цели, чтобы точно к ним прийти в 2023?»
Часть 1.
Чтобы было, что писать с конце следующего года в соц сетях, начинать нужно уже сегодня) Почему кто-то добивается всего, а кто-то может лежать на диване не в состоянии встать от плохой погоды? Есть рецепт, который поможет вам поднять мотивацию и прийти к желаемому:
1. 🔹Определите, чего вы действительно хотите.
Да, именно вы, не ваши родственники, не общество от вас, а вы. Когда вы наедине с собой четко разберетсь в искренних желаниях, поверьте, половина "хотелок" отпадет и на истинные останется больше сил.
2. 🔹Исключите желания, противоречащие друг другу.
Нельзя быть спортивным и ненавидеть спорт, мечтать посетить 100 стран мира и не летать на самолетах. Подумайте, невозможность достичь цели действительно продиктована обстоятельствами или просто ленью, к которой вы еще и привыкли?
3. 🔹Вся наша жизнь - игра.
Прекратите достижение цели в игру - поделите дистанцию на отрезки, придумайте вознаграждение за каждую промежуточную цель.
4. 🔹Узнайте истории, как другие люди достигали своих целей.
Безусловно, тренинги известных успешных людей, интервью и прочее очень сильно всех вдохновляют. Но стоит помнить, что этот волшебный пинок длится только 2 дня. Если вы ничего не сделаете за эти 2 дня, то снова станете просто слушателем, который бесконечно ходит на мотивирующие мероприятия.
Подобные ивенты как ни крути - выполняют свою цель, но вот выполняете ли вы свою? Потому гоу в нашу библиотеку изучать мотивационную литературу и опыт успешных людей )
5. 🔹Составьте план.
Люди склонны переоценивать себя на короткой дистанции и недооценивать на длительной. "Смогу выучить предмет за ночь" и "не смогу накопить 10 млн за 10 лет", угадаете, что из этого в итоге окажется правдой?
Это мы к тому, что план должен быть реалистичным, не надо составлять его, исходя из точки зрения, что вы вдруг станете быстрым, умным, организованным или сверхэкономным. Исходите из себя настоящего.
6. 🔹В план можно вносить поправки.
Если вы чувствуете, что не успеваете, с этим надо работать, иначе, собрав длинное отставание, вы просто бросите свое дело. Вносите корректировки с учетом текущей ситуации, все мы люди, главное вовремя поправить неисправность.
#знаниеёмко #k2b
👍2
Как поставить цели, чтобы точно к ним прийти в 2023?
Часть 2.
А теперь дополнение - «Что может вам помешать?»
Предупрежден - вооружен.
1. Другие люди. Никогда никого не слушайте, если не просили совета. Это чужие мнения, чужой взгляд со стороны, чужой мозг. Чтобы не демотивироваться, примите, что не обязательно окружающие могут разделять ваши желания.
2. Выход из зоны комфорта. Наверняка, вы знаете выражение, чтобы получилось иначе, надо сделать что-то иначе.
А это уже новое, это уже некофмортно, от этого уже наш мозг всеми способами отнекивается.
Представьте себя экстремалом, или что вы смотрите интересный фильм и найдите в этой непредсказуемости свой кайф.
Зачем мы об этом пишем?
Мы создаем культуру и ценности интеллектуальной деятельности)
Работники сферы #K2B - это люди, активно использующие свои интеллектуальные способности для реализации своих задач (по крайней мере, мы так предпочитаем думать))). А, там, где много интеллекта, много и предубеждений, страхов, излишних раздумываний, взвешиваний всех ЗА и ПРОТИВ, горе от ума, что называется. И часто это приводит к бездествию, потому что опять же мозг говорит - лучше не надо, сейчас все хорошо, впутаешься - пожалеешь.
И потому одной из ключевых профессиональных и личностных компетенций в Кубит является «интеллектуальное бесстрашие» – способность порождать новое знание в сочетании с высокой мотивацией достижения в процессе решения новых задач.
Все, конечно, в пределах разумного, но каждый раз, когда у вас возникает шальная мысль что-то сделать (если это, конечно, не преступление) помните, что лучше сделать, чем просидеть в бездействии.
Иначе, летали бы мы с вами в другие страны, покоряли космос, пользовались бы интернетом? Все это были интеллектуальные идеи, которые каким-то сумасшедшим удалось реализовать.
Да, и вообще, жизнь одна, действуйте )
#знаниеёмко #k2b
Часть 2.
А теперь дополнение - «Что может вам помешать?»
Предупрежден - вооружен.
1. Другие люди. Никогда никого не слушайте, если не просили совета. Это чужие мнения, чужой взгляд со стороны, чужой мозг. Чтобы не демотивироваться, примите, что не обязательно окружающие могут разделять ваши желания.
2. Выход из зоны комфорта. Наверняка, вы знаете выражение, чтобы получилось иначе, надо сделать что-то иначе.
А это уже новое, это уже некофмортно, от этого уже наш мозг всеми способами отнекивается.
Представьте себя экстремалом, или что вы смотрите интересный фильм и найдите в этой непредсказуемости свой кайф.
Зачем мы об этом пишем?
Мы создаем культуру и ценности интеллектуальной деятельности)
Работники сферы #K2B - это люди, активно использующие свои интеллектуальные способности для реализации своих задач (по крайней мере, мы так предпочитаем думать))). А, там, где много интеллекта, много и предубеждений, страхов, излишних раздумываний, взвешиваний всех ЗА и ПРОТИВ, горе от ума, что называется. И часто это приводит к бездествию, потому что опять же мозг говорит - лучше не надо, сейчас все хорошо, впутаешься - пожалеешь.
И потому одной из ключевых профессиональных и личностных компетенций в Кубит является «интеллектуальное бесстрашие» – способность порождать новое знание в сочетании с высокой мотивацией достижения в процессе решения новых задач.
Все, конечно, в пределах разумного, но каждый раз, когда у вас возникает шальная мысль что-то сделать (если это, конечно, не преступление) помните, что лучше сделать, чем просидеть в бездействии.
Иначе, летали бы мы с вами в другие страны, покоряли космос, пользовались бы интернетом? Все это были интеллектуальные идеи, которые каким-то сумасшедшим удалось реализовать.
Да, и вообще, жизнь одна, действуйте )
#знаниеёмко #k2b
👍4🔥1
💸Кабмин выделил средства на погашение долгов перед адвокатами.
Причина задолженности то, что Минфин не выделяет МВД изначально достаточного количества средств.
1,3 млрд руб. из резервного фонда , выплаты пойдут на защиту по назначению.
Региона обратились к Мишустину с проблемой образовавшихся долгов. Для покрытия долгов требовалось еще столько же, сколько было выделено. С мая месяца адвокаты сидели без оплаты за выполненную работу.
Ситуация повторяется из года в год, потому что Минфин систематически недофинансирует работу защитников и не анализирует выделенные траты за прошлый год. Президент ФПА Юрий Пилипенко высказал мысль, что такой проблемы бы не было, если бы брались данные по бюджетам хотя бы годовалой давности.
Источник: pravo.ru
#k2b
#юриспруденция
#кубит
#знаниеёмко
Причина задолженности то, что Минфин не выделяет МВД изначально достаточного количества средств.
1,3 млрд руб. из резервного фонда , выплаты пойдут на защиту по назначению.
Региона обратились к Мишустину с проблемой образовавшихся долгов. Для покрытия долгов требовалось еще столько же, сколько было выделено. С мая месяца адвокаты сидели без оплаты за выполненную работу.
Ситуация повторяется из года в год, потому что Минфин систематически недофинансирует работу защитников и не анализирует выделенные траты за прошлый год. Президент ФПА Юрий Пилипенко высказал мысль, что такой проблемы бы не было, если бы брались данные по бюджетам хотя бы годовалой давности.
Источник: pravo.ru
#k2b
#юриспруденция
#кубит
#знаниеёмко
👏3
Новый год 🎄- это не только пора планирования праздников, но и, без сомнения, своего будущего.
Если вы планируете двигаться по карьерной лестнице или менять компанию, наверняка, вам хотелось бы понимания, а где же нынче лучше всего работается?
Еще в октябре состоялось награждение победителей премии HR-бренд. В зону внимания членами жюри берутся проекты по обучению сотрудников, социальным инициативам, формированию кадрового резерва, гибридному формату работы и др.
Статуэтки Премии HR-бренд получили представители 23 компаний. Их проекты за прошлый год на основе поданных заявок сначала отобрал экспертный совет, а затем оценили члены жюри — лидеры ключевых российских компаний и сообществ.
И, вот вам, список лучших из лучших, на кого стоить обратить внимание при выборе места работы.
🔹Однако мы заметили одну несправедливость - ни одной консалтинговой фирмы.
Не занимаются сотрудниками? Вряд ли, мы же с вами уже читали, какие крутые корпораты устраивают некоторые участники рынка, а тысячи выпускников мечтали устроиться в компании большой четверки.
Может быть, просто нет времени на конкурсы?) возможно. Пора менять тенденцию и обязательно вклиниваться в ряды победителей, по нашему мнению, для консалтеров это будет несложно👌🏻
Есть ли среди вас кто-то из консалтинга? Считаете ли вы какую-то конкретную консалтинговую фирму - работой мечты?
#k2b #hr #консалтинг #знаниеёмко
Если вы планируете двигаться по карьерной лестнице или менять компанию, наверняка, вам хотелось бы понимания, а где же нынче лучше всего работается?
Еще в октябре состоялось награждение победителей премии HR-бренд. В зону внимания членами жюри берутся проекты по обучению сотрудников, социальным инициативам, формированию кадрового резерва, гибридному формату работы и др.
Статуэтки Премии HR-бренд получили представители 23 компаний. Их проекты за прошлый год на основе поданных заявок сначала отобрал экспертный совет, а затем оценили члены жюри — лидеры ключевых российских компаний и сообществ.
И, вот вам, список лучших из лучших, на кого стоить обратить внимание при выборе места работы.
🔹Однако мы заметили одну несправедливость - ни одной консалтинговой фирмы.
Не занимаются сотрудниками? Вряд ли, мы же с вами уже читали, какие крутые корпораты устраивают некоторые участники рынка, а тысячи выпускников мечтали устроиться в компании большой четверки.
Может быть, просто нет времени на конкурсы?) возможно. Пора менять тенденцию и обязательно вклиниваться в ряды победителей, по нашему мнению, для консалтеров это будет несложно👌🏻
Есть ли среди вас кто-то из консалтинга? Считаете ли вы какую-то конкретную консалтинговую фирму - работой мечты?
#k2b #hr #консалтинг #знаниеёмко
👍2
Друзья 🥳
Давайте признаемся честно, год был, так скажем, очень интересным ) и мы не сомневаемся, что следующий будет ещё интересней 🥳
Жизнь преподносит нам разные сюрпризы! И в этом ее прелесть!)
Желаем вам уметь быстро адаптироваться, хватать возможности, не тормозить, развиваться, расти день ото дня и главное, сначала думать, потом делать)
А чего ещё могли пожелать адепты интеллектуального капитализма?)
С Новым годом!
🎉🎄 🎊
С новым счастьем! 🍾🥂
Давайте признаемся честно, год был, так скажем, очень интересным ) и мы не сомневаемся, что следующий будет ещё интересней 🥳
Жизнь преподносит нам разные сюрпризы! И в этом ее прелесть!)
Желаем вам уметь быстро адаптироваться, хватать возможности, не тормозить, развиваться, расти день ото дня и главное, сначала думать, потом делать)
А чего ещё могли пожелать адепты интеллектуального капитализма?)
С Новым годом!
🎉🎄 🎊
С новым счастьем! 🍾🥂
❤4👍1
Поздравления от главных идейных вдохновителей и основателей бизнес-дуэта «Кубит» - Валерия Платонова и Павла Савченко🥂🍾
С наступающим Новым годом!🎄
С наступающим Новым годом!🎄
👍6❤1🔥1
Всем доброго понедельника!❄️
Прежде, чем мы обратимся к нашим ежедневным обязанностям по трансляции самого интересного контента из области #k2b давайте выясним вот, что
👇🏻
Прежде, чем мы обратимся к нашим ежедневным обязанностям по трансляции самого интересного контента из области #k2b давайте выясним вот, что
👇🏻
Все ли отошли после праздников и готовы к новому деловому году?
Anonymous Poll
63%
Да, отдохнул, как надо
25%
Мне бы ещё выходных
13%
Пока вообще ничего не понимаю
📌Первый #календарьсобытий на первый деловой месяц нового года )🎄
1. 🔹18-20 января
Санкт-Петербург
EFEA 2023 - евразийский ивент форум
2. 🔹26-27 января
Москва
14-й международный фестиваль технологий продвижения и рекламы ProMediaTech 2023
3. 🔹31 января
Москва
Конференция "Российский финансовый рынок перед лицом глобальных вызовов. Итоги года"
4. 🔹Заканчивается приём заявок на «Серебряный Лучник»
#k2b
#знаниеёмко
1. 🔹18-20 января
Санкт-Петербург
EFEA 2023 - евразийский ивент форум
2. 🔹26-27 января
Москва
14-й международный фестиваль технологий продвижения и рекламы ProMediaTech 2023
3. 🔹31 января
Москва
Конференция "Российский финансовый рынок перед лицом глобальных вызовов. Итоги года"
4. 🔹Заканчивается приём заявок на «Серебряный Лучник»
#k2b
#знаниеёмко
👍1
Главные свежие #новости_k2b короткой строкой.
1. 🔹Путин подписал первый в 2023 году указ о назначении судей.
Назначены председатели районных судов и зампреды арбитражных, девять судей Мосгорсуда и несколько судей в кассационные СОЮ. Кроме того, Путин назначил одного нового представителя в региональных ККС и снял полномочия с другого.
#юриспруденция
2. 🔹C 11 января вступит в силу четыре критерия для выдачи иностранным инвесторам ВНЖ.
Подробно об этих критериях здесь
#экономика
3. 🔹Заместитель председателя ЦБ Алексей Заботкин в интервью РБК оценил сроки возврата экономики России к докризисному уровню.
По его словам, если сохранять темпы роста октября, то это произойдет в 2025 году.
Нам показалось это интересным, потому об этом напишем более подробно в отдельном материале. Согласны с нами? Делаем материал?
#экономика
4. 🔹Россия оказалась на 47-й строчке рейтинга самых инновационных стран мира.
Глобальный инновационный индекс (ГИИ) издается с 2007 года Всемирной организацией интеллектуальной собственности совместно с сетью академических партнеров из разных стран. Показатель учитывает различные аспекты, включая приток прямых иностранных инвестиций, размер ВВП, инфраструктуру, человеческий капитал, уровень развития науки и другие факторы.
А самой инновационной страной мира 12-й раз подряд и лидером рейтинга 2022 стала стала Швейцария.
#технологии
5. 🔹Еврокомиссия внесла разъяснения по поводу санкций в отношении юридический и консалтинговых фирм.
Российские компании не могут получать юридические консультации по вопросам санкций у европейских специалистов, если только это не касается обращения в суд. И, кстати, интересно, но обязанности по соблюдению санкций ЕС напрямую возложены на европейские, а не на российские компании.
#консалтинг
1. 🔹Путин подписал первый в 2023 году указ о назначении судей.
Назначены председатели районных судов и зампреды арбитражных, девять судей Мосгорсуда и несколько судей в кассационные СОЮ. Кроме того, Путин назначил одного нового представителя в региональных ККС и снял полномочия с другого.
#юриспруденция
2. 🔹C 11 января вступит в силу четыре критерия для выдачи иностранным инвесторам ВНЖ.
Подробно об этих критериях здесь
#экономика
3. 🔹Заместитель председателя ЦБ Алексей Заботкин в интервью РБК оценил сроки возврата экономики России к докризисному уровню.
По его словам, если сохранять темпы роста октября, то это произойдет в 2025 году.
Нам показалось это интересным, потому об этом напишем более подробно в отдельном материале. Согласны с нами? Делаем материал?
#экономика
4. 🔹Россия оказалась на 47-й строчке рейтинга самых инновационных стран мира.
Глобальный инновационный индекс (ГИИ) издается с 2007 года Всемирной организацией интеллектуальной собственности совместно с сетью академических партнеров из разных стран. Показатель учитывает различные аспекты, включая приток прямых иностранных инвестиций, размер ВВП, инфраструктуру, человеческий капитал, уровень развития науки и другие факторы.
А самой инновационной страной мира 12-й раз подряд и лидером рейтинга 2022 стала стала Швейцария.
#технологии
5. 🔹Еврокомиссия внесла разъяснения по поводу санкций в отношении юридический и консалтинговых фирм.
Российские компании не могут получать юридические консультации по вопросам санкций у европейских специалистов, если только это не касается обращения в суд. И, кстати, интересно, но обязанности по соблюдению санкций ЕС напрямую возложены на европейские, а не на российские компании.
#консалтинг
👍3
Друзья, помните, на днях анонсировали завершение приема заявок на премию «Серебряный лучник»?
Уверены, все вы о ней слышали. А кто-то даже, возможно, мечтал получить заветную статуэтку.
А все потому, что СЕРЕБРЯНЫЙ ЛУЧНИК - авторитетная ежегодная национальная премия России в области развития общественных связей.
Церемония награждения всегда проводится с размахом, феерично и большим количеством участников. Как-никак, пиарщики и креативщики в деле 😉
Прошлый год так вообще был юбилейным 🥳
Говорят, было круто! Присутствовал кто-то из вас? Делитесь впечатлениями.
Так вот сегодня рассказываем подробнее об одной из главных премий в области PR.
📌Немного истории:
Премия была учреждена 25 июня в 1997 года, в числе её основателей — Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО), Торгово-промышленная палата Российской Федерации и Союз журналистов России. Её лауреатами являются как юридические, так и физические лица.
📌Лучшие коммуникаторы определяются в следующих номинациях:
• Культурно-просветительские проекты
• Внутрикорпоративные коммуникации и корпоративные медиа
• ESG-коммуникации
• Благотворительность
• Корпоративные коммуникации
• Маркетинговые коммуникации
• Продвижение государственных и общественных программ
• Международные коммуникации
• Развитие и продвижение территорий
• Продвижение технологий будущего
• Образовательные проекты в сфере коммуникаций
• Антикризисные коммуникации и др.
📌А теперь, самое интересное – что дает участие и победа в «Лучнике»? И зачем это компании или эксперту?
Премия очень престижная и, действительно, собирает профессионалов рынка: для гигантов вносит дополнительные бонусы в рейтинг, а молодым открывает дорогу в будущее. В проектах-победителях отражены все значимые социальные, экономические, технологические явления страны.
Какое такому подтверждение?
Ну, как минимум, громкие имена, которые получали в свое время эту премию:
Бывший мер Москвы - Лужков, Министерство культуры РФ, Газпромнефть, Unilever, Роскосмос, Магнит, Зенит, Правительство Москвы, ВШЭ, Аэрофлот и другие.
✅Кстати, Серебряный Лучник продлевает регистрацию на конкурс - дата окончания приема заявок перенесена с 15 на 25 января 2023г.
Все, кто хотел, или захотел только сейчас, успевайте 👇🏻 есть такие?
Подробности здесь.
#k2b #знаниеемкость #календарьсобытий
Уверены, все вы о ней слышали. А кто-то даже, возможно, мечтал получить заветную статуэтку.
А все потому, что СЕРЕБРЯНЫЙ ЛУЧНИК - авторитетная ежегодная национальная премия России в области развития общественных связей.
Церемония награждения всегда проводится с размахом, феерично и большим количеством участников. Как-никак, пиарщики и креативщики в деле 😉
Прошлый год так вообще был юбилейным 🥳
Говорят, было круто! Присутствовал кто-то из вас? Делитесь впечатлениями.
Так вот сегодня рассказываем подробнее об одной из главных премий в области PR.
📌Немного истории:
Премия была учреждена 25 июня в 1997 года, в числе её основателей — Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО), Торгово-промышленная палата Российской Федерации и Союз журналистов России. Её лауреатами являются как юридические, так и физические лица.
📌Лучшие коммуникаторы определяются в следующих номинациях:
• Культурно-просветительские проекты
• Внутрикорпоративные коммуникации и корпоративные медиа
• ESG-коммуникации
• Благотворительность
• Корпоративные коммуникации
• Маркетинговые коммуникации
• Продвижение государственных и общественных программ
• Международные коммуникации
• Развитие и продвижение территорий
• Продвижение технологий будущего
• Образовательные проекты в сфере коммуникаций
• Антикризисные коммуникации и др.
📌А теперь, самое интересное – что дает участие и победа в «Лучнике»? И зачем это компании или эксперту?
Премия очень престижная и, действительно, собирает профессионалов рынка: для гигантов вносит дополнительные бонусы в рейтинг, а молодым открывает дорогу в будущее. В проектах-победителях отражены все значимые социальные, экономические, технологические явления страны.
Какое такому подтверждение?
Ну, как минимум, громкие имена, которые получали в свое время эту премию:
Бывший мер Москвы - Лужков, Министерство культуры РФ, Газпромнефть, Unilever, Роскосмос, Магнит, Зенит, Правительство Москвы, ВШЭ, Аэрофлот и другие.
✅Кстати, Серебряный Лучник продлевает регистрацию на конкурс - дата окончания приема заявок перенесена с 15 на 25 января 2023г.
Все, кто хотел, или захотел только сейчас, успевайте 👇🏻 есть такие?
Подробности здесь.
#k2b #знаниеемкость #календарьсобытий
raso.ru
Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО)
👍2
Сегодня термин для рубрики #глоссарий выбран неслучайно - предыдущая публикация была связана именно с сегодняшним понятием.
Нам всем знакомое слово, но все ли понимают его точно значение?
Связи с общественностью, PR - публичные отношения, связи с общественностью; сокращённо: PR — пи-ар) — управление общественным мнением, выстраивание взаимоотношений общества и государственных органов или коммерческих структур, в том числе для объективного осмысления социальных, политических или экономических процессов. То есть это ряд (иногда незаметных непрофессиональному взгляду) мер, которые заставляют определенную публику относится благосклонно к фирме, личности или даже событию.
PR бывает:
📌Корпоративный PR (Corp.PR) — формирование имиджа предпринимателя, его фирмы.
Приносит результаты в виде подписанных контрактов, государственных заказов, инвестиционных проектов, кредитных линий и т. п. благодаря «хорошему» имиджу фирмы.
📌Коммерческий PR (CPR) — продвижение бизнес-продукта предпринимателя, «раскрутка» бренда.
📌Внутренний (внутрикорпоративный) PR — управление взаимосвязями внутри компании. В практике менеджмента широко распространено иное обозначение — внутренние корпоративные коммуникации.
Составляющие внутреннего PR:
• наличие корпоративной культуры;
• эффективность системы взаимодействия подразделений и сотрудников в компании;
• мотивация к трудовой деятельности;
• принятие сотрудниками миссии и целей компании.
📌Внешний PR — контакты с внешней средой компании: с конкурентами, партнёрами, инвесторами, покупателями, клиентами, со всеми, кроме сотрудников компании.
👉🏻Вы были свидетелями множества колоссальных PR-кампаний и даже об этом не догадывались.
👍🏻Ставьте лайки и мы вам расскажем о самых громких случаях пиара в истории, вас это удивит!
#знаниеёмко #pr #кубит #k2b
Нам всем знакомое слово, но все ли понимают его точно значение?
Связи с общественностью, PR - публичные отношения, связи с общественностью; сокращённо: PR — пи-ар) — управление общественным мнением, выстраивание взаимоотношений общества и государственных органов или коммерческих структур, в том числе для объективного осмысления социальных, политических или экономических процессов. То есть это ряд (иногда незаметных непрофессиональному взгляду) мер, которые заставляют определенную публику относится благосклонно к фирме, личности или даже событию.
PR бывает:
📌Корпоративный PR (Corp.PR) — формирование имиджа предпринимателя, его фирмы.
Приносит результаты в виде подписанных контрактов, государственных заказов, инвестиционных проектов, кредитных линий и т. п. благодаря «хорошему» имиджу фирмы.
📌Коммерческий PR (CPR) — продвижение бизнес-продукта предпринимателя, «раскрутка» бренда.
📌Внутренний (внутрикорпоративный) PR — управление взаимосвязями внутри компании. В практике менеджмента широко распространено иное обозначение — внутренние корпоративные коммуникации.
Составляющие внутреннего PR:
• наличие корпоративной культуры;
• эффективность системы взаимодействия подразделений и сотрудников в компании;
• мотивация к трудовой деятельности;
• принятие сотрудниками миссии и целей компании.
📌Внешний PR — контакты с внешней средой компании: с конкурентами, партнёрами, инвесторами, покупателями, клиентами, со всеми, кроме сотрудников компании.
👉🏻Вы были свидетелями множества колоссальных PR-кампаний и даже об этом не догадывались.
👍🏻Ставьте лайки и мы вам расскажем о самых громких случаях пиара в истории, вас это удивит!
#знаниеёмко #pr #кубит #k2b
👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем делиться с вами внутренней кухней деятельности по построению интеллектуального капитализма и обсуждаем сегодня, есть ли у бизнес-дуэта «Кубит» свой собственный взгляд или секрет про то, как же надо управлять консалтинговой фирмой.
Ответ смотрите в видео 👉🏻
Валерий и Павел высказали свои суждения.
Согласны Вы с ними?
Возможно, у Вас есть свое видение, примеры и секреты управления?
#знаниёмко #консалтинг #k2b #кубит
Ответ смотрите в видео 👉🏻
Валерий и Павел высказали свои суждения.
Согласны Вы с ними?
Возможно, у Вас есть свое видение, примеры и секреты управления?
#знаниёмко #консалтинг #k2b #кубит
👍4👏1
📌Друзья, в нашей рубрике #календарьсобытий напоминаем вам о важных событиях #k2b до конца января )🎄
1. 🔹18-20 января
Санкт-Петербург
EFEA 2023 - евразийский ивент форум Главное событие для специалистов событийной индустрии пройдет в КЦ «ПетроКонгресс», а ключевая тема заявлена как «Игры разума».
Звучит любопытно. Кто собирается, поделитесь потом впечатлениями)
2. 🔹26-27 января
Москва, КРОКУС ЭКСПО
14-й международный фестиваль технологий продвижения и рекламы ProMediaTech 2023 - это международная выставка-фестиваль для компаний и профессиональных объединений, работающих в сфере событийной индустрии, выставочного бизнеса, experience & live маркетинга, MICE, онлайн и офлайн-продвижения брендов.
3. 🔹31 января
Москва
Конференция ИД @kommersant "Российский финансовый рынок перед лицом глобальных вызовов. Итоги года".
Целый третий блок посвящен подведению итогов года в сфере консалтинга и аудита. На наш взгляд точно будет интересно послушать.
Кто-то собирается присутствовать? А, может, даже будет в роли спикера?
Кстати, полгода назад мы там выступали и подводили итоги полугодия в консалтинге.
4. 🔹Заканчивается приём заявок на «Серебряный Лучник».
👉🏻О важности и значимости этой премии написали целый пост 😉
Решился кто-то подать заявку и получить заветную статуэтку?
#k2b
#знаниеёмко
1. 🔹18-20 января
Санкт-Петербург
EFEA 2023 - евразийский ивент форум Главное событие для специалистов событийной индустрии пройдет в КЦ «ПетроКонгресс», а ключевая тема заявлена как «Игры разума».
Звучит любопытно. Кто собирается, поделитесь потом впечатлениями)
2. 🔹26-27 января
Москва, КРОКУС ЭКСПО
14-й международный фестиваль технологий продвижения и рекламы ProMediaTech 2023 - это международная выставка-фестиваль для компаний и профессиональных объединений, работающих в сфере событийной индустрии, выставочного бизнеса, experience & live маркетинга, MICE, онлайн и офлайн-продвижения брендов.
3. 🔹31 января
Москва
Конференция ИД @kommersant "Российский финансовый рынок перед лицом глобальных вызовов. Итоги года".
Целый третий блок посвящен подведению итогов года в сфере консалтинга и аудита. На наш взгляд точно будет интересно послушать.
Кто-то собирается присутствовать? А, может, даже будет в роли спикера?
Кстати, полгода назад мы там выступали и подводили итоги полугодия в консалтинге.
4. 🔹Заканчивается приём заявок на «Серебряный Лучник».
👉🏻О важности и значимости этой премии написали целый пост 😉
Решился кто-то подать заявку и получить заветную статуэтку?
#k2b
#знаниеёмко
🔥3👍1
1. 🔹В Совете адвокатских палат Европы приняли к сведению обращение ФПА.
Оказалось, европейским адвокатам не запрещено представлять и консультировать россиян в судах и арбитраже.
бывший президент ФПА Юрий Пилипенко ранее отмечал, что россиянам оказывают в юр помощи, но теперь оказалось, что ограничения должны коснуться только тех, кто оказыввет юридические консультационные услуги Правительству России и созданным в РФ юрлицам.
2. 🔹Kismet Capital Group Ивана Таврина стала владельцем более 20% HeadHunter Group PLC, которая владеет одноименной онлайн-платформой по подбору персонала в России и СНГ. Ранее этой организации принадлежало около 10%.
В портфеле Kismet также есть известный всем маркетплейс Avito.
👍🏻Итоги:
рынок #K2B продолжает адаптироваться и перестраиваться, не без положительных моментов. Скорее всего, основные сдвиги уже сделаны, осталось только работать над пояснениями и проблемами и глобального чего-то нового в ближайшее время нас вряд ли ждет.
#знаниеЁмко #k2b #кубит #новости #консалтинг
Оказалось, европейским адвокатам не запрещено представлять и консультировать россиян в судах и арбитраже.
бывший президент ФПА Юрий Пилипенко ранее отмечал, что россиянам оказывают в юр помощи, но теперь оказалось, что ограничения должны коснуться только тех, кто оказыввет юридические консультационные услуги Правительству России и созданным в РФ юрлицам.
2. 🔹Kismet Capital Group Ивана Таврина стала владельцем более 20% HeadHunter Group PLC, которая владеет одноименной онлайн-платформой по подбору персонала в России и СНГ. Ранее этой организации принадлежало около 10%.
В портфеле Kismet также есть известный всем маркетплейс Avito.
👍🏻Итоги:
рынок #K2B продолжает адаптироваться и перестраиваться, не без положительных моментов. Скорее всего, основные сдвиги уже сделаны, осталось только работать над пояснениями и проблемами и глобального чего-то нового в ближайшее время нас вряд ли ждет.
#знаниеЁмко #k2b #кубит #новости #консалтинг
👍3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если мы за что-то беремся, то делаем это тщательно и въедливо, потому что дьявол - в мелочах. 😈
Если мы взялись знакомить вас с интеллектуальным производством, то сделаем это со всех ракурсов, с пояснением всех вопросов.
Мы уже разобрали, как на наш взгляд нужно управлять консалтинговой фирмой 👉🏻 давайте пойдём дальше: «Какие в принципе существуют концепции и подходы к управлению консалтинговыми компаниями?».
Ответ в видео, однако, это не все - полное описание концепций мы дадим вам позже, в текстовом формате.
#k2b #знаниеёмкость #кубит #консалтинг
Если мы взялись знакомить вас с интеллектуальным производством, то сделаем это со всех ракурсов, с пояснением всех вопросов.
Мы уже разобрали, как на наш взгляд нужно управлять консалтинговой фирмой 👉🏻 давайте пойдём дальше: «Какие в принципе существуют концепции и подходы к управлению консалтинговыми компаниями?».
Ответ в видео, однако, это не все - полное описание концепций мы дадим вам позже, в текстовом формате.
#k2b #знаниеёмкость #кубит #консалтинг
👍5👏1
Уверены, вы задались разными вопросами после видео Валерия и Павла.
Продолжая предыдущий видеопост о концепциях управления консалтинговыми компаниями, публикуем вам обзор, какие же существуют подходы. Их несколько:
1. Консалтинговая фирма - это профессиональная сервисная фирма по подходу Дэвида Майстера. Он считает, что консалтинговая компания предоставляет сервисы клиентам на основе профессиональных знаний и экспертизы сотрудников, поэтому и должна именоваться сервисной фирмой.
В таких компаниях присутствует четкая структура, выраженная карьерная лестница и костяк менеджмента, то есть "управленческое плечо", и все это создается, исходя из задач и выполняемых проектов. Проекты в свою очередь классифицируются на основе сложности решаемой задачи, необходимости создания новых знаний ("процедуры", "мозги"," седины")
2. Профессиональная организация по Генри Минцбергу.
В этом подходе автор делает упор на квалификацию сотрудников и характер выполняемых работ в консалтинговой компании. При этом, в зависимости от того, насколько уникальная услуга оказывается, организация может быть Механистической, Профессиональной бюрократией или Инновационной организацией. И именно этот характер организации категорически влияет на структуру управления компанией.
3. Мастерская создания ценности Йорана Рууса.
Автор подхода рассмотрел консалтинговую фирму с точки зрения логики создания ценности (добавленной стоимости). По мнению Рууса, мастерская создает ценность за счет решения уникальных задач при помощи уникального набора ресурсов (преимущественно человеческих). Помимо этого автор подхода выделяет Цепочки создания ценности (производственные предприятия) и Сети создания ценности (сетевые, логистические, коммуникационные платформы). Управления компанией строится на основе управления ресурсами (Ресурсного подхода), необходимыми для создания применимого вида добавленной стоимости.
4. Интеллектуальное производство Бизнес-дуэта Кубит.
Да-да, вот он наш уникальный подход, о котором мы так часто говорим.
Здесь главенствующую роль отдают человеческому интеллекту. Ресурсы и сырье - это знания, интеллектуальные заготовки (а вы уже знаете, что это такое) - капитал компании, и как следствие такого подхода - появление интеллектуальных продуктов для потребителя.
Знали о таких концепциях и теориях? Встречали где-то?
Позже мы остановимся на каждом подходе более подробно, обсудим подробное описание и основные определения.
А пока хотим, чтоб вы снова задумались над нашими вопросами из самого первого поста на эту тему 😉
#кубит #знаниеёмко #консалтинг #интеллектуальноепроизводство #интеллектуальныйбизнес
Продолжая предыдущий видеопост о концепциях управления консалтинговыми компаниями, публикуем вам обзор, какие же существуют подходы. Их несколько:
1. Консалтинговая фирма - это профессиональная сервисная фирма по подходу Дэвида Майстера. Он считает, что консалтинговая компания предоставляет сервисы клиентам на основе профессиональных знаний и экспертизы сотрудников, поэтому и должна именоваться сервисной фирмой.
В таких компаниях присутствует четкая структура, выраженная карьерная лестница и костяк менеджмента, то есть "управленческое плечо", и все это создается, исходя из задач и выполняемых проектов. Проекты в свою очередь классифицируются на основе сложности решаемой задачи, необходимости создания новых знаний ("процедуры", "мозги"," седины")
2. Профессиональная организация по Генри Минцбергу.
В этом подходе автор делает упор на квалификацию сотрудников и характер выполняемых работ в консалтинговой компании. При этом, в зависимости от того, насколько уникальная услуга оказывается, организация может быть Механистической, Профессиональной бюрократией или Инновационной организацией. И именно этот характер организации категорически влияет на структуру управления компанией.
3. Мастерская создания ценности Йорана Рууса.
Автор подхода рассмотрел консалтинговую фирму с точки зрения логики создания ценности (добавленной стоимости). По мнению Рууса, мастерская создает ценность за счет решения уникальных задач при помощи уникального набора ресурсов (преимущественно человеческих). Помимо этого автор подхода выделяет Цепочки создания ценности (производственные предприятия) и Сети создания ценности (сетевые, логистические, коммуникационные платформы). Управления компанией строится на основе управления ресурсами (Ресурсного подхода), необходимыми для создания применимого вида добавленной стоимости.
4. Интеллектуальное производство Бизнес-дуэта Кубит.
Да-да, вот он наш уникальный подход, о котором мы так часто говорим.
Здесь главенствующую роль отдают человеческому интеллекту. Ресурсы и сырье - это знания, интеллектуальные заготовки (а вы уже знаете, что это такое) - капитал компании, и как следствие такого подхода - появление интеллектуальных продуктов для потребителя.
Знали о таких концепциях и теориях? Встречали где-то?
Позже мы остановимся на каждом подходе более подробно, обсудим подробное описание и основные определения.
А пока хотим, чтоб вы снова задумались над нашими вопросами из самого первого поста на эту тему 😉
#кубит #знаниеёмко #консалтинг #интеллектуальноепроизводство #интеллектуальныйбизнес
🔥1
1/5 Есть ли тут у нас представители сферы консалтинга?
Anonymous Poll
33%
являюсь собственником (CEO, FOUNDER, OWNER etc) консалтинговой фирмы
17%
ТОП в консалтинговой компании
17%
Я работник сферы консалтинга
25%
Занимаюсь частным консультированием
8%
Занят в другой сфере (напишу в комментариях)