Путин заявил, что скачок в российской науке возможен благодаря тем заделам, которые сделали предыдущие поколения. Так же он отметил, что развалить все в 90-е не удалось, фундаментальные основы науки и образования были слишком мощные, для того, чтобы так быстро их разрушить.

"Возникает вопрос: вот этот "большой скачок", известно где и когда эта идея родилась, он возможен или нет, в науке и у нас, и сейчас? Думаю, что точно возможен, имея ввиду те фундаментальные заделы, которые сделаны предыдущими поколениями, а сделано немало. Да, конечно, многое утрачено за 90-е годы, все разваливалось, и наука разваливалась, образование, возникли проблемы, но тем не менее фундаментальные основы были такими мощными, что развалить все не удалось", - сказал Путин на встрече с молодыми учеными в центре "Сириус".

Как к месту наш слоган «Интеллект нации - капитал страны!»

#образование #наука #знаниеемко

#календарьсобытий #K2B на ближайшую деловую неделю:

1. 🔹05-07 декабря,
Москва, online
XVII МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ 2022»

2. 🔹6-7 декабря,
Санкт-Петербург,
Выставка «Малый и средний бизнес Санкт-Петербурга 2022»

3. 🔹7 декабря,
Москва,
"VII ФОРУМ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
HR-ПРАКТИКА 2022: ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА"

4. 🔹9 декабря,
Москва
AfterParty Baltic Weekend

5. 🔹7-21 декабря,
Москва
Ежегодная Российская неделя менеджмента знаний 2022

Интересные события за прошедшую неделю:

1. 🔹Наградили лучшие юридические фирмы России в различных областях права.

Награждение прошло на торжественной церемонии рейтинга «Право-300» 2 декабря.
#юриспруденция

2. 🔹Названы отрасли с самыми счастливыми сотрудниками.

Самые счастливые сотрудники работают в сфере ИТ, бьюти-индустрии, консалтинга и маркетинга. Такие результаты совместного исследования приводят платформы «Авито. Работа» и «Деньги Вперед». В онлайн-опросе принимали участие 10 тыс. человек старше 18 лет из разных регионов страны.

Среди сотрудников консалтинга счастливых оказалось 85%.
#hr #консалтинг

3. 🔹Nokia получила экспортную лицензию для поставки телеком-оборудования в Россию.

Речь идет не о поставке оборудования для расширения сетей, а о запчастях, необходимых для поддержания нормального функционирования существующих сетей в течение трех лет. После этого Nokia в течение года ликвидирует все свои российские юрлица и уйдет из России.
#технологии

4. 🔹Эмбарго Запада на нефть из России и потолок цен вступили в силу.

Европейским странам удалось договориться об ограничении в $60. Власти России отказались принимать потолок цен, речь идет о нефти, перевозимой морским путем, и обещают не поставлять нефть странам, одобрившим ограничения.
#политика

#новости
#k2b #знаниеёмко #кубит

#глоссарий

Менеджмент знаний (Knowledge Management) — это дисциплина, ориентированная на способы и средства, которыми организации создают и используют знания. Менеджмент знаний не имеет общепринятого определения и ранее не подпадал под действие международных стандартов на системы менеджмента. Существует множество известных барьеров на пути успешного менеджмента знаний, которые еще предстоит преодолеть, вопросов, требующих уточнения относительно других дисциплин (например, информационного менеджмента), а также распространенных заблуждений относительно возможных способов реализации менеджмента знаний (например, существует мнение о том, что приобретение соответствующей информационной системы является достаточным условием для создания ценности через менеджмент знаний).

🔹Менеджмент знаний используется в качестве системного и целостного подхода, предназначенного для повышения качества получаемых результатов и обучения.
🔹Менеджмент знаний включает в себя оптимизацию процессов выявления, создания, анализа, представления, распространения и применения знаний с целью создания ценности для организации.

#знаниеемко #кубит #k2b

Непубличные компании расширяют ряды акционеров.

Новая тенденция на рынке. Впервые АО (аналог прежних ЗАО) в лице «Онега-Групп» в пятницу, 2-го декабря, объявило о привлечении инвесторов через систему раскрытия информации. Предложение касается только квалифицированных инвесторов.

Обьем привлеченных инвестиционных заявок — от сотен тысяч до миллиардов рублей.

«Фактически такая закрытая подписка приближается по широте круга размещения к открытой, но, исходя из разъяснений Банка России, регулятор не видит в этом проблемы».

Для инвесторов есть риски таких размещений:
- непубличные компании непрозрачны
- намного сложнее найти их отчетность
- почти невозможно получить прогнозы акциям
- сложности с анализом и прогнозом по развитию
- акции нельзя продать без их предварительного предложения действующим акционерам
- акции непубличных компаний не обращаются на рынках - в моменте нельзя определить их стоимость.

Риски в принципе очень разные, потому что АО — это компании от стартапов до крупнейшего бизнеса.

Однако, стоит понимать, что как правило инвестором в данном случае выступает лицо, уже знакомое с обществом и бизнесом.

Инвестиции, например, в стартапы — это стандартно высокорисковые инвестиции, сопряженные с возможностью потери всей суммы, особенно если компания привлекает средства в первый раз.

Тем не менее, такие размещения набирают популярность и формируют отдельную нишу.

Учитывая все минусы и риски инвестиций в закрытые компании, скорее всего рынок консалтинга ожидает повышенный спрос на консультационные услуги в финансовом секторе. Как думаете?
Надеемся, все компетентные специалисты готовы ;)

#бизнес #рынок #консалтинг #финансы #инвестиции

📌Особенно хотелось бы выделить на этой неделе следующее мероприятие наших партнеров:

Неделя менеджмента знаний 2022.
🗒7.12-21.12

Программа:
🔹7.12 - сессия с Владимиром Лещенко "Может ли ИИ управлять знаниями"
🔹10.12 - Мастер-классы
• Филипп Таратынов
• Игорь Цупко
🔹14.12 - сессия с Евгением Викторовым  "KM4DT"
🔹17.12 -  Мастер-классы
• Алексей Емельянов
• Родион Нагорнов
🔹21.12 - онлайн трансляция вручения премии профессионального признания "Преображение"

Подробности на сайте.
Регистрируйтесь, приходите, приглашайте коллег и знакомых. Как всегда, профсообщество проводит мероприятия бесплатно.

Ждем Вас! Будет интересно и полезно!

#события #знаниеёмко #k2b

Юр фирмы и их традиции.

Все мы видели американские комедии, когда студенты проходили особое посвящение в сообщества своих университетов.

Подобными развлечениями славятся не только обучающиеся, но уже и совсем зрелые специалисты юридических контор и других компаний сфер #K2B.

🥂Сотрудники Кубит отмечают день своего корпоративного напитка –шампанского, в обязательном порядке привозят друг другу вкусные презенты из путешествий и всей командой на целый месяц с 15 июля уходят в отпуск, чтобы быть на одной волне )🥳
А еще мы подсмотрели на портале @pravo_pravo, какие традиции есть в других компаниях:

1. 👨🏼‍💼Quinn Emanuel — одна из крупнейших в мире литигаторских фирм. Дресс код диктуется толкьо правилом «Между ногой и полом должно быть хоть что-то».

2. ✈️Американская юрфирма Freeborn & Peters раз в году она проводит чемоданную вечеринку. Сотрудники действительно приходят на нее со своими чемоданами, а по итогам рощыгрыша четыре юриста уезжают с мероприятия на выходные в Лас-Вегас, конечно, за счет компании.

3. 💵INTELLECT (ИНТЕЛЛЕКТ, РФ) 17 лет составляют рейтинг сотрудников: выставляют коллегам баллы за профессиональные и личностные качества. «Золотая десятка» получает бонусы: премии, иностранные стажировки или путешествия. В меню - Калифорния, Гавайские острова, Майами, Нью-Йорк. А еще им повышают зарплату.

4. 🛣Сотрудники Качкин и Партнеры на день рождения бюро всегда отправляются в путешествия: Исландия, Хорватия, Германия, Эстония, Латвия, Абхазия, Азербайджан.

5. 🎺У бюро адвокатов Бюро адвокатов «Де-юре» есть собственный гимн, который принято исполнять на корпоративах.

6. 🤹🏻В Land Law Firm (@zem_advokat) долгое время проводили тематические корпоративы с костюмами и профессиональным гримом. Сейчас коллектив поставил эту традицию на паузу. А вот другой обычай остался: на празднике в честь дня рождения фирмы в начале лета встречать рассвет.

7. 👼🏻В Пепеляев Групп (@pgp_official) принято 1 июня организовывать праздник детства.

8. 🍣Сотрудники АБ КИАП всегда привозят из путешествий аутентичные угощения для коллег. Сахалина, Курил или Камчатки традиционно везут икру и крабов, с Байкала — омуля, с Ямала — сугудай или строганину из муксуна, из Казани — чак-чак. Традиции 12 лет.

Какие необычные традиции есть в ваших коллективах?
#юриспруденция

В своих регулярных беседах про интеллектуальное производство, мы от раза к разу более глубоко раскрываем каждый аспект, который связан с темой #k2b

И надо полагать, рассуждения и разговоры наши объёмны и интересны. Потому что, как и любая большая работа, наша тоже включает в себя множество терминов и понятий. Мы это называем профессиональный язык. Можно идти по накатной - просто выполнять свой рабочий долг изо дня в день, а можно пойти дальше - хорошенько разобраться в том, что ты делаешь не только по своей специфике, но и в сфере в целом. С этим мы и помогаем тем, кто так же, как и мы, любит кормить свой пытливый ум ежедневными интеллектуальными открытиями.

И сегодня тема следующая: чем интеллектуальная заготовка отличается от стандарта?

#ЗнаниеЁмко #кубит #консалтинг

Почему мы вдруг заговорили про сравнение заготовки со стандартом - потому что в этой статье мы говорили о том, что существует несколько концепций построения консалтинговой фирмы и управления ею. И почти все остальные базируются на стандартах и их выполнении без особого использования интеллекта и нововведений).

А потому, вопрос для видео был выбран неслучайно.

Вы имеете представление о том, что такое интеллектуальная заготовка?

Юридическое импортозамещение: как изменилась закупка услуг консультантов

Российский юррынок покинули все основные игроки и зарубежные юридические рейтинги вроде Legal 500. Но юристы остались, рейтинги есть и отечественные, а это значит, что бизнес продолжает закупать юр услуги, просто иначе.

В таких условиях неизбежно меняются процедуры закупок бизнесом юридических услуг. Расспросили консультантов и инхаусов о том, как сейчас устроен рынок юруслуг, какое место на нем занимают новые старые игроки и какие практики востребованы больше всего.

🔹Потребности рынка.
Запрос есть на абсолютно все услуги. Крупные игроки, вместо покупки услуг у зарубежных игроков, переориентировались на российских специалистов. В ТОПе:
⁃ поддержка со стороны консультантов по проектам M&A, реструктуризации банковского финансирования, санкционным и валютным вопросам, а еще в консультировании по передислокации бизнеса из России.
⁃ Не ослабевает запрос на поддержку в сложных судебных спорах и спорах с таможенными органами.
⁃ Много закупок на рынке идет по корпоративным практикам, связанным с уходом иностранного бизнеса из России и передачей российских активов российским менеджерам, а также встречной редомициляцией российского капитала из-за рубежа.
⁃ Крупные российские компании, которые традиционно пользовались услугами зарубежных юридических фирм по таким направлениям, как, например, услуги в сфере интеллектуальной собственности, столкнулись с необходимостью закупки таких услуг у российских компаний.
⁃ Санкционный комплаенс, консультирование по валютному регулированию и осуществлению валютных платежей по новому законодательству, услуги корпоративных юристов, уголовно-правовые консультации.


🔹Рейтинги.
Не так давно мы уже говорили о том, что долгие годы участие крупных юридических фирм во всех международных и российских юридических рейтингах было практически «обязательной программой». Рассказывали про зависимость всей консалтинговой системы от этого рейтингования. На тот момент это позволяло не только подтвердить высокую квалификацию, но и расширить круг потенциальных клиентов — многие корпорации учитывают рейтинги при выборе консультантов, а для заказчиков из госсектора в тендерах это практически обязательное условие.
На сегодня, по оценкам экспертов рынка, главным рейтингом стал «Право 300». При этом закупочные документации особых изменений не претерпели: они все еще содержат в качестве одного из требований присутствие в ведущих российских рейтингах. 
Но, несмотря на рейтингование, заказчикам все так же, прежде всего, важны стоимость услуг и квалификация потенциального исполнителя.

🔹Бренд.
Не сдали позиции на рынке юруслуг сильные российские компании. А также те, кто имел сильнейший бренд в прошлом и диверсифицированную клиентскую базу, и после ухода иностранных коллег сохранил команду и быстро вышел на рынок с новым брендом.
Важно помнить, клиент, как правило, выбирает конкретного консультанта или команду, а не компанию, в которой он работает. Поэтому клиенты предпочитают оставаться с консультантами, которых они выбрали и с которыми у них есть опыт комфортной и эффективной работы, к какому бы бренду они ни были привязаны прямо сейчас. Большинство иностранных консалтинговых компаний оперативно перестроили свою работу, поэтому работа с их «преемниками» так же комфортна, как и раньше, ведь, по сути, это те же команды. При этом, одним из условий достижения договоренности о дальнейшем сотрудничестве эксперты называют снижение ставок, но этот запрос «не всегда находит понимание».


🔹Конкуренция.
Юридический рынок всегда был высококонкурентным, потому она была и осталась. В верхнем ценовом сегменте, конечно, она сократилась, однако в среднем ценовом сегменте борьба ужесточилась.
Внутренний демпинг и экспансия региональных юрфирм с приличными экспертами на столичные рынки оказывают давление на рынок и заставляют снижать цены даже консервативных игроков.

Полный текст материала читайте здесь

#глоссарий

В этом посте мы спрашивали у вас, знаете ли вы, что такое интеллектуальная заготовка?
Так вот
⤵️

Интеллектуальные заготовки – интеллектуальный организационный ресурс (инструмент интеллектуального производства), содержащий формализованные знания о задачах, выполняемых сотрудниками компании, и аккумулирующий наработанный опыт в едином ресурсе. В интеллектуальном производстве интеллектуальные заготовки регулярно обновляются и используется для создания интеллектуальных продуктов / оказания интеллектуальных услуг. Интеллектуальные заготовки позволяют «отделить» знания от персоналий сотрудников, оставить наработанный опыт в организации и сформировать «корпоративную память». Использование интеллектуальных заготовок способствует увеличению скорости и повышению качества работы за счет агрегации опыта в едином ресурсе и создания возможности для его переработки. Массив интеллектуальных заготовок позволяет компании сохранять наработанный интеллектуальный капитал (в независимости от персоналий сотрудников).

Доброе утро, друзья.
Мы надеемся вы полны сил и энергии, чтобы с реализованными планами и результатами завершить текущий год.

Традиционно #кадендарьсобытий в сфере #k2b на предстояющую деловую неделю, чтобы вы ещё за чашкой утреннего кофе смогли запланировать свою активность на неделю ☕️

1. 🔹14 декабря,
Москва
Если вам интересно обсуждение лидеров мнений, руководителей крупнейших компаний отрасли, а также ключевых ньюсмейкеров на тему инициатив и проектов по развитию цифрового финансового рынка, то вам надо посетить
ФИНТЕХ - VI конференция о цифровой трансформации экономики и новых финансовых технологиях.

2. 🔹14-15 декабря
онлайн
Вопросы разработки и внедрения технологий на лучших кейсах, инноваций в крупном бизнесе и о корпоративных акселераторах, роли инновационной экосистемы в поиске и интеграции высокотехнологичных решений в существующие бизнес-структуры, трансформации бизнес-моделей и моделей управления и перехода к гибким адаптивным организациям будут обсуждаться на онлайн-конференции GO DIGITAL, которая посвящена изучению практики решения бизнес-задач с помощью инструментов цифровой трансформации и ориентирована на широкий круг лиц, практикующих инновационное развитие бизнеса и цифровую трансформацию.

3. 🔹15 декабря
Москва
Online Конференция
Актуальным и интересным мероприятием сектора K2B мы видим Юридический бизнес России: ИТОГИ 2022, где эксперты обсудят тренды и самые насущные проблемы юррынка:
🔸Уход иностранных компаний и падение спроса на юридические услуги. Как изменения макроэкономики повлияли на юридический рынок?
🔸Повышение ожиданий и запросов клиентов. Какие услуги будут востребованы?
🔸 Релокация бизнеса и команд, аутсорсинг, аутстаффинг, legaltech. Что еще волновало весь юррынок?

Кстати, мы планируем быть. Кто с нами?

4.🔹до 21 декабря
Неделя менеджмента знаний 2022. Об этом мероприятии писали ранее тут.
Кто-то присутсовал? Поделитесь инсайтами)

А теперь рассказывайте кому что из событий интересно и кто куда собирается?

#знаниеёмко

Интересные новости #K2B за прошлую неделю:

1. 🔹Некоторые операции с интеллектуальными правами освободят от налогов.

Власти хотят посодействовать инновационным компаниям, которые реализуют работы по госконтрактам.
Минэкономразвития обсуждает соответствующий законопроект. Сейчас получатель интеллектуальных прав должен заплатить НДФЛ или налог на прибыль.

2. 🔹Минтруд разработал проект нового закона о рынке труда. Предполагается, что он вступит в силу с 1 января 2024. Что будет?
- Изменения в правилах предоставления и расчета пособий по безработице
- Реестр работодателей, которые трудоустраивают сотрудников нелегально
- Развитие международного сотрудничества в сфере труда

Что можно сказать по двум новостям? Всегда хорошо инициировать и планировать, но еще лучше - реализовавывать так, как написано на бумаге, а не как придется.

Поэтому, будем надеяться, новые документы выйдут в свет и будут действительно работать на благо работников интеллектуального труда, а не усложнять их жизнь )

#знаниеёмко #hr #новостиk2b #кубит

12 декабря отмечается День Конституции Российской Федерации.

История праздника началась с того, что в СССР до 1977 года отмечался 5 декабря, в день принятия Конституции Союза ССР, 1936 года.

Затем праздник был перенесён на 7 октября (день принятия новой конституции Союза ССР — «Конституции развитого социализма»). Дни принятия республиканских Конституций отдельно не отмечались, поэтому и в современной России до 1994 года не было памятного дня, посвящённого действовавшей Конституции РСФСР — РФ.

12 декабря 1993 года всенародным голосованием была принята Конституция Российской Федерации, а с 1994 года указами президента России («О Дне Конституции Российской Федерации» и «О нерабочем дне 12 декабря») день 12 декабря был объявлен государственным праздником.

Сегодня дата не является выходным днем, потому что иногда праздник - это не повод отдохнуть, а наоборот повод поработать на благо своей страны.

Поздравляем всех с праздником!

​​Почему консалтинг и агентства недвижимости из России идут в другие страны

Эти компании все чаще открывают представительства за рубежом. Несмотря на большой объем инвестиций, это не останавливает ни консалтеров, ни специалистов в недвижимости.
На что рассчитывают, как выбирают, где открываться?

Среди крупных игроков российского рынка пользуются популярностью офисы в Дубаи, Казахстане, Турции и Азербайджане.

Основными причинами названы:
🔺 наличие бюджетообразующего контракта;
🔺 опыт работы в той или иной стране;
🔺 ориентир на страны, в которых заинтересованы клиенты;
🔺 геолокационный доступ на другие рынки.

Так же в поле зрения российских компаний попадает Абу-Даби, Тайланд, Оман, Катар, Египет и Индонезия.

Сколько надо потратить?
- Цена офиса 5000-16000$/мес.
- Около $11 000 — ежемесячный средний ФОТ на подразделение из шести человек.

Представители компаний, оказывающих услуги в сфере коммерческой недвижимости, рекомендуют закладывать бюджет 2 млн рублей для старта консалтингового бизнеса на месяц. Но, как показывает практика, на минимальном офисе компании не останавливаются. Начинается бурный рост команды: в Турцию, Дубай потянулась их платежеспособная аудитория. Люди планируют долгосрочное пребывание в этих странах, а потому рассматривают покупку недвижимости.

Консалтинг не отстает: «Консалтинговые компании в числе прочих функций задают тренд, — уверен Соколов из CMWP. — Именно мы пытаемся найти для своих клиентов наиболее интересные проекты и наиболее привлекательные города. Конечно, «продавать» клиентам новый рынок труднее, чем работать по техзаданию, однако именно это позволяет развивать бизнес».

Однако есть эксперты, который скептически относятся к подобному воодушевлению компаний, ориентируясь на предположения, что скоро российские инвесторы начнут ввозить капиталы обратно в РФ.

Какой точки зрения вы придерживаетесь по данному вопросу?

#девеломпент #консалтинг #ЗнаниеЁмко

​​Рейтинг «Право-300» или кто стал лучшим из 17 761 заявленного проекта

Мы регулярно пишем о том, что в современных реалиях сфера консалтинга претерпевает глобальные изменения и освобождается (слава тебе Господи) от зависимости от международных рейтингов, присутствие в которых считалось обязательным для конкурентоспособности фирмы и ее успешной работы на рынке.
Однако, знать, кто же эти самые «лучшие из лучших» не только интересно, но и важно в работе, потому теперь берем ориентир на российские рейтинги. Так, по мнению экспертов, основным в сфере юриспруденции является «Право 300».
Буквально на прошлой неделе в Москве прошла церемония награждения лучших юридических компаний рейтинга «Право-300» — его юбилейной, десятой редакции, где юридические консультанты получили награды в 29 номинациях.
Чтоб вы понимали, суммарная стоимость заявленных к участию проектов - 297 трлн руб. на 24% больше, чем в 2021 году, а 24 фирмы-участника рейтинга созданы в 2022 году партнерами покинувших рынок ильфов.

📌Кстати, добавились новые специальные номинации для кейсов о защите клиентов в санкционных вопросах, релокации, созданию и развитию информационных проектов:
- «Антикризисная поддержка бизнеса»
- «Антикризисная поддержка клиента».
И тут мы подумали (но, увы, поздно), что сюда можно номинировать наш уникальный продукт «Переход в новую экономику». Но... Это уже в следующем году.

А пока давайте посмотрим на десятку первых по выручке:
🔹1 место – Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнёры, Адвокатское бюро
🔹2 место – BGR Litigation, Юридическая фирма
🔹3 место – S&K Вертикаль, Адвокатское бюро
🔹4 место – Иванян и партнёры, Адвокатское бюро
🔹5 место – Рустам Курмаев и партнёры, Юридическая фирма
🔹6 место – ЮРЭНЕРГОКОНСАЛТ, Юридическая фирма
🔹7 место – РКТ , "Юридическая фирма (экономический консалт)"
🔹8 место – Бартолиус, Адвокатское бюро
🔹9 место – Юков и Партнёры, Коллегия адвокатов
🔹10 место – Коллегия адвокатов А1, Адвокатское бюро

Для справки:
Рейтинг «Право-300» – первое и самое масштабное в России исследование юридического рынка и призван повысить прозрачность российского рынка юридических услуг. 12 лет он служит ориентиром для судов и заказчиков, с помощью которого те могут оценить уровень и профессионализм юридических консультантов.

На каком основании составляется этот рейтинг?
- финансово-кадровый рэнкинг, в котором в расчет берется выручка компании за год, предшествующий году проведения рейтинга, а также численность юристов.
- рейтинг лидеров по практикам и отраслям, в котором оценивается проектный опыт компании.
- онлайн-голосование по специальным номинациям рейтинга.
- индивидуальный рейтинг юристов на основе их достижений.

В общем, нам кажется, все очень достойно и реально выполнимо)

Так что занимайте свое место в рейтинге будущего года!
Старт рейтинга состоится в апреле 2023 года, затем опрос клиентов, сбор отзывов, подача анкет, и подсчет результатов.

👉🏻Работа Экспертного совета состоится в ноябре 2023 года, после которого сразу же будет составлен рейтинг.

И потом не говорите, что не знали😊 Мы вас предупредили - есть прекрасная возможность построить амбициозные планы на следующий год.

Узнать лидеров по отраслям и практикам можно тут 😉

#консалтинг #юриспруденция #знаниеЁмко

Инновации коммуникаций: как изменится рынок корпоративного софта

Настало время вынужденного импортозамещения. Что в итоге нам предлагают отечественные разработчики?

По оценкам экспертов уже к 2026 году рынок ПО для бизнеса достигнет $ 1,6 трлн, а потенциальный объем российского рынка достигает 25,5 млрд рублей.

Задача такого софта - обмен сотрудниками информацией, конф-колы, распространение документов, новостные рассылки, таск-менеджмент.

Именно интранет-платформы, которые пришли на смену корпоративным порталам, называются самым полезным решением и для себя, и для работодателя. Функционал достаточно широк: они могут интегрироваться в другие корпоративные приложения (например, календарь или таск-менеджер), аналитика, сегментация аудитории массовых рассылок и др.

Рынок РФ делили между собой российские и западные игроки: Slack, Discord, Jira, Microsoft Teams и Microsoft Viva, Facebook Workplace и Meta Workspace, Telegram.
Отечественные популярные разработки: «Битрикс24», tada.team, Dialog, «Пачка», VK Teams, Express, «Яндекс Мессенджер», TrueConf. Именно они сегодня и являются основными игроками рынка корпоративных коммуникаций. Пока в добровольном порядке отказываться от западных сервисов не надо, но, возможно, настанет момент, когда они просто станут недоступны.

Безусловно, текущие условия и исчезновение зарубежных инвестиций уже нанесло отрасли неизбежный ущерб. Но есть и хорошие новости: инвестировать начнут те отечественные компании, которые раньше вкладывались в запад.

Как было до февраля: российские стартапы искали финансирование за рубежом, а отечественные инвесторы вкладывались в иностранные проекты. Как теперь: из-за отсутствия возможности инвестировать "на стороне", российским инвесторам приходится обратить свое внимание на российских вендоров. И рынок корпоративного коммуникационного софта представляется одной из наиболее перспективных ниш для инвестирования.

Более того, параллельно подоспели меры со стороны правительства по поводу поддержки IT-отрасли: выделен 21,5 млрд рублей, IT освободили от налога на прибыль и проверок контрольными органами, предоставили им льготы по кредитам, повысили лимит беспошлинных покупок и др. Все это повышает привлекательность отрасли для инвесторов. Поэтому потребность в отечественном софте будет только расти, скорость разработки в связи с таким спросом увеличится и вскоре нам стоит с вами ждать каких-то категорически новых и супер удобных решений, ведь мы можем воспользоваться лучшими идеями и привнести их в свои продукты.

Произошли ли изменения софта в вашей компании? Чем пользовались и чем стали?

#k2b #it #технологии #знаниеёмко

Доброе утро понедельника ☕️ начинаем с рубрики #глоссарий, чтобы одно ваше пробуждение и взгляд в телефон уже дали продуктивности этому дню.

Мы много говорим про #Консалтинг, но точно ли все понимают значение данного термина? Давайте разбирать.

📌Консалтинг (от англ. consulting — консультирование) — деятельность по предоставлению экспертного консультирования руководителей, управленцев по широкому кругу в сфере финансовой, коммерческой, юридической, технологической, технической, экспертной деятельностей.

Консалтинговые компании специализируются по отдельным направлениям деятельности (например, финансовому, кадровому, юридическому, маркетинговому, организационному, стратегическому и прочее).

Основная задача консалтинга заключается в анализе, обосновании перспектив развития и использования научно-технических и организационно-экономических решений с учётом предметной области и проблем клиента.

Цели консалтинга:
- Предоставление информации клиенту.
- Решение проблем клиента.
- Содействие внедрению рекомендованных решений.
- Содействие обучению клиентов (т.е. обучение клиентов способам решения аналогичных проблемы в будущем).
- Постоянное повышение эффективности организации.

Консалтинг разделяются по видам, которые в свою очередь дробятся еще по нескольким категориям, и у каждого консалтинга есть свои особенности.

По методу:
🔹Экспертный консалтинг
🔹Процессный консалтинг
🔹Обучающий консалтинг

По предмету:
🔹IT-консалтинг
🔹Управленческий консалтинг
🔹Маркетинговый консалтинг
🔹Экологический консалтинг
🔹HR-консалтинг
🔹Юридический консалтинг
🔹Консалтинг в области корпоративного обучения
🔹Военный консалтинг
🔹Стратегический консалтинг
🔹Экспорт-консалтинг

По локализации:
🔹Внутренний консалтинг
🔹Внешний консалтинг
🔹Международный консалтинг

Кстати, вы когда даете советы друзьям, тоже выступаете в роли специалиста по консалтингу)

Скажите, по методу, по предмету и по локализации вы бы как классифицировали такие свои услуги?)

#бизнес #знаниеёмко

#календарьсобытий

22 декабря в Санкт-Петербурге состоится презентация ежегодного рейтинга «Топ-менеджеры года».

«Топ-менеджеры года» — мероприятие, посвященное выходу ежегодного приложения Business Guide «Топ-менеджеры года», рейтингу наиболее успешных петербургских руководителей в основных отраслях экономики города по итогам 2022 года.

Победители выбираются в ходе голосования коллегами — руководителями компаний конкурентов в Санкт-Петербурге, представителями администрации Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также руководителями бизнес-ассоциаций.
Ежегодно выбор лучших топ-менеджеров проводится “Ъ” в двадцати отраслях экономики СПб, участвует более 250 руководителей и владельцев бизнеса города и ЛО.
Участники выбирают трех лучших топ-менеджеров в отрасли (в среднем из десяти человек).

Гостями мероприятия станут руководители крупнейших компаний Санкт-Петербурга и ЛО, вошедшие в рейтинг проекта, партнеры ИД «Коммерсантъ», представители власти, известные персоны из мира бизнеса, культуры и спорта.