ШГС: алғашқы минуттарда әрекет етуге дайындық
Qarmet компаниясының әр шахтасында шахталық тау-кен құтқару станциясы (ШГС) жұмыс істейді — бұл кәсіпорынның өнеркәсіптік қауіпсіздік жүйесінің маңызды буыны. Оның негізгі міндеті — жұмысшыларды төтенше жағдайлар туындаған кезде сауатты әрі жедел әрекет етуге даярлау.
ШГС базасында кеншілер тыныс алу органдарын қорғау құралдарын қолдану бойынша оқытудан өтеді, өзін-өзі құтқару құралдарын пайдалану тәртібін меңгереді, сондай-ақ зардап шеккендерге алғашқы көмек көрсету дағдыларын игереді.
Оқиға орын алғаннан кейінгі алғашқы минуттардағы әрекеттерге ерекше көңіл бөлінеді. Дайындықтан өткен қызметкерлер жағдайды бағалап, төтенше жағдайды оқшаулау бойынша алғашқы шараларды қабылдай алады, әріптестеріне көмек көрсетіп, кәсіби авариялық-құтқару қызметтері келгенге дейін қажетті іс-қимылдарды ұйымдастырады.
Тұрақты оқыту мен тәжірибелік жаттығулар әрекет ету алгоритмдерін автоматты деңгейге дейін жеткізуге мүмкіндік береді. ШГС жұмысшылардың жеке және ұжымдық қауіпсіздікке деген жауапкершілігін қалыптастырып, кеншілер ұжымдарының күрделі жағдайларда жұмыс істеуге дайындығын арттырады.
Qarmet компаниясының әр шахтасында шахталық тау-кен құтқару станциясы (ШГС) жұмыс істейді — бұл кәсіпорынның өнеркәсіптік қауіпсіздік жүйесінің маңызды буыны. Оның негізгі міндеті — жұмысшыларды төтенше жағдайлар туындаған кезде сауатты әрі жедел әрекет етуге даярлау.
ШГС базасында кеншілер тыныс алу органдарын қорғау құралдарын қолдану бойынша оқытудан өтеді, өзін-өзі құтқару құралдарын пайдалану тәртібін меңгереді, сондай-ақ зардап шеккендерге алғашқы көмек көрсету дағдыларын игереді.
Оқиға орын алғаннан кейінгі алғашқы минуттардағы әрекеттерге ерекше көңіл бөлінеді. Дайындықтан өткен қызметкерлер жағдайды бағалап, төтенше жағдайды оқшаулау бойынша алғашқы шараларды қабылдай алады, әріптестеріне көмек көрсетіп, кәсіби авариялық-құтқару қызметтері келгенге дейін қажетті іс-қимылдарды ұйымдастырады.
Тұрақты оқыту мен тәжірибелік жаттығулар әрекет ету алгоритмдерін автоматты деңгейге дейін жеткізуге мүмкіндік береді. ШГС жұмысшылардың жеке және ұжымдық қауіпсіздікке деген жауапкершілігін қалыптастырып, кеншілер ұжымдарының күрделі жағдайларда жұмыс істеуге дайындығын арттырады.
ШГС: готовность действовать в первые минуты
На каждой шахте Qarmet действует шахтная горноспасательная станция — важное звено системы промышленной безопасности предприятия. Её основная задача — подготовить работников к грамотным и оперативным действиям при возникновении нештатных ситуаций.
На базе ШГС шахтёры проходят обучение по применению средств индивидуальной защиты органов дыхания, отрабатывают порядок использования самоспасателей, а также получают практические навыки оказания первой помощи пострадавшим.
Особое внимание уделяется действиям в первые минуты после происшествия. Подготовленные сотрудники способны оценить обстановку, принять первичные меры по локализации нештатной ситуации, оказать помощь коллегам и организовать необходимые действия до прибытия профессиональных аварийно-спасательных служб.
Регулярное обучение и практические тренировки помогают довести алгоритмы действий до автоматизма. ШГС формирует у работников ответственность за личную и коллективную безопасность, повышая готовность шахтёрских коллективов к работе в сложных условиях.
На каждой шахте Qarmet действует шахтная горноспасательная станция — важное звено системы промышленной безопасности предприятия. Её основная задача — подготовить работников к грамотным и оперативным действиям при возникновении нештатных ситуаций.
На базе ШГС шахтёры проходят обучение по применению средств индивидуальной защиты органов дыхания, отрабатывают порядок использования самоспасателей, а также получают практические навыки оказания первой помощи пострадавшим.
Особое внимание уделяется действиям в первые минуты после происшествия. Подготовленные сотрудники способны оценить обстановку, принять первичные меры по локализации нештатной ситуации, оказать помощь коллегам и организовать необходимые действия до прибытия профессиональных аварийно-спасательных служб.
Регулярное обучение и практические тренировки помогают довести алгоритмы действий до автоматизма. ШГС формирует у работников ответственность за личную и коллективную безопасность, повышая готовность шахтёрских коллективов к работе в сложных условиях.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы «Адал еңбек» жобасы аясында Qarmet компаниясының «Саран» шахтасына келді.
Жобаның мақсаты — қазақстандық жұмысшылардың нақты еңбек жағдайларын көрсету, отандық өнеркәсіптің дамуына күн сайын үлес қосып жүрген мамандар туралы баяндау, сондай-ақ жұмысшы мамандықтарының беделін арттыру.
Кәсіподақ өкілдері 500 метрден астам тереңдікке түсіп, кеншілердің жұмысымен танысты және жер астындағы өндірістік үдерістің қалай ұйымдастырылғанын көрді. Кездесудің басты назарында — жұмысшылардың қауіпсіздігі, денсаулығы және әлеуметтік қорғалуы болды.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының мүшелері Qarmet компаниясының еңбек қауіпсіздігі саласындағы жұмысын жоғары бағалап, қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын қорғауға бағытталған жүйелі тәсілді, сондай-ақ кеншілер үшін заманауи әрі қауіпсіз еңбек жағдайларының жасалғанын атап өтті.
Жобаның мақсаты — қазақстандық жұмысшылардың нақты еңбек жағдайларын көрсету, отандық өнеркәсіптің дамуына күн сайын үлес қосып жүрген мамандар туралы баяндау, сондай-ақ жұмысшы мамандықтарының беделін арттыру.
Кәсіподақ өкілдері 500 метрден астам тереңдікке түсіп, кеншілердің жұмысымен танысты және жер астындағы өндірістік үдерістің қалай ұйымдастырылғанын көрді. Кездесудің басты назарында — жұмысшылардың қауіпсіздігі, денсаулығы және әлеуметтік қорғалуы болды.
Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының мүшелері Qarmet компаниясының еңбек қауіпсіздігі саласындағы жұмысын жоғары бағалап, қызметкерлердің өмірі мен денсаулығын қорғауға бағытталған жүйелі тәсілді, сондай-ақ кеншілер үшін заманауи әрі қауіпсіз еңбек жағдайларының жасалғанын атап өтті.
Республиканская федерация профсоюзов Казахстана в рамках проекта «Адал еңбек» посетила шахту «Саранская» компании Qarmet.
Цель проекта — показать реальные условия труда казахстанских рабочих, рассказать о людях, которые ежедневно обеспечивают развитие отечественной промышленности, а также повысить престиж рабочих профессий.
Представители профсоюзного движения спустились на глубину более 500 метров, ознакомились с работой шахтеров и увидели, как организован производственный процесс под землей. Главный акцент встречи — безопасность, здоровье и социальная защита работников.
Члены Республиканской федерации профсоюзов высоко оценили работу Qarmet в сфере безопасности труда, отметив системный подход компании к защите здоровья и жизни работников, а также создание современных и безопасных условий для шахтеров.
Цель проекта — показать реальные условия труда казахстанских рабочих, рассказать о людях, которые ежедневно обеспечивают развитие отечественной промышленности, а также повысить престиж рабочих профессий.
Представители профсоюзного движения спустились на глубину более 500 метров, ознакомились с работой шахтеров и увидели, как организован производственный процесс под землей. Главный акцент встречи — безопасность, здоровье и социальная защита работников.
Члены Республиканской федерации профсоюзов высоко оценили работу Qarmet в сфере безопасности труда, отметив системный подход компании к защите здоровья и жизни работников, а также создание современных и безопасных условий для шахтеров.
Құрылысшылар күні құтты болсын!
Qarmet бүгінгі кәсіби мерекесін атап өтетін, еліміздің және өнеркәсіптің дамуына негіз болатын іргетасты өз еңбегімен қалайтын жандарды құттықтайды.
Qarmet-ті ауқымды жаңғыртуда күрделі құрылыс қызметінің үлесі ерекше. Оның мамандары металлургиялық комбинатты қалпына келтіру мен жаңғыртуға, сондай-ақ компанияның ірі инвестициялық жобаларын іске асыруға белсенді қатысады.
Бүгінде Qarmet аумағында жаңа сортты прокат кешені, №8–9 кокс батареялары, мырыштау және полимерлік жабындар кешені, заманауи құю-прокат кешені және басқа да стратегиялық маңызы бар нысандар салынып жатыр. Мұның барлығы кәсіпорынның болашақ келбетін қалыптастырып, отандық металлургияның дамуының жаңа кезең ашады.
Qarmet компаниясы құрылысшыларға, инженерлерге және жобалаушыларға кәсібилігі, жауапкершілігі және жасампаз еңбегі үшін алғыс білдіреді.
Сіздерге зор денсаулық, қауіпсіз еңбек, бақ-береке және жаңа ауқымды жобаларды сәтті жүзеге асыруын тілейміз!
Құрылысшылар күні құтты болсын!
Qarmet бүгінгі кәсіби мерекесін атап өтетін, еліміздің және өнеркәсіптің дамуына негіз болатын іргетасты өз еңбегімен қалайтын жандарды құттықтайды.
Qarmet-ті ауқымды жаңғыртуда күрделі құрылыс қызметінің үлесі ерекше. Оның мамандары металлургиялық комбинатты қалпына келтіру мен жаңғыртуға, сондай-ақ компанияның ірі инвестициялық жобаларын іске асыруға белсенді қатысады.
Бүгінде Qarmet аумағында жаңа сортты прокат кешені, №8–9 кокс батареялары, мырыштау және полимерлік жабындар кешені, заманауи құю-прокат кешені және басқа да стратегиялық маңызы бар нысандар салынып жатыр. Мұның барлығы кәсіпорынның болашақ келбетін қалыптастырып, отандық металлургияның дамуының жаңа кезең ашады.
Qarmet компаниясы құрылысшыларға, инженерлерге және жобалаушыларға кәсібилігі, жауапкершілігі және жасампаз еңбегі үшін алғыс білдіреді.
Сіздерге зор денсаулық, қауіпсіз еңбек, бақ-береке және жаңа ауқымды жобаларды сәтті жүзеге асыруын тілейміз!
Құрылысшылар күні құтты болсын!
Qarmet поздравляет с Днём строителя!
Сегодня свой профессиональный праздник отмечают люди, чьим трудом создаётся фундамент развития промышленности и всей страны.
Особый вклад в масштабное обновление Qarmet вносит служба по капитальному строительству. Её специалисты участвуют в восстановлении и модернизации металлургического комбината, а также в реализации крупнейших инвестиционных проектов компании.
Сегодня на территории Qarmet возводятся новый сортопрокатный комплекс, коксовые батареи №8–9, комплекс оцинкования и полимерных покрытий, новейший литейно-прокатный комплекс и другие стратегически важные объекты. Всё это формирует будущий облик предприятия и открывает новый этап развития отечественной металлургии.
Компания Qarmet благодарит строителей, инженеров и проектировщиков за профессионализм, ответственность и созидательный труд.
Желаем крепкого здоровья, безопасной работы, благополучия и успешной реализации новых масштабных проектов!
С Днём строителя!
Сегодня свой профессиональный праздник отмечают люди, чьим трудом создаётся фундамент развития промышленности и всей страны.
Особый вклад в масштабное обновление Qarmet вносит служба по капитальному строительству. Её специалисты участвуют в восстановлении и модернизации металлургического комбината, а также в реализации крупнейших инвестиционных проектов компании.
Сегодня на территории Qarmet возводятся новый сортопрокатный комплекс, коксовые батареи №8–9, комплекс оцинкования и полимерных покрытий, новейший литейно-прокатный комплекс и другие стратегически важные объекты. Всё это формирует будущий облик предприятия и открывает новый этап развития отечественной металлургии.
Компания Qarmet благодарит строителей, инженеров и проектировщиков за профессионализм, ответственность и созидательный труд.
Желаем крепкого здоровья, безопасной работы, благополучия и успешной реализации новых масштабных проектов!
С Днём строителя!
Жаңа маусымға — жаңа серпін! 🏒🔥
Өткен демалыс күндері жаңа маусым алдындағы «Сарыарқа» және Qarmet ЖХК хоккей командаларының таныстырылымы өтті.
14 тамыздан бастап командалар мұз айдынына шығып, Қазақстан Кубогы үшін тартысты бастайды.
Таныстырылымның ерекше бөлігі Qarmet ЖХК жаңа ойын формасының таныстырылуы. Оның негізгі бейнесі — жастық жігердің, күштің, мінездің және жаңа жеңістерге деген ұмтылыстың символы саналатын жас арыстан.
Жаңа маусым — жаңа мақсаттар мен жаңа эмоциялар. Алда үлкен хоккей бәсекесі тұр. Бұл жолда командаларымызға жанкүйерлердің қолдауы ерекше қажет!
Баршаңызды ойындарға шақырамыз! Командаға бірге жанкүйер болайық! 🦁🏒
Өткен демалыс күндері жаңа маусым алдындағы «Сарыарқа» және Qarmet ЖХК хоккей командаларының таныстырылымы өтті.
14 тамыздан бастап командалар мұз айдынына шығып, Қазақстан Кубогы үшін тартысты бастайды.
Таныстырылымның ерекше бөлігі Qarmet ЖХК жаңа ойын формасының таныстырылуы. Оның негізгі бейнесі — жастық жігердің, күштің, мінездің және жаңа жеңістерге деген ұмтылыстың символы саналатын жас арыстан.
Жаңа маусым — жаңа мақсаттар мен жаңа эмоциялар. Алда үлкен хоккей бәсекесі тұр. Бұл жолда командаларымызға жанкүйерлердің қолдауы ерекше қажет!
Баршаңызды ойындарға шақырамыз! Командаға бірге жанкүйер болайық! 🦁🏒
К новому сезону — с новой энергией! 🏒🔥
На минувших выходных состоялась презентация хоккейных команд «Сарыарка» и МХК Qarmet перед стартом нового сезона.
Уже 14 августа команды выйдут на лёд и начнут борьбу за Кубок Казахстана.
Особой частью презентации стало представление новой формы МХК Qarmet. Её ключевой образ — молодой лев, символ энергии, силы, характера и стремления к новым победам.
Новый сезон — новые цели и новые эмоции. Впереди большая хоккейная борьба, и нашим командам особенно нужна поддержка трибун!
Ждём всех на играх! Болеем за наших! 🦁🏒
На минувших выходных состоялась презентация хоккейных команд «Сарыарка» и МХК Qarmet перед стартом нового сезона.
Уже 14 августа команды выйдут на лёд и начнут борьбу за Кубок Казахстана.
Особой частью презентации стало представление новой формы МХК Qarmet. Её ключевой образ — молодой лев, символ энергии, силы, характера и стремления к новым победам.
Новый сезон — новые цели и новые эмоции. Впереди большая хоккейная борьба, и нашим командам особенно нужна поддержка трибун!
Ждём всех на играх! Болеем за наших! 🦁🏒
Идеядан нәтижеге: Qarmet бастамалар порталын дамытып жатыр
Qarmet компаниясында Бастамалар порталы іске қосылды. Бұл цифрлық жүйе арқылы Болат департаментінің қызметкерлері өндірісті жетілдіруге бағытталған өз идеяларын ұсынып, олардың қаралу барысын бақылап, енгізілген тиімді шешімдер үшін сыйақы ала алады.
Қызметкерлерді жаңа жүйенің мүмкіндіктерімен таныстыру мақсатында компанияның бөлімшелерінде бірқатар оқыту семинары өтіп жатыр. Кезекті кездесу конвертер цехында ұйымдастырылды. Оған өндірістік жүйені дамыту жөніндегі директор Евгений Хицко, ұсыныстар беру жүйесін енгізу және онымен жұмыс істеу жөніндегі менеджер Григорий Истомин және Өндірістік жүйені дамыту жөніндегі менеджер Дмитрий Бугаев қатысты.
Мамандар порталдың жұмыс істеу қағидаттары мен қолданыстағы материалдық ынталандыру жүйесі туралы айтып, қызметкерлермен бірге өндірістің жаңа шешімдерін іздеуге бағытталған практикалық ой талқы өткізді.
Евгений Хицконың айтуынша, өндірісті дамыту қызметкерлердің үдеріске белсенді араласуына тікелей байланысты.
Бастамалар порталы арқылы қызметкер кез келген жұмыс компьютерінен ұсынысын өз бетінше жолдап, қажетті материалдарды тіркей алады, бірлескен авторларды қоса алады және идеяның әр кезеңдегі қаралу барысын бақылап отырады. Әр бастамаға тіркеу нөмірі беріледі және ол бірыңғай деректер базасында сақталады.
Қауіпсіздік, еңбекті қорғау, экология және техникалық жетілдіру бағыттарындағы бастамалар үшін 10 мыңнан 50 мың теңгеге дейін бір реттік сыйақы қарастырылған. Егер ұсыныс нақты расталған экономикалық тиімділік берсе, оның авторы қол жеткізілген нәтижеден 1-ден 3%-ға дейін сыйақы ала алады. Сыйақының ең жоғары мөлшері қызметкердің 12 орташа айлық жалақысына дейін жетуі мүмкін.
Семинарлар Qarmet-тің бірқатар бөлімшесінде өтіп үлгерді. Домна цехы мен аглоөндірісте қызметкерлер 100-ден астам бастама ұсынған. Енді бұл жұмысқа конвертер цехы да қосылды.
Бастамаларға Болат департаментінің кез келген қызметкері немесе қызметкерлер тобы қатыса алады. Ол үшін өнімнің өзіндік құнын төмендетуге, еңбек қауіпсіздігін арттыруға, қоршаған ортаға түсетін жүктемені азайтуға, техникалық жетілдіруге немесе операциялық тиімділікті арттыруға бағытталған идея ұсынып, оны Qarmet-тің Бастамалар порталы арқылы жолдау қажет.
Әр ұсыныс сараптамалық бағалаудан өтіп, бірнеше кезең бойынша қаралады. Үздік бастамалар нақты өндірістік шешім ретінде енгізілу мүмкіндігіне ие болады.
Толық ақпарат алу үшін өз бөлімшеңіздегі жауапты мамандарға, сондай-ақ мына телефон нөмірлеріне хабарласуға болады: 96-51-35, +7 (771) 053 30 69.
E-mail: grigoriy.istomin@qarmet.kz
Qarmet компаниясында Бастамалар порталы іске қосылды. Бұл цифрлық жүйе арқылы Болат департаментінің қызметкерлері өндірісті жетілдіруге бағытталған өз идеяларын ұсынып, олардың қаралу барысын бақылап, енгізілген тиімді шешімдер үшін сыйақы ала алады.
Қызметкерлерді жаңа жүйенің мүмкіндіктерімен таныстыру мақсатында компанияның бөлімшелерінде бірқатар оқыту семинары өтіп жатыр. Кезекті кездесу конвертер цехында ұйымдастырылды. Оған өндірістік жүйені дамыту жөніндегі директор Евгений Хицко, ұсыныстар беру жүйесін енгізу және онымен жұмыс істеу жөніндегі менеджер Григорий Истомин және Өндірістік жүйені дамыту жөніндегі менеджер Дмитрий Бугаев қатысты.
Мамандар порталдың жұмыс істеу қағидаттары мен қолданыстағы материалдық ынталандыру жүйесі туралы айтып, қызметкерлермен бірге өндірістің жаңа шешімдерін іздеуге бағытталған практикалық ой талқы өткізді.
Евгений Хицконың айтуынша, өндірісті дамыту қызметкерлердің үдеріске белсенді араласуына тікелей байланысты.
«Бірнеше ай бұрын идеялармен және рационализаторлық ұсыныстармен жұмыс істеу туралы ережені әзірледік. Бүгінде енгізілген бастамалар үшін берілетін ақшалай сыйақы мөлшері де бекітілді. Қызметкерлерді өнімнің өзіндік құнын төмендетуге, тиімділікті арттыруға және жаңа шешімдер іздеуге белсенді қатысуға ынталандырғымыз келеді. Бұл жұмыс әр бөлімшенің күнделікті қызметінің бір бөлігіне айналуы керек», — деді Евгений Хицко.
Бастамалар порталы арқылы қызметкер кез келген жұмыс компьютерінен ұсынысын өз бетінше жолдап, қажетті материалдарды тіркей алады, бірлескен авторларды қоса алады және идеяның әр кезеңдегі қаралу барысын бақылап отырады. Әр бастамаға тіркеу нөмірі беріледі және ол бірыңғай деректер базасында сақталады.
Қауіпсіздік, еңбекті қорғау, экология және техникалық жетілдіру бағыттарындағы бастамалар үшін 10 мыңнан 50 мың теңгеге дейін бір реттік сыйақы қарастырылған. Егер ұсыныс нақты расталған экономикалық тиімділік берсе, оның авторы қол жеткізілген нәтижеден 1-ден 3%-ға дейін сыйақы ала алады. Сыйақының ең жоғары мөлшері қызметкердің 12 орташа айлық жалақысына дейін жетуі мүмкін.
Семинарлар Qarmet-тің бірқатар бөлімшесінде өтіп үлгерді. Домна цехы мен аглоөндірісте қызметкерлер 100-ден астам бастама ұсынған. Енді бұл жұмысқа конвертер цехы да қосылды.
Бастамаларға Болат департаментінің кез келген қызметкері немесе қызметкерлер тобы қатыса алады. Ол үшін өнімнің өзіндік құнын төмендетуге, еңбек қауіпсіздігін арттыруға, қоршаған ортаға түсетін жүктемені азайтуға, техникалық жетілдіруге немесе операциялық тиімділікті арттыруға бағытталған идея ұсынып, оны Qarmet-тің Бастамалар порталы арқылы жолдау қажет.
Әр ұсыныс сараптамалық бағалаудан өтіп, бірнеше кезең бойынша қаралады. Үздік бастамалар нақты өндірістік шешім ретінде енгізілу мүмкіндігіне ие болады.
Толық ақпарат алу үшін өз бөлімшеңіздегі жауапты мамандарға, сондай-ақ мына телефон нөмірлеріне хабарласуға болады: 96-51-35, +7 (771) 053 30 69.
E-mail: grigoriy.istomin@qarmet.kz