«АК Алтыналмас» акционерлік қоғамының өкілі қауіпсіздік мәдениеті және үздік тәжірибелерді енгізу тақырыбында өткен форумда баяндама жасады:
– Бұған дейін сөйлеген мистер Николс айтқандай, Safety – бұл тек ережелер мен талаптар, жабдықтар мен технологиялар ғана емес, ең алдымен – бұл адамдар. Біздің компания Қазақстанның төрт өңірінде жұмыс істейді, 9000-нан астам қызметкері бар және жылына 520 000 унция алтын өндіреді. 2019 жылдан бері біз еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздікті басқару жүйесін жетілдіру, сондай-ақ қауіпсіздік мәдениетін арттыру мақсатында «Sana Safety – Саналы қауіпсіздік» жобасын жүзеге асырып келеміз. Үздік тәжірибелерді енгізудің арқасында 2019 жылдан 2024 жылға дейін өндірістік жарақаттар нәтижесінде жұмыс уақытын жоғалту коэффициенті (LTIFR) 35%-ға төмендеді, – деді «АК Алтыналмас» АҚ компаниясының ЕҚжЕҚБ жүйесін оңтайландыру бөлімінің жобалық жетекшісі Ғабит Мұстафин.
– Бұған дейін сөйлеген мистер Николс айтқандай, Safety – бұл тек ережелер мен талаптар, жабдықтар мен технологиялар ғана емес, ең алдымен – бұл адамдар. Біздің компания Қазақстанның төрт өңірінде жұмыс істейді, 9000-нан астам қызметкері бар және жылына 520 000 унция алтын өндіреді. 2019 жылдан бері біз еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздікті басқару жүйесін жетілдіру, сондай-ақ қауіпсіздік мәдениетін арттыру мақсатында «Sana Safety – Саналы қауіпсіздік» жобасын жүзеге асырып келеміз. Үздік тәжірибелерді енгізудің арқасында 2019 жылдан 2024 жылға дейін өндірістік жарақаттар нәтижесінде жұмыс уақытын жоғалту коэффициенті (LTIFR) 35%-ға төмендеді, – деді «АК Алтыналмас» АҚ компаниясының ЕҚжЕҚБ жүйесін оңтайландыру бөлімінің жобалық жетекшісі Ғабит Мұстафин.
Представитель Акционерного общества «АК Алтыналмас» выступил на форуме с докладом в области культуры безопасности и применению лучших практик:
«Как отметил ранее выступавший мистер Николс, Safety - это не только правила и требования, оборудование и технологии, это в первую очередь – люди. Наша компания представлена в 4 регионах Казахстана, со штатом более 9 000 сотрудников и добычей 520 000 унций золота в год. С 2019 года мы реализуем проект по совершенствованию Системы Управления ПБиОТ и повышению культуры безопасности «Sana Safety- Осознанная безопасность». Благодаря внедрению лучших практик, коэффицент травматизма с потерей рабочего времени LTIFR с 2019 по 2024 год снижен на 35%», - рассказал Габит Мустафин, руководитель проекта, Отдела по оптимизации СУ ПБ и ОТ АО «АК Алтыналмас».
«Как отметил ранее выступавший мистер Николс, Safety - это не только правила и требования, оборудование и технологии, это в первую очередь – люди. Наша компания представлена в 4 регионах Казахстана, со штатом более 9 000 сотрудников и добычей 520 000 унций золота в год. С 2019 года мы реализуем проект по совершенствованию Системы Управления ПБиОТ и повышению культуры безопасности «Sana Safety- Осознанная безопасность». Благодаря внедрению лучших практик, коэффицент травматизма с потерей рабочего времени LTIFR с 2019 по 2024 год снижен на 35%», - рассказал Габит Мустафин, руководитель проекта, Отдела по оптимизации СУ ПБ и ОТ АО «АК Алтыналмас».
Kaz Minerals компаниясы қауіпсіздік, тұрақты даму және өндірістік тиімділікті арттыру мақсатында цифрлық трансформация саласындағы тәжірибесімен бөлісті:
– Осындай шараға шақырғаны үшін Qarmet компаниясына алғысымды білдіремін. Біз кез келген жарақат пен оқыс оқиғаның алдын алуға болатынына сенімдіміз. Егер өндірісте жақсы еңбек жағдайлары жасалса, онда жұмыс тиімді болады. Біз өз қызметімізде заманауи технологиялық шешімдерді пайдалануға тырысамыз. Өндірістің түрлі үдерістерінде, байыту фабрикаларында, кеніштерде, көлік қауіпсіздігінде жасанды интеллект белсенді түрде енгізілуде. Оқыту барысында біз тау-кен жабдықтарының тренажерларын, виртуалды көзілдіріктер қолданамыз. Мұның барлығы жұмысшы нақты міндеттеріне кіріспей тұрып, дағдыларын барынша шынайы әрі қауіпсіз жағдайда пысықтауға мүмкіндік береді. Соның нәтижесінде қиындыққа ұшырау қаупі едәуір төмендейді, – деп атап өтті «Kaz Minerals Management» компаниясының өнеркәсіптік қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі менеджері Тимур Әлімбеков.
– Осындай шараға шақырғаны үшін Qarmet компаниясына алғысымды білдіремін. Біз кез келген жарақат пен оқыс оқиғаның алдын алуға болатынына сенімдіміз. Егер өндірісте жақсы еңбек жағдайлары жасалса, онда жұмыс тиімді болады. Біз өз қызметімізде заманауи технологиялық шешімдерді пайдалануға тырысамыз. Өндірістің түрлі үдерістерінде, байыту фабрикаларында, кеніштерде, көлік қауіпсіздігінде жасанды интеллект белсенді түрде енгізілуде. Оқыту барысында біз тау-кен жабдықтарының тренажерларын, виртуалды көзілдіріктер қолданамыз. Мұның барлығы жұмысшы нақты міндеттеріне кіріспей тұрып, дағдыларын барынша шынайы әрі қауіпсіз жағдайда пысықтауға мүмкіндік береді. Соның нәтижесінде қиындыққа ұшырау қаупі едәуір төмендейді, – деп атап өтті «Kaz Minerals Management» компаниясының өнеркәсіптік қауіпсіздік және еңбекті қорғау жөніндегі менеджері Тимур Әлімбеков.
Компания Kaz Minerals поделились своим опытом в цифровой трансформации для повышения безопасности, устойчивого развития и производительности:
«Благодарю компанию Qarmet за приглашение на такое мероприятие. Мы убеждены все травмы и несчастные случаи можно предотвратить. Если на предприятии созданы хорошие условия труда, то производство будет эффективным. В своей деятельности мы стараемся использовать современные технологические решения. Активно внедряется искусственный интеллект в разных процессах производства, на обогатительных фабриках, рудниках, в транспортной безопасности. При обучении мы используем симуляторы горного оборудования, очки виртуальной реальности. Всё это даёт большой эффект при отработке навыков в безопасных условиях, максимально приближенных к реальным, соответственно, когда работник приступает к непосредственным обязанностям, его навыки уже отработаны и снижена вероятность происшествия», - выступил Тимур Алимбеков, Менеджер по промышленной безопасности и охране труда «Kaz Minerals Management».
«Благодарю компанию Qarmet за приглашение на такое мероприятие. Мы убеждены все травмы и несчастные случаи можно предотвратить. Если на предприятии созданы хорошие условия труда, то производство будет эффективным. В своей деятельности мы стараемся использовать современные технологические решения. Активно внедряется искусственный интеллект в разных процессах производства, на обогатительных фабриках, рудниках, в транспортной безопасности. При обучении мы используем симуляторы горного оборудования, очки виртуальной реальности. Всё это даёт большой эффект при отработке навыков в безопасных условиях, максимально приближенных к реальным, соответственно, когда работник приступает к непосредственным обязанностям, его навыки уже отработаны и снижена вероятность происшествия», - выступил Тимур Алимбеков, Менеджер по промышленной безопасности и охране труда «Kaz Minerals Management».
Теміртау қаласында өткен “Қауіпсіздік аумағы” форумы өз жұмысын аяқтады. Бұл іс-шара еңбек қауіпсіздігі мен өндірістік қауіпсіздік саласында тәжірибе алмасу және жаңа шешімдерді іздестіру үшін бірыңғай алаң құру жолындағы маңызды қадам. Форум қазіргі заманғы өндірістегі қауіпсіздік тек қана нормалар мен стандарттарды сақтау емес, сонымен қатар инновацияларды үнемі енгізу, қауіпсіз еңбек ортасын қалыптастыру және барлық деңгейде қауіпсіздік мәдениетін дамыту керек екенін көрсетті. Qarmet алаңындағы ашық пікірталас – қазақстандық компаниялардың өндірістегі қауіпсіздікті қамтамасыз етуге деген ұмтылыстың айқын көрінісі.
Форум "Территория безопасности" в г.Темиртау завершил свою работу. Мероприятие стало важным шагом в создании единой платформы для обмена опытом и поиска новых решений в сфере охраны труда и производственной безопасности. Событие подтвердило, что современная безопасность на производстве — это не только соблюдение норм и стандартов, но и постоянное внедрение инноваций, создание безопасной рабочей среды и развитие культуры безопасности на всех уровнях. Открытое обсуждение на площадке Qarmet является отражением стремления казахстанских компаний к обеспечению безопасности в производстве.
65 жыл пайдаланылған кокстық батареяларды Qarmet компаниясы ауыстыра бастады.
https://www.zakon.kz/tekhno/6473585-65-let-ekspluatatsii--Qarmet-pristupil-k-zamene-koksovykh-batarey.html
https://www.zakon.kz/tekhno/6473585-65-let-ekspluatatsii--Qarmet-pristupil-k-zamene-koksovykh-batarey.html
www.zakon.kz
65 лет эксплуатации – Qarmet приступил к замене коксовых батарей
Компания Qarmet подписала генеральный контракт на строительство новых коксовых батарей с ведущим мировым лидером в области проектирования и поставки технологических решений для производства кокса и огнеупорных материалов – ACRE Coking & Refractory Engineering…
Qarmet “Таза Қазақстан” республикалық акциясын қолдайды
Qarmet компаниясы аталған акцияға белсенді қатысады. Айналаны абаттандыру және көгалдандыру бойынша тұрақты түрде іс-шаралар өткізіліп, игі дәстүрге айналды. Көктем келіп, күн жылынғалы компания ұжымы «таза бейсенбі» мен сенбілікке бірігіп, өндірістік аймақтарды, саябақтар мен жаяу жүргінші жолдарын ретке келтіреді. Мұнда тек тазалық жұмыстары емес, көгалдандыруға да ерекше мән беріледі, яғни ағаштар егіледі, гүлзарлар мен көгалдар жаңартылады.
– Ең бастысы – тәртіп! Біз өз жұмыс орнымызды, қаламызды, көшелер мен жолдарды тазалап жатырмыз, өйткені бұл жерде күн сайын жүреміз. Сенбілік – бұл бір реттік іс емес, бұл күнделікті тазалықты сақтауға дағдылану, – дейді Qarmet автокөлік басқармасы бөлімінің қызметкері Жомарт Қосаманов.
Мұндай іс-шаралар жұмыс ортасын жақсартып қана қоймай, ұжымдық рухты нығайтады, ортақ іске деген жауапкершілікті арттырады және қоршаған ортаға ұқыпты қарау мәдениетін қалыптастырады.
– Біз жұмыс орнымызда көп уақыт өткіземіз, сондықтан бұл жерде таза, жайлы болғаны маңызды. Сол себепті ұжыммен бірге тазалық жұмыстарын жүргізуді ұйғардық. Сенбілік тек жұмыс орнында ғана емес, барлық жерде өтуі керек. Тек осылай – бірігіп әрекет еткенде ғана – еліміз Қазақстанда тазалық пен тәртіп орната аламыз, – дейді Qarmet орталық зауыт зертханасының техникалық бөлім менеджері Талғат Исағалиев.
Компания орнықты даму мен экологиялық сананы басшылыққа ала отырып, сенімді қадам басып келеді. “Таза Қазақстан” сияқты бастамаларды қолдау – бұл табиғатқа деген құрметке, болашаққа деген қамқорлық пен азаматтық белсенділікке негізделген корпоративтік мәдениеттің ажырамас бөлігі.
– Сенбілік біз үшін қалыпты жағдай. Бізді мектептен бастап тұратын жерімізді таза ұстауға үйреткен. Бүгін әріптестерімізбен бірге комбинатымыздың аумағын тазалауға шықтық – уақытымызды пайдалы өткізіп жатырмыз. Тазалық пен тәртіпке деген құрмет әр адамның әдетіне айналса екен деймін – деді компанияның жабдықтау жөніндегі директоры Руслан Өскенәлі.
Qarmet ішкі инфрақұрылымды жақсарту жұмыстарын белсенді түрде жүргізіп келеді. 2024 жылы тротуарлар мен жолдарды асфальттау, ЛПЦ-2 аймағындағы өткізу бекетін қайта құру, еңбек даңқы саябағын абаттандыру, трамвай жолдарын қалпына келтіру, көк қожалық цехы маңындағы көпірді күрделі жөндеу, сондай-ақ конвертер және илек цехтарының шатырларын, санитарлық тораптар мен фасадтарды жөндеу сынды маңызды жұмыстар атқарылды. Биыл да компания жөндеу жұмыстарын жалғастырады – екінші қайта өңдеу аймағында және Кокс-химия өндірісінде 22 мың шаршы метрден астам аумақ қамтылады.
Компания алға сенімді қадам басып, қызметкерлерге қолайлы жағдай жасап келеді. Бұл бағыттағы әрбір қадам – тек сыртқы келбетті жақсарту ғана емес, сонымен қатар корпоративтік мәдениетті дамыту, экологияға қамқорлық пен болашақ ұрпақ алдындағы жауапкершіліктің көрінісі.
Qarmet компаниясы аталған акцияға белсенді қатысады. Айналаны абаттандыру және көгалдандыру бойынша тұрақты түрде іс-шаралар өткізіліп, игі дәстүрге айналды. Көктем келіп, күн жылынғалы компания ұжымы «таза бейсенбі» мен сенбілікке бірігіп, өндірістік аймақтарды, саябақтар мен жаяу жүргінші жолдарын ретке келтіреді. Мұнда тек тазалық жұмыстары емес, көгалдандыруға да ерекше мән беріледі, яғни ағаштар егіледі, гүлзарлар мен көгалдар жаңартылады.
– Ең бастысы – тәртіп! Біз өз жұмыс орнымызды, қаламызды, көшелер мен жолдарды тазалап жатырмыз, өйткені бұл жерде күн сайын жүреміз. Сенбілік – бұл бір реттік іс емес, бұл күнделікті тазалықты сақтауға дағдылану, – дейді Qarmet автокөлік басқармасы бөлімінің қызметкері Жомарт Қосаманов.
Мұндай іс-шаралар жұмыс ортасын жақсартып қана қоймай, ұжымдық рухты нығайтады, ортақ іске деген жауапкершілікті арттырады және қоршаған ортаға ұқыпты қарау мәдениетін қалыптастырады.
– Біз жұмыс орнымызда көп уақыт өткіземіз, сондықтан бұл жерде таза, жайлы болғаны маңызды. Сол себепті ұжыммен бірге тазалық жұмыстарын жүргізуді ұйғардық. Сенбілік тек жұмыс орнында ғана емес, барлық жерде өтуі керек. Тек осылай – бірігіп әрекет еткенде ғана – еліміз Қазақстанда тазалық пен тәртіп орната аламыз, – дейді Qarmet орталық зауыт зертханасының техникалық бөлім менеджері Талғат Исағалиев.
Компания орнықты даму мен экологиялық сананы басшылыққа ала отырып, сенімді қадам басып келеді. “Таза Қазақстан” сияқты бастамаларды қолдау – бұл табиғатқа деген құрметке, болашаққа деген қамқорлық пен азаматтық белсенділікке негізделген корпоративтік мәдениеттің ажырамас бөлігі.
– Сенбілік біз үшін қалыпты жағдай. Бізді мектептен бастап тұратын жерімізді таза ұстауға үйреткен. Бүгін әріптестерімізбен бірге комбинатымыздың аумағын тазалауға шықтық – уақытымызды пайдалы өткізіп жатырмыз. Тазалық пен тәртіпке деген құрмет әр адамның әдетіне айналса екен деймін – деді компанияның жабдықтау жөніндегі директоры Руслан Өскенәлі.
Qarmet ішкі инфрақұрылымды жақсарту жұмыстарын белсенді түрде жүргізіп келеді. 2024 жылы тротуарлар мен жолдарды асфальттау, ЛПЦ-2 аймағындағы өткізу бекетін қайта құру, еңбек даңқы саябағын абаттандыру, трамвай жолдарын қалпына келтіру, көк қожалық цехы маңындағы көпірді күрделі жөндеу, сондай-ақ конвертер және илек цехтарының шатырларын, санитарлық тораптар мен фасадтарды жөндеу сынды маңызды жұмыстар атқарылды. Биыл да компания жөндеу жұмыстарын жалғастырады – екінші қайта өңдеу аймағында және Кокс-химия өндірісінде 22 мың шаршы метрден астам аумақ қамтылады.
Компания алға сенімді қадам басып, қызметкерлерге қолайлы жағдай жасап келеді. Бұл бағыттағы әрбір қадам – тек сыртқы келбетті жақсарту ғана емес, сонымен қатар корпоративтік мәдениетті дамыту, экологияға қамқорлық пен болашақ ұрпақ алдындағы жауапкершіліктің көрінісі.
Qarmet поддерживает республиканскую акцию "Таза Қазақстан"
Участие в акции стало логичным продолжением доброй традиции Qarmet — регулярно проводить мероприятия по благоустройству и озеленению прилегающих территорий. Весной, с наступлением тёплой погоды, коллектив компании объединяется в «чистые четверги» и субботники, приводя в порядок производственные зоны, скверы и пешеходные дорожки. Особое внимание уделяется не только уборке, но и озеленению: высаживаются деревья, обновляются клумбы и газоны.
«Самое главное — это порядок! Мы убираем своё рабочее место, свой город, улицы и дороги, потому что находимся здесь каждый день. Субботник — это не только разовая уборка, а привычка ежедневно сохранять и беречь чистоту!», - сказал Жомарт Косаманов, сотрудник подразделения управления по автотранспорту Qarmet.
Подобные мероприятия способствуют не только улучшению рабочего окружения, но и укрепляют корпоративный дух, развивают чувство ответственности за общее дело и формируют культуру бережного отношения к окружающей среде.
«Сегодня мы вышли на субботник. Мы проводим на работе много времени, и нам важно, чтобы было приятно находиться на своей территории. Поэтому с коллективом решили прибраться. Субботники должны проходить не только на работе, а вообще везде. Только так — вместе — мы можем добиться чистоты и порядка в нашем общем доме — Казахстане!», - отметил Талгат Исагалиев, менеджер по технологии технического отдела центральной заводской лаборатории Qarmet
Компания уверенно следует курсу на устойчивое развитие и экологическую осознанность. Поддержка таких инициатив, как "Таза Қазақстан", — это неотъемлемая часть корпоративной культуры, основанной на уважении к природе, заботе о будущем и активной гражданской позиции.
«Субботники для нас — дело привычное. Нас ещё со школы учили убирать то место, где мы учимся и живём. Сегодня вместе с коллегами вышли на уборку нашего родного комбината — с пользой проводим время. Хочется, чтобы уважение к чистоте и порядку стало нормой для каждого — и на работе, и в городе, где мы живём», - поделился Руслан Оскенали, директор по снабжению компании.
Qarmet активно занимается улучшением внутренней инфраструктуры. В 2024 году были выполнены важные работы, такие как асфальтирование тротуаров и дорог, реконструкция КПП в районе ЛПЦ-2, благоустройство парка трудовой славы, восстановление трамвайных путей, капитальный ремонт моста у копрового цеха, а также ремонт кровли конвертерного и листопрокатных цехов, санузлов и фасадов. В текущем году компания продолжит ремонты цехов, в частности, на территории второго передела и Коксохимического производства. Работы охватят более 22 тысяч м2
Компания уверенно движется вперёд, создавая комфортные условия для своих сотрудников. Каждый шаг в этом направлении — это не только улучшение внешнего облика, но и вклад в развитие корпоративной культуры, забота об экологии и ответственность перед будущими поколениями.
Участие в акции стало логичным продолжением доброй традиции Qarmet — регулярно проводить мероприятия по благоустройству и озеленению прилегающих территорий. Весной, с наступлением тёплой погоды, коллектив компании объединяется в «чистые четверги» и субботники, приводя в порядок производственные зоны, скверы и пешеходные дорожки. Особое внимание уделяется не только уборке, но и озеленению: высаживаются деревья, обновляются клумбы и газоны.
«Самое главное — это порядок! Мы убираем своё рабочее место, свой город, улицы и дороги, потому что находимся здесь каждый день. Субботник — это не только разовая уборка, а привычка ежедневно сохранять и беречь чистоту!», - сказал Жомарт Косаманов, сотрудник подразделения управления по автотранспорту Qarmet.
Подобные мероприятия способствуют не только улучшению рабочего окружения, но и укрепляют корпоративный дух, развивают чувство ответственности за общее дело и формируют культуру бережного отношения к окружающей среде.
«Сегодня мы вышли на субботник. Мы проводим на работе много времени, и нам важно, чтобы было приятно находиться на своей территории. Поэтому с коллективом решили прибраться. Субботники должны проходить не только на работе, а вообще везде. Только так — вместе — мы можем добиться чистоты и порядка в нашем общем доме — Казахстане!», - отметил Талгат Исагалиев, менеджер по технологии технического отдела центральной заводской лаборатории Qarmet
Компания уверенно следует курсу на устойчивое развитие и экологическую осознанность. Поддержка таких инициатив, как "Таза Қазақстан", — это неотъемлемая часть корпоративной культуры, основанной на уважении к природе, заботе о будущем и активной гражданской позиции.
«Субботники для нас — дело привычное. Нас ещё со школы учили убирать то место, где мы учимся и живём. Сегодня вместе с коллегами вышли на уборку нашего родного комбината — с пользой проводим время. Хочется, чтобы уважение к чистоте и порядку стало нормой для каждого — и на работе, и в городе, где мы живём», - поделился Руслан Оскенали, директор по снабжению компании.
Qarmet активно занимается улучшением внутренней инфраструктуры. В 2024 году были выполнены важные работы, такие как асфальтирование тротуаров и дорог, реконструкция КПП в районе ЛПЦ-2, благоустройство парка трудовой славы, восстановление трамвайных путей, капитальный ремонт моста у копрового цеха, а также ремонт кровли конвертерного и листопрокатных цехов, санузлов и фасадов. В текущем году компания продолжит ремонты цехов, в частности, на территории второго передела и Коксохимического производства. Работы охватят более 22 тысяч м2
Компания уверенно движется вперёд, создавая комфортные условия для своих сотрудников. Каждый шаг в этом направлении — это не только улучшение внешнего облика, но и вклад в развитие корпоративной культуры, забота об экологии и ответственность перед будущими поколениями.