Уважаемые коллеги!
Приглашаем вас принять участие в соревнованиях "Добровольно аварийно-спасательных формирований", которые будут проводиться на площадке Газоспасательной станции в апреле 2025 года.
Для участия необходимо сформировать команду из четырех человек.
Список участников и контактные данные ответственного лица от каждой команды (ФИО, телефон) просим направить на электронный адрес vycheslav.tkachuk@qarmet.kz до 07 апреля 2025 года
Дополнительную информацию можно получить по телефону: +7 771 053 05 25
Ждем ваших заявок и надеемся на активное участие!
Приглашаем вас принять участие в соревнованиях "Добровольно аварийно-спасательных формирований", которые будут проводиться на площадке Газоспасательной станции в апреле 2025 года.
Для участия необходимо сформировать команду из четырех человек.
Список участников и контактные данные ответственного лица от каждой команды (ФИО, телефон) просим направить на электронный адрес vycheslav.tkachuk@qarmet.kz до 07 апреля 2025 года
Дополнительную информацию можно получить по телефону: +7 771 053 05 25
Ждем ваших заявок и надеемся на активное участие!
Балалардың қиялы — шексіз мүмкіндіктерге толы сиқырлы әлем. Бұл таңғажайып кеңістікте ешқандай шекара мен шектеу жоқ, ал әрбір ой шындыққа ұласады.
27 наурыз күні Qarmet компаниясының Қауіпсіздік және еңбек қорғау бөлімінің қызметкерлері Балалар мен жасөспірімдер орталығына барып, оның кішкентай тәрбиеленушілерімен кездесті. Мұндағы көбі металлургиялық комбинаттың қызметкерлерінің балалары, олар ата-аналарының өндірісте әр күні қалай еңбек етіп жатқандарын мақтанышпен айтып берді.
Біз балалардан өз ойларын бөлісіп, ата-аналары киетін қазіргі заманғы жеке қорғаныс құралдары туралы не ойлайтындарын сұрадық.
Назарларыңызға ұсынамыз!
27 наурыз күні Qarmet компаниясының Қауіпсіздік және еңбек қорғау бөлімінің қызметкерлері Балалар мен жасөспірімдер орталығына барып, оның кішкентай тәрбиеленушілерімен кездесті. Мұндағы көбі металлургиялық комбинаттың қызметкерлерінің балалары, олар ата-аналарының өндірісте әр күні қалай еңбек етіп жатқандарын мақтанышпен айтып берді.
Біз балалардан өз ойларын бөлісіп, ата-аналары киетін қазіргі заманғы жеке қорғаныс құралдары туралы не ойлайтындарын сұрадық.
Назарларыңызға ұсынамыз!
Детское воображение — это волшебный мир, наполненный бескрайними возможностями и яркими фантазиями. В этом удивительном пространстве не существует ни границ, ни ограничений, а каждая мысль может превратиться в чудо.
27 марта сотрудники Отдела безопасности и охраны труда Qarmet посетили Детско - юношеский центр компании, чтобы встретиться с его маленькими воспитанниками. Эти ребята — дети работников металлургического комбината, которые с гордостью рассказывают, как их мамы и папы каждый день трудятся на производстве.
Мы попросили деток поделиться своими мыслями и рассказать, как они видят современные средства индивидуальной защиты, которые носят их родители.
Приятного просмотра!
27 марта сотрудники Отдела безопасности и охраны труда Qarmet посетили Детско - юношеский центр компании, чтобы встретиться с его маленькими воспитанниками. Эти ребята — дети работников металлургического комбината, которые с гордостью рассказывают, как их мамы и папы каждый день трудятся на производстве.
Мы попросили деток поделиться своими мыслями и рассказать, как они видят современные средства индивидуальной защиты, которые носят их родители.
Приятного просмотра!
Qarmet компаниясы баршаны Ораза Айт мерекесімен құттықтайды!
Бұл қасиетті күні сіздерге зор денсаулық, мол бақыт және бар игі тілектеріңіздің орындалуын тілейміз.
Барлық дұғаларыңыз қабыл болып, шын жүректен тілеген тілектеріңіз орындалсын.
Айт қабыл болсын!
**************
Компания Qarmet поздравляет с праздником Ораза айт!
В этот праздничный день желаем вам крепкой веры, здоровья, счастья и исполнения всех добрых желаний.
Пусть все ваши молитвы будут услышаны, а искренние желания исполняются.
Айт қабыл болсын!
Бұл қасиетті күні сіздерге зор денсаулық, мол бақыт және бар игі тілектеріңіздің орындалуын тілейміз.
Барлық дұғаларыңыз қабыл болып, шын жүректен тілеген тілектеріңіз орындалсын.
Айт қабыл болсын!
**************
Компания Qarmet поздравляет с праздником Ораза айт!
В этот праздничный день желаем вам крепкой веры, здоровья, счастья и исполнения всех добрых желаний.
Пусть все ваши молитвы будут услышаны, а искренние желания исполняются.
Айт қабыл болсын!
«Тентек» шахтасы көмір қабаттарын алдын ала дегазациялау жобасы сәтті жалғасуда. Бүгінгі таңда 6 ұңғыма бұрғыланды, оның 4-еуі пайдаланылуда, ал 2-еуі сынақ режимінде жұмыс істеп тұр. Қазірдің өзінде 10 мың текше метрден астам метан шығарылды.
Алдын ала дегазациялаудың артықшылықтары мен көмірді қауіпсіз өндіру туралы Ә. Сағынов атындағы Қарағанды техникалық университетінің пайдалы қазбалар кен орындарын игеру кафедрасының доценті Наиль Замалиев айтып берді.
Алдын ала дегазациялаудың артықшылықтары мен көмірді қауіпсіз өндіру туралы Ә. Сағынов атындағы Қарағанды техникалық университетінің пайдалы қазбалар кен орындарын игеру кафедрасының доценті Наиль Замалиев айтып берді.
Проект заблаговременной дегазации угольных пластов шахты «Тентекская» успешно продолжается. На сегодняшний день пробурено 6 скважин, из которых 4 находятся в активной эксплуатации, а 2 — в тестовом режиме. Уже извлечено более 10 тысяч кубометров метана.
О преимуществах заблаговременной дегазации и безопасной добыче угля рассказал Наиль Замалиев, доцент кафедры разработки месторождений полезных ископаемых Карагандинского технического университета им. А. Сагинова.
О преимуществах заблаговременной дегазации и безопасной добыче угля рассказал Наиль Замалиев, доцент кафедры разработки месторождений полезных ископаемых Карагандинского технического университета им. А. Сагинова.
Qarmet 2024 жылғы жұмыс қорытындысы бойынша жұмысшыларға сыйақы төлейді
“Qarmet” АҚ өндірістік жыл қорытындысы бойынша өз жұмысшыларына сыйақы төлейтіні туралы қуана хабарлайды. Ұжымдық шартта қарастырылған барлық көрсеткіштер толық көлемде орындалмағанына қарамастан, компания басшылығы қызметкерлерін қолдау және металлургиялық комбинатты қайта жандандыру жолындағы табанды еңбектері үшін осындай шешім қабылдады.
Сыйақы 2024 жылғы 1 қаңтар мен 31 желтоқсан аралығында жұмыс істеген қызметкерлерге төленеді. Сыйақы төлеу санаттары мен шарттары кәсіподақтармен келісілді.
“2024 жыл – біздің компания үшін толыққанды алғашқы жыл болды. Мұндай ауқымды активтердің ауысу кезеңдері қиындықтар мен кедергілерсіз өтпейтіні белгілі. Өткен жылы біз барлық белгіленген көрсеткіштерге қол жеткізе алмадық, бірақ нәтижеге көптеген факторлар әсер ететінін түсінеміз. Бұл – металдар нарығындағы қазіргі тұрақсыздықпен қатар, ішкі құрылымда бұрыннан қалыптасқан мәселелердің әсері. Біз командамен күн сайын бұрыннан қалған жағдайды тұрақтандыру үшін жұмыс істеп келеміз. Ең бастысы – қызметкерлеріміз өз істеріне толық беріліп, еңбек етуде, бұл бізге болашаққа сеніммен қарауға мүмкіндік береді”, – деді “Qarmet” компаниясының Бас директоры Вадим Басин.
Сыйақы төлеу – қызметкерлердің еңбегіне алғыс білдірумен қатар, оларды одан әрі жетістіктерге ынталандырудың жолы. Компания бұл шешім қызметкерлердің мотивациясын арттырып, биылғы өндірістік жылда жаңа мақсаттарға қол жеткізуге септігін тигізетініне сенімді.
“Бұл шешім қызметкерлердің еңбегін бағалап, Qarmet компаниясының әлеуметтік жауапкершілік қағидаттарына және осы жетістікке үлес қосып жүрген адамдарға қамқорлық танытатынының көрінісі. Біз өндірістік жетістіктер тек ұжымның үйлесімді жұмысы арқылы жүзеге асатынын жақсы түсінеміз. Ал сіздердің қолдауларыңыз – комбинатымыздың дамуы үшін баға жетпес құндылық”, – деді “Жақтау” кәсіподағының төрағасы Виктор Щетинин.
Qarmet өндіріс тиімділігін арттыру мақсатында озық тәжірибелер мен инновациялық әдістерді енгізуді жалғастырады, сондай-ақ қызметкерлеріне кәсіби өсіп, дамуы үшін тұрақты жағдай жасауға ұмтылатын болады.
“Qarmet” АҚ өндірістік жыл қорытындысы бойынша өз жұмысшыларына сыйақы төлейтіні туралы қуана хабарлайды. Ұжымдық шартта қарастырылған барлық көрсеткіштер толық көлемде орындалмағанына қарамастан, компания басшылығы қызметкерлерін қолдау және металлургиялық комбинатты қайта жандандыру жолындағы табанды еңбектері үшін осындай шешім қабылдады.
Сыйақы 2024 жылғы 1 қаңтар мен 31 желтоқсан аралығында жұмыс істеген қызметкерлерге төленеді. Сыйақы төлеу санаттары мен шарттары кәсіподақтармен келісілді.
“2024 жыл – біздің компания үшін толыққанды алғашқы жыл болды. Мұндай ауқымды активтердің ауысу кезеңдері қиындықтар мен кедергілерсіз өтпейтіні белгілі. Өткен жылы біз барлық белгіленген көрсеткіштерге қол жеткізе алмадық, бірақ нәтижеге көптеген факторлар әсер ететінін түсінеміз. Бұл – металдар нарығындағы қазіргі тұрақсыздықпен қатар, ішкі құрылымда бұрыннан қалыптасқан мәселелердің әсері. Біз командамен күн сайын бұрыннан қалған жағдайды тұрақтандыру үшін жұмыс істеп келеміз. Ең бастысы – қызметкерлеріміз өз істеріне толық беріліп, еңбек етуде, бұл бізге болашаққа сеніммен қарауға мүмкіндік береді”, – деді “Qarmet” компаниясының Бас директоры Вадим Басин.
Сыйақы төлеу – қызметкерлердің еңбегіне алғыс білдірумен қатар, оларды одан әрі жетістіктерге ынталандырудың жолы. Компания бұл шешім қызметкерлердің мотивациясын арттырып, биылғы өндірістік жылда жаңа мақсаттарға қол жеткізуге септігін тигізетініне сенімді.
“Бұл шешім қызметкерлердің еңбегін бағалап, Qarmet компаниясының әлеуметтік жауапкершілік қағидаттарына және осы жетістікке үлес қосып жүрген адамдарға қамқорлық танытатынының көрінісі. Біз өндірістік жетістіктер тек ұжымның үйлесімді жұмысы арқылы жүзеге асатынын жақсы түсінеміз. Ал сіздердің қолдауларыңыз – комбинатымыздың дамуы үшін баға жетпес құндылық”, – деді “Жақтау” кәсіподағының төрағасы Виктор Щетинин.
Qarmet өндіріс тиімділігін арттыру мақсатында озық тәжірибелер мен инновациялық әдістерді енгізуді жалғастырады, сондай-ақ қызметкерлеріне кәсіби өсіп, дамуы үшін тұрақты жағдай жасауға ұмтылатын болады.
Qarmet выплатит премию по итогам работы за 2024 год
АО «Qarmet» радо объявить о выплате премий своим сотрудникам по итогам производственного года. Несмотря на то, что не все показатели, предусмотренные коллективным договором, были выполнены в полном объеме, руководство компании приняло решение поддержать своих сотрудников и вознаградить их за упорный труд в деле возрождения металлургического комбината.
Премия будет выплачена работникам, отработавшим период с 1 января по 31 декабря 2024 года. Категории и условия выплаты премии были согласованы с профсоюзами.
«2024 год был первым полноценным годом для нашей компании. Стоит ли говорить, что периоды перехода таких масштабных активов сопряжены с трудностями и барьерами. Несмотря на то, что в прошедшем году нам не удалось достичь всех заявленных индикаторов, мы понимаем, что на результат влияет множество факторов. Это нынешняя турбулентность рынка металлов вкупе с влиянием уже закоренелых проблем внутри. Изо дня в день мы с командой работаем над стабилизацией ситуации, которая нам досталась в наследство. Важно отметить, что сотрудники продолжают работать с полной отдачей, что позволяет нам уверенно смотреть в будущее», — сказал генеральный директор Qarmet Вадим Басин.
Выплата премий станет благодарностью за труд и стимулом для дальнейшего совершенствования. Компания уверена, что это решение повысит мотивацию сотрудников и поможет достичь новых целей в текущем производственном году.
«Это решение не только заслуженно оценивает труд сотрудников, но и становится ярким примером приверженности Qarmet принципам социальной ответственности и заботы о людях, которые создают этот успех. Мы понимаем, что производственные достижения возможны только благодаря слаженной работе всего коллектива, и поддержка, которую вы оказываете, имеет неоценимое значение для мотивации и дальнейшего роста нашего комбината», - отметил председатель профсоюза «Жақтау» Виктор Щетинин.
Qarmet продолжит внедрять передовые практики и инновационные подходы для повышения эффективности работы, а также стремится обеспечивать своим сотрудникам стабильные условия для профессионального роста и развития.
АО «Qarmet» радо объявить о выплате премий своим сотрудникам по итогам производственного года. Несмотря на то, что не все показатели, предусмотренные коллективным договором, были выполнены в полном объеме, руководство компании приняло решение поддержать своих сотрудников и вознаградить их за упорный труд в деле возрождения металлургического комбината.
Премия будет выплачена работникам, отработавшим период с 1 января по 31 декабря 2024 года. Категории и условия выплаты премии были согласованы с профсоюзами.
«2024 год был первым полноценным годом для нашей компании. Стоит ли говорить, что периоды перехода таких масштабных активов сопряжены с трудностями и барьерами. Несмотря на то, что в прошедшем году нам не удалось достичь всех заявленных индикаторов, мы понимаем, что на результат влияет множество факторов. Это нынешняя турбулентность рынка металлов вкупе с влиянием уже закоренелых проблем внутри. Изо дня в день мы с командой работаем над стабилизацией ситуации, которая нам досталась в наследство. Важно отметить, что сотрудники продолжают работать с полной отдачей, что позволяет нам уверенно смотреть в будущее», — сказал генеральный директор Qarmet Вадим Басин.
Выплата премий станет благодарностью за труд и стимулом для дальнейшего совершенствования. Компания уверена, что это решение повысит мотивацию сотрудников и поможет достичь новых целей в текущем производственном году.
«Это решение не только заслуженно оценивает труд сотрудников, но и становится ярким примером приверженности Qarmet принципам социальной ответственности и заботы о людях, которые создают этот успех. Мы понимаем, что производственные достижения возможны только благодаря слаженной работе всего коллектива, и поддержка, которую вы оказываете, имеет неоценимое значение для мотивации и дальнейшего роста нашего комбината», - отметил председатель профсоюза «Жақтау» Виктор Щетинин.
Qarmet продолжит внедрять передовые практики и инновационные подходы для повышения эффективности работы, а также стремится обеспечивать своим сотрудникам стабильные условия для профессионального роста и развития.
Qarmet металлургиялық комбинатына Ұлыбритания елшілігінің Астана қаласындағы Сауда және бизнес департаментінің қызметкерлері жұмыс сапарымен келді.
Кездесуде жабдықтарды жеткізу, бірлескен ғылыми-зерттеу жобалары, қызметкерлерді оқыту және бизнесті дамыту мүмкіндіктері сияқты маңызды мәселелер талқыланды.
Делегация жетекшісі, Сауда және инвестициялар жөніндегі директор Бэт Маккендрик жұмысты оңтайландыру және пайдалану шығындарын азайту үшін инновациялық шешімдерді енгізудің маңыздылығына тоқталды. Ұлыбритания металлургия саласында жоғары технологиялық шешімдерімен танымал және осындай технологияларды қолдану өндірістік процестердің тиімділігін арттыруға, компанияның әлемдік нарықтағы позицияларын нығайтуға да көмектеседі.
Сапар барысында екі тарапта металлургия саласын дамыту үшін одан әрі ынтымақтастық жаңа мүмкіндіктер ашылады деп сенім білдірді, бұл Қазақстан мен Ұлыбритания үшін пайдалы болатыны сөзсіз.
Кездесуде жабдықтарды жеткізу, бірлескен ғылыми-зерттеу жобалары, қызметкерлерді оқыту және бизнесті дамыту мүмкіндіктері сияқты маңызды мәселелер талқыланды.
Делегация жетекшісі, Сауда және инвестициялар жөніндегі директор Бэт Маккендрик жұмысты оңтайландыру және пайдалану шығындарын азайту үшін инновациялық шешімдерді енгізудің маңыздылығына тоқталды. Ұлыбритания металлургия саласында жоғары технологиялық шешімдерімен танымал және осындай технологияларды қолдану өндірістік процестердің тиімділігін арттыруға, компанияның әлемдік нарықтағы позицияларын нығайтуға да көмектеседі.
Сапар барысында екі тарапта металлургия саласын дамыту үшін одан әрі ынтымақтастық жаңа мүмкіндіктер ашылады деп сенім білдірді, бұл Қазақстан мен Ұлыбритания үшін пайдалы болатыны сөзсіз.