#анонс

Объявляю декабрь прямых эфиров!

Вдохновение под конец года куда-то улетучилось, поэтому в конце каждой недели, исключая текущую (так как видео сегодня будет), буду проводить прямые эфиры в YouTube.

Темы следующие:

1. Посидим на популярных агрегаторах вакансий и обсудим текущие требования к соискателям. Может даже найдём какие-то забавные предложения на рынке
2. Обзор ваших резюме. Когда-то была такая активность и вам пришлась она по душе. Перед эфиром пришлю гугл-форму. Ограничение будет в 20 резюме (может чуть больше)
3. Обзор курсов. Не реклам, в именно программ и их составляющих. Выделим основные моменты, на которые стоит обращать внимание при выборе
4. И если успеем, то устроим итоговый годовой эфир 😉

Кстати, скоро стартует розыгрыш бесплатного участия в курсе на Udemy. Следите за обновлениями 🍀

#моивидео

Привет! На канале вышел небольшой обзор: куда развиваться тестировщику? Спойлер: это не только автоматизация.

Смотреть на Youtube...

#полезныестатьи

Для тех, кто ещё для себя не понял, кто такой Senior и каким пулом «признаков» он должен обладать, неплохие мысли автора статьи на эту тему.

Читать…

#эфир

Первый декабрьский эфир, где мы посидим вместе на различных агрегаторах с вакансиями, посмотрим на индикаторы "хороших/плохих" мест и обсудим текущие требования к Junior QA (а может и Middle/Senior) пройдет уже 10 декабря в 20.30 по МСК.

Ссылку на трансляцию опубликую уже завтра.

Запись, конечно же, сохранится.

Save the Date: 17 декабря, онлайн конференция про тестирование ProQuality 2021 (мероприятие бесплатное)

20+ спикеров из Беларуси, России, Украины, Казахстана и Польши соберутся на одной площадке, чтобы поговорить о качестве в IT. Тебя ждут 2 стрима:
✔️Менеджерский, на нём лиды и тест менеджеры расскажут про тренды тестирования, сбор 1001 и 1 метрики в проекте, win-win стратегию: как не потерять качество и зарелизиться в срок.
✔️Технический, здесь опытные коллеги поделятся историями успеха в автоматизации тестирования, тестировании данных, производительности и локализации. 

Полную агенду ищи на странице конференции и регистрируйся на интересующие доклады по ссылке

За подробностями и обновлениями следите в ProQuality Chat

#эфир

Эфир с обзором вакансий уже на канале с таймкодами. Наговорил на 3,5 часа. Помимо самого обзора ещё и рассказал про организацию процессов, что подразумевается под некоторыми требованиями в компании и как это работает в реальной практике. Рассмотрели все позиции: Intern, Junior, Middle, Senior и даже Head of QA.

Ссылка на эфир

#friendlyreminder

Напоминаю:

🤓 Чат, где мы общаемся ТОЛЬКО О ТЕСТИРОВАНИИ и помогаем друг другу (ответы на технические вопросы и ситуационные кейсы)

🤓 Ламповый формат флудилки (все то же + разбор резюме, тз, флуд)

🤓 Хранилище тестовых заданий, книг, видео и других артефактов, которые будут полезны тестировщику

🤓 Мой курс на платформе Udemy

🙋 Мой инстаграм, с открытым директом, полезными авторскими постами, мотивирующими историями и ответами на вопросы подписчиков в прямом эфире в две недели

🙂 Ссылка на TikTok (о тестировании с юмором) 

🤓 Найти информацию с полезными ссылками из видео, эфиров и других активностей в постоянно обновляемом файле

😎 Таблица с реальными отзывами на платные курсы (оставьте свой, если у вас был опыт сотрудничества с курсами и школами) 

Еще больше информации по другим социальным сетям (Твиттер, например), полезным ссылкам и способам связи со мной по этой ссылке

Спасибо 🤗

Вчера на хабре увидел продолжение статьи про выбор курсов, а именно с чек-листом, по которым нужно их выбирать. Не все меня впечатлило, поэтому делюсь своими соображениями в преддверии эфира по этой теме. Речь идет про мануальное тестирование и да, здесь будет очень много ИМХО:

1. Срок обучения от 2 до 4 месяцев. Максимум полгода. Почему так? Типовая программа учебного курса по тестированию плюс/минус похожая:

🌵Теория и основы тестирования
🌵Тестирование веб-приложений
🌵Тестирование мобильных приложение
🌵Базы данных
🌵Тренинг по трудоустройству
🌵Дополнительные активности и занятия (виртуальные машины, Linux, Git, Jmeter и др.)

Учить это больше 6 месяцев нет смысла. Если только занятие не проходит у вас раз в неделю по 1 часу. Обычно это 2-3 раза в неделю по 2-3 часа + самостоятельная работа

2. Формат лекций - живые вебинары. Я допускаю использование предзаписанных лекций только для теории тестирования, однако все равно сторонник живого общения и вопрошающих студентов, которые в любой момент могут задать вопрос. К тому же прелесть курсов в том, что человек в конкретный момент может вспомнить интересный и полезный случай из его практики, а формат предзаписи убивает всю "романтику" и становится предсказуемым. Практические занятия только в live-формате

3. Обращайте внимание на наличие реальных учебных проектов. Прелесть курсов во многом определяется ими, дабы вам нужно набить руку и пару упоминаний их в резюме никому не повредит

4. Стоимость обучения. Максимально субъективная вещь, которую сложно комментировать. Для меня оптимально заплатить за курсы в наших координатах до 500 долларов. Все, что выше вводит в депрессию

5. Если на курсах есть HR-отдел, который может помочь с поиском работы и держит связь с партнерами, то это несомненно плюс. Но не введитесь на каждую маркетинговую уловку и ГАРАНТИРОВАННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО. Обычно условия по последнему очень дикие, поэтому внимательно читайте оферту и/или договор. Это касается не только этого пункта, но и вопросов по возврату средств, формату обучения, обязанностей сторон и т.д.

6. Также в статье видел пункт про то, что школа должна существовать больше года. 50 на 50. Если видите откровенную рекламу с пустыми обещаниями - бегите. Если авторские курсы с хорошей репутацией преподавателя без кричащего промо, то можно рассмотреть. Все ведь с чего-то начинали, да и и поначалу ценник может быть очень приятный

7. Размер группы. Очередное ИМХО: несколько десятков человек оптимально, все, что больше - вызывает вопросы. Многие идут к конкретному человеку и платят ему. Плюс распыление внимания/проблемы с фидбэком, уже не тот компот

Сейчас будет много буков про преподавателей, так как во многом именно они определяют качество образовательно процесса на курсах. Ведь часто бывает, что им выдают одинаковый учебный материал, но вот как его преподнесут - большая разница

8. В вышеупомянутой статье было указано, что опыт работы у преподавателя должен быть больше 8 лет. И это максимально странно. Для меня оптимальный опыт от 2-3 лет. Такой специалист уже поработал на нескольких проектах, набил руку в написании качественной документации, применил на практике полученный опыт и знания, а может даже менторит кого-то внутри компании

9. И да, у преподавателя уже есть пул отзывов, реальная страница в профессиональной сети, подтвержденный опыт, рекомендации от ваших знакомых и знакомых их знакомых

10. А вот следующий пункт довольно спорный: ментор должен по сей день практиковать. Я знаю далеко не одного преподавателя, который уже давно не практикует тестирование, но занимает позицию менеджера/разработчика/фрилансера, с прекрасным даром рассказывать просто и понятно. Теория тестирования уже давно не менялась, а практику можно поддерживать и в самостоятельном режиме. Программу, конечно, нужно периодически обновлять, но для этого достаточно просто держать руку на пульсе. Особенно если речь идет про обучение новичков в этом вопросе

Это далеко не все пункты. Есть, что добавить - жду в комментариях!

Завтра в 11.00 (МСК) я размещу здесь ссылку на гугл-форму, куда можно будет отправить своё резюме к пятничному эфиру, на котором их и обсудим.

Напоминаю, что будет ограничение по их количеству. Поэтому нужно будет успеть 😉

По условиям:

1. Вы закончили курсы или самообучение по предмету: ручное тестирование ПО. Резюме ребят, которые только начинают обучение или только думают о нем, рассматривать я не буду

2. Вы либо уже ищете работу, либо собираетесь это делать в скором времени

3. Личные данные, по вашему усмотрению, лучше изменить, так как эфир будет сохранен и любой желающий сможет с ними ознакомиться. Если для вас это непринципиально, тогда оставляйте. Претензии на этот счёт после или во время эфира принимать я не буду

4. Язык написания резюме тот, на котором вы будете подаваться в целевые компании. В Украине и Беларуси это по умолчанию английский, если вдруг кто-то об этом не знал 😉

5. Формат CV - PDF. Само резюме необходимо будет разместить на файлообменнике и скинуть ссылку в самой форме. Обязательно проверьте, чтобы был открыт доступ. Яндекс и Мейл в Украине заблокированы, так что не размещайте их там. Лучше уж по старинке ГуглЬ

6. Если условия выше не будут соблюдены - резюме рассматривать не буду 😉

7. Опционально: не поленитесь и воспользуйтесь шаблонами резюме, отличными от HeadHunter

#анонс

Форма закрыта. Первые 20 счастливчиков попадут в эфир.

Увидимся в пятницу!

UPD: Все резюме дошли. Кто-то умудрился залить на Яндекс, но я все скачал, не волнуйтесь. В итоге даже получилась 21 штука.

#эфир

Запись эфира уже на канале.

#полезныестатьи

Возможно, для кого-то из вас сейчас актуальна проблема организации общения между отделом тестирования и поддержки. Нашел неплохую статью на эту тему, подходы в которой могут помочь в коммуникации разных отделов.

Читать...

🔥Mini MeetUp QA🔥

Сэнсей тестирования, автор самого крупного канала по QA в русскоязычном сегменте Youtube, новый гость нашего третьего MiniMeetUP 🥁🥁🥁 Артём Русов!

Mini MeetUp - это болталка с хорошими людьми о полезном и личном.

НЕ ПРОПУСТИ
⏰ 23 декабря в 20.30 ⏰ (по московскому времени) встречаемся в прямом эфире Instagram.
Instagram

#розыгрыш

В Instagram стартовал розыгрыш бесплатного участия в курсах на Udemy. Всего 10 купонов. Если интересно, то переходите по ссылке.

Удачи! И с наступающими и даже наступившими праздниками!

Я в мини-отпуске до 3 января.

#полезныестатьи

Ещё на прошлой неделе хотел поделиться ссылкой на этот материал, но вылетело из головы.

Почему это важно? Да потому что я сам когда-то учился по Олиным материалам, у неё отлично выходит сложное рассказывать просто. А теперь фигурирую в статьях этого автора. Это очень приятно 😉

И пусть вас не пугает название. В статье речь больше о том, как освежить и укрепить знания уже трудоустроившихся начинающих специалистов за несколько дней.

Читать…

#эфир

Жду всех сегодня на итоговом эфире уходящего года (19.00 по МСК, запись сохранится).

Подведем итоги 2021, обсудим как самые популярные, так и не очень курсы по тестированию с точки зрения: наполнения сайта, программы и ее актуальности в 2022, стоимости, условий и так далее.

На выходе у нас получится обновленная сравнительная таблица, которая поможет соориентироваться в многообразии текущих предложений на рынке образовательных услуг.

UPD: таймкоды и таблица добавлена в описании к эфиру

Ссылка на эфир

Ребята, хотел всех поздравить с Наступающим 2022 году!

Очень много чего приключились со мной в 2021 и во многом благодаря вам.

Сейчас нас здесь 13.5 тысяч, а ведь когда-то это было небольшим сообществом.

Я уже молчу про YouTube, где только за этот год пришло более 65000 человек.

Желаю всем ищущим обрести то, о чем они желают, а уже тем, кто обрёл это, не останавливаться и двигаться только вперёд!

Спасибо, что вы здесь! Увидимся в Новом году! 🍾🥳🎄