Пошло движение по целям 🔥
- Закинул заявки на конференции где хотел выступить. Теперь только ждать решения.
- Тестируем новый подход к НБП, чуть позже поделюсь тем что придумали и что делаем.
- Презентовал команде оптимизированный шаблон, будем смотреть как пользуются.
- Даже по секретной цели движ пошел, анонсирую когда будет не NDA
- Активно собеседую к нам в команду.
Иии я что то совсем забыл, у меня же тут канал, на который как раз подписаны самые крутые тестировщики!
А мы в Лавке, сейчас, как раз активно ищем таких к себе в команду!
Если ты инженер по тестированию с опытом в мобилках и вебе.
Шаришь за Charles.
Понимаешь что такое логи.
И знаешь как работать с требованиями!
То мы тебя ждем на собес, напиши пожалуйста мне и я расскажу подробности!
Контакт @serzh52
Огонек 🔥 и репост, приветствуются 🤗
- Закинул заявки на конференции где хотел выступить. Теперь только ждать решения.
- Тестируем новый подход к НБП, чуть позже поделюсь тем что придумали и что делаем.
- Презентовал команде оптимизированный шаблон, будем смотреть как пользуются.
- Даже по секретной цели движ пошел, анонсирую когда будет не NDA
- Активно собеседую к нам в команду.
Иии я что то совсем забыл, у меня же тут канал, на который как раз подписаны самые крутые тестировщики!
А мы в Лавке, сейчас, как раз активно ищем таких к себе в команду!
Если ты инженер по тестированию с опытом в мобилках и вебе.
Шаришь за Charles.
Понимаешь что такое логи.
И знаешь как работать с требованиями!
То мы тебя ждем на собес, напиши пожалуйста мне и я расскажу подробности!
Контакт @serzh52
Огонек 🔥 и репост, приветствуются 🤗
🔥26❤🔥4
Шаблон тест кейса.xlsx
197 KB
Немного базы 🫡
Что делать если просят написать тест-кейс?🤔
Если ты матерый тестировщик, то уже знаешь что делать!
А как быть новичкам ?
Самое важное не паниковать, а дальше следуем инструкции из видео и кайфуем🤩
А в закрепе, я добавил шаблонный тест кейс и пример его заполнения
Сохраняй, ведь такое может случится с каждым тестировщиком😱
Ну и огоньки🔥 приветствуются!
Что делать если просят написать тест-кейс?
Если ты матерый тестировщик, то уже знаешь что делать!
А как быть новичкам ?
Самое важное не паниковать, а дальше следуем инструкции из видео и кайфуем
А в закрепе, я добавил шаблонный тест кейс и пример его заполнения
Сохраняй, ведь такое может случится с каждым тестировщиком
Ну и огоньки🔥 приветствуются!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥36😁3🤝2❤1⚡1
Про какой подход к NBP я говорил в целях?
NBP (ZBP)— это метрика, которая считается по количеству багов и их критичности и показывает, насколько высока забагованность.
Для работы с этой проблемой, полезнейшая метрика, позволяет в цифрах и графиках понимать, как дела сейчас и как хотелось бы в будущем.
Сейчас ситуация такая, забагованность в моей зоне ответственности — далека от идеала.
И для решения проблемы, в том году, внедрили NBP-встречи, где планируем решения по проблемам совместно с разработкой.
Это дало результат: мы попали в цель, снизив забагованность в 2 раза.
В этом полугодии цель амбициозней, поэтому мы реализуем ряд действий, чтобы ее выполнить.
1)Для начала, стали ежедневно созваниваться командой тестирования для разбора обращений от пользователей, чтобы за одну 30-минутную встречу разобрать новые обращения и актуализировать статус по старым.
Тикеты на обращения от пользователей также входят в NBP-метрику и портят карму продукту, поэтому разбираем в первую очередь их.
2)Дополнительно внедрили еженедельные встречи с поддержкой для того, чтобы давать коллегам инструкции, для решения частых проблем, без участия команды разработки. Тем самым, мы сэкономим время на разбор части обращений.
3)А еще, отсматриваем старые баги и обращения. Те, что уже не воспроизводятся, закрываем и перепроверяем критичность.
4)Потом, отсортируем и будем передавать разработке. Договорились, что раз в неделю по ним планируем починку.
Вот такие изменения! Как думаете, они помогут дойти до цели?
Если есть предложения, тоже пишите. Знаю, в канале много матерых QA, которые возможно сталкивались с такой проблемой!
Огонечкам 🔥 всегда рад! 🤗
NBP (ZBP)— это метрика, которая считается по количеству багов и их критичности и показывает, насколько высока забагованность.
Для работы с этой проблемой, полезнейшая метрика, позволяет в цифрах и графиках понимать, как дела сейчас и как хотелось бы в будущем.
Сейчас ситуация такая, забагованность в моей зоне ответственности — далека от идеала.
И для решения проблемы, в том году, внедрили NBP-встречи, где планируем решения по проблемам совместно с разработкой.
Это дало результат: мы попали в цель, снизив забагованность в 2 раза.
В этом полугодии цель амбициозней, поэтому мы реализуем ряд действий, чтобы ее выполнить.
1)Для начала, стали ежедневно созваниваться командой тестирования для разбора обращений от пользователей, чтобы за одну 30-минутную встречу разобрать новые обращения и актуализировать статус по старым.
Тикеты на обращения от пользователей также входят в NBP-метрику и портят карму продукту, поэтому разбираем в первую очередь их.
2)Дополнительно внедрили еженедельные встречи с поддержкой для того, чтобы давать коллегам инструкции, для решения частых проблем, без участия команды разработки. Тем самым, мы сэкономим время на разбор части обращений.
3)А еще, отсматриваем старые баги и обращения. Те, что уже не воспроизводятся, закрываем и перепроверяем критичность.
4)Потом, отсортируем и будем передавать разработке. Договорились, что раз в неделю по ним планируем починку.
Вот такие изменения! Как думаете, они помогут дойти до цели?
Если есть предложения, тоже пишите. Знаю, в канале много матерых QA, которые возможно сталкивались с такой проблемой!
Огонечкам 🔥 всегда рад! 🤗
🔥22👍3👏2😁2👎1
Сейчас я готовлю статью на habr с рабочим названием:
«Soft skills которые изменили мою жизнь»
Там вы узнайте:
1)Как софт скилы помогают мне в работе и жизни.
2)Истории коллег которые добились крутых результатов в карьере и какие софты помогли им.
3)Какие софты качать айтишнику в первую очередь, а самое главное как.
4)И поделюсь результатами опроса, который будет ниже.
Там всего один вопрос и несколько вариантов ответа
Ваши ответы помогут составить представление о самых мощных софт скилах для айтишников и попадут в статью 🤗
«Soft skills которые изменили мою жизнь»
Там вы узнайте:
1)Как софт скилы помогают мне в работе и жизни.
2)Истории коллег которые добились крутых результатов в карьере и какие софты помогли им.
3)Какие софты качать айтишнику в первую очередь, а самое главное как.
4)И поделюсь результатами опроса, который будет ниже.
Там всего один вопрос и несколько вариантов ответа
Ваши ответы помогут составить представление о самых мощных софт скилах для айтишников и попадут в статью 🤗
🔥9👎1
Какие Soft Skills помогают вам в работе и жизни?
Можно выбрать несколько вариантов.
Можно выбрать несколько вариантов.
Anonymous Poll
62%
Адаптируемость
34%
Инициативность
60%
Самостоятельность
64%
Поиск и анализ информации
56%
Критическое мышление
31%
Восприятие критики
34%
Планирование и целеполагание
33%
Тайм менеджмент
36%
Управление эмоциями
67%
Коммуникабельность
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пятничное интеграционное тестирование, камер айфона и моего взгляда, оказалось провальным …
😁14🔥4🤣4🐳1
Сергей Лебедев | QA
Какие Soft Skills помогают вам в работе и жизни?
Можно выбрать несколько вариантов.
Можно выбрать несколько вариантов.
Сегодня опубликовал этот опрос в QA комьюнити Яндекс и мне предложили идею, посмотреть на вопрос с другой стороны и сравнить результаты.
Мне кажется это будет интересно!
Ставьте 🔥 если согласны)
Мне кажется это будет интересно!
Ставьте 🔥 если согласны)
🔥7😁2
Forwarded from Сергей Лебедев
Какие Soft Skills вы цените в коллегах?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
Можно выбрать несколько вариантов ответа
Anonymous Poll
36%
Адаптируемость
38%
Инициативность
68%
Самостоятельность
55%
Поиск и анализ информации
55%
Критическое мышление
43%
Восприятие критики
22%
Планирование и целеполагание
34%
Тайм менеджмент
55%
Управление эмоциями
61%
Коммуникабельность
🔥6👎1
Меня подзавалило багами🥲
В один момент, мы решили что взяли нашу забагованность под контроль, но ситуация сейчас не утешительная.
Мы далеки от цели и внедряем новые способы проблему побороть, но ключевая беда в отсутствии рук, которые бы все починили.
Надеюсь что найдем решение и сможем наконец то чинить больше проблем, чем к нам приходит извне.
По остальным целям :
1)На все конфы которые хочу темы закинул, ждем ответ)
2)Материалы для ТГ канала - публикуются
Уже на канале:
Шаблон тест плана
Шаблон тест-кейса
Роадмап в профессию QA
Шаблон Матрицы компетенций и ИПР
3)Сейчас готовлю статью по софтам на Хабр, будет интересно, там статистика, опыт коллег и мой , ожидаю публикацию в марте.
4)Подготовил темы для QATalks на ближайший год !
Будем обсуждать на встречах самые животрепещущие темы профессии
А еще, на ютуб канале, начали выходить длинные видео (аж по 7 минут) поэтому, заходите смотреть!
планирую публиковать по одному выпуску в неделю.
Ставьте🔥 если так держать
или 👍 если надо сходить пивка попить ?
В один момент, мы решили что взяли нашу забагованность под контроль, но ситуация сейчас не утешительная.
Мы далеки от цели и внедряем новые способы проблему побороть, но ключевая беда в отсутствии рук, которые бы все починили.
Надеюсь что найдем решение и сможем наконец то чинить больше проблем, чем к нам приходит извне.
По остальным целям :
1)На все конфы которые хочу темы закинул, ждем ответ)
2)Материалы для ТГ канала - публикуются
Уже на канале:
Шаблон тест плана
Шаблон тест-кейса
Роадмап в профессию QA
Шаблон Матрицы компетенций и ИПР
3)Сейчас готовлю статью по софтам на Хабр, будет интересно, там статистика, опыт коллег и мой , ожидаю публикацию в марте.
4)Подготовил темы для QATalks на ближайший год !
Будем обсуждать на встречах самые животрепещущие темы профессии
А еще, на ютуб канале, начали выходить длинные видео (аж по 7 минут) поэтому, заходите смотреть!
планирую публиковать по одному выпуску в неделю.
Ставьте🔥 если так держать
или 👍 если надо сходить пивка попить ?
👍16🔥12🏆3❤2👎1
Мой первый митап!
Впервые я выступил публично
19 июня 2019 года.
Название доклада было:
«Как находить 80% багов за 5 минут».
Звучит байтово, но это реальность. В тот момент я работал в тестировании фронтенда Яндекс Маркета. Это были золотые времена создания «Беру» и экспериментов с «Брингли».
Деды всплакнули 🥲.
Тестируя регрессы, я обнаружил, что большую часть ошибок можно выявить просто открыв страницу или сделав какое-то одно действие, например, кликнув. Но для этого нужно было выполнить множество действий, ведь страниц и функционала было огромное количество!
Тогда я решил автоматизировать процесс с помощью проверки скриншотов, сверяя скриншоты страниц Маркета в релизе и на продакшене. Если между ними было отличие, это означало, что верстка изменилась — это могла быть как фича, так и баг.
Таким образом, перед регрессом можно было за 5 минут сравнить отчеты и найти большую часть багов из релиза. Это безумно облегчало регрессию и ускоряло релизы.
Про всё это я рассказал на закрытом митапе тестировщиков Яндекса. Тогда его организовывал мой первый руководитель. Андрюха, привет!
К сожалению, я не могу выложить запись доклада(
Тем не менее, про это и о том, как менялся релизный процесс в Маркете на тот момент, можно узнать из моей первой статьи на Хабре: https://habr.com/ru/companies/yandex/articles/478862/
Ставьте 🔥, если было полезно! И ❤️, если прибило ностальгией, как меня! 😁
Впервые я выступил публично
19 июня 2019 года.
Название доклада было:
«Как находить 80% багов за 5 минут».
Звучит байтово, но это реальность. В тот момент я работал в тестировании фронтенда Яндекс Маркета. Это были золотые времена создания «Беру» и экспериментов с «Брингли».
Деды всплакнули 🥲.
Тестируя регрессы, я обнаружил, что большую часть ошибок можно выявить просто открыв страницу или сделав какое-то одно действие, например, кликнув. Но для этого нужно было выполнить множество действий, ведь страниц и функционала было огромное количество!
Тогда я решил автоматизировать процесс с помощью проверки скриншотов, сверяя скриншоты страниц Маркета в релизе и на продакшене. Если между ними было отличие, это означало, что верстка изменилась — это могла быть как фича, так и баг.
Таким образом, перед регрессом можно было за 5 минут сравнить отчеты и найти большую часть багов из релиза. Это безумно облегчало регрессию и ускоряло релизы.
Про всё это я рассказал на закрытом митапе тестировщиков Яндекса. Тогда его организовывал мой первый руководитель. Андрюха, привет!
К сожалению, я не могу выложить запись доклада(
Тем не менее, про это и о том, как менялся релизный процесс в Маркете на тот момент, можно узнать из моей первой статьи на Хабре: https://habr.com/ru/companies/yandex/articles/478862/
Ставьте 🔥, если было полезно! И ❤️, если прибило ностальгией, как меня! 😁
🔥16❤5🤗3👍1👎1😭1
Цель на эту неделю - добиться цели по НБП!
Мы пока отложили все задачи, чтобы решить проблему забагованности, и я верю что мы сможем закрыть этот вопрос на этой неделе, в пятницу отпишусь, получилось или нет.
А на той неделе, я сделал первую версию QA дашборда здоровья сервиса.
Куда вошли такие метрики:
- Уровень забагованности
- Баги по критичности
- Создано/Решено по всем багам
- Где нашли баг (прод, пре, тестинг)
- Почему пропустили баг
- Кто нашел баг
Что еще можно померять, а главное зачем?
Напишите в комментариях - обсудим!
Доработаю его и покажу вам)
Ставьте 🔥 И легкой недели🤗
Мы пока отложили все задачи, чтобы решить проблему забагованности, и я верю что мы сможем закрыть этот вопрос на этой неделе, в пятницу отпишусь, получилось или нет.
А на той неделе, я сделал первую версию QA дашборда здоровья сервиса.
Куда вошли такие метрики:
- Уровень забагованности
- Баги по критичности
- Создано/Решено по всем багам
- Где нашли баг (прод, пре, тестинг)
- Почему пропустили баг
- Кто нашел баг
Что еще можно померять, а главное зачем?
Напишите в комментариях - обсудим!
Доработаю его и покажу вам)
Ставьте 🔥 И легкой недели🤗
🔥15🙏4❤🔥2👍2😁2❤1👎1
Работаю за ачивки уже 8 лет!
Разгребал почту и увидел что неделю назад исполнилось ровно 8 лет как я работаю в Яндекс🎉
И я залип, разглядывая другие ачивки.
У нас в компании они являются частью не денежной мотивации, выдаются за запуски проектов и участие во внепроектных активностях.
У меня их скопилось уже больше 80 😱
Когда еще в Маркете работал, мы соревновались с коллегой у кого больше ачивок и называли друг друга - ачивкадрочеры😅
Он,кстати обогнал 😡
А сколько ачивок у тебя ? И вообще, как относишься к такой мотивации?
Ставь🔥еслиачивкодрочер любишь ачивки💙
Разгребал почту и увидел что неделю назад исполнилось ровно 8 лет как я работаю в Яндекс🎉
И я залип, разглядывая другие ачивки.
У нас в компании они являются частью не денежной мотивации, выдаются за запуски проектов и участие во внепроектных активностях.
У меня их скопилось уже больше 80 😱
Когда еще в Маркете работал, мы соревновались с коллегой у кого больше ачивок и называли друг друга - ачивкадрочеры😅
А сколько ачивок у тебя ? И вообще, как относишься к такой мотивации?
Ставь🔥если
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤5👏3👨💻1
Нейросети изменят твою жизнь!
Код вместо разработчиков пишут ИИ,а про профессию дизайнера уже говорим либо хорошо либо никак 😭
И я все чаще стал натыкаться на статьи где нейронки добрались до святая святых IT, до тестирования!
Кто то активно их использует в работе, и кайфует,
появляются статьи, где благодаря нейросетям люди смогли избавится от многих рутинных задач.
Я не так давно начал пользоваться ИИ для своей работы, но это уже изменило мою жизнь!
Поэтому, хочу поделится с вами своей подборкой материалов по использованию нейросетей для QA
Также, сегодня на youtube канале выйдет видео по теме "Как я использую нейросети в своей работе"
+ проведем собеседование ИИ на позицию инженера по тестированию и посмотрим завалит или нет!
А на следующей неделе пройдет QATalks по теме применения нейронок в работе QA.
Ставьте🔥Если было полезно или🧑💻 если ты сам нейросеть!
Код вместо разработчиков пишут ИИ,
И я все чаще стал натыкаться на статьи где нейронки добрались до святая святых IT, до тестирования!
Кто то активно их использует в работе, и кайфует,
появляются статьи, где благодаря нейросетям люди смогли избавится от многих рутинных задач.
Я не так давно начал пользоваться ИИ для своей работы, но это уже изменило мою жизнь!
Поэтому, хочу поделится с вами своей подборкой материалов по использованию нейросетей для QA
Также, сегодня на youtube канале выйдет видео по теме "Как я использую нейросети в своей работе"
+ проведем собеседование ИИ на позицию инженера по тестированию и посмотрим завалит или нет!
А на следующей неделе пройдет QATalks по теме применения нейронок в работе QA.
Ставьте🔥Если было полезно или
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👨💻4😁2👍1🍓1🤓1🤪1👾1
Победили забагованность!
Эта неделя была целиком посвящена борьбе с забагованностью в моей зоне ответственности, и мы добились цели, причем еще в среду🥳
Что сделали:
- Внедрили ежедневные встречи по разбору проблем от пользователей, с целью определения проблемных зон
- Внедрили ежедневные встречи по решению текущих багов
- Актуализировали бэклог багов и обращений
- Пофиксили наиболее критичную часть багов
- Наладили коммуникацию с поддержкой
- Поправили формулу расчета забагованности и убрали от туда то, что поправлено и ожидает обращений
Что планируем делать чтобы не допускать такого в будущем:
- Планирование багфиксов каждую неделю
- Передачу инструкций поддержке, для решения проблем пользователя, без участия команды разработки
- Еженедельные НБП встречи по бэклогу, чтобы держать его в актуальном состоянии
- Ежедневный разбор входящей поддержки до снижения потока обращений до 1-2 в день (сейчас 5-6)
- Актуализировать инструкции по зонам ответственности и компонентам продукта у поддержки, для более точной передачи обращений в стримы (сейчас каждое второе обращение передаем от нас другим командам и тратим время)
Короче, теперь новая цель:
Снизить поток обращений в 2 раза!
Сохрани, если вдруг столкнешься с подобной проблемой на своем проекте, потому что эти действия, у нас, принесли ощутимый результат!
Ставь 🔥 если было полезно или 😁 если у вас нет багов !
Эта неделя была целиком посвящена борьбе с забагованностью в моей зоне ответственности, и мы добились цели, причем еще в среду🥳
Что сделали:
- Внедрили ежедневные встречи по разбору проблем от пользователей, с целью определения проблемных зон
- Внедрили ежедневные встречи по решению текущих багов
- Актуализировали бэклог багов и обращений
- Пофиксили наиболее критичную часть багов
- Наладили коммуникацию с поддержкой
- Поправили формулу расчета забагованности и убрали от туда то, что поправлено и ожидает обращений
Что планируем делать чтобы не допускать такого в будущем:
- Планирование багфиксов каждую неделю
- Передачу инструкций поддержке, для решения проблем пользователя, без участия команды разработки
- Еженедельные НБП встречи по бэклогу, чтобы держать его в актуальном состоянии
- Ежедневный разбор входящей поддержки до снижения потока обращений до 1-2 в день (сейчас 5-6)
- Актуализировать инструкции по зонам ответственности и компонентам продукта у поддержки, для более точной передачи обращений в стримы (сейчас каждое второе обращение передаем от нас другим командам и тратим время)
Короче, теперь новая цель:
Снизить поток обращений в 2 раза!
Сохрани, если вдруг столкнешься с подобной проблемой на своем проекте, потому что эти действия, у нас, принесли ощутимый результат!
Ставь 🔥 если было полезно или 😁 если у вас нет багов !
🔥13👍4👏4😁3
Воскресный треш 😕
Синьер помидор - кто не знает, блогер и QA ментор, почему то решил найти себе врагов.
И выбрал для этого Артема Русова, думаю многие подписчики знакомы с Артемом, его контентом и обучающими материалами по тестированию ПО.
По словам Помидора, Артем ведет своих зрителей на галеры, работать за бесплатно, через стажировки, а не как осознанно меркантильный - накручивать опыт и сразу залетать на 370 тыщ сочных рублисов на мидлово синтерные позиции!
Моя позиция по накрутке такая:
Найм действительно сломан, но чинить его не тем кто идет на собеседование, а тем кто их проводит! Хороший интервьюер может быстро разоблачить неопытного врунишку 😁
как нибудь расскажу истории с таких собесов ))
Но если человек накрутил, его не вскрыли даже на испыталке и в работе человек показывает результат, он полезен продукту и команде , то почему нет, вывез за трындеш, получается, какие вопросы?
Если уверены в себе - крутите и вперед ! Но я с накруткой не помогаю, по этому вопросу даже не пишите.
Не осуждаю, но и принимать участие не хочется)
А на счет объявления врагов, я считаю этот момент не должен оставаться без внимания.
Поэтому завтра на ютуб канале выйдет видео, где мы поговорим про эту ситуацию, зададим кое какие вопросы и поймем при чем тут Волки?🐺
PS. Знаю что в канале есть разработчики, чего вы фигней страдаете??
Залетайте через пару месяцев в AQA - работа проще, конкуренция ниже и от 300-370 со старта !
Ставь 🔥 если пошел переписывать резюме и влетать в QA с двух ног сразу на Хэда!
Синьер помидор - кто не знает, блогер и QA ментор, почему то решил найти себе врагов.
И выбрал для этого Артема Русова, думаю многие подписчики знакомы с Артемом, его контентом и обучающими материалами по тестированию ПО.
По словам Помидора, Артем ведет своих зрителей на галеры, работать за бесплатно, через стажировки, а не как осознанно меркантильный - накручивать опыт и сразу залетать на 370 тыщ сочных рублисов на мидлово синтерные позиции!
Моя позиция по накрутке такая:
Найм действительно сломан, но чинить его не тем кто идет на собеседование, а тем кто их проводит! Хороший интервьюер может быстро разоблачить неопытного врунишку 😁
как нибудь расскажу истории с таких собесов ))
Но если человек накрутил, его не вскрыли даже на испыталке и в работе человек показывает результат, он полезен продукту и команде , то почему нет, вывез за трындеш, получается, какие вопросы?
Если уверены в себе - крутите и вперед ! Но я с накруткой не помогаю, по этому вопросу даже не пишите.
Не осуждаю, но и принимать участие не хочется)
А на счет объявления врагов, я считаю этот момент не должен оставаться без внимания.
Поэтому завтра на ютуб канале выйдет видео, где мы поговорим про эту ситуацию, зададим кое какие вопросы и поймем при чем тут Волки?🐺
PS. Знаю что в канале есть разработчики, чего вы фигней страдаете??
Залетайте через пару месяцев в AQA - работа проще, конкуренция ниже и от 300-370 со старта !
Ставь 🔥 если пошел переписывать резюме и влетать в QA с двух ног сразу на Хэда!
🔥10😁5👍2🤔2😱2👻2
Штош, посмотрим что ответит Антон @M0rtyMerr по этому поводу!
Если дебаты все таки состоятся, сделаю анонс в канале!
И пишите свои вопросы, которые бы вы хотели задать "Волкам" и их "Крестному Отцу"🐺
Если дебаты все таки состоятся, сделаю анонс в канале!
И пишите свои вопросы, которые бы вы хотели задать "Волкам" и их "Крестному Отцу"🐺
🔥7👍2👏2😱2💩1
Work-Life Blend
Как успевать работать и жить!
В один момент, я столкнулся с проблемами, которые часто настигают ITшников:
- Работа занимает все время
- Нет времени на обучение
- Некогда заниматься спортом
- Еда на бегу
- Не остается времени на личную жизнь
- Недостаток сна
- Тревожность
И часто в таких случаях рекомендуют подход Work-Life Balance
И я тоже пробовал его внедрить,
Но тут появились банальные бытовые проблемы:
- Как забрать детей из детского сада, если это нужно сделать до 16:00?
- Как заниматься спортом, если после тяжелого рабочего дня ты вымотан?
- Как спокойно отдыхать, если дедлайн и вся остальная команда фигачит?
Крч мне не понравилось 😄
Но в один момент, мой коллега Макс, на подкасте, рассказал про практику Work-Life Blend
Рекомендую посмотреть подкаст, там про реальный опыт от действующего техлида из Яндекс Лавки.
И я решил попробовать использовать Work-Life Blend подход к жизни и вот что получилось:
- Начал планировать день (скрин календаря в закрепе)
- Каждый день теперь получается уделить 30м спорту
- Хожу нормально на обед, а не в зуме с выключенной камерой
- Стратегические цели по работе начали решаться
- В блоге появилось больше полезностей и контента
- Стараюсь все успевать и меньше тревожусь
Кому не подойдет такой подход:
- Если на вашей работе строгий график и вам нельзя в течении дня делать личные дела
- Если у вас плохо с планированием, лучше прокачать, полезный Soft skill, иначе ничего не успеешь
- Если не любишь свою работу, тут лучше поменять ее, зачем вплетать в свою жизнь то что наполняет ее негативом!
Что думаете про этот подход?
Или тоже был опыт его внедрения в жизнь?
Пишите в комментариях, пообщаемся!
И ставьте 🔥 если было полезно !
Как успевать работать и жить!
В один момент, я столкнулся с проблемами, которые часто настигают ITшников:
- Работа занимает все время
- Нет времени на обучение
- Некогда заниматься спортом
- Еда на бегу
- Не остается времени на личную жизнь
- Недостаток сна
- Тревожность
И часто в таких случаях рекомендуют подход Work-Life Balance
И я тоже пробовал его внедрить,
Но тут появились банальные бытовые проблемы:
- Как забрать детей из детского сада, если это нужно сделать до 16:00?
- Как заниматься спортом, если после тяжелого рабочего дня ты вымотан?
- Как спокойно отдыхать, если дедлайн и вся остальная команда фигачит?
Крч мне не понравилось 😄
Но в один момент, мой коллега Макс, на подкасте, рассказал про практику Work-Life Blend
Рекомендую посмотреть подкаст, там про реальный опыт от действующего техлида из Яндекс Лавки.
И я решил попробовать использовать Work-Life Blend подход к жизни и вот что получилось:
- Начал планировать день (скрин календаря в закрепе)
- Каждый день теперь получается уделить 30м спорту
- Хожу нормально на обед, а не в зуме с выключенной камерой
- Стратегические цели по работе начали решаться
- В блоге появилось больше полезностей и контента
- Стараюсь все успевать и меньше тревожусь
Кому не подойдет такой подход:
- Если на вашей работе строгий график и вам нельзя в течении дня делать личные дела
- Если у вас плохо с планированием, лучше прокачать, полезный Soft skill, иначе ничего не успеешь
- Если не любишь свою работу, тут лучше поменять ее, зачем вплетать в свою жизнь то что наполняет ее негативом!
Что думаете про этот подход?
Или тоже был опыт его внедрения в жизнь?
Пишите в комментариях, пообщаемся!
И ставьте 🔥 если было полезно !
🔥14👍6👨💻4🤗2👎1
Forwarded from Яндекс
В этом году мы планируем больше стажёров, чем в прошлом. Всего — 2800 человек. А ещё запустим направление бизнес-стажировок для студентов, которые учатся финансам, маркетингу и PR, управлению продуктами и проектами, HR, закупками и юриспруденции.
Подписывайтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍2