3 часа ночи, твои тесты не написаны, и ты без понятия, где твой кот.
Ты начинаешь сомневаться, была ли идея участвовать в интеграционном проекте такой уж хорошей.
А что если бросить всё и уйти на больничный, а затем вернуться загорелым и с новыми отметками в загран паспорте?
Все эти мысли отвлекают и не дают сосредоточиться на написании тестов. Но тут ты замечаешь на столе утенка, который смотрит на тебя осуждающе.
Ты рассказываешь ему свою задачу, чтобы он помог в решении, и сам того не замечая, находишь ответ и дописываешь то, над чем долго мучился.
Такой психологический метод решения задачи за счет передачи её мысленному помощнику называется "Метод утенка" и описан в книге "Программист-прагматик".
Попробуй его на себе, и если тебя не заберут в психушку, поделись результатом в комментариях!
Ты начинаешь сомневаться, была ли идея участвовать в интеграционном проекте такой уж хорошей.
А что если бросить всё и уйти на больничный, а затем вернуться загорелым и с новыми отметками в загран паспорте?
Все эти мысли отвлекают и не дают сосредоточиться на написании тестов. Но тут ты замечаешь на столе утенка, который смотрит на тебя осуждающе.
Ты рассказываешь ему свою задачу, чтобы он помог в решении, и сам того не замечая, находишь ответ и дописываешь то, над чем долго мучился.
Такой психологический метод решения задачи за счет передачи её мысленному помощнику называется "Метод утенка" и описан в книге "Программист-прагматик".
Попробуй его на себе, и если тебя не заберут в психушку, поделись результатом в комментариях!
😁12🔥7🤔1✍1
Вчера в нашем QA-комьюнити Яндекса прошла интересная встреча, посвященная вхождению в автоматизацию.
Эта тема для многих очень актуальна, ведь автоматизация помогает обогатить вас как специалиста новым инструментом по обеспечению качества и повысить вашу стоимость на рынке труда.
На встрече выступили классные спикеры из разных бизнес-юнитов, которые поделились своим видением этого вопроса.
Резюмируя весь богатый опыт ребят, мне захотелось записать основные мысли тезисно:
1. Важно не бояться автотестов — это не страшно и не сложно. Войти в эту область можно, и на это не требуется много сил и времени.
2. Лучший способ обучиться — заручиться поддержкой ментора (разработчика или автоматизатора из своего проекта) и вместе с ним шаг за шагом от простых тестов к сложным освоить этот инструмент именно на своем проекте.
3. Если такой подход по каким-то причинам невозможен, можно попробовать самостоятельно начать писать автотесты, также используя стек своего проекта.
4. Нет смысла глубоко погружаться в изучение языка; достаточно понять базовые конструкции и синтаксис, а дальше уже пробовать что-то написать.
5. Если нет возможности учиться на своем проекте и использовать тот язык и фреймворк для автоматизации, которые уже есть, но учиться хочется, можно взять самый простой для вашего понимания язык, например Python или JS, и самый популярный фреймворк — сейчас это Playwright — и начинать писать!
Прохождение курсов и чтение книг без практики будет значительно менее эффективным подходом, чем вхождение через практику. Так что дерзайте!
И ставьте огонек 🔥, если было полезно 🤗
Эта тема для многих очень актуальна, ведь автоматизация помогает обогатить вас как специалиста новым инструментом по обеспечению качества и повысить вашу стоимость на рынке труда.
На встрече выступили классные спикеры из разных бизнес-юнитов, которые поделились своим видением этого вопроса.
Резюмируя весь богатый опыт ребят, мне захотелось записать основные мысли тезисно:
1. Важно не бояться автотестов — это не страшно и не сложно. Войти в эту область можно, и на это не требуется много сил и времени.
2. Лучший способ обучиться — заручиться поддержкой ментора (разработчика или автоматизатора из своего проекта) и вместе с ним шаг за шагом от простых тестов к сложным освоить этот инструмент именно на своем проекте.
3. Если такой подход по каким-то причинам невозможен, можно попробовать самостоятельно начать писать автотесты, также используя стек своего проекта.
4. Нет смысла глубоко погружаться в изучение языка; достаточно понять базовые конструкции и синтаксис, а дальше уже пробовать что-то написать.
5. Если нет возможности учиться на своем проекте и использовать тот язык и фреймворк для автоматизации, которые уже есть, но учиться хочется, можно взять самый простой для вашего понимания язык, например Python или JS, и самый популярный фреймворк — сейчас это Playwright — и начинать писать!
Прохождение курсов и чтение книг без практики будет значительно менее эффективным подходом, чем вхождение через практику. Так что дерзайте!
И ставьте огонек 🔥, если было полезно 🤗
🔥17👍2
Когда работать, если в календаре одни встречи?
Это частый вопрос в компаниях, где встречи назначаются по поводу и без.
В моем случае я не могу сказать, что есть бесполезные встречи — каждая из них имеет смысл и нужна для решения определенной задачи.
Например, встреча 3 Амиго помогает сэкономить кучу времени на выяснении требований в переписках благодаря одной 30-минутной встрече.
Кикофы, груминги и ретро решают задачи качественной реализации проектов. На встречах с командой мы обмениваемся знаниями и даем статус по задачам, над которыми работаем.
Есть и другие не менее важные встречи, на которых нужно быть и не просто отмалчиваться, а давать какую то обратную связь.
А вот между ними, уже как то нужно успеть поработать и это получается не всегда.
Кто то из за этого уходит в овертайм , кто то работает прямо на встречах , оба подхода мне не близки, но иногда присутствуют в моей жизни.
Ставьте 🔥 если также и пишите как вам удается совмещать встречи с эффективным выполнением рабочих обязанностей?
Это частый вопрос в компаниях, где встречи назначаются по поводу и без.
В моем случае я не могу сказать, что есть бесполезные встречи — каждая из них имеет смысл и нужна для решения определенной задачи.
Например, встреча 3 Амиго помогает сэкономить кучу времени на выяснении требований в переписках благодаря одной 30-минутной встрече.
Кикофы, груминги и ретро решают задачи качественной реализации проектов. На встречах с командой мы обмениваемся знаниями и даем статус по задачам, над которыми работаем.
Есть и другие не менее важные встречи, на которых нужно быть и не просто отмалчиваться, а давать какую то обратную связь.
А вот между ними, уже как то нужно успеть поработать и это получается не всегда.
Кто то из за этого уходит в овертайм , кто то работает прямо на встречах , оба подхода мне не близки, но иногда присутствуют в моей жизни.
Ставьте 🔥 если также и пишите как вам удается совмещать встречи с эффективным выполнением рабочих обязанностей?
🔥7😱4🌚1
Когда я собеседую в свою команду, то стараюсь держать перед собой образ идеального кандидата.
Он включает в себя ряд характеристик, которыми должен обладать кандидат, чтобы успешно справляться с рабочими задачами.
Под каждую характеристику стараюсь подобрать практические задачи, чтобы понять, проявятся ли они при их решении.
Одна из важнейших характеристик — это умение работать с требованиями и задавать вопросы по ним при их неполноте или отсутствии.
Обычно проверяю это через задачи на тестирование без указания каких-либо важных требований.
У нас на проекте нет выделенного человека, который напишет четкие требования к проекту, и очень важно, чтобы QA мог добыть требования, даже если про них забыли.
И даже если бы они были, то в любом случае нужно проверять их полноту, непротиворечивость и корректность.
Поэтому, если кандидат не будет уточнять и задавать вопросы по моей задаче, а начнет сразу выполнять тестирование, для меня это неприятный звоночек.
Я это все к чему: под конец года меня захлестнула волна собеседований.
Каждый день проходят технические секции или финальные интервью.
Периодически кандидаты упускают этот момент; иногда даже подсказки не помогают, и человек продолжает давать неправильный ответ, хотя мог бы просто уточнить — и это печально.
В любом случае надеюсь, что мы найдем идеального тиммейта до Нового года и стартанем 2025 год в расширенной команде! 🎉
Всегда рад вашим огонечкам🔥
И расскажите, как у вас дела: чилите или в предновогоднем мыле? 🥴
Он включает в себя ряд характеристик, которыми должен обладать кандидат, чтобы успешно справляться с рабочими задачами.
Под каждую характеристику стараюсь подобрать практические задачи, чтобы понять, проявятся ли они при их решении.
Одна из важнейших характеристик — это умение работать с требованиями и задавать вопросы по ним при их неполноте или отсутствии.
Обычно проверяю это через задачи на тестирование без указания каких-либо важных требований.
У нас на проекте нет выделенного человека, который напишет четкие требования к проекту, и очень важно, чтобы QA мог добыть требования, даже если про них забыли.
И даже если бы они были, то в любом случае нужно проверять их полноту, непротиворечивость и корректность.
Поэтому, если кандидат не будет уточнять и задавать вопросы по моей задаче, а начнет сразу выполнять тестирование, для меня это неприятный звоночек.
Я это все к чему: под конец года меня захлестнула волна собеседований.
Каждый день проходят технические секции или финальные интервью.
Периодически кандидаты упускают этот момент; иногда даже подсказки не помогают, и человек продолжает давать неправильный ответ, хотя мог бы просто уточнить — и это печально.
В любом случае надеюсь, что мы найдем идеального тиммейта до Нового года и стартанем 2025 год в расширенной команде! 🎉
Всегда рад вашим огонечкам🔥
И расскажите, как у вас дела: чилите или в предновогоднем мыле? 🥴
🔥15❤3💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поздравляю всех с наступающим Новым годом!
В этот год я завел ТГ-канал, где начал делиться своими мыслями и полезными материалами.
Спасибо, что подписались, читаете и реагируете, для меня это очень ценно. 🤗
В следующем году планирую опубликовать ещё больше полезных материалов и постов о тестировании и айти в целом, поэтому подписывайтесь, кто ещё не подписан — тут авторский контент и личный опыт, которым я делюсь.♥️
Желаю вам в новом году реализации всех ваших целей и желаний.
Чтобы работа и личная жизнь приносили только радость.
Или, как сказал классик, «кайфуйте, аааа».
Ставьте 🎉, если есть праздничное настроение!
В этот год я завел ТГ-канал, где начал делиться своими мыслями и полезными материалами.
Спасибо, что подписались, читаете и реагируете, для меня это очень ценно. 🤗
В следующем году планирую опубликовать ещё больше полезных материалов и постов о тестировании и айти в целом, поэтому подписывайтесь, кто ещё не подписан — тут авторский контент и личный опыт, которым я делюсь.♥️
Желаю вам в новом году реализации всех ваших целей и желаний.
Чтобы работа и личная жизнь приносили только радость.
Или, как сказал классик, «кайфуйте, аааа».
Ставьте 🎉, если есть праздничное настроение!
❤11☃4🎉4😁2
Привет, Я Сергей Лебедев - Senior QA ex QA Lead из Яндекс Лавки.
🤓 За 10 лет работы в IT:
• Попробовал себя в роли Android разработчика и понял что программирование это не моё.
• Прошел путь от стажёра с ЗП 7т.р до QA Lead в Яндекс .
• Тестировал веб, мобилки, бекенд и писал автотесты.
• Обеспечивал качество на проектах Яндекс Погоды, Маркета, Лавки и во многих проектах на аутсорсе.
• Провел десятки собеседований и нанял крутых QA специалистов к себе и в смежные команды.
• Выступал на митапах и конференциях по тестированию таких как Heisenbug и SQAdays
💡На этом канале вы найдете:
• Нюансы работы QA в бигтехе изнутри.
• Практики и инструменты которые применяю я и коллеги в своей работе.
• Материалы как работать с удовольствием и расти в профессии.
Мне нравится делится знаниями и опытом, которые скопились за годы работы, поэтому, с удовольствием делаю это на консультациях со своими менти. А так как материалов скопилось много, а времени на менторинг нет, буду делится ими в рамках ТГ и Ютуб каналов.
Моя цель, чтобы каждый кто видит свое призвание в IT, мог делать это с кайфом и получать за это достойное вознаграждение!
По всем вопросам можете писать мне в личку @serzh52
🤓 За 10 лет работы в IT:
• Попробовал себя в роли Android разработчика и понял что программирование это не моё.
• Прошел путь от стажёра с ЗП 7т.р до QA Lead в Яндекс .
• Тестировал веб, мобилки, бекенд и писал автотесты.
• Обеспечивал качество на проектах Яндекс Погоды, Маркета, Лавки и во многих проектах на аутсорсе.
• Провел десятки собеседований и нанял крутых QA специалистов к себе и в смежные команды.
• Выступал на митапах и конференциях по тестированию таких как Heisenbug и SQAdays
💡На этом канале вы найдете:
• Нюансы работы QA в бигтехе изнутри.
• Практики и инструменты которые применяю я и коллеги в своей работе.
• Материалы как работать с удовольствием и расти в профессии.
Мне нравится делится знаниями и опытом, которые скопились за годы работы, поэтому, с удовольствием делаю это на консультациях со своими менти. А так как материалов скопилось много, а времени на менторинг нет, буду делится ими в рамках ТГ и Ютуб каналов.
Моя цель, чтобы каждый кто видит свое призвание в IT, мог делать это с кайфом и получать за это достойное вознаграждение!
По всем вопросам можете писать мне в личку @serzh52
🔥22❤6👍4🤝3
Сергей Лебедев | QA pinned «Привет, Я Сергей Лебедев - Senior QA ex QA Lead из Яндекс Лавки. 🤓 За 10 лет работы в IT: • Попробовал себя в роли Android разработчика и понял что программирование это не моё. • Прошел путь от стажёра с ЗП 7т.р до QA Lead в Яндекс . • Тестировал веб, мобилки…»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
День программиста и Рождество в один день, кто то знает почему так🤔?
В любом случае, всех причастных с праздником 🤗
Ставь 🔥 если любишь своего программиста ❤️
В любом случае, всех причастных с праздником 🤗
Ставь 🔥 если любишь своего программиста ❤️
🔥13❤7🎉2👍1
Сегодня пройдет встреча с программным комитетом SQAdays 36 где я буду делится идеей доклада для предстоящей конференции!
Встреча важная, по ее результатам , программный комитет решит интересен ли мой доклад для конфы или нет.
Я хочу предложить тему связанную с развитием тестировщика, показать инструменты, помогающие бустить рост специалиста.
Сейчас готовлю материалы которыми буду делится со слушателями .
Надеюсь все пройдет удачно, держите за меня 🤞 и ставьте 🔥 если интересно послушать 🤗
Встреча важная, по ее результатам , программный комитет решит интересен ли мой доклад для конфы или нет.
Я хочу предложить тему связанную с развитием тестировщика, показать инструменты, помогающие бустить рост специалиста.
Сейчас готовлю материалы которыми буду делится со слушателями .
Надеюсь все пройдет удачно, держите за меня 🤞 и ставьте 🔥 если интересно послушать 🤗
🔥32👏5❤3
На этот год запланировано много рабочих целей, которыми хочу поделиться с вами!
Но не просто так: я хочу делать отчеты по ним, чтобы мое окружение о них знало. И Если я погрязну в рутине, напоминайте мне писать статус по ним чаще! 🤗
А что за цели:
0) Выпускать полезные материалы
• Опубликовать для канала 12 полезностей (шаблоны, гайды, инструменты)
1) Прокачаться в тестменеджменте
• Увеличить команду тестирования
• Увеличить зону ответственности
• Оптимизировать НБП процесс в зоне ответственности
• Больше делегировать
• Помочь команде выполнить поставленные цели
2) Оптимизация тест-планов
• Убрать из тест-планов лишнее
• Мониторить через лидов, как пишут тест-планы по проектам
• Собирать обратную связь
3) Мониторинг здоровья сервиса
• Собрать метрики, которые хотим отслеживать
• Построить по ним дашборд и графики
• Внедрить инструменты и процессы для сбора данных
4) Проведение QATalks
• Нужно найти 10 тем и провести по ним встречи в течение года
5) Выступления на конференциях
• SQAdays 36
• Heisenbug 2025
• TeamLeadConf
6) Скрытая цель
• Пока рассказать не могу; как появится информация, анонсирую.
Если вам интересно, получится ли у меня закрыть эти цели, и хотите узнать про мою работу изнутри — ставьте 🔥!
Но не просто так: я хочу делать отчеты по ним, чтобы мое окружение о них знало. И Если я погрязну в рутине, напоминайте мне писать статус по ним чаще! 🤗
А что за цели:
0) Выпускать полезные материалы
• Опубликовать для канала 12 полезностей (шаблоны, гайды, инструменты)
1) Прокачаться в тестменеджменте
• Увеличить команду тестирования
• Увеличить зону ответственности
• Оптимизировать НБП процесс в зоне ответственности
• Больше делегировать
• Помочь команде выполнить поставленные цели
2) Оптимизация тест-планов
• Убрать из тест-планов лишнее
• Мониторить через лидов, как пишут тест-планы по проектам
• Собирать обратную связь
3) Мониторинг здоровья сервиса
• Собрать метрики, которые хотим отслеживать
• Построить по ним дашборд и графики
• Внедрить инструменты и процессы для сбора данных
4) Проведение QATalks
• Нужно найти 10 тем и провести по ним встречи в течение года
5) Выступления на конференциях
• SQAdays 36
• Heisenbug 2025
• TeamLeadConf
6) Скрытая цель
• Пока рассказать не могу; как появится информация, анонсирую.
Если вам интересно, получится ли у меня закрыть эти цели, и хотите узнать про мою работу изнутри — ставьте 🔥!
🔥27❤6🤝2
Пошло движение по целям 🔥
- Закинул заявки на конференции где хотел выступить. Теперь только ждать решения.
- Тестируем новый подход к НБП, чуть позже поделюсь тем что придумали и что делаем.
- Презентовал команде оптимизированный шаблон, будем смотреть как пользуются.
- Даже по секретной цели движ пошел, анонсирую когда будет не NDA
- Активно собеседую к нам в команду.
Иии я что то совсем забыл, у меня же тут канал, на который как раз подписаны самые крутые тестировщики!
А мы в Лавке, сейчас, как раз активно ищем таких к себе в команду!
Если ты инженер по тестированию с опытом в мобилках и вебе.
Шаришь за Charles.
Понимаешь что такое логи.
И знаешь как работать с требованиями!
То мы тебя ждем на собес, напиши пожалуйста мне и я расскажу подробности!
Контакт @serzh52
Огонек 🔥 и репост, приветствуются 🤗
- Закинул заявки на конференции где хотел выступить. Теперь только ждать решения.
- Тестируем новый подход к НБП, чуть позже поделюсь тем что придумали и что делаем.
- Презентовал команде оптимизированный шаблон, будем смотреть как пользуются.
- Даже по секретной цели движ пошел, анонсирую когда будет не NDA
- Активно собеседую к нам в команду.
Иии я что то совсем забыл, у меня же тут канал, на который как раз подписаны самые крутые тестировщики!
А мы в Лавке, сейчас, как раз активно ищем таких к себе в команду!
Если ты инженер по тестированию с опытом в мобилках и вебе.
Шаришь за Charles.
Понимаешь что такое логи.
И знаешь как работать с требованиями!
То мы тебя ждем на собес, напиши пожалуйста мне и я расскажу подробности!
Контакт @serzh52
Огонек 🔥 и репост, приветствуются 🤗
🔥26❤🔥4
Шаблон тест кейса.xlsx
197 KB
Немного базы 🫡
Что делать если просят написать тест-кейс?🤔
Если ты матерый тестировщик, то уже знаешь что делать!
А как быть новичкам ?
Самое важное не паниковать, а дальше следуем инструкции из видео и кайфуем🤩
А в закрепе, я добавил шаблонный тест кейс и пример его заполнения
Сохраняй, ведь такое может случится с каждым тестировщиком😱
Ну и огоньки🔥 приветствуются!
Что делать если просят написать тест-кейс?
Если ты матерый тестировщик, то уже знаешь что делать!
А как быть новичкам ?
Самое важное не паниковать, а дальше следуем инструкции из видео и кайфуем
А в закрепе, я добавил шаблонный тест кейс и пример его заполнения
Сохраняй, ведь такое может случится с каждым тестировщиком
Ну и огоньки🔥 приветствуются!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥36😁3🤝2❤1⚡1
Про какой подход к NBP я говорил в целях?
NBP (ZBP)— это метрика, которая считается по количеству багов и их критичности и показывает, насколько высока забагованность.
Для работы с этой проблемой, полезнейшая метрика, позволяет в цифрах и графиках понимать, как дела сейчас и как хотелось бы в будущем.
Сейчас ситуация такая, забагованность в моей зоне ответственности — далека от идеала.
И для решения проблемы, в том году, внедрили NBP-встречи, где планируем решения по проблемам совместно с разработкой.
Это дало результат: мы попали в цель, снизив забагованность в 2 раза.
В этом полугодии цель амбициозней, поэтому мы реализуем ряд действий, чтобы ее выполнить.
1)Для начала, стали ежедневно созваниваться командой тестирования для разбора обращений от пользователей, чтобы за одну 30-минутную встречу разобрать новые обращения и актуализировать статус по старым.
Тикеты на обращения от пользователей также входят в NBP-метрику и портят карму продукту, поэтому разбираем в первую очередь их.
2)Дополнительно внедрили еженедельные встречи с поддержкой для того, чтобы давать коллегам инструкции, для решения частых проблем, без участия команды разработки. Тем самым, мы сэкономим время на разбор части обращений.
3)А еще, отсматриваем старые баги и обращения. Те, что уже не воспроизводятся, закрываем и перепроверяем критичность.
4)Потом, отсортируем и будем передавать разработке. Договорились, что раз в неделю по ним планируем починку.
Вот такие изменения! Как думаете, они помогут дойти до цели?
Если есть предложения, тоже пишите. Знаю, в канале много матерых QA, которые возможно сталкивались с такой проблемой!
Огонечкам 🔥 всегда рад! 🤗
NBP (ZBP)— это метрика, которая считается по количеству багов и их критичности и показывает, насколько высока забагованность.
Для работы с этой проблемой, полезнейшая метрика, позволяет в цифрах и графиках понимать, как дела сейчас и как хотелось бы в будущем.
Сейчас ситуация такая, забагованность в моей зоне ответственности — далека от идеала.
И для решения проблемы, в том году, внедрили NBP-встречи, где планируем решения по проблемам совместно с разработкой.
Это дало результат: мы попали в цель, снизив забагованность в 2 раза.
В этом полугодии цель амбициозней, поэтому мы реализуем ряд действий, чтобы ее выполнить.
1)Для начала, стали ежедневно созваниваться командой тестирования для разбора обращений от пользователей, чтобы за одну 30-минутную встречу разобрать новые обращения и актуализировать статус по старым.
Тикеты на обращения от пользователей также входят в NBP-метрику и портят карму продукту, поэтому разбираем в первую очередь их.
2)Дополнительно внедрили еженедельные встречи с поддержкой для того, чтобы давать коллегам инструкции, для решения частых проблем, без участия команды разработки. Тем самым, мы сэкономим время на разбор части обращений.
3)А еще, отсматриваем старые баги и обращения. Те, что уже не воспроизводятся, закрываем и перепроверяем критичность.
4)Потом, отсортируем и будем передавать разработке. Договорились, что раз в неделю по ним планируем починку.
Вот такие изменения! Как думаете, они помогут дойти до цели?
Если есть предложения, тоже пишите. Знаю, в канале много матерых QA, которые возможно сталкивались с такой проблемой!
Огонечкам 🔥 всегда рад! 🤗
🔥22👍3👏2😁2👎1
Сейчас я готовлю статью на habr с рабочим названием:
«Soft skills которые изменили мою жизнь»
Там вы узнайте:
1)Как софт скилы помогают мне в работе и жизни.
2)Истории коллег которые добились крутых результатов в карьере и какие софты помогли им.
3)Какие софты качать айтишнику в первую очередь, а самое главное как.
4)И поделюсь результатами опроса, который будет ниже.
Там всего один вопрос и несколько вариантов ответа
Ваши ответы помогут составить представление о самых мощных софт скилах для айтишников и попадут в статью 🤗
«Soft skills которые изменили мою жизнь»
Там вы узнайте:
1)Как софт скилы помогают мне в работе и жизни.
2)Истории коллег которые добились крутых результатов в карьере и какие софты помогли им.
3)Какие софты качать айтишнику в первую очередь, а самое главное как.
4)И поделюсь результатами опроса, который будет ниже.
Там всего один вопрос и несколько вариантов ответа
Ваши ответы помогут составить представление о самых мощных софт скилах для айтишников и попадут в статью 🤗
🔥9👎1
Какие Soft Skills помогают вам в работе и жизни?
Можно выбрать несколько вариантов.
Можно выбрать несколько вариантов.
Anonymous Poll
62%
Адаптируемость
34%
Инициативность
60%
Самостоятельность
64%
Поиск и анализ информации
56%
Критическое мышление
31%
Восприятие критики
34%
Планирование и целеполагание
33%
Тайм менеджмент
36%
Управление эмоциями
67%
Коммуникабельность
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Пятничное интеграционное тестирование, камер айфона и моего взгляда, оказалось провальным …
😁14🔥4🤣4🐳1
Сергей Лебедев | QA
Какие Soft Skills помогают вам в работе и жизни?
Можно выбрать несколько вариантов.
Можно выбрать несколько вариантов.
Сегодня опубликовал этот опрос в QA комьюнити Яндекс и мне предложили идею, посмотреть на вопрос с другой стороны и сравнить результаты.
Мне кажется это будет интересно!
Ставьте 🔥 если согласны)
Мне кажется это будет интересно!
Ставьте 🔥 если согласны)
🔥7😁2
Forwarded from Сергей Лебедев
Какие Soft Skills вы цените в коллегах?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
Можно выбрать несколько вариантов ответа
Anonymous Poll
36%
Адаптируемость
38%
Инициативность
68%
Самостоятельность
55%
Поиск и анализ информации
55%
Критическое мышление
43%
Восприятие критики
22%
Планирование и целеполагание
34%
Тайм менеджмент
55%
Управление эмоциями
61%
Коммуникабельность
🔥6👎1
Меня подзавалило багами🥲
В один момент, мы решили что взяли нашу забагованность под контроль, но ситуация сейчас не утешительная.
Мы далеки от цели и внедряем новые способы проблему побороть, но ключевая беда в отсутствии рук, которые бы все починили.
Надеюсь что найдем решение и сможем наконец то чинить больше проблем, чем к нам приходит извне.
По остальным целям :
1)На все конфы которые хочу темы закинул, ждем ответ)
2)Материалы для ТГ канала - публикуются
Уже на канале:
Шаблон тест плана
Шаблон тест-кейса
Роадмап в профессию QA
Шаблон Матрицы компетенций и ИПР
3)Сейчас готовлю статью по софтам на Хабр, будет интересно, там статистика, опыт коллег и мой , ожидаю публикацию в марте.
4)Подготовил темы для QATalks на ближайший год !
Будем обсуждать на встречах самые животрепещущие темы профессии
А еще, на ютуб канале, начали выходить длинные видео (аж по 7 минут) поэтому, заходите смотреть!
планирую публиковать по одному выпуску в неделю.
Ставьте🔥 если так держать
или 👍 если надо сходить пивка попить ?
В один момент, мы решили что взяли нашу забагованность под контроль, но ситуация сейчас не утешительная.
Мы далеки от цели и внедряем новые способы проблему побороть, но ключевая беда в отсутствии рук, которые бы все починили.
Надеюсь что найдем решение и сможем наконец то чинить больше проблем, чем к нам приходит извне.
По остальным целям :
1)На все конфы которые хочу темы закинул, ждем ответ)
2)Материалы для ТГ канала - публикуются
Уже на канале:
Шаблон тест плана
Шаблон тест-кейса
Роадмап в профессию QA
Шаблон Матрицы компетенций и ИПР
3)Сейчас готовлю статью по софтам на Хабр, будет интересно, там статистика, опыт коллег и мой , ожидаю публикацию в марте.
4)Подготовил темы для QATalks на ближайший год !
Будем обсуждать на встречах самые животрепещущие темы профессии
А еще, на ютуб канале, начали выходить длинные видео (аж по 7 минут) поэтому, заходите смотреть!
планирую публиковать по одному выпуску в неделю.
Ставьте🔥 если так держать
или 👍 если надо сходить пивка попить ?
👍16🔥12🏆3❤2👎1
Мой первый митап!
Впервые я выступил публично
19 июня 2019 года.
Название доклада было:
«Как находить 80% багов за 5 минут».
Звучит байтово, но это реальность. В тот момент я работал в тестировании фронтенда Яндекс Маркета. Это были золотые времена создания «Беру» и экспериментов с «Брингли».
Деды всплакнули 🥲.
Тестируя регрессы, я обнаружил, что большую часть ошибок можно выявить просто открыв страницу или сделав какое-то одно действие, например, кликнув. Но для этого нужно было выполнить множество действий, ведь страниц и функционала было огромное количество!
Тогда я решил автоматизировать процесс с помощью проверки скриншотов, сверяя скриншоты страниц Маркета в релизе и на продакшене. Если между ними было отличие, это означало, что верстка изменилась — это могла быть как фича, так и баг.
Таким образом, перед регрессом можно было за 5 минут сравнить отчеты и найти большую часть багов из релиза. Это безумно облегчало регрессию и ускоряло релизы.
Про всё это я рассказал на закрытом митапе тестировщиков Яндекса. Тогда его организовывал мой первый руководитель. Андрюха, привет!
К сожалению, я не могу выложить запись доклада(
Тем не менее, про это и о том, как менялся релизный процесс в Маркете на тот момент, можно узнать из моей первой статьи на Хабре: https://habr.com/ru/companies/yandex/articles/478862/
Ставьте 🔥, если было полезно! И ❤️, если прибило ностальгией, как меня! 😁
Впервые я выступил публично
19 июня 2019 года.
Название доклада было:
«Как находить 80% багов за 5 минут».
Звучит байтово, но это реальность. В тот момент я работал в тестировании фронтенда Яндекс Маркета. Это были золотые времена создания «Беру» и экспериментов с «Брингли».
Деды всплакнули 🥲.
Тестируя регрессы, я обнаружил, что большую часть ошибок можно выявить просто открыв страницу или сделав какое-то одно действие, например, кликнув. Но для этого нужно было выполнить множество действий, ведь страниц и функционала было огромное количество!
Тогда я решил автоматизировать процесс с помощью проверки скриншотов, сверяя скриншоты страниц Маркета в релизе и на продакшене. Если между ними было отличие, это означало, что верстка изменилась — это могла быть как фича, так и баг.
Таким образом, перед регрессом можно было за 5 минут сравнить отчеты и найти большую часть багов из релиза. Это безумно облегчало регрессию и ускоряло релизы.
Про всё это я рассказал на закрытом митапе тестировщиков Яндекса. Тогда его организовывал мой первый руководитель. Андрюха, привет!
К сожалению, я не могу выложить запись доклада(
Тем не менее, про это и о том, как менялся релизный процесс в Маркете на тот момент, можно узнать из моей первой статьи на Хабре: https://habr.com/ru/companies/yandex/articles/478862/
Ставьте 🔥, если было полезно! И ❤️, если прибило ностальгией, как меня! 😁
🔥16❤5🤗3👍1👎1😭1