This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Навеяно докладами на митапах, конференциях и разговорах с коллегами 😺
И конечно это не так, или …?
#мемница
И конечно это не так, или …?
#мемница
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😁34😭9✍6🔥3🤣2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Я вернулся из отпуска 🎉 и сходу, с новым докладом, который родился из моего 60 дневного погружения в автоматизацию!
21 ноября в офисе "ВИ Tech" пройдет митап по тестированию и если вы в Москве, обязательно приходите, мероприятие бесплатное, нужно только зарегистрироваться:
Ссылка на регистрацию
А если возможности придти нет, то просто подключайтесь к трансляции онлайн, по ссылке выше и даже регистрация не нужна!
Программа мероприятия:
Как погрузиться в автоматизацию за 60 дней от меня
Игра "Выжить в одиночку: 20 советов и инструментов для прохождения" от Насти QA Lead из Яндекс Маркет
Подход к организации тестовых контуров от Саши CPO «Штурвала»
Как получить высокую оценку на перф-ревью и не сгореть. от Вероники Qa Lead из Ви.Tech
Как видите, темы актуальные и практически применимые, уверен, что вернетесь с митапа с зарядом мотивации и новых знаний!
Буду безумно рад вас видеть, регистрируйтесь и приходите🎉
Очень хотел поделится этим опытом с вами и круто что ребята из "Moscow QA" дали мне такую возможность❤️
21 ноября в офисе "ВИ Tech" пройдет митап по тестированию и если вы в Москве, обязательно приходите, мероприятие бесплатное, нужно только зарегистрироваться:
Ссылка на регистрацию
А если возможности придти нет, то просто подключайтесь к трансляции онлайн, по ссылке выше и даже регистрация не нужна!
Программа мероприятия:
Как погрузиться в автоматизацию за 60 дней от меня
Расскажу о собственном опыте, как я будучи QA-lead ручного тестирования 2 месяца погружался в автотесты на Playwright + TypeScript
Как мне с этим помогал ИИ и как мешал учебник по программированию
Игра "Выжить в одиночку: 20 советов и инструментов для прохождения" от Насти QA Lead из Яндекс Маркет
История, основанная на реальных кейсах, с которыми может столкнуться каждый QA.
Вы только пришли в новый проект и … начинается настоящее испытание: задачи летят со всех сторон, документации нет, ожидания туманны, а сроки поджимают. Знакомо?
Покажу практические советы и инструменты — чек-листы, шаблоны, промты для ИИ, которые помогут быстро войти в процесс, определить приоритеты и пройти этот квест с минимальными потерями и максимальной пользой!
Подход к организации тестовых контуров от Саши CPO «Штурвала»
Когда вы разрабатываете в микросервисах, всегда возникает вопрос — как быстро и эффективно выстроить технологический пайп для того, чтобы эффективней организовать процесс тестирования. Каким образом вы организуйте рабочее пространство тестирования? Будут это кластера K8s под задачи или namespace? Насколько много у тестировщиков будет прав и на что? О том, как ответить на эти вопросы и организовать процесс тестирования на базе K8s мы поговорим в сегодняшней теме.
Как получить высокую оценку на перф-ревью и не сгореть. от Вероники Qa Lead из Ви.Tech
В докладе поделюсь опытом, как QA получить высокую оценку на перф-ревью через понимание целей бизнеса и команды.
Расскажу о наборе реальных кейсов, которые привели сотрудников нашей компании к карьерному апдейту, а также об ошибках, которые ведут к выгоранию на этапах подготовки к перф-ревью.
Как видите, темы актуальные и практически применимые, уверен, что вернетесь с митапа с зарядом мотивации и новых знаний!
Буду безумно рад вас видеть, регистрируйтесь и приходите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥18👍7❤4
Коллеги, если у вас в компании проводятся перфоманс-ревью или иная оценка эффективности вашей работы, ответьте на анонимный опрос ниже. Готовлю доклад на эту тему, и для меня очень важно узнать как прошло последнее ревью у вас:
Anonymous Poll
19%
Результат выше ожиданий 😅
52%
Согласно ожиданий 👍
18%
Результат ниже ожиданий 😺
10%
Попал на "карандаш" 😡
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Воскрешаем рубрику с мок-собесами! 🎉
В этот раз к нам присоединилась Ангелина — начинающий инженер по тестированию!
Она смело вызвалась поучаствовать и проверить свои знания, причём на двойном собеседовании с админом нашего «QA-Чата» Богданом!
Само собеседование уже на канале, переходите, смотрите и пробуйте ответить самостоятельно, а потом возвращайтесь и смотрите обратную связь.
Сегодня проводим следующий мок-собес с Виктором @removespreadblog — выйдет уже в следующее воскресенье!
А если вам тоже хочется попробовать свои силы, то пишите в комментариях, организуем!👍
С вас реакция на пост, если было полезно, а Ангелине мой личный рспект за смелость — увидимся!❤️
В этот раз к нам присоединилась Ангелина — начинающий инженер по тестированию!
Она смело вызвалась поучаствовать и проверить свои знания, причём на двойном собеседовании с админом нашего «QA-Чата» Богданом!
На мой взгляд, вопросы были сложнее, чем те, что я задавал Руслану в прошлый раз, и поэтому обратная связь получилась чуть ли не больше, чем само собеседование, и в аттаче как раз она.
Само собеседование уже на канале, переходите, смотрите и пробуйте ответить самостоятельно, а потом возвращайтесь и смотрите обратную связь.
Сегодня проводим следующий мок-собес с Виктором @removespreadblog — выйдет уже в следующее воскресенье!
А если вам тоже хочется попробовать свои силы, то пишите в комментариях, организуем!
Вопросы не повторяются, но если вы внимательный тестировщик, то уже поняли принцип их проведения, а это, на мой взгляд, самое важное!
С вас реакция на пост, если было полезно, а Ангелине мой личный рспект за смелость — увидимся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥37❤6❤🔥4👍2
Если бы мне давали по 100₽ за каждый проект, где тесты написаны через жопу , я был бы миллионером!
Погружаясь в автоматизацию в Я.Лавке, я ожидал худшего. Но был приятно удивлён!
Представьте: кейсы и автотесты написаны единообразно, имеют чёткую структуру, и в них разберётся даже джун.
Скажете, так не бывает? Бывает! Это результат стратегического подхода к написанию тестов.
Делюсь правилами которые мы обсуждали на нашем прямом эфире с Миленой ⬇️
---
📋 КОДЕКС ПО НАПИСАНИЮ ТЕСТ-КЕЙСОВ
1️⃣ Консистентность
Все кейсы по единой структуре:
Страница/Фича → Саб-фича → Что проверяем
Не думай каждый раз «а как назвать этот тест?». Открыл предыдущий — скопировал структуру. Profit!
2️⃣ Оптимальность важнее атомарности
Можно плодить сотни микротестов: «проверить кнопку», «проверить текст», «проверить иконку». Да, покрытие будет, но и скорость прогона вырастет в разы.
✅ Объединяем связанные проверки в один кейс
❌ Но если нужно вернуться к началу и повторить половину шагов — лучше разделить
3️⃣ Шаги = действия, результаты = проверки
В шагах только 5 действий: Открыть, Нажать, Проскроллить, Ввести, Обновить (то, что умеет Playwright)
В ожидаемом результате — никаких действий! Только то, что УЖЕ произошло.
❌ «Должна открыться форма»
✅ «Форма открыта»
4️⃣ Скриншоты — не для красоты
Один скриншот в ожидаемом результате — это то, что проверяем скринтестом. Остальное — контекст.
Чем меньше лишнего на скриншоте, тем меньше он флапает при изменении дизайна!
5️⃣ Предусловия — это база знаний
Указывай конфиги, эксперименты, адреса. Через полгода коллега (или ты сам в 3 часа ночи) скажет спасибо 🙏
---
🤖 КОДЕКС АВТОМАТИЗАТОРА
1️⃣ Структура — святое
Все тесты: describe → apps → test со вложенными шагами
Все действия и проверки в test.step() с понятными описаниями — для читаемых отчётов!
⚡ Первый шаг — ВСЕГДА открытие страницы. Без вариантов.
2️⃣ Моки — не зло, если делать правильно
Мокаем только то, что сложно воспроизвести или нестабильно (платежи, внешние API, редкие кейсы)
📁 Все моки в одной директории specs/data
♻️ Не плодим копии — переиспользуем существующие
🌐 Общие моки в packages/playwright/mocks — для других команд
3️⃣ Локаторы — только data-testid
Забудьте про xpath, классы и тексты!
app.getByTestId(['page', 'component', 'element'])
Повторяющиеся локаторы — в константы. Иначе при изменении одного атрибута придётся менять в 50 местах.
4️⃣ Скриншоты с умом
❌ Не скриншотим всю страницу!
Важна оптимальность: совсем мелкий делать не стоит — проверяй фичу в контексте страницы.
🎯 Используем offset для контекста
🙈 hide для нестабильных элементов (таймеры, анимации)
🎬 Один скриншот на фичу — не дублируем проверки
5️⃣ Точные проверки без воды
❌ Не проверяем захардкоженные тексты! Используем API или i18n ключи.
✅ Видимость: .toBeVisible()
✅ Исчезновение: .not.toBeAttached()
⚠️ Минимизируем или отказываемся от .waitForTimeout() — это зло, которое замедляет!
---
⚡ САМОЕ ВАЖНОЕ!
🔵 Отдаём на ревью ТОЛЬКО зелёные тесты - не беси коллег!
🔵 Валидируем все скриншоты перед ревью - не беси коллег!
🔵 Описываем изменения в тикете/PR - не беси коллег!
🔵 Синхронизируем тест-кейсы с автотестами - не беси коллег!
🔵 Исправляем свои флапающие тесты ! - не беси коллег!
---
🎯 ЧТО РЕАЛЬНО ДАЮТ КОДЕКСЫ?
✔️ Новички погружаются в разы быстрее
✔️ Минус необоснованная критика на Code Review (всегда можно сослаться на кодекс)
✔️ Флапающих тестов стало гораздо меньше
✔️ Тесты читаются как документация (можно показывать даже менеджерам!)
---
💡 От себя: Документируйте свои практики, не держите знания в головах. 30 минут на написание правил сэкономят сотни часов всей команде!
Сохраняй и внедряй в свои проекты!
Было полезно? Ставь ❤️
Погружаясь в автоматизацию в Я.Лавке, я ожидал худшего. Но был приятно удивлён!
Представьте: кейсы и автотесты написаны единообразно, имеют чёткую структуру, и в них разберётся даже джун.
Скажете, так не бывает? Бывает! Это результат стратегического подхода к написанию тестов.
Делюсь правилами которые мы обсуждали на нашем прямом эфире с Миленой ⬇️
---
📋 КОДЕКС ПО НАПИСАНИЮ ТЕСТ-КЕЙСОВ
1️⃣ Консистентность
Все кейсы по единой структуре:
Страница/Фича → Саб-фича → Что проверяем
Не думай каждый раз «а как назвать этот тест?». Открыл предыдущий — скопировал структуру. Profit!
2️⃣ Оптимальность важнее атомарности
Можно плодить сотни микротестов: «проверить кнопку», «проверить текст», «проверить иконку». Да, покрытие будет, но и скорость прогона вырастет в разы.
✅ Объединяем связанные проверки в один кейс
❌ Но если нужно вернуться к началу и повторить половину шагов — лучше разделить
3️⃣ Шаги = действия, результаты = проверки
В шагах только 5 действий: Открыть, Нажать, Проскроллить, Ввести, Обновить (то, что умеет Playwright)
В ожидаемом результате — никаких действий! Только то, что УЖЕ произошло.
❌ «Должна открыться форма»
✅ «Форма открыта»
4️⃣ Скриншоты — не для красоты
Один скриншот в ожидаемом результате — это то, что проверяем скринтестом. Остальное — контекст.
Чем меньше лишнего на скриншоте, тем меньше он флапает при изменении дизайна!
5️⃣ Предусловия — это база знаний
Указывай конфиги, эксперименты, адреса. Через полгода коллега (или ты сам в 3 часа ночи) скажет спасибо 🙏
---
🤖 КОДЕКС АВТОМАТИЗАТОРА
1️⃣ Структура — святое
Все тесты: describe → apps → test со вложенными шагами
Все действия и проверки в test.step() с понятными описаниями — для читаемых отчётов!
⚡ Первый шаг — ВСЕГДА открытие страницы. Без вариантов.
2️⃣ Моки — не зло, если делать правильно
Мокаем только то, что сложно воспроизвести или нестабильно (платежи, внешние API, редкие кейсы)
📁 Все моки в одной директории specs/data
♻️ Не плодим копии — переиспользуем существующие
🌐 Общие моки в packages/playwright/mocks — для других команд
3️⃣ Локаторы — только data-testid
Забудьте про xpath, классы и тексты!
app.getByTestId(['page', 'component', 'element'])
Повторяющиеся локаторы — в константы. Иначе при изменении одного атрибута придётся менять в 50 местах.
4️⃣ Скриншоты с умом
❌ Не скриншотим всю страницу!
Важна оптимальность: совсем мелкий делать не стоит — проверяй фичу в контексте страницы.
🎯 Используем offset для контекста
🙈 hide для нестабильных элементов (таймеры, анимации)
🎬 Один скриншот на фичу — не дублируем проверки
5️⃣ Точные проверки без воды
❌ Не проверяем захардкоженные тексты! Используем API или i18n ключи.
✅ Видимость: .toBeVisible()
✅ Исчезновение: .not.toBeAttached()
⚠️ Минимизируем или отказываемся от .waitForTimeout() — это зло, которое замедляет!
---
⚡ САМОЕ ВАЖНОЕ!
🔵 Отдаём на ревью ТОЛЬКО зелёные тесты - не беси коллег!
🔵 Валидируем все скриншоты перед ревью - не беси коллег!
🔵 Описываем изменения в тикете/PR - не беси коллег!
🔵 Синхронизируем тест-кейсы с автотестами - не беси коллег!
🔵 Исправляем свои флапающие тесты ! - не беси коллег!
---
🎯 ЧТО РЕАЛЬНО ДАЮТ КОДЕКСЫ?
✔️ Новички погружаются в разы быстрее
✔️ Минус необоснованная критика на Code Review (всегда можно сослаться на кодекс)
✔️ Флапающих тестов стало гораздо меньше
✔️ Тесты читаются как документация (можно показывать даже менеджерам!)
---
💡 От себя: Документируйте свои практики, не держите знания в головах. 30 минут на написание правил сэкономят сотни часов всей команде!
Сохраняй и внедряй в свои проекты!
Было полезно? Ставь ❤️
2❤26🔥9👍3😍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Перфоманс-ревью стартует через 30 дней…
Испугался? Не бойся!
Для меня грядёт уже 19-е ревью, поэтому снова продажа результатов работы за последние 6 месяцев. (В зависимости от компании и процессов период может отличаться: от 3 месяцев до года)
Не везде это называется перфоманс-ревью - где-то аттестация, где-то оценка, но суть одна: понять, как ты поработал, и вознаградить или взять на карандаш в зависимости от результата, подсветить точки роста и понять, куда расти в следующем периоде!
А теперь к рекомендациям, которые могут увеличить шансы остаться после ревью с жирным плюсом:
0) Помни, что это продажи! На ревью важно и то, что ты делал, и то, как ты это преподносишь - так же, как и при поиске работы!
1) 1-1 с руководителем. Обсуди цели компании/отдела и поставь свои цели исходя из них, чтобы было проще продавать в будущем. Регулярный чекап по целям раз в 2 недели или месяц с руководителем, чтобы понять, туда ты идёшь или нет и нужна ли корректировка.
2) Ведение дневника. Это в принципе отличная практика - высвобождать оперативную память мозга на бумагу. То, что ты делал или хочешь делать, пишешь туда, куда удобно, и в конце периода будет куда посмотреть и понять, что ты делал, а не как бывает: что-то делал, но не помнишь что именно.
3) Фиксация достижений в виде цифр, графиков, метрик.
- Не просто «писал кейсы», а «увеличил покрытие на 30%»
- Не просто «начал проводить 3 Амиго», а «внедрил процесс валидации требований, который сократил ТТМ на 5 дней»
В идеале показать на графиках в динамике.
4) Стань коллегой, с которым хочется работать. Предлагай помощь, соблюдай договорённости и давай обратную связь (позитивную - на всех, корректирующую - лично). А если ты считаешь своих коллег тупыми и, не дай бог, это ещё и вслух произносишь, не удивляйся снижению оценки и лишним выяснениям отношений на ревью.
Если совсем грустно, всегда можно работать свою работу и не надеяться на плюшки от ревью или поменять компанию, где ревью вообще нет - это нормально!
Кстати, если вы будете в Нижнем Новгороде в среду, 26 ноября, приходите на митап «QA Kitchen» в 19:00
📍 ул. Алексеевская, д. 6/16, БЦ «Corner Place», этаж 1
Я поделюсь своим опытом прохождения ревью, фишками и антикейсами, когда в плюс получилось «на тоненького»!
И конечно, будут ещё более крутые докладчики с темами: от автоматизации и стратегического подхода к качеству до того, как получить оффер QA-специалисту на текущем непростом рынке!
Регистрируйтесь тут и приходите - буду рад увидеться❤️
А сегодня выступаю на MoscowQA митапе с докладом про своё погружение в автоматизацию - обязательно приходите, увидимся👍
Испугался? Не бойся!
Тем более 70% подписчиков умеют его успешно проходить, судя по опросу!
А для остальных 30% сейчас расскажу, что это и как к нему подготовиться, чтобы получить то что хочешь и не попасть «на карандаш»!
Для меня грядёт уже 19-е ревью, поэтому снова продажа результатов работы за последние 6 месяцев. (В зависимости от компании и процессов период может отличаться: от 3 месяцев до года)
Не везде это называется перфоманс-ревью - где-то аттестация, где-то оценка, но суть одна: понять, как ты поработал, и вознаградить или взять на карандаш в зависимости от результата, подсветить точки роста и понять, куда расти в следующем периоде!
А теперь к рекомендациям, которые могут увеличить шансы остаться после ревью с жирным плюсом:
0) Помни, что это продажи! На ревью важно и то, что ты делал, и то, как ты это преподносишь - так же, как и при поиске работы!
1) 1-1 с руководителем. Обсуди цели компании/отдела и поставь свои цели исходя из них, чтобы было проще продавать в будущем. Регулярный чекап по целям раз в 2 недели или месяц с руководителем, чтобы понять, туда ты идёшь или нет и нужна ли корректировка.
2) Ведение дневника. Это в принципе отличная практика - высвобождать оперативную память мозга на бумагу. То, что ты делал или хочешь делать, пишешь туда, куда удобно, и в конце периода будет куда посмотреть и понять, что ты делал, а не как бывает: что-то делал, но не помнишь что именно.
3) Фиксация достижений в виде цифр, графиков, метрик.
- Не просто «писал кейсы», а «увеличил покрытие на 30%»
- Не просто «начал проводить 3 Амиго», а «внедрил процесс валидации требований, который сократил ТТМ на 5 дней»
В идеале показать на графиках в динамике.
4) Стань коллегой, с которым хочется работать. Предлагай помощь, соблюдай договорённости и давай обратную связь (позитивную - на всех, корректирующую - лично). А если ты считаешь своих коллег тупыми и, не дай бог, это ещё и вслух произносишь, не удивляйся снижению оценки и лишним выяснениям отношений на ревью.
Но всё-таки помни, что не всё зависит от тебя. Если есть непроработанный конфликт (личная неприязнь) или все коллеги поработали круто, или бизнес вообще свернулся, может случиться, что ожидания не совпадут с реальностью. Это жизнь, не впадай в депрессию!
Если совсем грустно, всегда можно работать свою работу и не надеяться на плюшки от ревью или поменять компанию, где ревью вообще нет - это нормально!
Кстати, если вы будете в Нижнем Новгороде в среду, 26 ноября, приходите на митап «QA Kitchen» в 19:00
📍 ул. Алексеевская, д. 6/16, БЦ «Corner Place», этаж 1
Я поделюсь своим опытом прохождения ревью, фишками и антикейсами, когда в плюс получилось «на тоненького»!
И конечно, будут ещё более крутые докладчики с темами: от автоматизации и стратегического подхода к качеству до того, как получить оффер QA-специалисту на текущем непростом рынке!
Регистрируйтесь тут и приходите - буду рад увидеться
А сегодня выступаю на MoscowQA митапе с докладом про своё погружение в автоматизацию - обязательно приходите, увидимся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍3🔥3💯1
Главная ошибка большинства тестировщиков и QA на собесе - СПЕШКА!
Только что опубликовал собеседование с Виктором (+ его разбор) на вакансию Middle QA Engineer в нашу "Дейтинг компанию" и там таже проблема🙀
Подробно смотрите в видео, если кратко:
• Сразу начал отвечать, не уточнив детали задачи
• Придумывал несуществующие данные (ID пользователей, структуру ответа)
• Перепрыгивал с темы на тему (от функционала к безопасности, к сетям)
• Писал огромные тест-кейсы вместо одного точного
• Давал диагноз проблеме до завершения расследования
И повторюсь кандидат технически прокачен, и исправь это и будет конфетка, поэтому сохраните эти базовые правила:
1. Задавайте уточняющие вопросы
Получили задачу протестировать фильтр? Спросите:
Какие граничные значения?
Что должно происходить при пустых полях?
Какие браузеры поддерживаем?
Есть ли макеты для сверки UI?
2. Берите паузу на обдумывание
Фраза "Дайте минуту подумать и структурировать ответ" — это НОРМАЛЬНО. Это показывает зрелость специалиста, а не слабость.
3. Не придумывайте данные
Не знаете структуру API-ответа? Спросите!
Не уверены, какие поля возвращает бэк? Уточните!
Лучше переспросить 5 раз, чем строить решение на догадках.
4. Отвечайте по сути вопроса
Спросили про базы данных — расскажите про БД.
Не надо сразу лезть в микросервисы, брокеры и кафку.
Чем больше говорите, тем больше вопросов появится.
5. Один тест-кейс = один результат
Не пытайтесь проверить всё в одном кейсе.
"Проверка верхней границы" — это конкретная проверка, а не 7 шагов с разными сценариями.
6. Структурируйте чек-лист перед ответом
30 секунд на то, чтобы мысленно разложить проверки:
✓ Позитивные (граничные значения)
✓ Негативные (валидация, инъекции)
✓ Нефункциональные
✓ Интеграции (API, БД)
Самая важная мысль которую хочется донести:
🎬 Полный разбор собеседования с таймкодами и детальной обратной связью — смотрите в новом видео.
Там же:
• Реальные вопросы на Middle+ QA
• Разбор ошибок по чек-листам и тест-кейсам
• Теория: API, БД, микросервисы, DevTools
• Вердикт в конце: взяли кандидата или нет?
С вас ❤️ если было полезно и пишите валились ли на собесе из за спешки или это не про вас?
Только что опубликовал собеседование с Виктором (+ его разбор) на вакансию Middle QA Engineer в нашу "Дейтинг компанию" и там таже проблема
При этом Виктор имеет отличную техническую базу, на мой взгляд, но это рушится, когда допускаются банальные ошибки😺
Подробно смотрите в видео, если кратко:
• Сразу начал отвечать, не уточнив детали задачи
• Придумывал несуществующие данные (ID пользователей, структуру ответа)
• Перепрыгивал с темы на тему (от функционала к безопасности, к сетям)
• Писал огромные тест-кейсы вместо одного точного
• Давал диагноз проблеме до завершения расследования
И повторюсь кандидат технически прокачен, и исправь это и будет конфетка, поэтому сохраните эти базовые правила:
1. Задавайте уточняющие вопросы
Получили задачу протестировать фильтр? Спросите:
Какие граничные значения?
Что должно происходить при пустых полях?
Какие браузеры поддерживаем?
Есть ли макеты для сверки UI?
2. Берите паузу на обдумывание
Фраза "Дайте минуту подумать и структурировать ответ" — это НОРМАЛЬНО. Это показывает зрелость специалиста, а не слабость.
3. Не придумывайте данные
Не знаете структуру API-ответа? Спросите!
Не уверены, какие поля возвращает бэк? Уточните!
Лучше переспросить 5 раз, чем строить решение на догадках.
4. Отвечайте по сути вопроса
Спросили про базы данных — расскажите про БД.
Не надо сразу лезть в микросервисы, брокеры и кафку.
Чем больше говорите, тем больше вопросов появится.
5. Один тест-кейс = один результат
Не пытайтесь проверить всё в одном кейсе.
"Проверка верхней границы" — это конкретная проверка, а не 7 шагов с разными сценариями.
6. Структурируйте чек-лист перед ответом
30 секунд на то, чтобы мысленно разложить проверки:
✓ Позитивные (граничные значения)
✓ Негативные (валидация, инъекции)
✓ Нефункциональные
✓ Интеграции (API, БД)
Самая важная мысль которую хочется донести:
"Если не понимаешь — не предугадывай. Задавай вопросы. Читать мысли менеджера/аналитика/бизнеса дело неблагодарное, там может быть все что угодно😱 ."
🎬 Полный разбор собеседования с таймкодами и детальной обратной связью — смотрите в новом видео.
Там же:
• Реальные вопросы на Middle+ QA
• Разбор ошибок по чек-листам и тест-кейсам
• Теория: API, БД, микросервисы, DevTools
• Вердикт в конце: взяли кандидата или нет?
С вас ❤️ если было полезно и пишите валились ли на собесе из за спешки или это не про вас?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤38🔥8👍6👏1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Неделю назад релизнулся «Промптхаб», и у меня наконец-то дошли руки его затестить! 🎉
А на самом деле это пушечка: очень много готовых промптов на разные случаи жизни, которые можно тестировать прямо на сайте и бесплатно!
В чём суть: вокруг все говорят про нейронки и как, используя их, можно кайфово жить, но никто не говорит, как именно их можно использовать на практике.😺
И «Промптхаб» решает эту проблему: открываешь сайт, ищешь сферу жизни, где хотел бы применить ИИ, и тестируешь прямо в браузере с Alice AI.
Идей уже очень много: можно в избранное добавлять, голосовать за понравившиеся, ну и, конечно, закидывать свои идеи!
А вы пробовали платформу? Пишите обратную связь в комментариях, ну и ставьте ❤️, если тоже считаете, что штука полезная!
А на самом деле это пушечка: очень много готовых промптов на разные случаи жизни, которые можно тестировать прямо на сайте и бесплатно!
Я хз, есть ли аналоги - скиньте в комментариях, если да, но я сталкиваюсь с такой площадкой впервые!
В чём суть: вокруг все говорят про нейронки и как, используя их, можно кайфово жить, но никто не говорит, как именно их можно использовать на практике.
И «Промптхаб» решает эту проблему: открываешь сайт, ищешь сферу жизни, где хотел бы применить ИИ, и тестируешь прямо в браузере с Alice AI.
Идей уже очень много: можно в избранное добавлять, голосовать за понравившиеся, ну и, конечно, закидывать свои идеи!
Я тоже закинул свои промпты для помощи в генерации самоотзыва к перфоманс‑ревью и обратной связи по резюме, но модерация какая‑то долгая (второй день висит и никак не пройдёт
🙀
). Как загрузится, скину вам потестить!
А вы пробовали платформу? Пишите обратную связь в комментариях, ну и ставьте ❤️, если тоже считаете, что штука полезная!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥6👍4
Раньше часто собеседовал тестировщиков без опыта, но сейчас такое происходит крайне редко: рынок стал немного другим, и вакансии для таких ребят появляются нечасто 😺
Новички зачастую даже до собеседований не доходят, ибо на рынке есть толпа людей с опытом, которые ищут работу!
Базовые рекомендации без накрутки опыта:
1️⃣ Ищем родственников, друзей, врагов, знакомых - тех, кто уже работает в IT, - и правдами и неправдами просим рекомендацию. Так сможете поговорить с HR, и шанс влететь повышается многократно!
2️⃣ Идём в LinkedIn, сетку, ВК итд ищем рекрутеров, начинаем знакомиться, присылать подарочки, комплиментики, кэтпики - всё, чтобы они вышли на связь!
3️⃣ Агрегаторы стажировок типа: https://it.fut.ru/
закидываем себя туда, не прошли - поменяли аккаунт, снова закинули. Важно пробиться к человеку!
Ну а дальше - твои коммуникативные способности! Ты должен влюбить в себя человека через хорошую теоретическую и практическую базу и прокачанные софт-скиллы!
Смотрите видео на YouTube и пишите, что думаете: он готов к стажировке или вряд ли бы её получил?
Ну а если вам нравится контент, поделитесь бустом, плиз https://t.me/qabigtech?boost
А то слетели реакции с QA-Котом Борисом, сидим, грустим😺
Новички зачастую даже до собеседований не доходят, ибо на рынке есть толпа людей с опытом, которые ищут работу!
Как тут быть - сложно сказать, так как если бы я в 2025 решил менять профессию, я бы выбрал профессию сварщика или токаря, сорян!🤔
Базовые рекомендации без накрутки опыта:
С HH и подобным связываться тут не особо эффективно, ибо это будут сотни откликов в пустоту!
закидываем себя туда, не прошли - поменяли аккаунт, снова закинули. Важно пробиться к человеку!
Ну а дальше - твои коммуникативные способности! Ты должен влюбить в себя человека через хорошую теоретическую и практическую базу и прокачанные софт-скиллы!
Недавно на мок-скрининге у меня был Ростислав. На мой взгляд, если бы он смог пробиться к HR, шанс получить работу у него был бы достаточно высок.
Смотрите видео на YouTube и пишите, что думаете: он готов к стажировке или вряд ли бы её получил?
Ну а если вам нравится контент, поделитесь бустом, плиз https://t.me/qabigtech?boost
А то слетели реакции с QA-Котом Борисом, сидим, грустим
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤13👍12🔥7
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня прочитал статью про то, как Яндекс внедряет LLM в QA.
И так как я работаю в одном из юнитов и активнейше использую ИИ в своей работе и жизни, решил поделиться своими наработками по этому поводу!
Самое важное:
По практике для QA:
1) Генерация чек-листов через анализ изменений в пул-реквесте
Крутая штука, но зачастую даёт избыточные чек-листы и требует дополнительной валидации. Зато сходу подсвечивает, что менялось.
2) Генерация тест-кейсов по тестплану
Нечасто получается использовать из-за недостаточной проработки тестплана и полноты описанных требований. Считаю это точкой роста, которая сразу решит вопрос кейсогенерации и классной документации - работаем в эту сторону.
3) Нейроревью
Поначалу очень нравился, а после того как приписался автотестами, он редко стал подсвечивать что-то полезное - чаще просто какая-то чушь. Но для новичков 100% полезная штука.
4) Генерация автотестов
Ну это просто пушка! Особенно после подключения Playwright MCP, который и айдишники соберёт, и сам тест напишет, причём по структуре и правилам вашей команды. Пользуюсь ежедневно. Да, нужно валидировать, но ускоряет нереально.
5) VLM-приколы
Скриншотишь элемент с DOM-деревом и просишь накинуть дата-тест-айди - и агент сделает это 10/10. Также со скринами ошибок в консоли, генерацией проверок по скрину макетов - работает на ура!!!
Стал ли я быстрее на 30%, как описано в статье? - сказать не могу, потому что начал писать автотесты, уже используя ИИ. Но мне кажется, что точно проще: половину дебага забирает на себя нейронка, и как минимум не сижу без дела, когда с какой-то проблемой столкнулся. Да и остальные штуки типа объяснения написанного и рутинных операций забирает на себя нейросеть.
А вы как нейронки у себя используете? И используете ли вообще?
И так как я работаю в одном из юнитов и активнейше использую ИИ в своей работе и жизни, решил поделиться своими наработками по этому поводу!
Самое важное:
Claude Sonnet 4.5 - никто не решает задачи лучше, чем он, на мой взгляд! Часто, когда выхожу за лимиты, юзаю что-то другое, но это самый топ-рекомендейшен!
Cursor - хорошо, но и Yandex Code Assistant / RooCode в Visual Studio Code не менее топово, поэтому можно не париться - ставить плагин и спокойно работать.
По практике для QA:
1) Генерация чек-листов через анализ изменений в пул-реквесте
Крутая штука, но зачастую даёт избыточные чек-листы и требует дополнительной валидации. Зато сходу подсвечивает, что менялось.
2) Генерация тест-кейсов по тестплану
Нечасто получается использовать из-за недостаточной проработки тестплана и полноты описанных требований. Считаю это точкой роста, которая сразу решит вопрос кейсогенерации и классной документации - работаем в эту сторону.
3) Нейроревью
Поначалу очень нравился, а после того как приписался автотестами, он редко стал подсвечивать что-то полезное - чаще просто какая-то чушь. Но для новичков 100% полезная штука.
4) Генерация автотестов
Ну это просто пушка! Особенно после подключения Playwright MCP, который и айдишники соберёт, и сам тест напишет, причём по структуре и правилам вашей команды. Пользуюсь ежедневно. Да, нужно валидировать, но ускоряет нереально.
5) VLM-приколы
Скриншотишь элемент с DOM-деревом и просишь накинуть дата-тест-айди - и агент сделает это 10/10. Также со скринами ошибок в консоли, генерацией проверок по скрину макетов - работает на ура!!!
Стал ли я быстрее на 30%, как описано в статье? - сказать не могу, потому что начал писать автотесты, уже используя ИИ. Но мне кажется, что точно проще: половину дебага забирает на себя нейронка, и как минимум не сижу без дела, когда с какой-то проблемой столкнулся. Да и остальные штуки типа объяснения написанного и рутинных операций забирает на себя нейросеть.
А вы как нейронки у себя используете? И используете ли вообще?
👍15❤7🔥7
Хранить тест-кейсы в ТМС 🧠
Хранить тест-кейсы в Excel🧠
Хранить тест-кейсы в генетической памяти🧠
А если серьёзно, где вы храните ваши тестовые артефакты? И какой ТМС пользуетесь?
Я давно не видел, чтобы кто‑нибудь хранил кейсы в эксельках, но лет 7 назад это было нормальной нормой🙀
Хочу посмотреть, насколько такой ассистент помогает QA в работе, в каких кейсах он применим, а где это - бесполезное внедрение нейронок на фоне хайпа!😺
Я сам никогда не пользовался ТестОпсом, и это будет взгляд новичка. Заодно и ТМСку заценю, а то, судя по их сайту, им пользуется куча компаний в СНГ.
Приходите поддержать и посмотреть, как я туплю и пытаюсь шатать их ТМСку, это бесплатно - регистрация тут.
Хранить тест-кейсы в Excel
Хранить тест-кейсы в генетической памяти
А если серьёзно, где вы храните ваши тестовые артефакты? И какой ТМС пользуетесь?
Я давно не видел, чтобы кто‑нибудь хранил кейсы в эксельках, но лет 7 назад это было нормальной нормой
У нас в Яндексе есть своя ТМС, и я редко пользовался другими инструментами. Но тут ребята из ТестОпс предложили мне потестировать их систему, в которую они ещё и AI‑ассистента добавили!
Хочу посмотреть, насколько такой ассистент помогает QA в работе, в каких кейсах он применим, а где это - бесполезное внедрение нейронок на фоне хайпа!
Я сам никогда не пользовался ТестОпсом, и это будет взгляд новичка. Заодно и ТМСку заценю, а то, судя по их сайту, им пользуется куча компаний в СНГ.
Приходите поддержать и посмотреть, как я туплю и пытаюсь шатать их ТМСку, это бесплатно - регистрация тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7😁6🔥4
Есть такие вопросы на собеседовании QA-инженера, которые кажутся простыми и не требующими подготовки, но прикол в том, что по ним часто принимается финальное решение о приёме на работу.
1. Почему уходите с текущего места ?
Вопрос проверяет логику перехода, вашу устойчивость и главное - не повторится ли та же история у них.
Лучшим ответом тут будет показать, куда вы идёте.
Важно дать понять, что вы знаете, чего хотите и , почему именно эта компания вам подходит, а не то что она первая попавшаяся под руку
2. Что вам не нравится в работе?
Интервьюер пытается понять: есть ли в их команде что-то, что будет вас систематически выбивать из колеи?
Тут важно опираться на реальность вакансии и показать, что в этой среде вы будете работать стабильно.
Это не про капризы или жалобы это про профессиональную зрелость и это нужно помнить!
3. Расскажи о вашей самой большой ошибке?
Все ошибаются — это нормальная часть работы. Интервьюер хочет увидеть:
- Умеете ли вы признавать проблемы
- Анализируете ли причины
- Выносите ли уроки
- Предпринимаете ли действия, чтобы не повторять
В ответе важно показать не свою идеальность, а профессиональную ответственность. Именно это и ищут в кандидате.
4. Что вас мотивирует в работе?
Интервьюер спрашивает не про вдохновение. Он спрашивает про устойчивость к выгоранию.
Да, зарплата мотивирует. Но только первые два месяца, пока она не стала привычной. А дальше что?
И тут в ответе важно привязаться к специфике конкретной вакансии и строить ответ исходя из того что они ищут в кандидате!
5. Кем видите себя через 5 лет ?
Самый коварный вопрос в списке.
Интервьюеру не интересны ваши мечты он проверяет одно: совпадает ли траектория вашего роста с возможностями, которые есть у них.
Тут безумно важно показать что ваш путь развития органично вписывается в то, что может дать компания.
Каждый вопрос базируется на информации о вакансии и компании, как вы заметили, поэтому подготовка, как всегда, решает!
Подробнее про эти 5 вопросов смотрите в новом видео на YouTube-канале.
Ставьте ❤️ и сохраняйте, если было полезно, до скорого!
И можно сколько угодно спорить, справедливо это или нет, но мир жесток, и лучше понимать правила, чтобы играть по ним или их нарушать
1. Почему уходите с текущего места ?
Вопрос проверяет логику перехода, вашу устойчивость и главное - не повторится ли та же история у них.
Лучшим ответом тут будет показать, куда вы идёте.
Важно дать понять, что вы знаете, чего хотите и , почему именно эта компания вам подходит, а не то что она первая попавшаяся под руку
2. Что вам не нравится в работе?
Интервьюер пытается понять: есть ли в их команде что-то, что будет вас систематически выбивать из колеи?
Тут важно опираться на реальность вакансии и показать, что в этой среде вы будете работать стабильно.
Это не про капризы или жалобы это про профессиональную зрелость и это нужно помнить!
3. Расскажи о вашей самой большой ошибке?
Все ошибаются — это нормальная часть работы. Интервьюер хочет увидеть:
- Умеете ли вы признавать проблемы
- Анализируете ли причины
- Выносите ли уроки
- Предпринимаете ли действия, чтобы не повторять
В ответе важно показать не свою идеальность, а профессиональную ответственность. Именно это и ищут в кандидате.
4. Что вас мотивирует в работе?
Интервьюер спрашивает не про вдохновение. Он спрашивает про устойчивость к выгоранию.
Да, зарплата мотивирует. Но только первые два месяца, пока она не стала привычной. А дальше что?
И тут в ответе важно привязаться к специфике конкретной вакансии и строить ответ исходя из того что они ищут в кандидате!
5. Кем видите себя через 5 лет ?
Самый коварный вопрос в списке.
Интервьюеру не интересны ваши мечты он проверяет одно: совпадает ли траектория вашего роста с возможностями, которые есть у них.
Тут безумно важно показать что ваш путь развития органично вписывается в то, что может дать компания.
Каждый вопрос базируется на информации о вакансии и компании, как вы заметили, поэтому подготовка, как всегда, решает!
Ну и, конечно, не нужно идти туда, где твои ценности не будут совпадать с вакансией и компанией - это обычно приводит к выгоранию на дистанции, хотя все мы разные, и может, у вас всё будет по-другому
Подробнее про эти 5 вопросов смотрите в новом видео на YouTube-канале.
Ставьте ❤️ и сохраняйте, если было полезно, до скорого!
❤20🔥9👍3
Всех с окончанием рабочей недели и наступающими выходными! 🎉
И не простое, а на позицию руководителя команды тестирования (QA-Lead).
Если вам интересно, что спрашивают на таких собеседованиях, или вообще интересно, чем занимается руководитель тестировщиков, с какими проблемами сталкивается и какие вопросы решает — welcome!👍
А если сами хотите поучаствовать в таком собесе, обязательно пишите в наш чат взаимопомощи тестировщиков, спишемся и запланируем.
Свете огромное спасибо за участие, открытость и смелость, у нее кстати крутой канал https://t.me/bettercalllory подписывайтесь!
Если полезно, ставьте реакции, и скоро увидимся! 🔥
А чтобы вам было что посмотреть, на ютуб-канале вышло новое мок-собеседование!
И не простое, а на позицию руководителя команды тестирования (QA-Lead).
Если вам интересно, что спрашивают на таких собеседованиях, или вообще интересно, чем занимается руководитель тестировщиков, с какими проблемами сталкивается и какие вопросы решает — welcome!
А если сами хотите поучаствовать в таком собесе, обязательно пишите в наш чат взаимопомощи тестировщиков, спишемся и запланируем.
Это поможет вам проверить свои знания, а комьюнити узнать, что спрашивают и как отвечать на вопросы собеседований QA.
Свете огромное спасибо за участие, открытость и смелость, у нее кстати крутой канал https://t.me/bettercalllory подписывайтесь!
Если полезно, ставьте реакции, и скоро увидимся! 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥16❤10❤🔥7👍3👏1
Коллеги, сегодня вышло новое видео на YouTube где я рассуждал о том, что является фундаментом всей нашей профессии — требования.
Потому что это база! Именно от требований прямых или косвенных мы можем отталкиваться в своей работе.
В видео были освещены вопросы:
- Что такое требования и зачем они нужны
- Как работать с требованиями, когда есть аналитик
- Что делать, когда Аналитика и требований нет
- Реальные примеры с проектов
- Техники анализа и уточнения требований
+ Для тех кто только осваивает тестирование и профессию QA Инженера подготовил домашнее задание для закрепления
Конспект лекции и ДЗ можно посмотреть на GitHub
С вас реакции, если было полезно, и всем замечательной рабочей недели ❤️
А я пошел продолжать писать самоотзыв и готовится к ревью, в этот раз идет непросто, скажу я вам, хочется нового года, а не вот это вот всё 😅
Можно идеально знать техники тест-дизайна, писать автотесты на Playwright и находить баги за секунды... Но если нет понимания как работать с требованиями, как их добывать и анализировать - всё это бесполезно и бесмыссленно .
Потому что это база! Именно от требований прямых или косвенных мы можем отталкиваться в своей работе.
В видео были освещены вопросы:
- Что такое требования и зачем они нужны
- Как работать с требованиями, когда есть аналитик
- Что делать, когда Аналитика и требований нет
- Реальные примеры с проектов
- Техники анализа и уточнения требований
+ Для тех кто только осваивает тестирование и профессию QA Инженера подготовил домашнее задание для закрепления
Конспект лекции и ДЗ можно посмотреть на GitHub
С вас реакции, если было полезно, и всем замечательной рабочей недели ❤️
А я пошел продолжать писать самоотзыв и готовится к ревью, в этот раз идет непросто, скажу я вам, хочется нового года, а не вот это вот всё 😅
1❤27👍11🔥7
Как быть увереннее на собеседовании QA: 7 рабочих техник 👍
Голос дрожит, после каждого ответа в глазах вопрос: "Правильно ли ответила?", постоянные "наверное", "может быть", "не уверена".🤔
И это сразу заставляет интервьюера сомневаться!
Вот что я заметил за 10+ лет в IT:
Бывают не особо умные люди, которые прут уверенностью — и добиваются своего. А умные, скрупулёзные и скромные часто остаются в тени.😺
Что с этим делать?
1. Смотрите реальные собеседования
Посмотрите 5-10 мок-интервью на YouTube. Увидите, что это не что-то сверхъестественное, а обычный процесс общения двух профессионалов.
2. Пройдите мок-собеседование сами
Лучший способ перестать бояться - столкнуться с этим в безопасной среде. Тут помогут менторы за не большой прайс или у нас в комьюнити регулярно проводим публичные моки бесплатно!
3. Подготовьте истории о провалах и успехах по системе STAR
Situation (ситуация)
Task (задача)
Action (действия)
Result (результат)
Пример: "Перед чёрной пятницей нужно было затащить модуль за 2 дня. Мы покрыли всё тестами и автотестами. Получили крутую выручку, и бизнес наградил команду."
4. Если не знаете ответ - не гадайте
Три варианта:
"Давайте порассуждаем логически..."
"Я этого не знаю, но у меня был опыт в смежной области..."
"Не знаю, но обязательно изучу"
Честность гораздо круче неуверенного мычания.
5. Говорите так, будто знаете на 100%
Даже если сомневаетесь - отвечайте чётко и уверенно. Не "может быть", а "это работает так". Интервьюер сам переспросит, если ему что-то непонятно.
6. Не отмалчивайтесь
Молчание после вопроса = красный флаг. Лучше начать рассуждать вслух, чем просто сидеть в тишине или хотя бы осознанно попросите время на подумать - это более выигрышная стратегия!
7. Помните: вас оценивают как коллегу
Интервьюер думает: "Смогу ли я доверить этому человеку релиз фичи в прод?" Если вы постоянно сомневаетесь, ответ будет "нет".
Не перебарщивайте, но показывайте, что кругозор есть.
Смотрите полное мок-собеседование на YouTube
Там мы разбираем:
• Практическую задачу на тестирование нового веб сайта знакомств (специально сделал под собес, зацените😅 )
• Составление баг-репортов
• Технические вопросы по БД, REST API, Docker
• Детальную обратную связь от двух интервьюеров
А у вас есть проблемы с уверенностью на собесах? Пишите в комментариях - разберём вместе. А если хотите пройти бесплатное мок-собеседование, пишите в комментариях, организуем!🎉
На днях провели мок-собеседование с кандидатом, у которого отличная теоретическая база и хорошие практические навыки. Но знаете, что испортило все впечатление ?
Неуверенность!
Голос дрожит, после каждого ответа в глазах вопрос: "Правильно ли ответила?", постоянные "наверное", "может быть", "не уверена".
И это сразу заставляет интервьюера сомневаться!
Вот что я заметил за 10+ лет в IT:
Бывают не особо умные люди, которые прут уверенностью — и добиваются своего. А умные, скрупулёзные и скромные часто остаются в тени.
Что с этим делать?
1. Смотрите реальные собеседования
Посмотрите 5-10 мок-интервью на YouTube. Увидите, что это не что-то сверхъестественное, а обычный процесс общения двух профессионалов.
2. Пройдите мок-собеседование сами
Лучший способ перестать бояться - столкнуться с этим в безопасной среде. Тут помогут менторы за не большой прайс или у нас в комьюнити регулярно проводим публичные моки бесплатно!
3. Подготовьте истории о провалах и успехах по системе STAR
Situation (ситуация)
Task (задача)
Action (действия)
Result (результат)
Пример: "Перед чёрной пятницей нужно было затащить модуль за 2 дня. Мы покрыли всё тестами и автотестами. Получили крутую выручку, и бизнес наградил команду."
4. Если не знаете ответ - не гадайте
Три варианта:
"Давайте порассуждаем логически..."
"Я этого не знаю, но у меня был опыт в смежной области..."
"Не знаю, но обязательно изучу"
Честность гораздо круче неуверенного мычания.
5. Говорите так, будто знаете на 100%
Даже если сомневаетесь - отвечайте чётко и уверенно. Не "может быть", а "это работает так". Интервьюер сам переспросит, если ему что-то непонятно.
6. Не отмалчивайтесь
Молчание после вопроса = красный флаг. Лучше начать рассуждать вслух, чем просто сидеть в тишине или хотя бы осознанно попросите время на подумать - это более выигрышная стратегия!
7. Помните: вас оценивают как коллегу
Интервьюер думает: "Смогу ли я доверить этому человеку релиз фичи в прод?" Если вы постоянно сомневаетесь, ответ будет "нет".
Не перебарщивайте, но показывайте, что кругозор есть.
Смотрите полное мок-собеседование на YouTube
Там мы разбираем:
• Практическую задачу на тестирование нового веб сайта знакомств (специально сделал под собес, зацените
• Составление баг-репортов
• Технические вопросы по БД, REST API, Docker
• Детальную обратную связь от двух интервьюеров
Главный вывод: Уверенность - это навык, который тренируется. Начните это делать прямо сейчас.
А у вас есть проблемы с уверенностью на собесах? Пишите в комментариях - разберём вместе. А если хотите пройти бесплатное мок-собеседование, пишите в комментариях, организуем!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍11❤9❤🔥2
Заканчивается 2025 год, и по традиции хочется подвести его итоги!
Год был непростой и очень насыщенный, а в нашей профессии вообще случилась ИИ‑революция😅 .
У меня осталось 2 рабочих дня, где я подбиваю долги, дописываю последние автотесты и ухожу отдыхать👍 .
Поэтому хочу провести прямой эфир в это воскресенье в 20:00.
На нём лампово поговорим про:
1. Тренды в профессии и мои предсказания на 2026 год.
2. Анализ рынка труда: QA‑вакансии и зарплаты.
3. Мои итоги года и планы на следующий год.
А ещё подарю AI‑инструменты своим подписчикам 🎁.
Что для этого нужно:
1. Перейти в комментарии к этому посту.
2. Написать свои итоги года: что было круто? Чем гордитесь? Что хотите улучшить и чего добиться в следующем году?
В воскресенье на прямом эфире самым залайканным комментариям подарю подарки.
Обязательно приходите, буду вас очень ждать! С наступающим!🎉
Год был непростой и очень насыщенный, а в нашей профессии вообще случилась ИИ‑революция
И всё это я очень хочу обсудить с вами, дорогие коллеги!
У меня осталось 2 рабочих дня, где я подбиваю долги, дописываю последние автотесты и ухожу отдыхать
Поэтому хочу провести прямой эфир в это воскресенье в 20:00.
На нём лампово поговорим про:
1. Тренды в профессии и мои предсказания на 2026 год.
2. Анализ рынка труда: QA‑вакансии и зарплаты.
3. Мои итоги года и планы на следующий год.
А ещё подарю AI‑инструменты своим подписчикам 🎁.
Что для этого нужно:
1. Перейти в комментарии к этому посту.
2. Написать свои итоги года: что было круто? Чем гордитесь? Что хотите улучшить и чего добиться в следующем году?
И не важно, работаете вы в QA, только ищете работу или вообще, не дай бог, разработчик — ваши победы и цели будут мотивировать других, а это самое главное!
В воскресенье на прямом эфире самым залайканным комментариям подарю подарки.
Обязательно приходите, буду вас очень ждать! С наступающим!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤13
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥6
Приветствую, коллеги, поздравляю вас со всеми прошедшими праздниками, как проводите выходные? 😅
Я пока отдыхал, не заметил, что нас стало уже больше 5000 человек. Не скрою, это очень приятно❤️
В этом году буду стараться ещё больше радовать вас полезным контентом, но при этом не хочется превратиться в какой-то паблик, и поэтому буду чаще писать про то, что происходит в моей работе и жизни!
Ещё в том году я влился в автоматизацию у себя на проекте и написал достаточно много разнообразных автотестов. Не скажу, что стал прям автоматизатором, но тренд я хочу сохранить, и вот почему:
1. Работа с кодом - достаточно интересный медитативный процесс, который помогает добавить в работу то, что можно «пощупать».
2. Тренд на рынке труда всё больше склоняется в сторону фулстеков и автоматизаторов, поэтому глупо оставаться в профессии и его игнорировать.
3. ИИ нереально снизили порог входа в написание автотестов, и теперь больше не нужно часами разбираться в банальных проблемах, гуглить и перебирать кучу решений - один промпт, и решение у тебя.
А для того чтобы и вы тоже могли почувствовать себя автоматизаторами, я сделал платформу https://testingit.ru/ со всеми основными веб-элементами, на которых вы сможете потренироваться.
А чтобы вам не было скучно, анонсирую серию стримов на своём YouTube-канале и VK Live, где мы будем вместе писать код и автоматизировать проверки всех 49 элементов интерфейса на платформе, поэтому подписывайтесь, если ещё не сделали это!
Ну а дальше, я надеюсь, доберёмся и до других слоёв пирамиды тестирования.
На эфирах буду использовать Cursor, он будет помогать в написании, и вы сможете на практике понять, как использовать ИИ в своей работе.
Первый эфир уже сегодня в 21:00, приходите, буду вас ждать!
Я пока отдыхал, не заметил, что нас стало уже больше 5000 человек. Не скрою, это очень приятно
В этом году буду стараться ещё больше радовать вас полезным контентом, но при этом не хочется превратиться в какой-то паблик, и поэтому буду чаще писать про то, что происходит в моей работе и жизни!
А рассказать есть чего!
Ещё в том году я влился в автоматизацию у себя на проекте и написал достаточно много разнообразных автотестов. Не скажу, что стал прям автоматизатором, но тренд я хочу сохранить, и вот почему:
1. Работа с кодом - достаточно интересный медитативный процесс, который помогает добавить в работу то, что можно «пощупать».
2. Тренд на рынке труда всё больше склоняется в сторону фулстеков и автоматизаторов, поэтому глупо оставаться в профессии и его игнорировать.
3. ИИ нереально снизили порог входа в написание автотестов, и теперь больше не нужно часами разбираться в банальных проблемах, гуглить и перебирать кучу решений - один промпт, и решение у тебя.
Поэтому контента про автоматизацию тестирования будет больше!
А для того чтобы и вы тоже могли почувствовать себя автоматизаторами, я сделал платформу https://testingit.ru/ со всеми основными веб-элементами, на которых вы сможете потренироваться.
А чтобы вам не было скучно, анонсирую серию стримов на своём YouTube-канале и VK Live, где мы будем вместе писать код и автоматизировать проверки всех 49 элементов интерфейса на платформе, поэтому подписывайтесь, если ещё не сделали это!
Ну а дальше, я надеюсь, доберёмся и до других слоёв пирамиды тестирования.
На эфирах буду использовать Cursor, он будет помогать в написании, и вы сможете на практике понять, как использовать ИИ в своей работе.
Первый эфир уже сегодня в 21:00, приходите, буду вас ждать!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤20👍9
Завтра на работу!
Испугались? Надеюсь, что нет, ведь если любишь то, чем занимаешься, это пугать не должно.
Лично я уже устал отдыхать, последние 2 недели официально разрешил себе ничего не делать, тюленил, кайфовал и играл в Fortnite, поэтому уже жду не дождусь, когда вернусь к рабочим делам.
Скорее всего, это пройдёт уже к концу завтрашнего дня 🤣 и будет просто рабочая рутина! И это хорошо!
В любом случае расскажу об этом завтра на стриме, поговорим про работу, призвание, противодействие выгоранию и вот это всё!
А сегодня будет стрим про JavaScript/TypeScript, и, как в прошлый раз, поговорим вместе с ИИ, что это такое, зачем оно тестировщику, как изучать и как на этом писать. Обязательно приходите в 21:00!
YouTube
VK Live
Испугались? Надеюсь, что нет, ведь если любишь то, чем занимаешься, это пугать не должно.
Лично я уже устал отдыхать, последние 2 недели официально разрешил себе ничего не делать, тюленил, кайфовал и играл в Fortnite, поэтому уже жду не дождусь, когда вернусь к рабочим делам.
Скорее всего, это пройдёт уже к концу завтрашнего дня 🤣 и будет просто рабочая рутина! И это хорошо!
В любом случае расскажу об этом завтра на стриме, поговорим про работу, призвание, противодействие выгоранию и вот это всё!
А сегодня будет стрим про JavaScript/TypeScript, и, как в прошлый раз, поговорим вместе с ИИ, что это такое, зачем оно тестировщику, как изучать и как на этом писать. Обязательно приходите в 21:00!
YouTube
VK Live
1❤13
Первый рабочий день подошел к концу, было насыщенно и даже полезно, расскажу подробнее на стриме в 21:00 где также, поговорим про то, как любить то чем занимаешься, приходите🤗
Но еще, я хочу с вами познакомится поближе, в том числе, чтобы делать контент, который будет максимально полезен и интересен для вас!
Для этого ниже будет 3 вопроса - пожалуйста, ответьте на все, максимально честно
Про возраст, зарплату и текущую занятось - все АНОНИМНО.
Заранее огромная благодарность 🤗
А если напишите текстом, какой контент хотели бы от меня увидеть в канале, отдельная благодарность!
Пишите в комментарии 👇
Но еще, я хочу с вами познакомится поближе, в том числе, чтобы делать контент, который будет максимально полезен и интересен для вас!
Для этого ниже будет 3 вопроса - пожалуйста, ответьте на все, максимально честно
Про возраст, зарплату и текущую занятось - все АНОНИМНО.
Заранее огромная благодарность 🤗
А если напишите текстом, какой контент хотели бы от меня увидеть в канале, отдельная благодарность!
Пишите в комментарии 👇
❤7🤝4