С праздниками, коллеги! 😺

Надеюсь, вы кайфуете, кушаете шашлык и наслаждаетесь всеми прелестями отдыха. 😻

Ну и пока нас снова не затянула работа мы с организаторами конференции Heisenbug, где я последние годы участвую как спикер, решили провести масштабный опрос.

Ссылка на опрос

TechRadar — исследование тенденций российского IT-рынка. Результаты позволят QA-инженерам разобраться, какие инструменты стоит добавить в стек, а какие уже отходят на второй план.

Давайте поможем коллегам создать актуальную картину индустрии — расскажите о своих рабочих инструментах в опросе. Участие займет 30 минут, но польза для сообщества огромная.

Что самое крутое, среди участников опроса будет разыграно 5 офлайн- и 10 онлайн-билетов на любые конференции JUG Ru Group по выбору победителей.

То есть и на Heisenbug! 😱

Ставьте 🔥, если полезная инициатива и ❤️ если прошли опрос. С результатами опроса вернусь уже летом. 🤗

Во время работы над статьёй о софтах пришла идея выделить топ-5 навыков, которые я бы развивал в первую очередь и которые реально помогают устроиться на работу и удвоить зарплату!

Поэтому я записал видео на YouTube, где на реальных примерах разобрал следующие навыки:

1. Самопрезентация.

Про этот скилл делал отдельный материал тут, рекомендую ознакомиться. Без него будет в разы сложнее найти работу и расти в карьере.

2. Поиск и анализ информации.

Сейчас есть информация обо всём на свете, а нейросети могут научить вообще чему угодно, и в таких условиях без навыка работы с информацией просто никак.

3. Самостоятельность.

Никто не любит несамостоятельных коллег, им не доверяют серьёзную работу, с ними не хотят работать в команде. Идеальный тиммейт — это самостоятельный тиммейт.

4. Планирование и тайм-менеджмент.

Для меня это ультимативный скилл, без него я бы не вырос в лида, не вёл бы YouTube и Telegram-каналы и явно бы не успевал тренироваться и проводить время с детьми. Если хотите использовать свой день на максимум, без этого навыка не обойтись. Можете, как я, начать с техники Pomodoro.

5. Договороспособность и исполнительность.

Это база. Если ты не выполняешь договорённости, причём систематически, можно забыть о каком-то карьерном росте и вообще о работе. За отсутствие этого софта увольняют, и лично мне не хотелось бы рисковать и доверять человеку без этого софт-скилла.

Для меня эти софты — это имба не только в работе, но и в жизни. Если ты ими владеешь в совершенстве, то проблем с работой и финансами не будет, инфа сотка!

Кстати, осознанно не включил сюда коммуникабельность. Как думаете, почему? 🤔

Остальные Soft Skills, необходимые для QA от джуна до лида, а также как их прокачивать и выявлять на собеседованиях у кандидатов, забирай бесплатно тут.

Ставьте 🔥, если было полезно! 🤗

Также приносите обратную связь. Давайте сделаем самую полную Soft Skills Matrix! Уверен, она будет полезна каждому QA-инженеру!

Ты хочешь повышение? Или нужен ресурс на проекте, где не вывозишь, а может, ты хочешь в отпуск?

За всем этим тебе нужно идти к своему руководителю.🫡

Но если ты откроешь дверь кабинета начальника с ноги и затребуешь увеличение оклада в два раза, то вероятность успеха будет крайне мала!😺

Поэтому мы решили созвониться с Русланом Остропольским, CPO в Test-IT, Автором канала https://t.me/Ruslan_Ostropolsky
спикером конференций SQA Days, Heisenbug, TeamLeadConf, «Стачка» и многих других, а также руководителем с многолетним опытом управления командами тестирования!

Чтобы обсудить: «Как разговаривать с начальством?»

Стрим пройдет в этом канале🔥
Подключайся 22.05 в 19:00

Ты узнаешь:
1) Как правильно проводить переговоры о повышении зарплаты или грейда.
2) Как получить помощь, если на проекте уже не справляешься.
3) Что делать, если есть конфликт с коллегой.
4) Как сделать своего руководителя личным наставником, чтобы расти в карьере в два раза быстрее!

Всё это на реальных кейсах из нашего опыта!

А ещё пишите ваши ситуации, боли, трудности в работе комментариями под этим постом, и мы обязательно их разберём на эфире и дадим вам обратную связь 🤗

Ставьте 🔥, если тема интересна, и увидимся на прямом эфире 22 мая ❤️

Победила тема вопросов на собеседования 🥳.

Поэтому по воскресеньям будем разбирать, как отвечать на то что спрашивают на QA собесах!

И первый вопрос, навеянный постом Эда:

"Почему выбрали тестирование?"

Или его интерпретация для опытных коллег:

"За что любишь/не любишь профессию QA-инженера?"

И да, я сам задаю его на собеседованиях и буду задавать, пока наша профессия будет актуальна. И вот почему:

0) Это отличный открывающий вопрос, чтобы наладить контакт с кандидатом и разговорить его.
1) Проверить мотивацию кандидата в выборе профессии у новичка. До сих пор есть те, кто воспринимает QA как этап перед переходом в разработку.
2) Узнать, понимает ли кандидат суть профессии. Некоторые кандидаты, даже с опытом, воспринимают профессию как возможность "ломать", находить как можно больше багов или не давать выпускать продукт с багами 😱.
3) Для опытных кандидатов — понять, что нравится в работе, а что нет, чтобы сопоставить с тем, что есть у нас в команде и проекте. Будет ли коллега наслаждаться работой с нами или придется терпеть 😓.

Исходя из этого, чтобы не играть в «Угадайку».
Шагом номер 0 я бы выяснил у тех, кто там работает, или у самого интервьюера/HR о том, что за проект и чем занимаются QA на проекте.
Что важнее для проекта — скорость TTM или качество ZBP.

И если, к примеру, это продуктовая компания, команды поделены на продуктовые зоны, и где качество будет на первом месте, я бы ответил как-то так:

"Обожаю профессию QA-инженера за возможность участвовать в реализации проекта со старта, напрямую влиять на качество, подсвечивая потенциальные проблемы его реализации, обеспечивать качество самыми эффективными методами с помощью автоматизации тестирования и AI. Взаимодействовать с командой разработки. Писать документацию и проводить исследовательское тестирование. Не люблю ручные долгие регрессы и когда время на тестирование урезают в угоду скорости."

С таким ответом меня бы вряд ли взяли в команду, где много ручного регресса и где тестирование не считают важной частью разработки. Ну и, на самом деле, слава богу 😂.

Ставьте 🔥, если рубрика полезна! Пишите обратную связь на разбор в комментариях и какой вопрос разобрать следующим?

#воскрессобес

А вы готовы прокачать ваши переговоры?

Сегодня в 19:00 пройдет прямой эфир на тему: «Как разговаривать с начальством».

Разберем её на примере реальных кейсов — у нас уже есть 9 ситуаций от вас. Пишите ещё в комментариях под этим постом 🤗.

Увидимся на эфире ❤️!

«Какие виды тестирования вы знаете?»

На примере этого вопроса на собеседовании тестировщиков хочу предложить такой вариант ответа:

«Перечисление и объяснение всех видов тестирования займет очень много времени. Могу рассказать о тех, с которыми сталкивался на практике?»

Такой ответ поможет избежать необходимости перечислять все виды и снизит риск допустить ошибку.

Этот вопрос обычно задают новичкам, чтобы узнать, действительно ли они знакомы с темой, или услышали о тестировании только вчера! Но иногда он встречается даже у мидлов на HR скрининге🙀.

Поэтому, если вы расскажете о том, что помните и с чем хорошо знакомы, в идеале — с примерами из работы и обучения, этого будет достаточно, и вам не придется перечислять все.

А если в конце вы сами поинтересуетесь, какие виды тестирования они используют, это будет совсем хорошо ❤️.

Это поможет узнать, что ждет вас на новом месте, и перевести собеседование в формат, когда собеседующий рассказывают вам, а не вы ему!

Что думаете про этот лайфхак? Пишите обратную связь в комментариях!🔥

#воскрессобес

Это Даня, и он, возможно, лишит меня работы!🙀

Дело в том, что он работает над продуктом BugBuster, где AI-технологии тестируют ваш продукт вместо вас и ваших автотестов.

Самое интересное, что таким тестам не нужен доступ к коду вашего приложения и даже к DOM-дереву страницы!

Это новый подход к автоматизации тестирования, который можно попробовать уже сейчас!
Ссылка (бесплатный демо режим)

Поэтому в этот четверг в 19:00 мы проведем прямой эфир в этом Telegram-канале, где Даня мне поможет написать свои первые AI-автотесты с полного нуля 😻.

Да-да, это снова рубрика «Глазами новичка», где я под руководством опытных коллег пробую разные инструменты из мира QA.

Ставьте 🔥 и увидимся на эфире ❤️

Четыре года назад я упёрся в стену.

Я работал QA-инженером, изучал инструменты, автоматизацию, базы данных — но карьерного роста не было.

Мне хотелось развиваться, двигаться в сторону тест-менеджмента, но одних технических навыков оказалось недостаточно.

Тогда я впервые осознал, что не только hard skills определяют успех.

Soft skills стали тем, что помогло мне выйти на новый уровень. Я научился планировать, делегировать, вести переговоры, работать с командой.

Короче говоря, soft skills изменили мою жизнь!

Поэтому я решил ретроспективно посмотреть на вопрос soft skills: расписать, какие навыки помогли мне, как я их прокачивал и применял в жизни.

А также взял комментарии от руководителя разработки «Яндекс Лавки» Андрея Романовского и Head of QA Александра Вернигоры о том, какие soft skills важны для руководителей.

Всё это, а также результаты опроса и матрица soft skills были изложены в статье на Habr. Читать тут.

Буду очень рад обратной связи в комментариях: как вам статья и какие soft skills изменили вашу жизнь?

И очень прошу нажать стрелку ⬆️ у статьи, если она понравилась. Так о ней узнают больше коллег, и они тоже смогут изменить свою жизнь благодаря soft skills! 💙

Запись прямого эфира с Русланом Остропольским, CPO в Test-IT, автором канала https://t.me/Ruslan_Ostropolsky

Было супер лампово, спасибо всем кто пришел 🤗обсудили вопросы которые стесняются задать своему руководителю и получили ответы от руководителя с 15 летним опытом🔥

О чем говорили:
00:47 — Кто отвечает за развитие: твой руководитель или ты сам?
01:49 — С чем чаще всего приходят к руководителю?
04:20 — Как повысить зарплату: реальный пример.
09:13 — Что делать, если у вас performance review через полгода, а деньги нужны уже сейчас?
11:34 — Что делать, если для роста нужны проекты, а времени на это нет?
12:49 — Как не утонуть в рутине? И чем тут поможет руководитель?
15:27 — Как перестать делать то, что не хочешь?
18:17 — Что делать, если задолбали регрессы?
20:40 — Как получить то, что хочешь: пошаговый пример.
28:30 — Как собрать фактуру для переговоров и что делать?
32:12 — База: как получить то, что хочешь? С примерами.
36:36 — Что делать, если увольняют?
43:23 — Как решать конфликты в коллективе?
50:55 — Что делать, если руководителю на тебя всё равно?
59:20 — Меня не повышают. Что делать?
1:04:36 — Почему руководителем не делают тебя, а нанимают с улицы?
1:09:15 — Почему тебе платят как джуну, а спрашивают как с мидла?
1:12:24 — Что делать, если хочешь автотесты, а на проекте нет на это планов?
1:17:44 — Жесткий или мягкий руководитель: что сейчас в тренде?
1:21:08 — Не дают повышение, потому что ты хорошо работаешь?

Список литературы с эфира от Руслана:
1)Барбара Минто — «Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений».
2)Крис Восс — «Договориться не проблема. Как добиваться своего без конфликтов и ненужных уступок».
3)Ванесса ван Эдвардс — «Наука общения. Как читать эмоции, понимать намерения и находить общий язык с людьми».
4)Ким Скотт — «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности».

Руслану — отдельное спасибо за то, что согласился поделиться своим опытом! 🤗

Ставьте 🔥, если было полезно, ❤️ и пишите в коментах обратную связь об эфире, а уже завтра эфир с Даниилом Ахетовым, где я буду пробовать автоматизировать с помощью BugBuster AI
Обязательно приходите, освоим AI автоматизацию вместе🤗

А мы стартуем написание AI автотестов в прямом эфире с Даней из BugBuster AI

Если интересно посмотреть как с 0 написать свои первые AI автотесты,
залетай на эфир https://t.me/qabigtech?livestream

Вопросы к эфиру, оставляйте коментариями под этим постом🤗

"Из чего состоит баг-репорт?" Или, "Как составить идеальный баг-репорт?"

Этот вопрос задают как новичкам-тестировщикам, так и опытным QA-инженерам.

Причина проста: баг-репорты создаются постоянно, а взаимодействуют с ними не только вы, но и коллеги, включая разработчиков, которые будут их исправлять.

Чтобы ускорить обработку тикетов и избежать недовольства команды, рекомендую внедрить в вашем проекте универсальный шаблон для багов.

Такой документ позволит всем участникам процесса оформлять дефекты единообразно — и вы, и разработчики будете тратить меньше времени на разбор полетов.

У нас в команде такой шаблон уже встроен в трекер. Это серьезно облегчает работу. Если у вас его нет — можете использовать мой.

Шаблон баг-репорта: https://vc.ru/dev/2020341-kak-pravilno-sostavit-bag-report-dlya-razrabotchikov

P.S. Пишите в комментариях, как организован этот процесс в ваших проектах: есть ли шаблон или все пишут «как попало»?

Ставьте 🔥, если было полезно!❤️

#воскрессобес

Вчера запустили обучение в летней Школе обеспечения качества Яндекса. ШОК

До этого были обучения по другим профессиям, но для QA-инженеров подобного формата не было, и это казалось мне странным. 🤔

Этой осенью мы пообщались с руководителями QA-команд и спросили, почему так.

Ответ был следующим: "Потому что нет проблем с наймом QA-специалистов, их много, а вакансий мало, поэтому нет смысла!".

Но оказалось, что есть ньюанс: не всех QA-специалистов в избытке. Есть специалисты, которых найти так же тяжело, как и представителей других специальностей — это Fullstack QA.

Причем речь идет не о ручном тестировании на всех платформах, а об обеспечении качества вместе с автоматизацией, что на текущий момент является трендом на рынке, и таких специалистов очень сильно не хватает.

Поэтому мы взяли стек, в котором нуждаются наши команды, отобрали профессионалов по каждой из тем и собрали полноценный курс с практикой.

При этом на курс набирали ребят не с полного нуля: тяжело научить за 3 месяца всему, и нам были важны знания программирования и тестирования у абитуриентов.

А вот инструментам мы уже дообучим, а еще и закрепим на практике в течение 3 месяцев.

Для меня это первый подобный опыт, поэтому я почти каждый день собираю кучу шишек, но опыт интересный, а еще горящие глаза студентов безумно вдохновляют. ❤️

Для тех, кто не смог попасть, не стоит расстраиваться — большая часть лекций будет в открытом доступе, и вы сможете их посмотреть.

Разница лишь в домашних заданиях, но если вы замотивированы и действительно хотите стать крутым QA-специалистом, я думаю, вас не придется подталкивать к их решению, и вы сделаете их самостоятельно!

Короче, лето обещает быть жарким! 🔥