#статистика
📊 Раз в месяц мы изучаем статистику по рынку QA вакансий с HeadHunter.
Сегодня статистика за Май.
📉 Из самого интересного выделим:
1. Общее количество QA вакансий в моменте упало на 5%
Было 7 мая: 3367
Стало 3 июня: 3218
2. В мае новых вакансий опубликовали меньше на 12%, по сравнению с апрелем.
Но май ежегодно падает по статистике.
Например, в мае 2021 было на 9% меньше новых вакансий, чем в апреле 2021.
В мае 2022 года 1587 новых вакансий
В апреле 2022 года было 1777 новых
В мае 2021 года было 1759 новых
В апреле 2021 было 1933
3. Средняя зарплата почти не изменилась
Без опыта — 52 088 рублей в месяц
От года до трёх лет — 127 458 рублей в месяц
Мнение редакции: резких обвалов нет, но и хороших новостей нет.
Из 3218 вакансий — 62% вакансий с опытом от года.
Где найти год опыта: обучение в школе можно записать в опыт (от 4 месяцев) и поработать пол года на фрилансе (можно совмещать с обучением или основной работой) — и для вас открыты почти 2000 вакансий.
Источник
📊 Раз в месяц мы изучаем статистику по рынку QA вакансий с HeadHunter.
Сегодня статистика за Май.
📉 Из самого интересного выделим:
1. Общее количество QA вакансий в моменте упало на 5%
Было 7 мая: 3367
Стало 3 июня: 3218
2. В мае новых вакансий опубликовали меньше на 12%, по сравнению с апрелем.
Но май ежегодно падает по статистике.
Например, в мае 2021 было на 9% меньше новых вакансий, чем в апреле 2021.
В мае 2022 года 1587 новых вакансий
В апреле 2022 года было 1777 новых
В мае 2021 года было 1759 новых
В апреле 2021 было 1933
3. Средняя зарплата почти не изменилась
Без опыта — 52 088 рублей в месяц
От года до трёх лет — 127 458 рублей в месяц
Мнение редакции: резких обвалов нет, но и хороших новостей нет.
Из 3218 вакансий — 62% вакансий с опытом от года.
Где найти год опыта: обучение в школе можно записать в опыт (от 4 месяцев) и поработать пол года на фрилансе (можно совмещать с обучением или основной работой) — и для вас открыты почти 2000 вакансий.
Источник
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#вакансия
Сегодня понедельник.
Мы подготовили для вас новые вакансии для начинающих тестировщиков.
В подборке шесть новых вакансий.
В одной из вакансий нужно тестировать проект для той самой «очень известной фруктовой компании» (Как думаете кто это?)
Берут, кстати, без опыта.
Есть вакансия удалёнки из Германии, где готовы взять с годом опыта. Если есть уверенный английский — пробуй!
В проекте TradingView берут без опыта.
Для сотрудников бесплатный психолог в Ясно и сёрфинг летом.
А ati.su предлагают ДМС со стоматологией, бесплатные обеды и офис с сауной. Требуют опыт от года.
Удалённых позиций по-прежнему много.
Хорошей недели!
Сегодня понедельник.
Мы подготовили для вас новые вакансии для начинающих тестировщиков.
В подборке шесть новых вакансий.
В одной из вакансий нужно тестировать проект для той самой «очень известной фруктовой компании» (Как думаете кто это?)
Берут, кстати, без опыта.
Есть вакансия удалёнки из Германии, где готовы взять с годом опыта. Если есть уверенный английский — пробуй!
В проекте TradingView берут без опыта.
Для сотрудников бесплатный психолог в Ясно и сёрфинг летом.
А ati.su предлагают ДМС со стоматологией, бесплатные обеды и офис с сауной. Требуют опыт от года.
Удалённых позиций по-прежнему много.
Хорошей недели!
#мотивация
Мы гордимся каждым оффером учеников.
Хочется поделиться со всеми — но есть много причин, почему нельзя просто так показывать офферы, называть суммы или компании.
На скринах мы заменили имена учеников, замылили фото, суммы или названия компаний.
Спросили разрешения у учеников на такой пост.
К маю-июню мы выпустили три группы: Баския, Аризона и Арканзас. 24 ученика. 7 получили офферы.
Многие ещё готовятся или уже проходят собеседования — офферов будет больше.
Ученики побили рекорд по сумме оффера.
Новый рекорд135 тысяч на руки без учёта премии . Это, кстати, в регионе.
Конечно, такой оффер — это талант и труд ученика 🧠.
Мы не будем обещать каждому такую зарплату.
Первый раз ученик получил оффер в иностранную компанию c удалёнкой на 2к$.
Побили рекорд по количеству офферов в штуках у одного ученика — теперь восемь.
А ещё у нас появились ученики, кто, не закончив курс — прошли собеседования и получили офферы (мы были уверенны, что это невозможно)
Мы гордимся каждым оффером учеников.
Хочется поделиться со всеми — но есть много причин, почему нельзя просто так показывать офферы, называть суммы или компании.
На скринах мы заменили имена учеников, замылили фото, суммы или названия компаний.
Спросили разрешения у учеников на такой пост.
К маю-июню мы выпустили три группы: Баския, Аризона и Арканзас. 24 ученика. 7 получили офферы.
Многие ещё готовятся или уже проходят собеседования — офферов будет больше.
Ученики побили рекорд по сумме оффера.
Новый рекорд
Конечно, такой оффер — это талант и труд ученика 🧠.
Мы не будем обещать каждому такую зарплату.
Первый раз ученик получил оффер в иностранную компанию c удалёнкой на 2к$.
Побили рекорд по количеству офферов в штуках у одного ученика — теперь восемь.
А ещё у нас появились ученики, кто, не закончив курс — прошли собеседования и получили офферы (мы были уверенны, что это невозможно)
Есть такое правило: главное не всё знать, а правильно загуглить.
После получения оффера и выхода на работу ты встречаешь уникальные для этой компании определения: аббревиатуры, имена микросервисов, сокращения, старые фичи, алгоритмы действий, правила оформления, названия документов.
Я помню, как в Едадиле мы называли бекенды: шершер, леонардо, кобал и папая. А в ВТБ есть такие сокращения: ИС, ПМИ, НТ, ПСИ.
Такие определения не найти обычным гуглением.
Если ты встретил новое для себя определение — научись гуглить внутри компании:
1. Поищи этот термин внутри вики
2. Попробуй посмотреть в истории почты
3. Поищи в Jira
4. Может помочь поиск в истории мессенджера (слак, дискорд или телеграм)
Так можно ответить на многие вопросы и найти подсказки.
И если не нашёл полезной инфы — с чистой совестью спрашивай совета у коллег :)
После получения оффера и выхода на работу ты встречаешь уникальные для этой компании определения: аббревиатуры, имена микросервисов, сокращения, старые фичи, алгоритмы действий, правила оформления, названия документов.
Я помню, как в Едадиле мы называли бекенды: шершер, леонардо, кобал и папая. А в ВТБ есть такие сокращения: ИС, ПМИ, НТ, ПСИ.
Такие определения не найти обычным гуглением.
Если ты встретил новое для себя определение — научись гуглить внутри компании:
1. Поищи этот термин внутри вики
2. Попробуй посмотреть в истории почты
3. Поищи в Jira
4. Может помочь поиск в истории мессенджера (слак, дискорд или телеграм)
Так можно ответить на многие вопросы и найти подсказки.
И если не нашёл полезной инфы — с чистой совестью спрашивай совета у коллег :)
#для_джуна
Мы обновили Metabase — наш открытый тренажёр по SQL.
Что нового:
1. Добавили в базу данных пустые значения, для тренировки LEFT и RIGHT JOIN
2. Заменили названия столбиков:
first_name → name
second_name → surname
3. Добавили четыре новые домашки в открытый урок на отработку операторов BETWEEN, LEFT JOIN, RIGHT JOIN и NULL
Попробуй выполнить новые домашки с 12 по 15-ую 🧠
Мы обновили Metabase — наш открытый тренажёр по SQL.
Что нового:
1. Добавили в базу данных пустые значения, для тренировки LEFT и RIGHT JOIN
2. Заменили названия столбиков:
first_name → name
second_name → surname
3. Добавили четыре новые домашки в открытый урок на отработку операторов BETWEEN, LEFT JOIN, RIGHT JOIN и NULL
Попробуй выполнить новые домашки с 12 по 15-ую 🧠
Новое видео с тестовыми собеседованиями наших учеников.
Такие собеседования дают возможность проверить свои знания, потренироваться в скиле прохождения интервью и получить много фидбека :)
Мы будем раз в 2-3 недели проводить такие тренировочные собеседования.
Если у вас есть желание тренировки реального собеса, напиши Герману
https://youtu.be/bSQgFhosf9A
Такие собеседования дают возможность проверить свои знания, потренироваться в скиле прохождения интервью и получить много фидбека :)
Мы будем раз в 2-3 недели проводить такие тренировочные собеседования.
Если у вас есть желание тренировки реального собеса, напиши Герману
https://youtu.be/bSQgFhosf9A
Вау!
Это крутая статья.
Да и ещё и реальная история на собеседовании про асессоров - я тестировал, чтобы по мокрой киске не было порно.
Про релизы ежедневные понравился опыт)
И про культуру передачи в тестирования очень хорошо написано :)
Прежде чем задача попадет на тестирование к QA, разработчик убеждается, что следующие пункты чек-листа выполнены:
1. Проверки в пул-реквесте успешно пройдены, ревью завершено.
Автотесты зеленые.
2. На фичу, баг написаны автотесты. Если тест сложный или их много, заводится отдельная задача на автоматизацию.
3. Тестовый стенд актуален.
4. Разработчик самостоятельно проверил что фича работает, баг исправлен (на это тоже есть чек-лист).
5. У задачи есть описание, указано, что и как тестировать.
https://trofimovdigital.ru/blog/how-porn-interfaces-are-tested-in-yandex
Это крутая статья.
Да и ещё и реальная история на собеседовании про асессоров - я тестировал, чтобы по мокрой киске не было порно.
Про релизы ежедневные понравился опыт)
И про культуру передачи в тестирования очень хорошо написано :)
Прежде чем задача попадет на тестирование к QA, разработчик убеждается, что следующие пункты чек-листа выполнены:
1. Проверки в пул-реквесте успешно пройдены, ревью завершено.
Автотесты зеленые.
2. На фичу, баг написаны автотесты. Если тест сложный или их много, заводится отдельная задача на автоматизацию.
3. Тестовый стенд актуален.
4. Разработчик самостоятельно проверил что фича работает, баг исправлен (на это тоже есть чек-лист).
5. У задачи есть описание, указано, что и как тестировать.
https://trofimovdigital.ru/blog/how-porn-interfaces-are-tested-in-yandex
Trofimov Digital
Как я тестировал порно интерфейсы в Яндекс.Видео 🐞 Trofimov Digital
Представьте, что вам платят зарплату за то, что вы смотрите порно. Я счастливчик, у которого была такая работа. Два года я работал QA-инженером в команде Яндекс.Видео, а теперь неймется рассказать про любимый сервис.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#вакансия
Понедельничная подборка вакансий для начинающих тестировщиков.
В этот раз шесть вакансий, где берут без опыта и пара вакансий с минимальным опытом.
В Ozon много предложений на стажировку.
Но, скорее всего, вилка будет небольшая.
В Bronevik.com готовы рассмотреть кандидата от полугода опыта.
Alto открыли вакансию для кандидатов без опыта, но нужно уметь писать тест-кейсы.
В стартап Akseler требуется тестировщик с опытом от года.
Можно работать в офисе в Москва Сити или удалённо.
(В стартапе всегда интересно)
Мы знаем, что вы ждали эту рассылку :)
Хорошей недели!
Понедельничная подборка вакансий для начинающих тестировщиков.
В этот раз шесть вакансий, где берут без опыта и пара вакансий с минимальным опытом.
В Ozon много предложений на стажировку.
Но, скорее всего, вилка будет небольшая.
В Bronevik.com готовы рассмотреть кандидата от полугода опыта.
Alto открыли вакансию для кандидатов без опыта, но нужно уметь писать тест-кейсы.
В стартап Akseler требуется тестировщик с опытом от года.
Можно работать в офисе в Москва Сити или удалённо.
(В стартапе всегда интересно)
Мы знаем, что вы ждали эту рассылку :)
Хорошей недели!
#видео_на_вечер
Посмотрел выпуск про JS разработчика, который делал приложение Рокетбанка последнее.
Крутое приложение, кста.
Несколько инсайтов:
1. Удалённо из России работал на Американскую фирму.
2. Удалённо открыл себе LLC (аналог ООО) в США и сам себе прислал оффер в свою компанию в найм.
3. В США после позиции Lead есть позиция Principal.
4. Зарабатывает 250 тыс $ в год фикс + акции компании.
В сумме 500+ тыс. $ в год (до вычета налогов).
Да, нужно вычесть налоги. Да, часть выдаётся бонусами.
Получается, примерно 15к в месяц на руки + акции компании отдельно.
Это меньше миллиона рублей в месяц по текущему курсу.
Много это или очень много — скорее очень много :)
5. Фирма занимается оформление для него green card.
6. Рассказал, что Яндекс ему тоже сделал оффер. На 240 тысяч рублей в месяц.
И главное.
На его текущей работе сотрудникам можно брать неограниченное количество оплачиваемых отпусков.
И работать сколько хотят часов в день.
Некоторые работают по 2-4 часа.
Я поймал себя мысли.
Сейчас я работаю сильно меньше, чем в Яндексе, а получаю сильно выше.
Интересно, куда это всё ведёт, что чем дольше ты в айти, чем меньше ты работаешь и больше получаешь.
Нельзя же всем работать по 4 часа и получать по 500 тыс. $ в год.
Посмотрел выпуск про JS разработчика, который делал приложение Рокетбанка последнее.
Крутое приложение, кста.
Несколько инсайтов:
1. Удалённо из России работал на Американскую фирму.
2. Удалённо открыл себе LLC (аналог ООО) в США и сам себе прислал оффер в свою компанию в найм.
3. В США после позиции Lead есть позиция Principal.
4. Зарабатывает 250 тыс $ в год фикс + акции компании.
В сумме 500+ тыс. $ в год (до вычета налогов).
Да, нужно вычесть налоги. Да, часть выдаётся бонусами.
Получается, примерно 15к в месяц на руки + акции компании отдельно.
Это меньше миллиона рублей в месяц по текущему курсу.
Много это или очень много — скорее очень много :)
5. Фирма занимается оформление для него green card.
6. Рассказал, что Яндекс ему тоже сделал оффер. На 240 тысяч рублей в месяц.
И главное.
На его текущей работе сотрудникам можно брать неограниченное количество оплачиваемых отпусков.
И работать сколько хотят часов в день.
Некоторые работают по 2-4 часа.
Я поймал себя мысли.
Сейчас я работаю сильно меньше, чем в Яндексе, а получаю сильно выше.
Интересно, куда это всё ведёт, что чем дольше ты в айти, чем меньше ты работаешь и больше получаешь.
Нельзя же всем работать по 4 часа и получать по 500 тыс. $ в год.
YouTube
Фронтендер в Америке с $500 000 в год на пути к долларовому миллионерству — Мы обречены
У наших друзей из Райффайзен Банка есть цифровое сообщество, присоединяйтесь и следите за их новостями вот здесь:
https://career.raiffeisen.ru/
https://habr.com/ru/company/raiffeisenbank/
Все материалы из выпуска можно найти в посте в нашем тг-канале
ht…
https://career.raiffeisen.ru/
https://habr.com/ru/company/raiffeisenbank/
Все материалы из выпуска можно найти в посте в нашем тг-канале
ht…