Вижу в чатах много вопросов, связанных с количеством вакансий и состоянием рынка

Например: «сейчас нужны только автоматизаторы», «вакансий с удалёнкой почти нету», «а пузырь уже лопнул»

Обычно люди, кто так говорят, ссылаются на то, что где-то услышали или прочитали. Или не разобрались, как работают фильтры в HH

Давайте я отвечу на популярные вопросы и прикреплю ссылки — как можно проверить данные самому

1. На удалёнку нет вакансий
На самом деле:
• QA вакансии в СНГ: 1719 [ссылка]
• Из них удалёнка: 820 [ссылка]

Удалёнка на данный момент ~ 50% вакансий

2. Стажировок и вакансий для джунов нет
На самом деле:
• Стажировка в СНГ: 76 [ссылка]
• Junior QA вакансии в СНГ: 146 [ссылка]
• Junior Manual QA вакансии: 72 [ссылка]

Да, может показаться, что 76 стажировок это мало. Но это не 1 и не 2-е вакансии.
И надо понимать, что никогда не было такого, чтобы стажировок и вакансий для джунов было очень много

3. Везде требуется высшее образование
На самом деле:
• QA вакансии в СНГ: 1719 [ссылка]
• Вакансии с обязательным наличием образования: 224 [ссылка]

80% вакансий не требуют высшее или профильное образование

4. На ручное нет вакансий
На самом деле:
• QA вакансии в СНГ: 1719 [ссылка]
• Из них ручное: 1148 [ссылка]
• Автоматизация: 571 [ссылка]

Тут важно отметить, что в HH нет удобного способа разделить вакансии тестировщиков на ручное и автотестировщиков. Мой фильтр может давать какую-то погрешность — но любой фильтр в принципе даёт погрешности

На ручное тестирование вакансий как минимум НЕ меньше, чем с автотестами. Но для полной картины — на ручном выше конкуренция

Все ссылки из этого поста есть в статье в нашем журнале. Там же можно найти готовые ссылки, чтобы посмотреть резюме других тестировщиков (прокачиваем насмотренность и изучаем, как оформляют резюме другие кандидаты)

→ Сохраняйте в заметки:
https://journal.qa.studio/tpost/hblk9ydde1-vakansii-dlya-testirovschika