Стек: Pytest, Requests, Selenium, Allure (Python)
Мы пообщались с Сергеем — Lead Fullstack QA в Yandex и ментором на новом курсе. Результат — в карточках
#ментор_qa_studio
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23
#стажировка_qa_studio
Недавно на стажировке мы с джунами тестировали маркетплейс рекламы с генерацией контента с помощью ИИ для инфлюенс-маркетинга🐈⬛️
С одной стороны — блогеры в соцсетях, с другой — бренды, которые хотят продвигать свои товары. Бренд указывает, какие товары хочет продвигать, и ему подбираются по базе подходящие блогеры. Если блогер согласен с условиями, то он отправляет свои фото. На основании фото товара и фото блогера нейронкой генерируется контент (фото/видео) с блогером в этом товаре⚡️
🟩 Любимый баг
Можно обойти лимит в 3 бесплатных генераций для одного образа: бренд может приглашать блогера поучаствовать в его промо-кампании бесконечное количество раз, а блогер может принять участие в каждой промо-кампании и много-много раз сгенерировать свое фото в рекламируемой одежде
🟩 Самый сложный момент
В этот раз их два:)
Первый — генерации моделей в одежде из промо-кампаний работали с перебоями — ты отправляешь свою модель на генерацию и никогда не уверен, вернется ли тебе результат. Система работала нестабильно и многие генерации «застревали», не дойдя даже до базы данных. При этом на проекте две отдельные команды — ML и непосредственно разработчики, что затрудняло быструю отладку
Второе — каждый день на сайте появлялось всё больше новых фичей и заливались фиксы багов, из-за чего пользовательский путь приходилось тестировать по-новой. Мы пытались договориться с заказчиком, но продукт в проде, поэтому не выкатывать изменения оказалось невозможным. С другой стороны, вот она — работа тестировщика без прикрас :)
🟩 Интересное
Джуны много работали с нейронкой — спойлер:ИИ нас пока не заменит, но некоторые результаты приятно удивляли. Ниже поделимся полученными генерациями ⬇️
🟩 Узнать больше о стажировках в QA Studio
🟩 Пройти бесплатный вводный курс по тестированию
Недавно на стажировке мы с джунами тестировали маркетплейс рекламы с генерацией контента с помощью ИИ для инфлюенс-маркетинга
С одной стороны — блогеры в соцсетях, с другой — бренды, которые хотят продвигать свои товары. Бренд указывает, какие товары хочет продвигать, и ему подбираются по базе подходящие блогеры. Если блогер согласен с условиями, то он отправляет свои фото. На основании фото товара и фото блогера нейронкой генерируется контент (фото/видео) с блогером в этом товаре
Можно обойти лимит в 3 бесплатных генераций для одного образа: бренд может приглашать блогера поучаствовать в его промо-кампании бесконечное количество раз, а блогер может принять участие в каждой промо-кампании и много-много раз сгенерировать свое фото в рекламируемой одежде
В этот раз их два:)
Первый — генерации моделей в одежде из промо-кампаний работали с перебоями — ты отправляешь свою модель на генерацию и никогда не уверен, вернется ли тебе результат. Система работала нестабильно и многие генерации «застревали», не дойдя даже до базы данных. При этом на проекте две отдельные команды — ML и непосредственно разработчики, что затрудняло быструю отладку
Второе — каждый день на сайте появлялось всё больше новых фичей и заливались фиксы багов, из-за чего пользовательский путь приходилось тестировать по-новой. Мы пытались договориться с заказчиком, но продукт в проде, поэтому не выкатывать изменения оказалось невозможным. С другой стороны, вот она — работа тестировщика без прикрас :)
Джуны много работали с нейронкой — спойлер:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18
HeadHunter обновил алгоритмы ранжирования резюме в сортировке «По соответствию»: теперь выше будут самые активные кандидаты ⬆️
Точных правил не раскрывают, но пишут такое:
Вывод: лучше не делать паузу в откликах (откликаться каждый день), читать и отвечать на сообщения, которые пишут через внутренний чат самого HeadHunter😬
Статья с новостью
Точных правил не раскрывают, но пишут такое:
Алгоритмы анализируют активность соискателей за последние две недели:🔸 откликаются ли они на вакансии🔸 отвечают ли на приглашения🔸 общаются ли с работодателями в чате
На основе этих данных прогнозируется их готовность к общению. Резюме кандидатов, которые подают наиболее выраженные сигналы открытости к диалогу, получают метку «Часто отвечает», которая видна на сниппетах в поисковой выдаче.
Вывод: лучше не делать паузу в откликах (откликаться каждый день), читать и отвечать на сообщения, которые пишут через внутренний чат самого HeadHunter
Статья с новостью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы в поиске менторов по автотестам ⚡️
QA Studio растёт.
Этой осенью мы запустили новый курс по автотестам на Python и Selenium, в работе курс по Playwright😉
Здесь и сейчас мы справляемся своими силами, но в будущем нам могут быть нужны новые менторы-автоматизаторы
Поэтому уже сейчас мы собираем резерв из ребят, кому потенциально интересно быть ментором на нашем курсе по автоматизации тестирования
Работать у нас интересно — с одной стороны мы с перфекционизмом относимся к каждой домашке и тренажёру, с другой — это возможность делиться знаниями, помогать новичкам и развивать личный бренд🤌
Но у нас есть и требования — наличие разностороннего опыта в автотестах, позиция не ниже middle+, а также необходимо пройти тех. собес с нашей стороны
Если тебе интересно попробовать себя в роли ментора, заполни анкету — и мы с тобой свяжемся🧡
А ещё мы начинаем поиски автора курса по автотестам на Java. Если у вас есть среди знакомых талантливые Java автоматизаторы, кому интересно создавать курс вместе с нами — мы будем рады рекомендациям
🔸 задать вопрос в Службу заботы
QA Studio растёт.
Этой осенью мы запустили новый курс по автотестам на Python и Selenium, в работе курс по Playwright
Здесь и сейчас мы справляемся своими силами, но в будущем нам могут быть нужны новые менторы-автоматизаторы
Поэтому уже сейчас мы собираем резерв из ребят, кому потенциально интересно быть ментором на нашем курсе по автоматизации тестирования
Работать у нас интересно — с одной стороны мы с перфекционизмом относимся к каждой домашке и тренажёру, с другой — это возможность делиться знаниями, помогать новичкам и развивать личный бренд
Но у нас есть и требования — наличие разностороннего опыта в автотестах, позиция не ниже middle+, а также необходимо пройти тех. собес с нашей стороны
Если тебе интересно попробовать себя в роли ментора, заполни анкету — и мы с тобой свяжемся
А ещё мы начинаем поиски автора курса по автотестам на Java. Если у вас есть среди знакомых талантливые Java автоматизаторы, кому интересно создавать курс вместе с нами — мы будем рады рекомендациям
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#отзыв_qa_studio
Недавно мы пообщались с Сашей — выпускником QA Studio, которого в ноябре 2024 года мы выбрали для обучения на бесплатном месте🧡
Мы спросили, как у него сейчас дела и какие впечатления остались от курса. Результат — в карточках⬆️
Ближайший поток Монреаль стартует
4 декабря⚡️
🔸 подать заявку на бесплатное место
🔸 задать вопрос в Службу заботы
🔸 заказать обратный звонок
Недавно мы пообщались с Сашей — выпускником QA Studio, которого в ноябре 2024 года мы выбрали для обучения на бесплатном месте
Мы спросили, как у него сейчас дела и какие впечатления остались от курса. Результат — в карточках
Ближайший поток Монреаль стартует
4 декабря
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM