QA Studio
10.6K subscribers
3.06K photos
334 videos
2 files
1.22K links
Привет!
В этом канале мы рассказываем, как стать тестировщиком.
Мотивируем и делимся советами :)
Бесплатный вводный курс: https://clck.ru/3NmyoD
О школе: https://clck.ru/3NmxSA
Саппорт: @qa_studio_little_bot
№ 6943981588
Download Telegram
#менторы_qa_studio

Делимся рабочими местами ребят из нашей команды 🧡

Сегодня рабочее место Ромы — ментора в нашей школе и Senior QA в Magnit Tech
________________________

Я работаю полностью удалённо, 100% времени — за стационарным ПК.

Всегда держу под рукой необходимый минимум: блокнот для записей, кофе или другой напиток и, разумеется, любимую кошку на коленях, которая помогает сконцентрироваться и поймать нужный дзен :)

Найти удобный стол оказалось непросто, но всё изменилось, когда я попробовал модель с подъёмным механизмом. Теперь могу работать как сидя, так и стоя, а точная настройка высоты помогает найти комфортное положение. Иногда даже небольшая разница в высоте делает работу намного удобнее.

Мой сетап:

🔸AMD Ryzen 5 7600X
🔸Мониторы: ARDOR и LG
🔸Клавиатура: ARDOR GAMING
🔸Мышь: A4Tech Bloody V7
🔸Наушники: Logitech G435
🔸Веб-камера: DEXP 2560x1440
🔸Стол: LiftdeskPro с подъёмным механизмом
🔸Блокнот и кружка
🔸Мурчащая кошка

________________________

Попасть к Роме можно на ближайшем потоке, который стартует 4 декабря 🧡

➡️ задать вопрос об обучении в QA Studio
➡️ заказать обратный звонок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3388
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁4416102
⚡️27 ноября стартует второй поток курса по автотестам от QA Studio

Стек: Pytest, Requests, Selenium, Allure (Python)

Мы пообщались с Сергеем — Lead Fullstack QA в Yandex и ментором на новом курсе. Результат — в карточках ⬆️

🔸задать вопрос в Службу заботы
🔸заказать обратный звонок

#ментор_qa_studio
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
231615
#стажировка_qa_studio

Недавно на стажировке мы с джунами тестировали маркетплейс рекламы с генерацией контента с помощью ИИ для инфлюенс-маркетинга 🐈‍⬛️

С одной стороны — блогеры в соцсетях, с другой — бренды, которые хотят продвигать свои товары. Бренд указывает, какие товары хочет продвигать, и ему подбираются по базе подходящие блогеры. Если блогер согласен с условиями, то он отправляет свои фото. На основании фото товара и фото блогера нейронкой генерируется контент (фото/видео) с блогером в этом товаре ⚡️

🟩Любимый баг
Можно обойти лимит в 3 бесплатных генераций для одного образа: бренд может приглашать блогера поучаствовать в его промо-кампании бесконечное количество раз, а блогер может принять участие в каждой промо-кампании и много-много раз сгенерировать свое фото в рекламируемой одежде

🟩Самый сложный момент
В этот раз их два:)

Первый — генерации моделей в одежде из промо-кампаний работали с перебоями — ты отправляешь свою модель на генерацию и никогда не уверен, вернется ли тебе результат. Система работала нестабильно и многие генерации «застревали», не дойдя даже до базы данных. При этом на проекте две отдельные команды — ML и непосредственно разработчики, что затрудняло быструю отладку

Второе — каждый день на сайте появлялось всё больше новых фичей и заливались фиксы багов, из-за чего пользовательский путь приходилось тестировать по-новой. Мы пытались договориться с заказчиком, но продукт в проде, поэтому не выкатывать изменения оказалось невозможным. С другой стороны, вот она — работа тестировщика без прикрас :)

🟩Интересное
Джуны много работали с нейронкой — спойлер: ИИ нас пока не заменит, но некоторые результаты приятно удивляли. Ниже поделимся полученными генерациями ⬇️

🟩Узнать больше о стажировках в QA Studio
🟩Пройти бесплатный вводный курс по тестированию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1876
HeadHunter обновил алгоритмы ранжирования резюме в сортировке «По соответствию»: теперь выше будут самые активные кандидаты ⬆️

Точных правил не раскрывают, но пишут такое:

Алгоритмы анализируют активность соискателей за последние две недели:

🔸откликаются ли они на вакансии
🔸отвечают ли на приглашения
🔸общаются ли с работодателями в чате

На основе этих данных прогнозируется их готовность к общению. Резюме кандидатов, которые подают наиболее выраженные сигналы открытости к диалогу, получают метку «Часто отвечает», которая видна на сниппетах в поисковой выдаче.


Вывод: лучше не делать паузу в откликах (откликаться каждый день), читать и отвечать на сообщения, которые пишут через внутренний чат самого HeadHunter 😬

Статья с новостью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
38128