#команда
Игорь — наставник в нашей школе.
Он умеет обучить доброй наглости и уверенности в себе на собеседовании.
Мы называем его «Директор всего».
На прошлой неделе ученик Игоря получил оффер на 2к$ 💪
Игорь — наставник в нашей школе.
Он умеет обучить доброй наглости и уверенности в себе на собеседовании.
Мы называем его «Директор всего».
На прошлой неделе ученик Игоря получил оффер на 2к$ 💪
Новый выпуск «Доктор Кот» про огромный спрос в айти, где кадровые дыры закрывают джунами с курсов по шесть месяцев.
Сам выпуск от лица айтишников — какого это, психологически, работать в коммерческом проекте, отучившись всего пол года, а не 5 лет.
Как научиться принимать, что айти необъятное. И продолжать работать постоянно обучаясь новому. Без угрызений совести, что ты обязан был это знать.
Ребята пробуют ответить на вопрос — как избавиться от мысли что ты ненастоящий айтишник после прохождения курса.
https://www.youtube.com/watch?v=g7SO9J9ER9k
Сам выпуск от лица айтишников — какого это, психологически, работать в коммерческом проекте, отучившись всего пол года, а не 5 лет.
Как научиться принимать, что айти необъятное. И продолжать работать постоянно обучаясь новому. Без угрызений совести, что ты обязан был это знать.
Ребята пробуют ответить на вопрос — как избавиться от мысли что ты ненастоящий айтишник после прохождения курса.
https://www.youtube.com/watch?v=g7SO9J9ER9k
YouTube
Я плохой программист и настоящий самозванец — Как остаться в IT и не сойти с ума — Доктор Кот
AvitoTech — команда, где круто выстроены процессы разработки, топовая культура, а ещё можно работать удалённо.
Вакансии, опенсорс-проекты, полезные статьи и видео от инженеров можно найти на сайте AvitoTech: https://bit.ly/3E8SXwc
Заглядывайте в телеграм…
Вакансии, опенсорс-проекты, полезные статьи и видео от инженеров можно найти на сайте AvitoTech: https://bit.ly/3E8SXwc
Заглядывайте в телеграм…
У нас есть два вида рассрочек — своя и от Тинькофф.
Нашу одобряем всем, но только на две части.
А Тинькофф можем предложить на 4 и 6 месяцев, но нужно получить одобрение банка.
В любом случае — все рассрочки теперь без переплаты.
Просто делите цену курса на 2-4-6 месяцев и платите равными частями.
Все переплаты и проценты банку — за наш счёт.
Нашу одобряем всем, но только на две части.
А Тинькофф можем предложить на 4 и 6 месяцев, но нужно получить одобрение банка.
В любом случае — все рассрочки теперь без переплаты.
Просто делите цену курса на 2-4-6 месяцев и платите равными частями.
Все переплаты и проценты банку — за наш счёт.
Мы в Школе реализовали менторскую модель обучения.
Каждый ученик сам выбирает себе ментора.
Вместо менторства на 50-100 человек, наш наставник берёт себе до 8 учеников на поток и фокусируются на обучении каждого ученика. Менторы не перегружены и не выгорают.
Студент получает быстрый ответ на свои вопросы. Получает ментора, кто персонально курирует прогресс обучения. Наставник сам напишет тебе, если заметит, что ты перестал сдавать домашки. Предложит созвониться и разжувать сложные моменты.
Мы выбираем наставников не по количеству опыта и экспертизы.
Вместо статуса эксперт-сеньёр-лид важнее культура человека: эмпатия, самоирония, open mind, желание делиться опытом и открытость.
Такой подход менее рентабельный, чем группы по 100-300 человек. Но у нас нет hr, маркетолога, сммщика, кол-центра, имейл рассылок, отдела продаж и офиса — мы все на удалёнке и сфокусированы только на обучении.
Каждый ученик сам выбирает себе ментора.
Вместо менторства на 50-100 человек, наш наставник берёт себе до 8 учеников на поток и фокусируются на обучении каждого ученика. Менторы не перегружены и не выгорают.
Студент получает быстрый ответ на свои вопросы. Получает ментора, кто персонально курирует прогресс обучения. Наставник сам напишет тебе, если заметит, что ты перестал сдавать домашки. Предложит созвониться и разжувать сложные моменты.
Мы выбираем наставников не по количеству опыта и экспертизы.
Вместо статуса эксперт-сеньёр-лид важнее культура человека: эмпатия, самоирония, open mind, желание делиться опытом и открытость.
Такой подход менее рентабельный, чем группы по 100-300 человек. Но у нас нет hr, маркетолога, сммщика, кол-центра, имейл рассылок, отдела продаж и офиса — мы все на удалёнке и сфокусированы только на обучении.
#команда
Даня в Школе отвечает за поддержку чатика с посетителями сайта.
У него получается передавать в переписке нашу культуру: отвечать быстро, без воды, с частичкой самоиронии, заботы и желания помочь — не пытаясь продавать любой ценой.
На собеседовании Даня сказал, что телефон у него всегда в руках, кроме сна.
А кроме чатика в Школе, у него есть основная работа в другом месте. Мы очень ждём, чтобы вырасти и забрать Даню к себе на постоянку :)
Даня начал обучение тестированию вместе с последней группой Вирджиния 🌻
Даня в Школе отвечает за поддержку чатика с посетителями сайта.
У него получается передавать в переписке нашу культуру: отвечать быстро, без воды, с частичкой самоиронии, заботы и желания помочь — не пытаясь продавать любой ценой.
На собеседовании Даня сказал, что телефон у него всегда в руках, кроме сна.
А кроме чатика в Школе, у него есть основная работа в другом месте. Мы очень ждём, чтобы вырасти и забрать Даню к себе на постоянку :)
Даня начал обучение тестированию вместе с последней группой Вирджиния 🌻
#статистика
📊 Раз в месяц мы изучаем статистику по рынку QA вакансий с HeadHunter.
Сегодня статистика за Май.
📉 Из самого интересного выделим:
1. Общее количество QA вакансий в моменте упало на 5%
Было 7 мая: 3367
Стало 3 июня: 3218
2. В мае новых вакансий опубликовали меньше на 12%, по сравнению с апрелем.
Но май ежегодно падает по статистике.
Например, в мае 2021 было на 9% меньше новых вакансий, чем в апреле 2021.
В мае 2022 года 1587 новых вакансий
В апреле 2022 года было 1777 новых
В мае 2021 года было 1759 новых
В апреле 2021 было 1933
3. Средняя зарплата почти не изменилась
Без опыта — 52 088 рублей в месяц
От года до трёх лет — 127 458 рублей в месяц
Мнение редакции: резких обвалов нет, но и хороших новостей нет.
Из 3218 вакансий — 62% вакансий с опытом от года.
Где найти год опыта: обучение в школе можно записать в опыт (от 4 месяцев) и поработать пол года на фрилансе (можно совмещать с обучением или основной работой) — и для вас открыты почти 2000 вакансий.
Источник
📊 Раз в месяц мы изучаем статистику по рынку QA вакансий с HeadHunter.
Сегодня статистика за Май.
📉 Из самого интересного выделим:
1. Общее количество QA вакансий в моменте упало на 5%
Было 7 мая: 3367
Стало 3 июня: 3218
2. В мае новых вакансий опубликовали меньше на 12%, по сравнению с апрелем.
Но май ежегодно падает по статистике.
Например, в мае 2021 было на 9% меньше новых вакансий, чем в апреле 2021.
В мае 2022 года 1587 новых вакансий
В апреле 2022 года было 1777 новых
В мае 2021 года было 1759 новых
В апреле 2021 было 1933
3. Средняя зарплата почти не изменилась
Без опыта — 52 088 рублей в месяц
От года до трёх лет — 127 458 рублей в месяц
Мнение редакции: резких обвалов нет, но и хороших новостей нет.
Из 3218 вакансий — 62% вакансий с опытом от года.
Где найти год опыта: обучение в школе можно записать в опыт (от 4 месяцев) и поработать пол года на фрилансе (можно совмещать с обучением или основной работой) — и для вас открыты почти 2000 вакансий.
Источник
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#вакансия
Сегодня понедельник.
Мы подготовили для вас новые вакансии для начинающих тестировщиков.
В подборке шесть новых вакансий.
В одной из вакансий нужно тестировать проект для той самой «очень известной фруктовой компании» (Как думаете кто это?)
Берут, кстати, без опыта.
Есть вакансия удалёнки из Германии, где готовы взять с годом опыта. Если есть уверенный английский — пробуй!
В проекте TradingView берут без опыта.
Для сотрудников бесплатный психолог в Ясно и сёрфинг летом.
А ati.su предлагают ДМС со стоматологией, бесплатные обеды и офис с сауной. Требуют опыт от года.
Удалённых позиций по-прежнему много.
Хорошей недели!
Сегодня понедельник.
Мы подготовили для вас новые вакансии для начинающих тестировщиков.
В подборке шесть новых вакансий.
В одной из вакансий нужно тестировать проект для той самой «очень известной фруктовой компании» (Как думаете кто это?)
Берут, кстати, без опыта.
Есть вакансия удалёнки из Германии, где готовы взять с годом опыта. Если есть уверенный английский — пробуй!
В проекте TradingView берут без опыта.
Для сотрудников бесплатный психолог в Ясно и сёрфинг летом.
А ati.su предлагают ДМС со стоматологией, бесплатные обеды и офис с сауной. Требуют опыт от года.
Удалённых позиций по-прежнему много.
Хорошей недели!