📊 Drop Semanal de Dados

Já está no ar o novo texto da coluna do Rafael Calixto (@rafaelcalixtopy) na Cumbuca Dev:
"Organização dos dados analíticos" 🎲

Quando falamos de dados nas empresas, uma coisa importante precisa acontecer: separar dados transacionais de dados analíticos. E essa diferença muda completamente a forma como eles são armazenados, processados e utilizados. 🧑🏽‍💻

No artigo de hoje, o Calixto explica de forma clara:

- Por que dados transacionais e analíticos precisam ser separados

- O que são arquiteturas como Data Warehouse, Data Lake e
Lakehouse

- Por que alguns data lakes acabam virando verdadeiros data
swamps

- e como novas abordagens estão surgindo para lidar com dados cada vez mais rápidos e complexos
Se você trabalha com dados, ou quer entender melhor como as empresas organizam suas arquiteturas de dados: esse texto vale muito a leitura 🤓

- Leia o artigo completo no nosso site: https://cumbuca.dev/2026/03/09/organizacao-dos-dados-analiticos/

Olá comunidade <3

Amanhã (terça feira) às 16h vamos ter um evento muito massa, dentro do ODD 2026.

Vamos mudar essa coisa cansativa do online de só assistir palestra e engolir conteúdo pronto né! O Open Data Day 2026 tá chegando com um formato que a gente ama: espaço participativo e ambiente seguro pra você falar ! 🗣

"Tecnologias Abertas para Políticas Públicas". Vamos debater como o software livre e os dados abertos podem (e devem!) qualificar as decisões que impactam a cidade e a sociedade.

Tem inscrição mas o evento será pelo Jisti e vai circular o link amanhã também.
https://bit.ly/4rqhAgv

Abraços!

Agora, no YouTube: Tutorial ao vivo - Primeiros Passos na ScanAPI!

Vem aprender com a gente 💜

https://www.youtube.com/live/c96v2Bottic?si=5q76TB9Zy4DHTtKO

Mulheres apoiam mulheres.

Esperamos você nesse sábado, às 13:30, no Sesc São José dos Campos para um encontro transformador: o PyLadies SJC inicia o ano de 2026 com uma atividade potente onde elas são o foco, a solução e a resposta.

Venha participar com a gente de um momento de troca, onde a empatia e o empoderamento dão o pontapé inicial de uma discussão profunda, essencial e pertinente ❤️

Leve sua bagagem, suas dúvidas e o mais importante: a coragem que te trouxe até aqui ✨

🔗 ingressos: http://bit.ly/4l9smWH

Na foto: freira Mary Kenneth Keller, primeira doutora de informática e uma das fundadoras da linguagem BASIC 👩🏻‍💻

Olhar para a história é importante para entendermos os fatos. Pensando nisso, uma das pautas da nossa roda é o Passado: olharmos para os passos das nossas ancestrais nos ajuda a nos fortalecer enquanto mulheres e tecnologistas, conhecendo o contexto e nos baseando para nos empoderar no presente 👩🏻‍🤝‍👩🏽

➡️ Inscrições em: http://bit.ly/4l9smWH | link na bio 🔗

#womenintech #codelikeagirl #womeninstem

Segundo a Science, meninas de 6 anos já não acreditam serem boas o suficiente para áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Matemática e Engenharia). Enquanto meninos recebem brinquedos como legos, carrinhos remotos e videogames, meninas ganham bonecas, maquiagem e kits de limpeza com vassoura, pá e rodo de brinquedo.

Enquanto a sociedade opta por reforçar estereótipos, as mulheres precisam trabalhar dobrado na chamada “síndrome da impostora” para quebrar parâmetros que nos foram impostos. Enquanto homens se candidatam para vagas tendo até 30% dos requisitos exigidos, mulheres sentem a necessidade de atingir 110% de todo o escopo exigido numa oportunidade. E ainda assim não é suficiente.

Fazer as mulheres acreditarem que não são capazes ou boas o suficiente em suas respectivas áreas é a ferramenta mais potente que o patriarcado possui, além de todos os dias cometer atos de apagamento, tanto da nossas lutas quanto das nossas vidas.

➡️ Inscrições em: http://bit.ly/4l9smWH

O chamado é claro. Os direitos das mulheres e das meninas requerem justiça para se tornarem efetivos, e a justiça exige ação. Sem dúvida, é possível - e necessário - fazer mais. Seguem alguns dados:

🎯Segundo o Fórum Econômico Mundial, faltam 123 anos para as mulheres alcançarem a plena equidade em relação à saúde, educação, participação econômica e política
🎯Segundo a ONU, são necessários quase 300 anos para atingir a igualdade de gênero no mundo;
🎯O Brasil vai levar cerca de 95 à 100 anos para alcançar a igualdade de gênero, segundo o WEF (Fórum Econômico Mundial);
🎯 Segundo pesquisa realizada pelo Instituto Talenses Group em parceria com o Núcleo de Estudos de Gênero do Insper, a paridade de gênero nas lideranças de empresas pode levar 160 anos;
🎯 Atualmente, o Brasil ocupa a 12ª posição no ranking global de presença feminina na alta liderança;
🎯 Mulheres recebem 21% a menos que homens, segundo o IBGE;
🎯 Mulheres representam 44% da força de trabalho global, porém ocupam apenas 31% dos cargos de liderança em todo o mundo - e o progresso está praticamente estagnado, conforme aponta o relatório The State of Women in Leadership do LinkedIn;
🎯 Segundo pesquisa realizada pelo Instituto Talenses Group em parceria com o Núcleo de Estudos de Gênero do Insper, a paridade de gênero nas lideranças de empresas pode levar 160 anos;
🎯 Uma em cada quatro mulheres na América Latina e no Caribe não possui renda própria, segundo o Observatório de Igualdade de Gênero da CEPAL;
🎯 Em 44% dos Estados, a lei não prevê um pagamento igual para o mesmo trabalho, segundo a ONU;
🎯 mulheres detêm apenas 64% dos direitos legais em relação a homens, segundo a ONU;
🎯 74% das nações mundiais ainda permite casamento infantil, conforme aponta a ONU.

Vamos construir o futuro juntos? 👩🏻‍🤝‍👩🏽👩🏿‍🤝‍👨🏼👩🏽‍🤝‍👩🏻

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