Как вести себя на новом проекте 🤷♂️
Попал в новое окружение, новая компания. Никого не знаешь. Ничего не понимаешь. Паника?? Спакуха🙂
Вот что тебе поможет пережить первые рабочие дни в IT.
Вот уже почти неделю нахожусь в новой компании, и подумал написать пост с годными советами. Так вот:
1️⃣ Прими, что первые 1–2 недели ты «плаваешь»
Это нормально.
Никто не ждёт, что ты с первого дня будешь пушить фичи в прод и предлагать идеи.
Твоя главная задача врубиться в процессы, людей и контекст.
ВСЕ проходят через это.
2️⃣ Учись задавать хорошие вопросы
Самый простой способ показать вовлечённость это задавать вопросы, которые помогают делать работу:
🟢 Где хранятся источники данных?
🟢 Какой стек аналитики мы используем?
🟢 Где лежат метрики и словари?
🟢 Как мы выкатываем отчёты?
Не надо спрашивать то, что легко гуглится.
Но если что то важное, лучше спросить сразу, чем молча страдать в тишине.
3️⃣ Пиши заметки
Новый проект это всегда миллион новых терминов, сервисов и имён.
Старайся записывать все самое важное, бизнес метрики, формулы🧐 важные запросы, как обновляются отчеты и тд
Через неделю ты скажешь себе спасибо.
4️⃣ Сделай маленькую полезную задачу
Очень важно, не геройствуй.
Можешь поделать мелкую задачу, поправь запрос, сделай фильтр в отчёте, или почини метрику,
Маленькая победа➡️ доверие + уверенность.
5️⃣ Найди «своего человека»
На любом проекте есть тот, кто может подсказать и помочь быстрее, чем вся документация.
Не надо тупить. Просто больше общайся, спрашивай и узнавай.
Обычно люди сами рады помочь.
6️⃣ Слушай, как команда общается
В чате и митах видно всё. Например кто принимает решения, кто шарит в данных, кто курирует задачи и какой тон общения
Подстраиваешься под стиль и внезапно становишься «своим».
7️⃣ Не пытайся казаться умнее
Самая частая ошибка новичков это делать вид, что они всё понимают.
Это просто убивает.
Лучше честно скажите
«Сори, я не до конца понял, можете пожалуйста ещё раз объяснить вот эту часть?»
Вас только зауважают за это🪖
8️⃣ Первые дни важнее то, как ты общаешься
Умение коммуницировать, договариваться, слушать и быть адекватным, чаще важнее всего остального
9️⃣ И самое главное, расслабься
Тебя наняли не случайно.
Тебе доверяют и ты справишься.
⛓ Первые дни это про адаптацию.
Спокойно впитываешь контекст, людей, процессы.
Маленькими шагами приносишь пользу.
А настоящая работа начнётся чуть позже😉
Попал в новое окружение, новая компания. Никого не знаешь. Ничего не понимаешь. Паника?? Спакуха
Вот что тебе поможет пережить первые рабочие дни в IT.
Вот уже почти неделю нахожусь в новой компании, и подумал написать пост с годными советами. Так вот:
Это нормально.
Никто не ждёт, что ты с первого дня будешь пушить фичи в прод и предлагать идеи.
Твоя главная задача врубиться в процессы, людей и контекст.
ВСЕ проходят через это.
Самый простой способ показать вовлечённость это задавать вопросы, которые помогают делать работу:
Не надо спрашивать то, что легко гуглится.
Но если что то важное, лучше спросить сразу, чем молча страдать в тишине.
Новый проект это всегда миллион новых терминов, сервисов и имён.
Старайся записывать все самое важное, бизнес метрики, формулы
Через неделю ты скажешь себе спасибо.
Очень важно, не геройствуй.
Можешь поделать мелкую задачу, поправь запрос, сделай фильтр в отчёте, или почини метрику,
Маленькая победа
На любом проекте есть тот, кто может подсказать и помочь быстрее, чем вся документация.
Не надо тупить. Просто больше общайся, спрашивай и узнавай.
Обычно люди сами рады помочь.
В чате и митах видно всё. Например кто принимает решения, кто шарит в данных, кто курирует задачи и какой тон общения
Подстраиваешься под стиль и внезапно становишься «своим».
Самая частая ошибка новичков это делать вид, что они всё понимают.
Это просто убивает.
Лучше честно скажите
«Сори, я не до конца понял, можете пожалуйста ещё раз объяснить вот эту часть?»
Вас только зауважают за это
Умение коммуницировать, договариваться, слушать и быть адекватным, чаще важнее всего остального
Тебя наняли не случайно.
Тебе доверяют и ты справишься.
Спокойно впитываешь контекст, людей, процессы.
Маленькими шагами приносишь пользу.
А настоящая работа начнётся чуть позже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤13👍11💯2
Как и обещал, рассказываю как проходил собес сюда
Спойлер:Не вывез
Вакансия: Аналитик данных
Компания: Альфа-Банк🏦 (через Selecty)
Предполагаемая вилка: ~200k rub net
Формат работы: Гибрид (1-2 раза в офис)
Этапы собеседований:
HR🔜 Tech interview 🔜 Reject
Как все было:
Собственно, начало вы можете увидеть в прошлом посте. Рекрутер сама нашла меня через HH, рассказала за вакансию. Меня все устроило и назначили созвон на след день.
📞 В звонке все было как обычно. Рассказали про проект планирования и бюджетирования, слегка намекнули на зп, ДМС со стоматологией и всякие плюшки. Гибрид, в офис заезжать тоже надо. Спросили за мой опыт, бэкграунд. С чем работал, что знаю, чем дышу. Короче, 🟢
После скрининга позвали на техническое интервью с командой. Тут уже началось..🔥
Интервью было спокойное по тону, но сложное по содержанию. Примерно час разбирали кейсы на:
➖ прогнозирование продаж в разрезах продуктов
➖ откуда брать факторы для модели
➖ что делать, если исторические данные неполные
➖ как автоматизировать сбор данных
По Python и SQL спрашивали дофига и больше, но без лайфкодинга. Больше про то, как я решал задачи раньше, какие библиотеки использовал, чем проверял качество моделей. Из статистики спрашивали базовые вещи по типу: сезонность, тренды, какие метрики уместны для качества прогноза (MAPE/MSE), и как правильно сравнивать модели.
В какой-то момент стало понятно, что они ожидают опыт именно в банковских процессах(Ну ясное дело, этож банк..). Планирование, бюджетирование, продуктовый P&L, то, с чем я работал меньше всего. Я честно рассказывал, что делал, где применял прогнозы, но конкретно под их задачи у меня опыта не хватало.
В общем по фидбеку🔔 сказаали, что:
После этого до свидания, без второго круга. В целом, нормально. Проект интересный, ребята адекватные, но слишком уж точечный запрос.
☺️ Позитивный момент. Уходить в другое место я все равно не собирался. А получить доп опыт всегда приятно. Теперь лучше понимаю, что нужно больше практики по тайм-сериям, фичам, факторным моделям и автоматизации процесса прогноза.
Что думаете? Не слишком жестко?🤯
Спойлер:
Вакансия: Аналитик данных
Компания: Альфа-Банк
Предполагаемая вилка: ~200k rub net
Формат работы: Гибрид (1-2 раза в офис)
Этапы собеседований:
HR
Как все было:
Собственно, начало вы можете увидеть в прошлом посте. Рекрутер сама нашла меня через HH, рассказала за вакансию. Меня все устроило и назначили созвон на след день.
После скрининга позвали на техническое интервью с командой. Тут уже началось..
Интервью было спокойное по тону, но сложное по содержанию. Примерно час разбирали кейсы на:
По Python и SQL спрашивали дофига и больше, но без лайфкодинга. Больше про то, как я решал задачи раньше, какие библиотеки использовал, чем проверял качество моделей. Из статистики спрашивали базовые вещи по типу: сезонность, тренды, какие метрики уместны для качества прогноза (MAPE/MSE), и как правильно сравнивать модели.
В какой-то момент стало понятно, что они ожидают опыт именно в банковских процессах
В общем по фидбеку
недостаточно сильный технический бэкграунд именно по моделям прогнозирования для продуктового планирования. Хорошая логика и потенциал, но нам нужен человек, который уже делал это в большом контуре.
После этого до свидания, без второго круга. В целом, нормально. Проект интересный, ребята адекватные, но слишком уж точечный запрос.
Что думаете? Не слишком жестко?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥9❤6