Не баг, а фича!

Не знаю как вы, а мне приходится сложно в долгие выходные. Руки чешутся поработать, люди записываются на консультации, да и давно пора разогнаться в рабочие дни.

Провожу сегодня свой любимый формат - 2.5 часовой разбор, где подробно по полочкам раскладываю как пересобрать себя, резюме и поиски работы. На выходе из консультации специалист получает видео и все необходимые материалы, включая референсы на хорошие резюме своих "конкурентов" 🥰

Ввожу на сайте в поиске должность, переклююсь из вкладки «Вакансии» во вкладку «Резюме» и получаю наглядную картину: как выглядят резюме других кандидатов, какой опыт они показывают, как себя продают, на каком уровне играют. Классная фича, которая помогала мне отслеживать средне-резюмешечное состояние по этой больнице.

Так вот - захожу на сайт, хочу найти примеры резюме на сайте, а они - всё... 🥲

Видимо, фичу переклассифицировали в багу, потому что слишком много бонусов для кандидата: это же можно учиться друг у друга, сравнивать уровень и понимать, как себя нужно позиционировать, и даже дополнительно себе устроить легкие профориентационные размышления в духе " А той ли фигней я занимаюсь и так ли должна звучать моя должность?!"

Кто-то ведь реально задумался "А зачем давать соискателям такой функционал?" Правда ведь, пусть лучше остаются в неведении, продолжают слать слабые резюме и гадать, почему им не отвечают. Мне как карьерному специалисту - это может даже и хорошо! Ко мне будут идти клиенты.

Но я очень надеюсь, что те люди, которые принимали решения по ограничению соискательского функционала, будут всю жизнь искать работу только на этой платформе. Аминь.

107 дней в ожидании ответа VS оффер за 21 день 🥰

Консультация по резюме 20 апреля для Delivery manager, обсудили все типовые проблемы и барьеры в поисках работы:
- плохую конверсию и регулярные автоотказы;
- непонимание рынка труда и ожиданий работодателей;
- проблемы с самопозиционированием (при классической истории, когда клиент занимался всем, что лежит в плоскости его ответственности и рядом);
- про ограниченные поиски по времени + сложности с удаленкой, потому что клиент в Тайланде, и продолжает искать работу в РФ.

Тут хочется сразу тормознуть возмущение, что это очередной кейс успешного успеха на стремном рынке труда. Потому что работа с клиентом строится из пропорции 50 на 50:

- у клиента хороший опыт, но плохо упакованный;
- клиент гибкий, с хорошими софтами, умеет формулировать проблематику, мыслит системно и последовательно - но, конечно, не понимает как работают поиски работы, потому что это не зона его экспертизы;
- клиент проактивный, готов тестировать разные гипотезы в поисках работы - моя задача дать необходимые решения и инструменты.

Карьерный эксперт работает над вашими возможностями по трудоустройству (вспоминаем теорию вероятности). А клиент делает самую важную работу - меняет подход, делает определенные шаги, не теряет из поля зрения цель. Только совместная работа дает крутой результат).


❤️ Готовлю для вас в пятницу Нытечную встречу, где буду брать в разбор 5 ситуаций по поиску работы и давать быстрые решения. Не переключайтесь, вся информация совсем скоро появится в канале 🔥

Всем привет!
В эту пятницу открываю Нытечную 🍸

Думаю, что если мне нужно будет выбрать следующую профессию - устроюсь в баре, буду мешать коктейли и устраивать психологическую разгрузку)

15 мая, 20.00, встречаемся в онлайне!
Будем говорить про то, что беспокоит, как с этим сейчас жить, и что делать, чтобы получить работу.
Разберем 3-5 кейсов с поисками, возможно ваших ❤️
Картинкой занимался AI, прошу простить ошибки - мне картинка зашла 🤣

Кто будет в пятницу со мной - ставьте к посту 🔥 и напишите в чат под постом +, каждому приду в личные сообщения со ссылкой на созвон)

Кто поставил 🔥, но не отписался в сообщениях?)

Ну ребятааа, ссылку кому присылать?🫠
Давайте перекличку в чате)

Пора готовиться к пятнице!!!

Вино? Медовуха?
Виски?????

Наконец-то годные советы!)

Кто не увидел в личных сообщениях, дублирую:

Для подключения:
Нытечная встреча 🍸
15 мая, 20:00 – 21:30 (GMT+3)
Ссылка для подключения:
https://hh-mentors.ktalk.ru/dbgwryfuqofa

И по традиции,

Перед созвонов нужно перезагрузить ноутбук 🤣

Жена подалась в блогеры, значит можно составлять список желаний на машину 🤣

Всем спасибо за душевный созвон, завтра вернусь с видео и примерами резюме 😉

Отдельный гав ❤️ от Оззи)

Я веселенький бульдожка,
Погуляю тут немножко 🥰

Всем хороших выходных! И помните, что поиски работы - это проблемы вашей понедельничной версии себя, а она ещё не наступила 😁

Понедельник, мои хорошие! 😜

Начнем разогрев с ответов рекрутеров. Нашла в threads интересный пост, не смогла пройти мимо. Думаю, по нику вы тоже можете найти девушку и провалиться во все комментарии, чтобы оценить происходящее с соискателями в полной мере.

Отсюда, 2 важных тезиса:
1. Переписывать резюме под каждую вакансию бесполезно, пока вас оценивают не по компетенциям.
2. Резюме должно быть хорошо отполированным документом, к которому не подкопаться по большинству формальных фильтров. Нам не нужны все работодатели, только те, кто нам подходит.