⚡⚡⚡Порядок рассмотрения дел по спорам о восстановлении на работе в соответствии с ТК РФ и ГПК РФ.

❗️Установлено, что работник может быть восстановлен на работе по решению суда.

📝 Для этого необходимо подать исковое заявление.

📖 Российским законодательством установлены определенные сроки обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров, пропуск которых без уважительных причин является основанием для отказа в удовлетворении иска.

🔺В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.

✅В случае пропуска работником по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлен судом.

К таким причинам относятся:
1. Обращение в суд с нарушением правил подсудности. Если работник подал
иск с соблюдением срока, но не в тот суд, т.е. с нарушением подсудности.
2. Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру для проведения
проверки названными органами.
3. Беременность, роды, уход за ребенком.
4. Болезнь. Если работник болел и был не в состоянии подать иск, суд может
восстановить срок.
5. Заблуждение работника относительно обещаний и действий работодателя.
6. Иные объективные препятствия.
В трудовых спорах о восстановлении на работе обязательно участие прокурора, который дает заключение по делу. При несогласии с вынесенным судебным актом прокурор, участвовавший в деле, вправе обжаловать его в суд вышестоящей инстанции.

👨🏻‍🏭Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.

⚡⚡⚡Льготы в поездах: кто и как может сэкономить на поездках

Льготный проезд на электричках предусмотрен на федеральном, региональном и местном уровне

На федеральном уровне закреплено, что в поезде пригородного сообщения пассажир имеет право провозить бесплатно детей в возрасте не старше 7 лет.

Помимо этого, в пригородных электричках без ограничения по возрасту бесплатно ездят:
✅дети-сироты,
✅дети, оставшиеся без попечения родителей,
✅молодые люди от 18 до 23 лет, в том числе обучающиеся по очной форме обучения в ССУЗе или ВУЗе, потерявшие одного или обоих родителей в период обучения

На региональном уровне школьники и студенты во время учебного года имеют право покупать билет на электричку за полцены. Льготный проезд доступен с 1 сентября по 15 июня. 

Помимо перечисленных категорий, в каждом регионе список льготников и период проезда может дополнительно расширяться.

Более детально о подобной законодательной инициативе Приволжской транспортной прокуратуры в нашем видео ☝🏻

📚 Федеральным законом от 08.08.2024 № 259-ФЗ внесены изменения в Налоговый кодекс, которыми увеличены размеры государственных пошлин.
 
♦️ Государственная пошлина уплачивается следующих размерах:
✅ при подаче заявлений:
🔹 о вынесении судебного приказа – 50% размера госпошлины, взимаемой при подаче искового заявления имущественного характера;
🔹 о расторжении брака – 5 тыс.руб.;
🔹 по делам особого производства - 3 тыс.руб.;
🔹 о правопреемстве, кроме случаев универсального правопреемства, для физических лиц – 2 тыс.руб., для организаций – 15 тыс.руб.;
🔹 о выдаче дубликата исполнительного листа, пересмотре заочного решения судом, вынесшим это решение – 1,5 тыс. руб.;
🔹 о восстановлении пропущенного срока для предъявления исполнительного листа к исполнению, об отсрочке или рассрочке исполнения судебного постановления, изменении способа и порядка его исполнения, о повороте исполнения судебного постановления, о разъяснении судебного постановления – 3 тыс.руб.;
- о пересмотре судебных постановлений по новым или вновь открывшимся обстоятельствам – 10 тыс.руб.;
 
✅ при подаче административных исковых заявлений:
🔹 о признании ненормативного правового акта недействительным и о признании решений и действий (бездействия) гос.органов, органов местного самоуправления, должностных лиц, для граждан – 3 тыс.руб., для организаций – 15 тыс.руб.;
🔹 о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок для физических лиц 300 руб., для организаций – 6 тыс.;
🔹 о присуждении компенсации за нарушение условий содержания под стражей, содержания в исправительном учреждении – 300 руб.;
 
✅ при подаче кассационной жалобы госпошлина для физических лиц составляет 5 тыс.руб., для организаций – 20 тыс.руб.;
 
✅ при подаче апелляционной, кассационной, частной жалоб на судебный приказ госпошлина для физических лиц составляет 3 тыс.руб., для организаций 15 тыс.руб.
 
❗️ Изменения в указанной части вступили в силу 08.09.2024.
 
♦️ Данным законом также внесены изменения, касающиеся применения НДС в отношении отдельных видов операций.
 
♦️ Расширен перечень категории граждан, которым предоставляется льгота по налогу на имущество физических лиц.

Ознакомление с материалами таможенной проверки: поправки к закону вступят в силу с 14 ноября

❗В законе закрепили, что проверяемое лицо (его представитель) может ознакомиться с материалами таможенной проверки без отдельного разрешения начальника проверяющего органа или его заместителя. Речь идет о документах, которые не касаются, например, государственной тайны.

🏛Таможня предоставит материалы не позднее 5 рабочих дней с даты подачи заявления в произвольной форме. Чтобы к ним допустили представителя, ему нужно оформить нотариально заверенную доверенность.

📸 Проверяемый будет вправе, в частности, копировать и фотографировать документы, а также делать выписки. Сейчас такой возможности в Законе о таможенном регулировании нет.

📂С документами, которые содержат сведения, не подлежащие разглашению таможней, можно будет ознакомиться в виде выписки. При этом такие материалы должны включать среди прочего данные о выявленных в ходе проверки нарушениях законодательства.

Есть и другие новшества.

📝Более подробно в Федеральном законе от 14.10.2024 N 347-ФЗ

👮🏻📖 ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ

❓️Несчастный случай на работе, кто несет ответственность

✔️Согласно статье 214 Трудового кодекса обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

🔷️Работодатель создает безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

🔷️В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса на работнике лежит обязанность по их соблюдению.

❗️Работодатель освобождается от ответственности за травматизм работника, в случае если не нарушены требования по охране труда, а также отсутствует причинная связь между исполнением обязанности работодателем по обеспечению охраны труда и наступившими последствиями.

❗️При этом работодатель несет ответственность за безопасность сотрудника не только на его рабочем месте, но на пути следования работника к рабочему месте, если при этом он исполняет задачи, связанные с трудовой функцией.

⚡⚡⚡Список интернет-ресурсов Банка России, Минцифры России, МВД России, финансово-кредитных учреждений, операторов связи и компаний, осуществляющих деятельность в сфере информационной безопасности, содержащих информационно-разъяснительные материалы по профилактике преступлений.

МВД России:
https://мвд.рф/Videoarhiv/Socialnaja_reklama
https://мвд.рф/mvd/structure1/Upravlenija/убк
https://t.me/cyberpolice_rus

Банк России:
https://vk.com/cbr_official
https://t.me/centralbank_Russia
https://dni-fg.ru/
https://doligra.ru
https://t.me/fintrack_cbr
https://vk.com/finprosv

Минцифры России:
https://www.gosuslugi.ru/cybersecurity
https://киберзож.рф/
https://выучисвоюроль.рф/
https://прокачайскиллзащиты.рф/
https://готовкцифре.рф
https://t.me/mintsifry

Интернет-ресурсы финансово-кредитных учреждений, операторов связи и компаний, осуществляющих деятельность в сфере информационной безопасности:
https://www.sberbank.ru/ru/person/kibrary
https://learn.vtb.ru/fingram
https://megafon.ru/help/antifraud/
https://kaspersky.ru/resource-center
https://kids.kaspersky.ru
https://rocit.ru

☝️Узнайте, как защитить себя от мошенников, и поделитесь этой информацией с друзьями и близкими!

⚡⚡⚡ С 1 января 2025 года для безработных начнут составлять план занятости

📄🖊️Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.10.2024 № 1379 урегулированы следующие вопросы:
🔺регистрации граждан в целях поиска подходящей работы;
🔺регистрации безработных граждан;
🔺определения органом службы занятости подходящей работы.

📌Вводится индивидуальный план содействия занятости, который формируется на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» на основании результатов профилирования гражданина.

✅ Индивидуальный план включает в себя следующие данные:
✔️ФИО гражданина;
✔️СНИЛС;
✔️профильная группа гражданина;
✔️образование (вид, уровень);
✔️профессия, специальность, направления подготовки, квалификации;
✔️сведения об опыте работы, в том числе по профессии, специальности, направлению подготовки, должности;
✔️форма занятости и графике работы;
✔️сведения о местонахождении рабочего места и размере заработной платы;
✔️обстоятельства жизненной ситуации гражданина;
✔️сведения о работе, которая может быть предложена гражданину с его согласия, включая: образование (вид, уровень), профессию, специальность, направление подготовки, квалификацию, опыт работы, форму и тип занятости, график работы, местонахождение рабочего места, размер заработной платы.

📌 📃Проект индивидуального плана содействия занятости  будет направляться центром занятости с использованием единой цифровой платформы гражданину, ищущему работу и прошедшему профилирование, для ознакомления не позднее 3 дней со дня подачи заявления.

👮🏻📖 ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ

❓️В каких случаях необходимо возвращать аванс в случае расторжения договора?

❗️В соответствии с ч. 4 ст. 453 Гражданского кодекса Российской Федерации стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора

🔷️Например, размер уплаченного аванса соответствует предусмотренной в договоре стоимости поставленных товаров.

🔷️Вместе с тем, когда до расторжения или изменения договора одна из сторон, получив от другой стороны исполнение обязательства по договору, не исполнила свое обязательство либо предоставила другой стороне неравноценное исполнение, к отношениям сторон применяются правила об обязательствах вследствие неосновательного обогащения.

🔷️Например, если по договору подряда был выплачен аванс, но работы не выполнены, подрядчик обязан вернуть неотработанный аванс как неосновательное обогащение.

⚡⚡⚡ Закреплены гарантии для работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.

📃Федеральным законом от 09.11.2024 N 381-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены соответствующие изменения.

Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

🔷️Предусматривается, что наставничество является оплачиваемым. Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.

📌Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.

⚡⚡⚡Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.11.2024 № 614 утверждены методические рекомендации по осуществлению специальных мероприятий при предоставлении инвалидам мер государственной поддержки

Методические рекомендации разработаны в целях повышения эффективности мер, направленных на содействие занятости инвалидов, их профессиональную адаптацию и интеграцию в трудовые коллективы.

Инвалидам предоставляются меры государственной поддержки в сфере занятости населения, в том числе путем осуществления следующих специальных мероприятий:

➡установление в организациях независимо от организационно-правовых форм квоты для приема на работу инвалидов и количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

➡стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

➡создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации инвалидов;

➡сопровождение при содействии занятости инвалидов;

➡создание условий для осуществления инвалидами предпринимательской деятельности;

➡организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования инвалидами в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий, специальностей, утверждаемым органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

Камская транспортная прокуратура разъясняет об уголовной ответственности за нарушение требований к антитеррористической защищенности объектов
 
📜Федеральным законом от 31.07.2023 № 398-ФЗ внесены изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации - введена статья 217.3 «Нарушение требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий)».

Так, за нарушение требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий), совершенное лицо после неоднократного привлечения к административной ответственности за аналогичное деяние, если это нарушение повлекло по неосторожности причинения тяжкого вреда здоровью человека или причинение крупного ущерба, предусмотрено максимальное наказание до 3-х лет лишения свободы.

💰Крупным ущербом в настоящей статье признается ущерб, сумма которого превышает один миллион рублей.

❗За нарушение, повлекшее по неосторожности смерть человека, предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до 5 лет, а в случае смерти двух или более лиц – лишение свободы на срок до 7 лет.

⚠ Изменение вступили в законную силу с 1 июля 2024 года.

Камская транспортная прокуратура информирует о внесенных изменениях в Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности»
 
📑 Федеральным законом от 08.08.2024 № 310-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О лицензировании отдельных видов деятельности» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в ряд законодательных актов.

Так, с 5 февраля 2025 года сведения о лицензиях будут представлять только в виде выписки из реестра.

🕗 Срок подготовки документа прежний — не более 3 рабочих дней с момента получения заявления. Копию акта лицензирующего органа о принятом решении выдавать перестанут.

❗С этой же даты лицензиатов и соискателей лицензии начнут уведомлять о готовности акта оценки соответствия. Его направят любым доступным способом, в т. ч. по электронной почте или через «Госуслуги». Срок — не позже 1 рабочего дня с даты оформления документа.

⚠ До конца 2025 года продлено действие Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

📖 Указанным законом продолжает регулироваться государственный контроль:
▶за оборотом наркотиков, психотропных веществ и их прекурсоров;
▶ деятельностью некоммерческих организаций и СРО;
▶соблюдением антимонопольного законодательства.