📖👮🏻 ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ
❓️Можно ли обжаловать постановление по делу об административном правонарушении после истечения срока?
🔷️В соответствии с ч.1 ст.30.3. КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
✔️В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 ст.30.3 КоАП РФ, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочным рассматривать жалобу. Об отклонении ходатайства о восстановлении срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении выносится определение.
✍️Ходатайство должно содержать указание на причины пропуска срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении.
Уважительными причинами могут быть признаны обстоятельства, которые объективно препятствовали или исключали своевременную подачу жалобы, например, нахождение лица на лечении в медицинском учреждении, применение к лицу изоляционных мер различного характера в порядке, предусмотренном законодательством в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения или мер ограничительного характера, примененных в соответствии с законодательством о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Однако необходимо учитывать, что уважительность причины пропуска срока обжалования должна быть подтверждена соответствующими доказательствами, в противном случае, суд может отказать в восстановлении процессуального срока.
❓️Можно ли обжаловать постановление по делу об административном правонарушении после истечения срока?
🔷️В соответствии с ч.1 ст.30.3. КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
✔️В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 ст.30.3 КоАП РФ, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочным рассматривать жалобу. Об отклонении ходатайства о восстановлении срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении выносится определение.
✍️Ходатайство должно содержать указание на причины пропуска срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении.
Уважительными причинами могут быть признаны обстоятельства, которые объективно препятствовали или исключали своевременную подачу жалобы, например, нахождение лица на лечении в медицинском учреждении, применение к лицу изоляционных мер различного характера в порядке, предусмотренном законодательством в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения или мер ограничительного характера, примененных в соответствии с законодательством о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Однако необходимо учитывать, что уважительность причины пропуска срока обжалования должна быть подтверждена соответствующими доказательствами, в противном случае, суд может отказать в восстановлении процессуального срока.
❤2👍1
Дальневосточный юридический институт (филиал) Университета прокуратуры Российской Федерации подготовил серию социальных видеороликов, направленных на борьбу с киберпреступлениями.
Данные ролики направлены на правовое просвещение населения с целью повышения уровня правовой грамотности, а также профилактике и противодействия киберпреступлениям.
Узнайте, как защитить себя от мошенников, и поделитесь этой информацией с друзьями и близкими!
Данные ролики направлены на правовое просвещение населения с целью повышения уровня правовой грамотности, а также профилактике и противодействия киберпреступлениям.
Узнайте, как защитить себя от мошенников, и поделитесь этой информацией с друзьями и близкими!
👍1💯1
⚡⚡⚡С 01.09.2024 года вступят в силу изменения в статью 38 Федерального закона Российской Федерации от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и
постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 №709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов»
❗Субъекты Российской Федерации установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.
▶Квоту станут рассчитывать ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
📌При заключении трудового договора с инвалидом I группы квоту будут считать исполненной на 2 рабочих места.
📌Также появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них: банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет.
❗Также начнут действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма, если работодатель не создает места для них.
постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 №709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов»
❗Субъекты Российской Федерации установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.
▶Квоту станут рассчитывать ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
📌При заключении трудового договора с инвалидом I группы квоту будут считать исполненной на 2 рабочих места.
📌Также появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них: банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет.
❗Также начнут действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма, если работодатель не создает места для них.
⚡1👍1
⚡️⚡️⚡️С 1 января 2025 года Трудовой кодекс будет дополнен новой статьей 158.1 о ключевых направлениях противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате в России.
🖋В новой статье 158.1 ТК РФ определены основные меры, которые государство будет предпринимать для противодействия просрочкам по выплате заработной платы:
✅ профилактические меры, направленные на недопущение возникновения задолженности по зарплате (в т. ч. выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих формированию задолженности), а также мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;
✅ привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты в порядке, установленном законодательством.
✅ содействие реализации мероприятий по погашению задолженности по зарплате;
✅ проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства.
☝️Координировать такую работу будут межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате. Их создадут в регионах высшие исполнительные органы субъектов Российской Федерации. Порядок формирования и деятельности межведомственных комиссий, а также порядок принятия ими решений утвердит Правительство России.
👥 Межведомственная комиссия субъекта Российской Федерации не наделяется полномочиями по государственному контролю (надзору), а также муниципальному контролю.
📝Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 268-ФЗ.
🖋В новой статье 158.1 ТК РФ определены основные меры, которые государство будет предпринимать для противодействия просрочкам по выплате заработной платы:
✅ профилактические меры, направленные на недопущение возникновения задолженности по зарплате (в т. ч. выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих формированию задолженности), а также мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;
✅ привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты в порядке, установленном законодательством.
✅ содействие реализации мероприятий по погашению задолженности по зарплате;
✅ проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства.
☝️Координировать такую работу будут межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате. Их создадут в регионах высшие исполнительные органы субъектов Российской Федерации. Порядок формирования и деятельности межведомственных комиссий, а также порядок принятия ими решений утвердит Правительство России.
👥 Межведомственная комиссия субъекта Российской Федерации не наделяется полномочиями по государственному контролю (надзору), а также муниципальному контролю.
📝Федеральный закон от 8 августа 2024 г. № 268-ФЗ.
publication.pravo.gov.ru
Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов
Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
👍2👏1
🇷🇺22 августа мы отмечаем День Государственного флага России.
Впервые триколор подняли на первом русском корабле «Орёл» в 1668 году, а уже в 1693-м он стал личным штандартом Петра I.
Александр III называл бело-сине-красный флаг «исключительно русским», а при Николае II его утвердили символом империи.
🗓22.08.1991 г. флаг вновь стал нашим национальным флагом: сначала РСФСР, а затем и России.
Сегодня для многих триколор — это больше, чем государственная символика. Это часть истории, связывающей прошлое, настоящее и будущее.
С 2008 года российский триколор можно использовать в повседневной жизни:
⚪️размещать на домах и автомобилях — как в праздники, так и в будни;
⚪️устанавливать на работе;
⚪️приносить на массовые публичные мероприятия
⚪️ настольные флаги можно устанавливать во время деловых переговоров, рабочих встреч или подписания документов.
А вот рекламировать что-либо с помощью флага нельзя. Также закон запрещает неуважительное отношение к триколору. Его нельзя сжигать, повреждать, уничтожать.
Впервые триколор подняли на первом русском корабле «Орёл» в 1668 году, а уже в 1693-м он стал личным штандартом Петра I.
Александр III называл бело-сине-красный флаг «исключительно русским», а при Николае II его утвердили символом империи.
🗓22.08.1991 г. флаг вновь стал нашим национальным флагом: сначала РСФСР, а затем и России.
Сегодня для многих триколор — это больше, чем государственная символика. Это часть истории, связывающей прошлое, настоящее и будущее.
С 2008 года российский триколор можно использовать в повседневной жизни:
⚪️размещать на домах и автомобилях — как в праздники, так и в будни;
⚪️устанавливать на работе;
⚪️приносить на массовые публичные мероприятия
⚪️ настольные флаги можно устанавливать во время деловых переговоров, рабочих встреч или подписания документов.
А вот рекламировать что-либо с помощью флага нельзя. Также закон запрещает неуважительное отношение к триколору. Его нельзя сжигать, повреждать, уничтожать.
🔥2❤1
⚡⚡⚡С 1 сентября 2024 года начнут действовать поправки об оплате сверхурочной работы, а также вводится новая методика спецоценки условий труда.
📄Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено положение о том, что при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
📌Работодатели не обязаны пересматривать условия коллективного договора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках.
❗️На основании приказа Минтруда России от 21.11.2023 № 817н вступает в силу новая методика спецоценки условий труда, классификатор вредных и опасных факторов, а также форма отчета «Специальная оценка условий труда» с инструкцией по ее заполнению.
‼️Приказ будет действовать до 1 сентября 2030 года.
📄Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено положение о том, что при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты.
📌Работодатели не обязаны пересматривать условия коллективного договора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках.
❗️На основании приказа Минтруда России от 21.11.2023 № 817н вступает в силу новая методика спецоценки условий труда, классификатор вредных и опасных факторов, а также форма отчета «Специальная оценка условий труда» с инструкцией по ее заполнению.
‼️Приказ будет действовать до 1 сентября 2030 года.
❤1👍1
📖👮🏻 ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ
❗Для квадрокоптера весом меньше 30 кг не требуется разрешение и подача плана полета в том числе, если квадрокоптер запускается над населенным пунктом на высоте до 150 метров и находится в прямой видимости пилота.
⚠ Обратите внимание, что данные положения изменяются и требования о подаче плана полета и получение разрешения о полете является обязательными в том случае, если квадрокоптер находится:
▶на высоте свыше 150 метров от земной или водной поверхности,
▶в запретных зонах, зонах ограничения полетов, специальных зонах воздушного пространства;
▶над местами проведения охранных мероприятий;
▶над местами проведения публичных мероприятий и официальных спортивных соревнований;
▶на высоте более 100 метров от земной или водной поверхности на удалении менее 10 км от контрольных точек аэродромов и 2 км - от посадочных площадок;
▶в зонах полетов беспилотных воздушных судов.
📝 Информация о зонах ограничений и запретных зонах публикуется в Сборнике аэронавигационной информации Российской Федерации.
❗Эксплуатация квадрокоптера при отсутствии соответствующего разрешения может повлечь за собой привлечение к ответственности по ст. 11.4 КоАП РФ (нарушение правил использования воздушного пространства), без постановки его на учет - по ст. 11.5 КоАП РФ (нарушение правил безопасности эксплуатации воздушных судов).
❗Для квадрокоптера весом меньше 30 кг не требуется разрешение и подача плана полета в том числе, если квадрокоптер запускается над населенным пунктом на высоте до 150 метров и находится в прямой видимости пилота.
⚠ Обратите внимание, что данные положения изменяются и требования о подаче плана полета и получение разрешения о полете является обязательными в том случае, если квадрокоптер находится:
▶на высоте свыше 150 метров от земной или водной поверхности,
▶в запретных зонах, зонах ограничения полетов, специальных зонах воздушного пространства;
▶над местами проведения охранных мероприятий;
▶над местами проведения публичных мероприятий и официальных спортивных соревнований;
▶на высоте более 100 метров от земной или водной поверхности на удалении менее 10 км от контрольных точек аэродромов и 2 км - от посадочных площадок;
▶в зонах полетов беспилотных воздушных судов.
📝 Информация о зонах ограничений и запретных зонах публикуется в Сборнике аэронавигационной информации Российской Федерации.
❗Эксплуатация квадрокоптера при отсутствии соответствующего разрешения может повлечь за собой привлечение к ответственности по ст. 11.4 КоАП РФ (нарушение правил использования воздушного пространства), без постановки его на учет - по ст. 11.5 КоАП РФ (нарушение правил безопасности эксплуатации воздушных судов).
👍1🔥1
⚡⚡⚡Порядок рассмотрения дел по спорам о восстановлении на работе в соответствии с ТК РФ и ГПК РФ.
❗️Установлено, что работник может быть восстановлен на работе по решению суда.
📝 Для этого необходимо подать исковое заявление.
📖 Российским законодательством установлены определенные сроки обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров, пропуск которых без уважительных причин является основанием для отказа в удовлетворении иска.
🔺В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
✅В случае пропуска работником по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлен судом.
К таким причинам относятся:
1. Обращение в суд с нарушением правил подсудности. Если работник подал
иск с соблюдением срока, но не в тот суд, т.е. с нарушением подсудности.
2. Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру для проведения
проверки названными органами.
3. Беременность, роды, уход за ребенком.
4. Болезнь. Если работник болел и был не в состоянии подать иск, суд может
восстановить срок.
5. Заблуждение работника относительно обещаний и действий работодателя.
6. Иные объективные препятствия.
В трудовых спорах о восстановлении на работе обязательно участие прокурора, который дает заключение по делу. При несогласии с вынесенным судебным актом прокурор, участвовавший в деле, вправе обжаловать его в суд вышестоящей инстанции.
👨🏻🏭Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.
❗️Установлено, что работник может быть восстановлен на работе по решению суда.
📝 Для этого необходимо подать исковое заявление.
📖 Российским законодательством установлены определенные сроки обращения в суд за разрешением индивидуальных трудовых споров, пропуск которых без уважительных причин является основанием для отказа в удовлетворении иска.
🔺В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
✅В случае пропуска работником по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлен судом.
К таким причинам относятся:
1. Обращение в суд с нарушением правил подсудности. Если работник подал
иск с соблюдением срока, но не в тот суд, т.е. с нарушением подсудности.
2. Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру для проведения
проверки названными органами.
3. Беременность, роды, уход за ребенком.
4. Болезнь. Если работник болел и был не в состоянии подать иск, суд может
восстановить срок.
5. Заблуждение работника относительно обещаний и действий работодателя.
6. Иные объективные препятствия.
В трудовых спорах о восстановлении на работе обязательно участие прокурора, который дает заключение по делу. При несогласии с вынесенным судебным актом прокурор, участвовавший в деле, вправе обжаловать его в суд вышестоящей инстанции.
👨🏻🏭Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению.
👍2❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡⚡⚡Льготы в поездах: кто и как может сэкономить на поездках
Льготный проезд на электричках предусмотрен на федеральном, региональном и местном уровне
На федеральном уровне закреплено, что в поезде пригородного сообщения пассажир имеет право провозить бесплатно детей в возрасте не старше 7 лет.
Помимо этого, в пригородных электричках без ограничения по возрасту бесплатно ездят:
✅дети-сироты,
✅дети, оставшиеся без попечения родителей,
✅молодые люди от 18 до 23 лет, в том числе обучающиеся по очной форме обучения в ССУЗе или ВУЗе, потерявшие одного или обоих родителей в период обучения
На региональном уровне школьники и студенты во время учебного года имеют право покупать билет на электричку за полцены. Льготный проезд доступен с 1 сентября по 15 июня.
Помимо перечисленных категорий, в каждом регионе список льготников и период проезда может дополнительно расширяться.
Более детально о подобной законодательной инициативе Приволжской транспортной прокуратуры в нашем видео ☝🏻
Льготный проезд на электричках предусмотрен на федеральном, региональном и местном уровне
На федеральном уровне закреплено, что в поезде пригородного сообщения пассажир имеет право провозить бесплатно детей в возрасте не старше 7 лет.
Помимо этого, в пригородных электричках без ограничения по возрасту бесплатно ездят:
✅дети-сироты,
✅дети, оставшиеся без попечения родителей,
✅молодые люди от 18 до 23 лет, в том числе обучающиеся по очной форме обучения в ССУЗе или ВУЗе, потерявшие одного или обоих родителей в период обучения
На региональном уровне школьники и студенты во время учебного года имеют право покупать билет на электричку за полцены. Льготный проезд доступен с 1 сентября по 15 июня.
Помимо перечисленных категорий, в каждом регионе список льготников и период проезда может дополнительно расширяться.
Более детально о подобной законодательной инициативе Приволжской транспортной прокуратуры в нашем видео ☝🏻
🔥8❤1👏1
📚 Федеральным законом от 08.08.2024 № 259-ФЗ внесены изменения в Налоговый кодекс, которыми увеличены размеры государственных пошлин.
♦️ Государственная пошлина уплачивается следующих размерах:
✅ при подаче заявлений:
🔹 о вынесении судебного приказа – 50% размера госпошлины, взимаемой при подаче искового заявления имущественного характера;
🔹 о расторжении брака – 5 тыс.руб.;
🔹 по делам особого производства - 3 тыс.руб.;
🔹 о правопреемстве, кроме случаев универсального правопреемства, для физических лиц – 2 тыс.руб., для организаций – 15 тыс.руб.;
🔹 о выдаче дубликата исполнительного листа, пересмотре заочного решения судом, вынесшим это решение – 1,5 тыс. руб.;
🔹 о восстановлении пропущенного срока для предъявления исполнительного листа к исполнению, об отсрочке или рассрочке исполнения судебного постановления, изменении способа и порядка его исполнения, о повороте исполнения судебного постановления, о разъяснении судебного постановления – 3 тыс.руб.;
- о пересмотре судебных постановлений по новым или вновь открывшимся обстоятельствам – 10 тыс.руб.;
✅ при подаче административных исковых заявлений:
🔹 о признании ненормативного правового акта недействительным и о признании решений и действий (бездействия) гос.органов, органов местного самоуправления, должностных лиц, для граждан – 3 тыс.руб., для организаций – 15 тыс.руб.;
🔹 о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок для физических лиц 300 руб., для организаций – 6 тыс.;
🔹 о присуждении компенсации за нарушение условий содержания под стражей, содержания в исправительном учреждении – 300 руб.;
✅ при подаче кассационной жалобы госпошлина для физических лиц составляет 5 тыс.руб., для организаций – 20 тыс.руб.;
✅ при подаче апелляционной, кассационной, частной жалоб на судебный приказ госпошлина для физических лиц составляет 3 тыс.руб., для организаций 15 тыс.руб.
❗️ Изменения в указанной части вступили в силу 08.09.2024.
♦️ Данным законом также внесены изменения, касающиеся применения НДС в отношении отдельных видов операций.
♦️ Расширен перечень категории граждан, которым предоставляется льгота по налогу на имущество физических лиц.
♦️ Государственная пошлина уплачивается следующих размерах:
✅ при подаче заявлений:
🔹 о вынесении судебного приказа – 50% размера госпошлины, взимаемой при подаче искового заявления имущественного характера;
🔹 о расторжении брака – 5 тыс.руб.;
🔹 по делам особого производства - 3 тыс.руб.;
🔹 о правопреемстве, кроме случаев универсального правопреемства, для физических лиц – 2 тыс.руб., для организаций – 15 тыс.руб.;
🔹 о выдаче дубликата исполнительного листа, пересмотре заочного решения судом, вынесшим это решение – 1,5 тыс. руб.;
🔹 о восстановлении пропущенного срока для предъявления исполнительного листа к исполнению, об отсрочке или рассрочке исполнения судебного постановления, изменении способа и порядка его исполнения, о повороте исполнения судебного постановления, о разъяснении судебного постановления – 3 тыс.руб.;
- о пересмотре судебных постановлений по новым или вновь открывшимся обстоятельствам – 10 тыс.руб.;
✅ при подаче административных исковых заявлений:
🔹 о признании ненормативного правового акта недействительным и о признании решений и действий (бездействия) гос.органов, органов местного самоуправления, должностных лиц, для граждан – 3 тыс.руб., для организаций – 15 тыс.руб.;
🔹 о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок для физических лиц 300 руб., для организаций – 6 тыс.;
🔹 о присуждении компенсации за нарушение условий содержания под стражей, содержания в исправительном учреждении – 300 руб.;
✅ при подаче кассационной жалобы госпошлина для физических лиц составляет 5 тыс.руб., для организаций – 20 тыс.руб.;
✅ при подаче апелляционной, кассационной, частной жалоб на судебный приказ госпошлина для физических лиц составляет 3 тыс.руб., для организаций 15 тыс.руб.
❗️ Изменения в указанной части вступили в силу 08.09.2024.
♦️ Данным законом также внесены изменения, касающиеся применения НДС в отношении отдельных видов операций.
♦️ Расширен перечень категории граждан, которым предоставляется льгота по налогу на имущество физических лиц.
👍4🔥2👏1
Ознакомление с материалами таможенной проверки: поправки к закону вступят в силу с 14 ноября
❗В законе закрепили, что проверяемое лицо (его представитель) может ознакомиться с материалами таможенной проверкибез отдельного разрешения начальника проверяющего органа или его заместителя. Речь идет о документах, которые не касаются, например, государственной тайны.
🏛Таможня предоставит материалы не позднее 5 рабочих дней с даты подачи заявления в произвольной форме. Чтобы к ним допустили представителя, ему нужно оформить нотариально заверенную доверенность.
📸 Проверяемый будет вправе, в частности, копировать и фотографировать документы, а также делать выписки. Сейчас такой возможности в Законе о таможенном регулировании нет.
📂С документами, которые содержат сведения, не подлежащие разглашению таможней, можно будет ознакомиться в виде выписки. При этом такие материалы должны включать среди прочего данные о выявленных в ходе проверки нарушениях законодательства.
Есть и другие новшества.
📝Более подробно в Федеральном законе от 14.10.2024 N 347-ФЗ
❗В законе закрепили, что проверяемое лицо (его представитель) может ознакомиться с материалами таможенной проверки
🏛Таможня предоставит материалы не позднее 5 рабочих дней с даты подачи заявления в произвольной форме. Чтобы к ним допустили представителя, ему нужно оформить нотариально заверенную доверенность.
📸 Проверяемый будет вправе, в частности, копировать и фотографировать документы, а также делать выписки. Сейчас такой возможности в Законе о таможенном регулировании нет.
📂С документами, которые содержат сведения, не подлежащие разглашению таможней, можно будет ознакомиться в виде выписки. При этом такие материалы должны включать среди прочего данные о выявленных в ходе проверки нарушениях законодательства.
Есть и другие новшества.
📝Более подробно в Федеральном законе от 14.10.2024 N 347-ФЗ
👍2❤1
👮🏻📖 ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ
❓️Несчастный случай на работе, кто несет ответственность
✔️Согласно статье 214 Трудового кодекса обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
🔷️Работодатель создает безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
🔷️В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса на работнике лежит обязанность по их соблюдению.
❗️Работодатель освобождается от ответственности за травматизм работника, в случае если не нарушены требования по охране труда, а также отсутствует причинная связь между исполнением обязанности работодателем по обеспечению охраны труда и наступившими последствиями.
❗️При этом работодатель несет ответственность за безопасность сотрудника не только на его рабочем месте, но на пути следования работника к рабочему месте, если при этом он исполняет задачи, связанные с трудовой функцией.
❓️Несчастный случай на работе, кто несет ответственность
✔️Согласно статье 214 Трудового кодекса обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
🔷️Работодатель создает безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
🔷️В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса на работнике лежит обязанность по их соблюдению.
❗️Работодатель освобождается от ответственности за травматизм работника, в случае если не нарушены требования по охране труда, а также отсутствует причинная связь между исполнением обязанности работодателем по обеспечению охраны труда и наступившими последствиями.
❗️При этом работодатель несет ответственность за безопасность сотрудника не только на его рабочем месте, но на пути следования работника к рабочему месте, если при этом он исполняет задачи, связанные с трудовой функцией.
👍1
⚡⚡⚡Список интернет-ресурсов Банка России, Минцифры России, МВД России, финансово-кредитных учреждений, операторов связи и компаний, осуществляющих деятельность в сфере информационной безопасности, содержащих информационно-разъяснительные материалы по профилактике преступлений.
МВД России:
https://мвд.рф/Videoarhiv/Socialnaja_reklama
https://мвд.рф/mvd/structure1/Upravlenija/убк
https://t.me/cyberpolice_rus
Банк России:
https://vk.com/cbr_official
https://t.me/centralbank_Russia
https://dni-fg.ru/
https://doligra.ru
https://t.me/fintrack_cbr
https://vk.com/finprosv
Минцифры России:
https://www.gosuslugi.ru/cybersecurity
https://киберзож.рф/
https://выучисвоюроль.рф/
https://прокачайскиллзащиты.рф/
https://готовкцифре.рф
https://t.me/mintsifry
Интернет-ресурсы финансово-кредитных учреждений, операторов связи и компаний, осуществляющих деятельность в сфере информационной безопасности:
https://www.sberbank.ru/ru/person/kibrary
https://learn.vtb.ru/fingram
https://megafon.ru/help/antifraud/
https://kaspersky.ru/resource-center
https://kids.kaspersky.ru
https://rocit.ru
☝️Узнайте, как защитить себя от мошенников, и поделитесь этой информацией с друзьями и близкими!
МВД России:
https://мвд.рф/Videoarhiv/Socialnaja_reklama
https://мвд.рф/mvd/structure1/Upravlenija/убк
https://t.me/cyberpolice_rus
Банк России:
https://vk.com/cbr_official
https://t.me/centralbank_Russia
https://dni-fg.ru/
https://doligra.ru
https://t.me/fintrack_cbr
https://vk.com/finprosv
Минцифры России:
https://www.gosuslugi.ru/cybersecurity
https://киберзож.рф/
https://выучисвоюроль.рф/
https://прокачайскиллзащиты.рф/
https://готовкцифре.рф
https://t.me/mintsifry
Интернет-ресурсы финансово-кредитных учреждений, операторов связи и компаний, осуществляющих деятельность в сфере информационной безопасности:
https://www.sberbank.ru/ru/person/kibrary
https://learn.vtb.ru/fingram
https://megafon.ru/help/antifraud/
https://kaspersky.ru/resource-center
https://kids.kaspersky.ru
https://rocit.ru
☝️Узнайте, как защитить себя от мошенников, и поделитесь этой информацией с друзьями и близкими!
🔥2❤1
⚡⚡⚡ Приволжская транспортная прокуратура об основных правах пассажиров на железнодорожном транспорте
👍3🔥2⚡1