Заместитель Камского транспортного прокуратура Руслан Курочкин совместно с представителем УГИБДД МВД России по г. Набережные Челны в автошколе «Престиж» провел мероприятие по предупреждению аварийности и обеспечению безопасности на железнодорожных переездах.
✅В ходе мероприятия проведены профилактические беседы с обучающимися автошколы, вручены памятки и буклеты с информацией о необходимости соблюдения безопасности, а также негативных последствиях, возникающих в результате неосторожных действий водителей автомобилей, при пересечении железнодорожных переездов.
❗Прокуратура обращает внимание граждан на соблюдение мер личной безопасности при передвижении через железнодорожные переезды. Помните, что от ваших неосторожных действий могут наступить необратимые последствия.
✅В ходе мероприятия проведены профилактические беседы с обучающимися автошколы, вручены памятки и буклеты с информацией о необходимости соблюдения безопасности, а также негативных последствиях, возникающих в результате неосторожных действий водителей автомобилей, при пересечении железнодорожных переездов.
❗Прокуратура обращает внимание граждан на соблюдение мер личной безопасности при передвижении через железнодорожные переезды. Помните, что от ваших неосторожных действий могут наступить необратимые последствия.
👍2🔥1
📄Федеральным законом от 12.06.2024 № 135-ФЗ внесены существенные изменения в Гражданско-процессуальный кодекс Российской Федерации.
📌Частью 6.3 статьи 29 ГПК РФ, изложенной в новой редакции, установлено, что иски о восстановлении трудовых и пенсионных прав, а также иски, связанные с социальными выплатами и льготами, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
📌Статья 124 ГПК РФ дополнена частью 4 следующего содержания: к заявлению о вынесении судебного приказа прилагается документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, а также уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление взыскателем должнику копий заявления о вынесении судебного приказа и приложенных к нему документов.
📌Частью 2 статьи 199 ГПК РФ срок составления мотивированного судебного постановления (решения суда, судебного приказа, определения суда) увеличен с 5 до 10 дней.
📌Статьями 228-231 ГПК РФ установлены новые требования к протоколированию судебных заседаний.
Так, в соответствии со статьей 228 ГПК РФ в ходе каждого судебного заседания судов первой и апелляционной инстанций (включая предварительное судебное заседание), а также при совершении вне судебного заседания отдельного процессуального действия ведется протоколирование с использованием средств аудиозаписи (аудиопротоколирование) и составляется протокол в письменной форме.
❗Аудиопротоколирование не ведется при рассмотрении дела в закрытом судебном заседании, в случае неявки в судебное заседание или в место совершения отдельного процессуального действия участвующих в деле лиц, а также в случае рассмотрения дела (заявления, ходатайства) или совершения отдельного процессуального действия без извещения участвующих в деле лиц.
📃Изменения вступают в силу с 01.09.2024.
📌Частью 6.3 статьи 29 ГПК РФ, изложенной в новой редакции, установлено, что иски о восстановлении трудовых и пенсионных прав, а также иски, связанные с социальными выплатами и льготами, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
📌Статья 124 ГПК РФ дополнена частью 4 следующего содержания: к заявлению о вынесении судебного приказа прилагается документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, а также уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление взыскателем должнику копий заявления о вынесении судебного приказа и приложенных к нему документов.
📌Частью 2 статьи 199 ГПК РФ срок составления мотивированного судебного постановления (решения суда, судебного приказа, определения суда) увеличен с 5 до 10 дней.
📌Статьями 228-231 ГПК РФ установлены новые требования к протоколированию судебных заседаний.
Так, в соответствии со статьей 228 ГПК РФ в ходе каждого судебного заседания судов первой и апелляционной инстанций (включая предварительное судебное заседание), а также при совершении вне судебного заседания отдельного процессуального действия ведется протоколирование с использованием средств аудиозаписи (аудиопротоколирование) и составляется протокол в письменной форме.
❗Аудиопротоколирование не ведется при рассмотрении дела в закрытом судебном заседании, в случае неявки в судебное заседание или в место совершения отдельного процессуального действия участвующих в деле лиц, а также в случае рассмотрения дела (заявления, ходатайства) или совершения отдельного процессуального действия без извещения участвующих в деле лиц.
📃Изменения вступают в силу с 01.09.2024.
👍1
❗️В период пожароопасного сезона необходимо помнить о правилах пожарной безопасности.
🔸Со дня схода снежного покрова до установления устойчивой дождливой осенней погоды или образования снежного покрова запрещается использовать открытый огонь, бросать горящие спички, окурки и горячую золу из курительных трубок, стекло.
🔸Граждане, проживающие на территориях, прилегающих к лесным массивам, имеющие дачные и садовые участки, в том числе в границах полосы отвода железной дороги, должны следить за соблюдением правил пожарной безопасности, выкашивать сухую траву, не использовать открытые источники огня, иметь емкости с водой и первичные средства пожаротушения.
🔸В соответствии с новой редакцией постановления Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 №1479 «Об утверждении правил противопожарного режима в Российской Федерации», вступившей в силу с 01.03.2023 года, приготовление пищи на открытом огне на приусадебном участке можно осуществлять только на специально оборудованных площадках. Мангал необходимо ставить не менее 5 метров от дома.
🔸Сжигать сухую траву на индивидуальных земельных участках можно на расстоянии не менее 15 метров от построек. При этом в 10 метрах от костра не должно быть горючих материалов.
⚠️ За нарушение требований пожарной безопасности предусмотрена административная ответственность, предусмотренная ст. 20.4 КоАП РФ, наказание за нарушение которой в период пожароопасного сезона многократно увеличивается.
❗️В условиях особого противопожарного режима размер административного штрафа на граждан составляет от 10 до 20 тысяч рублей, на должностных лиц от 30 до 60 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 60 до 80 тысяч рублей, на юридических лиц от 400 до 800 тысяч рублей.
🔸Со дня схода снежного покрова до установления устойчивой дождливой осенней погоды или образования снежного покрова запрещается использовать открытый огонь, бросать горящие спички, окурки и горячую золу из курительных трубок, стекло.
🔸Граждане, проживающие на территориях, прилегающих к лесным массивам, имеющие дачные и садовые участки, в том числе в границах полосы отвода железной дороги, должны следить за соблюдением правил пожарной безопасности, выкашивать сухую траву, не использовать открытые источники огня, иметь емкости с водой и первичные средства пожаротушения.
🔸В соответствии с новой редакцией постановления Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 №1479 «Об утверждении правил противопожарного режима в Российской Федерации», вступившей в силу с 01.03.2023 года, приготовление пищи на открытом огне на приусадебном участке можно осуществлять только на специально оборудованных площадках. Мангал необходимо ставить не менее 5 метров от дома.
🔸Сжигать сухую траву на индивидуальных земельных участках можно на расстоянии не менее 15 метров от построек. При этом в 10 метрах от костра не должно быть горючих материалов.
⚠️ За нарушение требований пожарной безопасности предусмотрена административная ответственность, предусмотренная ст. 20.4 КоАП РФ, наказание за нарушение которой в период пожароопасного сезона многократно увеличивается.
❗️В условиях особого противопожарного режима размер административного штрафа на граждан составляет от 10 до 20 тысяч рублей, на должностных лиц от 30 до 60 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 60 до 80 тысяч рублей, на юридических лиц от 400 до 800 тысяч рублей.
👍1
⚡️⚡️⚡️Штраф в половинном размере за выявленное прокуратурой нарушение
⚖ Конституционный Суд РФ признал неконституционной ч. 1.3-3 ст. 32.2 КоАП РФ в той мере, в какой она не позволяет уплачивать наложенный административный штраф в течение 20 дней после вынесения постановления об административном правонарушении в размере половины суммы штрафа, если соответствующее административное правонарушение выявлено прокурором в ходе осуществления прокурорского надзора.
Конституционный Суд РФ отметил следующее:
✅ прокуратура, основываясь на самостоятельной правовой базе и действуя в рамках собственных процедур, также осуществляет деятельность по предупреждению, выявлению и пресечению нарушения обязательных требований, аналогичную по содержанию выполняемой отраслевыми органами контроля (надзора) в пределах их компетенции;
✅ распространенное же в судебной практике ограничительное толкование части 1.3-3 статьи 32.2 КоАП РФ применительно к выявленным в ходе осуществления прокурорского надзора правонарушениям ставит в различное правовое положение привлекаемых к административной ответственности субъектов предпринимательской деятельности, правонарушения которых состоят в несоблюдении одних и тех же обязательных требований, но выявлены в рамках исполнения государственных контрольных функций различного вида: мероприятий ведомственного государственного контроля (надзора), с одной стороны, и прокурорской проверки при осуществлении прокурорского надзора - с другой;
✅ впредь до внесения изменений в КоАП РФ в случае выявления административного правонарушения в ходе проверки, проведенной органами прокуратуры, должна предоставляться предусмотренная положением части 1.3-3 статьи 32.2 КоАП РФ возможность льготной (в половинном размере) уплаты административного штрафа.
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 18 июля 2024 г. № 39-П.
⚖ Конституционный Суд РФ признал неконституционной ч. 1.3-3 ст. 32.2 КоАП РФ в той мере, в какой она не позволяет уплачивать наложенный административный штраф в течение 20 дней после вынесения постановления об административном правонарушении в размере половины суммы штрафа, если соответствующее административное правонарушение выявлено прокурором в ходе осуществления прокурорского надзора.
Конституционный Суд РФ отметил следующее:
✅ прокуратура, основываясь на самостоятельной правовой базе и действуя в рамках собственных процедур, также осуществляет деятельность по предупреждению, выявлению и пресечению нарушения обязательных требований, аналогичную по содержанию выполняемой отраслевыми органами контроля (надзора) в пределах их компетенции;
✅ распространенное же в судебной практике ограничительное толкование части 1.3-3 статьи 32.2 КоАП РФ применительно к выявленным в ходе осуществления прокурорского надзора правонарушениям ставит в различное правовое положение привлекаемых к административной ответственности субъектов предпринимательской деятельности, правонарушения которых состоят в несоблюдении одних и тех же обязательных требований, но выявлены в рамках исполнения государственных контрольных функций различного вида: мероприятий ведомственного государственного контроля (надзора), с одной стороны, и прокурорской проверки при осуществлении прокурорского надзора - с другой;
✅ впредь до внесения изменений в КоАП РФ в случае выявления административного правонарушения в ходе проверки, проведенной органами прокуратуры, должна предоставляться предусмотренная положением части 1.3-3 статьи 32.2 КоАП РФ возможность льготной (в половинном размере) уплаты административного штрафа.
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 18 июля 2024 г. № 39-П.
publication.pravo.gov.ru
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 18.07.2024 № 39-П ∙ Официальное опубликование правовых актов
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 18.07.2024 № 39-П
по делу о проверке конституционности положения части 1-3-3 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с жалобой общества с ограниченной…
по делу о проверке конституционности положения части 1-3-3 статьи 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с жалобой общества с ограниченной…
❤1👍1
✈ Обнаружили ошибку в билете на поезд или самолёт? Без паники: это поправимо. Главное — сразу начать решать проблему.
Что нужно сделать, чтобы путешествие не сорвалось, вместе с Роскачеством рассказываем в карточках👆
Что нужно сделать, чтобы путешествие не сорвалось, вместе с Роскачеством рассказываем в карточках👆
❤1👍1
⚡️⚡️⚡️ Минтруд определил минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 рублей (рост - 16,6%). В текущем году он равен 19 242 руб. в месяц.
С этого года произошел возврат к методике установления МРОТ в соотношении с медианной зарплатой.
☝️Медианная зарплата — это величина, которая делит всё количество рабочих мест на две равные части: 50 % оплачиваются ниже этого значения и 50 % — выше. Медианная зарплата считается более объективным показателем, чем средний заработок.
По данным Росстата, медианная зарплата за 2023 год составила 46 751 руб. Таким образом, в 2025 году МРОТ составит 48% от среднестатистической заработной платы.
☝️Данный показатель применяется для:
✅ регулирования оплаты труда
✅ определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 рублей (рост - 16,6%). В текущем году он равен 19 242 руб. в месяц.
С этого года произошел возврат к методике установления МРОТ в соотношении с медианной зарплатой.
☝️Медианная зарплата — это величина, которая делит всё количество рабочих мест на две равные части: 50 % оплачиваются ниже этого значения и 50 % — выше. Медианная зарплата считается более объективным показателем, чем средний заработок.
По данным Росстата, медианная зарплата за 2023 год составила 46 751 руб. Таким образом, в 2025 году МРОТ составит 48% от среднестатистической заработной платы.
☝️Данный показатель применяется для:
✅ регулирования оплаты труда
✅ определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
👍1
👮🏻📖 ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ:
Отпуск без сохранения заработной платы: в каких случаях и кому может быть предоставлен
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
🗂Случаи предоставления отпуска:
▶рождение ребенка - до 5 календарных дней;
▶регистрация брака - до 5 календарных дней;
▶ смерть близких родственников - до 5 календарных дней;
▶ работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней;
▶ родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) - до 14 календарных дней;
▶работающим инвалидам - до 60 календарных дней;
▶ совместителям - в количестве календарный дней, необходимых для использования ежегодного отпуска по основному месту работы.
☝️ В то же время работодатель имеет право, но не обязанность предоставить работнику отпуск за свой счет по любой другой уважительной причине.
🤔 Признавать ту или иную причину уважительной или нет, решает сам работодатель.
В каждом конкретном случае продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон в зависимости от обстоятельств, по которым у работника возникла необходимость в таком отпуске.
📝 При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
❗В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы.
Отпуск без сохранения заработной платы: в каких случаях и кому может быть предоставлен
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
🗂Случаи предоставления отпуска:
▶рождение ребенка - до 5 календарных дней;
▶регистрация брака - до 5 календарных дней;
▶ смерть близких родственников - до 5 календарных дней;
▶ работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней;
▶ родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) - до 14 календарных дней;
▶работающим инвалидам - до 60 календарных дней;
▶ совместителям - в количестве календарный дней, необходимых для использования ежегодного отпуска по основному месту работы.
☝️ В то же время работодатель имеет право, но не обязанность предоставить работнику отпуск за свой счет по любой другой уважительной причине.
🤔 Признавать ту или иную причину уважительной или нет, решает сам работодатель.
В каждом конкретном случае продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон в зависимости от обстоятельств, по которым у работника возникла необходимость в таком отпуске.
📝 При одновременном наличии двух и более оснований работнику предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
❗В отличие от иных отпусков, нерабочие праздничные дни и дни временной нетрудоспособности не продлевают срок отпуска без сохранения заработной платы.
👍2❤1
📖👮🏻 ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ
❓️Можно ли обжаловать постановление по делу об административном правонарушении после истечения срока?
🔷️В соответствии с ч.1 ст.30.3. КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
✔️В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 ст.30.3 КоАП РФ, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочным рассматривать жалобу. Об отклонении ходатайства о восстановлении срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении выносится определение.
✍️Ходатайство должно содержать указание на причины пропуска срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении.
Уважительными причинами могут быть признаны обстоятельства, которые объективно препятствовали или исключали своевременную подачу жалобы, например, нахождение лица на лечении в медицинском учреждении, применение к лицу изоляционных мер различного характера в порядке, предусмотренном законодательством в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения или мер ограничительного характера, примененных в соответствии с законодательством о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Однако необходимо учитывать, что уважительность причины пропуска срока обжалования должна быть подтверждена соответствующими доказательствами, в противном случае, суд может отказать в восстановлении процессуального срока.
❓️Можно ли обжаловать постановление по делу об административном правонарушении после истечения срока?
🔷️В соответствии с ч.1 ст.30.3. КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
✔️В случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 ст.30.3 КоАП РФ, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочным рассматривать жалобу. Об отклонении ходатайства о восстановлении срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении выносится определение.
✍️Ходатайство должно содержать указание на причины пропуска срока обжалования постановления по делу об административном правонарушении.
Уважительными причинами могут быть признаны обстоятельства, которые объективно препятствовали или исключали своевременную подачу жалобы, например, нахождение лица на лечении в медицинском учреждении, применение к лицу изоляционных мер различного характера в порядке, предусмотренном законодательством в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения или мер ограничительного характера, примененных в соответствии с законодательством о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Однако необходимо учитывать, что уважительность причины пропуска срока обжалования должна быть подтверждена соответствующими доказательствами, в противном случае, суд может отказать в восстановлении процессуального срока.
❤2👍1
Дальневосточный юридический институт (филиал) Университета прокуратуры Российской Федерации подготовил серию социальных видеороликов, направленных на борьбу с киберпреступлениями.
Данные ролики направлены на правовое просвещение населения с целью повышения уровня правовой грамотности, а также профилактике и противодействия киберпреступлениям.
Узнайте, как защитить себя от мошенников, и поделитесь этой информацией с друзьями и близкими!
Данные ролики направлены на правовое просвещение населения с целью повышения уровня правовой грамотности, а также профилактике и противодействия киберпреступлениям.
Узнайте, как защитить себя от мошенников, и поделитесь этой информацией с друзьями и близкими!
👍1💯1
⚡⚡⚡С 01.09.2024 года вступят в силу изменения в статью 38 Федерального закона Российской Федерации от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» и
постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 №709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов»
❗Субъекты Российской Федерации установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.
▶Квоту станут рассчитывать ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
📌При заключении трудового договора с инвалидом I группы квоту будут считать исполненной на 2 рабочих места.
📌Также появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них: банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет.
❗Также начнут действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма, если работодатель не создает места для них.
постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 №709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов»
❗Субъекты Российской Федерации установят квоты для работодателей, у которых трудятся более 35 человек, - от 2% до 4% от среднесписочной численности персонала.
▶Квоту станут рассчитывать ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
📌При заключении трудового договора с инвалидом I группы квоту будут считать исполненной на 2 рабочих места.
📌Также появится перечень случаев освобождения от выполнения квоты. Среди них: банкротство работодателя, уменьшение числа сотрудников до значения, при котором квоты нет.
❗Также начнут действовать правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма, если работодатель не создает места для них.
⚡1👍1