А КАКАЯ ИДЕЯ СТОИТ В ЦЕНТРЕ ТВОЕЙ ЖИЗНИ? ИЛИ КАКУЮ ИДЕЮ ХОЧЕШЬ РЕАЛИЗОВАТЬ?

Труды (все тексты) главного советского концептуалиста Спартака Петровича Никанорова (родоначальника Школы концептуального анализа, человека вошедшего в 10ку самых умных людей ХХ столетия) пропустили через ИИ (искусственный интеллект). Анализ "показал", а я делаю выводы, что все, кто выходит на концептуальную властность (понятие требующее отдельного пояснения при наличии ваших вопросов) и кто занимается организационным развитием (социальным преобразованием), способны порождать сильные по воплощению перемен идеи!

- "Идея" оказалась центральным словом, в центре выскочастотных по повторяемости слов "Концепция" и "Организация", делая вывод из текстов Спартака Петровича...
Человек как идея, скорей всего тоже когда-то появился на Свет, когда Кто-то порождал организацию мироустройства, имея некий Концепт у себя в голове. Идеями и до сих пор человеком правят и волят на благо или во вред ему

Проанализируйте:
Что является центральной идеей вашего существования?

Идея как человек, имеющий свою центральную идею, выполняющий идею чью-то, но предопределен идеей Того, чьей идеей он когда-то возник... %)
- как-то так можно развивать мысль. Именно поэтому важно отвечать на вопрос: ЧТО является центральной идеей вашего существования?

И в трёх аспектах - физическом, духовном и психологическом, эти идеи будут называться по-разному: демографический или паразитарный, конкурентный или сотруднический, ценностно-развивающий или деградационный - дихотомия смыслов полностью определяющих качество и результаты жизни каждого человека

Всё собранное на практике ПСИ/ТЕХа будет реализовано в новом проекте с 2022го, под “кодовым” названием #SELFmanagement, логично продолжая SELFdevelopment, чем занимался ПСИ/ТЕХ. Анонс немного позже

Что-то откликнулось? Может быть в образе картинке прикрепляемой? С любыми вопросами пишите. С наступившим новым годом, и с наступающими новогодними праздниками! - Игра продолжается ;)

Как феномен дистанционного радиоуправления любым объектом управления, в своих целях мы также как будто бы набираем очки для полновластного управления через характеристики своих желаний, через частотные характеристики мыслей, чувств и действий, которые мы к целям прикладываем

Согласованию требует всё то, что с не сочетается с той функциональностью, которая представлена в нашем сознании, особенно не сочетается с каким-то личным и коллективным природным циклом природы, когда вся окружающая среда "кричит" против нас, своей собственной информационной повесткой, и как будто бы не складываются дела

Всё дело в функциональности, разворачиваемой в нравственных слоях психики, уровнях подсознательного и способностей сознания это обработать

В таких случаях неудач нужно особенно пристально всмотреться в функциональность собственной психики (квантового Наблюдателя), и можно отвернуться от делания вида "делания" своей реальности. Делать вид не надо, лучше взять паузу для всего "внешнего"

- оно всё равно отображено внутренним Наблюдателем

Находите время для более внимательного наблюдения за обратной связью в виде событий на ваши действия (по сути на вашего Наблюдателя). Находите время уделять больше внимания внутреннему, больше проработок и самонаблюдения. Чем точнее вы знаете ответы на вопросы:

Кто вы?
Каков ваш потенциал? и
Куда движется коллективная среда (коллективное подсознательное - тенденциональность существующего)?

- тем лучше вы будете готовы к тому, чтобы привнести в свое будущее собственное видение, основанное на навигации с учетом коллективных траекторий, где есть месту нашему символичному пробуждению/возрождению. Да! - знаково-символичное - тоже отдельная обширная тема для понимания матричной обратной связи по факту нашего "деятеля" Наблюдателя

Есть очень функциональная мантра, которую следует повторять Себе:
"Бог никогда не ошибается!" под словом "Бог", конечно же стоит иметь ввиду Наблюдателя

.......................
Успехов в практике, за вопросами к нам ;)

Вышла новая статья

"КОУЧИНГ ПОДРОСТКОВ:
КРАСИВЫЙ ПЕРЕХОД ОТ ИГРЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И СНОВА В ИГРУ"

Познавательно будет для всех, у кого есть дети в подростковом возрасте, а также тем, у кого крепко-на-крепко сидит в Душе протестующий подросток и "разбивается" об реалии своего существования. Как всегда постарался отразить неочевидный фокус Предмета исследования. В статье не вносятся все отличия Игры от Деятельности, а только одно - наличие или отсутствие Целей, способности генерить цели, следовать им. Готов буду ответить на вопросы про другие отличия И. от Д. исходя из практичных вопросов по существу поднимаемой темы. Приятного прочтения: https://psytech.pro/blog/coaching-podrostkov/

ПСИ|ТЕХнологии базируются на адекватном восприятии действительности

Сегодня, когда всех нас захватывает эгрегор войны, важней слушать не новости, а адекватную реальности аналитику. Уметь контейнировать и канализировать чувства (понятия из групповой психотерапии), помогать в этом окружающим. Это важно

Существует много взглядов на ситуацию, рекомендуем слушать сегодня А. Фурсова, В. Н. Боглаева, и даже канал Astralionica на ютуб

В помощь оставляю этот ролик. Мы приходим к выводу, что за мир люди всегда платили, и сегодняшний мир пока ничем не отличается:

КАК ПРИОБРЕСТИ ДИНАМИКУ В ПЕРЕМЕНАХ И НЕ ЗАСТРЕВАТЬ?

Как посмотрите на цикл принятия перемен (Элизабет Кюблер-Росс), то можете ответить на этот вопрос, и обнаружить свои излюбленные для зависания места. Принятие самое ресурсное положение собственных дел, и самая ресурсная роль. Отрицание ближе к капризному детству, где все то, что идет не по моему, лишает шанса увидеть как должно идти по общему замыслу (по-своему). В последней роли нет своих, все чужие, чаще отрицание находящихся событий как и другое узкое для развития

Что делать? Заменить привязки на другие, соответствующие ролям других людей. Не стоит зависать с теми, кто в торге - это имитаторы перемен. Лучше из депрессии в принятие. Найдите людей на Принятии, и ходите за ними с ручкой и блокнотиком копируя поведенческие драйверы, паттерны и фокусы их внимания. Успехов в самопонимании 👋🏻

ПОСТУПИЛ ВОПРОС:
ЧЕЛОВЕК ДЛЯ КОМПАНИИ ЭТО РЕСУРС, ИЛИ КАПИТАЛ?

Если кто параллельно увлекается как и я ХьюманДизайном, то знают, что там есть своя статистика наличия и появления новых людей, как меняется общественное содержание в количественно-качественных пропорциях... Так вот Генераторов (делателей) становится меньше с каждым годом, как Рефлекторов (людей зеркал) и Проекторов (советников и мыслителей) наоборот больше(!)

Это же мы видим и в изменениях постиндустриального общества и человека в нём. Сегодняшняя контентная экономика тому пример. По всему миру, хоть это и скрывается, но уже наличествует тотально перепроизводство. А с 24.о2.2о22 так и вовсе начало конца Концепции (и экономике в ней) Эксплуатации человека человеком. События все радостные происходят, настают. Хотя как перемены, принимаются как и ранее людьми "со скрипом".

И теперь готов ответить на Ваш вопрос, Наталия:
люди, судя из концепции проектного управления (PMbok), это ресурс! И только. Потому что смотрят на него из деятельностной культуры. Но и PMbok от редакции к редакции меняется, так что ожидаем, что и культура замещается наличием человека, который все больше видится как капитал, ведь в нём скрыты сокровища. Вопрос остается к компаниям и к их деятельности:
некоторым не время добывать эти самородки. Их деятельность основана на доисторических экономических теориях. И это не плохо, это просто то, что обеспечивает им выживаемость. Но некоторые (в основном ИТ), уже занимаются творчеством.

Сегодня, в общении с Заказчиком на страт. сессию я задал ему вопрос: "Какие изменения вы ждёте в головах людей после сессии?" А получил ответ: "Я не жду там изменений, я хочу вытащить от туда предложения!".

Так в какой парадигме живет этот Заказчик? В аспекте ресурса смотрит на людей или как на капитал?)

Мой ответ: абсолютно без разницы! Главное чтобы задача решалась, да живучесть его Компании росла. А там и компания и взгляды со временем поменяются, и всё остальное рассудит Среда в которой, на секундочку, есть и люди, с их субъектной позицией и самоопределением себя как Ресурс, или как Капитал, тогда навыково капитализируя себя, они увеличивают капитализацию и компании в которой работают. Лишь бы компании были готовы к капитализации, ведь не все они ОАО, во многом ООО, где вторая "О" намекает на их ограниченый ресурс нести ответственность за ту культуру отношений, которые они порождают ;)

КРИВАЯ НОРМАЛЬНОГО РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И СПОСОБНОСТЬ СТАТЬ СУБЪЕКТОМ В УПРАВЛЕНИИ

Итак. Существует некая Кривая нормального распределения - симметричного вида теоретическая модель выражения частот вероятности случайных или слабозависимых величин. Плотность этих распределений выражена в %

И как думаете? - повсеместная дуальность и всякие человеческие предпочтения в политических средах имеют под собой хоть какой-то неслучайный фактор?

- Да, имеют. Но только для “хвостовых” 4% людей с каждой из сторон раздираемой дуальности! Остальные, по 16% с обеих сторон, это люди, приложившие немного больше усилий, чем те 64% процента, для которых быть на той или иной стороне дело настолько “тёмное”, что легче находиться во власти социально-приемлемых позиций и сохранности безопасных рамок бытия.

Что интересно, так это то, что типы строя психики, также умело легли в этой болтанке взятых диалектических противоречий (Что вам известно о типах строя психики?)

Вопрос: Полагаются ли на электорат те, кто знает о “случайности” распределения частот? Ответ: Да! Но только на субъектный электорат, качество которых всегда определяет объектное количество (“Спасёшь Себя и спасёшь тысячи!”)

Вопрос: А сколько таких, которые качественно способны различать частные процессы из “хаотичных” событий, а также направленность таких событий? Ответ: по 2% с каждой из сторон!

Вопрос: А как увеличить этот процент? Ответ: устранить фактор случайности в собственной жизни, в первую жизненно важную очередь таких психических категорий как: случайное мышление об процессы, случайное творчество, случайную волю, и случайную Этику!

Пример про Волю:
Что из преодоления автоматических суждений вы сделали, чтобы не состоять в центральной массе 64%?

Пример про Этику:
Каков новый спектр чувств за последнее время вы смогли прожить, а какие были прожиты через ваши эмоциональные центры, как будто бы их кто-то взял в аренду? Этот спектр прожитых чувств захватывает те самые 4%, которые не проживают другие?

Вывод. Главенство случайностей в жизни человека, не позволяет ему выйти на состоятельную алгоритмику управления и создание событий из собственного целеполагания.

Вчера услышала прекрасную и, казалось бы, очевидную фразу:

НОВОЕ ВРЕМЯ СОЗДАЁТ НОВЫХ ЛЮДЕЙ

Это новое время вынуждает, побуждает трансформироваться и меняться, скидывать старое и освобождать место для НОВОГО.

В прежних условиях, в старом времени, без Знаний, Душе Человека практически не оставалось места. Все Тело, Голова, Чувства были ЗАНЯТЫ всепоглощающими тревогами, заботами, болезнями, травмами, эго…

В Новом Времени этому места не остаётся.
Кто успеет освоиться и сбросить лишний груз, те смогут поселить в своём Сердце Душу, Любовь, Творчество и Солнышко из чистых Чувств.

Торопитесь, Друзья, освобождайтесь.

Новое время беспощадно разделит людей на «старые» версии и «новые».
На тех, кто в тяжких заботах, болезнях и горях и тех,

кто счастлив просто БЫТЬ, Творить, РАдоваться и светить, принося прекрасные плоды Человечеству, помогая Новому времени создавать НОВЫЙ МИР.
МИР, в котором есть место лишь Душе, созиданию и процветанию, общечеловеческим ценностям и свободам.

И такие Люди по праву будут считаться Живыми и именно им суждено создавать прекрасную и Живую Жизнь вокруг, НОВОЕ ВРЕМЯ …

И здесь, как с яйцом и курицей: Новый Человек создает Новое Время или Новое Время заставляет создавать Новых Людей?

СЕЙЧАС ВАЖНО НЕ ВЫГОРЕТЬ

Последние 2 месяца мы живём в непривычных условиях. Для некоторых,
это новые условия, ну а кто-то ощущал, что глобальные конфликты никогда и не заканчивались, просто сегодня они перешли из холодного способа ведения войн в горячие (не переставая прогревать экономический приоритет и др.)

Особенно сложно тем, кто не способен к длинным горизонтам исторического анализа и прогностики течения событий; там где-то и сыпется фактология, а способность к различению остаётся такой же бедной. И это всё напрямую связано со способностью сохранять здоровье

Да, не так много людей владеют практиками сохранения своего физического, а также психического здоровья, особенно в условиях агрессивных информационных атак за их внимание, которое, сёрфит в интернете с желанием увидеть для себя добрые и обнадёживающие признаки, да с целью снизить тревогу за будущее…

Отдельная тема, КТО сейчас страдает физически, и по запросу я поделюсь своим пониманием. Этот пост же для тех, кто хотел бы оцифровать своё самочувствие, чтобы начать делать что-то упреждаючи, не дожидаясь, когда негативное психологическое самочувствие выжжет всё и на телесной физике

Если вы руководитель коллектива, то ваша ответственность позаботиться о своих подопечных, чтобы негативный эффект единиц, не множился на бизнес показатели (собственно я и создал эту матрицу из запроса одного питерского бизнеса, на тренинг по выявлению и профилактике выгорания сотрудников)

Эта простая матрица выражает свойства нашего организма, такие как сопротивляемость, восстанавливаемость, энергозависимость и другие, склонные к нарушению ритмики тела и его способности к саморегуляции. Пользуйтесь, спрашивайте

СЕССИИ ЛАЙФ КОУЧИНГА -- ДЛЯ СЕБЯ ЛЮБИМОГО(Й)

Многий фокус моих публикаций на бизнесовые средства для роста и развития дел и ваших организаций. Среди таких средств и неэкспертный бизнес-коучинг. Но сейчас можно добавить что-то и для повседневной жизни

А чем жизнь отличается от бизнеса? Или так - бизнес это ведь часть жизни! И аналогий предостаточно:

Так, во время лайф коучинга, вместо рассмотрения бизнес-процессов, исследуются регулярные действия и привычки как в коммуникациях, так и в избегании сильных эмоций. Наличие жизненных целей и способность реагировать на открывающиеся возможности для себя - такое же как и в бизнес среде

Именно бизнес, является средством относительно жизненных целей, и не наоборот. А если у вас не так и бизнес стал самоцелью - тоже сигнал начать именно лайф коучинг! Порядок в жизни - усиливает вашу карьеру и благосостояние

С такими запросами часто и приходят - "навести порядок". Хотя часто, ещё по телефону, просят встретиться в рамках бизнес коучинга, а на сессиях оказывается важным то, что обеспечивает бизнесовое - способность управлять собой, развить социальные компетенции вообще, войти в ресурсное состояние

Так что же происходит на сессиях по лайф коучингу или в каких направлениях можно проводить самокоучинг?
- Обнаружение проблемы. Ранее проблемы были даже не названные. Найти и назвать проблему своим именем, является большой ценностью для клиента(!)

- Потом следует решение ранее известных или новообнаруженных проблем. Одна за другой, нахождение любых тактических действий, на которые способен клиент. Обнаружение своих способностей тоже сильно продвигает клиента по череде жизненных обстоятельств без застревания и упускание открытых возможностей

- Приоретизация шагов. Часто, клиент застревает не от того, что не знает что за чем, а из-за того, что не знает: А что будет дальше, после закрытия этих дел? Так оттягивается исполнение и такой саботаж играетя на руку клиенту. Обнаружение саботажа и бессознательных выборов - продвигает в делах, а клиент становится занят на самом деле значимыми для него вопросами

- А что будет дальше, после расставания с партнером? - снижение неопределенности в личной жизни это частое то, за чем приходят на #лайфкоучинг. Тут же и развитие навыков различения партнёров. Тогда новый опыт на самом деле становится новым

- Управление здоровьем. Частый запрос. И тут тоже много про снижение неопределенностей и тревог. Обычный человек, преуспевший в других делах, потративший на них уйму времени и достигший успеха в них, оказывается неосведомленным относительно себя и своих способов управления здоровьем

- Как вести себя? Кто я? В чем моё предназначение? Хочу поменять всё! - эта группа из запросов строится из одного - незнания как познавать себя. Это также выстраивается во время сессий

Спрашивайте,

В ПРОДОЛЖЕНИИ И РАСШИРЕНИИ ТЕМ ЛАЙФ И БИЗНЕС СФЕР ЖИЗНИ

Добавляем новые и выражаем всё в известном представлении - в Колесе баланса на "8". У кого-то оно так или иначе такое как на изображении, ну плюс-минус несколько сфер. Под изображенным "Бизнесом" понимайте и сферу Финансы, а под "Хобби" и сферу Отдых. Таким образом что мы имеем на этом колесе?

- более полное выражение сфер, техник и направлений работы в них!

Известная техника "Колесо Баланса" идёт с Инструкцией к ней - выполните шкалирование от 1 до 10 (или от 1 до 5) и отметьте насколько реализованы в каждой сфере? После чего воспользуйтесь существующими знаниями, подходами и мастерами, чтобы ваше Колесо было на самом деле похоже на колесо (так в одной из сфер может быть 2 из 10, а в другой 8 из 10, и тогда это далеко не колесо...)

Наше же колесо (тренеров и сторонников ПСИ/ТЕХа), отражает возможное приложение усилий с помощью коуча/тренера или самокоучинга, для каждой из сфер, а также ответ на вопрос:

А что делали, и что помогло, а что не помогло?

Тут же вопрос:
Помогло ЧЕМУ?

Наш ответ:
- Сокращению циклов в самореализации, а также достижения целей в каждой из сфер!

Конечно, со всеми людьми всё "Ок"! Но и каждый для себя отвечает на вопрос: а эффективен ли он в каждой из сфер? Как долго он топчется на месте и не применяет нового? Сокращаются ли циклы "подумал-сделал" или "пожелал-получил" или жизнь из года в год становится "вязкой", а настроение пессимистичным?

Разбираться в каждой сфере нужно ещё и при тех различных условиях, которые властвуют в каждой из них: где-то нужно приложить больше дисциплины и Усилий, в другой наоборот - сбавить Темп или пойти совсем в иное направление, а в третьей - применить другой Подход

И это про грамотную ритмику при реализации себя в Бизнесе, в Отношениях, Семье и других сферах, в которых мы как специалисты, как раз и трудимся ;)

Отбросили методы в 8-ми сферах, техники и направления работы только те, в которых имеем наработки, профессионализм и пользу для ваших Запросов. Так как у вас с колесом?

Прежде чем выдвигаться на передовую информационной войны, задайте себе один вопрос:

«Я ищу информацию или подтверждение своей правоты?»

Дуальная симпатия-антипатия и в итоге примыкание к одному из лагерей - это самое простое, что может с вами случится. Именно «случится», ведь для этого даже ничего не надо «делать». Законы природы «позаботятся» о вас без вас. Но «Человек - это тот, кто может делать» Г.И. Гурджиев

Делайте все, мысли тоже делайте 🫡
сейчас это как никогда важно

МЕЖДУНАРОДНАЯ НЕДЕЛЯ КОУЧИНГА 16-21 МАЯ 2022

Цель Недели Коучинга — повысить известность коучинга, раскрыть причины необыкновенных результатов коучинга в различных сферах жизни и бизнеса, повысить известность и востребованность профессиональных коучей. В течение целой недели коучи, школы коучинга и организации, оказывающие услуги коучинга, проводят открытые мероприятия и встречи, где знакомят широкую публику с тем, Что такое коучинг и Какая его роль в жизни современного человека и общества в целом

Ознакомительные коуч–сессии, открытые мастер–классы, семинары, мастерские могут быть использованы каждым для своих целей. И это даром! Регистрация:

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZwpfuyrpzgq…

ПОПРОБОВАТЬ И ПОЛУЧИТЬ В РАМКАХ КОУЧИНГОВОЙ НЕДЕЛИ ПЕРСОНАЛЬНУЮ СЕССИЮ БЕЗ ОПЛАТЫ ТУТ: @alekseimarchenko коуч уровня Профессионал - PCC ICF, лайф, бизнес, и коуч по созданию высокоэффективных команд

И КОНЕЧНО ЖЕ, ВСЕ ПСИ|ТЕХНОЛОГИИ

Подчинены Этике. Этика главенствует и в практике Принятия Решений во время стратегических сессий, и нужно помнить труды Рерихов ЖИВАЯ ЭТИКА (АГНИ ЙОГА), время которым ещё настанет. Доброе утро и добрые новости — рассвет для страны настаёт. П.Толстой об этике и возвращении инструментов управления своей культурой:

В РАМКАХ НАШЕГО РАЗВИВАЮЩЕГОСЯ НКО ПРОЕКТА @selfmgmt

Еженедельно, по четвергам, будут проводиться открытые вебинарные встречи по 4-му приоритету обобщенных средств управления собой - Экономическому(!)

Также и другие приоритеты, среди которых пси/технологии на 3м и мировоззренческие вопросы на 1м приоритетах. Очень интересные занятия развернутся в ветке освоения психодинамики общества и всей той хронологии и скорости течения событий, которая в той или иной мере, с индивидуальными поправками, доступна каждому. Последнее, про 2й приоритет

Короче, будет интересно. Занятия без оплаты. И всё для развития культуры лидерства и наставничества в русскоязычных странах. Это глобальный проект и рекомендуем пока подписаться, чтобы быть в курсе 👉🏻 @selfmgmt

Здесь пока публикуем анонс 4го приоритета, в группе самоуправления (выше) будет более полная информация, до встречи на вебинарах:

Экономический приоритет раскрывается в создании эффективных систем и структур, отвечающих за рост благосостоянии и дохода, а также необходимого труда (не путать с деятельностью). Из навыков тут пригодятся: освоение бизнес-процессов, управление карьерным ростом и создание социо-экономических форм существования. Генерация гипотез для роста в деньгах, необходимой личной трансформации для этого. Нетворк: создание деловых связей и достижение благ, через тех, кто освоил экономический приоритет, сократил время и затрачиваемый ресурс в повторяющихся циклах.

Поднимаемые вопросы здесь: 🫴🏻

“Управляй тем, что ещё не началось!” - развитие навыков топ-менеджера
О соотношении «экономики для клерков» и «экономики для хозяев»
О макро- и микроэкономике: предметно — по-хозяйски
Контрольные параметры макроэкономики и задачи управления макроуровня
Предназначение кредитно-финансовой системы и извращение её функций
Экономический либерализм как средство достижения чего?
Практика — критерий истины: экономическая «наука» на службе у кого?
Стратегическое видение личного развития в деньгах
Финансовое планирование личное и организаций
Монетизация своей деятельности
Навыки и самооценка на пользе общества
Либерализм и свобода
Работа с командой и кадровая политика в устойчивости предсказуемости достижения благ
Полная функция управления и оргштатные структуры
Деньги как ресурс для роста добродетелей и порочного поведения
Курсы валют: относительные и абсолютные
Экономическая свобода и государственность гражданского общества
Исходные положения общественно-полезной экономической науки

Результатом встреч будет не только понимание экономики как сферы стратегического и тактического управления ресурсом, но и смена деятельностей на 6м приоритете, так и правка 5го, а также устранение бега по кругу (в т.ч. из “крысиных бегов”)