КАК УВЕСТИ МУЖЧИНУ ИЗ БРАКА?

Если мужчина конченый, то его может увести просто состоятельная женщина, и такие называются альфонсами. Альфонсы настолько пугливы, что безопасность для них важнее секса. Это противоестественный путь даже животному началу (основному инстинкту).

Если мужчина пока в себя верит (что он не конченный), то он уйдет завоевывать другую. Это как правило происходит через измену и секс на стороне, и это он просто так думает, что это он кого-то завоевывает, на самом деле это его завоевали, и его поимели.

Если мужчина не “слаб на передок”, верит в себя, и может управлять своим либидо, то он уйдет к женщине, которая ко всему вышеперечисленному верит в него! Это редкий тип женщин, которые реально умеют “надувать паруса”, а не надувать “нереальные паруса”, чтобы он был с ними, пришвартовался к ним с надутыми как щёки парусами.

Если мужчина верит в себя, ему женщина реально надувает паруса, но женщина не верит в себя, то он уйдет к той, которая верит в себя - т.е. - к красивой женщине, не путать с привлекательностью и всем вышеперечисленным. Это красота внутренняя и иногда её путают с грацией, но суть грации - тоже внутренняя.

Сильный мужчина привлекает по-женски сильную женщину. “По-женски сильная женщина” - понятие абсолютное, и не бывает более сильной по-женски женщины, способной привлечь сильного мужчину. - На этом уровне нет конкуренции, и никто никого не уводит из брака. Это про сильный Союз!

Как это связано с интегральным развитием? - ДА НАПРЯМУЮ!
Стоит ли писать про личное развитие также много, как и про организационное и развитие бизнеса, как вы считаете?

В 9:15 ЗАВТРА УТРЕННЕЕ ОНЛАЙН ЧАЕПИТИЕ НА ТЕМУ КРАЙНЕГО ПОСТА: «ИНТЕГРАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ПАРЕ»

Сегодняшний мир про то, как его понять, чтобы управлять, или принять, чтобы проживать, но в любом из двух случаев про скорость понимания и принятия.

Для этого и открывается тест-драйв Закрытого Клуба Интегрального развития. Запись на месяц тест-драйва в комментариях, или в личные:

«Мне сегодня 40 лет!»
В свой День Рождения хочу пожелать как себе - всем — реализации своей Миссии, с которой пришли на этот Свет — потенциала на полную мощность, уместно, своевременно…🧉

В Закрытом клубе (Школа ПСИ/ТЕХ), дважды в месяц, мы встречаемся на менторинги

Глубину менторинга задают участники: когда кажется что итак понятно, то мы быстро сворачиваемся, а когда "попадает" в болевое место и "подсвечивает" повторяющееся поведение участника Школы, тогда тот получает коучинговую сессию по своему запросу, переходящую в менторинг…

Экспертизой, что есть, делюсь с удовольствием, внимательно смотрю на то, что сейчас происходит с участником. Работаем по приниципу: что ответов правильных не существует, а есть опыт, который можно получить/прожить сейчас и самое главное - применить его в настоящий момент.

Если вам кто-то говорит, что знания - это сила, он прав, но отчасти. А если он приговаривает, что самое главное в жизни это знания - он ваш враг. Самое главное в жизни опыт, а знания, даже самые точные, но не приложимые к настоящему моменту, делают из вас громоздкое, неповоротливое существо.

В первый год существования Школы успели прожить опыт в следующих темах:

1. Уверенность в себе/Самооценка
2. Самоосознанность
3. Самообман
4. Повторяющееся поведение/Преодоление неудач
5. Определение Сильных сторон
6. Понимание других людей
7. Личные Ценности
8. Управление эмоциями
9. Выстраивание и не нарушение Границ
10. Управление другими людьми
11. Баланс "работа-личная жизнь"
12. Новая Роль
13. Работа с предположениями
14. Сложные отношения/Аутентичность
15. Развитие навыка выявления Проблем
16. Доверие/Защитные механизмы/Возможности
17. Делегирование 1.0 (задачи)

А на 2024й запланированы такие:

18. Деленирование 2.0 (решения)
19. Идентичность
20. Трудный выбор
21. Конфликтология
22. Сложные разговоры
23. Сложные отношения
24. Прокрастинация
25. Слабые стороны
26. Благополучие
27. Предназначение в жизни
28. Политика
29. Влияние на окружающих
30. Авторитетность/Представительность/Лидерство
31. Мотивация
32. Устойчивость организма/психики
33. Психосоматика "на пальцах"
34. Понимание других людей
35. Выявление потребности в развитии
36. Обращение к реальности

И если некоторые темы вам близки, то напоминаю, что в Школе появился тест-драйв - месяц пробного периода, во время которого вы можете разобрать 4 персональных запроса в формате группового коучинга, и попасть на 2 темы менторинга, после чего решить, стоит ли оставаться в Школе и подготавливаться успевать проживать необходимый жизненный опыт ;) Ну или продолжить накапливать знания и получать опыт.

Запрос на тест-драйв в комментариях или в личные. Оплатить 3 или 6 месяцев участия можно по ссылке в описании

Сверху писалось про значимость опыта над знаниями. Сейчас стоит указать почему это так:

Знание как всё устроено, отлично от того, как всё устроено. Это основа в различии. Знания всегда недостаточно. Опыт же, не находится в таких категориях как достаточность\недостаточность, опыт либо применим в настоящем моменте, либо нет. А знаний, всегда недостаточно…

Опыт - это не только апробированные знания о мире. Это знание о результате, о причине и следствии любого действия, противодействия, любого переживания. Поэтому было указано сверху про скорость успевать проживать, и про важность тренироваться в этом.

Суть проблема этого текст в том, что чьё-то сознание уже имеет запрет понимать это, или имеет сформированное мнение нужно/не нужно, а также такие категории как интересно или нет, разрешено или нет.

Перечисленные товарищи в итоге покинут настоящее пространство, считая текст абстрактным и не полезным/запретным/ненужным/неинтересным, другие - шевелят извилинами и увеличивают скорость получения результата…

ЗНАНИЕ И СИЛА. ЧАСТЬ 3

Сверху упоминалось про важность опыта, потом снова про различение опыта и знаний, а в этой части идет подмена слова “опыт” на слово “сила” (для самых внимательных).

Так следует понимать опыт, который равен силе, в реализации себя, силы, стремления к свободе своих тел, физического и так далее в 7-ми порядках. 3-я часть про то, как это стоит интерпретировать.

Во многом, когда мы говорим о коучинге, или управлении по целям и одноименном менеджменте организаций (MBO), тогда на первый план ставится цель. Но при более внимательном подходе, мы начинаем видеть не цель, а задачу: задачу на эту жизнь, или главную задачу деловой практики, которая есть часть жизни, называемой Миссия организации или Миссией человека (учредителя, домохозяйки).

Стоит рассматривать не цель, а задачу, и только после неё декомпозицию по целям, декомпозицию на задачи. Так задача (план Души) реализуется через достижение целей (Личностью), а те в свою очередь достигаются исполнением задач (из-полноты Задачи).

Сила всего заключена в скорости и точности (с какой силой устремления) было достигнуто то или иное: Был ли там Огонь? Была ли со-весть Души? Сила раскрывается в той массе человеческого тела, помноженного на его ускорение - ничего нового - Второй Закон Ньютона.

Так, посредством знаний, отважившихся овладевать силой, приглашается (на жопу) новый опыт (или как говорят в народе - жопыт): фигзнаеткакеговывестисвоимбреннымтелом, но только тогда и так подключаются терминалы надличностных уровней бытия, место которым было всегда, но пользователю нужно было отступить от (не)знаний, чтобы стать опытным…

С окончанием Зимы (продолжение тут следует)

ПРО СОГЛАСОВАННОСТЬ ЦЕЛЕЙ

В Клубе, мы часто выравниваем цели между собой, цели нашего тела, наши социальные цели и цели ради которых человек пришел на этот Свет. В этих трёх, заключается основной портрет человека, и мы рождаемся, если так можно сказать, с раскраской, которую ещё предстоит раскрасить в цвета социальных достижений, а также придать им творческого налива.

В первом абзаце про всё – про лайф направление коучинга и про бизнес коучинговое. С бизнесом чуть посложней, так как хорошее партнёрство есть залог успеха, и нет ни одного бизнеса, который делается в одиночку. Тут мы касаемся подтемы - согласованности целей не внутри одного человека, а между несколькими людьми. А также к теме ролей друг для друга:

Кто-то, хорошо “подкрашивает” другому витальный баланс, просто находясь рядом, внося порядок в его хаос, кто-то что-то черканёт в слое социальной справедливости, а кто-то “раскрасит”, как правило самую “слепую” из цветовых палитр гамму - творческое начало, которое сложно увидеть из себя, как хорошо подбираются краски со стороны ментора-художника.

Очень сложно в теме согласованности целей тем, у кого неадекватная самооценка (заниженная/завышенная), и следующая из этого позиция социального неравенства – якобы есть те, кто выше, а есть те, кто ниже, те, кто достиг, и те кто не достиг.

Так люди, достигая целей живучести (витальные), и даже имея неплохой социальный капитал, могут так и не выйти до конца своей жизни на уровни творческого богатства, и даже имея крупный бизнес, имеют его не как идею для подъема в первую очередь своего сознания, а как способ зарабатывания денег.

Разноцветная безвкусица проявляется во всем: в отношении к жене, к мужу, к детям, к своему телу, к окружающим, к природе, к каждой животиночке.

Тема согласованности целей, конечно идёт после таких тем как постановка и достижение целей, и является темой второго курса, но пожалуйста учите уроки заранее, а не откладывайте на потом. Ведь потом и тогда - это никогда, а выпускной “экзамен” всех нас ждёт, и там встречают по “портрету” ;)

Тему витальных целей, и средств их достижения, обсуждаем 10 марта в 10:30 на открытой встречи в этом Телеграм канале. Месячный тест-драйв закрытой части Клуба также сохраняется, по запросу.

Приглашение: оставить заявку можно в Комментариях или в Личные

С Праздником Весны, всех милых дам, девушек и бабушек 💐 цветения и красоты!

ДЮНА 2. ОБЗОР ДЛЯ ТЕХ, КТО СМОТРЕЛ

Вчера с другом посмотрели Вторую часть. Выходной день, третий день проката в России, аншлаг по всем кинотеатрам, удалось взять более менее хорошие билеты только в Рига Молл.

“И что же увидели эти все люди в этом фильме?” - Мой главный вопрос в этот период жизни. С пониманием факта невидимого глобального программирования на определенное поведение (выборы) через массовые фильмы, на массовое, коллективное, сознание - коллективное бессознательное. Итак, мой короткий обзор (в аспекте интегрального развития):

Фильм прорисован одной фразой:
“[Дура!] - Кому как ни тебе знать, что никаких сторон не существует” Обращение старшего жреца клана Бене Гессерит к младшей, что она заигралась в дуальности, чуток прикоснувшись к силе (с маленькой буквы). Для меня это также подсказка - что даже на таких уровнях глобального управления человечеством уровня жречества, когда они видят и планируют на основании судеб многих, даже в своём курятнике не могут навести порядок. Страсти всё же оказываются сильней.

А так как фильм сам снят в русле остальных 99,99% фильмов, то он снят всё для того же - для отражения противостояний и не будет в фильме методологии выхода в “Зелёный Рай” (для планеты Арракис). Фильм, сколько бы там не выпустили частей, покажет только войну и войной закончится. Это про разрушительную роль этого фильма для людей, ведь смотрится он с упоением)

Хорошая новость в том, что во второй части не появилось ни одного пидара, что странно для мирового кинематографа, но полно психопатов, да настолько много, что главный герой Пол, сам становится таковым. Так что положительных героев в фильме пока не будет, только антиподы борющиеся с антиподами, средствами массовых огневых поражений. Может быть в третьей части Пол придет в сознание, но мы то знаем, что путь его не в сознание, а в безумие - т.е. ещё предстоит отклониться в сторону Зла, Хаоса, и только потом в Свет, и Порядок.

А кому на протяжении этого всего его пути он покажется симпатичным?
Так что покаместь удержитесь от отождествлений с главным героем!) Особенно рекомендация для детей.

Сценарий написан магами, пситехнологами “крепкой руки”. Чего только стоит подсвеченная технология про Память (исторический приоритет ОСУ), которая подключает видение будущего и путь героя продвигает его на уровни Стратега (3й треугольник Карпмана; или во второй круг Креста Стихий), перед героем встаёт необходимость разрушить Традиции, подключить волевые аспекты личности, сила которых находится в Тьме, и т.д. и т.д.

Тут все праведники схватятся за подол юбок своих, но давайте вспомним - фильм про Воина и Мага, а не про земледельца, купца и правителя...

Пол стал обладать 3-мя именами. Это раскрою только в Закрытом Клубе.

В конце фильма мы видим как главный герой (Пол) отказывается от Любви, это тоже часть (пути) технологии, Император сразу же ему об этом виноватя его указал, желая эмоционально застолбить его путь в этом промежуточном состоянии, ведь “Отец с этим справился, не то, что ты”! Хотя отца и убили именно из-за этого, что праведностью своей поднялся над Императором (классика жанра).

Последний абзац ключевой в главном значении этой картины. Вряд ли глобалисты снимают фильм без прихода в сознание, но через свои методологии (средства достижения целей), они точно показывают кому служат на самом деле (фильмом отражающим другое, можно называть “Прекрасное Зелёное” 1996 г., Франция (похоже на “Зелёный рай для Арракиса”, пошёл методно дальше и Айзек Азимов (можно смотреть сериал “Основание”, где был подъем методы психоистории, и что правители своей неправедностью, губят в первую очередь своё наследие).

Символизм не разбираю, только значения. Продолжаем полировать свой путь героя, свои методы интегрального развития ;)