Психология - это наука о Душе. И это издревле положенное понятие следует чтить. Также, хорошо бы было каждому разобраться с сущностями Душа, Сознание, Подсознание, а также знать что открывается для него, если устроить тандемный принцип работы Сознание-Подсознание, а также знать КАК выйти на устойчивое руководство своей жизнью Душой и Совестью (как коллективного сознательного)

За выходные смотрим мультфильмы "Босс молокосос" и "Головоломка" от ДримВорк и Пиксар, а в воскресенье 29.03.20 на вебинаре в 12:оо по Мск разбираем положенные смыслы, инструменты-психотехники от создателей этих наполненных подсказками картин

Встреча открытая, встречаемся через вебинарную комнату Zoom: https://us04web.zoom.us/j/4130954136

Ведущий встречи: Алексей Марченко, психолог-практик, коуч уровня PCC ICF, тренер интегрального развития

СМЫСЛ ЗЕМЛЯЖИТИЯ ЧЕЛОВЕКА ВО ВСЕЛЕННОЙ.
«Достижение максимального единства между желаемым и получаемым».

Желаемое — это личностные стремления, а получаемое — это объективные проявления Вселенной в виде случайностей/закономерностей. Эта формула применима как к материальным благам, так и к нематериальным ценностям: любви, здоровью, семейным ценностям, «простому человеческому счастью». В конечном счете эта формула должна стать способом подготовки человека к смерти, как завершающей стадии жизни человека.

На надгробии могилы В. Цойя написано «Смерть стоит того, чтобы жить». Соответственно, человек как вселенная должен жить как можно дольше (иначе зачем было рождаться), а при смерти должен быть в состоянии максимального приятия смерти как получаемого результата от жизни.

Под смертью я имею ввиду прекращение деятельности в форме органического человеческого тела. Автор считает безоговорочно доказанным сохранение сознания после смерти органического тела, но также считает, что максимальное развитие этого сознания человек может реализовать только при наличии органического тела, которое является универсальным инструментом для этого.

Законы Вселенной многоуровневые и воздействуют в виде случайностей/закономерностей на человека, исходя из объема осознания самого человека. Таким образом, реализацию смысла жизни можно интерпретировать как максимальное введение в сферу сознания (в сферу личности) сверхсознательного.

Логика личности это постоянная величина и менять ее очень опасно, она должна плавно расширяться и углубляться, чтоб не терять связи с происходящим, как результатом самой этой логики. А вот инструментами расширения и углубления логики происходящего должны быть чувства (новые чувственные данные) и эмоции (энергия внедрения новых чувственных данных).
Об этом и пойдёт речь в дальнейшем.

--
Продолжаем публиковать Книгу в моменте её написания #ЗАМЕТКИЗЕМЛЯЖИТЕЛЯ от ведущего направления менторинга в ПсиТехе Сергея Милованова, соавтора групповой программы "ДАР" по работе с надличностным и основой нашего бытийного существования - с ВОСПРИЯТИЕМ, остальной текст и возможность получить ответы на ваши вопросы от автора этих строк, доступна при переходе в Обсуждения

https://youtu.be/TXRUy-hjzOw
Каждый день в 12:оо я провожу консультирование в своём Инстаграм @marchenko.all
Обещаю выходить на связь чаще, также и по вечерам. Вопросы обсуждаем разные, видео в пример, всех жду 🤝

Пн-Сб в 7:оо в закрытом аккаунте Инстаграм для всех желающих я веду медитативные и дыхательные техники, немного гимнастики йоги для улучшения состояния тела и разума
-
Приглашаю на открытые утренние занятия онлайн, где мы неспешно будем тянуться дыхательными циклами, восстанавливаться от напряжений, сжигать жиры, тонизировать наличную энергетику, созерцать в медитации открывая все больше новизны и перспективу в себе, вычерчивая волей свой путь в медитативных, дыхательных техниках релаксации и другой гимнастики мудрых йогов. Также будет что-то из актуального - от пневмонии и профилактики плевральных спаек легких

В планах: за 6-8 недель занятий вы заметите, как укрепилось тело, блуждающий и жужжащий ум станет ясным и послушным, снизятся ограничивающие и стращающие представления и с каждой практикой мы будем расти в осознанности

Добро пожаловать в мой класс йоги онлайн:
Занятия в 7.оо пн-сб
Стоимость Донейшн
напишите мне, для получения доступа

ВОТ ОНА, ЗАВЕТНАЯ ФОРМУЛА:
(ИДЕЯ х РЕСУРС х ПРОЕКТ) + ИСПОЛНЕНИЕ = РЕЗУЛЬТАТ

Допустим, что ИДЕЯ у вас просто "Огонь"! - на "10" из "10"! РЕСУРСА же не так достаточно как хотелось - для примера на "1", в том числе ресурса в виде социального капитала: людей - новых идей, людей - новых рук, людей - в том числе и со знанием других полезных людей и так далее. ПРОЕКТ и планирование полагается тоже неизвестно из чего и как, на "двоечку" из тех же возможных "10", а ИСПОЛНЕНИЕ со всем предыдущим оказывается зависимым, даже если есть в потенциале способности делать на все "10!"

Давайте попробуем подсчитать из вводных данных желаемый РЕЗУЛЬТАТ, когда известно, что высокая вероятность успеха в его достижении возможна только при сумме приближающейся к 1010 баллам:
(10х1х2)+10=30

Как видите, сумма далека от успеха. При чем значение в 1000 также далеко от успеха, как и "наши" 30, а только 1001 бал начинает играть хоть какую-то измеримую на практике роль

Тут есть небольшая хитрость в формуле: среднее арифметическое Исполнения может находится в степени(!), соответствующей количеству исполнителей, и уже 2 исполнителя выгодно приближают к заветному значению 1010 баллам и мы тогда имеем результат вместо 30 - условные 120 баллов! Но спасли бы нас при данном подходе к делу только 3 участника, но не члены рабочей группы, а именно участники настоящей и высокоэффективной команды (формула Рабочей группы из трех человек, с упорством на "10" равна 10+10+10)

- это и ответ на вопрос о значении команды! (есть у нас такая профессиональная компетенция - построение высокоэффективных и высокопродуктивных команд, поинтересуйтесь ;)

Внимательные к математическим аспектам изложения материала на этом месте могут возразить, что следуя ей (формуле), любые 100 человек легко преодолеют отметку в 1010 баллов при очень то и не важном исполнении. Да, соглашусь, преодолеют отметку измеримую баллами, но ни как не целевым значением прогнозируемого результата, ведь условные 1010 баллов это число привязанное к конкретной Идее, а не 10 100 баллов или больше, которые реализовали 10 ненужных или ещё больше идей

!!Т.е. - результат будет, но тот ли это результат, если идея была недоработана, а планирование велось в совсем другом исполнении? Ещё легче "провалить" все возражения "нулевым" ресурсом!

Итого:
для того, чтобы подтянуть ИДЕЮ-РЕСУРС-ПРОЕКТ- вам будет достаточно недавно открытых записей 8ми первых семинаров нашей групповой программы "УРОЖАЙ" (бизнес коучинг онлайн + социальный капитал), а чтобы перейти в качественное Исполнение, вам нужно участвовать в этой образовательной программе чтобы иметь живую коучинговую поддержку целых 6 раз в месяц(!) и доступ к специально созданному пространству взаимоопыления друг друга участниками 24/7 (поинтересуйтесь о сегодняшних доступных условиях участия в программе)

Чтобы ещё больше оказать ценность в этом посте, укажу важность ИСПОЛНЕНИЯ и формулу, раскрывающую его суть:

Вспоминаем общую формулу:
(ИДЕЯ х РЕСУРС х ПРОЕКТ) + ИСПОЛНЕНИЕ = РЕЗУЛЬТАТ
И уточняем:
ИСПОЛНЕНИЕ = (ЗНАНИЕ (max 1) х ВНУТРЕННЯЯ СИЛА (max 10))

Как видите из формулы:

ЗНАНИЕ делать КАК - это всегда число приближающееся к 1 (пример: 0,03, 0,3, 0,99). Знания никогда не смогут быть абсолютными и считаться достаточными (каждый день рождается новый умник), а вот при отсутствии ВНУТРЕННЕЙ СИЛЫ (от 0 до 10) - равной 0 — легко ОБНУЛЯТ любые знания и всякую идею с ресурсом и супер качественным планированием. Другое дело ВНУТРЕННЯЯ СИЛА НА 10!

Чтобы получить в достатке последнее, рекомендую посещать вторую программу группового лайф коучинга становления индивидуальности "САМОСТЬ" (есть подписка на участие в разделе Товары), а также можно нарабатывать потенциал в теме психической саморегуляции в моем закрытом аккаунте Инстаграм каждое утро 6 раз в неделю, через созерцательные, дыхательные практики, и суставно-сухожильные проработки навстречу укрепления базового ресурса - нашего тела!

Есть ещё групповая программа под названием "ДАР", но доступ к ней как бонус для участников "УРОЖАЯ" и "САМОСТИ" и недоступная даже для праздного о ней говорения сейчас

Надеюсь пост расставил многое на свои места, делитесь с друзьями, комментируйте - отвечу на все ваши вопросы...

Всякое заболевание как и отсутствие адекватной реакции на препятствие (неправильный выбор типа реакции), есть следствия нарушения правильного чередования этих реакций – их созидательного порядка в рамках здоровых или таковых, которые быстро возвращаются в рамки здоровых характеристик по истечению влияний факторов стресса на нас

Про важность обнаружения факторов стресса, побуждающих/не побуждающих к управлению часто говорим на групповых онлайн программах "УРОЖАЙ" и "САМОСТЬ", тут же, то же самое, но уже в направлении велнес коучинга (здоровью быть!)

- словосочетание "созидательный порядок" имеет свой антоним - "патогенез". Важно знать-отдавать-себе-отчет о своей зоне ближайшего развития и продолжать развитие в моменте снижая влияние страха, прорабатывая страх через отпускание негативных представлений развития событий. А иначе суть-порядок-вещей претерпевает необратимые последствия (собственно тот самый патогенез)

В направлении велнес-коучинга этимология заходит в поля предшествующие событиям, к тому носителю, Который это всё из себя воссоздал. Коуч терпеливо исследует клиентскую готовность к ответственности за происходящее

При качественной работе наступает ремиссия - возвращение в созидательный порядок взаимовложенности объекта управления - организма-тела в событийный поток нашей бурной жизни-реки. Добро пожаловать на #велнескоучинг

Доброго воскресенья всем!

Вчера описал коротко наблюдаемый тренд-выхода-из-карантина (https://vk.com/wall46975567_7383):
За карантин многие слезли с режима "белка в колесе" и обнаружили свои потребности, свое тело, вспомнили свои цели, удивились насколько отклонились от всего перечисленного (...) Ранее компании структурировали и давали план на будущее, чувство постоянства и надежности завтрашнего дня, а сейчас людям самим нужно это выстраивать. Ведь и их работодатель (предприниматель), также оказался в условиях отсутствующей прогностики

При чем предприниматели всегда находятся в состоянии неопределенности и выход из любой ситуации решается путем приложения своих усилий сил, без опоры на зарплатные проекты. Но все равно, все оказались в условиях объективизации потенциала каждого, ведь на несколько месяцев субъектом стал некий чуждый пландемизм, вторая волна которого планируется на осень, а невидимые последствия проявятся чуть позже

Со своей стороны были запущены/поддержаны некоторые чаты, скайп сессии взаимоподдержки, а также закрытый акк по психоэмоциональной регуляции

А как это у вас? Как проживаете происходящее, что предприняли?
- приглашаю к обсуждению

Поступил вопрос:
"Законопроект «О внесении изменений в ТК РФ в части регулирования дистанционной и удаленной работы»

Работать из дома не только удобно, но и круглосуточно. ⠀
В начале пандемии несложно было заметить, что количество рабочих часов при переходе на удаленку увеличилось. Первый месяц работы из дома был для многих компаний стрессовым, и начальники не знали, как правильно теперь управлять и контролировать сотрудников, поэтому где-то были перегибы, в том числе и временные.

Не всех эта ситуация устроила, и группа неравнодушных депутатов Госдумы, среди которых Владимир Володин и Сергей Неверов, вышла с инициативой защитить сотрудников от таких руководителей законопроектом «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы».
⠀
Законопроект призван исправить такую практику, дать определение дистанционной работе, прописать особенности заключения трудового договора об удаленной работе, разграничить периоды работы и отдыха сотрудника, который выполняет свои задачи вне офиса.
⠀
Документ находится на рассмотрении...

...Нигде в предложенном проекте не указано, каким образом работодатель должен осуществлять способы контроля рабочего времени. То, что ранее регламентировалось физическим присутствием в офисе, не озвучено, даже не рассмотрено в законопроекте."

Ответ:
Это тема не законодательного урегулирования, а потом ещё контроля. Тем более, как Вы правильно заметили - закон и его исполнения суть природа разные. Это тема психологических границ, а порой и область хорошей психотерапии. Там где один босс будет топтаться по чужим границам а его подчиненный не сможет сказать "стоп", поможет лишь выход из драматического треугольника жертвы-тирана-спасателя. И знающие люди (коллеги психотерапевты) подтвердят, что выход из треугольника отнюдь не законодательный. Поэтому и решение искать нужно в другой области знаний. Если работодатель не в роли "преследователя" (а равно как "жертвы" в домашнем кругу), то с временными границами подчиненных все будет хорошо, ибо бизнес процессы построены на материальных выгодах, без примесей вторичной психологической незрелости.

Пользуясь случаем, хочется обратить внимание на успешные компании:

у них как правило во главе стоят зрелые менеджеры/собственники, а бюджет отличных от них компаний спасет ROI-позитивная инвестиция в психотерапию или Executive-коучинг. К чему и приглашаем

Исследую "КРУГ ШВАРЦА" иллюстрирующий взаимосвязи между десятью типологическими ценностными индексами, но вижу всё ту же "9" и Эннеаграмму, более хорошо раскрытую Гурджиевым

Модель базируется на четырех универсальных типах индивидуальных ценностей,
которые характеризуют культуры. Да, я продолжаю исследовать культуры, ну а тут мы можем наблюдать как "4" "превращается" в "9"

Ценность у Шварца - убеждения человека в важности (значимости) именно для него
некоторого объекта или явления

Итого, мы здесь снова разговариваем о смыслах, и приведения себя к более сильным: ваш личный ПСИ|ТЕХ

/давно сюда не публиковал. Отпишитесь пжл кто лишний, буду продолжать инфо поддержку всех практикующих. В обсуждениях можно обсудить поднятое: "9ку", "Смыслы", "культуру", в том числе влияющую на нас масскультуру и корпоративную

С Наступающим!

В НАСТУПЛЕНИИ НОВОГО ГОДА ВСЕГДА "ПРОСИТСЯ" ЧТО-ТО ВЕСЕЛОЕ И ОПТИМИСТИЧНОЕ

НО! Каждый оптимист, как говорится - это плохо осведомленный пессимист, а обстоятельства лучше мерять десятилетиями, и заглядывать на век прошлый, дабы рассмотреть повторяемость надвигающихся событий этого года. А оно (повторяемость), есть, и век прошлый был не уж то образцово-показательным, чтобы его желать прожить заново, но не всегда мы выбираем события, а в нашей зоне контроля только отношение к ним и личный психологический настрой

ДА! личный настрой как и личная Самооценка, бывает только двух типов: адекватная и неадекватная. Последняя в себя включает завышенную и заниженную, а первая (адекватная) имеет под собой вполне конкретные личностные Основания. Переходя к личностным само-основаниям, мы можем снова спрогнозировать силу влияния того же настроя на любое событие, что может случиться в новом 1921м, ой простите - в (хорошо забытом старом) 2021м году, а также поймем насколько хватит нас на пол века вперед

Так вот из весёлого, не моего, но подходящего к происходящему, лозунга:

"Наступает Конец света...
...для тёмных, и конец тьмы для светлых" — поэтому повышаем личные вибрации, свои, семьи своей, своих организаций, своим положительно заразительным примером в организациях, в которых работаем ;)

С очередным (новым) Годом!
ПСИ|ТЕХ практика продолжается, делая НАС новыми!

И СНОВА КОНЦЕПТУАЛЬНО НЕОПРЕДЕЛЕННЫЕ СЛОВА ВЕДУЩИЕ К ДЕГРАДАЦИИ, ВМЕСТО РАЗВИТИЯ, И РЕШЕНИЯМ "ЧЕРЕЗ ЖОПУ"

Всякое используемое, должно иметь под собой ясное ПОНИМАНИЕ. Мы можем слышать:

- "Дорогой(ая), наша любовь охладела, давай что-то сделаем?"
- "Мы должны завоевать рынок и завоевать клиентскую любовь к нашим товарам и услугам"
- "Это война нужна ради будущего мира, а сохранение территорий любой ценой - наша государственная независимость"

Такие фразы имеют под собой вполне измеримое, точное, ответственное, результирующее основание и конкретные последствия от проделанного или отстраненного мышления (рефлексии) проживаемых обстоятельств. Без рефлексии происходящего нас легко завести в тупик

Так например, предлагаются мотивационные на действия лозунги, использующие концептуально неопределенные слова для большинства людей типа "Свобода", "Мир", "Любовь", "Победа", "Эпидемия", "Демократия", ну или наглядно на рисунке: "Модернизация"

Вопросы тут такие должны предшествовать, до начал всякой "модернизации":

1. насколько полно была описана ПРОБЛЕМНАЯ СИТУАЦИЯ? КЕМ?

2. а пространство ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, с дальнейшим качественным анализом их, или взяты только цифры устрашающие?

3. какие ПОДХОДЫ к выявлению проблем рассматривались ДО определения проблемы и тем более применений усилий-действий, по внедрению всяких изменений, на что влияет:
3.1. что находится в вашей зоне контроля и какой управленческий уровень взят (самый низкий из которых предполагает только самообразование, для уполномочивания себя как управленца)
3.2. осознаем ли сложность проблемной ситуации
3.3. есть личные требования и притязания к результатам (уровень нормы каждого как человека)
3.4. есть ли в наличии способности использовать способности?
3.5. а также ресурсы по внедрению перемен
3.6. сильнее ли они факторов внешней среды (или необходимы объединения ресурсов многих людей и создания коммун, потребительских союзов)

4. собственно само ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ с которой сталкивается управленец-решатель, или потребитель-общество

5. что с МЕТОДАМИ? из чего выбираем? (что о них знаем? - а их таких десятки десятков)

6. акт принятия РЕШЕНИЙ - кто принимает, была ли проделана работа вся описана работа до этого этапа, какой управленческий стиль ранее использовался бессознательно?

7. какое МЫШЛЕНИЕ это всё обеспечивало? Какими тут методами организующими мышление мы можем пользуясь, изменить целые мыслительные определяющие жизненные результаты личные стратегии!?

Как видите, немалая работа ДО использования всяких слов должна производится и состоятся. А иначе только лозунги и завлечение ресурса людей во что-то неясное с отягощающими последствиями

Бедные ответы в каждом из пунктов порождают и нищету житейскую

Перенесите эти рассуждения будь куда: в семью, свою компанию, общественные процессы, личное понимание понятий, в которых пока ещё используется бессознательное: расчистите свою реальность, свою роль и её значение, всякое другое из бессознательного. На каждый пункт у ПСИ|теха есть ответы! Давайте обсудим что-то конкретное?

Обсудим?
(переходите в беседку)

Первый фронт окружения для женщины - #мужчина, и он первый меняется в ее жизни, если она на развитии. Возможно у нас официальный #патриархат, но точно подсознательный #матриархат! - волну задает что-то женское, мужское же, как скала - разбивает волны. Иногда стачивается в берегах

Обсудим?

ВЕЛИКОЕ НЕДЕЛАНИЕ = СВЕРХУСИЛИЕ

Чтобы ци-пленок созрел "с пелёнок" - внутри яйца, ему дана воздушная камера внутри скорлупы. Он не вылупится, если недозрелый, и ему не хватит главного, кроме питательного - пустотного в яйце - воздуха, чтобы стать достаточно зрелым

И это прекрасно: в какой-то момент, все правильное и питательное тщетно, если нет иного, дополнительного и неосязаемого рода питания.

<Всякие, даже эффективные действия, порой заводят в тупик, если нет другой стороны этих действий - собственно отсутствия этих действий - т.е. неделания>

В то же время это "неделание-недеяние" также схоже на сверхусилия - иные действия сверх тех действий, которые ожидает от нас мир (сверх функциональных и должностных инструкций, родительских пожеланий в т.ч.), а также сверхпонимания - сверх того понимания, которое получается без усилий

Удерживайте контекст, и я закончу столь противоречивую мысль:

<Для одних людей, для развития себя необходимы сверхусилия, для других - неделание того, что делалось до этого - усилия иного рода над Собой>

А воздух внутри скорлупы достаточно метафоричен - он про то, что также требуется для результата, но СОВСЕМ другого рода. Воздушная камера - это про отсутствие привычно понимаемого питательным и привычно полезным

Перенося на личностное развитие - это действия по самовоспоминанию и самонаблюдению - про осознавание. А если перенести на менеджмент - про рефлексию существующего и надстроенного, для собирания в единое целое, оказанного ранее воздействия

Без рефлексии, опыт ранних действий не будет освоен и тонкое не будет усвоено, и переход себя, более зрелого в мир более зрелых игр и отношений, не состоится

Развития всем!