ВЧЕРАШНИЕ ИНСАЙТЫ РАБОТЫ ЗАКРЫТОЙ ВСТРЕЧИ КЛУБА

1. Когда с запуском нового продукта сложно (не оправдываются ожидания), в том числе с вхождением в новый рынок, можно ДО занижения собственной самооценки перепроверить 2 момента:

- границы своего продукта: не размываете ли вы их пытаясь “натянуть на глобус сову” и нравиться всему рынку (клиентам)?
- границы своих знаний о потребностях клиентов: насколько понятно чем живут клиенты? Может быть можно лучше распаковывать потребности своей целевой аудитории? - мы же ищем свои “голубые океаны”*?)

Такая перепроверка даст больше информации о самом себе и позволит корректно относиться к себе, подходам в запуске, продуктовой разработке.

2. Когда событий (проектов) ближайшего будущего больше, чем готовности к ошибкам и недостижений в них, важно вернуться к основам:

- Какой новый Я должен состоятся там, в будущем, ради чего эти проекты запускаются, поддерживаются мной?
- Какие ключевые показатели в них позволяют мне продолжать ориентироваться на свои ценности и сохранять верные подходы, а не делать то, что я пытаюсь разучиться делать: тушить пожары, спасать виноватых?

Так ключевые показатели, и самочувствие могут стать теми главными ориентирами, чтобы (очередной раз) не терять себя в круговороте разворачивающихся событий.

3. Поддержку и ресурс можно получать/восполнять бесконечно долго, от всего мира, если динамически менять свое представление о нем, находиться в исследовательской, вместо назидательной, позиции к миру. Тогда любое дело будет спориться в ваших руках.

Больше инсайтов и разборов именно вашей деятельности/успешности образа жизни через доступ в Закрытый Клуб www.psytech.pro/club

ОДНО ИЗ КЛЮЧЕВЫХ ИНВЕСТИЦИЙ, КОТОРЫЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ - В СЕБЯ

Те, кто последнее время обращался за психологическим консультированием, заметили, что я в эту работу хожу теперь неохотя, всё равно перетягиваю используя ресурс в коучинговое и в действия. Достижения результатов на самом деле удовлетворяют человека и отвлекают от того, чтобы подчистить беспокоящийся бэкграунд (подсознательное).

Некоторые искали способы поработать с психологом и устранить причины тревожащие. И сейчас, с гордостью готов посоветовать практику, которая раз и навсегда устраняет беспокоящее, любую проблему, как в коучинге - 1 сессия - минус 1 проблема, навсегда и "под корешок".

Всё это стало возможным из-за сменяющегося контекста, в котором существует современное человечество. И там, где на проживание травмы уходило 3 месяца интенсивной психотерапии, сегодня, можно использовать наработки в нлп-транзактном анализе и регрессивной терапии, чтобы быстро справляться с грузом родовой ответственности, делать быстрые переходы в Героя-Победителя.

Да, в тексте много абстракции, как я и люблю, но подставьте сюда любую проблематику, которая мешает вам жить-дышать более свободно и в эту субботу 11.02., запишитесь на групповую проработку чтобы устранить ключевую проблему. Для участников Закрытого Клуба, со скидкой, пишите сразу в личные.

Другие подписчики прямиком сюда: https://metodtep.tilda.ws/group/ - вас приятно удивит практика! Потом возвращайтесь к этому посту, отблагодарите

Порой, люди даже знать не ведают о своей динамической позиции относительно объектов и окружающих субъектов управления и шаблонных реакциях на происходящее, которые выбирают инерционно и бессознательно.

- Это всё про стили [само]управления

На этой неделе было сразу 2 сессии и +1 дружеская беседа на тему стилей управления. Тема важна как в аспекте бизнеса, так и позиции в семье. Из этого растет и культура, и самоуверенность и результаты от деятельности тоже зависят от того или иного Стиля.

Среди авторитарного, авторитетного, демократического, либерального и других, которые в общем отражают ценности управленца и веру в окружающих его людей, есть, как ни странно и коучинговый стиль управления (!)

Управленец может сколь угодно обучать сотрудников, но если он не умеет создавать пространство для развития окружающих, отпускать “вожжи” и давать время на устранения ошибок самой системой (сотрудниками), то ни он не развивается, ни система под ним. Результаты деятельности стоят на месте.

И приходится всё постоянно “докручивать” вручную…

Стиль управления выбирается своевременно, растится вместе с его носителем и готовностью сотрудников. При верном выборе стиля управления выключаются повторяющиеся события, ошибки на производстве, принимаются верные решения, меньше самообмана.

Это можно развивать. Взять свой кейс на проработку в Закрытом Клубе (а там есть управленцы и можно получать менторинг и от них), или проработать в персональном запросе на коучинге. Желаю развития, роста, своевременный личных функциональных перемен ;)

ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНЫЙ ОБЗОР НА КНИГУ "СТРУКТУРА РЕАЛЬНОСТИ"

Что он нам даёт?

Конечно же, это не должно оставаться абстрактным, мультивселенные и другие развлекающие ум прикалюхи. Каждое знание нужно сделать достаточно практичным исходя из своей вселенной, ведь сбывшаяся прогностика повышает силы живучести, создающие пространство для дальнейшего познания.

Предлагаю посмотреть ролик исходя из таких психологических вопросов:

- Если всё так, то где тут про цели? Как цели влияют на мою позицию?
- Что насчет убеждений? Как они предопределяют позиционирование?
- Возможно ведь, что теневые кванты, синонимичны и тени моего Эго?
- Если прошлое настоящее и будущее - суть одномоментная, тогда не поднять ли тему счастья в моменте здесь и сейчас наверх и заняться, состоятся в нём?)

Ну и предлагайте другие развивающие вопросы в комментариях, чтобы и с их ракурса посмотреть на нашу реальность и свою способность менять место в ней?

Видео на уровне ранее опубликованного "Бог в Нейронах", если кто не видел, то поделюсь, но Дэвид Дойч обошел и его. Внимательного всем просмотра, продуктивного познания: https://youtu.be/03OsXsgvt8I

СЕГОДНЯШНИЕ ИНСАЙТЫ ВСТРЕЧИ ЗАКРЫТОГО КЛУБА

Было 4 сессии, каждая, как промежуточная, подготовка к чему-то большему. Завтра новолуние, послезавтра итоги непростого года и задел на новый: человечество как общий организм, собран на результатах своей деятельности, персональной эффективности, чтобы понять:

Каким Собой я перехожу в Новое, с кем, ради чего? Инсайты:

- когда безопасность есть, лежит в основе, тогда, конечно же, и стиль управления и оценка происходящему лежит в поле принятия и допустимости, меньше реакций, больше действий, которые меняют реальность. Размеренный шаг - это то, что может позволить себе человек, мерящий происходящее из своего базового спокойствия, из своих добрых начал. Вопросы к окружающим - это призывы к обеспечению базовой безопасности, но в поле личной ответственности только договориться с ними, помощники ли они в этом или нет.

- иногда, на тебя смотрят как на Наставника. Так и приглашают в новое. Не подумай, что тебя приглашают как Мамочку. Иногда роль наставника - сказать, что по-старому уже не будет, возвращаться некуда: “Давай распланируем твоё будущее, и подготовим твою оценку происходящего”. Ведь оно - уже другое…

- порой, сложно заранее понять ценность от нового партнёрства, особенно в дефиците ресурсов с обеих сторон. Тут важным будет честность с самим собой: “Психологические стороны я беру на себя, и не буду проецировать на тебя свои внутренние недовольства, а на бизнес результаты давай поставим четкие границы: каков результат мы ожидаем и когда из ближайших?” - с такими диалогами надежда на новые отношения оправдана.

А теперь все на блины!) Доступ в Закрытый через шапку профиля Открытого ;)

Когда человек работает с эмоциями, последовательно направляя их в настоящее, то в значительной степени развивается Высший Эмоциональный центр. По мере развития Высшего Эмоционального центра, из него появляется Высший Интеллектуальный центр.
/Роберт Эрл Бертон

Эта цитата про то, про что психологическая наука подойдёт только через лет десять, может быть 20 лет понадобится, чтобы начинать говорить о практиках официально. Пока же - эта область эзотерических практик. Сегодня говорят про эмоциональный интеллект (EQ), а к Высшему эмоциональному центру (Hi EQ) подходят неспешно, ведь различения в этом среднего человека слабы. Ему об этом даже не говорили ;(

Расти, душа, и насыщайся вволю,
Копи свой клад за счет бегущих дней
И, лучшую приобретая долю,
Живи богаче, внешне победней.
/Уильям Шекспир

23 февраля в 19:оо по Мск общаемся на тему личных стратегий к действию и развития компетенций эмоционального интеллекта от которых зависит результат деятельностей, удовлетворенность жизнью, стратегическая стойкость каждого. Встреча пройдет в Закрытом Клубе, доступ через шапку профиля

Вчера написал стих-поздравление с 23.02.23 опубликованное в соц. сетях. Тут разъяснение, в комментариях, запишу аудио, почему это поздравление не с 23м февраля, а с 23.02.23

☀️ С началом Весны! Развивающиеся одноклубники)

В марте всё то же:

Развиваемся! Занимаемся саженцами будущих дел,
после высаживаем, а осенью -
смотрим на урожай своих дел!

Чтобы это точно, предсказуемо и управляемо состоялось, задаём вопросы и общаемся, делимся инсайтами и другими полезностями, вступаем в Закрытый клуб 🫳🏻
www.psytech.pro/club

Участники Закрытого выбрали более ускоренный темп развития себя и своих проектов, имеют 6 сессий онлайн для поддержания развивающегося темпа, и выбирают темы на менторинги. Ближайший на 9 марта выбрали с темой:

👉🏻 “Определение своих сильных сторон (Strengths)”. А на 23 марта
👉🏻 “Самоосознанность (Self-Awareness)” - эти темы позволят улучшить качество своей жизни!

🧉 Планирую внедрить ещё тут, в этом ТГ-канале эфирные встречи с работой в ментальных пространствах %) под названием “Осознанное чаепитие” - по утрам, будем заваривать чай и общаться #ниочём - невыполнимая задача для логиков и тревожников, но думаю и им, такая традиция станет доброй практикой. На связи!

С 8м Марта, дорогие девушки и женщины! 🌼

Желаю вам чувства безопасности, с глубиной личного преображения, красивого самовыражения, Любви!

НЕ МОГУ НЕ ПОДЕЛИТЬСЯ, А ВЕДЬ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ СО СКИДКОЙ

- Обучение Методу, для тех, кто хочет справляться как с тревожными состояниями, так и страхами, самостоятельно и без психологов. Ну а мне оставьте коучинг ;)

Метод и подход к его использованию, также позволят упреждаючи устранять всякие предубеждения на пути исполнения любых замыслов, проектов любых масштабов, когда причины слабее ожидаемых следствий (т.е. страхов, которые так всегда эффективно препятствуют любым желаемым переменам, в том числе становления нового Себя)

http://metodtep.tilda.ws -- с наилучшими пожеланиями!

КАК ВАМ ТАКА МЫСЛЬ:

"Сейчас время не для освоения новых навыков,
а для осмысления собственного ресурса.........."

Я это подтверждаю со стороны подхода к реализации запросов на коучинг. Обходя наработку навыков, я ищу ресурс клиентов для того, чтобы просто сделать первый шаг, к себе, к упрощению отношений вокруг себя, для того, чтобы осознать эмоции, любую из них, которые проявляются в действиях...

На такое осознание и переосмысление, порой, уходит секунда, в то время, когда на новый навык нужно больше времени.

Выход из круга стереотипов сегодня реализуется через Осознание. Правда и на осознание нужен ресурс. Для чего необходимо исследовать индивидуальные телесные/эмоциональные/иные мета причинные проявления. Для чего существуют менторинги и в этом году мы уже успели разобрать следующие темы:

"Самообман"
"Эмоциональный Интеллект"
"Мои Сильные стороны"
и 23 марта мы выходим на "Самоосознанность" вообще

для чего создано Пространство где Модулируются Поводы для лучшего контакта с самим собой, чтобы ресурс был: www.psytech.pro/club

ЧТО ВАЖНО?

- не ассоциироваться с болью, стать Результатом! Быть результатом, служить ему. Уметь ставить цели, ведущими к результату...

На таких скоростях развёртки современных событий как сейчас - первая вымирает всякая инфантильность, преклоняющиеся перед болью, всякое уклонение от травмирующего опыта. Настоящий текст, время, для тех, кто спокойно читает...

Общество, человечество - это совокупное единство, единица, целое. А это значит, что когда для одних стрельба и окопы, то устремленность в комфорт других - иллюзия безопасности. И какая цель должна быть у единственного человека, с такими-то событиями, какие вмещает в себя сегодняшнее Единство?

Сложней с текстом тем, кто читает его из сегодняшнего дня, легче тем, кто сквозь строки видит события крайних 10, 80 лет. Ведь это же не текст, а время, помноженное на результаты жизни, представленное в моменте сейчас...

От какой такой цели, отворачивается детское, что не вырастает, а скатывается в известное - в инфантильное? Необученное, боящееся боли, отворачивающееся от происходящего. После обязательно вымрет. Не об этом ли должен быть современный тренинг интегрального развития?

НАВЕЯЛО:

"Страдание - словно глина: стоит дёшево, да и встречается повсюду. Главное то, что ты из неё сделаешь?"

- в этой поговорке заключено всё коучинговое:

1. Фокусируй своё внимание на ресурсе, не на слабости!
2. Сильная сторона - это способность видеть, что можно сделать!
3. Страдание повсеместно, редко - индивидуальность!
4. Глина перестаёт быть глиной, когда появляется форма!
5. Но глиномес не доводящий до результата - гавномес!
6. Каждый может стать формовщиком, гавномесов больше!
7. Дорого - не антоним дешёвому, а скорей место, где мало людей
8. Антоним страданию - счастье: знать свой ресурс, быть способным подключать способность использовать ресурс, становясь иным...

Формовка происходит тут: www.psytech.pro/club