Кристина уже в эфире! Не пропустите начало: Кристина уже говорит об интерсубъективной реальности - как это использовать при продаже групп

https://school.epsgroup.pro/pl/webinar/show?id=2843136&view=1

А также как Кристина выдерживала хейт, идеализацию и обесценивание в ее группах!

ЗАПИСЬ МАСТЕР-КЛАССА БУДЕТ ДОСТУПНА ПО ССЫЛКЕ НА 48 ЧАСОВ
(до 27 мая 18:00 по Киеву):
🔻🔻🔻
https://www.youtube.com/watch?v=ThfUmy5y2U8

Также напоминаем, что до ❗️29.05 действует специальное предложение для участников МК на Вторую ступень Комплексной программы подготовки психологов (30% экономия) >> для консультации по поступлению, программе и получению скидки ➡️напишите в комментариях "хочу консультацию"

Прямой эфир по итогам мастер-класса «Успешная работа с группами»
🕒 Кристина Кудрявцева проведет в понедельник, 29 мая в 15:00 по Киеву в своем инстаграм https://instagram.com/kudryavtceva_psychologist?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==
⠀
На эфире разберём вопросы и страхи в работе с группами, которые вы оставляли в этом канале и мы не успели их обсудить на мастер-классе:
⠀
❓Как выдерживать обесценивание, агрессию и другие сильные эмоции в группе?
❓Как уделить достаточное внимание всем участникам группы?
❓Как избавиться от страха объявить о наборе группы и проявлять себя как групповой психолог? И другие…

Прямой эфир уже начался. Ждём вас 🔻🔻🔻
https://instagram.com/kudryavtceva_psychologist?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==

​🎓PRO развитие группового сознания

[ После ваших вопросов на эфире поняли, как многим не хватает больше понимания о функционировании групп и принципах работы с ними. Поэтому оперативно подготовили первый материал по групповой матрице. После прочтения пишите в комментариях как вам такой формат ]

В любой группе людей есть формальные и неформальные роли.

👀Формальные, как правило, понятны, осознаны и в какой-то мере приняты всеми участниками коллектива. Например, если это рабочая команда: начальник отдела, главный экономист, младший кассир и пр. — это формальные роли.
В терапевтической группе — тоже понятно где участники, а где ведущий. И казалось бы, что ещё нужно для работы?

Но специалисту по развитию групп.сознания в первую очередь интересно другое измерение — измерение неформальных ролей.
Это измерение чаще всего неосознанно и туманно.
И, как все скрытое, имеет очень сильное влияние на развитие группы.

🔍Какие бывают неформальные роли?

Неформальные роли всегда архетипичны.
👤Это Жертва, Агрессор, Трикстер, Спасатель, Дурачок, Мастер, Мудрец, Герой и пр.

Когда вы работаете с осознанием неформальных ролей в группах, можно пользоваться готовыми системами архетипических ролей, например:

📌 системой Маргарет Марк, Кэрол С. Пирсон, книга «Герой и Бунтарь»;
📌 системой Джин Шинода Болен, книги «Богини в каждой женщине», «Боги в каждом мужчине» и др.

А можно включать творческий потенциал самой группы для создания их собственной системы ролей. Например, если это рабочий коллектив или группа психологов у вас на тренинге.

Нам в EPS, конечно же, больше нравится второй вариант.

Как происходит осознание неформальных ролей?

▫️ во время активного общения группы, в которой включаются сильные эмоции;
▫️ во время наблюдений психолога.

Зачем осознавать неформальные роли?

Неформальная роль, как любой защитный механизм, выполняет двойственную функцию:

1️⃣стабилизирует группу, уменьшая психическое напряжение;
2️⃣ограничивает творческий потенциал каждого отдельного человека и группы (человек становится заложником своей неформальной роли).

Неформальные роли выбираются из неосознанных потребностей (как отдельного человека, так и группы).

💡 Задача психолога — через осознание неформальных ролей в группе помочь и человеку, и группе осознать свои потребности и совместно выработать более творческие и креативные способы удовлетворения этих потребностей.

Кстати, а кто смотрит наше психологическое реалити-шоу 💻«PRO Отношения» на YouTube ?

11 серий уже на канале 🔻
https://youtube.com/playlist?list=PLcNdT0vTyskk-rZGZIBXJ2n3ABV_8yBjr

Не пропускайте! Крутая возможность увидеть в деталях как работает группа и терапевт в психодинамический подходе!

📌На Второй ступени Комплексной программы всем студентам бонусом мы дарим доступ к 32 часам работы этой группы и + 16 часов интервизий по группе от Кристины Кудрявцевой. Только по этим материалам можно получить твердую уверенность в работе с группами.

Коллеги, мы сейчас с командой проводим опрос среди психологов, у которых есть интерес к работе с группами, — с целью повышения качества образовательно-развлекательного контента.

 Будем благодарны за уделенное вами время!

🎁А также в благодарность все участники опроса после заполнения получат методическое пособие по выбору формата, вида и направления для работы с группой. 

📌Руководство было создано совместно с Кристиной Кудрявцевой. В нем вы получите обзор всех видов и форматов для психологической работы с группами — они основаны на теории и практиках известных групповых терапевтов (Перлз, Шутц, Беннис) и 10-летнем опыте Кристины.

Заполнить опросник можно по ссылке🔻🔻🔻
https://forms.gle/oQTEnCnpQwvMRpkTA

Чуть не забыли вас пригласить на прямой эфир! 😊

Сегодня в 18:00 по Киеву, в Instagram-странице школы пройдёт прямой эфир по теме: «Психодрама как эффективный метод психолога».

Психодрама — это невероятно интересный и глубокий метод, ❗️особенно в групповой терапии.
Этому направлению мы планируем посвятить целый модуль в программе КП-2.

Американский психиатр и социальный психолог Якоб Морено создал не только психодраму, но и отдельный инструмент для измерения межличностных связей, отношений и иерархии в группах — социометрию.

Чтобы ближе познакомиться с методом и задать вопросы преподавателю, подключайтесь в 18:00 к эфиру по ссылке: https://instagram.com/epsgroup.pro?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==

КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ — что это и с чем его “едят психологи”? 🤔

Завтра, в 13:00 по Киеву, в традиционном пятничном прямом эфире, Кристина Кудрявцева расскажет все о корпоративной идеологии.

В эфире вы узнаете:
🔻Что такое корпоративная идеология и как она проявляется в компании?
🔻 Как психологи могут эффективно работать над изменением корпоративной идеологии?
🔻 Какими инструментами менять идеологию?
🔻 Как изменение корпоративной идеологии влияет на финансовые показатели бизнеса?

Очень рекомендуем для всех, кто хочет работать с группами, а тем более — с бизнесом!
⠀
До встречи в профиле ➡️ https://instagram.com/kudryavtceva_psychologist?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==

Готовьте вопросы на эфир! Запись постараемся сохранить.

❓Как создавать такие образовательные группы для взрослых, которые реально помогают менять внутреннее состояние и вместе с ним внешние результаты?

Специалист по развитию группового сознания — это не только психолог, который проводит групповую терапию. Но и курсы, образовательные программы, тренинги и др.

Наверняка вы сталкивались с такими ситуациями или сами находились в них, когда обучение идет одно за другим, но на практике ничего не меняется.

☝В обучении взрослых есть один важный момент: взрослый человек — это психически сложившаяся личность, у него уже есть определенная структура психики и определенные психические защиты.

💡И когда он получает новую информацию, он обрабатывает ее таким образом, чтобы она подтверждала прошлый опыт и служила укреплением психических защит.

Например, если человек считает, что продавать надо очень мягко, аккуратно, эмпатично, без давления, что он услышит, если придет на тренинг по продажам?

Из всей информации, которую дает тренер, он вычленит именно то, что подтвердит его мнение. Это будет бесполезное обучение, которое лишь закрепит ригидное восприятие внутри человека.

ℹ Искусство обучения заключается в том, чтобы новые знания не служили укреплением прошлого опыта и сформировавшихся вследствие этого опыта психических защит. А наоборот — расшатывали текущую психическую структуру человека и помогали ему расширить свое восприятие и «пересобраться», создать другую версию себя, получить новый опыт.

И только тогда возможны другие реакции, другие действия вовне и — другие результаты.

Для того чтобы овладеть этим искусством, нужна определенная методология, глубокое понимание психики человека и групповой матрицы, умение создавать особое пространство.

На Комплексной программе подготовки специалистов по развитию группового сознания у нас есть отдельный модуль по групповому коучингу. Его ведет Диана Корнеева, Сертифицированный коуч РСС ICF, Член ICF , 8+ лет опыта.

С программой модуля также можно ознакомиться на сайте
https://epsgroup.pro/kp2

На модуле мы учим студентов создавать и проводить тренинги, которые способны менять мышление людей на глубинном уровне и превращать информацию в навык.

Таким образом специалист по развитию группового сознания может работать не только с терапевтическими группами. А также соединив групповой анализ и обучение — в работе с бизнес-командами, менторскими и коучинговыми группами в формате мастермайндов, наставничества и др.

ПРЯМОЙ ЭФИР: Искусственный интеллект в психологии: перспективы развития.

Коллеги, ждём вас на прямом эфире в инстаграм Кристины Кудрявцевой в 13:00 по Киеву!

Гость эфира: Владислав Новак, владелец IT-компании, маркетинг-директор из ТОП-3 страхового рынка Украины, психолог.

Технологии искусственного интеллекта только набирают обороты и ошеломляют своими результатами. Уже практически ни у кого нет сомнений, что ИИ коснется каждой сферы. Перспективы ИИ одних пугают, а других восхищают и заставляют мечтать.

В эфире с Владиславом обсудим развитие ИИ в психологическом рынке:
🔻как искусственный интеллект изменит психологический рынок
🔻как ИИ может помогать психологам или их заменять в ближайшие годы и через 10-20 лет
🔻сможет ли ИИ помогать справляться людям со сложными эмоциональными состояниями и полноценно заменить помогающих специалистов
🔻как мы в EPS LAB уже применяем технологии ИИ.

Присоединяйтесь в 13:00 🕐
https://instagram.com/kudryavtceva_psychologist?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==

Вопрос от читательницы:
"Нет вообще четкого понимания как вести группу что в итоге они должны получить/почувствовать … с терапией все более менее понятно, с вот с группами большие вопросики)"

Хочется начать ответ с цитаты из книги Ирвина Ялома "Групповая психотерапия. Теория и практика":

"1. Только я могу изменить мир, который сам для себя создал.
2. Изменение не несет в себе опасности.
3. Чтобы достичь того, что я действительно хочу, я должен измениться.
4. Я могу измениться, я обладаю необходимой для этого силой."

Это и есть результат. Ниже более детальное пояснение.

В вашем вопросе есть две грани.

1️⃣ Результат, который ожидают потенциальные клиенты и за которым они приходят к вам в группу.
Точка Б, которую очень важно получить вашей аудитории. Вы озвучиваете ее при сборе группы и продажах, говоря на языке своих потребителей.
Например, если это менторская группа по повышению финансового уровня — конечно же, вы работаете на результат в сфере денег и денежного мышления каждого участника. По крайней мере, сохраняете на этом фокус.
Если вы собираете группу по зависимости от еды — вы работаете над пищевым поведением и достижениям в этом направлении.
Можно сказать — это поверхностный результат, который заметно невооруженным глазом.

2️⃣ Первичный результат терапии.

Например, при наборе группы вы говорите о том, чего хочет ваша аудитория: “желаете улучшить отношения с близкими, перестать конфликтовать дома и на работе — приходите в группу и вы научитесь строить отношения”.

Но суть результата, к которому вы стремитесь в более глубинном измененном внутреннем состоянии для клиента. А не внешних результатах.
Условно, вам не так важно, чтобы клиент совсем не конфликтовал с окружающими. Вам важно, чтобы клиент изменил свое мышление и состояние.

Основной результат психотерапии — это изменение чувств и мыслей об одной и той же ситуации.

Например, в ссорах с мужем клиентка ощущала себя беспомощной, беззащитной, обиженной, униженной и виноватой. Муж для нее выглядел обидчиком, ужасным человеком. ♻️Как только клиентка войдет в психотерапию, скорее всего, первые консультации ничего не изменят.

▫️Но в какой то момент отличным результатом будет, если клиентка хотя бы на секондочку услышит в голове вопрос: “А почему я себя так чувствую?".

▫️В следующей ссоре она еще отрефлексирует и подумает: “А ведь я же могу и не чувствовать себя обиженной жертвой, я же могу сама себе помочь. А ведь я же чувствую себя униженной не от того что ссорюсь с мужем. Я ссорюсь с мужем потому, что я уже чувствую себя униженной".

▫️Еще через несколько недель или месяцев в такой же ссоре клиентка начнет разговаривать с мужем совсем по другому — на равных, задавая вопросы и очень быстро находя компромисс.

И точно такой же результат получают и участники групповой терапии. Они меняют свое виденье ситуаций — для них открывается 4Д мир, в котором в каждой ситуации множество граней.

Как проследить в группе, что люди приходят к какому-то результату?

1. Если ваша группа длится от 4 до 8-12 недель, вы однозначно будете видеть результат по вопросам человека, по коммуникации с другими участниками и с вами. Важно подмечать и фиксировать точку А и Б клиентов.

2. Также желательно в группе каждому участнику спустя какое-то время задавать вопросы о точке А и точке Б, о промежуточных результатах — важно, чтобы каждый лично фиксировал ценность группы.

3. Отслеживать контрпереносы в работе с группой — фиксировать как это было в начале, в процессе и в конце работы.

4. Если вы видите, что результата нет или он отрицательный —> групповой анализ ➡️ быстрая реакция ➡️ тактические правки в работу группы➡️ супервизор.

Напоминаем, что на Второй ступени Комплексной программы вашим супервизором будет Кристина Кудрявцева.

Кристина и команда EPS помогут собрать вашу первую группу, провести ее и создать вашу технологию для дальнейшего систематического сбора и работы с группами.

До 13 июня 22:00 ещё действует сниженная на $200 стоимость на программу.
А 22 июня уже стартует поток и активная работа.

Подайте заявку по ссылке 🔻
https://epsgroup.pro/kp2

🪤 Ловушка для группового психолога: как не слиться с группой.

«Ой, ну зачем мне к психологу, я и подруге на кухне выговориться могу!»
— такое возражение часто слышат психологи, когда речь заходит об индивидуальной терапии.

Но любой человек, хоть немного разбирающийся в работе психики и в теории систем, легко опровергнет это возражение.

Подруга, даже если она хороший психолог, всегда является частью системы, в которой возник сбой, находится внутри нее, а значит, априори не видит картину целиком.

Психолог находится вне системы и способен видеть территорию, а не карту.

Это совершенно разные позиции.

Из первой позиции менять систему крайне сложно.
Из второй — проще. А при наличии специальных знаний, навыков и способа мышления — гораздо проще и эффективней.

Это касается и специалиста по развитию группового сознания, который работает с семьями, компаниями, терапевтическими или тренинговыми группами и др.

⤵️ В чем же ловушка?

Вы и сами нам писали о своем страхе в групповой работе — страхе «слиться с группой». Делитесь в комментариях, о чем это для вас.

А вот комментарий от Кристины Кудрявцевой:
Индивидуальные клиенты часто бессознательно пытаются перетянуть психолога на свою сторону. «Заставляют» его включаться в систему.

И вот уже психолог начинает чувствовать симпатию к кому-то из окружения клиента, а кто-то, наоборот, вызывает раздражение. Кто-то воспринимается психологом как идеальный, а кто-то — как злодей и т.д.

Так же происходит и в группе.

Группа обязательно будет пытаться «втянуть» психолога в свою систему.
И как только это получится — психолог тут же потеряет свою «волшебную силу».

Как это проявляется?

Дьявол всегда в мелочах.

Например, если вы собрали группу в долгосрочную работу (от 1-2 месяцев), то со временем в групповой матрице начнут проявляться различные неформальные роли — козла отпущения, изгоя, агрессора, звезды и т.д.

За счет высокой концентрации эмоций, вовлекающие фразы могут незаметно заставлять психолога принимать ту или иную позицию в конфликте. Особенно часто это проявляется в семейной терапии.

Но еще интереснее, если, например, объектом агрессии для группы становится сам психолог, он вовлекается в эту роль и становится неотъемлемой частью системы, перепрыгивая из роли в роль. Например, из агрессора в жертву или спасателя, ощущая себя то обиженным группой, то причиняющим зло группе, то спасающим ее.

И это нормально. Психолог такой же человек. Но ненормально то, что в таком случае вы не помогаете группе, а только продолжаете играть с групповой психикой в ее привычную игру.

На КП-2 мы будем работать с каждой из возможных ситуаций и учиться на практике отсоединяться от даже самой сильной энергетически группы и оставаться в нужной для результата позиции.

Что важно делать психологу, чтобы не допустить конфлюэнции (слияния)?

🔻 Осознавать, когда происходит процесс сознательного или бессознательного вовлечения в систему. Для этого важно глубоко разбираться в групповом анализе, психологических защитах, которые вы, как психолог, можете использовать в работе с группой (слияние — это тоже защита, грубо говоря, из страха отвержения группой).
🔻 Отзеркаливать это группе или отдельному собеседнику, подчеркивая ваш статус «вне системы», но делать это эмпатично, чтобы сохранить доверие.
🔻 Анализировать свои контрпереносные реакции в группе и на группу.
🔻 Не имея опыта, лучше работать на супервизиях и интервизиях.

Уже через 5 дней стартует Вторая ступень КП — Комплексной программы подготовки специалистов по развитию группового сознания.
🗓️ Начинаем вводное занятие 22 июня.

Поэтому считаем нужным напомнить и тем, кто уже поступил на поток, и тем, кто еще в размышлениях, самую важную информацию.
О программе, бонусах и датах.

🔻Потоки КП-2 будут теперь запускаться, не чаще 1 раза в год, так как требуют от команды и Кристины Кудрявцевой огромных ресурсов.

🔻В первом модуле вас ждет фундаментальная теория по групповому психоанализу.

Психоанализ группы. Психоанализ в группе. Психоанализ индивида в группе. Контрперенос в групповом анализе. Психодинамическая группа
Очень много анализа группы помогает создавать верные интерпретации.

🔻Во втором модуле у вас начнется практика с реальной группой и регулярные супервизии с Кристиной Кудрявцевой по продажам и проведению групповой работы.
✔️Вы выберете самый успешный для вас вид и формат группы, и создадите систему ее сбора и проведения.
Это несколько месяцев интенсивного роста вашего профессионализма. Будет не легко: всплывет много внутренних препятствий, внешних ситуаций в группах, с которыми вы будете справляться. Но зато у вас не будет шанса как-то откладывать и сомневаться — на программе вам придется столкнуться с новым собой и провести реальную группу, чтобы получить отзывы и сделать свой первый кейс.

🔻В 3, 4 и 5 модуле (Групповой коучинг, семейная системная терапия, психодрама) вы будете добирать дополнительные инструменты для групповой работы, которые усилят ваши навыки и позволят расширить компетенции — для работы в разных форматах и с абсолютно разными группами.
Вы сможете работать и с семьями, и с командами, и с терапевтическими тематическими группами, и создавать свои образотвательно-тренинговые программы.

Также в каждом из модулей вас ждут дополнительные бонусные материалы для усиления навыков:

🔻Психологическое реалити-шоу "PRO-Отношения" – запись 50+ часов работы психодинамической терапевтической группы и интервизий от Кристины и команды.

🔻Курс "Игропрактика" и бесплатный доступ к онлайн-игре на платформе. 🎲 Игра "Inception" — метод поиска эксклюзивных решений для бизнеса, уникальная психологическая игра по психоанализу бизнеса от EPS. С ее помощью компании выходят из застоя и трудных ситуаций, повышая свою прибыль.

🔻И конечно же, куда без наставников — малые группы, большие группы, мастер-классы. Формат как всегда сфокусирован на практике.

Предупреждаем сразу, что следующий поток запланирован на вторую половину 2024 года. И мы не уверенны, что Кристина Кудрявцева сможет брать в нем такое активное участие и полностью сопровождать студентов в ведении групп.

Если интересно и ещё не присоединились к потоку — сделайте это сейчас. Начните с вводной консультации по обучению: задайте все вопросы и выберите для себя удобный способ оплаты (доступна рассрочка)👇
https://new.epsgroup.pro/kp2

Коллеги, приглашаем вас на новую образовательно-тренинговую программу Кристины Кудрявцевой «Исцеление материнской травмы»

За 5 дней вы научитесь трансформировать сложные психологические состояния и негативные сценарии жизни через глубинную работу с материнской травмой у себя и своих клиентов.

🗓Когда: 26-30 июня, занятие каждый день 14:00-16:00. Запись будет.
📍Где: онлайн в zoom.
📌Формат: теория + практика.
📌Стоимость до 25 июня: $79 (вместо $250) за все 5 дней.
Первый день — открытый для всех.
⠀
Программа основывается на 15-летнем опыте Кристины в психологии: синтезе направлений глубинной психологии (Юнг, Фрейд, Кляйн, Фромм, Калшед и др), Авторской методологии ТМС, психофизиологии и КПТ.

Зарегистрироваться на первый бесплатный день тренинга или оплатить можно по ссылке 🔻🔻🔻
https://epslive.pro/iscelenie

Коллеги, уже сегодня стартует новый поток Второй ступени Комплексной программы по подготовке специалистов по развитию группового сознания 🎉

В этом посте мы хотим поделиться своими ожиданиями и предчувствиями по новому потоку КП2.

📌А кто хочет успеть в этот поток и на сегодняшнюю первую вводную лекцию с Кристиной Кудрявцевой — ставьте ➕ в комментариях, в срочном порядке передадим вашу заявку консультантам.

🔻Чего мы больше всего ждём в этой программе?

Уже через 2 месяца наша команда начнет работать с каждым студентом индивидуально над помощью в сборе и продаже групповой работы. А Кристина будет супервизировать процесс у каждого.

Мы даже сами ещё не представляем (!) насколько усиливается навык, когда вы не только проводите свою группу под наставничеством, но и принимаете участие в разборе и проведении других десятков групп в разных темах и форматах.

Такого психологическое образование ещё не видело)
И таких мощных специалистов рынок даже не ожидает получить!

Нам самим невероятно интересно принимать участие в процессе организации такого обучения — это очень ценный опыт для каждого, создавать такой качественный и аутентичный продукт.

А ещё интереснее и волнительнее ожидать, и вскоре, собирать ваши результаты по работе в программе, получать отзывы от участников уже ваших групп, фиксировать ваши точки “А” и точки “Б”… Мы очень этого ждём, и уже задолго до старта обучения начали работать на этот результат!

С наилучшими пожеланиями успехов всем студентам, ваша команда EPS ❤️ До скорой встречи на программе!