Уже 10 лет Кристина Кудрявцева проводит групповые психологические форматы — тренинги, практикумы, групповые сессии, интенсивы, мастер-классы, образовательные программы.
📍Дубай, Киев, Варшава, Прага, Аликанте и др.города.
От недорогих (20-50$) до 3000$+
Это только те фото, которые мы с командой отыскали за последние несколько лет. Не считая онлайн-мероприятия. И для нас было большим удивлением, что Кристина до сих пор не делилась именно своим опытом в групповой психологии. .
📍Дубай, Киев, Варшава, Прага, Аликанте и др.города.
От недорогих (20-50$) до 3000$+
❤10👍2
Всем добрый вечер, коллеги! Пришел вопрос от Кристины Кудрявцевой к участникам группы и завтрашнего мастер-класса:
ОЩУЩАЕТЕ ЛИ ВЫ СТРАХ ПЕРЕД РАБОТОЙ С ГРУППОЙ? И С ЧЕМ ОН У ВАС СВЯЗАН❓
Пишите в комментариях. На завтрашнем МК Кристина будет их разбирать.
ОЩУЩАЕТЕ ЛИ ВЫ СТРАХ ПЕРЕД РАБОТОЙ С ГРУППОЙ? И С ЧЕМ ОН У ВАС СВЯЗАН❓
Пишите в комментариях. На завтрашнем МК Кристина будет их разбирать.
🤔5
Уже сегодня в 15:00 (по Киеву) ждем вас на семинаре по успешной групповой работе 🔻🔻🔻
Разберём такие вопросы:
✔️Основные сложности и страхи для психологов в теме групповой работы. Как справляться с каждым.
✔️Элементарная воронка продажи групповой работы с доходностью от 5000 дол./месяц. Без помощи команды. Кейс Кристины Кудрявцевой.
✔️Две критичные ошибки, которые в разы усложняют развитие вашего проекта
✔️От чего на самом деле зависят результаты участников ваших групп и как дать максимальный результат
❓Ваши страхи в работе с группами и вопросы, которые вы оставили вчера.
*Напоминаем, что до 2024 года подобных бесплатных образовательных мероприятий по работе с группами не планируется в связи с занятостью Кристины на многих программах. Не пропустите.
Ваша ссылка на трансляцию🔻🔻🔻
https://school.epsgroup.pro/pl/webinar/show?id=2843136&view=1
Разберём такие вопросы:
✔️Основные сложности и страхи для психологов в теме групповой работы. Как справляться с каждым.
✔️Элементарная воронка продажи групповой работы с доходностью от 5000 дол./месяц. Без помощи команды. Кейс Кристины Кудрявцевой.
✔️Две критичные ошибки, которые в разы усложняют развитие вашего проекта
✔️От чего на самом деле зависят результаты участников ваших групп и как дать максимальный результат
❓Ваши страхи в работе с группами и вопросы, которые вы оставили вчера.
*Напоминаем, что до 2024 года подобных бесплатных образовательных мероприятий по работе с группами не планируется в связи с занятостью Кристины на многих программах. Не пропустите.
Ваша ссылка на трансляцию🔻🔻🔻
https://school.epsgroup.pro/pl/webinar/show?id=2843136&view=1
❤6
УЖЕ МЕНЬШЕ, ЧЕМ ЧЕРЕЗ ЧАС, ЖДЁМ ВСЕХ ВАС НА МАСТЕР-КЛАССЕ по ссылке в 15:00🔻🔻🔻
https://school.epsgroup.pro/pl/webinar/show?id=2843136&view=1
Очень рекомендуем сфокусироваться, отложить все лишние занятия и рефлексировать в блокнот во время эфира — это поможет использовать весь опыт Кристины в своем развитии🖊️
https://school.epsgroup.pro/pl/webinar/show?id=2843136&view=1
Очень рекомендуем сфокусироваться, отложить все лишние занятия и рефлексировать в блокнот во время эфира — это поможет использовать весь опыт Кристины в своем развитии🖊️
❤2
Через 5 минут начнётся Мастер-класс с Кристиной Кудрявцевой «Успешная работа с группами: как собирать и вести группы от 5 до 1000 человек»!
Всех ждём по ссылке: https://school.epsgroup.pro/pl/webinar/show?id=2843136&view=1
Не пропустите последний открытый МК по групповой работе в этом году! Всем этим опытом Кристина в дальнейшем будет делиться только на программе КП-2.
Всех ждём по ссылке: https://school.epsgroup.pro/pl/webinar/show?id=2843136&view=1
Не пропустите последний открытый МК по групповой работе в этом году! Всем этим опытом Кристина в дальнейшем будет делиться только на программе КП-2.
Кристина уже в эфире! Не пропустите начало: Кристина уже говорит об интерсубъективной реальности - как это использовать при продаже групп
https://school.epsgroup.pro/pl/webinar/show?id=2843136&view=1
А также как Кристина выдерживала хейт, идеализацию и обесценивание в ее группах!
https://school.epsgroup.pro/pl/webinar/show?id=2843136&view=1
А также как Кристина выдерживала хейт, идеализацию и обесценивание в ее группах!
🔥7❤3
ЗАПИСЬ МАСТЕР-КЛАССА БУДЕТ ДОСТУПНА ПО ССЫЛКЕ НА 48 ЧАСОВ
(до 27 мая 18:00 по Киеву):
🔻🔻🔻
https://www.youtube.com/watch?v=ThfUmy5y2U8
Также напоминаем, что до ❗️29.05 действует специальное предложение для участников МК на Вторую ступень Комплексной программы подготовки психологов (30% экономия) >> для консультации по поступлению, программе и получению скидки ➡️напишите в комментариях "хочу консультацию"
(до 27 мая 18:00 по Киеву):
🔻🔻🔻
https://www.youtube.com/watch?v=ThfUmy5y2U8
Также напоминаем, что до ❗️29.05 действует специальное предложение для участников МК на Вторую ступень Комплексной программы подготовки психологов (30% экономия) >> для консультации по поступлению, программе и получению скидки ➡️напишите в комментариях "хочу консультацию"
🔥9
Прямой эфир по итогам мастер-класса «Успешная работа с группами»
🕒 Кристина Кудрявцева проведет в понедельник, 29 мая в 15:00 по Киеву в своем инстаграм https://instagram.com/kudryavtceva_psychologist?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==
⠀
На эфире разберём вопросы и страхи в работе с группами, которые вы оставляли в этом канале и мы не успели их обсудить на мастер-классе:
⠀
❓Как выдерживать обесценивание, агрессию и другие сильные эмоции в группе?
❓Как уделить достаточное внимание всем участникам группы?
❓Как избавиться от страха объявить о наборе группы и проявлять себя как групповой психолог? И другие…
🕒 Кристина Кудрявцева проведет в понедельник, 29 мая в 15:00 по Киеву в своем инстаграм https://instagram.com/kudryavtceva_psychologist?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==
⠀
На эфире разберём вопросы и страхи в работе с группами, которые вы оставляли в этом канале и мы не успели их обсудить на мастер-классе:
⠀
❓Как выдерживать обесценивание, агрессию и другие сильные эмоции в группе?
❓Как уделить достаточное внимание всем участникам группы?
❓Как избавиться от страха объявить о наборе группы и проявлять себя как групповой психолог? И другие…
🔥5
ПСИХОЛОГИЯ ГРУППЫ | EPS
Прямой эфир по итогам мастер-класса «Успешная работа с группами» 🕒 Кристина Кудрявцева проведет в понедельник, 29 мая в 15:00 по Киеву в своем инстаграм https://instagram.com/kudryavtceva_psychologist?igshid=MmJiY2I4NDBkZg== ⠀ На эфире разберём вопросы и страхи…
Прямой эфир уже начался. Ждём вас 🔻🔻🔻
https://instagram.com/kudryavtceva_psychologist?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==
https://instagram.com/kudryavtceva_psychologist?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==
🎓PRO развитие группового сознания
[ После ваших вопросов на эфире поняли, как многим не хватает больше понимания о функционировании групп и принципах работы с ними. Поэтому оперативно подготовили первый материал по групповой матрице. После прочтения пишите в комментариях как вам такой формат ]
В любой группе людей есть формальные и неформальные роли.
👀Формальные, как правило, понятны, осознаны и в какой-то мере приняты всеми участниками коллектива. Например, если это рабочая команда: начальник отдела, главный экономист, младший кассир и пр. — это формальные роли.
В терапевтической группе — тоже понятно где участники, а где ведущий. И казалось бы, что ещё нужно для работы?
Но специалисту по развитию групп.сознания в первую очередь интересно другое измерение — измерение неформальных ролей.
Это измерение чаще всего неосознанно и туманно.
И, как все скрытое, имеет очень сильное влияние на развитие группы.
🔍Какие бывают неформальные роли?
Неформальные роли всегда архетипичны.
👤Это Жертва, Агрессор, Трикстер, Спасатель, Дурачок, Мастер, Мудрец, Герой и пр.
Когда вы работаете с осознанием неформальных ролей в группах, можно пользоваться готовыми системами архетипических ролей, например:
📌 системой Маргарет Марк, Кэрол С. Пирсон, книга «Герой и Бунтарь»;
📌 системой Джин Шинода Болен, книги «Богини в каждой женщине», «Боги в каждом мужчине» и др.
А можно включать творческий потенциал самой группы для создания их собственной системы ролей. Например, если это рабочий коллектив или группа психологов у вас на тренинге.
Нам в EPS, конечно же, больше нравится второй вариант.
Как происходит осознание неформальных ролей?
▫️ во время активного общения группы, в которой включаются сильные эмоции;
▫️ во время наблюдений психолога.
Зачем осознавать неформальные роли?
Неформальная роль, как любой защитный механизм, выполняет двойственную функцию:
1️⃣стабилизирует группу, уменьшая психическое напряжение;
2️⃣ограничивает творческий потенциал каждого отдельного человека и группы (человек становится заложником своей неформальной роли).
Неформальные роли выбираются из неосознанных потребностей (как отдельного человека, так и группы).
💡 Задача психолога — через осознание неформальных ролей в группе помочь и человеку, и группе осознать свои потребности и совместно выработать более творческие и креативные способы удовлетворения этих потребностей.
[ После ваших вопросов на эфире поняли, как многим не хватает больше понимания о функционировании групп и принципах работы с ними. Поэтому оперативно подготовили первый материал по групповой матрице. После прочтения пишите в комментариях как вам такой формат ]
В любой группе людей есть формальные и неформальные роли.
👀Формальные, как правило, понятны, осознаны и в какой-то мере приняты всеми участниками коллектива. Например, если это рабочая команда: начальник отдела, главный экономист, младший кассир и пр. — это формальные роли.
В терапевтической группе — тоже понятно где участники, а где ведущий. И казалось бы, что ещё нужно для работы?
Но специалисту по развитию групп.сознания в первую очередь интересно другое измерение — измерение неформальных ролей.
Это измерение чаще всего неосознанно и туманно.
И, как все скрытое, имеет очень сильное влияние на развитие группы.
🔍Какие бывают неформальные роли?
Неформальные роли всегда архетипичны.
👤Это Жертва, Агрессор, Трикстер, Спасатель, Дурачок, Мастер, Мудрец, Герой и пр.
Когда вы работаете с осознанием неформальных ролей в группах, можно пользоваться готовыми системами архетипических ролей, например:
📌 системой Маргарет Марк, Кэрол С. Пирсон, книга «Герой и Бунтарь»;
📌 системой Джин Шинода Болен, книги «Богини в каждой женщине», «Боги в каждом мужчине» и др.
А можно включать творческий потенциал самой группы для создания их собственной системы ролей. Например, если это рабочий коллектив или группа психологов у вас на тренинге.
Нам в EPS, конечно же, больше нравится второй вариант.
Как происходит осознание неформальных ролей?
▫️ во время активного общения группы, в которой включаются сильные эмоции;
▫️ во время наблюдений психолога.
Зачем осознавать неформальные роли?
Неформальная роль, как любой защитный механизм, выполняет двойственную функцию:
1️⃣стабилизирует группу, уменьшая психическое напряжение;
2️⃣ограничивает творческий потенциал каждого отдельного человека и группы (человек становится заложником своей неформальной роли).
Неформальные роли выбираются из неосознанных потребностей (как отдельного человека, так и группы).
💡 Задача психолога — через осознание неформальных ролей в группе помочь и человеку, и группе осознать свои потребности и совместно выработать более творческие и креативные способы удовлетворения этих потребностей.
🔥16👍7❤2
Кстати, а кто смотрит наше психологическое реалити-шоу 💻«PRO Отношения» на YouTube ?
11 серий уже на канале 🔻
https://youtube.com/playlist?list=PLcNdT0vTyskk-rZGZIBXJ2n3ABV_8yBjr
Не пропускайте! Крутая возможность увидеть в деталях как работает группа и терапевт в психодинамический подходе!
📌На Второй ступени Комплексной программы всем студентам бонусом мы дарим доступ к 32 часам работы этой группы и + 16 часов интервизий по группе от Кристины Кудрявцевой. Только по этим материалам можно получить твердую уверенность в работе с группами.
11 серий уже на канале 🔻
https://youtube.com/playlist?list=PLcNdT0vTyskk-rZGZIBXJ2n3ABV_8yBjr
Не пропускайте! Крутая возможность увидеть в деталях как работает группа и терапевт в психодинамический подходе!
📌На Второй ступени Комплексной программы всем студентам бонусом мы дарим доступ к 32 часам работы этой группы и + 16 часов интервизий по группе от Кристины Кудрявцевой. Только по этим материалам можно получить твердую уверенность в работе с группами.
🔥11👍5❤4
Коллеги, мы сейчас с командой проводим опрос среди психологов, у которых есть интерес к работе с группами, — с целью повышения качества образовательно-развлекательного контента.
Будем благодарны за уделенное вами время!
🎁А также в благодарность все участники опроса после заполнения получат методическое пособие по выбору формата, вида и направления для работы с группой.
📌Руководство было создано совместно с Кристиной Кудрявцевой. В нем вы получите обзор всех видов и форматов для психологической работы с группами — они основаны на теории и практиках известных групповых терапевтов (Перлз, Шутц, Беннис) и 10-летнем опыте Кристины.
Заполнить опросник можно по ссылке🔻🔻🔻
https://forms.gle/oQTEnCnpQwvMRpkTA
Будем благодарны за уделенное вами время!
🎁А также в благодарность все участники опроса после заполнения получат методическое пособие по выбору формата, вида и направления для работы с группой.
📌Руководство было создано совместно с Кристиной Кудрявцевой. В нем вы получите обзор всех видов и форматов для психологической работы с группами — они основаны на теории и практиках известных групповых терапевтов (Перлз, Шутц, Беннис) и 10-летнем опыте Кристины.
Заполнить опросник можно по ссылке🔻🔻🔻
https://forms.gle/oQTEnCnpQwvMRpkTA
❤4
Чуть не забыли вас пригласить на прямой эфир! 😊
Сегодня в 18:00 по Киеву, в Instagram-странице школы пройдёт прямой эфир по теме: «Психодрама как эффективный метод психолога».
Психодрама — это невероятно интересный и глубокий метод, ❗️особенно в групповой терапии.
Этому направлению мы планируем посвятить целый модуль в программе КП-2.
Американский психиатр и социальный психолог Якоб Морено создал не только психодраму, но и отдельный инструмент для измерения межличностных связей, отношений и иерархии в группах — социометрию.
Чтобы ближе познакомиться с методом и задать вопросы преподавателю, подключайтесь в 18:00 к эфиру по ссылке: https://instagram.com/epsgroup.pro?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==
Сегодня в 18:00 по Киеву, в Instagram-странице школы пройдёт прямой эфир по теме: «Психодрама как эффективный метод психолога».
Психодрама — это невероятно интересный и глубокий метод, ❗️особенно в групповой терапии.
Этому направлению мы планируем посвятить целый модуль в программе КП-2.
Американский психиатр и социальный психолог Якоб Морено создал не только психодраму, но и отдельный инструмент для измерения межличностных связей, отношений и иерархии в группах — социометрию.
Чтобы ближе познакомиться с методом и задать вопросы преподавателю, подключайтесь в 18:00 к эфиру по ссылке: https://instagram.com/epsgroup.pro?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==
❤5
КОРПОРАТИВНАЯ ИДЕОЛОГИЯ — что это и с чем его “едят психологи”? 🤔
Завтра, в 13:00 по Киеву, в традиционном пятничном прямом эфире, Кристина Кудрявцева расскажет все о корпоративной идеологии.
В эфире вы узнаете:
🔻Что такое корпоративная идеология и как она проявляется в компании?
🔻 Как психологи могут эффективно работать над изменением корпоративной идеологии?
🔻 Какими инструментами менять идеологию?
🔻 Как изменение корпоративной идеологии влияет на финансовые показатели бизнеса?
Очень рекомендуем для всех, кто хочет работать с группами, а тем более — с бизнесом!
⠀
До встречи в профиле ➡️ https://instagram.com/kudryavtceva_psychologist?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==
Готовьте вопросы на эфир! Запись постараемся сохранить.
Завтра, в 13:00 по Киеву, в традиционном пятничном прямом эфире, Кристина Кудрявцева расскажет все о корпоративной идеологии.
В эфире вы узнаете:
🔻Что такое корпоративная идеология и как она проявляется в компании?
🔻 Как психологи могут эффективно работать над изменением корпоративной идеологии?
🔻 Какими инструментами менять идеологию?
🔻 Как изменение корпоративной идеологии влияет на финансовые показатели бизнеса?
Очень рекомендуем для всех, кто хочет работать с группами, а тем более — с бизнесом!
⠀
До встречи в профиле ➡️ https://instagram.com/kudryavtceva_psychologist?igshid=MmJiY2I4NDBkZg==
Готовьте вопросы на эфир! Запись постараемся сохранить.
👍6