Forwarded from Наталья Антонова
Наш инфопартнер - платформа Coachinghub - организует конференцию по нетворкингу.
Нетворкинг - важный навык не только для коучей, но и для любых экспертов.
28 января 2026 пройдёт
первая конференция-практика о нетворкинге как ключевом навыке для роста.
По сути это будет онлайн тренинг-день, где 6 экспертов топ-уровня покажут, как:
• выстраивать важные связи
• находить партнёров и клиентов
• легко знакомиться и запоминаться
• превращать контакты в сотрудничество
📅 28 января 2026, среда
⏰ 09:30–16:30 мск
🌍 Онлайн
🎁 Участие бесплатное по регистрации
А при желании обменяться энергией — у вас останется конспект ключевых идей, рекомендаций и практик от всех спикеров после мероприятия!🫶
👉 https://coachinghub.ru/networking-2026?utm_source=saadani&utm_medium=CHTG
Нетворкинг - важный навык не только для коучей, но и для любых экспертов.
28 января 2026 пройдёт
первая конференция-практика о нетворкинге как ключевом навыке для роста.
По сути это будет онлайн тренинг-день, где 6 экспертов топ-уровня покажут, как:
• выстраивать важные связи
• находить партнёров и клиентов
• легко знакомиться и запоминаться
• превращать контакты в сотрудничество
📅 28 января 2026, среда
⏰ 09:30–16:30 мск
🌍 Онлайн
🎁 Участие бесплатное по регистрации
А при желании обменяться энергией — у вас останется конспект ключевых идей, рекомендаций и практик от всех спикеров после мероприятия!🫶
👉 https://coachinghub.ru/networking-2026?utm_source=saadani&utm_medium=CHTG
👍2
Хотите узнать больше про научно обоснованный коучинг и увидеть демо сессию по модели PRACTICE?
12 февраля в 19.30 мы с Ольгой Вильковской проведем День открытых дверей по научно обоснованному коучингу в рамках Зимней школы магистратуры НИУ ВШЭ
Регистрация и подробности здесь
12 февраля в 19.30 мы с Ольгой Вильковской проведем День открытых дверей по научно обоснованному коучингу в рамках Зимней школы магистратуры НИУ ВШЭ
Регистрация и подробности здесь
social.hse.ru
День открытых дверей программ ДПО по научно обоснованному коучингу
🔥5❤3
НИУ ВШЭ открывает набор на новый курс - такого еще не было. Это курс - коучинговое и психологическое сопровождение для собственников и управляющих креативного бизнеса, которые хотят выйти на новый уровень.
В курсе будет много работы с убеждениями, установками, и барьерами, которые тормозят ваше движение и максимальную реализацию.
https://vkvideo.ru/video-25205856_456240888?t=46s
В курсе будет много работы с убеждениями, установками, и барьерами, которые тормозят ваше движение и максимальную реализацию.
https://vkvideo.ru/video-25205856_456240888?t=46s
VK Видео
LessON: Перезагрузка бизнеса в креативной индустрии: раскрытие потенциала владельца
Успех компании во многом зависит от личности ее владельца, утверждают психологи. Если собственник не готов к изменениям, не стоит ждать их и в организации. Как раскрыть свой личностный потенциал и использовать его для развития бизнеса, рассказывает Наталья…
❤5🔥4👍3
12 февраля прошел День открытых дверей научно обоснованного коучинга.
Мы с Ольгой Вильковской рассказали о программе "Основы коучинга: научно обоснованный подход", которая начинается уже 2 апреля.
Эта программа задумана для тех, кто хочет попробовать себя в коучинге и понять, стоит ли идти на большой курс переподготовки "Коучинг в организации", а также для тех, кто не собирается становиться профессиональным коучем, но хочет применять техники коучинга в своей основной работе (руководителей, HR, менеджеров, юристов, и многих других - мне сообщали о полезности применения коучинга самые разные специалисты).
На вебинаре мы запланировали демо-сессию. Но все пошло не по плану: Дина, которая хотела быть клиентом, столкнулась с проблемами со связью. Из зала тоже никто не решился выходить в эфир.
Что делать в такой ситуации? Пришлось мне "надеть шляпу клиента". Итак, в этом вебинаре вы увидите уникальное демо: Ольга Вильковская в роли коуча, а я - в роли клиента.
Вебинар можно посмотреть по ссылке
Мы с Ольгой Вильковской рассказали о программе "Основы коучинга: научно обоснованный подход", которая начинается уже 2 апреля.
Эта программа задумана для тех, кто хочет попробовать себя в коучинге и понять, стоит ли идти на большой курс переподготовки "Коучинг в организации", а также для тех, кто не собирается становиться профессиональным коучем, но хочет применять техники коучинга в своей основной работе (руководителей, HR, менеджеров, юристов, и многих других - мне сообщали о полезности применения коучинга самые разные специалисты).
На вебинаре мы запланировали демо-сессию. Но все пошло не по плану: Дина, которая хотела быть клиентом, столкнулась с проблемами со связью. Из зала тоже никто не решился выходить в эфир.
Что делать в такой ситуации? Пришлось мне "надеть шляпу клиента". Итак, в этом вебинаре вы увидите уникальное демо: Ольга Вильковская в роли коуча, а я - в роли клиента.
Вебинар можно посмотреть по ссылке
👍6🔥1
Forwarded from Наталья Антонова
🌐 Конференция «Коучинг и наставничество: теория и практика»
26 февраля я выступаю на конференции ФПКиН "Коучинг и наставничество: теория и практика".
Я открываю конференцию как член Президиума ФПКиН и руководитель комитета по науке, а также выступаю на панельной дискуссии на тему "Коучинг в России: единый стандарт или многообразие подходов?"
В своем выступлении на тему "Теоретические подходы в коучинге: инварианты и вариативность" я расскажу о том, какие бывают теоретические подходы в коучинге, что в них общего и каковы отличия, а также как выбирать подход, который подойдет вам.
Подробную программу первого дня "День коучинга" смотрите в карточках⬆️
Все слушатели конференции получат сертификат, подтверждающий часы дополнительного обучения коучингу и наставничеству.
➡️ РЕГИСТРАЦИЯ НА САЙТЕ
Присоединяйтесь к профессиональному диалогу, который формирует будущее коучинга в России.
#научнаяконференция
26 февраля я выступаю на конференции ФПКиН "Коучинг и наставничество: теория и практика".
🕙 Начинаем в 10:00 по московскому времени.
Я открываю конференцию как член Президиума ФПКиН и руководитель комитета по науке, а также выступаю на панельной дискуссии на тему "Коучинг в России: единый стандарт или многообразие подходов?"
В своем выступлении на тему "Теоретические подходы в коучинге: инварианты и вариативность" я расскажу о том, какие бывают теоретические подходы в коучинге, что в них общего и каковы отличия, а также как выбирать подход, который подойдет вам.
Подробную программу первого дня "День коучинга" смотрите в карточках⬆️
Все слушатели конференции получат сертификат, подтверждающий часы дополнительного обучения коучингу и наставничеству.
➡️ РЕГИСТРАЦИЯ НА САЙТЕ
Присоединяйтесь к профессиональному диалогу, который формирует будущее коучинга в России.
#научнаяконференция
👍4
14 марта мы с Ольгой Вильковской и Юлией Зубовой провели вебинар по подготовке к II Всероссийской конференции "Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход". Обсудили детали регистрации на конференцию, подготовки докладов, а также подготовки статьи для публикации в сборнике статей конференции.
А еще обсудили последние изменения в индустрии - легитимизацию коучинга, введение НОК коучей, и зачем в этом контексте нужны доказательные исследования.
Запись можно посмотреть здесь
А еще обсудили последние изменения в индустрии - легитимизацию коучинга, введение НОК коучей, и зачем в этом контексте нужны доказательные исследования.
Запись можно посмотреть здесь
RUTUBE
II Всероссийская научно-практическая конференция Психология коучинга вопросы и ответы
Вебинар проводился для всех, кто хочет принять участие во II Всероссийской конференции "Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход". Спикеры: профессор НИУ ВШЭ, председатель программного комитета Наталья Антонова, председатель…
❤1👍1
Сегодня день памяти Ларисы Андреевны Петровской - моей "научной мамы".
Какое счастье, что был в моей жизни этот удивительный человек - проводник в профессию, да и в жизнь тоже. Вместе с ней я прошла путь курсовых, дипломной и затем кандидатской диссертации - со 2 курса до защиты диссертации.
Вспомнила, как ездили с ней в Калугу, она - читать лекции, а я проводила в ее аудитории исследование для диссертации. Именно она организовала тогда поездку в Оптину пустынь, и я впервые оказалась в храме.
Последний раз мы заседали в ней вместе на защите выпускных работ в пединституте. Когда защиты закончились, она спросила, нет ли у меня знакомого врача (я работала тогда в медакадемии). "Что-то голова болит" - "а, ладно..." Я сказала, что поспрашиваю...
Именно Лариса Андреевна написала первую монографию по социально-психологическому тренингу. Термины "обратная связь", "идентичность" - также появились в работах ее и ее учеников (моих в том числе).
Помним. Любим. Скучаем. Мы все, кто из "гнезда Петровской".
Какое счастье, что был в моей жизни этот удивительный человек - проводник в профессию, да и в жизнь тоже. Вместе с ней я прошла путь курсовых, дипломной и затем кандидатской диссертации - со 2 курса до защиты диссертации.
Вспомнила, как ездили с ней в Калугу, она - читать лекции, а я проводила в ее аудитории исследование для диссертации. Именно она организовала тогда поездку в Оптину пустынь, и я впервые оказалась в храме.
Последний раз мы заседали в ней вместе на защите выпускных работ в пединституте. Когда защиты закончились, она спросила, нет ли у меня знакомого врача (я работала тогда в медакадемии). "Что-то голова болит" - "а, ладно..." Я сказала, что поспрашиваю...
Именно Лариса Андреевна написала первую монографию по социально-психологическому тренингу. Термины "обратная связь", "идентичность" - также появились в работах ее и ее учеников (моих в том числе).
Помним. Любим. Скучаем. Мы все, кто из "гнезда Петровской".
❤9❤🔥4🙏2
Неделя в Сочи вместе с командой преподавателей и студентов магистерской программы "Психология в бизнесе" - это незабываемый опыт.
Такие выезды стали уже традицией программы. Если раньше это была одна летняя школа в году, то теперь - несколько различных мероприятий: осенние и весенние школы, мастерские, проекты в разных точках страны. Это дает студентам не только опыт работы, но и возможность общаться и формировать сообщество.
В этом году в Сочи собрались студенты из разных регионов. Самая дальняя, Анна - из Ванино, это поселок на берегу Татарского пролива Японского моря. Сложно даже представить, сколько туда ехать.
Обсуждали разные вопросы, связанные с работой бизнес- психолога с сотрудниками в бизнесе. Я провела мастер-класс о применении коучинга в управлении персоналом и работе с первыми лицами.
Обсудили, в работе с какими задачами коучинг применим, а где его использование не будет полезно, почему некоторым людям коучинг противопоказан, как внедрять коучинговую культуру в организации.
Такие выезды стали уже традицией программы. Если раньше это была одна летняя школа в году, то теперь - несколько различных мероприятий: осенние и весенние школы, мастерские, проекты в разных точках страны. Это дает студентам не только опыт работы, но и возможность общаться и формировать сообщество.
В этом году в Сочи собрались студенты из разных регионов. Самая дальняя, Анна - из Ванино, это поселок на берегу Татарского пролива Японского моря. Сложно даже представить, сколько туда ехать.
Обсуждали разные вопросы, связанные с работой бизнес- психолога с сотрудниками в бизнесе. Я провела мастер-класс о применении коучинга в управлении персоналом и работе с первыми лицами.
Обсудили, в работе с какими задачами коучинг применим, а где его использование не будет полезно, почему некоторым людям коучинг противопоказан, как внедрять коучинговую культуру в организации.
❤9🔥8
Мои студенты на магистерской программе "Психология в бизнесе" такую цитату выписали из моей лекции.
Я действительно им рассказываю, сравнивая психотерапию и коучинг, что в коучинге тоже есть "глубина", но она другая: в психотерапии глубина - это поиск причинно - следственных связей, результатом чего становится психотерапевтическая гипотеза. А в коучинге "глубина" - скорее "высота": это подъем к ценностям и смыслам (метафора пирамиды Дилтса). Связывая цель с ценностями и смыслами, мы получаем мощный подъем мотивации клиента и выход в состояние "потока".
Вот только психологию и коучинг я не противопоставляю. Психология - это образование, коучинг - практика. Психолог может практиковать и психотерапию, и коучинг, и тренинг, а может и вовсе не работать с людьми, такие тоже есть (когнитивные психологи работают с аппаратурой, например, айтрекером, люди для них лишь испытуемые).
Я действительно им рассказываю, сравнивая психотерапию и коучинг, что в коучинге тоже есть "глубина", но она другая: в психотерапии глубина - это поиск причинно - следственных связей, результатом чего становится психотерапевтическая гипотеза. А в коучинге "глубина" - скорее "высота": это подъем к ценностям и смыслам (метафора пирамиды Дилтса). Связывая цель с ценностями и смыслами, мы получаем мощный подъем мотивации клиента и выход в состояние "потока".
Вот только психологию и коучинг я не противопоставляю. Психология - это образование, коучинг - практика. Психолог может практиковать и психотерапию, и коучинг, и тренинг, а может и вовсе не работать с людьми, такие тоже есть (когнитивные психологи работают с аппаратурой, например, айтрекером, люди для них лишь испытуемые).
❤14🔥3👏1🎉1🤩1🐳1
Моя аспирантка Евгения Лубенникова проводит исследование, можно принять участие и узнать про себя много интересного, а также получить подарок https://hse.1ka.si/a/b77b1636
👍8🔥1🐳1💯1
Ещё одна моя цитата, как услышали ее студенты.
Я действительно "адепт доказательного коучинга", как меня называют.
Сегодня выступила в Общественной палате РФ на круглом столе, организованном АРК, как раз с темой доказательного коучинга.
Внесла предложения в резолюцию: 1) развивать доказательную базу коучинга, для чего проводить рандомизированные исследования: 2) инициировала разработку образовательного стандарта для коучей, включающего подготовку в доказательном подходе.
Собственно, этот стандарт мы уже реализуем в курсе переподготовки "Коучинг в организации" НИУ ВШЭ.
Я действительно "адепт доказательного коучинга", как меня называют.
Сегодня выступила в Общественной палате РФ на круглом столе, организованном АРК, как раз с темой доказательного коучинга.
Внесла предложения в резолюцию: 1) развивать доказательную базу коучинга, для чего проводить рандомизированные исследования: 2) инициировала разработку образовательного стандарта для коучей, включающего подготовку в доказательном подходе.
Собственно, этот стандарт мы уже реализуем в курсе переподготовки "Коучинг в организации" НИУ ВШЭ.
❤10🔥4👏2🐳1
23 - 24 апреля состоялась II Всероссийская научно-практическая конференция "Психология коучинга: методология. теория, практика. Доказательный подход".
Конференция была задумана мной для того, чтобы развивать доказательную базу коучинга в России. В мире уже достаточно много исследований, доказывающих эффективность коучинга, но в России коучи традиционно ориентированы в большей степени на бизнес, чем на науку. И сначала мне говорили: "И зачем это все? Клиент же платит".
Но доказательная база - это не только про гонорары. Это еще и про доверие к профессии, про ее репутацию. Вот такое отношение коучей к своему делу и привело к падению репутации коучинга, ассоциации его с "инфобизнесом".
Показывая исследования, мы доказываем, что действительно получаем те результаты, о которых заявляем.
То, что на нашу конференцию собираются второй год множество коучей, показывает: научно обоснованный подход становится все популярнее, и коучи начинают задумываться о том, что они делают и как это представлять.
Общие итоги конференции:
Всего 425 зарегистрированных участников из 20 стран
Проведено 31 мероприятие за 2 дня: Пленарная сессия, панельная дискуссия, 10 мастер-классов, 17 тематических секций, 1 круглый стол, стратегическая сессия.
Выступили 148 спикеров, из них 12 пленарных докладов, 10 представителей организаций.
Мы еще будем долго анализировать и осмыслять результаты конференции, но уже сейчас понятно: доказательный подход будет развиваться в России.
Конференция была задумана мной для того, чтобы развивать доказательную базу коучинга в России. В мире уже достаточно много исследований, доказывающих эффективность коучинга, но в России коучи традиционно ориентированы в большей степени на бизнес, чем на науку. И сначала мне говорили: "И зачем это все? Клиент же платит".
Но доказательная база - это не только про гонорары. Это еще и про доверие к профессии, про ее репутацию. Вот такое отношение коучей к своему делу и привело к падению репутации коучинга, ассоциации его с "инфобизнесом".
Показывая исследования, мы доказываем, что действительно получаем те результаты, о которых заявляем.
То, что на нашу конференцию собираются второй год множество коучей, показывает: научно обоснованный подход становится все популярнее, и коучи начинают задумываться о том, что они делают и как это представлять.
Общие итоги конференции:
Всего 425 зарегистрированных участников из 20 стран
Проведено 31 мероприятие за 2 дня: Пленарная сессия, панельная дискуссия, 10 мастер-классов, 17 тематических секций, 1 круглый стол, стратегическая сессия.
Выступили 148 спикеров, из них 12 пленарных докладов, 10 представителей организаций.
Мы еще будем долго анализировать и осмыслять результаты конференции, но уже сейчас понятно: доказательный подход будет развиваться в России.
❤4🐳1