Программа профессиональной переподготовки "Коучинг в организации" Центра ДПО факультета социальных наук проводит третий этап проекта «Организационный коучинг: доказательный подход».

Проект реализуется коучами программы "Коучинг в организации".

Период реализации проекта: январь - июнь 2026 года.

Мы приглашаем к сотрудничеству компании, заинтересованные в повышении продуктивности и решении задач по направлениям:

- Развитие управленческого потенциала лидеров

- Вовлеченность ключевых сотрудников

- Сопровождение цифровой трансформации, реорганизации бизнес-процессов, трансформации корпоративной культуры и других организационных изменений

- Снижение уровня стресса и выгорания

- Сопровождение карьерных переходов

- Разработка и трансляция стратегии командам

- Адаптация новых сотрудников

- Построение work-life balance

Как мы работаем:

- Каждый запрос согласовывается индивидуально с компанией-заказчиком

- Сессии проводятся на основе принципа конфиденциальности

- Evidence-based (научно обоснованный) подход в коучинге

- Наша работа основана на принципах когнитивно-поведенческого подхода с доказанной эффективностью

- Сессии проводят участники программы «Коучинг в организации» - управленцы, опытные руководители, владельцы бизнеса и HR-директора

- Супервизия коучинговой программы под руководством профессионалов в коучинге

Войти в программу могут организации любого профиля, возможно проведение коучинга высших руководителей, коучинга управленческих команд, коучинга проектных команд в зависимости от запроса. Проект финансируется программой, для организаций участие бесплатно.

Зарегистрироваться в проект.

20-22 января 2026
Симпозиум проекта История Коучинга
«ЗАДАЧИ КОУЧИНГА В XXI ВЕКЕ» 
Участие: бесплатно 

Регистрация https://coachinghistory.com/russian-symposium?utm_source=antonova

Наталья Антонова 
Кандидат психологических наук, профессор Департамента психологии НИУ ВШЭ. Автор книг по коучингу. Руководитель программ по научно обоснованному коучингу ВШЭ. 

За 2025 год произошли значимые события в развитии коучинга в России: коучинг стал профессией, была запущена Независимая оценка квалификаций коучей. Для завершения процесса легитимизации коучинга в России необходимо создание доказательной базы и формирование Национальной модели коучинга. В докладе будут рассмотрены основные шаги, уже сделанные в этом направлении,  и дальнейшие перспективы.

https://coachinghistory.com/russian-symposium?utm_source=antonova

Первый в мире проект «История коучинга», посвящённый корням и инновациям методологии коучинга.

Событие пройдет при информационной поддержке РАДИО КОУЧИНГ FM

Реклама. ИНН 4246026711, erid 2VtzqxJdjT1

Наши выпускники - разработчики инструментария для коучей.

Это продемонстрировал Павел Сварник - выпускник нашей программы "Коучинг в организации" 2024 года.

Павел представил свою авторскую разработку "Навигатор коучинга" на Двенадцатой конференции «Бизнес-психология: теория и практика» им. В.Д.Шадрикова, в секции "Коучинг в бизнесе", которая прошла в ноябре 2025 года.

Создание «Навигатора по моделям коучинга» стало важным шагом для систематизации знаний о профессиональном коучинге, а также его популяризации среди начинающих специалистов и экспертов из смежных областей. Выпускник программы «Коучинг в организации», исполнительный директор по технологической стратегии МТС Банк Павел Сварник под руководством Натальи Антоновой, руководителя программы, разработал данный информационный продукт с целью популяризации доказательных методов коучинга и предоставления удобного инструмента для коучей, HR-специалистов, топ-менеджеров, студентов и всех интересующихся темой коучинга.

Навигатор, представляющий из себя компактный справочник с лаконичным дизайном, опубликован в свободном доступе и содержит краткое описание восьми ключевых моделей коучинга (включая модели когнитивно-поведенческого коучинга), а также доступно демонстрирует структуру сессии по каждой из них.

Ознакомиться с "Навигатором моделей коучинга" можно на сайте Центра дополнительного образования департамента психологии НИУ ВШЭ

Представить свои идеи и разработки можно на II Всероссийской научно-практической конференции «Психология коучинга: методологи, теория, практика. Доказательный подход», которая пройдет 23-24 апреля в НИУ ВШЭ.

Наш инфопартнер - платформа Coachinghub - организует конференцию по нетворкингу.

Нетворкинг - важный навык не только для коучей, но и для любых экспертов.

28 января 2026 пройдёт
первая конференция-практика о нетворкинге как ключевом навыке для роста.

По сути это будет онлайн тренинг-день, где 6 экспертов топ-уровня покажут, как:
• выстраивать важные связи
• находить партнёров и клиентов
• легко знакомиться и запоминаться
• превращать контакты в сотрудничество

📅 28 января 2026, среда
⏰ 09:30–16:30 мск
🌍 Онлайн

🎁 Участие бесплатное по регистрации

А при желании обменяться энергией — у вас останется конспект ключевых идей, рекомендаций и практик от всех спикеров после мероприятия!🫶

👉 https://coachinghub.ru/networking-2026?utm_source=saadani&utm_medium=CHTG

Хотите узнать больше про научно обоснованный коучинг и увидеть демо сессию по модели PRACTICE?

12 февраля в 19.30 мы с Ольгой Вильковской проведем День открытых дверей по научно обоснованному коучингу в рамках Зимней школы магистратуры НИУ ВШЭ

Регистрация и подробности здесь

НИУ ВШЭ открывает набор на новый курс - такого еще не было. Это курс - коучинговое и психологическое сопровождение для собственников и управляющих креативного бизнеса, которые хотят выйти на новый уровень.

В курсе будет много работы с убеждениями, установками, и барьерами, которые тормозят ваше движение и максимальную реализацию.

https://vkvideo.ru/video-25205856_456240888?t=46s

12 февраля прошел День открытых дверей научно обоснованного коучинга.

Мы с Ольгой Вильковской рассказали о программе "Основы коучинга: научно обоснованный подход", которая начинается уже 2 апреля.

Эта программа задумана для тех, кто хочет попробовать себя в коучинге и понять, стоит ли идти на большой курс переподготовки "Коучинг в организации", а также для тех, кто не собирается становиться профессиональным коучем, но хочет применять техники коучинга в своей основной работе (руководителей, HR, менеджеров, юристов, и многих других - мне сообщали о полезности применения коучинга самые разные специалисты).

На вебинаре мы запланировали демо-сессию. Но все пошло не по плану: Дина, которая хотела быть клиентом, столкнулась с проблемами со связью. Из зала тоже никто не решился выходить в эфир.

Что делать в такой ситуации? Пришлось мне "надеть шляпу клиента". Итак, в этом вебинаре вы увидите уникальное демо: Ольга Вильковская в роли коуча, а я - в роли клиента.

Вебинар можно посмотреть по ссылке

14 марта мы с Ольгой Вильковской и Юлией Зубовой провели вебинар по подготовке к II Всероссийской конференции "Психология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход". Обсудили детали регистрации на конференцию, подготовки докладов, а также подготовки статьи для публикации в сборнике статей конференции.

А еще обсудили последние изменения в индустрии - легитимизацию коучинга, введение НОК коучей, и зачем в этом контексте нужны доказательные исследования.

Запись можно посмотреть здесь

Сегодня день памяти Ларисы Андреевны Петровской - моей "научной мамы".

Какое счастье, что был в моей жизни этот удивительный человек - проводник в профессию, да и в жизнь тоже. Вместе с ней я прошла путь курсовых, дипломной и затем кандидатской диссертации - со 2 курса до защиты диссертации.

Вспомнила, как ездили с ней в Калугу, она - читать лекции, а я проводила в ее аудитории исследование для диссертации. Именно она организовала тогда поездку в Оптину пустынь, и я впервые оказалась в храме.

Последний раз мы заседали в ней вместе на защите выпускных работ в пединституте. Когда защиты закончились, она спросила, нет ли у меня знакомого врача (я работала тогда в медакадемии). "Что-то голова болит" - "а, ладно..." Я сказала, что поспрашиваю...

Именно Лариса Андреевна написала первую монографию по социально-психологическому тренингу. Термины "обратная связь", "идентичность" - также появились в работах ее и ее учеников (моих в том числе).

Помним. Любим. Скучаем. Мы все, кто из "гнезда Петровской".

Неделя в Сочи вместе с командой преподавателей и студентов магистерской программы "Психология в бизнесе" - это незабываемый опыт.

Такие выезды стали уже традицией программы. Если раньше это была одна летняя школа в году, то теперь - несколько различных мероприятий: осенние и весенние школы, мастерские, проекты в разных точках страны. Это дает студентам не только опыт работы, но и возможность общаться и формировать сообщество.

В этом году в Сочи собрались студенты из разных регионов. Самая дальняя, Анна - из Ванино, это поселок на берегу Татарского пролива Японского моря. Сложно даже представить, сколько туда ехать.

Обсуждали разные вопросы, связанные с работой бизнес- психолога с сотрудниками в бизнесе. Я провела мастер-класс о применении коучинга в управлении персоналом и работе с первыми лицами.

Обсудили, в работе с какими задачами коучинг применим, а где его использование не будет полезно, почему некоторым людям коучинг противопоказан, как внедрять коучинговую культуру в организации.

Мои студенты на магистерской программе "Психология в бизнесе" такую цитату выписали из моей лекции.

Я действительно им рассказываю, сравнивая психотерапию и коучинг, что в коучинге тоже есть "глубина", но она другая: в психотерапии глубина - это поиск причинно - следственных связей, результатом чего становится психотерапевтическая гипотеза. А в коучинге "глубина" - скорее "высота": это подъем к ценностям и смыслам (метафора пирамиды Дилтса). Связывая цель с ценностями и смыслами, мы получаем мощный подъем мотивации клиента и выход в состояние "потока".

Вот только психологию и коучинг я не противопоставляю. Психология - это образование, коучинг - практика. Психолог может практиковать и психотерапию, и коучинг, и тренинг, а может и вовсе не работать с людьми, такие тоже есть (когнитивные психологи работают с аппаратурой, например, айтрекером, люди для них лишь испытуемые).