Коучинг становится профессией

С 1 января 2026 года в действие вступает новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025. Он принят и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 мая 2025 г. N 423-ст)

В этом новом классификаторе есть "Коуч"! Теперь уже официально можно вводить такую должность в организации.

Это заслуга СПК по управлению персоналом, который уже несколько лет занимается разработкой профстандарта и квалификационных требований к коучу. Скоро начнётся официальная Независимая оценка квалификаций (НОК) коучей.

Коллеги, поздравляю!

Работает ли коучинг?

Когда-то году в 13-14 я пришла к руководству моей организации с идеей внедрить коучинговую культуру. Потому что коучинговая культура - это про открытость, сотрудничество, внутреннюю мотивацию.

Тогда мне ответили: "Коучинг ? Это же сектанты". Мне тогда стало обидно, потому что я видела, что коучинг действительно работает. Пропала мотивация что-то делать.

Но, возможно, просто не пришло время. И я стала искать свое направление, то, что будет работать.

Сейчас к нам обращаются организации с запросами на изменение корпоративной культуры, повышение вовлеченности, снижение выгорания сотрудников и другими проблемами. Я вижу, что ситуация изменилась, организации иначе стали относиться к коучингу. И меня радует, что я причастна к этим изменениям.

Сейчас мы проводим комплексные проекты по решению проблем в организациях, они включают как коучинг первых лиц, так и командные сессии, а также обязательную оргдиагностику, ведь мы работаем в доказательном подходе.

Коучинг действительно работает.

Новый подкаст "Что такое коучинг?" с командой Psy Verse департамента психологии НИУ ВШЭ.

Поговорили о том:
• Что такое коучинг?
• Кому подходит коучинг?
• Как коучинг может помочь организациям адаптироваться к изменениям и развивать своих сотрудников?

Приятного прослушивания!

• Яндекс музыка
• Вконтакте.

#подкаст_psyverse

Как «распознать» когнитивно-поведенческого коуча?

Часто студенты спрашивают: чем отличается когнитивно-поведенческий коучинг от других подходов? Можно ли по сессии понять специализацию коуча?

Если знать специфику подхода, то можно. Хотя в принципе в отношении коучей можно перефразировать известную фразу «хорошие коучи одинаково хороши».

Итак, характеристики сессии когнитивно-поведенческого коуча:

✅ 1) Целенаправленность. Когнитивно-поведенческий коуч фокусирует клиента на его цели.

✅ 2) Концептуализация на основе когнитивной модели. В принципе, это то, что происходит «в голове» коуча», как он понимает клиента и его ситуацию. Косвенно можно увидеть это по задаваемым вопросам.

✅ 3) Вопросы коуча фокусируются на мыслях. Могут быть такие вопросы: «какая мысль пришла в голову сейчас?», «Что ты думаешь по этому поводу?» и т.п.

✅ 4) Исследовательская позиция. Когнитивно-поведенческий коуч совместно с клиентом исследует его ситуацию, относится к идеям клиента как к гипотезам, которые необходимо проверить. «Так ли это на самом деле?» - такой вопрос можно услышать от коуча.

✅ 5) Лингвистическая точность. Слова, которые использует клиент, имеют значение. Необходимо их прояснение: «что вы имеете в виду под… ?»

✅ 6) Наличие «домашних заданий»: когнитивно-поведенческий коуч каждую сессию заканчивает вопросом «Что вы будете делать..?».

В целом, когнитивно-поведенческий коучинг – о том, «как быть хозяином в своей голове». Управлять своими мыслями – означает управлять эмоциями и поведением.

Нет плохих или хороших подходов. Есть подход, который подходит в наибольшей степени вам как специалисту, и клиенту с его запросом. Когнитивно-поведенческий коучинг подходит людям, которые любят думать, рациональны, имеют выраженную мотивацию к достижениям и внутренний локус контроля, любят чувствовать себя «хозяином своей жизни» и эффективно эту жизнь выстраивать.

Что такое теоретический подход в коучинге и какой подход выбрать? Такой вопрос рано или поздно встает перед любым коучем, который стремиться работать профессионально.

Я рассказала об этом в статье для портала Coachinghub.

Из статьи вы узнаете:
- что такое теоретический подход
- какие бывают подходы и как отличить подход от маркетинговых уловок
- как выбрать подход, который конгруэнтен вашей личности

Подробнее читайте в статье

Запись вебинара "Инструменты личной эффективности психолога и коуча" можно посмотреть здесь:

https://vkvideo.ru/video-216130573_456239069

У нас опять кое-что интересное.

II День научно обоснованного коучинга в формате онлайн-митапа пройдет 10 сентября с 18.30.

Вы сможете познакомиться с методологией научно обоснованного коучинга и узнать конкретные примеры ее реализации. Мы также обсудим современные тренды профессионализации и легитимизации коучинга, и зачем нужна Независимая оценка квалификации (НОК) коучам.

Мероприятие открытое, приглашаем всех, кто интересуется доказательным коучингом как инструментом развития людей и команд в организациях.

Узнать подробную программу и зарегистрироваться можно здесь.

На Дне научно обоснованного коучинга выступят выпускники программы профессиональной переподготовки «Коучинг в организации», они представят свои выпускные проекты, реализованные в доказательном подходе.

Программа может дополняться.

16 сентября прошёл Вебинар "Инструменты ИИ для развития частной практики коуча и психолога". Спикер Алексей Ёжиков.
Возник интересный вопрос: не является ли нарушением этики использование ИИ для расшифровки сессий? А вы как думаете?

https://vkvideo.ru/video-216130573_456239072

Приглашаем в гости

Клуб коучей НИУ ВШЭ и секция “Психология коучинга” РПО приглашают принять участие в открытом мероприятии "День Психологии коучинга”, который состоится 23 октября, в день принятия решения о создании секции “Психология коучинга” РПО в 2024 году.

Отметим этот день вместе!

Мероприятие состоится 23.10 с 19.00 до 21.30 очно по адресу: Армянский пер., 4/2, ауд. 418.

«День психологии коучинга» — это площадка для профессионального обмена опытом и знакомства с психологией коучинга.

Мероприятие ориентировано как на практикующих коучей, так и на представителей организаций, заинтересованных в применении коучинга для развития сотрудников и повышения эффективности команд.

Цели и задачи встречи
познакомить участников с деятельностью секции «Психология коучинга» РПО и Клуба коучей НИУ ВШЭ;
показать возможности коучинга как инструмента организационного развития и поддержки лидеров;
создать пространство для профессионального общения, обмена идеями и выстраивания новых партнерств.

В программе:
- Открытие мероприятия и презентация деятельности секции “Психология коучинга” РПО и Клуба коучей НИУ ВШЭ
- нетворкинг - сессия - возможность для участников наладить профессиональные контакты, обсудить вопросы развития коучинга в организациях и перспективы его применения.
- “коучинговый квиз” - интерактивная часть программы, направленная на знакомство с ключевыми понятиями психологии коучинга в научно-практическом контексте.

Ждем всех, кому интересно развитие коучинга и нетворкинг с профессионалами.

Мероприятие открытое, но для входа в здание НИУ ВШЭ необходимо зарегистрироваться

Диалог и самореализация. Как они связаны? Возможна ли самореализация и саморазвитие без других людей? Кто такие Двойник и Другой? Размышляем с Андреем Королихиным на радио МедиаМетрикс.

https://radio.mediametrics.ru/Developing/75304/

Прямо сейчас проводим секцию "Психология коучинга" на конференции "Консультирование без границ: коллаж методов, лиц и нарративов", силами секции "Психология коучинга" РПО

Антонова Наталья Викторовна – к. психол. наук, профессор департамента психологии НИУ ВШЭ, руководитель секции «Психология коучинга» РПО

«Что Вы можете сказать про московскую школу коучинга? Основные идеи, которые вы планируете обсудить или уже обсудили сегодня»

С Днем психолога, коллеги! Мы будем его праздновать ещё неделю - департамент психологии НИУ ВШЭ отметит профессиональный праздник 29 ноября в Культурном Центре.

Уважаемые коллеги!

12 декабря 2025 года в 19 часов в Профессорском клубе (Мясницкая ул., д. 20, ауд. 300) состоится Новогодняя встреча Клуба коучей НИУ ВШЭ.

Мы собираем коучей, партнёров и гостей на итоговую встречу года. Это пространство для профессионального взаимодействия, осмысленного завершения 2025-го года и формирования опоры для будущих целей.

Клуб коучей НИУ ВШЭ приглашает провести этот вечер вместе — в поддерживающей, тёплой атмосфере, где можно замедлиться, выдохнуть и создать пространство для взгляда на прожитый год. Это время для спокойного общения, лёгкого праздника и первых шагов к осмыслению всего важного и ценного, что произошло в 2025 году.

Что ждёт гостей:

- Рефлексия года. Структурированная практика поможет увидеть ключевые достижения, значимые решения и события, которые определили профессиональную траекторию уходящего года.

- Творческий интерактив. Командная работа в малых группах, где участники будут создавать визуальные и смысловые образы. Формат позволяет задействовать коллективный разум, исследовать новые идеи и получать свежие инсайты.

- Живое профессиональное общение. Вечер — это пространство для обмена опытом, обсуждения актуальных тем развития коучинга и налаживания новых профессиональных связей.

- Праздничная атмосфера. Тёплая, поддерживающая среда и возможность отметить завершение года среди единомышленников, настраиваясь на новый этап.

Дата: 12 декабря 2025

Начало: 19:00 МСК

Место: Профессорский клуб, ул. Мясницкая, д. 20, к. 300

Формат: ОЧНО

Организационный сбор: 1050 руб.

Количество мест ограничено.

Зарегистрироваться

Утвержден состав экзаменационной комиссии по приему первого в России экзамена НОК коучей

Семь экспертов вошли в состав экзаменационной комиссии по проведению апробации
первого в России экзамена по независимой оценке квалификации (НОК) «Бизнес-коуч (6 уровень квалификации)»:

🔹 Антонова Наталья Викторовна
🔹 Долина Наталия Владимировна
🔹 Косяева Татьяна Юрьевна
🔹 Кульшицкая Елена Сергеевна
🔹 Стацевич Екатерина Евгеньевна
🔹 Суркова Юлия Валерьевна
🔹 Чухно Юлия Анатольевна

Соответствующий приказ подписал директор Экзаменационного центра Союза РПЧ Денис Коннов.

🎓 Все эксперты ранее успешно завершили организованное Союзом РПЧ обучение по проведению НОК. Оно проходило в АНО ДПО «Академия развития бизнеса» – партнерской организации Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП).

📄 Эксперты получили удостоверения о повышении квалификации по программе подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров в области управления персоналом.

📚 В рамках работы Экзаменационного центра Союза РПЧ эти эксперты будут принимать первый в России экзамен по НОК, апробация которого пройдет 1 и 2 декабря в очном формате в Москве. Экзамен организует Союз РПЧ, который официально уполномочен проводить НОК в сфере коучинга в России.

ℹ️ Согласно процедуре НОК, экзамен состоит из теоретической и практической частей, который в ходе апробации будет проверять экзаменационная комиссия.

✔️ В теоретическую часть, которая длится 1,5 часа, входят 40 вопросов. Набор заданий для каждого соискателя формируется в виде случайной выборки из каждого тематического блока базы контрольно-тестовых заданий.

✔️ В рамках практической части соискатель предоставляет записи коуч-сессии с анализом, либо описывает свой кейс. Практическая часть длится 120 минут.

🔗 О результатах апробации мы сообщим дополнительно.

📍 Если вы хотите пройти экзамен по независимой оценке квалификации «Бизнес-коуч» (6 уровень квалификации), то подайте заявку уже сейчас. Когда дата следующего экзамена будет определена, мы сообщим вам одними из первых.

👉👉👉 Подать заявку на экзамен НОК «Бизнес-коуч» (6 уровень квалификации).


#НОК

Подписаться на канал | Стать Членом Союза

Хотя День психолога был 22 ноября, мы его отмечали в департаменте психологии ВШЭ 29 ноября – просто оказался свободным Культурный центр НИУ ВШЭ.

Очень классное получилось мероприятие – и торжественное, и душевное одновременно.
Большая сцена Культурного центра создавала праздничное настроение. Наш Тимофей Березнер отлично выступил в роли конферансье.

Очень впечатлила мемориальная часть праздника – мы вспоминали Владимира Дмитриевича Шадрикова, основателя нашего факультета психологии, который ушел в этом году. Студенты подготовили очень красивый флешмоб.

И наконец стали выстраивать историю факультета – вспомнили, как он возник и развивался, кто стоял у истоков.
Предоставили слово и сотрудникам – дали возможность рассказать о том, чем они занимаются, и о своих достижениях. Было интересно послушать про исследования различных лабораторий – мы ведь так редко встречаемся и общаемся.

Я рассказала о нашей деятельности по развитию научно обоснованного коучинга – с чего все начиналось и как и почему возникла идея создать курс «Коучинг в организации», и конечно рассказала про запуск НОК и нашу чудесную рабочую группу по разработке материалов для оценки квалификаций коучей.

Вообще, у меня получилось несколько команд, так или иначе пересекающихся – Научно-учебная группа, Клуб коучей, Совет секции «Психология коучинга» РПО, Рабочая группа по разработке НОК, Президиум и Комитет по науке ФПКиН, комитет по науке и методологии РПЧ, Совет секции Коучинг АКПП… Пришлось изобразить систему – получилась такая сетевая организация. И действительно все оказалось взаимосвязано, все неслучайно.

Программа профессиональной переподготовки "Коучинг в организации" Центра ДПО факультета социальных наук проводит третий этап проекта «Организационный коучинг: доказательный подход».

Проект реализуется коучами программы "Коучинг в организации".

Период реализации проекта: январь - июнь 2026 года.

Мы приглашаем к сотрудничеству компании, заинтересованные в повышении продуктивности и решении задач по направлениям:

- Развитие управленческого потенциала лидеров

- Вовлеченность ключевых сотрудников

- Сопровождение цифровой трансформации, реорганизации бизнес-процессов, трансформации корпоративной культуры и других организационных изменений

- Снижение уровня стресса и выгорания

- Сопровождение карьерных переходов

- Разработка и трансляция стратегии командам

- Адаптация новых сотрудников

- Построение work-life balance

Как мы работаем:

- Каждый запрос согласовывается индивидуально с компанией-заказчиком

- Сессии проводятся на основе принципа конфиденциальности

- Evidence-based (научно обоснованный) подход в коучинге

- Наша работа основана на принципах когнитивно-поведенческого подхода с доказанной эффективностью

- Сессии проводят участники программы «Коучинг в организации» - управленцы, опытные руководители, владельцы бизнеса и HR-директора

- Супервизия коучинговой программы под руководством профессионалов в коучинге

Войти в программу могут организации любого профиля, возможно проведение коучинга высших руководителей, коучинга управленческих команд, коучинга проектных команд в зависимости от запроса. Проект финансируется программой, для организаций участие бесплатно.

Зарегистрироваться в проект.

20-22 января 2026
Симпозиум проекта История Коучинга
«ЗАДАЧИ КОУЧИНГА В XXI ВЕКЕ» 
Участие: бесплатно 

Регистрация https://coachinghistory.com/russian-symposium?utm_source=antonova

Наталья Антонова 
Кандидат психологических наук, профессор Департамента психологии НИУ ВШЭ. Автор книг по коучингу. Руководитель программ по научно обоснованному коучингу ВШЭ. 

За 2025 год произошли значимые события в развитии коучинга в России: коучинг стал профессией, была запущена Независимая оценка квалификаций коучей. Для завершения процесса легитимизации коучинга в России необходимо создание доказательной базы и формирование Национальной модели коучинга. В докладе будут рассмотрены основные шаги, уже сделанные в этом направлении,  и дальнейшие перспективы.

https://coachinghistory.com/russian-symposium?utm_source=antonova

Первый в мире проект «История коучинга», посвящённый корням и инновациям методологии коучинга.

Событие пройдет при информационной поддержке РАДИО КОУЧИНГ FM

Реклама. ИНН 4246026711, erid 2VtzqxJdjT1