💥 ነገር ግን learned helplessness ቋሚ ሁኔታ አይደለም። በትክክለኛ እርዳታ ሰዎች ያመኑትን አለመቻል ወደ መቻል መቀየር፣ እንደገና ችሎታቸውን እና ጥንካሬያቸውን እንዲያውቁ መሆን ይችላሉ።

🤲 አንድ ትንሽዬ እርምጃ ብቻ ተራመጂ/ድ
you are stronger than you think

General psyc short note -1

እሱ:-  እንግዲ Carl Jung እንዳስቀመጠልን ሃሳብ የሴቶች ድብቁ አእምሮ ውስጥ ወንዳዊነት ያለው አኒመስ አለ፣ የወንዱም ድብቁ አእምሮ ውስጥ ሴታዊነት ያላት አኒማ አለች።
እነዚህም ወንድ ሴትን እንዲረዳ፣ ሴትም ወንድን እንድትረዳ፣ አብረን እንድንኖር፣ እንድንዋደድ ምክንያት ሆኗል ብዬ አስባለሁ 🤔

እሷ:- እኔ ግን አብሮ የሚያኗኑረን እና የምንወዳቹ ጠላቶቻችሁን ውደዱ በሚለው ቃል መሰረት ይመስለኛል 😊

አለቃው 10 አደገኛ ለማዳ ያልሆኑ ውሾች አሉት

💥 ማንኛውም ጥፋት ያጠፋ አገልጋይ ወደ ውሾቹ ይወረወራል።
💥 አንድ እለት አንድ አገልጋይ አለቃው የማይስማማበትን ሃሳብ ሰነዘረ።
💥 አለቃም ተቆጥቶ አገልጋዩ ወደ ውሾቹ እንዲወረወር አዘዘ።

አገልጋዩም :- "እባክህ ለ10 አመት አገልግዬሃለሁ አሁን የመጨረሻ የ10 ቀን እድል ስጠኝ" ብሎ ተማጸነው።

አለቃም ተስማማ።

ከዚያም

አገልጋዩ ወደ ውሾቹ ጠባቂ ሄዶ ውሾቹን መንከባከብ እንደሚፈልግ ነገረው። ጠባቂው ግራ ቢገባውም ፈቀደለት።

አገልጋዩም ውሾቹን ማጠብ መመገብ ማጽዳት የሚያስፈልጋቸውን እንክብካቤ ሁሉ ማድረግ ጀመረ።

አስሩ ቀን ሲያልቅ አለቃው አዘዘ  "በሉ ቅጣቱን ይቀበል ወደ ውሾቹ ወርውሩት"
አለ።

ተወረወረ

ውሾቹ አገልጋዩን ሲያዩት በፍቅር እየተላፉ ተቀበሉት።

አለቃውም በሆነው ነገር ጥያቄ ተፈጥሮበት አገልጋዩን "ውሾቼ ምን ሆኑ አለ?"

አገልጋዩም:- " ውሾቹን ለ አስር ቀን አገለገልኳቸው አልረሱትም።

ጌታዬ ሆይ አንተን ለአስር አመታት አገልግዬህ ሁሉንም በአንድ ጥፉቴ ምክንያት ረስተኸዋል" አለው።

አለቃውም አስተውሎ ቅጣቱን ተወው

ይሄ የጥንት ታሪክም ይሁን ብዙ አጋጣሚዎች የሚነግሩን

💥 አሉታዊ Negative ነገሮችን ቶሎ መያዝ፣ ትውስታ ውስጥ ማመላለስ፣ ምላሽ መስጠት ተፈጥሯዊ የሆነ የሰው ልጅ cognitive bias ነው

💥 አንዱ ምክንያትም ህልውናውን ለማረጋገጥ በፍጥነት አደጋዎችን እንዲለይ እና ምላሽ እንዲሰጥ ስለሚያስችለው ነው

3. Theories of personality &
Personality assessment

💥 ውስጣዊ የሆነ መነሳሳት አንድን ነገር እንድናደርግ ምክንያት ሲሆነን Intrinsic motivation ነው። ለምሳሌ የውስጥ እርካታ እና የመከናወን ስሜት የድርጊቱ ምክንያት ሊሆን ይችላል። 

💥 ውጫዊ የሆኑ ምክንያቶች ለምሳሌ ሽልማት፣ ገንዘብ፣ እውቅና... የአንድ ድርጊት መነሳሻ ምክንያት ሲሆኑ Extrinsic motivation ነው

💥 አንዳንድ ድርጊቶች እና motives ውጫዊ ከሆኑ ምክንያቶች ተጀምረው ቀስ በቀስ ውስጣዊ በሆኑ ምክንያቶች ይቀጥላሉ

ለምሳሌ:-

ልጅቷ መጀመሪያ የምታጠናው አጥኚ ስለተባለችና 'A' በማግኘቷ ከቤተሰቧ የለመደችውን ሽልማት ለማግኘት ይሆናል።

በዚ ድግግሞሽ ውስጥ ማጥናት ያለምንም ውጫዊ ማነሳሺያዎች ብቻውን የሷ ልምድ፣ value ፣ ጎል እየሆነ ይመጣል። ይህ Functional autonomy ይባላል

Functional autonomy አይነቶች አሉ

💥 በአጭሩ extrinsic motivations (ውጪያዊ የመነሳሳሻ ምክንያቶች) ቀስ በቀስ ውስጣዊ መነሳሳትን (intrinsic motivation) ወደ መፍጠር ሊቀየሩ ይችላሉ።

💥 ይህንንም ራሳችን ላይ፣ ለልጆቻችን ልምዶችን ለማዳበር፣ የግል እድገትን እና መሻሻሎች ለማምጣት ውሳኔዎችን ለመወሰን ሲያግዝ

💥 በስራ ቦታ ሰራተኞች ስራቸው(tasks), ውሳኔያቸው፣ የጊዜ አጠቃቀማቸው ላይ ---- ሃላፊነት ፣ የተሻለ ውጤታማነት እና creativity ወደሚታይበት ደረጃ ለማሳደግ ይረዳል

Functional autonomy በአግባቡ መተግበር ውስጣዊ መነሳሳትን ለመፍጠር መንገድ ከፋች ነው

Self-Efficacy

💥 ማንኛውንም ፈተና መቋቋም እንደምትችሉ ተሰምቷቹ ያውቃል?

ያ self-efficacy ነው!

💥 ምንም አይነት ህይወት ፊት ለፊቴ የደቀነውን ነገር ለመወጣት፣ ያየሁትን ለማሳካት ታጥቄአለሁ፣ ዝግጁ ነኝ ማለት ነው።

💥 self-efficacy ውስጣችን ባለ መተማመን ጥርጥራችንን በግንባሩ ደፍተነው ግባችን መድረስ ነው

💥 በጠንካራ self-efficacy አዲስ challenge መሞከር አንፈራም ምንም እንኳን ከባድ ወይም የሚያሰጋ ሊሆን ቢችልም

💥 ነገሮች ፈታኝ እየሆኑ ቢሄዱ እንኳን አንላላም

💥 ሙሉ አቅማችን ላይ ለመድረስ፣ ያለንን ሁሉ ለመጠቀም የተዘጋጀን መሆናችንን እናውቃለን

ውጣ ውረድ አይቀርም ግን በድል እንደማጠናቅቀው አውቃለሁ👉 self-efficacy


ዛሬም ሃይል አለ!

የቅዠት ለውጥ

💥 ህጻናት የተለወጡ የሚመስሉ ግን ያልተለወጡ ነገሮች ያው ተመሳሳይ እንደሆኑ መረዳት ይፈትናቸዋል።

ለምሳሌ:-  2ቱም ብርጭቆዎች እኩል መጠን ያለው ወተት ይዘው። ረዥሙ ብርጭቆ ከአጭሩ ብርጭቆ የበለጠ መጠን ያለው ወተት እንደያዘ ያስባሉ።

ይህ የልጆች የአረዳድ ውስንነት ተፈጥሯዊ ሲሆን ከ 7 እድሜ ጀምሮ እየተቀረፈ ይመጣል።

አዋቂነታችን ላይ በተለያየ መንገድ ተከትሎን ሲመጣስ?

ለምሳሌ:-

💥 አንድ ለውጥ ስናይ ልክ አሳማኝ የሆነ ልዩነት እንደተከሰተ በማመን conclusion እናስቀምጣለን፣  እንወስናለን።

💥 ነገሮችን ከትክክለኛ ተፈጥሮዋቸው ይልቅ ከላይ ባለቸው መልክ እንመዝናቸዋለን።

💥 በገበያ ትሪኮች ማራኪ ማሸጊያዎችና ማስታወቂያዎች ተጽእኖ ያደርጉብናል

💥ወይም ፖሊሲና ማሻሻያዎች 

ለምሳሌ:-

፨ "ተጨማሪ የስራ እድል" ግን እንዴት deliver እንደሚደረግ አይታወቅም።

፨ ለተሻለ ጥቅም "ፈንድ ማቋረጥ" ግን የረዥም ጊዜ ጉዳት።

፨ የታክስ (መጨመር/መቀነስ) እረቂቆች

ታክስ መቀነስ ግን በቅናሹ የሚገኘውን saving የሚያናጋ ሌላ እረቂቅ መተግበር የመሳሰሉት..... 

"የረዥሙ ብርጭቆ ተስፋዎችን"  ማመን ይህ illusion አረዳዳችን ላይ እየሰራ እንደሆነ ያመላክታል

Growth mindset — ሳይኮሎጂስቷ Carol Dweck ስታስተዋውቀን

💥 "ለመሻሻል በእጃችን ያለን ምንድነው? " ብላ ትጠይቃለች።
እንዲሁም በጥናቷ 2 mindsets ታነጻጽራለች። 

"Growth mindset" ስትገልጸው

💥 "ችሎታችን እና አስተውሎታችን
በመማር እና በትጋት ሊሻሻል፣ ሊያድግ ይችላል።"

💥 ይህ ሃሳብ ችሎታዎች መሻሻል አይችሉም ከሚለው ከ fixed mindset ተቃራኒ ነው። fixed mindset አዕምሮን እንደ ኮንክሪት በማየት ለመሻሻል እና ለመለወጥ ምንም አየር እንደሌለው ማሰብ ነው።

💥 Growth mindset ቻሌንጅ እንዳንፈራ፣ መሰናክሎችና ውድቀቶችን ለመሻሻል እድል አድርገን እንድንወስዳቸው

💥 ሁሌም እንድንማር፣ ለውጥን፣ ብርቱ መሆንን የሚቀሰቅስ እና ለማደግ potential እንዳለ የማሰብ mindset ነው።

💥 እንዲሁም ጭንቀት፣ አሉታዊ የስነ ልቦና ሁኔታዎች እንዲቀንሱ እና ጤናችን እንዲሻሻል ይረዳናል።

Carol Dweck 👉 "Mindset - the new psychology of success"

ወይ ሁሉም—ወይ ምንም/
ጥቁርና ነጭ ሃሳብ

💥 ነገሮችን በተቃራኒ ጽንፎች ማየት።

💥 በጥቁር እና ነጭ ስናስባቸው ለግራጫው ቦታ አይኖረንም።

ለምሳሌ:-  ውጤት፣ ጓደኝነት፣ የስራ ኘሮጀክት፣ አካላዊ ቁመና... Perfect  ሆኖ ካልመጣ ሙሉ በሙሉ የከሸፍኩ ነኝ፣ ያልተሳካ ነው ብሎ መመደብ። 

💥 መሃሉስ?

የስራው መሻሻሎችስ፣ ጥረቱስ፣ ልምዶቹስ? የዛ ግንኙነት ጤናማ ባህሪው ቢሆንስ? አሁን እንዳለው እንደዛ ቆንጆ ቢሆንስ የሚሉትን መሃል ላይ ያሉትን ሁኔታዎች ገደል መክተት።

💥 Perfect አደለም፣ አልሆነም ባልነው ነገር ላይ ተመስርቶ እራስም ሆነ ሌሎች ላይ መደምደም።

በቃ ሌላ possiblity የለም?

ይህን የተዛባ እይታ ለመቅረፍ

💥 መጀመሪያ የዚህ ሃሳብ ዝንባሌ እንዳለን ማጣራት እና ጥቁርና ነጭ ሃሳብ እንደሆነ መቀበል

💥 ጽንፎቹን በትክክለኛ ማስረጃ መሞገት።

💥 ስህተቶች ተፈጥሮአዊ እንደሆኑ በማወቅ መሃል ላይ ሊያመጣን የሚችል ሃሳብ መመልከት።

💥 balance የሚያደርግ እይታን መለማመድ

💥 ስለስህተቱ ወይም ቻሌንጁ ብለን እራሳችን ላይ ጨካኝ ከመሆን ይልቅ ለራሳችን መራራትን መለማመድ

💥 ይህንን አልፎ ካለ ይህን አስተሳሰብ እና ተያያዥ እክሎች እንድንቀርፍ ተጨማሪ እርዳታ ማግኘት ያስፈልጋል

          ጥቁር - ግራጫ  - ነጭ

Wanti hamaan gara gaariitti jijjiiramuu hin dandeenye hin jiru. Waan ulfaataa fi hamaa yoo ilaalle waan barachuu dandeenyutu jira, wanti rakkisaan gara gaariitti jijjiiramuuf dandeettii qaba. Haa hojjennu, haa obsinu, haa amannu. Wanti hundi sababa qaba.

Found this great video on social media - thanks to the creator!

A story in a flame 🔥