Salam hormat!
Saya akan kongsikan beberapa tips dan contoh soalan untuk calon Exam Ujian Psikometrik dalam channel ini, antaranya adalah:
✅ Rujukan Psikometrik (sesuai untuk semua jawatan)
✅ Contoh Soalan
✅ Tips-tips penting
Saya mohon anda pastikan klik JOIN untuk tak terlepas Info-info penting yang akan saya beri dalam channel ni
Saya akan kongsikan beberapa tips dan contoh soalan untuk calon Exam Ujian Psikometrik dalam channel ini, antaranya adalah:
✅ Rujukan Psikometrik (sesuai untuk semua jawatan)
✅ Contoh Soalan
✅ Tips-tips penting
Saya mohon anda pastikan klik JOIN untuk tak terlepas Info-info penting yang akan saya beri dalam channel ni
Rujukan Ujian Psikometrik SPA dikeluarkan oleh Timinfokerjaya adalah satu-satunya rujukan terkini paling ‘up to date‘ di Malaysia.
Kenapa para calon wajib ada rujukan ni?
Faham dengan jelas apa yang dinilai dalam Ujian Psikometrik 2019 iniJimat masa anda. Calon lain tak tahu nak study apa tapi anda dah tahu!
Contoh Soalan & Jawapan untuk mudah kefahaman anda tentang ujian ini
Nota ringkas untuk penilaian Matematik. Ada Psikometrik yang ada soalan Matematik tau!
Tip jawab soalan. Cara jawab soalan supaya tak tersasar
Perangkap-perangkap PSIKOMETRIK Apa yang bakal menggagalkan PSIKOMETRIK anda
TERUS KE LINK INI SEKARANG:
https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Kenapa para calon wajib ada rujukan ni?
Faham dengan jelas apa yang dinilai dalam Ujian Psikometrik 2019 iniJimat masa anda. Calon lain tak tahu nak study apa tapi anda dah tahu!
Contoh Soalan & Jawapan untuk mudah kefahaman anda tentang ujian ini
Nota ringkas untuk penilaian Matematik. Ada Psikometrik yang ada soalan Matematik tau!
Tip jawab soalan. Cara jawab soalan supaya tak tersasar
Perangkap-perangkap PSIKOMETRIK Apa yang bakal menggagalkan PSIKOMETRIK anda
TERUS KE LINK INI SEKARANG:
https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
"...SOROK NILAI NEGATIF, TONJOLKAN NILAI POSITIF..."
Ini point #1 paling penting dalam ujian psikometrik.. anda faham ni jadi anda faham apa patut anda jawab...
Ini point #1 paling penting dalam ujian psikometrik.. anda faham ni jadi anda faham apa patut anda jawab...
Ada satu soalan yang agak pelik tapi 'MANTAP' dalam sesi sebelum ini.
Cuba jawab!
//////
"Ulat dalam batu pun boleh dihidup"
> Sangat setuju
> setuju
> tidak pasti
> tidak setuju
> sangat tidak setuju
/////
Ni soalan sebenar ni. Ada calon kongsikan dan tanya apa jawapan.
Ok ini pandangan kami
SANGAT TIDAK SETUJU... Sebab apa?
Kes #1
Struktur ayat itu salah. Ayat yang betul adalah;
"Ulat dalam batu pun boleh HIDUP"
Tapi jika soalan tersebut menggunakan struktur yang
tepat iaitu "Ulat dalam batu pun boleh HIDUP" maka jawapannya adalah
SANGAT SETUJU
Kerana makna tersirat peribahasa Ulat dalam batu pun boleh hidup adalah Orang yang rajin dan tekun dalam berusaha tidak akan mati kerana kelaparan.
Nampak tak bagaimana susunan soalan perangkap ini. Soalan yang lebih kurang sama tapi penilaian berbeza;
KES #1
Menilai kepekaan anda dengan peribahasa betul atau salah
KES #2
Menilai kepekaan anda dengan peribahasa yang dah memang dipegang dalam masyarakat yang membawa maksud memotivasikan.
Hati-hati dengan perangkap Ujian Psikometrik ini. Rujukan tentang perangkap dan bagaimana untuk anda sukses dalam Ujian Psikometrik ada di sini;
🔴 https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Cuba jawab!
//////
"Ulat dalam batu pun boleh dihidup"
> Sangat setuju
> setuju
> tidak pasti
> tidak setuju
> sangat tidak setuju
/////
Ni soalan sebenar ni. Ada calon kongsikan dan tanya apa jawapan.
Ok ini pandangan kami
SANGAT TIDAK SETUJU... Sebab apa?
Kes #1
Struktur ayat itu salah. Ayat yang betul adalah;
"Ulat dalam batu pun boleh HIDUP"
Tapi jika soalan tersebut menggunakan struktur yang
tepat iaitu "Ulat dalam batu pun boleh HIDUP" maka jawapannya adalah
SANGAT SETUJU
Kerana makna tersirat peribahasa Ulat dalam batu pun boleh hidup adalah Orang yang rajin dan tekun dalam berusaha tidak akan mati kerana kelaparan.
Nampak tak bagaimana susunan soalan perangkap ini. Soalan yang lebih kurang sama tapi penilaian berbeza;
KES #1
Menilai kepekaan anda dengan peribahasa betul atau salah
KES #2
Menilai kepekaan anda dengan peribahasa yang dah memang dipegang dalam masyarakat yang membawa maksud memotivasikan.
Hati-hati dengan perangkap Ujian Psikometrik ini. Rujukan tentang perangkap dan bagaimana untuk anda sukses dalam Ujian Psikometrik ada di sini;
🔴 https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Ramai dah mula keliru dan tak sedar apa yang berlaku dalam penilaian PSIKOMETRIK.
Ujian ini sebenarnya ada dalam pelbagai peringkat dan tujuannya kolektif untuk mencari calon yang punya attitude BENAR LAYAK untuk jawatan yang ditawarkan.
Ianya ada 3 skop penilaian berbeza;
> Psikometrik Ujian Online
> Psiokometrik Temuduga
> Psikometrik Kenaikan
Ok kita sembang ringkas untuk skop ini;
======
PSIKOMETRIK Ujian Online
======
Ini adalah ujian khusus untuk GUGURKAN pemohon yang ramai dari seluruh Malaysia melalui permohonan SPA8i.
Taraf penilaian adalah adalah SKEMA "nilaian positif" yang telah ditetapkan.
Setiap jawapan ada "SKOR" tersendiri dan pada akhirnya calon ditapis daripada mereka yang mempunyai "SKOR" tinggi.
Itu ja. Jadi tips penting untuk sukses dalam ujian ini adalah;
"Tonjolkan nilai positif, sembunyikan yang negatif dalam diri"
Ujian ini adalah computerized. Tak perlu argue pun dengan tips yang kami selalu kongsikan :)
Pegang satu benda je, GAGAL skor dalam ujian ni, tak sampai lah anda ke temuduga :(
*part 2 bersambung malam nanti.. hadam ni dulu
Saya izinkan anda share semoga bermanfaat untuk semua calon
Ujian ini sebenarnya ada dalam pelbagai peringkat dan tujuannya kolektif untuk mencari calon yang punya attitude BENAR LAYAK untuk jawatan yang ditawarkan.
Ianya ada 3 skop penilaian berbeza;
> Psikometrik Ujian Online
> Psiokometrik Temuduga
> Psikometrik Kenaikan
Ok kita sembang ringkas untuk skop ini;
======
PSIKOMETRIK Ujian Online
======
Ini adalah ujian khusus untuk GUGURKAN pemohon yang ramai dari seluruh Malaysia melalui permohonan SPA8i.
Taraf penilaian adalah adalah SKEMA "nilaian positif" yang telah ditetapkan.
Setiap jawapan ada "SKOR" tersendiri dan pada akhirnya calon ditapis daripada mereka yang mempunyai "SKOR" tinggi.
Itu ja. Jadi tips penting untuk sukses dalam ujian ini adalah;
"Tonjolkan nilai positif, sembunyikan yang negatif dalam diri"
Ujian ini adalah computerized. Tak perlu argue pun dengan tips yang kami selalu kongsikan :)
Pegang satu benda je, GAGAL skor dalam ujian ni, tak sampai lah anda ke temuduga :(
*part 2 bersambung malam nanti.. hadam ni dulu
Saya izinkan anda share semoga bermanfaat untuk semua calon
"...PART 2: PSIKOMETRIK TEMUDUGA..."
Rujuk post sebelum: https://t.me/psikometriktest/265
======
PSIKOMETRIK Temuduga
======
Bahagian ni bila anda dah selesai part ujian online. Dalam situasi ini PENEMUDUGA akan korek karekter anda.
Mereka ada skop penilaian PSIKOMETRIK yang sesuai dengan jawatan yang ditawarkan sebab ini adalah peringkat
akhir sebelum anda dapat jawatan.
Jadi penilaian ini lebih kepada "nilaian kreatif dan kritis".
Panjang nak cerita bab ni. Tapi yang paling penting jika anda dipanggil ke sesi UJIAN ONLINE, anda hanya perlu tinggikan SKOR pada "nilaian positif"
////
Jadi untuk ujian online ini, fokus untuk SKOR MAKSIMUM pada skala NILAIAN POSITIF.
Jika masih belum dapatkan rujukan TERAS yang anda perlukan untuk sukses UJIAN PSIKOMETRIK ini, terus dapatkan di;
=> https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Rujuk post sebelum: https://t.me/psikometriktest/265
======
PSIKOMETRIK Temuduga
======
Bahagian ni bila anda dah selesai part ujian online. Dalam situasi ini PENEMUDUGA akan korek karekter anda.
Mereka ada skop penilaian PSIKOMETRIK yang sesuai dengan jawatan yang ditawarkan sebab ini adalah peringkat
akhir sebelum anda dapat jawatan.
Jadi penilaian ini lebih kepada "nilaian kreatif dan kritis".
Panjang nak cerita bab ni. Tapi yang paling penting jika anda dipanggil ke sesi UJIAN ONLINE, anda hanya perlu tinggikan SKOR pada "nilaian positif"
////
Jadi untuk ujian online ini, fokus untuk SKOR MAKSIMUM pada skala NILAIAN POSITIF.
Jika masih belum dapatkan rujukan TERAS yang anda perlukan untuk sukses UJIAN PSIKOMETRIK ini, terus dapatkan di;
=> https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
SPA dah mula panggil untuk Ujian Psikometrik. Ada yang dapat panggilan? Cuba baca soalan ni. Ni antara soalan exam lepas
Ini soalannya;
Daripada menjadi pengikut, saya lebih suka menjadi ketua
A - YA
B - TIDAK
Apa jawapan anda? Mesti ramai yang jawab A kan?
Tapi jawapan yang kami berikan adalah B!
Jeng jeng jeng ~
Korang rasa?
Jawapannya memang B 🙂
Penilaian Psikometrik ni satu penilaian yang besar.
Tapi dalam penilaian exam online ini, ianya akan menjadi 'scoring' anda sebelum dipanggil ke temuduga.
Jadi anda perlu berada pada tahap "NILAIAN POSITIF" sentiasa.
Faham tak? Macam kompleks sangat pula explaination ni.
Jadi dalam soalan ini "NILAIAN POSITIF" adalah menjadi staf yang membawa harmoni pada organisasi dan berjiwa "team work"
Bukan bermakna anda tak boleh atau tak mahu jadi LEADER, tapi anda berjiwa FOLLOWER.
Ini mantra nilaian positif ini;
"A good LEADER is a good FOLLOWER"
Maka jawapan yang memberikan score nilaian positif adalah B!
---
Daripada menjadi pengikut, saya lebih suka menjadi ketua
A - YA
B - TIDAK
---
Nampak tak?
Ini yang kita terangkan dalam rujukan, tonjolkan nilaian positif untuk 'SCORING' anda.
Jika anda masih belum dapatkan rujukan PSIKOMETRIK, terus dapatkan di;
[+] https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Ujian ni nampak mudah, tetapi ada banyak perangkap di dalamnya dan kita huraikan di rujukan ini
p/s: Jawapan PSIKOMETRIK ini subjektif bergantung tahapan penilaian. Tapi dalam ujian online kerajaan ini, CORE penilaian adalah NILAIAN POSITIF!
Ini soalannya;
Daripada menjadi pengikut, saya lebih suka menjadi ketua
A - YA
B - TIDAK
Apa jawapan anda? Mesti ramai yang jawab A kan?
Tapi jawapan yang kami berikan adalah B!
Jeng jeng jeng ~
Korang rasa?
Jawapannya memang B 🙂
Penilaian Psikometrik ni satu penilaian yang besar.
Tapi dalam penilaian exam online ini, ianya akan menjadi 'scoring' anda sebelum dipanggil ke temuduga.
Jadi anda perlu berada pada tahap "NILAIAN POSITIF" sentiasa.
Faham tak? Macam kompleks sangat pula explaination ni.
Jadi dalam soalan ini "NILAIAN POSITIF" adalah menjadi staf yang membawa harmoni pada organisasi dan berjiwa "team work"
Bukan bermakna anda tak boleh atau tak mahu jadi LEADER, tapi anda berjiwa FOLLOWER.
Ini mantra nilaian positif ini;
"A good LEADER is a good FOLLOWER"
Maka jawapan yang memberikan score nilaian positif adalah B!
---
Daripada menjadi pengikut, saya lebih suka menjadi ketua
A - YA
B - TIDAK
---
Nampak tak?
Ini yang kita terangkan dalam rujukan, tonjolkan nilaian positif untuk 'SCORING' anda.
Jika anda masih belum dapatkan rujukan PSIKOMETRIK, terus dapatkan di;
[+] https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Ujian ni nampak mudah, tetapi ada banyak perangkap di dalamnya dan kita huraikan di rujukan ini
p/s: Jawapan PSIKOMETRIK ini subjektif bergantung tahapan penilaian. Tapi dalam ujian online kerajaan ini, CORE penilaian adalah NILAIAN POSITIF!
Dipanggil ke Ujian Psikometrik? Rujukan ini khas untuk calon psikometrik 2022!
🔴 https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Kenapa calon PSIKOMETRIK kena study rujukan ni?
> Faham dengan jelas apa yang dinilai dalam Ujian Psikometrik ini
> Jimat masa anda. Calon lain tak tahu nak study apa tapi anda dah tahu!
> 200 Contoh Soalan & Jawapan untuk mudah kefahaman anda tentang ujian ini
> Tip jawab soalan. Cara jawab soalan supaya tak tersasar
> Perangkap-perangkap PSIKOMETRIK
> Apa yang bakal menggagalkan PSIKOMETRIK anda
Kesemua ini dibongkar dalam rujukan khusus psikometrik khas untuk calon 2022 ini.
Ini pula link tempahan terus;
🟡 https://go.infotambahan.com/ujian-psikometrik/30?campaign=37
All the best!
p/s: Rujukan ini sangat relevan untuk calon 2022 gunakan.
🔴 https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Kenapa calon PSIKOMETRIK kena study rujukan ni?
> Faham dengan jelas apa yang dinilai dalam Ujian Psikometrik ini
> Jimat masa anda. Calon lain tak tahu nak study apa tapi anda dah tahu!
> 200 Contoh Soalan & Jawapan untuk mudah kefahaman anda tentang ujian ini
> Tip jawab soalan. Cara jawab soalan supaya tak tersasar
> Perangkap-perangkap PSIKOMETRIK
> Apa yang bakal menggagalkan PSIKOMETRIK anda
Kesemua ini dibongkar dalam rujukan khusus psikometrik khas untuk calon 2022 ini.
Ini pula link tempahan terus;
🟡 https://go.infotambahan.com/ujian-psikometrik/30?campaign=37
All the best!
p/s: Rujukan ini sangat relevan untuk calon 2022 gunakan.
Forwarded from Pegawai Tadbir Dan Diplomatik M41
AMARAN DARI SPA!
Calon yang didapati mengambil servis jawab soalan, meniru atau berkongsi jawapan akan di 'blacklist' dan keputusan dibatalkan..
Calon yang didapati mengambil servis jawab soalan, meniru atau berkongsi jawapan akan di 'blacklist' dan keputusan dibatalkan..
Ada baca tak pengumuman rasmi oleh pihak SPA semalam? Ianya berkaitan;
> batalkan keputusan peperiksaan
> senaraihitam/BLACKLIST calon
> permohonan jawatan tidak akan dipertimbangkan
Ini isu serius yang dah ada dalam pengetahuan dan siasatan SPA. Tim Infokerjaya doakan anda tidak termasuk dalam kesalahan "SALAH LAKU INTEGRITI" ini.
Apa yang dimaklumkan kesalahanResul integriti ini adalah melibatkan CALON EXAM SPA. Terlalu agresif nak lulus tapi guna cara yang merendahkan 'integriti diri' memang layak disenaraihitamkan.
> perkhidmatan berbayar jawab soalan exam
> kongsi jawapan masa exam dalam group Whatsapp/Telegram
> berpakat jawab exam ber'jemaah'
Ayat mudah adalah,
"Calon tak jawab sendiri exam tu"
===
KENAPA NAK GADAIKAN MASA DEPAN ANDA?
===
Hmmmm... Tak tau lah macam mana nak cakap.
Nak mudah faham macam ni ja. Exam ni situasi sama macam kita ambil SPM dulu tu. Apa yang kita buat? [abaikan part 'cinta tak berbalas'' dengan kawan sekelas]
📌 beli buku
📌 buat latihan
📌 buat persediaan
📌 tak boleh tiru masa exam
📌 kalau tiru dibuang dewan exam dan GAGAL
Sama lah. Bawa apa yang kita buat masa SPM tu dengan exam SPA ni. Kalau SPM setakat GAGAL, tapi SPA lebih tragik. Senaraihitam terus kalau sabit kesalahan. Dah tak boleh kerja kerajaan sampai bila-bila.
===
APA YANG TIM INFOKERJAYA SEDIAKAN?
===
Apa yang kami sediakan adalah bantuan persediaan anda sebelum exam. Sama macam persediaan SPM anda dulu. Beli rujukan dan buat persediaan.
🔸 kami buat nota persediaan exam
🔸 kami ringkaskan maklumat yang anda perlu tahu
🔸 kami sedia contoh soalan latih tubi
🔸 kami bantu anda faham jawatan sebelum exam
🔸 kami pastikan nota dan soalan sentiasa selari dengan exam terkini (update percuma 3 tahun untuk setiap belian)
Ini Rujukan Ujian Psikometrik terkini untuk Latihan Separa Perubatan:
🔵 https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Apa yang masuk dalam kategori salahlaku Integriti oleh pihak SPA dilakukan oleh pihak lain (anda tahu) tidak dilakukan oleh Tim Infokerjaya;
❌ Kami tak tolong jawab soalan
❌ Kami tak buat group jawab soalan ber'jemaah'
❌ kami tak jual 'past year question'
❌ kami tak buat servis jawab exam (paling hina)
Memang ada calon yang lulus ambil "servis haram" ni. Tapi _______ tak tau nak kata apa lah. Boleh bayang tak apa taraf penjawat awam ni?
Apa pandangan anda dengan AMARAN PIHAK SPA ni?
Eh ni post rasmi pihak SPA. Baca di sini
> batalkan keputusan peperiksaan
> senaraihitam/BLACKLIST calon
> permohonan jawatan tidak akan dipertimbangkan
Ini isu serius yang dah ada dalam pengetahuan dan siasatan SPA. Tim Infokerjaya doakan anda tidak termasuk dalam kesalahan "SALAH LAKU INTEGRITI" ini.
Apa yang dimaklumkan kesalahanResul integriti ini adalah melibatkan CALON EXAM SPA. Terlalu agresif nak lulus tapi guna cara yang merendahkan 'integriti diri' memang layak disenaraihitamkan.
> perkhidmatan berbayar jawab soalan exam
> kongsi jawapan masa exam dalam group Whatsapp/Telegram
> berpakat jawab exam ber'jemaah'
Ayat mudah adalah,
"Calon tak jawab sendiri exam tu"
===
KENAPA NAK GADAIKAN MASA DEPAN ANDA?
===
Hmmmm... Tak tau lah macam mana nak cakap.
Nak mudah faham macam ni ja. Exam ni situasi sama macam kita ambil SPM dulu tu. Apa yang kita buat? [abaikan part 'cinta tak berbalas'' dengan kawan sekelas]
📌 beli buku
📌 buat latihan
📌 buat persediaan
📌 tak boleh tiru masa exam
📌 kalau tiru dibuang dewan exam dan GAGAL
Sama lah. Bawa apa yang kita buat masa SPM tu dengan exam SPA ni. Kalau SPM setakat GAGAL, tapi SPA lebih tragik. Senaraihitam terus kalau sabit kesalahan. Dah tak boleh kerja kerajaan sampai bila-bila.
===
APA YANG TIM INFOKERJAYA SEDIAKAN?
===
Apa yang kami sediakan adalah bantuan persediaan anda sebelum exam. Sama macam persediaan SPM anda dulu. Beli rujukan dan buat persediaan.
🔸 kami buat nota persediaan exam
🔸 kami ringkaskan maklumat yang anda perlu tahu
🔸 kami sedia contoh soalan latih tubi
🔸 kami bantu anda faham jawatan sebelum exam
🔸 kami pastikan nota dan soalan sentiasa selari dengan exam terkini (update percuma 3 tahun untuk setiap belian)
Ini Rujukan Ujian Psikometrik terkini untuk Latihan Separa Perubatan:
🔵 https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Apa yang masuk dalam kategori salahlaku Integriti oleh pihak SPA dilakukan oleh pihak lain (anda tahu) tidak dilakukan oleh Tim Infokerjaya;
❌ Kami tak tolong jawab soalan
❌ Kami tak buat group jawab soalan ber'jemaah'
❌ kami tak jual 'past year question'
❌ kami tak buat servis jawab exam (paling hina)
Memang ada calon yang lulus ambil "servis haram" ni. Tapi _______ tak tau nak kata apa lah. Boleh bayang tak apa taraf penjawat awam ni?
Apa pandangan anda dengan AMARAN PIHAK SPA ni?
Eh ni post rasmi pihak SPA. Baca di sini
'Sneak Peak' Rujukan Utama Psikometrik.
Khas untuk calon Latihan Separa Perubatan.
Ini yang ditawarkan dalam rujukan utama:
🚀 Penerangan Format
🚀 Cara betul jawab soalan psikometrik
🚀 200 Contoh soalan & Jawapan
🚀 59 Muka surat
Rujukan tambahan di pakej platinum:
✅ 241 Senarai Agensi kerajaan
✅ Teknik jawab soalan temuduga
✅ Rahsia penulisan resume
✅ 250 soalan temuduga
✅ Rahsia kejayaan & kegagalan temuduga
Ini link ke rujukan, tempah segera:
💥 https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Untuk berjaya, calon wajib biasakan diri jawab soalan dengan pantas. Fahami teknik jawab soalan psikometrik yang didedahkan.
All the best!
p/s: Untuk tempahan terus KLIK SINI
**note: Rujukan ini juga sesuai untuk apa-apa jawatan ujian psikometrik
Khas untuk calon Latihan Separa Perubatan.
Ini yang ditawarkan dalam rujukan utama:
🚀 Penerangan Format
🚀 Cara betul jawab soalan psikometrik
🚀 200 Contoh soalan & Jawapan
🚀 59 Muka surat
Rujukan tambahan di pakej platinum:
✅ 241 Senarai Agensi kerajaan
✅ Teknik jawab soalan temuduga
✅ Rahsia penulisan resume
✅ 250 soalan temuduga
✅ Rahsia kejayaan & kegagalan temuduga
Ini link ke rujukan, tempah segera:
💥 https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Untuk berjaya, calon wajib biasakan diri jawab soalan dengan pantas. Fahami teknik jawab soalan psikometrik yang didedahkan.
All the best!
p/s: Untuk tempahan terus KLIK SINI
**note: Rujukan ini juga sesuai untuk apa-apa jawatan ujian psikometrik
Ujian Psikometrik ini sebenarnya ujian yang paling mudah nak jawab.
Kita hanya diberi 2 atau 3 pilihan jawapan (Ya atau Tidak), (Betul atau Salah), (Ya atau Betul atau Tidak Pasti) ataupun 4 - 5 jawapan yang menguji keyakinan anda (Sangat Setuju, Setuju,Tidak Pasti, Tidak bersetuju, Sangat Tidak Bersetuju) sebagai refleksi keyakinan anda dalam membuat pilihan.
Nampak mudah kan?
TAPI..... ramai yang terperangkap dengan masa dan atitud suka hentam sebab tak cukup masa.
Tahu tak, bila kita hentam, sebenarnya kita terperangkap dengan susunan soalan yang telah dicerakinkan dari beberapa isu sahaja.
Sebagai contoh ISU PEMBAKARAN TERBUKA dibuat 3 soalan yang jawapannya harus sama tapi diletakkan pada soalan no 3, 67 dan 108.
Jadi bila korang hentam sebab tak cukup masa, rasa2 nya jawapan yang korang beri untuk soalan 3 dan 67 sama tak dengan 108?
DI SINI SEBENARNYA SUMBER KEGAGALAN KEBANYAKAN CALON. TAPI TAK RAMAI YANG SEDAR.
Aduhai.. Alahai... Sayangnya....
Banyak lagi tips dan trick yang kita kongsikan dalam rujukan 92 mukasurat Ujian Psikometrik;
Biarlah calon-calon lain 'OVER-CONFIDENT' tapi bukan korang. Kami nak korang CONFIDENT sebab dah tahu 'jerat-jerat' yang ada dalam Ujian Psikometrik ini.
Buat apa 'OVER-CONFIDENT' tapi nantinya tersungkur?
Boleh tempah Rujukan Psikometrik di link ini:
>> https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Semoga berjaya!
Kita hanya diberi 2 atau 3 pilihan jawapan (Ya atau Tidak), (Betul atau Salah), (Ya atau Betul atau Tidak Pasti) ataupun 4 - 5 jawapan yang menguji keyakinan anda (Sangat Setuju, Setuju,Tidak Pasti, Tidak bersetuju, Sangat Tidak Bersetuju) sebagai refleksi keyakinan anda dalam membuat pilihan.
Nampak mudah kan?
TAPI..... ramai yang terperangkap dengan masa dan atitud suka hentam sebab tak cukup masa.
Tahu tak, bila kita hentam, sebenarnya kita terperangkap dengan susunan soalan yang telah dicerakinkan dari beberapa isu sahaja.
Sebagai contoh ISU PEMBAKARAN TERBUKA dibuat 3 soalan yang jawapannya harus sama tapi diletakkan pada soalan no 3, 67 dan 108.
Jadi bila korang hentam sebab tak cukup masa, rasa2 nya jawapan yang korang beri untuk soalan 3 dan 67 sama tak dengan 108?
DI SINI SEBENARNYA SUMBER KEGAGALAN KEBANYAKAN CALON. TAPI TAK RAMAI YANG SEDAR.
Aduhai.. Alahai... Sayangnya....
Banyak lagi tips dan trick yang kita kongsikan dalam rujukan 92 mukasurat Ujian Psikometrik;
Biarlah calon-calon lain 'OVER-CONFIDENT' tapi bukan korang. Kami nak korang CONFIDENT sebab dah tahu 'jerat-jerat' yang ada dalam Ujian Psikometrik ini.
Buat apa 'OVER-CONFIDENT' tapi nantinya tersungkur?
Boleh tempah Rujukan Psikometrik di link ini:
>> https://bit.ly/tipsujianpsikometrik
Semoga berjaya!