TERIMA KASIH BANYAK TIM IKR MEMBANTU & MEMBERI PENGALAMAN BARU!

Inilah fungsi rujukan utama psikometrik.

Membantu persediaan
Memberi keyakinan
Memberi 'feel' yang berbeza

Semua ini khusus untuk bantu calon psikometrik.

Bermakna calon yang ingin dibantu perlu dapatkan Rujukan di laman ini sahaja:
🔵 https://bit.ly/tipsujianpsikometrik

Supaya calon kali ini tidak terkontang kanting menjawab soalan. Jawab dengan betul, bukan main taram setuju tak setuju ya. 😉

Kami di Tim IKR mendoakan semoga berjaya kepada calon-calon psikometrik kali ini.

Sukses!

p/s: Guna LINK INI jika nak dapat rujukan cepat 😊

RUJUKAN BANYAK BANTU. SAYA AMAT REKEMEN!

Lega calon dapat rujukan yang membantu persediaan psikometrik.

===============

Inilah sebenarnya fungsi utama rujukan kami. Ianya khusus untuk MEMBANTU calon psikometrik.

Dengan nota terkini, ilmu terkini, 200 contoh soalan memang sangat MEMBANTU calon. Malah ditambah dengan huraian jawapan setiap 200 jawapan yang dipilih. Jadi calon akan lebih faham dengan lebih jelas.

Terus dapatkan rujukan di laman ini:
🟡 https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Senarai harga terus semak DI SINI

Good luck untuk exam kali ini.

Sukses!

p/s: Tak perlu tungu berhari dapat rujukan. On the spot boleh dapat rujukan 😉

PANGGILAN UJIAN PSIKOMETRIK PENOLONG PEGAWAI PENDAFTARAN GRED KP29 JPN 2024

Baru diumum SPA. Semak panggilan anda di sini:
📲 https://www.ptdexam.com/psikometrik-penolong-pegawai-pendaftaran-gred-kp29-jpn-2024/

Jumlah kekosongan jawatan

KEKOSONGAN: 26
SIMPANAN: 50

Calon disaran untuk study rujukan khusus psikometrik ini untuk bantu persediaan:
✅ https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

SUKSES!

P.S: Sepantas seminit dah dapat ebook rujukan 😉

PERHATIAN Untuk yang dah beli rujukan. Mohon Buat 8 benda ni, PENTING ya;

[1] Fahami penilaian Ujian Psikometrik. Sedar ada 9 gagasan personaliti yang diukur dalam psikometrik ni. Semak mukasurat 7 untuk tahu maklumat ini.

[2] Ketahui 3 Domain Penilaian penting dalam psikometrik di mukasurat 11.

[3] Baca dan Fahamkan Contoh Nilaian Soalan. (mukasurat 13-16)

[4] Pilihan jawapan berbeza dan 30 contoh soalan dan jawapan di mukasurat 17-23.

[5] Rujuk 'Teknik Menjawab Ujian Psikometrik' di mukasurat 24 - 27. Ini rahsia besar yang boleh selamatkan anda dari terjerat dek perangkap psikometrik.

[6] Buat semua 200 contoh soalan di mukasurat 28 - 79.

[7] Semak jawapan kepada setiap 200 contoh soalan di mukasurat 83 - 112. Fahamkan huraian setiap jawapan tersebut, kenal pasti kenapa jawapan itu dipilih.

[8] Jangan lupa doa dan tawakal. Minta mak ayah, pasangan anda doakan untuk kejayaan anda

Semua ini untuk bantu anda.

Terus berusaha. Kami doakan kejayaan anda. Eh jika anda belum dapatkan rujukan ini, terus ke laman ini segera https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Jangan risau. Hari ni beli, hari ni juga dapat ya.. 😉

CALON BARU DAH BACA TIPS² NI?

Kalau belum baca, saya mudahkan untuk anda.. 😎

Tips1: Jawapan tahap maksimum (klik)
Tips2: Soalan tiada kaitan jawatan (klik)
Tips3: Soalan ulat dalam batu (klik)
Tips4: Soalan lebih suka jadi ketua (klik)
Tips5: Sebab jangan hentam jawab (klik)

Baca dan fahamkan... 😉

Jangan lupa share post ni ya.

Oh ya, jika belum ada rujukan. Terus dapatkan rujukan di laman ini:
🔵 https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Rujukan ini dah banyak bantu calon lepas, kini tiba giliran anda pula 😊

Good luck!

p/s: 200 contoh soalan tersedia untuk calon 😎

ADA LAGI TIPS PSIKOMETRIK NI. DAH BACA KE BELUM?

Baca dan fahamkan 😎

#Tips6: Soalan merokok (klik)
#Tips7: Soalan leader & follower mengelirukan (klik)
#Tips8: Soalan melakukan apa sahaja kerja (klik)
#Tips9: Soalan lepaskan tanggungjawab (klik)
#Tips10: Soalan gentar ketika meeting (klik)

Jangan lupa share post ni 🙏.

Calon yang belum ada rujukan, mohon terus dapatkan di laman ini:
🔵 https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Rujukan dalam bentuk ebook (PDF). Terus boleh download dan terus boleh study 😊

Good luck!

p/s: Rujukan boleh dapat sepantas 1 minit je 😎

UJIAN PALING MUDAH NAK JAWAB..?

Calon diberi 2 atau 3 pilihan jawapan (Ya atau Tidak), (Betul atau Salah), (Ya atau Betul atau Tidak Pasti) ataupun 4 - 5 jawapan yang menguji keyakinan anda (Sangat Setuju, Setuju,Tidak Pasti, Tidak bersetuju, Sangat Tidak Bersetuju) sebagai refleksi keyakinan anda dalam membuat pilihan.

Nampak mudah kan?

TAPI ramai yang terperangkap dengan masa dan atitud suka hentam sebab tak cukup masa.

Sebenarnya bila hentam, calon akan terperangkap dengan susunan soalan yang telah dicerakinkan dari beberapa isu sahaja.

Sebagai contoh ISU PEMBAKARAN TERBUKA dibuat 3 soalan yang jawapannya harus sama tapi diletakkan pada soalan no 3, 67 dan 108.

Bila hentam sebab tak cukup masa, rasa2 nya jawapan yang calon beri untuk soalan 3 dan 67 sama tak dengan 108?

DI SINILAH PUNCA KEGAGALAN CALON. TAPI TAK RAMAI YANG SEDAR.

Sayang kan 😅

Rujukan ini untuk khusus bantu calon:
✅ https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Banyak tips dalam rujukan 113 mukasurat ini.

SUKSES!

ADA YANG BELUM BACA 6 LAGI TIPS NI?

Baca cepat.. rugi tak baca.. 😉

#Tips11: Kenapa perlu POSITIF (klik)
#Tips12: Soalan tentang tugasan (klik)
#Tips13: Soalan perangkap bercuti ke luar negara (klik)
#Tips14: Soalan ketua sentiasa benar (klik)
#Tips15: Pilihan jawapan tahap maksimum (klik)
#Tips16: Soalan tiada kaitan dengan jawatan (klik)

Dah habis baca semua tips?

Terus buat latihan psikometrik pula. Lagi banyak latihan lagi mantap persediaan.

Tiada bahan latihan? Sini ada:
✅ https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Share post ni ya... 😉

Sukses!

p/s: Dalam rujukan ada 200 soalan psikometrik, sesuai sangat untuk calon buat latihan 😍

CONTOH SOALAN PSIKOMETRIK

Jika menghadapi masalah fikiran saya akan menjadi tenang

A. Setuju
B. Tidak Setuju

Jawapan:

Apabila menghadapi masalah, fikiran harus tenang untuk mengelakkan stress. BERTENANG merupakan B yang pertama dalam pendekatan 10B.

Apakah maksud 'B' tersebut? Buka balik rujukan dan rujuk muka surat 16 dan 58.

Baca dan fahamkan huraian yang diberikan dalam rujukan. 😉

Belum ada rujukan? Bermakna calon perlu terus ke laman ini https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/ untuk dapatkan rujukan.

Sukses!

p/s: Best kan bila dah faham cara nak jawab psikometrik 😎

SERIUS! CALON LAIN DAH MENDAHULUI ANDA

Mereka komited dan bersungguh untuk tinggalkan anda kali ni. Lihat mereka yang buat belian hari ini 15 MEI 2024; (Rujuk gambar)

Kami tahu mereka adalah calon yang bersungguh nak berjaya dan kami doakan mereka berjaya dalam sesi exam PENOLONG PENDAFTARAN KP29 nanti.

Eh! Kalau nama anda ada dalam senarai pembeli kat atas tu, kami nak tengok anda berjaya juga.

Jika belum, ini rujukan yang calon lain dah beli tadi;
✅ https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Biar berjaya exam bulan ni. Jom!

P/S: Nota dan contoh soalan dibekal dalam rujukan 😉

SOALAN ROMANTIK? NAK PILIH MANA?

Saya cuba jawab sebaik mungkin ya 😉

==

**Noted setiap soalan psikometrik harus dijawab mengikut kecenderungan jawatan tersebut. (Perlu buat research sendiri tentang jawatan dipohon)

Sebagai contoh, ujian psikometrik untuk Pembantu Makmal C19.

Andai soalan begini yang keluar, saya akan lebih memilih untuk menjawab ke arah negatif.

Soalan 1: Adakah anda berangan angan berhubungan romantik?

Saya akan jawab tidak langsung sebab berisiko sebagai pembantu makmal.

Soalan 2: Adakah anda tidak pernah marah?

Saya akan jawab tengah² sebab berisiko. Takut risiko menjadi terlalu marah buatkan jawatan sebagai pembantu makmal tidak sesuai untuk saya.

Soalan 3: Adakah anda berasa sangsi tentang keupayaan hubungan romantik anda?

Saya akan jawab tidak langsung. Sangsi kepada diri boleh buatkan persepsi tidak yakin pada sebarang hubungan.


Harap jelas. Calon yang belum dapatkan rujukan. Klik link https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/ untuk dapatkan rujukan.

Sukses!

FIRST TIME UJIAN PSIKOMETRIK?

Ramai juga calon yang baru pertama kali dapat panggilan ujian psikometrik. Masih ramai yang masih blur tentang apa sebenarnya ujian psikometrik.

Apa itu Ujian Psikometrik?

Ujian psikometrik biasanya digunakan sebagai satu kaedah untuk mengukur kemampuan dan kelayakan seseorang dalam pelbagai bidang seperti akademik, kerjaya, dan pembangunan diri.

Ujian ini boleh merangkumi ujian personaliti, ujian kognitif, ujian motivasi, dan ujian lain yang direka untuk mengukur pelbagai aspek psikologi seseorang.

Penilaian ini sebenarnya adalah tambahan kepada peperiksaan yang mengukur kekuatan minda, ingatan dan kefahaman terhadap ilmu. Psikometrik pula lebih kepada instrumen untuk mengukur pola-pola tabiat dan tingkah laku seseorang.

Ianya penting untuk pihak kerajaan memilih mereka yang layak untuk jawatan tertentu.

Rujuk muka surat 7 hingga 9 dan baca penerangan lebih lanjut tentang psikometrik. Calon akan lebih faham.

Ini link ke rujukan jika belum ada:
🔵 https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Sukses!

p/s: "Tonjolkan nilaian positif, sembunyikan nilaian negatif"

AKHIRNYA SETELAH 6 KALI GAGAL, KALI INI BARU LULUS UJIAN PSIKOMETRIK!

Happy sangat tengok calon yang dah banyak kali gagal, kali ini lulus selepas study rujukan

=========

Tahniah buat Ela, tidak pernah putus asa. Mencuba dan terus mencuba. Akhirnya beliau ambil keputusan untuk dapatkan bantuan rujukan. Kali ini rezeki Ela LULUS UJIAN PSIKOMETRIK. Tahniah!

Ini rujukan yang Ela guna:
🟡 https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

"Rujukan ini padat dan perlu dimiliki oleh setiap calon peperiksaan SPA" - Ela

Calon yang belum dapatkan rujukan, segera dapatkan dan study rujukan.

Kami mendoakan anda terus berjaya dalam laluan menjawat jawatan.

Good luck dan salam sukses!

p/s: Rujukan boleh dapat sepantas kurang 1 minit

KETUA SENTIASA BENAR? SETUJU KE TAK?

Ada calon dapat soalan begini dan jawab 'sangat setuju'.

DAN Saya SETUJU dengan jawapan beliau. Tapi kenapa?

Pertama, exam ini adalah untuk jawatan Penolong Jurutera JA29.

Ingat ya, nak jawab psikometrik mesti fikirkan kesesuaian jawatan yang dipohon.

Kemudian lihat nilaian psikometrik untuk soalan ini:

- taat pada ketua pada ketetapan organisasi
- buat apa yang diarahkan pada ketetapan organisasi
- sebab ketua ada maklumat organisasi yang orang bawah tak tahu.
- tugas ketua adalah memastikan pekerja bergerak supaya visi misi organisasi terlaksana

Untuk soalan jawatan ini, skala pemberat lebih kepada "Boss always right..."


Jika jawab 'Tak Setuju' ?

Exam ini di bawah title Jurutera kerajaan, image pembangkang dan mengganggu misi kerja akan jatuh pada pekerja tersebut. Ini yg nak dielakkan.

Dah faham? Share post ini.

Nak rujukan psikometrik, terus dapatkan di laman ini:
https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Sukses!

p/s: Tempahan terus di LINK ini

Apa kata calon yang dah study rujukan psikometrik?

Antara point penting dalam feedback² mereka adalah:

✅ Membantu memahami struktur dan trik soalan
✅ Dengan nota ringkas bantu faham soalan mengelirukan
✅ Rujukan sangat mudah difahami
✅ Penerangan diberi jelas. Banyak bantu agar diri lebih bersedia

Ada juga yang mengatakan soalan hampir sama semasa exam sebenar. Dia kata bukan kami kata. Tetapi Itu cuma kebetulan saja.

Apa yang penting contoh soalan di dalam rujukan membantu calon lebih bersedia dan yakin nak jawab exam psikometrik. Ianya adalah medium terbaik untuk calon buat latih tubi psikometrik.

Ini rujukan yang mereka guna:
🔵 https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Untuk anda yang dah ada rujukan. Manfaatkan sepenuhnya rujukan ini 😉

Sukses!

p/s: Guna online banking, rujukan akan dapat 'on the spot'

CUBA MEMPENGARUHI ORANG LAIN, SETUJU ATAU TIDAK SETUJU?

Dipetik dari soalan ujian psikometrik baru-baru ini.

Soalan: Saya cuba mempengaruhi orang lain untuk menerima cara saya

A) Sangat Tidak Setuju
B) Tidak Setuju
C) Tidak Pasti
D) Setuju
E) Sangat Setuju

Jawapan yang bersesuai adalah Tidak Setuju. Alasan mempengaruhi orang lain ini lebih kepada memaksa.

Saya akan pilih Setuju atau Sangat Setuju Jika soalannya positif contohnya saya menunjukkan teladan yang baik agar menjadi contoh kepada orang lain.

Faham setakat ini ya? Semoga dapat membantu para calon lebih memahami psikometrik.

Terus dapatkan bantuan rujukan psikometrik di sini:
✅ https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Semoga dipermudahkan exam kali ini!

GOOD LUCK!

P.S: Anda boleh pilih jawapan Sangat Tidak Setuju, tetapi pastikan anda konsisten jawapan begini untuk soalan yang berkaitan.

400 CONTOH SOALAN RUJUKAN PSIKOMETRIK?

Serius.. Serius.. Serius...

===============

Ya. Anda boleh dapat sehingga 400 contoh soalan untuk rujukan kali ini.

Di dalam rujukan terkini sudah ada 200 contoh soalan. Di dalam pakej upgrade pula ada 200 lagi contoh soalan.

200+200 = 400 contoh soalan

Bagaimana cara nak dapatkan 400 contoh soalan ini?

Mudah sahaja. Selepas anda pilih pakej akan ada 3 pilihan pakej upgrade:

1. Upgrade Full (200 contoh soalan & jawapan + huraian)
2. Upgrade (200 contoh soalan & jawapan sahaja)
3. No upgrade

Terus ke laman ini untuk pembelian:
🟡 https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Sukses!

p/s: Saya saran ambil 'Upgrade Full', huraian jawapan ni penting untuk calon lebih faham kenapa jawapan tersebut dipilih.

"SENYUM & PUAS HATI, 20 MINIT SAHAJA SAYA JAWAB. LATIH TUBI PSIKOMETRIK BERBALOI SANGAT!"

=====

Feedback calon yang tersenyum dan puas hati dapat jawab exam psikometrik hanya 20 minit sahaja. Ini adalah atas usaha calon ini study dan jawab contoh soalan dalam rujukan.

Nak latih tubi yang calon ini buat?

Terus ke https://bantuankerjaya.com/tempahrujukanpsikometrik/

Ada 200 hingga 400 contoh soalan khusus psikometrik untuk bantu calon.

Semua ini untuk bantu calon. Terus dapatkan rujukan sekarang dan jangan tangguh lagi. Exam makin dekat!

SUKSES!

P.S: Link tak boleh buka? KLIK SINI