Среди обычных людей, не связанных с профессией, бытует мнение, что графический дизайнер не может выполнять работы по дизайну интерьеров или промышленному дизайну.
Не раз сталкивался с удивлением со стороны заказчика, когда выяснялось, что мы "можем другое".
На самом деле, любой дизайн по сути своей сводится к разработке формы и эргономики + цветовое решение. И если проследить историю дизайна и искусства в целом, мы увидим, что часто самые интересные работы получаются, когда человек меняет сферу применения своих талантов.
Связано, как мне кажется, с наличием определенных школ и цеховых правил и ограничений, которые влияют на работу одних, создавая психологические барьеры, которые сложно преодолеть, и о которых не знают новички.
#психология #работа
Не раз сталкивался с удивлением со стороны заказчика, когда выяснялось, что мы "можем другое".
На самом деле, любой дизайн по сути своей сводится к разработке формы и эргономики + цветовое решение. И если проследить историю дизайна и искусства в целом, мы увидим, что часто самые интересные работы получаются, когда человек меняет сферу применения своих талантов.
Связано, как мне кажется, с наличием определенных школ и цеховых правил и ограничений, которые влияют на работу одних, создавая психологические барьеры, которые сложно преодолеть, и о которых не знают новички.
#психология #работа
👍106👎5
Дизайнер рано или поздно приходит в своем развитии к определенной развилке: уйти в свободное плавание с перспективой создания студии/бюро или остаться и продвигаться в качестве наемного дизайнера, пробуя себя в разных коллективах и направлениях.
Во втором случае все предельно просто, вы работаете получаете
з/п, если перестают платить - ищете новое место работы. Рисков минимум, но и возможность зарабатывать хорошие деньги ограничена рынком рабочей силы.
В первом случае вы обрекаете себя на тяжёлую работу без уверенности в завтрашнем дне, с ответственностью за себя, свою семью и тех людей, которые у вас работают, и при этом получаете неясную перспективу хороших денег и своей студии.
Многих это пугает, но бояться не стоит. Стоит попробовать!
Ведь вернуться на зарплату вы всегда сможете, а если не попробуете, то будете потом сожалеть об упущенных возможностях.
И чем раньше вы попробуете тем лучше, тк со временем мы обрастаем обязательствами, и совершать кардинальные изменения в жизни становится значительно сложнее.
#работа #психология
Во втором случае все предельно просто, вы работаете получаете
з/п, если перестают платить - ищете новое место работы. Рисков минимум, но и возможность зарабатывать хорошие деньги ограничена рынком рабочей силы.
В первом случае вы обрекаете себя на тяжёлую работу без уверенности в завтрашнем дне, с ответственностью за себя, свою семью и тех людей, которые у вас работают, и при этом получаете неясную перспективу хороших денег и своей студии.
Многих это пугает, но бояться не стоит. Стоит попробовать!
Ведь вернуться на зарплату вы всегда сможете, а если не попробуете, то будете потом сожалеть об упущенных возможностях.
И чем раньше вы попробуете тем лучше, тк со временем мы обрастаем обязательствами, и совершать кардинальные изменения в жизни становится значительно сложнее.
#работа #психология
👍118👎4
Многие работающие на фрилансе дизайнеры не задумываются о вопросе налогов.
Как правило работу строят, получая деньги переводами на карту, не заморачиваются в плане открытия ИП или регистрации как самозанятый.
При этом сейчас российская налоговая шагнула далеко вперёд в отслеживании денежных потоков и трат.
Сейчас, используя биг дату, те работу на суперкомпьютерах с большими объемами данных, налоговая может отслеживать все поступления и траты любого жителя страны (наличные поступления учесть пока невозможно).
Если у жителя официально нет работы, или есть с небольшим доходом, при этом он осуществляет не дешевые покупки, - это система отслеживает и отправляет на ручную проверку.
Сейчас есть критерии, которыми пользуются инспекторы для определения платил человек налоги или нет. Если принимают решение о доначислении, а это почти всегда, то только в суде можно будет отменить это решение. Доначислении проводят по максимальной ставке + насчитывают пени за периоды. Сумма бывает внушительной.
Пугать никого не хочу, но начиная свободное плавание, лучше зарегистрироваться хотя бы как самозанятый и с части поступлений платить минимальный налог.
#бизнес #работа
Как правило работу строят, получая деньги переводами на карту, не заморачиваются в плане открытия ИП или регистрации как самозанятый.
При этом сейчас российская налоговая шагнула далеко вперёд в отслеживании денежных потоков и трат.
Сейчас, используя биг дату, те работу на суперкомпьютерах с большими объемами данных, налоговая может отслеживать все поступления и траты любого жителя страны (наличные поступления учесть пока невозможно).
Если у жителя официально нет работы, или есть с небольшим доходом, при этом он осуществляет не дешевые покупки, - это система отслеживает и отправляет на ручную проверку.
Сейчас есть критерии, которыми пользуются инспекторы для определения платил человек налоги или нет. Если принимают решение о доначислении, а это почти всегда, то только в суде можно будет отменить это решение. Доначислении проводят по максимальной ставке + насчитывают пени за периоды. Сумма бывает внушительной.
Пугать никого не хочу, но начиная свободное плавание, лучше зарегистрироваться хотя бы как самозанятый и с части поступлений платить минимальный налог.
#бизнес #работа
👍110👎8
Некрасивых цветов нет, есть неуместные сочетания цветов, вызывающие отторжение или негативные ассоциации.
Например коричневый цвет в рекламе детских товаров явно лишний, при этом если мы делаем работу для заказчика, торгующего кофе или сигарами - там коричневый цвет будет органичным и вызовет только положительные эмоции.
"Кислотные" цвета неуместны при работе над рекламой продуктов или блюд, химия не вызывает аппетита. Даже отличное фото рядом с химическим пантоном потеряет всю привлекательность.
Таким же образом на аппетит действуют голубые оттенки, поэтому фото лучше уводить в теплые цвета, если нужно правильно подать блюдо.
#психология #работа
Например коричневый цвет в рекламе детских товаров явно лишний, при этом если мы делаем работу для заказчика, торгующего кофе или сигарами - там коричневый цвет будет органичным и вызовет только положительные эмоции.
"Кислотные" цвета неуместны при работе над рекламой продуктов или блюд, химия не вызывает аппетита. Даже отличное фото рядом с химическим пантоном потеряет всю привлекательность.
Таким же образом на аппетит действуют голубые оттенки, поэтому фото лучше уводить в теплые цвета, если нужно правильно подать блюдо.
#психология #работа
👍101👎4
Все мы видели обложки модных журналов. Яркие, насыщенные фотографии, немного нестандартные цветовые решения...
Открою тайну, такие необычные яркие фото получаются при замене одного из стандартных цаветов CMYK на пантонный цвет (жёлтый на лимонный, синий на бирюзовый или насыщенный тёмно-синий, мадженту на розовый или фиолетовый и тд )
Такой прием позволяет при дешёвой печати в 4 краски добиться красивой, нестандартной фактуры. На примерах видно, что в первой обложке замена желтого, во втором примере скорее всего мадженту заменили на более насыщенный пантон.
При этом дизайнер, работающий над обложкой решает вопрос как будет выглядеть фото, при введении пантона, ведь цвета не должны сильно отклоняться от привычных нам.
Попробуйте решить такую задачу, уверяю, это не так просто как может показаться на первый взгляд.
#работа #учеба
Открою тайну, такие необычные яркие фото получаются при замене одного из стандартных цаветов CMYK на пантонный цвет (жёлтый на лимонный, синий на бирюзовый или насыщенный тёмно-синий, мадженту на розовый или фиолетовый и тд )
Такой прием позволяет при дешёвой печати в 4 краски добиться красивой, нестандартной фактуры. На примерах видно, что в первой обложке замена желтого, во втором примере скорее всего мадженту заменили на более насыщенный пантон.
При этом дизайнер, работающий над обложкой решает вопрос как будет выглядеть фото, при введении пантона, ведь цвета не должны сильно отклоняться от привычных нам.
Попробуйте решить такую задачу, уверяю, это не так просто как может показаться на первый взгляд.
#работа #учеба
👍97👎6
Недавно освободилось место в студии, и я в очередной раз занимался просмотром резюме дизайнеров.
Снова в очередной раз получил резюме и портфолио от дизайнера Д.
Этот человек уже несколько лет пытается попасть в студию, и даже писал письма, пытаясь выяснить почему человека с таким большим портфолио, я не беру в штат.
Собственно речь не об этом. А о том, что у человека действительно огромное портфолио, но работы все очень спорные.
Человек много времени проработал в бесплатной газете рекламных объявлений штатным дизайнером, и все его работы - модульная реклама в газете.
Я пытался ему объяснить, что такие работы не показатель, просил показать что-то другое, но человек не слышал. Он искренне считает себя хорошим дизайнером, а попытки добиться от него демонстрации работ другого типа - недооценкой его возможностей.
Возможно, если бы ему было меньше лет, и он действительно хотел бы научиться, - я бы его взял. Но убежденность в своем высоком уровне умений и нежелание слышать критику - все перечеркивает.
#психология #работа
Снова в очередной раз получил резюме и портфолио от дизайнера Д.
Этот человек уже несколько лет пытается попасть в студию, и даже писал письма, пытаясь выяснить почему человека с таким большим портфолио, я не беру в штат.
Собственно речь не об этом. А о том, что у человека действительно огромное портфолио, но работы все очень спорные.
Человек много времени проработал в бесплатной газете рекламных объявлений штатным дизайнером, и все его работы - модульная реклама в газете.
Я пытался ему объяснить, что такие работы не показатель, просил показать что-то другое, но человек не слышал. Он искренне считает себя хорошим дизайнером, а попытки добиться от него демонстрации работ другого типа - недооценкой его возможностей.
Возможно, если бы ему было меньше лет, и он действительно хотел бы научиться, - я бы его взял. Но убежденность в своем высоком уровне умений и нежелание слышать критику - все перечеркивает.
#психология #работа
👍108👎5
Много предпринимателей, не обязательно в сфере дизайна, допускают общие ошибки при построении нового бизнеса.
Одна из таких ошибок часто встречается в сфере подбора персонала:
Как правильно определить момент, когда вам необходимо принять на работу дополнительного сотрудника?
Частая ошибка - нанимается человек раньше, чем компания может себе это позволить.
В этом случае компания получает дополнительные расходы, которые не перекрываются отдачей от нового работника. Особенно ситуация критична для микробизнеса, когда речь идёт о нескольких сотрудниках в компании.
Чтобы не допустить такого развития событий, необходимо ориентироваться на поток гарантированных заказов/объемов продаж. Иными словами ваши расходы компании, включая расходы, связанные с новым сотрудником, должны полностью перекрываться гарантированными поступлениями от деятельности компании.
В этой ситуации доход бизнеса проседает, но позволяет держаться на плаву пока сотрудник не начнет приносить прибыль.
#работа #бизнес
Одна из таких ошибок часто встречается в сфере подбора персонала:
Как правильно определить момент, когда вам необходимо принять на работу дополнительного сотрудника?
Частая ошибка - нанимается человек раньше, чем компания может себе это позволить.
В этом случае компания получает дополнительные расходы, которые не перекрываются отдачей от нового работника. Особенно ситуация критична для микробизнеса, когда речь идёт о нескольких сотрудниках в компании.
Чтобы не допустить такого развития событий, необходимо ориентироваться на поток гарантированных заказов/объемов продаж. Иными словами ваши расходы компании, включая расходы, связанные с новым сотрудником, должны полностью перекрываться гарантированными поступлениями от деятельности компании.
В этой ситуации доход бизнеса проседает, но позволяет держаться на плаву пока сотрудник не начнет приносить прибыль.
#работа #бизнес
👍112👎7
Наш мозг сложная и очень энергоемкая структура.
Известно, что люди занимающиеся интеллектуальной работой: учёные, конструкторы, инженеры и тд, расходуют в день столько же калорий, как и те, кто занимается тяжёлым физическим трудом.
В процессе эволюции, так как раньше у людей еды в избытке не было, мы выработали механизмы, которые позволяют минимизировать потребление драгоценной энергии, а как следствие мы запрограммированным природой механизмом гасим мыслительную активность, за что получаем "поощрения" на гормональном уровне.
Для нас - дизайнеров, это означает, что там, где человек может не думать, он не будет думать!
Поэтому, если речь идёт о рекламном макете, то упрощайте все, что можно упростить.
Используйте простые, узнаваемые образы, не усложняйте, не рассчитывайте, что вашу работу будут рассматривать и расшифровывать смыслы, которые вы пытались в нее вложить.
#психология #работа
Известно, что люди занимающиеся интеллектуальной работой: учёные, конструкторы, инженеры и тд, расходуют в день столько же калорий, как и те, кто занимается тяжёлым физическим трудом.
В процессе эволюции, так как раньше у людей еды в избытке не было, мы выработали механизмы, которые позволяют минимизировать потребление драгоценной энергии, а как следствие мы запрограммированным природой механизмом гасим мыслительную активность, за что получаем "поощрения" на гормональном уровне.
Для нас - дизайнеров, это означает, что там, где человек может не думать, он не будет думать!
Поэтому, если речь идёт о рекламном макете, то упрощайте все, что можно упростить.
Используйте простые, узнаваемые образы, не усложняйте, не рассчитывайте, что вашу работу будут рассматривать и расшифровывать смыслы, которые вы пытались в нее вложить.
#психология #работа
👍103👎4
В любой компании персонал можно разделить на 2 категории: те кто зарабатывают или генерируют денежные потоки, и те кто помогает первой категории, снимает с них часть работы.
В зависимости от используемой бизнес модели в одной и той же сфере генераторами денежных потоков могут быть разные сотрудники.
Так как у меня в канале речь идёт о сфере дизайна, то предлагаю рассмотреть в качестве иллюстрации 2 подхода к организации дизайн бюро:
1. Студия делает ставку на качество выпускаемого продукта, услуги не носят массового характера, поток клиентов формируется за счёт сарафанного радио и PR-студии (см. выше о поиске клиентов) - в этом случае генератор денежного потока - дизайнеры, а администрация и менеджеры - вспомогательный персонал.
2. Студия специализируется на потоковом обслуживании, заказы приходят с рекламы услуг, качество не принципиально, тк выбывающих клиентов замещает устойчивый поток новых, как правило разовых, заказчиков. В этом случае генератор денежных поступлений - менеджеры по обслуживанию клиентов и рекламщики, а дизайнеры при такой организации - вспомогательный персонал.
В первом случае вспомогательный персонал снимает с дизайнеров отвлекающую от основной работы часть обязанностей/создаёт условия для более продуктивной деятельности. Во втором случае дизайнеры помогают закрывать заказы из потока сгенерированого продавцами услуг.
#бизнес #работа
В зависимости от используемой бизнес модели в одной и той же сфере генераторами денежных потоков могут быть разные сотрудники.
Так как у меня в канале речь идёт о сфере дизайна, то предлагаю рассмотреть в качестве иллюстрации 2 подхода к организации дизайн бюро:
1. Студия делает ставку на качество выпускаемого продукта, услуги не носят массового характера, поток клиентов формируется за счёт сарафанного радио и PR-студии (см. выше о поиске клиентов) - в этом случае генератор денежного потока - дизайнеры, а администрация и менеджеры - вспомогательный персонал.
2. Студия специализируется на потоковом обслуживании, заказы приходят с рекламы услуг, качество не принципиально, тк выбывающих клиентов замещает устойчивый поток новых, как правило разовых, заказчиков. В этом случае генератор денежных поступлений - менеджеры по обслуживанию клиентов и рекламщики, а дизайнеры при такой организации - вспомогательный персонал.
В первом случае вспомогательный персонал снимает с дизайнеров отвлекающую от основной работы часть обязанностей/создаёт условия для более продуктивной деятельности. Во втором случае дизайнеры помогают закрывать заказы из потока сгенерированого продавцами услуг.
#бизнес #работа
👍106👎3
Студия - пусть не большой, но бизнес, и внутри студии есть как руководитель (часто владелец студии), так и наемные сотрудники, работающие за зарплату.
Как у любого бизнеса у студии есть как "хорошие" времена, так и "плохие".
Про хорошие времена написано много, про плохие мало кто пишет, хотя тема обширная и многие студии разваливаются из-за ошибок, которых могли бы избежать, если бы знали как себя вести заранее.
Например, нужно ли персоналу говорить о том, что у студии проблемы, или лучше оставить людей в неведении?
Мое мнение, что люди должны знать о том, что у студии проблемы, нужно ставить их в известность по ряду причин:
1. У людей есть своя жизнь и планы, если у вас проблемы, у них должно быть время чтобы иметь возможность подготовиться и спланировать свои действия.
2. Это позволяет мобилизовать коллектив для решения нестандартных задач.
3. Ваши действия становятся предсказуемыми, а значит понятными для коллектива.
4. Вы поймёте, кто готов вам помочь, а кто уйдет и не будет мешать/саботировать ваши решения.
Минус один, но крупный - изменится климат в коллективе, тк работать в компании с проблемами психологически сложнее, но с этим можно бороться.
#бизнес #психология
Как у любого бизнеса у студии есть как "хорошие" времена, так и "плохие".
Про хорошие времена написано много, про плохие мало кто пишет, хотя тема обширная и многие студии разваливаются из-за ошибок, которых могли бы избежать, если бы знали как себя вести заранее.
Например, нужно ли персоналу говорить о том, что у студии проблемы, или лучше оставить людей в неведении?
Мое мнение, что люди должны знать о том, что у студии проблемы, нужно ставить их в известность по ряду причин:
1. У людей есть своя жизнь и планы, если у вас проблемы, у них должно быть время чтобы иметь возможность подготовиться и спланировать свои действия.
2. Это позволяет мобилизовать коллектив для решения нестандартных задач.
3. Ваши действия становятся предсказуемыми, а значит понятными для коллектива.
4. Вы поймёте, кто готов вам помочь, а кто уйдет и не будет мешать/саботировать ваши решения.
Минус один, но крупный - изменится климат в коллективе, тк работать в компании с проблемами психологически сложнее, но с этим можно бороться.
#бизнес #психология
👍102👎3
Один из шуточных законов гласит:
"всегда не хватает времени, чтобы сделать что-то качественно, но всегда время находится, чтобы переделать работу"
Практика показывает, что временные затраты на переделку приблизительно 70-80% от времени, затрачиваемого на первоначальную работу.
Поэтому, чтобы увеличивать эффективность временных затрат, необходимо приучать и себя и своих сотрудников работать качественно с первого раза.
Даже если работа "не проходит", вы можете создать банк таких работ и использовать их в дальнейшей работе.
#работа #психология
"всегда не хватает времени, чтобы сделать что-то качественно, но всегда время находится, чтобы переделать работу"
Практика показывает, что временные затраты на переделку приблизительно 70-80% от времени, затрачиваемого на первоначальную работу.
Поэтому, чтобы увеличивать эффективность временных затрат, необходимо приучать и себя и своих сотрудников работать качественно с первого раза.
Даже если работа "не проходит", вы можете создать банк таких работ и использовать их в дальнейшей работе.
#работа #психология
👍107👎2
В предыдущем посте я упомянул про банк неподошедших работ. Почему я считаю, что такой банк необходимо формировать:
Во-первых, если у вас появляется срочная работа, а часто бывает, что нужно срочно и сложно, и все за небольшие деньги, то такой банк выручает, тк можно взять уже готовое не проданное, внести быстро правки и предложить заказчику.
Во-вторых, в уже готовых работах есть элементы/эффекты которые можно оттуда быстро взять для нового коллажа.
В-третьих, такие работы можно использовать для обучения новых членов команды. Когда необходимо показать как и что делается, то можно это сделать на одной из работ.
И в целом, банк готовых макетов часто выручает, когда случается перегруз студии новыми заказами, потому в зависимости от специфики, лучше иметь в запасе несколько десятков разработок по основным направлениям или готовых макетов.
#бизнес #работа
Во-первых, если у вас появляется срочная работа, а часто бывает, что нужно срочно и сложно, и все за небольшие деньги, то такой банк выручает, тк можно взять уже готовое не проданное, внести быстро правки и предложить заказчику.
Во-вторых, в уже готовых работах есть элементы/эффекты которые можно оттуда быстро взять для нового коллажа.
В-третьих, такие работы можно использовать для обучения новых членов команды. Когда необходимо показать как и что делается, то можно это сделать на одной из работ.
И в целом, банк готовых макетов часто выручает, когда случается перегруз студии новыми заказами, потому в зависимости от специфики, лучше иметь в запасе несколько десятков разработок по основным направлениям или готовых макетов.
#бизнес #работа
👍104👎7
Многие задаются вопросом: почему возможно успешно работать и получать прибыль в высококонкурентной среде?
Экономисты, отвечая на этот вопрос, пишут целые монографии и защищают кандидатские десертации, но давайте я кратко напишу почему это возможно на примере сферы дизайна:
Во-первых, разные источники заказов. Об этом писал выше. Они могут совершенно не пересекаться.
Во-вторых, разный стиль работы, что нравится одним клиентами, может не устраивать других, ориентируясь на работы студии, клиенты будут выбирать.
В-третьих, различная работа с заказчиками. Кому-то нужно чтобы с ним "чай пили и беседы беседовали", а кому-то необходим жёсткий эффективный конвейер.
В-четвёртых, чем крупнее и старше студия, тем она менее поворотлива и меньше реагирует на модные веяния, мелкие конкуренты более мобильны и подвижны и поэтому в этой части будут отбирать заказчиков.
И это далеко не полный список, можно добавлять и добавлять, а смысл этого поста заключается в том, что даже в высококонкурентной среде дизайна можно открывать студию и быть успешными.
#бизнес #психология
Экономисты, отвечая на этот вопрос, пишут целые монографии и защищают кандидатские десертации, но давайте я кратко напишу почему это возможно на примере сферы дизайна:
Во-первых, разные источники заказов. Об этом писал выше. Они могут совершенно не пересекаться.
Во-вторых, разный стиль работы, что нравится одним клиентами, может не устраивать других, ориентируясь на работы студии, клиенты будут выбирать.
В-третьих, различная работа с заказчиками. Кому-то нужно чтобы с ним "чай пили и беседы беседовали", а кому-то необходим жёсткий эффективный конвейер.
В-четвёртых, чем крупнее и старше студия, тем она менее поворотлива и меньше реагирует на модные веяния, мелкие конкуренты более мобильны и подвижны и поэтому в этой части будут отбирать заказчиков.
И это далеко не полный список, можно добавлять и добавлять, а смысл этого поста заключается в том, что даже в высококонкурентной среде дизайна можно открывать студию и быть успешными.
#бизнес #психология
👍106👎5
Пост-объявление!
Реклама внизу канала - это реклама, которую телеграмм добавляет автоматически! Я не имею никакого отношения на показываемую рекламу и повлиять на то, что там демонстрируется не могу, тем более что вижу только на присланных скриншотах.
Прошу отнестись с пониманием.
Реклама внизу канала - это реклама, которую телеграмм добавляет автоматически! Я не имею никакого отношения на показываемую рекламу и повлиять на то, что там демонстрируется не могу, тем более что вижу только на присланных скриншотах.
Прошу отнестись с пониманием.
👍102👎5
Одна из самых важных составляющих хорошей и продуктивной работы коллектива - это психологическая атмосфера, которая царит у вас в студии.
Очень важно создать условия, при которых сотрудники чувствовали себя свободно и раскованно (без перегибов естественно). Если человеку комфортно, если он чувствует что его ценят, уважают, замечают его достижения и позволяют реализовываться, то такой сотрудник будет работать с удовольствием и показывать хорошую продуктивность.
Очень часто мотивация в бизнесе завязана на материальную составляющую в виде премий, высокого оклада и тд.
Я согласен, что материальная сторона вопроса имеет огромное значение, но оно не решающее.
Если человек не чувствует себя нужным, а психологический фон вгоняет в депрессию, то такой работник будет всячески увиливать от работы, растягивать время, разлагать находящихся рядом сотрудников, и в конце концов уйдет, отравив при этом атмосферу.
Руководителю важно научиться замечать таких сотрудников и вовремя от них избавляться.
#психология #работа
Очень важно создать условия, при которых сотрудники чувствовали себя свободно и раскованно (без перегибов естественно). Если человеку комфортно, если он чувствует что его ценят, уважают, замечают его достижения и позволяют реализовываться, то такой сотрудник будет работать с удовольствием и показывать хорошую продуктивность.
Очень часто мотивация в бизнесе завязана на материальную составляющую в виде премий, высокого оклада и тд.
Я согласен, что материальная сторона вопроса имеет огромное значение, но оно не решающее.
Если человек не чувствует себя нужным, а психологический фон вгоняет в депрессию, то такой работник будет всячески увиливать от работы, растягивать время, разлагать находящихся рядом сотрудников, и в конце концов уйдет, отравив при этом атмосферу.
Руководителю важно научиться замечать таких сотрудников и вовремя от них избавляться.
#психология #работа
👍96👎8
22 мая 23 года - важная дата в нашей с вами сфере.
То фото, что вы видите, вчера облетело все каналы и засветилось в СМИ и соц. сетях.
На этом фото якобы последствия попадания ракеты в окрестности Пентагона. Как следствие рынки отреагировали падением, пусть не большим, но на этой небольшой панике кто-то потерял несколько десятков миллиардов долларов.
Затем выяснилось, что фото фейковое сгенерировано нейросетью!
Тем не менее вчера был первый, официально зафиксированный, в истории день, когда сгенерированое нейросетью фото повлияло на рынки и обычное течение вещей.
Думаю, к сожалению, дальше мы будем все чаще встречаться с манипуляциями с использованием искусственно созданных новостей и фотоматериалов к ним.
#нейросети #психология
То фото, что вы видите, вчера облетело все каналы и засветилось в СМИ и соц. сетях.
На этом фото якобы последствия попадания ракеты в окрестности Пентагона. Как следствие рынки отреагировали падением, пусть не большим, но на этой небольшой панике кто-то потерял несколько десятков миллиардов долларов.
Затем выяснилось, что фото фейковое сгенерировано нейросетью!
Тем не менее вчера был первый, официально зафиксированный, в истории день, когда сгенерированое нейросетью фото повлияло на рынки и обычное течение вещей.
Думаю, к сожалению, дальше мы будем все чаще встречаться с манипуляциями с использованием искусственно созданных новостей и фотоматериалов к ним.
#нейросети #психология
👍99👎3
Не секрет, что душевное состояние очень влияет на работы, которые выходят из-под руки дизайнера или художника.
Известно, что человек в депрессии тяготеет к темным/мрачным цветам, а если он находится в хорошем настроении, и у него все в личной жизни идёт +/- хорошо, то в работах будут преобладать чистые насыщенные цвета или акценты.
Реклама не может быть мрачной, если конечно это не реклама фильмов ужасов, поэтому руководитель должен отслеживать работы сотрудников, чтобы иметь возможность вовремя среагировать.
Отслеживайте работы ваших коллег, и если видите, что человек замкнулся, а в работах начинают преобладать грязные оттенки, то как минимум необходимо приватно побеседовать и понять, что произошло, возможно человеку необходимо просто отдохнуть пару дней, или нужна помощь.
Это важно, так как наша работа позволяет отгородиться и сосредоточиться на личных переживаниях, что не всегда заканчивается хорошо.
#психология #работа
Известно, что человек в депрессии тяготеет к темным/мрачным цветам, а если он находится в хорошем настроении, и у него все в личной жизни идёт +/- хорошо, то в работах будут преобладать чистые насыщенные цвета или акценты.
Реклама не может быть мрачной, если конечно это не реклама фильмов ужасов, поэтому руководитель должен отслеживать работы сотрудников, чтобы иметь возможность вовремя среагировать.
Отслеживайте работы ваших коллег, и если видите, что человек замкнулся, а в работах начинают преобладать грязные оттенки, то как минимум необходимо приватно побеседовать и понять, что произошло, возможно человеку необходимо просто отдохнуть пару дней, или нужна помощь.
Это важно, так как наша работа позволяет отгородиться и сосредоточиться на личных переживаниях, что не всегда заканчивается хорошо.
#психология #работа
👍100👎2
У многих молодых дизайнеров нет понимания, как сделать так, чтобы вас заметили, и помимо этого быстро собрать хорошее и интересное портфолио за короткий срок.
На самом деле все до банальности просто - УЧАСТВУЙТЕ в КОНКУРСАХ!
В любых! и внутри России и зарубежных. Как правило нужно пройти небольшую регистрацию и подгрузить работу.
Например сейчас можно стать участником конкурса по разработке афиши для небольшого международного кинофестиваля в Испании
https://www.certamendecortossoria.org/bases/572-poster-competition-rules-2023.html
Победитель получает приз 1000 евро. Но тут больше вопрос не в призе, а в работе, которую можно включить в последствии в свое портфолио + вы получаете опыт работы с иностранными заказчиками.
Подобных конкурсов много, УЧАСТВУЙТЕ! Побеждайте и наполняйте свое портфолио, участие в подобных мероприятиях сильно повышает как уровень, так и самооценку начинающих специалистов.
P.S. этот пост -не нативная реклама))). Я разместил ссылку на первый показавшийся мне интересным конкурс, тут можно было разместить любую ссылку, но мне показалось правильным показать, что есть возможность участвовать не только в конкурсах внутри страны, но и в других странах, интернет + гугл переводчик сейчас это вполне позволяет
#работа #психология
На самом деле все до банальности просто - УЧАСТВУЙТЕ в КОНКУРСАХ!
В любых! и внутри России и зарубежных. Как правило нужно пройти небольшую регистрацию и подгрузить работу.
Например сейчас можно стать участником конкурса по разработке афиши для небольшого международного кинофестиваля в Испании
https://www.certamendecortossoria.org/bases/572-poster-competition-rules-2023.html
Победитель получает приз 1000 евро. Но тут больше вопрос не в призе, а в работе, которую можно включить в последствии в свое портфолио + вы получаете опыт работы с иностранными заказчиками.
Подобных конкурсов много, УЧАСТВУЙТЕ! Побеждайте и наполняйте свое портфолио, участие в подобных мероприятиях сильно повышает как уровень, так и самооценку начинающих специалистов.
P.S. этот пост -не нативная реклама))). Я разместил ссылку на первый показавшийся мне интересным конкурс, тут можно было разместить любую ссылку, но мне показалось правильным показать, что есть возможность участвовать не только в конкурсах внутри страны, но и в других странах, интернет + гугл переводчик сейчас это вполне позволяет
#работа #психология
http://www.certamendecortossoria.org/
–Poster Competition Rules 2023
👍105👎5
Многие известные художники прошлого не чурались графического дизайна. Например, Васнецов разрабатывал меню для царских приёмов.
А на фото выше всем известный бренд леденцов Чупа чупс. Логотип для этого бренда в 1969 году с характерной, узнаваемой формой-ромашкой, придумал Сальвадор Дали.
Логотип дошёл до наших дней с незначительными изменениями.
#работа
А на фото выше всем известный бренд леденцов Чупа чупс. Логотип для этого бренда в 1969 году с характерной, узнаваемой формой-ромашкой, придумал Сальвадор Дали.
Логотип дошёл до наших дней с незначительными изменениями.
#работа
👍103👎4
Не редко бывает, что заказчик принадлежит к категории людей, которым необходимо держать все под контролем.
Для нас это выливается в то, что ему необходимо почувствовать свою причастность к сделанной вами - дизайнером работе.
Если вы понимаете, что ваш заказчик из этой категории людей, чтобы приёмка прошла успешно, введите специально в макет элемент, который заведомо необходимо откорректировать.
Тогда клиент заметит и укажет вам на ваш "косяк", и будет чувствовать, что он поучаствовал в создании макета, и лично внёс коррективы.
Вы же, исправив вашу "оплошность", с большой долей вероятности дальше сдадите проект в упрощённом режиме.
#психология #работа
Для нас это выливается в то, что ему необходимо почувствовать свою причастность к сделанной вами - дизайнером работе.
Если вы понимаете, что ваш заказчик из этой категории людей, чтобы приёмка прошла успешно, введите специально в макет элемент, который заведомо необходимо откорректировать.
Тогда клиент заметит и укажет вам на ваш "косяк", и будет чувствовать, что он поучаствовал в создании макета, и лично внёс коррективы.
Вы же, исправив вашу "оплошность", с большой долей вероятности дальше сдадите проект в упрощённом режиме.
#психология #работа
👍95👎10