Рассматривать длительность рабочего дня, без учёта того как он будет восприниматься вашими сотрудниками, не совсем корректно.

Правильно, если рабочий день с одной стороны позволяет вашей студии выполнить всю необходимую работу, при этом важно помнить, что ваши сотрудники не живут на работе, а продают часть своего времени, чтобы активно и интересно жить.

Общение с друзьями, детьми, родственниками, саморазвитие, занятие спортом, посещение культурных мероприятий - это очень важная составляющая жизни.

Поэтому график работы, позволяющий вашим сотрудникам и работать и вести активную разнообразную жизнь вне студии, будет являться одним из аттрактором при устройстве на работу.

В моей студии рабочие часы с 11 до 18, но плотной интенсивной работы без безделья и "шатаний".

#бизнес #психология

Комикс очень точно описывает внутреннее состояние, когда занимаешься бизнесом.

Дизайн студия для того, чтобы оставаться на месте должна постоянно развиваться, и прикладывать усилий в два-три раза больше, чтобы расти.

#бизнес #работа

На фото признанный шедевр современного искусства картина Ротко "Белый центр..."
Картина на последнем аукционе было продана за 72 с лишним млн. долларов.

Несколько слов про моё видение современного искусства. Расскажу вымышленную историю, все совпадения, как говорят случайны.

В одной стране в поте лица трудился неподкупный политик, трудился почти честно, взяток не брал. Если необходимо было решить вопрос - деньги перечислялись в благотворительный фонд, зарегистрированный на Виргинских островах, ну а политик видя такую страсть к благотворительности, оказывал просителю услуги.

У политика была родственница (пусть будет жена). Жена тоже занималась делом - работала искусствоведом, ходила по выставкам, на тусовки, по галереям и тд - тяжёлый, утомительный ежедневный труд, как водится.

И вот в никому не известном художнике она увидела "искру". Такое бывает. И уговаривает мужа купить несколько полотен.

Далее начинается работа по PR: публикуются платные статьи о картинах, их возят платно по выставкам..

#истории

Проходит несколько, ..дцать лет..

Чиновник выходит на пенсию или его увольняет пришедший новый шеф, или ... все что угодно, но он больше не работает!

Но теперь на руках у него несколько картин, о которых писали в журналах, интернете, участвовавшие в крупных выставках и тд.

Чиновник решает продать картины и выставляет их на аукцион в респектабельный аукционный дом.

На аукцион заявляется представитель благотворительного фонда, о котором мы писали выше, и... покупает все картины за все собранные за это время деньги)))

Картины с помпой передаются в крупный музей или галерею, ведь за них заплатили ТАКИЕ деньги, наверняка в них что-то есть, ну на худой конец ТАКАЯ цена сама по себе привлекает внимание!

Чиновник получает за картины официально и легально (!) сумму, позволяющую ему жить красиво.

Жена - славу того самого искусствоведа, который рассмотрел бриллиант...

Все совпадения случайны, в реальной жизни такое только в телеграмме бывает)))

#истории

Самое главное качество, с которым необходимо бороться дизайнеру - это неряшливость в макетах.

Мелкие недоделки, недоработки могут выползти в любом месте и испортить общее впечатление от всего макета.

Отлично скомпонованный и хорошо продуманный образ рассыпается, когда глаз замечает "косяки".

Связано это в первую очередь, с восприятием, мы как правило считываем образ, и если взгляд не поймал что-то, что выбивается из общего образа, то сигнал мозгу не подаётся, - идёт "переваривание" образа и вызов связанных с ним ассоциаций.

Если же глаз цепляет "шероховатость", то дальше даётся мозгу команда на детальное рассмотрение того, что привлекло внимание, а как следствие весь образ не формируется и ассоциации не всплывают.

Это в некоторых случаях можно использовать, но в большинстве макетов это перечёркивает всю проделанную дизайнером работу.

#психология #работа

Очень интересное на мой взгляд интервью вышло в Комсомолке.

Речь там идёт о дизайнере, работавшем долгое время за рубежом и вернувшимся обратно, работать здесь.

Это не единственный известный мне пример, сейчас такая тенденция получает все более широкое распространение.

Самое удивительное, что множество граждан других государств готовы ехать к нам.

В связи с этим возникает ситуация, когда конкурентная среда будет наполняться серьезными и сильными кадрами, что неминуемо приведет к ещё более высокому уровню работ у нас в стране.

Для тех кто уловил смысл - в статье есть сообщение, что Жуков в Рыбинске создаёт свой дизайнерский отдел, и он ещё не до конца сформирован, а значит есть возможность попасть в команду и поучится у опытного мастера.

#учеба #работа

Современный мир интернет технологий предоставил людям очень важную возможность - возможность выбирать где жить и работать.

На данный момент у дизайнеров открываются очень хорошие перспективы по организации производств эксклюзивных вещей, оставляя все вопросы с реализацией агрегаторам типа Озона или специализированным площадкам таким как Ярмарка Мастеров.

Часто производство лучше локализовывать на месте, чем везти расходники в город или другую локацию.

А с уходом крупных международных компаний, открылось огромное количество ниш, которые сейчас можно занять, начав производить качественный и красивый товар.

Качество и привлекательное исполнение за вменяемые деньги - это то что сейчас позволит сформировать наш внутренний рынок, куда зайти с низкокачественным ширпотребом будет крайне сложно.

Резюмируя, сейчас лучшее время, чтобы начать что-то своё. Если давно задумывались об этом, то начинайте делать!

#работа #бизнес

Неоднократно видел рекламу, где используются "неоновые" или "кислотные" цвета.

Действительно, такие цвета выбиваются из стандартной палитры и служат мощным аттракторов внимания.

С другой стороны в обычной жизни мы такие цвета не встречаем, только в искусственых вещах, часто химического, не натурального происхождения.

Мое мнение, такие цвета мы можем использовать, чтобы привлечь внимание к конкретному месту, в качестве указателя или вывески, но в обычной рекламе мы продаем как правило образ, а он завязан на воспоминаниях.

Даже детские воспоминания с яркими и насыщенными красками не содержат таких "кислотных" оттенков.

В результате такие цвета "рушат" образ, и мы не получаем той отдачи, на которую рассчитываем.

#психология #работа

В догонку этой теме. Не секрет, что в нашей профессии есть люди, черпающие вдохновение в "спорных" веществах.

Моя позиция по данному вопросу достаточно проста: в личной плоскости - это право человека совершать ошибки (хотя я не поддерживаю, но допускаю), в профессиональной плоскости - это большая ошибка.

Практика показывает, что чем дольше люди балуются допингом, тем хуже они чувствуют и улавливают массовые образы.

А так как мы работаем с узнаваемыми широко распространенными образами, то такое отдаление приводит к потере заказчиков, тк создаваемая реклама не работает или работает плохо.

Как итог: повышенная креативность, но плохая продаваемость, что приводит к выпадению из массовой рекламы, уход больше в современное искусство.

Деньги там тоже есть, но принципы зарабатывания другие.

#бизнес #психология

Среди обычных людей, не связанных с профессией, бытует мнение, что графический дизайнер не может выполнять работы по дизайну интерьеров или промышленному дизайну.

Не раз сталкивался с удивлением со стороны заказчика, когда выяснялось, что мы "можем другое".

На самом деле, любой дизайн по сути своей сводится к разработке формы и эргономики + цветовое решение. И если проследить историю дизайна и искусства в целом, мы увидим, что часто самые интересные работы получаются, когда человек меняет сферу применения своих талантов.

Связано, как мне кажется, с наличием определенных школ и цеховых правил и ограничений, которые влияют на работу одних, создавая психологические барьеры, которые сложно преодолеть, и о которых не знают новички.

#психология #работа

Дизайнер рано или поздно приходит в своем развитии к определенной развилке: уйти в свободное плавание с перспективой создания студии/бюро или остаться и продвигаться в качестве наемного дизайнера, пробуя себя в разных коллективах и направлениях.

Во втором случае все предельно просто, вы работаете получаете
з/п, если перестают платить - ищете новое место работы. Рисков минимум, но и возможность зарабатывать хорошие деньги ограничена рынком рабочей силы.

В первом случае вы обрекаете себя на тяжёлую работу без уверенности в завтрашнем дне, с ответственностью за себя, свою семью и тех людей, которые у вас работают, и при этом получаете неясную перспективу хороших денег и своей студии.

Многих это пугает, но бояться не стоит. Стоит попробовать!

Ведь вернуться на зарплату вы всегда сможете, а если не попробуете, то будете потом сожалеть об упущенных возможностях.

И чем раньше вы попробуете тем лучше, тк со временем мы обрастаем обязательствами, и совершать кардинальные изменения в жизни становится значительно сложнее.

#работа #психология

Многие работающие на фрилансе дизайнеры не задумываются о вопросе налогов.

Как правило работу строят, получая деньги переводами на карту, не заморачиваются в плане открытия ИП или регистрации как самозанятый.

При этом сейчас российская налоговая шагнула далеко вперёд в отслеживании денежных потоков и трат.

Сейчас, используя биг дату, те работу на суперкомпьютерах с большими объемами данных, налоговая может отслеживать все поступления и траты любого жителя страны (наличные поступления учесть пока невозможно).

Если у жителя официально нет работы, или есть с небольшим доходом, при этом он осуществляет не дешевые покупки, - это система отслеживает и отправляет на ручную проверку.

Сейчас есть критерии, которыми пользуются инспекторы для определения платил человек налоги или нет. Если принимают решение о доначислении, а это почти всегда, то только в суде можно будет отменить это решение. Доначислении проводят по максимальной ставке + насчитывают пени за периоды. Сумма бывает внушительной.

Пугать никого не хочу, но начиная свободное плавание, лучше зарегистрироваться хотя бы как самозанятый и с части поступлений платить минимальный налог.

#бизнес #работа

Некрасивых цветов нет, есть неуместные сочетания цветов, вызывающие отторжение или негативные ассоциации.

Например коричневый цвет в рекламе детских товаров явно лишний, при этом если мы делаем работу для заказчика, торгующего кофе или сигарами - там коричневый цвет будет органичным и вызовет только положительные эмоции.

"Кислотные" цвета неуместны при работе над рекламой продуктов или блюд, химия не вызывает аппетита. Даже отличное фото рядом с химическим пантоном потеряет всю привлекательность.

Таким же образом на аппетит действуют голубые оттенки, поэтому фото лучше уводить в теплые цвета, если нужно правильно подать блюдо.

#психология #работа

Недавно освободилось место в студии, и я в очередной раз занимался просмотром резюме дизайнеров.

Снова в очередной раз получил резюме и портфолио от дизайнера Д.

Этот человек уже несколько лет пытается попасть в студию, и даже писал письма, пытаясь выяснить почему человека с таким большим портфолио, я не беру в штат.

Собственно речь не об этом. А о том, что у человека действительно огромное портфолио, но работы все очень спорные.

Человек много времени проработал в бесплатной газете рекламных объявлений штатным дизайнером, и все его работы - модульная реклама в газете.

Я пытался ему объяснить, что такие работы не показатель, просил показать что-то другое, но человек не слышал. Он искренне считает себя хорошим дизайнером, а попытки добиться от него демонстрации работ другого типа - недооценкой его возможностей.

Возможно, если бы ему было меньше лет, и он действительно хотел бы научиться, - я бы его взял. Но убежденность в своем высоком уровне умений и нежелание слышать критику - все перечеркивает.

#психология #работа

Много предпринимателей, не обязательно в сфере дизайна, допускают общие ошибки при построении нового бизнеса.

Одна из таких ошибок часто встречается в сфере подбора персонала:

Как правильно определить момент, когда вам необходимо принять на работу дополнительного сотрудника?

Частая ошибка - нанимается человек раньше, чем компания может себе это позволить.

В этом случае компания получает дополнительные расходы, которые не перекрываются отдачей от нового работника. Особенно ситуация критична для микробизнеса, когда речь идёт о нескольких сотрудниках в компании.

Чтобы не допустить такого развития событий, необходимо ориентироваться на поток гарантированных заказов/объемов продаж. Иными словами ваши расходы компании, включая расходы, связанные с новым сотрудником, должны полностью перекрываться гарантированными поступлениями от деятельности компании.

В этой ситуации доход бизнеса проседает, но позволяет держаться на плаву пока сотрудник не начнет приносить прибыль.

#работа #бизнес

Наш мозг сложная и очень энергоемкая структура.

Известно, что люди занимающиеся интеллектуальной работой: учёные, конструкторы, инженеры и тд, расходуют в день столько же калорий, как и те, кто занимается тяжёлым физическим трудом.

В процессе эволюции, так как раньше у людей еды в избытке не было, мы выработали механизмы, которые позволяют минимизировать потребление драгоценной энергии, а как следствие мы запрограммированным природой механизмом гасим мыслительную активность, за что получаем "поощрения" на гормональном уровне.

Для нас - дизайнеров, это означает, что там, где человек может не думать, он не будет думать!

Поэтому, если речь идёт о рекламном макете, то упрощайте все, что можно упростить.

Используйте простые, узнаваемые образы, не усложняйте, не рассчитывайте, что вашу работу будут рассматривать и расшифровывать смыслы, которые вы пытались в нее вложить.

#психология #работа

В любой компании персонал можно разделить на 2 категории: те кто зарабатывают или генерируют денежные потоки, и те кто помогает первой категории, снимает с них часть работы.

В зависимости от используемой бизнес модели в одной и той же сфере генераторами денежных потоков могут быть разные сотрудники.

Так как у меня в канале речь идёт о сфере дизайна, то предлагаю рассмотреть в качестве иллюстрации 2 подхода к организации дизайн бюро:

1. Студия делает ставку на качество выпускаемого продукта, услуги не носят массового характера, поток клиентов формируется за счёт сарафанного радио и PR-студии (см. выше о поиске клиентов) - в этом случае генератор денежного потока - дизайнеры, а администрация и менеджеры - вспомогательный персонал.

2. Студия специализируется на потоковом обслуживании, заказы приходят с рекламы услуг, качество не принципиально, тк выбывающих клиентов замещает устойчивый поток новых, как правило разовых, заказчиков. В этом случае генератор денежных поступлений - менеджеры по обслуживанию клиентов и рекламщики, а дизайнеры при такой организации - вспомогательный персонал.

В первом случае вспомогательный персонал снимает с дизайнеров отвлекающую от основной работы часть обязанностей/создаёт условия для более продуктивной деятельности. Во втором случае дизайнеры помогают закрывать заказы из потока сгенерированого продавцами услуг.

#бизнес #работа

Студия - пусть не большой, но бизнес, и внутри студии есть как руководитель (часто владелец студии), так и наемные сотрудники, работающие за зарплату.

Как у любого бизнеса у студии есть как "хорошие" времена, так и "плохие".

Про хорошие времена написано много, про плохие мало кто пишет, хотя тема обширная и многие студии разваливаются из-за ошибок, которых могли бы избежать, если бы знали как себя вести заранее.

Например, нужно ли персоналу говорить о том, что у студии проблемы, или лучше оставить людей в неведении?

Мое мнение, что люди должны знать о том, что у студии проблемы, нужно ставить их в известность по ряду причин:

1. У людей есть своя жизнь и планы, если у вас проблемы, у них должно быть время чтобы иметь возможность подготовиться и спланировать свои действия.

2. Это позволяет мобилизовать коллектив для решения нестандартных задач.

3. Ваши действия становятся предсказуемыми, а значит понятными для коллектива.

4. Вы поймёте, кто готов вам помочь, а кто уйдет и не будет мешать/саботировать ваши решения.

Минус один, но крупный - изменится климат в коллективе, тк работать в компании с проблемами психологически сложнее, но с этим можно бороться.

#бизнес #психология