📌 Кто имеет право выполнять стропальные работы? Разбираем требования

Коллеги, напомним ключевые требования к допуску работников к стропальным работам согласно Приказу Ростехнадзора №461 (п. 216).

🔧Кто может выполнять строповку грузов:
Работы по строповке, навешиванию грузов на крюк подъемного сооружения, зацепке и обвязке имеют право выполнять только работники с квалификацией стропальщика.

📝Это правило распространяется также на:
✔️рабочих основных профессий, если в их обязанности входит:
#️⃣подвешивание грузов без предварительной обвязки
#️⃣работа с грузами, имеющими петли, рымы, цапфы
#️⃣перемещение грузов в таре (ковши, бадьи, контейнеры)
#️⃣использование полуавтоматических захватных устройств

⚠️Важно: даже если «просто зацепить крюк» — это уже зона ответственности стропальщика.

🏗Исключение:
Для подъемных сооружений, управляемых с пола:
❗️допускается зацепка груза без обвязки персоналом, который:
#️⃣прошел проверку навыков зацепки грузов
#️⃣получил инструктаж на рабочем месте

❗️🔤🔤❗️
Берегите себя и соблюдайте требования — это напрямую влияет на безопасность на площадке.

📌 Суды признали нарушением отсутствие регистрационного номера в протоколе по охране труда

Коллеги, свежая судебная практика по Постановлению Правительства РФ №2464 — обратите внимание на важный нюанс в оформлении обучения.

⚖️ Основание: постановление суда от 16.03.2026 по делу №16-957/2026

❗️При расследовании несчастного случая установили:
протокол проверки знаний требований охраны труда был оформлен без регистрационных номеров из реестра обученных лиц.

При этом работник прошёл обучение по всем необходимым программам:
▪️общие вопросы охраны труда и первая помощь;
▪️безопасные методы работ при воздействии вредных/опасных факторов + СИЗ;
▪️работы повышенной опасности.

❗️Но в протоколе отсутствовали регистрационные номера записей в реестре.

↔️Позиция судов
Суды трёх инстанций поддержали ГИТ и признали работодателя виновным по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

👉 сам факт обучения не освобождает от ответственности, если нарушен порядок оформления документов

🧑‍⚖️Суд указал:
работодатель мог соблюсти требования, но не сделал этого — значит, привлечение к ответственности законно.

🔈Что важно учитывать на практике? Согласно разъяснениям Минтруда:
после проверки знаний оформляется протокол
сведения в реестр вносятся по каждой программе отдельно
в протоколе должны быть регистрационные номера записей из реестра

⚠️Исключение:
если программы нет в классификаторе реестра на момент обучения, допускается оформление протокола без номера, но запись должна быть внесена позже, после появления программы.

❗️Проверяйте:
▪️наличие регистрационных номеров;
▪️корректность внесения данных в реестр;
▪️соответствие программ классификатору.

Без этого обучение могут просто «не засчитать».

📌 Штрафы за повторные нарушения требований охраны труда могут существенно вырасти

В Государственную Думу внесён законопроект №1188246-8, который предусматривает ужесточение административной ответственности за нарушения трудового законодательства, в том числе требований охраны труда.

🔎Что предлагают изменить
Размеры штрафов планируют увеличить в 1,5–2 раза.

Например, за обычное нарушение трудового законодательства штрафы могут составить:
▪️для должностных лиц — от 20 000 до 40 000 рублей (сейчас — от 10 000 до 20 000 рублей)
▪️для юридических лиц — от 100 000 до 140 000 рублей (сейчас — от 50 000 до 70 000 рублей)

⚠️Отдельное внимание — повторным нарушениям требований охраны труда

Законопроектом предлагается ужесточить часть 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

При повторном нарушении санкции могут быть следующими:
▪️для должностных лиц — штраф от 40 000 до 50 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет
▪️для индивидуальных предпринимателей — штраф от 40 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности до 90 суток
▪️для юридических лиц — штраф от 150 000 до 250 000 рублей или административное приостановление деятельности до 90 суток

❗️Что это значит на практике
Повторное нарушение требований охраны труда становится для работодателя не просто формальным риском, а серьёзной финансовой и организационной угрозой.

Поэтому уже сейчас стоит проверить:
– своевременность обучения по охране труда;
– корректность оформления документов;
– выполнение обязательных инструктажей;
– актуальность локальных нормативных актов.

🔔Лучше устранить нарушения заранее, чем потом устранять последствия штрафов.

⚡️Минтруд: обучение и проверка знаний по охране труда могут включаться в рабочее время

📨Минтруд России в письме от 06.05.2026 № 14-6/В-537 напомнил важную позицию для работодателей.

Обучение и проверка знаний по охране труда — это обязанность работника и часть его трудовой деятельности.

Что это означает на практике?
— На период обучения и проверки знаний за сотрудником сохраняются:
▫️место работы (должность);
▫️средний заработок.
— Минтруд считает, что время прохождения обучения и проверки знаний по ОТ может включаться в рабочее время.

🔎Организации (кроме бюджетных учреждений) самостоятельно утверждают формы первичных учетных документов, поэтому работодатель сам определяет, каким кодом отражать в табеле период обучения и проверки знаний по охране труда.

⚠️Позиция не новая — Минтруд уже придерживался аналогичного подхода ранее.

📌Разногласия по СОУТ: как защитить свои права?

Напоминаем, что порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) установлен Приказом Роструда от 23.08.2019 № 233.

📄Административный регламент определяет процедуру рассмотрения:
✔️разногласий по вопросам проведения СОУТ;
✔️несогласия работника с результатами СОУТ на его рабочем месте;
✔️жалоб работодателей на действия или бездействие организаций, проводящих СОУТ.

Кто может обратиться?
🔵Работники, не согласные с установленным классом условий труда.
🔵Работодатели, считающие, что организация, проводившая СОУТ, нарушила требования законодательства.

Что делает Роструд?
Специалисты анализируют представленные документы, проводят проверку обоснованности доводов заявителя и принимают решение по существу обращения.

3️⃣1️⃣8️⃣1️⃣1️⃣
Если работник считает, что результаты СОУТ не отражают фактические условия труда, он имеет право инициировать рассмотрение разногласий через территориальный орган Роструда.

📎Своевременное обращение помогает восстановить права работников и обеспечить объективную оценку условий труда на рабочих местах.

🔈УГОЛОК ОХРАНЫ ТРУДА: РЕКОМЕНДАЦИЯ ИЛИ НЕОБХОДИМОСТЬ?

🧑‍⚖️Согласно Приказу Минтруда России № 894 от 17.12.2021, работодателям рекомендуется организовывать кабинеты или уголки охраны труда для информирования работников о требованиях охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

✅Кабинет охраны труда рекомендуется создавать работодателям с численностью более 50 работников и при значительном объеме работы по охране труда.
✅Уголок охраны труда может быть организован в виде стенда, информационной витрины, телевизионной панели или компьютерной системы и особенно актуален для организаций с численностью менее 50 работников, а также для отдельных подразделений.

Что должно быть размещено в уголке охраны труда?
🔵Информация о трудовых правах работников, включая право на безопасные условия труда;
🔵Графики инструктажей и обучения по охране труда;
🔵Приказы и распоряжения работодателя по вопросам охраны труда;
🔵Сведения о вредных и опасных производственных факторах на рабочих местах;
🔵Информация о средствах индивидуальной и коллективно защиты;
🔵Данные о выявленных нарушениях и мерах по их устранению;
🔵Сведения о случаях производственного травматизма и профессиональных заболеваний и мерах по предупреждению их повторения;
🔵Новые нормативные документы, методические материалы и обучающие видеоматериалы по охране труда.

❕ ❕ ❕: уголок охраны труда — это не просто стенд для проверяющих. Это эффективный инструмент информирования работников и формирования культуры безопасного труда в организации.

А в вашей организации есть кабинет или уголок охраны труда? Что размещаете на нем в первую очередь?

🗣 Здравствуйте, коллега ❗️

Работа специалиста по охране труда — это вечный баланс между строгим законом, человеческим фактором и бесконечной бумажной волокитой. А если ещё руководство не понимает, зачем выделять бюджет... Знакомо?
Мы знаем, как это выматывает. Именно поэтому приглашаем вас на бесплатный вебинар, где разберем, как перестать тонуть в рутине и начать работать с удовольствием.

🎙 Кто ведет?
Лера — ведущая, держит динамику и самые острые вопросы.
Света — коммерческий директор.
Оля — эксперт по охране труда. Расскажет реальные истории: от саботажа сотрудников до уголовных дел.

💥 Тема вебинара:
«Как сократить бюджет на обучении по охране труда и высвободить 30% рабочего времени»

🧠 Ключевые блоки (о чем поговорим):
— 4 главные проблемы СОТа (человеческий фактор, законы, организация процессов, статус «контролера»);
— реальные последствия (уголовное преследование, штрафы и отстранение целых подразделений);
— как геймификация и автоматизация превращают обучение из «повинности» в интересный процесс (и вам больше не нужно заставлять сотрудников).

🎁 Что вы получите на вебинаре и после него?
✅ Любое повышение квалификации или профессиональная переподготовка для участника БЕСПЛАТНО
✅ Обучение членов квалификационной комиссии БЕСПЛАТНО
✅ Сертификат участника (будет отправлен всем, кто будет с нами онлайн)
✅ Бесплатный полный доступ на 5 дней к нашей Платформе ПСГ (вы сможете обучить 5 сотрудников, загрузить комиссию и сдать данные в Минтруд — всё легально и без риска).

Когда и где?
📆 Дата: 10.06.2026
⏰ Время: 12:00 МСК

👉 ССЫЛКА НА РЕГИСТРАЦИЮ

❓ Что такое сердечно-легочная реанимация и когда она нужна?

В этот раз поговорим о навыке, который может спасти человеческую жизнь еще до прибытия скорой помощи, — сердечно-легочной реанимации (СЛР).

Каждый человек может оказаться свидетелем ситуации, когда у пострадавшего внезапно останавливается сердце или прекращается дыхание. В такие моменты именно первые минуты играют решающую роль, а своевременно оказанная помощь значительно повышает шансы на выживание.

🅰️🅰️🅰️ — это комплекс действий, направленных на восстановление дыхания и кровообращения у пострадавшего при остановке сердца и дыхания.

Базовая СЛР включает:
❌обеспечение проходимости дыхательных путей;
❌искусственную вентиляцию легких;
❌непрямой массаж сердца.

Когда требуется СЛР?
⚫️отсутствие сознания;
⚫️отсутствие нормального дыхания;
⚫️отсутствие признаков кровообращения;
⚫️утопление или удушение;
⚫️тяжелые травмы;
⚫️инфаркт миокарда;
⚫️электротравма.

Важно помнить: при внезапной остановке сердца счет идет на минуты. По статистике, большинство пострадавших погибают до прибытия скорой помощи, если окружающие не начали реанимационные мероприятия.

В следующем выпуске разберем, какие действия необходимо выполнить перед началом СЛР и как правильно оценить состояние пострадавшего.

ЭКОТ — это не платформа и не приложение.
ЭКОТ — это люди 🤗!

Поэтому, где бы мы ни общались, главное не терять друг друга😄

Чтобы связь между нами оставалась надёжной при любых обстоятельствах, мы создали группу ЭКОТ в Максе 🖐️

Возможно, именно здесь получится создать ещё более тёплое, уютное и ламповое пространство для общения😍

ЖДЁМ ВАС

С Днём России 🇷🇺!

Пусть наша страна остаётся сильной и надёжной, а каждый рабочий день — безопасным и спокойным. Берегите себя, коллеги: ведь забота о людях начинается с охраны труда.

Здоровья, уверенности в завтрашнем дне и мирного неба над головой🇷🇺!

🆘 Первые действия перед началом СЛР

В прошлый раз мы говорили о том, что такое сердечно-легочная реанимация и в каких случаях она проводится. Сегодня разберем алгоритм подготовки к оказанию помощи.

Перед началом СЛР необходимо:
1️⃣Убедиться в безопасности места происшествия для себя и пострадавшего.
2️⃣Проверить состояние человека:
❇️есть ли сознание;
❇️есть ли дыхание;
❇️есть ли признаки кровообращения.
3️⃣Громко позвать на помощь окружающих.
4️⃣Вызвать скорую помощь и сообщить:
❇️что произошло;
❇️состояние пострадавшего;
❇️точное местонахождение.
5️⃣Уложить пострадавшего на твердую ровную поверхность.

Как проверить дыхание?
☑️наблюдать за движением грудной клетки;
☑️прислушаться к дыхательным звукам;
☑️почувствовать дыхание щекой

Так называемый метод
«Вижу, слышу, ощущаю»

Если дыхание отсутствует или вызывает сомнения — необходимо немедленно приступать к реанимационным мероприятиям.

🫀Непрямой массаж сердца

В прошлый раз мы говорили о восстановлении проходимости дыхательных путей. Сегодня рассмотрим самый важный этап сердечно-легочной реанимации — компрессии грудной клетки.

Алгоритм действий:
💙встаньте на колени сбоку от пострадавшего;
💙освободите грудную клетку от одежды;
💙разместите основание ладони в центре груди;
💙вторую ладонь положите сверху;
💙руки держите прямыми;
💙выполняйте надавливания за счет веса собственного тела.

Основные параметры компрессий:
✔️глубина — 5–6 см;
✔️частота — 100–120 нажатий в минуту;
✔️после каждого нажатия грудная клетка должна полностью расправляться.

Стандартный цикл СЛР:
❗️30 компрессий грудной клетки;
❗️затем 2 вдоха искусственной вентиляции.

📎Качественный непрямой массаж сердца позволяет поддерживать минимальное кровообращение до прибытия медицинских работников.

В следующем выпуске поговорим об искусственном дыхании, критериях эффективности СЛР и использовании дефибр

▶️Искусственное дыхание, признаки эффективности СЛР и дефибриллятор

В прошлый раз мы говорили о правилах выполнения непрямого массажа сердца. Сегодня завершаем тему сердечно-легочной реанимации.

После 30 компрессий грудной клетки необходимо выполнить 2 искусственных вдоха.

Метод «рот в рот»:
▪️зажмите нос пострадавшего;
▪️плотно обхватите его рот своими губами;
▪️выполните плавный выдох длительностью около 1 секунды;
▪️наблюдайте за подъемом грудной клетки.

Признаки эффективной СЛР:
▪️появляется пульс на крупных артериях;
▪️улучшается цвет кожи;
▪️зрачки начинают реагировать на свет;
▪️появляются кашель, движения или признаки сознания.

Если рядом имеется автоматический наружный дефибриллятор (АНД):
▪️включите устройство;
▪️следуйте голосовым подсказкам;
▪️не прикасайтесь к пострадавшему во время анализа ритма и разряда.

Автоматический дефибриллятор самостоятельно определяет необходимость подачи электрического импульса и значительно повышает шансы на выживание.

🚨Главное правило: не бояться оказывать помощь. Своевременно начатая СЛР может стать решающим фактором в спасении жизни

🚨Восстановление проходимости дыхательных путей

В прошлый раз мы говорили о подготовке к проведению сердечно-легочной реанимации. Сегодня рассмотрим первый практический этап СЛР.

Для восстановления проходимости дыхательных путей необходимо:
↪️положить одну руку на лоб пострадавшего;
↪️пальцы второй руки разместить под подбородком;
↪️осторожно запрокинуть голову назад;
↪️выдвинуть нижнюю челюсть вперед и вверх.

Такие действия помогают устранить западение языка и открыть дыхательные пути.

Если во рту имеются рвотные массы, кровь или инородные предметы:
💙поверните пострадавшего на бок;
💙аккуратно очистите ротовую полость;
💙удалите только те предметы, которые хорошо видны.

👆👆👆Не пытайтесь вслепую доставать глубоко расположенные предметы — это может ухудшить ситуацию.

После восстановления проходимости дыхательных путей необходимо переходить к следующему этапу — непрямому массажу сердца.

⚠️С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые санитарные правила для условий труда

С 1 сентября 2026 года начинают действовать новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда, которые заменят правила, действовавшие с 2020 года.

🏷Документ устанавливает новые требования по следующим направлениям:
➡️производственный контроль за условиями труда;
➡️профилактические мероприятия;
➡️производственные здания, помещения и технологические процессы;
➡️условия труда женщин;
➡️санитарно-бытовые помещения.

🔍Особое внимание уделено 27 видам деятельности с наиболее вредными условиями труда. Для них предусмотрены специальные требования. В их числе:
➖добыча и обогащение полезных ископаемых;
➖ металлургия;
➖химическое производство;
➖сварочные и окрасочные работы;
➖производство строительных материалов и другие отрасли.

❗️Также в отдельном приложении приведен перечень физических, химических и биологических факторов, а также производственных процессов, обладающих канцерогенными свойствами.

📎Если на предприятии присутствуют такие факторы, работодатель обязан предусмотреть комплекс профилактических мероприятий:
🟦внедрение технологических и технических решений;
🟦организационные меры;
🟦лечебно-профилактическое питание (при необходимости);
🟦обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

📅 Работодателям и специалистам по охране труда рекомендуется заранее ознакомиться с новыми требованиями и оценить необходимость корректировки локальных документов, производственного контроля и профилактических мероприятий.

📊 Роспотребнадзор подвел итоги проверок за 2025 год

За год проведено более 49 тысяч проверок, в ходе которых выявлено 269 тысяч нарушений санитарного законодательства.

Чаще всего инспекторы фиксировали:
🤩неполный производственный лабораторный контроль;
🤩 допуск работников без действующих медосмотров;
🤩нарушения санитарного состояния производственных помещений;
🤩несоблюдение требований к вентиляции и обеззараживанию воздуха.

💳По итогам проверок наложено штрафов на 729,7 млн рублей, а деятельность 1 221 объекта была приостановлена.

🤚Вывод для работодателей: своевременно проводите производственный контроль, следите за медосмотрами работников и соблюдением санитарных требований — это поможет избежать штрафов и приостановки деятельности.

🇷🇺 Минтруд обновил рекомендации по организации труда подростков 14–18 лет

Минтруд разработал методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних в свободное от учебы время. Основной акцент сделан на обеспечении безопасных условий труда и защите здоровья подростков.

✅ К работе допускаются только рабочие места с 1 и 2 классами условий труда (оптимальные и допустимые условия).

❌ Запрещено привлекать несовершеннолетних:
– к работам с вредными и опасными производственными факторами;
– к подземным работам;
– к деятельности, способной причинить вред здоровью или нравственному развитию.

🩺 До приема на работу и ежегодно до достижения 18 лет подростки обязаны проходить медицинский осмотр за счет работодателя.

🙎‍♂Работодателям рекомендуется:
– обеспечивать работников необходимыми средствами индивидуальной защиты;
– соблюдать нормы подъема и переноса тяжестей;
– исключать контакт с вредными веществами;
– организовывать наставничество и контроль за безопасным выполнением работ.

✍️ В рекомендациях также приведен перечень более 50 видов работ, которые могут выполнять несовершеннолетние при соблюдении установленных требований по охране труда.

Безопасность молодых работников — это не только требование законодательства, но и вклад в формирование культуры безопасного труда с первых дней профессиональной деятельности.